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符合「影響力講堂」新聞搜尋結果，共 19 篇，以下為 1 - 19 篇

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AI時代決勝人才力！ KPMG 數位長賴偉晏《影響力講堂》解鎖職場趨勢

在生成式 AI 持續掀起熱潮之際，KPMG 安侯建業聯合會計師事務所的《2024 台灣 CEO 前瞻大調查》顯示，近六成 CEO 將生成式 AI 列為企業首要投資重點。同時，微軟與 LinkedIn 發布的《2024 年工作趨勢指數》亦指出，台灣 84% 的知識工作者已開始使用生成式 AI，遠超全球平均水準，突顯台灣企業對 AI 技術的重視及數位人才面臨的機遇與挑戰。近期舉行的《影響力講堂x OMG talk》活動中，KPMG安侯建業數位長賴偉晏剖析AI 技術在職場趨勢、人才需求與未來職業規劃中的核心角色。此次講座吸引多位企業人資，活動討論熱烈，為參與者提供了深入的職場洞見與方向建議。 12 月《影響力講堂》聚焦「AI 時代數位人才應關注的工作與趨勢」，採實體與線上混合模式進行，與會者熱烈參與。（圖／財團法人影響力教育基金會） AI 加速職場角色演變，三種人才需求崛起數位長賴偉晏指出未來職場的三大核心角色：「寫 AI 的人、導 AI 的人及用 AI 的人」，並強調，隨著生成式 AI 技術的快速普及，企業對具備數位化與創新思維的人才需求日益增加。然而，他也提醒聽眾，僅少數企業能掌握開發 AI 的技術，因此大多數人需要專注於學習如何高效運用 AI 工具以提升自身競爭力。活動引言人、知名人力資源專家黃至堯博士表示：「在AI時代，視野決定高度。善用AI不僅讓我們有效提升視野，更在短時間內掌握海量資訊，透過批判性思維與思想碰撞，建立屬於自己的觀點，成為引領多元與創新的變革者。」人資專家黃至堯博士分享職場核心生存技能「提出觀點」，透過與AI共舞，每位工作者都有機會突破傳統框架，表達獨特觀點，開創多元的職場新局面。（圖／財團法人影響力教育基金會）科技顛覆與機會並存：企業需展現更多彈性與創新賴偉晏指出，過去 30 年的科技創新顯著推動了全球 GDP 增長，從智慧手機的普及到雲端計算的廣泛應用，均展現了技術突破的深遠影響。然而，技術應用也帶來了資安風險及職場重塑的挑戰。AI 的創意生成和快速整合資料能力，逐漸取代記者、客服及程式設計等產業既有的工作內容。為應對這些挑戰，他建議企業提升五種能力：市場連結能力、客戶理解能力、生態圈構建能力、流程優化能力，以及人才運用能力，從而在競爭激烈的環境中脫穎而出，特別是在 AI 深度融入商業運作的時代，企業需要重新設計商業模式，同時不斷優化客戶體驗，以保持市場競爭力。數位人才的四大機會，創造企業與個人雙贏 KPMG鄒昀倢經理表示數位人才的發展迎來四大機會：新願景、新關係、新服務、新能力。通過企業案例分享，她指出，解決問題的能力不再侷限於企業高層，每位工作者都能參與其中。不同崗位的人才可以從這些新機遇中挖掘潛力，發揮專長，表達獨特觀點，甚至探索更高層次的職業價值，為企業及個人帶來雙贏局面。本次講座互動熱烈，感謝宏盟媒體、104人力銀行、晨悅健檢以及守葳診所的贊助支持，更感謝講者KPMG 安侯建業數位長賴偉晏（右2）、經理鄒昀倢（右1）的無私分享，由基金會代表致贈感謝狀。（圖／財團法人影響力教育基金會）對於未來工作的展望「我們的工作環境正在快速改變，年輕世代不僅追求更好的工作條件，更希望透過創新技術實現自我價值，」數位長鼓勵與會者擁抱變革，在 AI 驅動的數位時代中，找準自己的定位，善用新興科技工具，為未來的職場做好準備。下一場《影響力講堂》將於1月15日舉行，邀請國際飯店品牌專業經理人蘇天佑，分享「差異化服務力」，實現品牌價值的最大化，更多資訊與報名詳情，請至影響力教育基金會官網（https://www.2017infl.org/activities）。

