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解密高績效團隊 影響力講堂帶來創新學習體驗

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1924 加入收藏 :

在當今瞬息萬變的商業環境中,建立高績效團隊已成為每位領導者的重要挑戰。根據《Cheers》雜誌對台灣3000大企業人資主管及個人工作者的調查,「溝通協商」和「解決問題」被視為未來工作中不可或缺的兩大素質,這突顯了團隊合作的重要性,並成為推動組織創新與效率的關鍵。為此,九月《影響力講堂x OMG talk》特別邀請跨國企業顧問孫致斌Nick,以「從團建中認識一個不同的自己」為主題舉辦體驗式學習講座。在這個充滿活力的活動中,Nick老師利用互動方式讓參與者親身體會團隊合作的力量。

本次講座互動熱烈,感謝宏盟媒體、104人力銀行、晨悅健檢以及守葳診所的贊助支持,更感謝講者孫致斌(右)的無私分享,由基金會副執行長(左)致贈感謝狀予講師表達感謝。(圖/財團法人影響力教育基金會)
本次講座互動熱烈,感謝宏盟媒體、104人力銀行、晨悅健檢以及守葳診所的贊助支持,更感謝講者孫致斌(右)的無私分享,由基金會副執行長(左)致贈感謝狀予講師表達感謝。(圖/財團法人影響力教育基金會)

開場時,影響力教育基金會執行長暨知名人力資源專家黃至堯博士強調了「正能量」的重要性。他提到,對於管理者而言,使用正能量的話語,如「你在這裡是因為你很棒」,能激勵下屬,進而創造出超乎想像的團隊動力。也提醒,正能量並非單純的樂觀,而是在面對挑戰時,能冷靜看待現實並尋找解決方案的能力。晨悅健檢合夥人林世其表示,當今職場中,跨域合作是不可避免的趨勢,通過講座有助於聽眾適應職場環境變化,增加互動和信任關係,不斷學習並成長,從而在職場表現更出色。

人資專家黃至堯博士分享正能量的重要性,強調「創造價值才是最有意義的事情」。他指出,當我們對未來保持樂觀,便能增強解決問題的能力,更容易在挑戰中發掘機會,而不是僅僅專注於困難。(圖/財團法人影響力教育基金會)
人資專家黃至堯博士分享正能量的重要性,強調「創造價值才是最有意義的事情」。他指出,當我們對未來保持樂觀,便能增強解決問題的能力,更容易在挑戰中發掘機會,而不是僅僅專注於困難。(圖/財團法人影響力教育基金會)

講座的高潮部分是Nick設計的「坦克大作戰」活動。參與者被分成小組,需在限定時間內合作設計並完成一條履帶。這不僅考驗了團隊的協作能力,更讓參與者真切體會到團隊形成的四個階段:形成、震盪、規範與表現。

Nick總結了團隊合作的四個關鍵點:首先,力量的彙聚與協同效應使得團隊合作能釋放出超越個體的能量,形成合力;其次,透過專業分工,成員能在各自擅長的領域發揮所長,進一步提升整體效率;第三,團隊集思廣益,共同尋找創新解決方案,能有效應對複雜任務並分散風險;最後,共同目標不僅能增強信任,也提升了責任感。

學員在活動中從陌生到熟悉,小組集思廣益,靈活運用資源,最終在限定時間內成功合作設計並完成共同目標。(圖/財團法人影響力教育基金會)
學員在活動中從陌生到熟悉,小組集思廣益,靈活運用資源,最終在限定時間內成功合作設計並完成共同目標。(圖/財團法人影響力教育基金會)

活動的尾聲,Nick引導學員反思,對未來目標的清晰規劃。每位學員被鼓勵寫下與工作相關的兩個突破點,以促進思維的伸展與成長。活動還引入了一個創意環節:隨機抽籤讓學員們擔任其他學員的小天使,關心他們的進度並幫助實現願望。這樣的設計不僅增強了學員之間的連結,更讓每個人感受到被支持的力量。

此次講座不僅提供了實用的策略與工具,更在互動中激發了思考。參與者們在變化的浪潮中找到了穩定的支點,提升了合作與溝通的能力。當團隊成員共同努力,夢幻團隊的藍圖便不再遙遠。Nick指出,團隊的成功源於每位成員的共同努力與支持。隨著小天使計劃的實施,參與者們在專業上有所突破,更在人際關係上建立了深厚的聯繫。

小天使計劃促進參與者在專業上取得突破,彼此間的支持與鼓勵也讓人際關係更加深厚。(圖/財團法人影響力教育基金會)
小天使計劃促進參與者在專業上取得突破,彼此間的支持與鼓勵也讓人際關係更加深厚。(圖/財團法人影響力教育基金會)

值得期待的是,十一月的影響力講堂將邀請KPMG安侯建業數位長賴偉晏,分享「AI時代數位人才該注意的工作與數位趨勢」。他將探討如何在AI驅動的時代中掌握提升自我的關鍵策略,為未來的職業發展鋪路。迎接職場新挑戰,歡迎大家踴躍至影響力教育基金會官網活動頁面(https://www.2017infl.org/activities盡速報名!

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2024 年 10 月 8 日 (星期二) 農曆九月初六日
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