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符合「職涯」新聞搜尋結果，共 590 篇，以下為 577 - 590 篇

持續成長的展區將關鍵職能設計成自我投資選項，來賓可將籌碼投入關鍵職能圓柱中，做為職涯發展參考。

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推動5G人才發展鏈勞動部TDC服務成果展正式登場

勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）12月1日舉辦「5G人才發展鏈」服務成果展，由勞動部高屏澎東分署長程泰運引領企業與勞工代表，在舞台前手持平板，按下啟動按鈕，一同為今年成果展揭開序幕，象徵TDC作為「人才發展資源平台」，將持續推廣「永續人才發展」理念。程泰運分署長致詞時指出，近年來台灣各個企業都很重視智慧化、自動化以及5G等等發展，但這些議題的重要核心仍與「人才」有關，尤其未來少子化趨勢下，企業如何提前佈局人才，來因應瞬息萬變的市場環境，是企業經營非常重要的課題，因此以人才為宗旨所成立的TDC，能協助企業建立起人才發展的有利環境，並連結更多資源與企業同步成長。程泰運分署長進一步表示，TDC成立四年以來，從高雄出發，逐漸往南服務至屏東地區，累積服務了超過2萬7千人次勞工朋友及2,600多家企業，今年即使受疫情影響，截至10月底為止仍諮詢服務了755家企業與5,000多位勞工，顯現TDC能與企業及勞工朋友們一同並肩作戰，來創造人才發展的價值，並協助勞工強化職務職能並建構職涯學習路徑。本次活動以人才發展的「掌握趨勢」、「資源運用」及「自我投資」為主軸，展現TDC的服務成果，活動形式以實體活動為主，線上活動為輔，透過開啟任意門(Gate)的意象設置了掌握趨勢(Grasp the trend)、指引方向(Giving directions)、設定目標(Set Goals)、持續成長(Keep Growing)、未來人才(New Generation)共5個展區，傳達TDC為企業及勞工所打造的「人才發展鏈」，能成就更好的自己。展區從掌握趨勢開始，透過產業素描區的導覽，掌握5G資通訊最新產業趨勢、產業結構、熱門職務、職涯發展路徑及關鍵職能，並透過AR擴增實境的導覽體驗，讓人了解5G資通訊產業的主要產品內容、項目以及認識轄區內核心企業。在指引方向的展區中，大家會更清楚勞工與企業諮詢的面貌，在親切且專業的服務人員引導下，現場來賓進入活動網站上進行互動測驗，深度了解自己及對應中心可提供的協助與服務。設定目標展區提供了企業及勞工共24個輔導案例，讓來賓了解TDC如何協助人才與企業，透過專業諮詢與輔導錨定目標持續前進。而持續成長的展區將關鍵職能設計成自我投資的選項，來賓可以就個人未來發展所重視的項目，將自我投資的籌碼投入該項目圓柱中，做為職涯發展的參考。本次活動也在未來人才展區中，邀請轄區事業單位，以線上線下的方式互動交流，討論企業轉型與數位化資源的建構及運用，希望透過與經營者的互動對話，找到新時代人才發展的出路。程泰運分署長表示，期望未來TDC能持續引領企業與勞工，在充滿變數的環境當中找到出路，讓大家共同成長、創造未來，一同成就更好的自己，TDC此次成果展除12月1日外，亦持續於12月2日、3日及6日展出，對TDC以及此次展出有興趣的民眾，可以上http://www.tdc-2021new5g.com.tw報名觀展，或撥打07-6220253洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2021/12/1 瀏覽次數 : 3725 加入收藏 :