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2024/12/10 瀏覽次數 : 1374 加入收藏 :

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職場必修AI簡報術：歪樓藥師翁紹恩影響力講堂傳授實戰技巧

在職場中，簡報不僅是傳遞資訊的工具，更是展示專業能力的舞台。無論是提案會議、跨部門協作，還是年度報告，一份出色的簡報能贏得目光、加強信任，並讓資訊有效傳遞。為協助職場工作者掌握簡報新技能，《影響力講堂 x OMG Talk》十一月特別邀請台北市立聯合醫院中興院區藥劑科主任暨AI簡報專家—歪樓藥師翁紹恩，帶來精彩講座，深入解析如何結合AI技術提升簡報製作效率。此次講座吸引了超過百位觀眾參與，反響熱烈。超過百位觀眾以實體及線上混合模式參與，共同學習如何運用AI提升簡報技巧。（圖／財團法人影響力教育基金會）邏輯思考：AI時代的核心技能影響力教育基金會執行長暨人力資源專家黃至堯博士在開場引言時提到：「邏輯思考是AI時代的核心競爭力。」在與AI工具協作的過程中，清晰、有條理的提問與思考能力將成為提升工作效率的關鍵。黃博士鼓勵參與者將「邏輯」與「AI」結合，打造高效而智慧化的工作模式，為未來的職場挑戰做好準備。人資專家黃至堯博士分享職場核心生存技能「邏輯思考」，幫助簡報條理分明，化繁為簡，突出關鍵重點。（圖／財團法人影響力教育基金會） AI工具助力，簡報製作效率翻倍翁紹恩以實戰經驗分享如何運用AI工具提升簡報製作效率，展示了ChatGPT與Gamma等工具如何快速生成高品質文案，並輔以圖像、音樂與影片素材，顯著提升簡報的視覺效果與吸引力。他指出，AI不僅能節省時間，更能幫助用戶打造結構清晰、重點突出的簡報，結合創意與邏輯思維，大幅提升簡報的視覺吸引力和專業度。翁藥師還幽默地將AI比喻為「現代的魔法」，並說道：「只要你敢想，AI就能幫助你實現。」他進一步提醒，簡報設計的關鍵在於資訊的清晰傳遞，美觀固然重要，但必須經過資訊斷捨離，篩選出最關鍵的內容，並將不同元素協調搭配，在追求精美簡報的同時，不能忘記資訊的清晰度才是簡報的重點。講座結束後，參與者紛紛表示收穫滿滿，期待將AI技術應用於日常工作中，提升效率與專業度。本次講座互動熱烈，感謝宏盟媒體、104人力銀行、晨悅健檢以及守葳診所的贊助支持，更感謝講者翁紹恩（右）的無私分享，由基金會秘書（左）致贈感謝狀予講師表達感謝。（圖／財團法人影響力教育基金會）延續AI話題，掌握未來工作與數位趨勢下一場影響力講堂將於12月9日舉行，特別邀請KPMG安侯建業數位長賴偉晏，分享「AI時代數位人才該注意的工作與數位趨勢」。他探討如何在AI驅動的職場中掌握自我提升策略，迎接數位化時代挑戰，歡迎大家踴躍至影響力教育基金會官網（https://www.2017infl.org/activities）報名！

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2024/11/25 瀏覽次數 : 2654 加入收藏 :

