符合「義大」新聞搜尋結果 (頁：1 / 1) - 台灣產經新聞網

(高雄訊/林秀貝)　「2025高雄智慧城市展」今(20)日於高雄展覽館盛大開幕，以 AI應用為主軸，呈現物聯網、智慧治理、智慧醫療、淨零循環的最新技術。其中，由16家醫院及2大國立大學聯手打造的「智慧醫療主題館」，展現各單位AI智慧醫療發展與應用，以及致力於淨零碳排之成果。該主題館集結高雄地區18家醫療院所以「永續ｘAI=智慧醫療新未來」為主題共同參展，醫療服務的核心源自於人，以人為本打造健康智慧城市，傳達出全人醫療及智慧科技照護的核心理念。展館設計融合醫療、科技及未來感，打造一個未來感與人性化兼具的健康生活景象，向與會者傳遞醫療科技創新與人性化永續發展的理念，展攤內更展出諸多最先進的智慧醫療解決方案與產品體驗，吸引大量民眾駐足留影互動。圖說一旗山醫院中醫脈診儀的體驗　　智慧醫療主題館展示的內容包含2大國立大學國立中山大學「智慧醫材穿戴式肌力量測開發」、國立陽明交通大學「智慧虛擬心理師：關「心」您」。4大醫學中心高雄長庚紀念醫院「節能醫院創奇蹟智慧城市更美麗」、高雄醫學大學附設中和紀念醫院「高醫全智慧之AI輔助氣管內管警示、乳房攝影品質審查、心因猝死風險預警、智慧檢驗服務」高雄榮民總醫院「御曲同工全人整合照護溝通協作平台」、義大醫療財團法人義大醫院「處理眼瞼下垂和眼瞼閉合不全疾病的智慧磁力輔助系統」。8家市立醫院高雄市立凱旋醫院「應用科技用於延緩失智的認知訓練輔助系統」、高雄市立旗津醫院「智慧健康全齡照護藍圖」、高雄市立大同醫院「精準用藥：一機在手隨時掌握」、高雄市立小港醫院「全方位智慧復康巴士-打造無障礙就醫新體驗」、高雄市立鳳山醫院「神經回饋認知訓練在社區據點的運用」、高雄市立聯合醫院「智慧麻醉紀錄系統」、高雄市立岡山醫院「智慧新醫療，守護零距離」、高雄市立民生醫院「飛象電子紙及24小時AI智慧照護系統」、4家區域醫院衛福部旗山醫院「智慧藥櫃×AI：智慧管理‧綠色轉型」、高雄醫學大學附設高雄岡山醫院「醫療服務新革命-創建智慧藥局」、阮綜合醫院「運用生成式AI翻轉臨床照護」、高雄秀傳紀念醫院「達文西手術系統的臨床應用」。圖說二凱旋醫院腦波壓力評估系統　　除了展出豐富多元的方案與產品應用，展期間更舉辦了33個的講座主題，邀請到18家醫療院所的講師們帶來精彩豐富的知識經驗分享，讓與會者以更多面向來進入智慧醫療的世界。現場亦規劃了闖關活動，與會者們可透過與現場參展院所進行互動或產品體驗，集滿戳章即可獲得限定好禮。圖說三高雄長庚醫院率領龐大專業團隊參展　　智慧醫療主題館積極把握此次機會，全力宣傳高雄在智慧醫療解決方案的運用並提高產品應用的曝光度，展現高雄在智慧醫療領域的技術新實力。民眾可把握03月20日至03月22日展期三日，前往高雄展覽館南館進行觀展與體驗，一同見證智慧醫療的新未來。

展覽藝文
五福2025年員工旅遊寓教於樂，聯合春酒晚宴獎項豐富

2025 年開春，五福旅遊於 2/8~2/9 舉辦兩天一夜員工旅遊暨春酒，超過 400 位員工齊聚同遊，全台聯合春酒晚宴在高雄義大皇家酒店席開 43 桌，抽獎獎品豐富，且無論年資皆有現金加碼獎抽獎資格，藉此感謝全體同仁過去一年的辛勤貢獻和成果，並勉勵今年再創營收高峰。五福旅遊 1988 年創立於高雄，目前全台 12 個服務據點共有約 450 位員工，本次舉辦全台聯合員工旅遊，不僅促進員工交流互動，更融入 ESG 低碳旅遊理念，造訪高雄旗山糖廠社區，了解農作廢棄物循環再利用的相關知識。高雄旗山盛產香蕉，糖廠社區以農村體驗行程、食農教育、環境教育為產業主體，致力於「香蕉全利用」特色遊程發展。五福員工在此體驗了香蕉絲水苔球手作 DIY 課程，以香蕉絲取代棉繩，將羅漢松幼苗、水苔結合，外層再裹上一層椰絲，簡單手作後即可帶回家當作居家辦公綠色療癒小物。五福旅遊 2024 全年營收 75 億元，創下歷年新高。春酒晚宴上，許順富董事長以財神爺裝扮開場致詞，感謝所有員工、導遊領隊、供應商、合作夥伴的支持愛護，共創2024年營收佳績。春酒安排精彩舞蹈、演唱表演，將現場氣氛炒到最高點。五福感謝各大航空公司、飯店以及所有合作供應商夥伴贊助豐富獎品，包括機票、住宿券、餐券、郵輪行程、現金、禮券以及禮品等。春酒特別安排頒發久任獎項、獎金，表揚任職超過 25 年的員工共 16 人、任職超過 30 年的員工共 6 人，感謝他們長年共同打拚和付出，成為公司內最穩定可靠的力量。五福任職最久的員工年資達 37 年，參與了五福草創時期以及各階段發展，對於五福的貢獻不言而喻。

