關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗，我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示，便表示您已接受我們的網站使用條款。

搜尋結果Search Result

符合「影響力教育基金會」新聞搜尋結果， 共 33 篇 ，以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
展覽藝文
從0到1，掌握未來職業趨勢！新北教育局攜手影響力教育基金會，助力高中生職涯發展！

今年暑假，新北市教育局再次攜手影響力教育基金會，在三重高中舉辦了第五屆職業規劃夏令營，旨在為學生提供早期認識職業、實作體驗的重要機會，並幫助他們探索未來職業道路。 ▲新北教育局與影響力教育基金會在三重高中舉辦為期三天(7/17-7/19)的職業體驗夏令營，近百位來自北北基的高中職學員踴躍參與。始業及結業典禮出席人員：新北教育局副局長劉明超(上圖左3)、股長林育瀅(下圖左3)、專員劉雅琪(上圖左2)、輔導員林浩吉(上圖左1)、三重高中校長莫恒中(上圖左4)、影響力教育基金會執行長黃至堯(下圖右2)、副執行長林世其(上圖右3)、總監劉杏薇(上圖右2)、執行秘書黃惠瑄(上圖右1)。（圖／影響力教育基金會提供） 此次活動前進行了針對高中生的問卷調查，以了解他們對各行業的興趣。根據調查結果，我們將職業大類進行了細分和設計，確保課程內容貼合學生的需求和興趣。調查數據顯示，學生對以下職業類別表現出濃厚興趣：90%的學生對資訊管理（AI多媒體）感興趣，80%的學生對醫藥衛生有興趣，60%的學生對大眾傳播（廣告行銷、YouTuber）及財經（創業理財）表現出高度關注。 新北市政府教育局副局長劉明超在結業典禮致詞中表示：「這次的職業規劃夏令營是我們與影響力教育基金會共同舉辦的第五屆活動，我們致力於為學生提供最好的學習機會，幫助他們在未來的職業生涯中找到自己的興趣和方向。」他還強調了多元職業體驗的重要性，指出這樣的活動能夠幫助學生早期探索自己的興趣和潛力，並為他們的未來鋪設堅實的基礎。 ▲新北教育局副局長劉明超出席結業典禮致詞，並頒發感謝狀予影響力教育基金會及承辦學校三重高中。（圖／影響力教育基金會提供） 影響力教育基金會執行長黃至堯博士則進一步補充道：「我們希望通過這些活動，激發學生的創新思維和實踐能力，讓他們早在這個階段就能夠建立起堅實的職業基礎。」他還表示，基金會的使命是通過教育與實作結合，讓學生在學習中找到自己的熱情和方向。 ▲影響力教育基金會執行長黃至堯致詞，強調職涯教育的重要性。（圖／影響力教育基金會提供） 此次營隊活動的一大亮點在於，通過三天的實作體驗和專業講師的指導，學生們不僅能夠深入了解各行各業的特點和挑戰，還能夠通過與同齡人的交流，進一步認識自我、發現自己的優勢和興趣。活動動機之一是希望幫助學生在高中階段就能夠開始規劃自己的職涯，並在大學申請時具備更強的競爭力。 值得一提的是，本次活動還特別規劃了製作個人學習歷程檔案之課程，以及模擬大學申請入學的面試環節，讓學生模擬大學面試的真實情境，發揮語表能力，展現個人特色。這一環節不僅提升了學生的面試經驗與技巧，也幫助他們在未來申請大學時建立起應對的信心，同時提升甄試的競爭力。 ▲模擬大學申請入學的面試環節，讓學生體驗真實大學面試情境，發揮語表能力，展現個人特色。（圖／影響力教育基金會提供） 此外，基金會副執行長林世其強調了AI趨勢對未來職業的重要性：「隨著AI技術的迅猛發展，學生在AI多媒體領域的學習將使他們在未來職場上更具競爭力。我們的課程旨在幫助學生掌握前沿技術，並在這個快速變化的時代中脫穎而出。」 ▲影響力教育基金會副執行長林世其與現場觀眾互動，並強調懂得運用AI多媒體學習，在未來職場上更具競爭力。（圖／影響力教育基金會提供） ▲現場引進AI機器人阿雅，讓同學們體驗先進科技，進行有趣的互動問答。（圖／影響力教育基金會提供） 活動結束後，我們根據學生的參與反饋進行了整理和分析，發現許多學生表示，此次活動不僅幫助他們更好地了解各行各業，還提供了寶貴的實作經驗，讓他們對未來有了更加清晰的規劃。許多學生感謝主辦單位提供這樣的機會，讓他們能夠提前體驗職業生活，為未來的職涯發展打下堅實基礎。 ▲所有完成課程的學員將獲得由新北市政府頒發的「學涯領航員｜職業體驗營結業證書」，該證書可納入學習歷程檔案。影響力教育基金會副執行長林世其（左三）代表頒發。（圖／影響力教育基金會提供）