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解密高績效團隊　影響力講堂帶來創新學習體驗

在當今瞬息萬變的商業環境中，建立高績效團隊已成為每位領導者的重要挑戰。根據《Cheers》雜誌對台灣3000大企業人資主管及個人工作者的調查，「溝通協商」和「解決問題」被視為未來工作中不可或缺的兩大素質，這突顯了團隊合作的重要性，並成為推動組織創新與效率的關鍵。為此，九月《影響力講堂x OMG talk》特別邀請跨國企業顧問孫致斌Nick，以「從團建中認識一個不同的自己」為主題舉辦體驗式學習講座。在這個充滿活力的活動中，Nick老師利用互動方式讓參與者親身體會團隊合作的力量。本次講座互動熱烈，感謝宏盟媒體、104人力銀行、晨悅健檢以及守葳診所的贊助支持，更感謝講者孫致斌（右）的無私分享，由基金會副執行長（左）致贈感謝狀予講師表達感謝。（圖／財團法人影響力教育基金會）開場時，影響力教育基金會執行長暨知名人力資源專家黃至堯博士強調了「正能量」的重要性。他提到，對於管理者而言，使用正能量的話語，如「你在這裡是因為你很棒」，能激勵下屬，進而創造出超乎想像的團隊動力。也提醒，正能量並非單純的樂觀，而是在面對挑戰時，能冷靜看待現實並尋找解決方案的能力。晨悅健檢合夥人林世其表示，當今職場中，跨域合作是不可避免的趨勢，通過講座有助於聽眾適應職場環境變化，增加互動和信任關係，不斷學習並成長，從而在職場表現更出色。人資專家黃至堯博士分享正能量的重要性，強調「創造價值才是最有意義的事情」。他指出，當我們對未來保持樂觀，便能增強解決問題的能力，更容易在挑戰中發掘機會，而不是僅僅專注於困難。（圖／財團法人影響力教育基金會）講座的高潮部分是Nick設計的「坦克大作戰」活動。參與者被分成小組，需在限定時間內合作設計並完成一條履帶。這不僅考驗了團隊的協作能力，更讓參與者真切體會到團隊形成的四個階段：形成、震盪、規範與表現。 Nick總結了團隊合作的四個關鍵點：首先，力量的彙聚與協同效應使得團隊合作能釋放出超越個體的能量，形成合力；其次，透過專業分工，成員能在各自擅長的領域發揮所長，進一步提升整體效率；第三，團隊集思廣益，共同尋找創新解決方案，能有效應對複雜任務並分散風險；最後，共同目標不僅能增強信任，也提升了責任感。學員在活動中從陌生到熟悉，小組集思廣益，靈活運用資源，最終在限定時間內成功合作設計並完成共同目標。（圖／財團法人影響力教育基金會）活動的尾聲，Nick引導學員反思，對未來目標的清晰規劃。每位學員被鼓勵寫下與工作相關的兩個突破點，以促進思維的伸展與成長。活動還引入了一個創意環節：隨機抽籤讓學員們擔任其他學員的小天使，關心他們的進度並幫助實現願望。這樣的設計不僅增強了學員之間的連結，更讓每個人感受到被支持的力量。此次講座不僅提供了實用的策略與工具，更在互動中激發了思考。參與者們在變化的浪潮中找到了穩定的支點，提升了合作與溝通的能力。當團隊成員共同努力，夢幻團隊的藍圖便不再遙遠。Nick指出，團隊的成功源於每位成員的共同努力與支持。隨著小天使計劃的實施，參與者們在專業上有所突破，更在人際關係上建立了深厚的聯繫。小天使計劃促進參與者在專業上取得突破，彼此間的支持與鼓勵也讓人際關係更加深厚。（圖／財團法人影響力教育基金會）值得期待的是，十一月的影響力講堂將邀請KPMG安侯建業數位長賴偉晏，分享「AI時代數位人才該注意的工作與數位趨勢」。他將探討如何在AI驅動的時代中掌握提升自我的關鍵策略，為未來的職業發展鋪路。迎接職場新挑戰，歡迎大家踴躍至影響力教育基金會官網活動頁面（https://www.2017infl.org/activities）盡速報名！

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2024/9/27 瀏覽次數 : 2751 加入收藏 :