文章來源 : 五福旅行社股份有限公司 發表時間 : 2025/2/12 瀏覽次數 : 4231 加入收藏 :

勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)為協助企業因應產業變動下的人才發展需求，提供入場輔導服務，偕義大皇家酒店股份有限公司(簡稱義大皇家酒店)，掌握環境變動的先機，同時推動人才發展制度優化，完善人資部門的工作說明書並且垂直完成各項職務代理制度，不僅在短時間內達到成效，也讓其他部門紛紛效仿。義大皇家酒店因位處高雄市大樹區，相比其他企業，在人才的招募上較為困難且留才不易，因此在得知TDC人才中心可以協助企業優化人資制度、建立工作說明書、盤點職務所需具備的條件時，也主動與TDC人才中心保持聯繫，從了解義大皇家酒店的人才需求開始，協助完成人資部門的組織架構圖，也針對訓練專員進行工作分析，完成招募、薪資、考勤的工作說明書，並且在短時間下將選才、留才策略(面談技巧、溝通技巧、激勵方式)製作為結構式的表單，讓工作職掌更加明確。隨著國內旅遊的復甦，服務人才的投入，義大皇家酒店的餐飲部主管也察覺到新進的外場人員在面對顧客時的觀察力和主動力有待加強，但僅倚賴內部的訓練卻難以評估成效，無法精準判斷人員的職能缺口，於是再次導入輔導服務，藉由盤點外場人員的職能落差，連結教育訓練規劃，建立分級與評鑑制度，從工作說明書規劃出訓練課程，讓外場人員的職能落差指標改善比率達73%，在滿足服務品質提升的同時，也讓企業品牌更為響亮。此外，義大皇家酒店更於TDC人才中心的人才發展交流座談會，鼓勵企業夥伴們將人才發展策略與制度落地執行，並運用滾動式修正的方式，才能更貼近趨勢的需求，保持企業的永續競爭力。高分署分署長郭耿華表示，為協助轄區企業掌握產業趨勢，並因應快速變動下的人才發展需求，TDC人才中心透過多項人才投資服務，協助企業完善人才發展體制，也讓在職勞工成就更好的自己。歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴們至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢。

勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)攜手台灣科技產業園區電機電子工業同業公會(簡稱電電公會)，於高雄翰品酒店辦理人才發展交流座談會，以「全球人才荒，善用多元策略成永續解方」為主題，邀請半導體封測產業的標竿企業－日月光半導體製造股份有限公司人資副總李叔霞分享，在全球人才稀缺的時代，善用產官學各界的多元渠道，找到合適的人，並培育出具備企業DNA的人才，現場匯集近50位企業主管，共同探討推動人才永續發展的多元策略。李叔霞表示，面對人才供需失衡，少子化現象已成既定事實，運用多元渠道引進人才將成為最佳解方，包含深化產學合作，攜手學校開設相關學程，提供學生提前進入職場的機會，讓基礎理論真正結合實務工作，對齊工作所需技能，從校園開始扎根，將人才訓練起來。除了搶才，也從目前職場五代同堂的議題切入，分享如何站在員工立場了解他們的需求，往共好共融職場的目標前進，尤其是新世代人才，談實現人才的培養與發展，才能因應市場的不斷變化。本次亦邀請義大皇家酒店股份有限公司分享在疫後顧客回流時，察覺到育才的迫切性，透過申請TDC人才中心的入場輔導服務，優化職務說明書，並進一步發展出關鍵人才的職能學習地圖，不僅提升訓練滿意度，更成功改善餐飲部門73%的職能缺口。高分署分署長郭耿華表示，在全球人才荒的趨勢下，人才發展成為支持企業持續茁壯與前進的關鍵。TDC人才中心亦表示人才永續發展的關鍵不只是找到對的人，還要能提高員工的留職率、滿意度，甚至是發掘員工的潛力，下一場次將於6月28日登場，以「DEI多元贏未來－全球新浪潮」進行分享，如何透過多元、平等及共融的策略，持續發揮人才發展的影響力，歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴們至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢。