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1365 加入收藏 :
展覽藝文
高雄教育局攜手影響力教育基金會：國中生探索未來職涯，開啟多樣人生路

據兒盟調查顯示，有56.9%的中學生對未來的升學和職涯規劃感到迷茫。許多學生對不同科系和職業缺乏認識，難以找到明確的未來方向。為此，高雄市政府教育局與高雄高工與影響力教育基金會共同舉辦為期三天的「學涯領航員—職業夢工廠營」，邀請不同領域的職人與國中生分享職業經驗，透過實作體驗豐富學生對各行各業的認識。 ▲「職業夢工廠營」於7月4日圓滿結束，此活動一開放報名即迅速滿額，顯示出家長和學生對此類職業探索活動的高度熱情。上圖為開幕儀式的熱烈場景，下圖則是結業典禮，為期三天豐富的學習和體驗活動的讓同學收穫滿滿。（圖／影響力教育基金會提供） 高雄市政府教育局歐素雯主任秘書表示，「我們希望通過活動幫助孩子開拓視野，了解到人生的路徑可以非常多元」她進一步強調，教育局一直致力於推廣技職教育，並為學生提供豐富的職業探索機會，包括免費職業試探營隊，為學生創造更多的學習和發展機會。正興國中的林同學興奮地分享：「這次的體驗非常不一樣，難得有機會和不同的老師交流，還可以親手做出自己作品，很有成就感！」 ▲活動期間，學生有機會親身體驗包括咖啡師、木工師、軟體工程師及AI詠唱師等多種職業。咖啡師課程(左圖)體驗手沖咖啡、軟體工程師課程(右圖)學習程式語言。（圖／影響力教育基金會提供） 當學生親身體驗不同職業角色時，能更清晰地辨識出哪些職業與自身的個性和目標相匹配，不僅有助於開始培養職業所需的專業技能，還能增加學生對於未來的職涯方向的自信與方向。總結從事人力資源工作20多年的觀察經驗，影響力教育基金會執行長黃至堯博士鼓勵同學：「要把自己的優勢發揮到淋漓盡致！」從中學生到職場人士，影響力教育基金會提供完整的職涯教育，通過課程幫助國中生提前了解自我興趣和找出個人優勢。 此外，高雄高工高瑞賢校長，亦表達了技職教育對台灣的重要性，不僅將技職教育從國小開始扎根，更在職業試探、學生專業技能精進、產學合作等面向都有亮眼的成果表現。提供學生探索多元職業路徑，深入認識群科與職業，為職涯建構專屬個人的道路。 ▲木工師課程，體驗使用木工車床手做木工筆以及馬賽克拼貼杯墊的技巧，創造出實用且美觀的成品。（圖／影響力教育基金會提供） 學涯領航員—職業夢工廠營提供給高雄國中生探索未來職涯的機會，開啟多樣人生的無限可能。此次活動不僅減少了家長和學生對未來的不確定感，還由經驗豐富的職人導師們陪伴學生逐步了解自我、探索行業，規劃人生藍圖。 ▲AI詠唱師課程中，同學們積極參與，踴躍舉手分享他們對未來科技應用的見解和創意想法。（圖／影響力教育基金會提供）