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「2021數碼娛樂領袖論壇」載譽歸來

線上線下匯聚逾70名講者剖析最新數碼娛樂市場及趨勢香港 - Media OutReach - 2021年11月30日 - 年度數碼娛樂盛事「2021數碼娛樂領袖論壇」（Digital Entertainment Leadership Forum，簡稱 DELF）將於12月10日（星期五）至12月12日（星期日）載譽歸來，屆時數碼港將成為業界交流與科技體驗的交匯點，呈獻一個嶄新的數碼娛樂嘉年華。一連三日的DELF將會以全方位線上線下形式進行，論壇除了以「無極限競賽」為主題探討數碼娛樂如何突破界限，更為參加者提供以「海陸空」方式呈現的數碼娛樂及電競體驗，包括超過10場電競賽事及表演賽、超過40場線上和現場創科展示、工作坊及遊戲體驗。作為香港數碼科技旗艦，數碼港一直致力協助初創企業擴展網絡及培育人才，支持數碼娛樂領域蓬勃發展。「2021數碼娛樂領袖論壇」雲集逾70 位國際及本地專家，分別來自國際新興媒體智庫IPG Media Lab、網易電競、Meta（前身為Facebook）、disguise、華納音樂、Riot Games、Animoca Brands等著名公司，作出深入探討及分享，議題圍繞多個熱門領域，例如電競、非同質化代幣（NFT）、藝術科技及元宇宙（Metaverse）等。親身體驗數碼娛樂新科技感受非一般精彩數碼娛樂體驗區提供多項嶄新體驗，讓參與者投身其中，盡情享受創科樂趣，例如穿上SWIFT² 智能VR運動衣後，參與者可於視覺之外感受遊戲環境，享有身歷其境的沉浸式感官新體驗，亦有模擬賽車、模擬飛行及VR萬向跑步機等最新科技，為參與者提供非一般的電競體驗。數碼港行政總裁任景信表示：「隨着大眾的娛樂喜好持續邁向數碼化，全球娛樂與媒體市場均由數碼產業帶領增長；而區塊鏈遊戲、元宇宙及藝術科技等嶄新發展，亦為數碼娛樂突破界限提供源源動力。數碼港樂見市場發展蓬勃，並會繼續推動數碼娛樂產業多元發展，包括舉辦電競比賽、藝術科技、創新展示等活動，讓業界展示豐碩成果，吸引投資者和大眾的興趣，讓社會對數碼娛樂領域有更深入的了解和體驗。我希望市民大眾及青年人可以在一連三日的『數碼娛樂領袖論壇」及12月期間的『數碼娛樂巡禮」，透過一系列行業討論、競賽和表演賽、創新展示，感受熾熱的數碼娛樂氣氛，投入數碼娛樂新世界。」數碼港電競及青年組高級經理梁德明表示：「今年2021數碼娛樂領袖論壇將打造『海陸空』元素的無極限競賽，帶領參加者感受超越界限的電競體驗；亦會舉辦一系列以創新形式呈現的線上線下活動，讓業界、電競愛好者及市民大眾皆可隨時隨地感受極致的數碼娛樂體驗。」全球性焦點活動包含多個數碼娛樂範疇另一焦點項目為2021環太平洋大學聯盟 (APRU) 電競MetaGame會議，會議由環球頂尖研究型大學組成的環太平洋大學聯盟主辦，將於 DELF 第二天舉行，由本地及國際領袖探討數碼技能及專上教育對培育一代創新者和變革者的重要性，並探討如何透過國際協作幫助學生進行職涯規劃。為期一個月的數碼娛樂巡禮 (DE*SPARK) 亦在論壇揭開序幕，巡禮將會呈獻多場電競及數碼娛樂主題活動，包括機甲大師 2021青少年挑戰賽（香港站），香港學界AWS DeepRacer 500人線上學習人工智能-強化學習活動和 Valorant Champions 《特戰英豪》冠軍賽延續熱潮，加深商界與市民對電競及數碼娛樂產業的認識。