職場如戰場？影響力講堂解密職場政治學，你需要鍛鍊這些技能

職場中如何在競爭與合作取得平衡，避免陷入辦公室政治的泥沼，並成為團隊裡的影響者？近日，影響力教育基金會舉辦的《影響力講堂 x OMG talk》系列公益講座，特別邀請全國最大人資專業社群「人資小週末」創辦人盧世安分享「職場政治學」的精髓，幫助觀眾解鎖職場中的權力運作，讓職場不再是戰場，而是共同成長的舞台。

本次講座吸引了來自各行各業的專業人士參與，氣氛熱烈。盧世安深入解析職場政治的本質，強調政治並非負面，而是影響力的展現與管理。擁有良好的職場政治智慧，能讓人在競爭激烈的環境中，不僅能保有自身價值，也能與他人建立互利的合作關係。

解析職場權力運作，成為團隊裡的影響者

講座中，盧世安強調職場政治的核心在於「影響力的建立與管理」。他指出，職場上的決策往往不只是理性分析的結果，更受到人際關係、團隊動態與組織文化的影響。因此，懂得如何與不同類型的同事、主管進行有效互動，將直接影響個人在職場中的地位與影響力。

盧世安還分享了幾種常見的職場政治角色，包括「關鍵聯盟者」、「隱形操盤手」及「職場邊緣人」，並透過實際案例說明如何辨識這些角色，以及與其互動的最佳策略。他提醒觀眾，職場不是單打獨鬥的競技場，而是一個需要策略性經營人際關係的環境。

從競爭到共贏，職場生存的必備法則

除了剖析職場政治的運作方式，講座也提供了實用的應對策略，幫助觀眾在職場中如魚得水。盧世安建議，與其抗拒職場政治，不如學會「正向政治」，透過誠信、透明與良好溝通，建立自己的信任網絡。他還指出，「換位思考」在職場中至關重要，理解他人的需求與動機，找到彼此的共同利益，能有效化解潛在衝突，建立更穩固的合作關係。

知名人力資源專家黃至堯博士也分享寶貴見解，認為在職場上除了專業能力外，情商是成功的關鍵。唯有培養高情商，才能在變動的環境中保持穩定，做出最有利於自身與團隊的選擇。在職場中遇到複雜的情況和困難的抉擇時，鼓勵觀眾保持清晰的邏輯思維，才能夠避免被情緒影響而做出錯誤的決策。

總的來說，此次講座讓參與者對職場政治有了更全面的認識，並掌握了如何運用正向策略來提升自身影響力。許多觀眾表示，將在工作中實踐這些方法，打造更和諧、高效的職場環境。

活動預告：個人品牌養成術，成為職場上的「品牌力量」

下一場《影響力講堂x OMG talk》將於4月24日（星期三）舉行，講座將聚焦於「個人品牌塑造」。在這個變化快速的時代，謙虛和努力已無法確保價值被看見，成功的關鍵在於能否有效展示並推廣自己的個人品牌。本次活動將由個人品牌行銷專家吳小龍、胡芷瑄帶來精采分享，幫助你從零開始建立個人品牌，提升職場與社交媒體上的影響力。詳情請上影響力教育基金會官網報名(https://www.2017infl.org/)。