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 2185 加入收藏 :
▲此次研討會，影響力教育基金會邀集教育界、學界與產業界的專家，共同探討教育的新可能，期待能夠開創出更多創新的教學方法和策略，為學生提供更優質的學習環境。（圖／影響力教育基金會提供）
展覽藝文
影響力教育基金會與新北高中校長　探究教學現場如何與AI共榮

科技日新月異，彼時看似十分遙遠的AI技術，如今的發展已是愈加成熟。特別是ChatGPT的問世，更是讓AI深度融入我們的日常生活，翻轉了教育場域。為應對來勢洶洶的AI浪潮，影響力教育基金會在十月以「教學現場如何與AI共榮」訂為研討會主題，吸引近30位新北市高中職校長一同參與，展現對教育創新的深度關注。 影響力教育基金會董事長江韋達，向與會者介紹本次的演講主題及講者，同時分享了基金會與新北教育局合作已有三年的專案—「學涯領航員」，通過職業探索，協助高中生深入瞭解未來的大學科系選擇和職業發展路徑。（圖／影響力教育基金會提供） 研討會涵蓋了「少子化問題」、「AI科技」、「未來教育」三大範疇，邀請到來自不同領域的專家，從各自的專業角度切入，提供了豐富的觀點與洞見：台北榮民總醫院副院長林永煬剖析低出生率的潛在因素，面對台灣少子化問題日趨嚴重，未來教育將勢必面臨的轉變，並提醒各層級學校及教育單位要更積極因應；親子天下總編輯陳雅慧指出，這個世代的學習已被重新定義，學習的重點將轉為「問學」，懂得「問個好問題」才能向AI精準提問。此外，愛迪斯科技蔡盛財研發總監則詳述AI技術如何助力於教學，並展望AR、VR技術運用於教育領域的潛力。 林永煬副院長透過詳實的數據調查，呼籲關注少子化這一嚴峻的社會議題，並強調其對未來教育和社會發展的重大影響。（圖／影響力教育基金會提供） 最後的座談時間，由影響力教育基金會執行長黃至堯擔任主持人，與三位專家進行現場問答。30位校長們一致認同AI技術在實現自主學習這一方面極為重要，也期待通過生涯探索協助學生更好地應對未來挑戰。新北市政府教育局中等教育林育瀅股長也受邀一同參與本次研討，會中表示，AI技術提供了個人化學習的機會，同時也能支援教師實施適性教學，感謝基金會辦理本次活動，讓我們為未來教育提前做好準備，讓學生適性揚才。 黃至堯認為，如今AI技術的發展速度已遠超我們一般人的想像和認知，但只要我們始終抱持彈性思維求知求變，積極進取跟隨時代一同進步，便能消除被AI取代的擔憂，甚至反過來利用成熟的AI強化自身能力，提高自我的職場價值，成為乘著新時代的浪潮奮勇前進的贏家。 在座談會上，主持人影響力教育基金會執行長黃至堯（左1）、三位講者親子天下總編輯陳雅慧、愛迪斯科技研發總監蔡盛財，以及台北榮民總醫院副院長林永煬（由左至右）專業地回應了校長所提出的問題，並深入探討品德教育與AI科技在教育領域中的融合應用。（圖／影響力教育基金會提供）

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 4154 加入收藏 :
盲人重建院致贈影響力教育基金會感謝狀，感謝基金會用實際行動，支持視障重建教育推廣。（圖／影響力教育基金會提供）
其他商業
影響力教育基金會捐電腦設備為視障者「重建」光明