「數碼娛樂領袖論壇」是享譽國際的數碼娛樂界盛事，2020年首次以虛擬互動形式舉行，邀得70多名演講嘉賓，吸引來自30個國家或地區的參與者，總瀏覽量超過600,000次，共舉行15場直播競賽，提供超過100小時精彩內容及逾30個初創展示。相關2021數碼娛樂領袖論壇的詳細資訊和完整的演講者陣容，請瀏覽網址：http://delf.cyberport.hk/ 請按此處下載高像素新聞圖片。相片一：年度數碼娛樂盛事「2021數碼娛樂領袖論壇」將於12月10日（星期五）至12月12日（星期日）載譽歸來，屆時數碼港將成為業界交流與科技體驗的交匯點，呈獻一個嶄新的數碼娛樂嘉年華。(左起：數碼港行政總裁任景信，數碼港首席公眾使命官陳思源, 數碼港電競及青年組高級經理梁德明)相片二：數碼港行政總裁任景信剖析數碼娛樂市場最新動向及未來趨勢，並期望「2021數碼娛樂領袖論壇」能為業界提供平台展示豐碩成果，參與者可透過論壇各種活動更深入認識行業，與業界共享精彩。相片三：數碼港電競及青年組高級經理梁德明介紹「海陸空」為主題的無極限競賽，希望參與者能感受到超越界限的電競體驗。相片四：數碼娛樂體驗區以「海陸空」方式呈現，提供多項嶄新體驗，讓參與者投身其中，盡情享受創科樂趣。附件一 - 「2021數碼娛樂領袖論壇」議程即將公佈更多講者，密切留意「2021數碼娛樂領袖論壇」議程第一日 - 2021年12月10日（星期五）開幕式0900-0930登記0930-0940開幕禮0940-0945歡迎辭主禮嘉賓：數碼港主席林家禮博士0945-0950開幕辭主禮嘉賓：香港特別行政區創新及科技局局長薛永恒先生, JP未來娛樂之致勝數碼策略1000-1020 如何在未來的數碼娛樂界中取得成功？演講嘉賓：UM 美國創新部主管；IPG Media Lab 策略部高級副總裁Adam Simon先生1020-1040渠道無極限：娛樂發佈新格局演講嘉賓：前華特迪士尼、華納兄弟以及夢工場動畫製作人和工作室總裁；現為浸大電影學院傑出訪問學人霍文東博士1040-1100串流無極限：促進內容創作和直播主持的發展主持人：YouGov 電競及遊戲環球總監Michael Heina先生演講嘉賓：1/ ONE Esports行政總裁Carlos Alimurung先生2/ Meta 遊戲行業大中華區總監趙倩女士1100-1120體驗無極限：以前瞻的虛擬攝影技術打造非凡電影和短片主持人：ICE Production Limited創辦人及行政總裁Eddy Wong 先生演講嘉賓：disguise亞太區科技總監Cesar Caceres先生1120-1130速度無極限：國際汽聯世界賽車錦標賽香港代表表演賽1130-1200體育無極限：體育活動數碼化－增進觀眾參與度主持人：數碼港首席公眾使命官陳思源先生演講嘉賓：1/香港高爾夫球總會行政委會員成員及前主席林詩鍵先生2/香港汽車會行政總裁陳尚來先生1200-1220音樂無極限：遊戲與音樂一體化演講嘉賓：華納音樂（亞洲）品牌夥伴關係區域負責人楊碧琪女士進軍內地市場之致勝數碼策略1220-1240文化無極限：重新定義電競與城市動力演講嘉賓：網易電競總經理趙明義先生1240-1300人才無極限：培育元宇宙趨勢下的新一代數碼內容創作者主持人：朗琦科技教育有限公司行政總裁禤文浩先生演講嘉賓：桃子扣叮首席執行官馮森林先生香港數碼娛樂進軍海外1400-1420構建無極限：開放的元宇宙為Web 3.0發展的必備元素演講嘉賓：Animoca Brands總裁歐陽杞浚先生1420-1440遊戲無極限：為玩家打造的元宇宙演講嘉賓：中手游科技集團有限公司共同創始人及副董事長冼漢廸先生, MH1440-1510人才無極限：打造有利的全球電競營商模式議程夥伴：超人媒體有限公司主持人：超人媒體有限公司創辦人及投資人沈嘉奕先生演講嘉賓：1/ Naffiti聯合創辦人陳奐仁先生2/方由美術創辦人及行政總裁梁徐錦熹博士1510-1550北歐時刻－樂趣無極限：透過數碼娛樂渠道將快樂感染全世界議程夥伴：北歐創新匯主持人：北歐創新匯香港社群總監Binh Johansson女士演講嘉賓：1/ Game Habitat行政總裁Peter Lübeck 先生2/ Neogames Finland首席營運顧問Suvi Latva 女士1550-1600引領香港數碼娛樂企業進軍北歐：香港代表團啟動典禮分組論壇：時間主論壇科技分組論壇敢創分組論壇1600-1845 1600-1630香港足球總會FIFA eNation 香港代表表演賽1600-1645速度無極限：無人機之狂野時速議程夥伴：香港無人機運動總會（HKDSA）主持人：香港無人機運動總會會長鄒偉傑先生演講嘉賓 (第一節）：1/國際航空運動聯合會無人機小組委員會主席Bruno Delor 先生2/英國無人機競賽協會（BDRA）技術總監李顧先生演講嘉賓 (第二節）：1/韓國無人機競賽協會主席姜熙橦先生2/Drone Champions AG (DCL)行政總裁Michael Kostka博士1600 – 1645市場推廣無極限：如何用元宇宙連接品牌和顧客議程夥伴：Interactive Advertising Bureau Hong Kong （IAB Hong Kong）主持人：AnyMind 董事總經理錢鵬先生演講嘉賓：1/紅點子創作（香港）有限公司行政總裁李嘉俊先生2/香港雅虎有限公司亞太區廣告創意工作室高級總監李凱樂先生3/ Conductive Research行政總裁Steve Ip先生 1645 – 1700現實與虛擬融合無極限：延展實境技術結合表演藝術議程夥伴：香港延展實境協會（HKXRA）演講嘉賓：香港電訊商業客戶業務、產品市務及方案顧問處高級副總裁吳家隆先生16:45 – 17:15品牌行銷無極限：電競隊伍Talon 與巴黎聖日耳曼足球俱樂部（PSG）建立品牌夥伴關係－《英雄聯盟》 1700 – 1715製作無極限：人工智能如何革新遊戲腳本製作？演講嘉賓：mm2業務發展經理蔡君恒先生1715 – 1745發展無極限：「香港遊戲優化和推廣計劃（GESP）」得獎者分享會議程夥伴：香港數碼娛樂協會（HKDEA）主持人：香港數碼娛樂協會主席彭子傑先生演講嘉賓：1/愛特蕾集團有限公司行政總裁許名豐先生2/迷你龍有限公司共同創辦人蔡崇鏗先生3/真誠工作室有限公司行政總裁王兆聰先生 1715-1730速度無極限：後5G及6G技術促進娛樂業界發展1730-1745應用無極限：體育及娛樂界創新科技方案演講嘉賓：LaLiga 香港代表艾度亞先生1745-1815行銷無極限：以科技成就遊戲全球營銷與發行最佳化演講嘉賓：1/ 艾克索拉大中華區負責人陳京波先生2/龍創悅動創始人及公司行政總裁蘇立龍先生 1745 – 1800創意無極限：元宇宙下的數碼藝術品演講嘉賓：阿達凡派創辦人及創作人楊守能先生1815-1830體育無極限：單車成電競項目演講嘉賓：新加坡電子競技與網路遊戲協會聯合創始人尼古拉斯*邱先生 1800 – 1815遊戲無極限：區塊鏈遊戲演講嘉賓：香港遊戲業協會副主席；香港數碼娛樂協會董事會成員王文輝先生 1815 – 1830保障無極限：數碼資產的微保險演講嘉賓：YAS 微保險香港營運總監呂凱莉女士 1830 – 1845音樂無極限：獨立及AAA級遊戲工作室的背景音樂製作秘訣演講嘉賓：Spike and Crowd Studios遊戲作曲家Collin Chu 先生1830 – 1845擴展無極限：香港手遊進軍內地市場第二日 - 