【李婉如／報導】 113大學申請入學3/20第一階段開始報名，義守大學除了祭出獎勵總額最高達500萬的「優秀新生入學獎勵」、「住宿獎學金」，以及全校學生在校期間享有義大醫療體系三大醫院，免掛號費服務等全方位照護政策外，其中住宿獎學金再加上政府的「大專校院學生校內住宿補貼計畫」，義大優秀新生最高可享免住宿費優惠。義守大學「優秀新生入學獎勵」包含獎學金、住宿費補助、生活津貼、企業實習、集團優先錄用、海外學習基金等內容。一向致力於打造安居樂學優質環境的義守大學，提供113學年度所有新生都享有四年住宿保證，宿舍約有六千個床位，房型包含雙人套房、三人套房以及四人雅房，每間房間大約六.五至八坪，寬敞舒適的空間、優質的居住環境，加上鄰近大型的購物中心，生活機能便利，以豐富的校園活動及課程，讓校園成為學習的延伸。而為了讓學生可以無後顧之憂的在校園裡盡情學習，義守大學推動「嘉善樂學獎補助計畫」，以學習替代工讀，多達26項的獎助學金項目，去年度共計輔導1,975人次受惠，投入近776萬元的獎助學金。圖 : 義守大學以堅強的教研與全方面的照護讓學生成長茁壯(圖義守大學提供) 「嘉善樂學獎補助計畫」係輔導學生參與學業面、職涯面、生活面、技能面、心理面等五大面向的學習並予以獎助學金補助，整個計劃以建置培養具備就業力、社交力、健康力、品德力與問題解決力的「五力學園」，讓有經濟需求的學生以學習取代工讀，學生參與學校辦理的課業輔導、跨域學習、證照輔導、自主學習、職涯輔導、國際視野、競賽拔尖、團隊領導與邏輯思考等多元課程活動。上述之外同時還能獲補助減輕生活負擔，暖心政策讓學生特別有感。創意整合設計學系大三的吳茵柔，獲得近4萬元的獎助學金，也因此一圓出國實習夢想；對日文很有興趣的吳茵柔，透過輔導機制修習日文課程，這筆獎助金是她前往日本實習一個月的重要生活費，義守大學成為她的實現夢想的園地。隸屬義联集團事業體的義守大學，該集團涵蓋生產、醫療、教育、地產與休閒等產業，集團挹注資源全力支持，讓義大學子在實習課程與就業管道方面，擁有更多選擇與機會，畢業後享有集團優先錄用，讓家長對孩子的未來就業充滿信心。學校更以堅強的教研養分與全方位的照護，義大學子們走進校園，成長茁壯翻轉未來，成就自己理想的未來。

因應農曆年後企業大量招募新血，以及轉職及求職熱潮，勞動部高分署3月將在高雄、屏東、台東及澎湖等地分區辦理10場徵才活動，邀集鴻海、聯華電子、友達、義大集團及高醫等知名企業，超過260家廠商，提供3,200個以上的工作機會，有意求職或轉職民眾可把握機會參加。勞動部高分署3月份攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心，於高雄地區共計辦理5場徵才活動，其中3月23日在高雄展覽館辦理「智慧城市」產業主題式徵才，包含鴻海、三元能源科技、義大開發、華泰電子、SGS台灣檢驗科技、友達光電、緲思網絡科技、元晶太陽能科技及台郡科技等知名企業都大舉招募優質人才，提供將近800個相關職缺；另活動現場還有豐富的智慧城市關聯產業展示，求職民眾可了解電動車、大數據及智慧醫療等最新產業發展趨勢。歡迎對智慧產業工作有興趣者，好好把握這次徵才機會，成為智慧產業成員。至於屏東地區亦有規劃3場徵才活動，其中2場次由屏東就業中心分別於新園鄉、內埔鄉辦理徵才，以巧新科技及鼎基先進材料等汽車及其零件製造業及零售批發業之人才招募為主，提供技術人員、門市人員等將近400個工作機會。另潮州就業中心也於東港地區辦理1場徵才活動，有16家廠商逾250個職缺供民眾選擇，建議求職者於活動前先向就業中心報名，活動當日可大幅節省履歷填寫時間。另外，台東、澎湖地區也有在地徵才活動，旅宿業、餐飲業都有人才招募之需求，搭配疫後缺工專案及零售業職缺，包含知本老爺及鹿鳴酒店、澎澄飯店、百世多麗、喜來登及豐國集團等廠商，總共有將近360個職缺可選擇。搭配勞動部推出的「疫後改善缺工擴大就業方案」，只要待業者選擇投入「旅宿業」、「餐飲業」專案職缺，經就服機構推介並成功就業滿30日，可額外領取每月6,000元起的就業獎勵，屬中高齡、身心障礙者、二度就業婦女、獨力負擔家計者等特定對象身分加碼為1萬元，偏遠地區再加碼3,000元。勞動力發展署高分署表示，民眾無論是年後求職或轉職，都可善加利用各就業中心辦理之現場徵才活動，透過多家廠商提供即時面對面應徵的機會，求職者可減少個別投遞履歷、等候廠商面試之時間，加速找到適合自己的工作職缺。各場次徵才活動及疫後缺工專案資訊，可上高屏澎東分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw)、台灣就業通網站(https://job.taiwanjobs.gov.tw)查詢，亦可撥打高屏澎東地區各就業中心（站）由專人協助，歡迎高屏澎東地區之求職者把握機會、踴躍參加。