根據研究調查，台灣超過6萬的視障者中，有90%是因為不可抗力意外或疾病的因素而導致，這群人又稱為中途失明者。而台灣的中途視障者每年皆以1,000至1,300的人數在持續成長。有鑒於此，曾文雄先生銜命創建了台灣盲人重建院。 盲人重建院日前在官網上呼籲需要20台電腦設備組，長期關注教育平權和職涯發展議題的影響力教育基金會在其官網上看到訊息後主動聯繫，並在短短一周內完成捐贈。自2017年成立，影響力教育基金會核心公益項目不僅是成為高中生、大學生以及職場人士的職涯經紀人，更時常關心社會公益，以實際行動響應各式公益活動。也因此在基金會注意到此次盲人重建院的捐物需求時，感於院方多年為台灣視障者的關懷與幫助，迅速展開與院方的協調與交流，確保物資能夠準確且迅速地捐贈到需要的地方，為視障者帶來更多學習與成長的機會。 盲人重建院已於台灣默默耕耘超過一甲子，創立以來面臨過諸多困境，曾一路經歷過台灣經濟從起飛、蓬勃到最終面臨泡沫的年代，是國內歷史最為悠久的慈善公益團體之一，而盲人重建院迄今服務人次已近四萬多人，且每年仍有近千名視障者受惠於此。 「視障者如何使用電腦？」基金會在此次活動中，進一步了解盲人重建院如何借助科技輔助教育，例如：盲用電腦教學，此類課程不僅協助學員們培養電腦相關技能，還有專業的教師提供專門指導，這讓視障者在學習過程中節省大量的摸索時間。更重要的是，透過基礎的資料處理和網路搜索訓練，學員能夠獨立使用電腦，自主在網上學習和探索新知識，不僅提升了他們的自信，也拓展了知識視野。 通過此次的樂捐行動，影響力教育基金會提供了盲人重建院最直接具體的支援，協助台灣的視障者們有機會學習電腦操作與資訊檢索技能。影響力教育基金會執行長黃至堯博士表示，這次的支援不僅是單次的助力，更希望它能成為社會上的起始，吸引更多的企業與民眾關注台灣視障者的需求。他深切期望，大家能看見盲人重建院長年在台的辛勞耕耘，進而鼓舞更多組織與企業投身於支持視障族群，發揮社會大眾及企業的影響力，協助視障者們「重建」光明。  

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 2976 加入收藏 :
展覽藝文
解密高績效團隊　影響力講堂帶來創新學習體驗