▲本次影響力講堂打造全英文的線上與實體講座，吸引了來自亞太地區的參與者，積極地提出問題，涵蓋職場挑戰到個人發展。（圖／影響力教育基金會提供）

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影響力講堂談韌性　專家教你如何在焦慮中越挫越勇

在當今充滿挑戰與不確定性的世界，面對氣候變遷、疫情以及地緣政治衝突，個人與企業的韌性能力顯得尤為重要。《影響力講堂 x OMG talk》系列講座邀請到國立政治大學、獲得科技部傑出研究獎的林日璇教授以「韌性」為題進行演講，以個人經歷為藍本，說明韌性如何幫助她在逆境中找到內心的力量。知名人力資源專家黃至堯指出，韌性與正能量緊密相連。正能量是讓自己相信眼前的難題必有解決的辦法，不陷入恐慌、以理性應對，而韌性則是內心深處的力量，加強對抗逆境的能力，讓我們勇敢迎接挑戰。 ▲知名人力資源專家黃至堯擔任引言人，鼓勵參與者培養心理韌性，迎接人生挑戰。（圖／影響力教育基金會提供）林教授表示，韌性是從逆境中找到更強大的自己。回顧了在美國進修博士學位期間的挑戰，因從小的作文訓練，追求文辭優美、排比對仗的修辭手法，缺乏理論的思考，而讓教授寫下「Tammy can’t write.」的評語，第一學期就被教授當掉。她決心打掉重練，研讀英文論文、打磨基礎功，憑藉著興趣跟熱情，投入元宇宙科技、虛擬實境研究，最終在科技與傳播領域取得傑出成就。 ▲林日璇提到，韌性讓我們在面對每一次的失敗、犯錯，都有能力再站起來，而心理韌性是一種平衡健康心態的體現。（圖／影響力教育基金會提供）該如何培養韌性？林日璇以自己對電玩的熱愛為例，她從國中起就是個電玩愛好者，通過在遊戲中創建的角色不斷磨練升級、克服關卡，奠定她心裡韌性的特質，也訓練她在人生不同階段應對「關卡」的能力。她強調，觀點和經驗對於個人成長的重要性，而這種成長往往伴隨著現實生活中的挑戰和痛苦。在演講的尾聲，林日璇分享了她在傳播科技領域的觀察，鼓勵聽眾通過持續學習和尋找激情，找到自己獨特的觀點，從而在人生路上獲得成功。 ▲本次影響力講堂打造全英文的線上與實體講座，吸引了來自亞太地區的參與者，積極地提出問題，涵蓋職場挑戰到個人發展。（圖／影響力教育基金會提供）自2019年以來，影響力教育基金會每月舉辦影響力講堂，獲得了宏盟媒體集團、104人力銀行、晨悅健檢、守葳美學的支持，廣邀業界成功人士分享實戰經驗，探討職場重要議題，幫助職場人在變動環境中找到持續前進的方向。

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2023/11/17 瀏覽次數 : 4348 加入收藏 :

▲問答環節學員提出職涯規劃等就業問題，王榮春老師認為，適合自己的工作應該從才能以及熱情中尋找。

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該騎驢找馬還是要破釜沉舟？影響力講堂帶你突破盲點

人們投入職場盡情發揮，不免會想問問自己，現在的工作真的是我想要的嗎？下一份會不會更好呢？為了解答各位的疑難雜症，影響力教育基金會與宏盟媒體集團、104人力銀行、晨悅健檢合辦的《影響力講堂》系列講座，本月就邀請到104人力銀行職涯教育長王榮春老師，透過趣味互動方式與線上線下的互動，引導聽講者體驗未來面對工作世界需要具備的能力。人在工作中遇到瓶頸時，難免會胡思亂想，現階段的工作中發揮的強項，在五年後還會是優勢嗎？是不是該換份工作，找找新方向呢？但對此，王榮春老師認為這是比較不好的做法，最好是先確定自己的職涯方向，並且有目標的培養能力，這樣子在投入職場後才會有充足的準備面對各式各樣的挑戰。要如何在能找到適合自己的工作呢？王榮春老師認為，這要從一個人的才能以及熱情開始看起；能力、技術、知識所積累出來的才能，以及由價值觀、興趣、性格所堆疊出來的熱情，兩相結合後才能找到最適合自己的工作世界。在準備好投入職場後，第一關所要面對的就是面試了，影響力教育基金會執行長，也是知名人力資源專家的黃至堯博士認為，各個求職人都不應該懼怕面試，反而應該要多多練習，就像是一個人面對鏡頭一樣，需要多次的練習，才不會怯場；而練習面試的最佳機會，恰恰就在每一場的面試之中。黃至堯博士指出，大家應該把每一場的面試當作是練習、把面試官當作老師，在面試中找到自己的問題，加以修正，一定可以做出更完美的表現。為了幫助更多正在自我探索或準備就業的學生，或是想要提升職場競爭力朋友們可以找到自己未來的方向、打造個人品牌，以「職涯經紀人」作為核心理念，推出《影響力講堂》免費講座以及就業課程，期許在求職的各個十字路上，職涯經紀人可以幫助求職者少走很多彎路，找到最適合自己的選擇。

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2023/1/19 瀏覽次數 : 12395 加入收藏 :

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影響力教育基金會攜手新北高中校長　探討下一代的「教育AI大未來」！

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2024/10/28 瀏覽次數 : 2711 加入收藏 :

職場工作者跨界新利器　ChatGPT助力快速架設網站

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