在當今瞬息萬變的商業環境中，建立高績效團隊已成為每位領導者的重要挑戰。根據《Cheers》雜誌對台灣3000大企業人資主管及個人工作者的調查，「溝通協商」和「解決問題」被視為未來工作中不可或缺的兩大素質，這突顯了團隊合作的重要性，並成為推動組織創新與效率的關鍵。為此，九月《影響力講堂x OMG talk》特別邀請跨國企業顧問孫致斌Nick，以「從團建中認識一個不同的自己」為主題舉辦體驗式學習講座。在這個充滿活力的活動中，Nick老師利用互動方式讓參與者親身體會團隊合作的力量。 本次講座互動熱烈，感謝宏盟媒體、104人力銀行、晨悅健檢以及守葳診所的贊助支持，更感謝講者孫致斌（右）的無私分享，由基金會副執行長（左）致贈感謝狀予講師表達感謝。（圖／財團法人影響力教育基金會） 開場時，影響力教育基金會執行長暨知名人力資源專家黃至堯博士強調了「正能量」的重要性。他提到，對於管理者而言，使用正能量的話語，如「你在這裡是因為你很棒」，能激勵下屬，進而創造出超乎想像的團隊動力。也提醒，正能量並非單純的樂觀，而是在面對挑戰時，能冷靜看待現實並尋找解決方案的能力。晨悅健檢合夥人林世其表示，當今職場中，跨域合作是不可避免的趨勢，通過講座有助於聽眾適應職場環境變化，增加互動和信任關係，不斷學習並成長，從而在職場表現更出色。 人資專家黃至堯博士分享正能量的重要性，強調「創造價值才是最有意義的事情」。他指出，當我們對未來保持樂觀，便能增強解決問題的能力，更容易在挑戰中發掘機會，而不是僅僅專注於困難。（圖／財團法人影響力教育基金會） 講座的高潮部分是Nick設計的「坦克大作戰」活動。參與者被分成小組，需在限定時間內合作設計並完成一條履帶。這不僅考驗了團隊的協作能力，更讓參與者真切體會到團隊形成的四個階段：形成、震盪、規範與表現。 Nick總結了團隊合作的四個關鍵點：首先，力量的彙聚與協同效應使得團隊合作能釋放出超越個體的能量，形成合力；其次，透過專業分工，成員能在各自擅長的領域發揮所長，進一步提升整體效率；第三，團隊集思廣益，共同尋找創新解決方案，能有效應對複雜任務並分散風險；最後，共同目標不僅能增強信任，也提升了責任感。 學員在活動中從陌生到熟悉，小組集思廣益，靈活運用資源，最終在限定時間內成功合作設計並完成共同目標。（圖／財團法人影響力教育基金會） 活動的尾聲，Nick引導學員反思，對未來目標的清晰規劃。每位學員被鼓勵寫下與工作相關的兩個突破點，以促進思維的伸展與成長。活動還引入了一個創意環節：隨機抽籤讓學員們擔任其他學員的小天使，關心他們的進度並幫助實現願望。這樣的設計不僅增強了學員之間的連結，更讓每個人感受到被支持的力量。 此次講座不僅提供了實用的策略與工具，更在互動中激發了思考。參與者們在變化的浪潮中找到了穩定的支點，提升了合作與溝通的能力。當團隊成員共同努力，夢幻團隊的藍圖便不再遙遠。Nick指出，團隊的成功源於每位成員的共同努力與支持。隨著小天使計劃的實施，參與者們在專業上有所突破，更在人際關係上建立了深厚的聯繫。 小天使計劃促進參與者在專業上取得突破，彼此間的支持與鼓勵也讓人際關係更加深厚。（圖／財團法人影響力教育基金會） 值得期待的是，十一月的影響力講堂將邀請KPMG安侯建業數位長賴偉晏，分享「AI時代數位人才該注意的工作與數位趨勢」。他將探討如何在AI驅動的時代中掌握提升自我的關鍵策略，為未來的職業發展鋪路。迎接職場新挑戰，歡迎大家踴躍至影響力教育基金會官網活動頁面（https://www.2017infl.org/activities）盡速報名！

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1655 加入收藏 :
歸納總結出千萬年薪的頂尖人才擁有的八大核心特質
其他商業
別再盲目努力！掌握職場8大能力，保證讓你事半功倍！

作者黃至堯博士 隨著AI數位化的迅速發展，職場正經歷著前所未有的變革。身為人力資源專家，我經常在第一線觀察並思考現代職場的趨勢和企業對於人才需求的變化。其實，無論是剛進入職場的新人還是已經有豐富經驗的高管跟專業人士，都面臨著共同挑戰。如何在快速變化的商業環境中持續成長並找到自己的定位？根據我這幾年與CEO們的交流，想要在職場出人頭地以下八個成功關鍵要素，值得你好好思考。 1. 觀點洞察並提出觀點 每天都有成千上萬的新資訊湧入，隨著資訊爆炸，也帶來了一個問題：我們越來越習慣於被動接收訊息，卻缺乏透過深度思考形成自己見解的能力。擁有自己觀點不是一件簡單的事，唯有透過持續地觀察、思考和反思，逐步累積。這個過程不僅有助於解決問題，還能為公司和團隊帶來新視角。 養成每天花時間去觀察身邊事物的好習慣，然後試著將這些觀察轉化為你的見解，這不僅幫助自己更好地應對工作挑戰，也能在面對問題時提出更超然獨特的想法。 2. 邏輯思維與批判性思考 邏輯思維在職場中的應用無處不在，尤其是在解決問題、做出決策和制定戰略時。隨著AI技術的廣泛應用，許多人過度依賴自動化的分析工具，久而久之反而會限制他們自主思考的能力。 批判性思考要求我們對現有的假設提出質疑，並透過證據支持來形成自己的見解，避免人云亦云。批判性思考將有助於你“跳脫慣性的思考模式”，通過這樣的訓練能夠幫助你無論面對複雜的商業問題還是日常工作挑戰，都能夠更加清晰、條理地分析情況，並作出更為合理高效的決策。 3. 美第奇效應與多元文化融合 美第奇效應強調了跨領域合作的重要性，來自不同背景、文化和專業的人聚集在一起時，創新往往隨之而來。隨著全球化的加速，職場不僅是不同專業領域的交匯點，也是多元文化的融合場域，你要多多接觸並傾聽不同的聲音，在多元觀點中找到最優解。 美第奇效應與目前企業關注的熱點DEI（多元、公平和包容）密切相關。一成不變的管理模式將無法帶領企業走向未來, 你需要從新思考企業文化, 組織設計, 管理制度，多元與包容，不僅可以激發創新，也能夠提升員工滿意度和忠誠度。 4. 量身訂制與個性化發展 量身訂制（Customization）是現代職場中另一個不可忽視的趨勢​。在歐美有部分企業逐步開始利用數據分析和AI技術來分析員工的工作偏好、能力強項以及未來潛力，進而設計出符合員工需求的個性化發展計劃。例如：為技術型人才提供更具挑戰性的項目、為創意型人才提供更多的創新空間。 你有沒有嘗試尋找符合自身職涯需求的成長機會，並且為自己設計量身訂製的發展路徑，還是總是隨於而安? 如果能將自己的優勢在工作中發揮到淋漓盡致，缺點似乎也就沒那麼重要了! 這將有助於你在職場持續進步，走出屬於自己的路。 5. 正能量與心理健康 工作壓力不可避免，如何管理壓力，保持積極的心態，對個人和團隊都至關重要。企業應為員工提供心理健康支持，並鼓勵積極的文化氛圍，鼓勵員工之間支持性交流，員工幸福感跟工作效率和顧客滿意度之間都有著密不可分的關聯。 老闆往往都是正向思維，因此你若想要出人頭地一定要擁有正向思維。工作中不如意的事情十有八九，管理不就是面對問題解決問題。如果你終日垂頭喪氣，總是逃避問題，相信我一定不會有人想要跟著這樣的管理者。沒有團隊就無法發展，你做為管理者應通過有效的溝通，為員工樹立積極榜樣，幫助他們在面對挑戰時保持積極樂觀的心態，這對高增長企業至關重要。 6. 同理心與情感智慧 在數位化和AI時代，情感智慧（Emotional Intelligence）已成為現代領導力的重要指標，尤其是同理心的運用。現代人往往因為資訊過多而忽視了與他人之間的情感交流。然而，職場中的同理心依然是構建團隊凝聚力和協作精神的基石。 情商高的人，能夠更好地理解對方的需求和感受，也能更有效地解決衝突並促進團隊合作。情感智慧不僅僅是對他人的理解，還包括管理自己的情緒，尤其是在高壓的職場環境中，保持冷靜、理性地做出決策尤為重要。你仔細觀察身邊優秀的人，他們的情緒一定是相對穩定的，反之不理性的人經常容易做出讓自己後悔的決定！ 7. 利他與社會責任 你最近做了那些利他的行為? “賺錢”的本質就是利他，為他人創造價值才能夠賺錢。近年來利他主義（Altruism）越來越受到關注，現代企業不再只追求經濟利益，還要強調企業社會責任（CSR）和ESG（環境、社會、治理）。這種“利他”的價值觀反映在企業對員工、顧客和社會的責任中。 推動企業文化中的利他主義, 可以幫助員工更好地理解工作的意義，從而提升工作動力和歸屬感。利他的價值觀有助於提高企業的聲譽和市場競爭力。既便你在中小企業依樣也能通過參與公益，塑造雇主品牌品牌形象，這將有助於企業在人才戰爭中脫穎而出。 8. 公眾演說與個人品牌 公眾演說是打造個人品牌的重要技能​。隨著自媒體興起，越來越多的人意識到，建立個人專業和品牌形象，已成為事業成功的重要一環。公眾演說不僅是展示自己專業能力的機會，也是與他人交流分享知識和見解的重要途徑。 試著回想一下，你最近一次的公眾演說是什麼時候？主題是什麼？在工作中要主動爭取上台的機會，懂跟會說是兩件事，就像懂跟會教也是兩件事。然而如果你只是一昧地輸入，卻極少有機會輸出，這將大幅限制了你在職場的成長，一定要把握機會練習。珍惜每一次出場的機會，把自己的專業能力展現出來，懂得如何說故事在這個時代非常重要。 結論 從邏輯思維、批判性思考到情感智慧與利他主義等，上述八大要素是我近年來的職場觀察總結。提醒大家，同樣的方法不會有不同的結果。大環境不好正是閉門練功的好時機，一定要告訴自己，別再盲目努力！善加學習並掌握這8個職場成功關鍵要素，你肯定在職場如魚得水，事半功倍。

文章來源 : 一勢職人 發表時間 : 瀏覽次數 : 849 加入收藏 :
捐衣發揮影響力 支持光仁社福助弱勢群體就業
發表時間 :
外科醫師全台荒！北榮舉辦招生會因應人才危機
發表時間 :
職場工作者跨界新利器　ChatGPT助力快速架設網站
發表時間 :
2024第五屆TEDxTCGS Youth「抉擇Decision」8/11在國資圖隆重登場
發表時間 :
萬秀洗衣店張瑞夫分享ESG實踐心法：用珍惜「憶」起永續的可能
發表時間 :
台商必看！越南人口紅利成台灣企業致勝關鍵
發表時間 :
缺工危機! 高分署TDC講座助企業掌握DEI人才策略
發表時間 :
「沒有功勞，也有苦勞」是自欺欺人？張文隆提出當責的深刻反思！
發表時間 :
職涯探索 x 就業媒合一次滿足　2024高中職人才博覽會高雄、台南登場
發表時間 :
家長、中學生必讀的「職涯探索攻略」減少試錯成本成就更好未來
發表時間 :
從改變到蛻變：國際獵頭帶你量身訂製職場晉升之道
發表時間 :
短影音也能找人才！創新模式《就業職達車》用 IG Reels 短影音徵才
發表時間 :
突破求職困境！職涯領航員培訓助新鮮人實現理想職涯
發表時間 :
金鐘廣播主持人宛志蘋親授：善用聲音與技巧公眾演說，從此再也不怕上台！
發表時間 :
台中海博協會席開50桌，邀請獨居老人吃辦桌，體驗家的溫馨
發表時間 :
實踐理財與職涯雙贏—盧燕俐帶你打造自己的「投資雪球」
發表時間 :
海博教育文化協會榮譽頒發獎助學金 鼓勵學生成就卓越
發表時間 :
晨悅、守葳捐款百萬 助影響力實踐台灣教育願景
發表時間 :
2024 年 10 月 5 日 (星期六) 農曆九月初三日
A12 藝術空間
TradeAsia 亞洲貿易網 | 開啟全球商機的專業 B2B 貿易平台 Web Builder 智慧型網站大師 | 網站建置的領導品牌
2024 亞洲安全防護展覽會 2024 亞洲運動休閒展覽會 TAITRONICS & AIoT Taiwan 2024 亞洲工具機展覽會 2024 台灣五金展 2024 亞洲塑橡膠工業展覽會
亞洲貿易展 益陽工業股份有限公司 良英股份有限公司 複成企業股份有限公司 亞洲網址銀行 Bath Sponge, Shopping Bag, Cosmetic Bag Manufacturer - NETBRIDGE Yoga Mat Supplier - Geltec Industry Co. Ltd. 光威股份有限公司
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