2021年12月11日（星期六）0830-0900登記主論壇人才分組論壇0900-18000900-12302021環太平洋大學協會 (APRU) 電競MetaGame會議1200-1245女性在電競產業的角色議程夥伴：WIG Ambassadors主持人：Riot Games 資深項目經理孫丹女士演講嘉賓：1/ Keywords Studios 全球本地化經理張嘉慧女士2/ Riot Games人力資源及運營總監溫婷君女士3/ 仟競軟體科技（上海）有限公司總經理陳慧敏女士1300-1800香港電競工商挑戰盃– FIFA 及英雄聯盟：激鬥峽谷1245-1315談電競業的未來發展議程夥伴：Women in Esports主持人：索爾福德大學創客空間主管Maria Stukoff博士演講嘉賓：1/英國電競協會營運主管Alice Leaman女士2/ Coventry College電競課程主管及Coventry Crosshairs經理Shoubna Naika-Taylor女士3/ Corsair PPC專家Sue Lavasani女士1315-1330發展無極限：「香港電競業發展調查報告」分析演講嘉賓：香港浸會大學博士後研究員黃茗瑜博士1330-1400構思無極限：電競商業個案比賽勝出者演示議程夥伴：香港菁英會及學界菁英主持人：香港創科發展協會主席陳迪源先生1400-1430人才無極限：青年展現無限可能議程夥伴：超人媒體有限公司1430-1445改變無極限：借電競讓青少年發掘個人興趣及發展潛能議程夥伴：明愛連線Teen地主持人：明愛連線Teen地網上青年支援隊督導主任黃靜怡女士演講嘉賓：明愛青少年代表王家熙先生 1445-1515創意無極限：羅布樂思遊戲開發初探工作坊1515-1545教育無極限：邁向遊戲化的STEM教育議程夥伴：教育應用資訊科技發展研究中心（CITE）主持人：朗琦科技教育有限公司行政總裁禤文浩先生演講嘉賓：1/ 香港大學教育學院助理教授；教育應用資訊科技發展研究中心主任黃家偉博士2/香港專業教育學院（李惠利）資訊科技系系主任黃伯光博士3/香港都會大學人文社會科學院創意藝術學系助理教授黎智富博士 1545-1615藝術科技如何促進STEM教育？主持人：Articoin顧問廖家俊教授演講嘉賓：1/ Articoin共同創辦人張珮琪女士2/數碼綠洲創始人兼產品設計師林旭先生3/學生鄧炫樂 1615-1645電競BTEC資格認證議程夥伴：英國電競協會及培生教育主持人：英國電競協會教育主管Tom Dore先生演講嘉賓：1/ 培生教育 BTEC 項目經理Annabel Lawday女士2/ 英國電競協會教育經理Gary Tibbett先生1645-1715如何打造成功的電競課程？演講嘉賓：Barnsley College課程主管；Strategic Esports Group教育總監Kalam Neale先生1715-1730談電競發展的同時如何保障青少年？演講嘉賓：英國電競協會教育主管Tom Dore先生第三日 - 2021年12月12日（星期日）主論壇0900-1230樂齡電競體驗日（香港創科發展協會及智慧香港扶輪社主辦）1230-1330政府資訊科技專業人員協會（GITPA）及機電工程署（EMSD）職員工會FIFA 電競比賽1430-1800哈利波特：魔法醒覺 Yesports 最強巫師對決 (亞洲盃) 決賽附件二 - 競賽時間表第一日 - 2021年12月10日（星期五）活動地點形式 2021年 FAI 香港競速無人機公開大賽數碼港2座L4數碼廣場線上線下並行香港城市大學水下機器人比賽數碼港2座L4數碼廣場多用途場地線上線下並行1120-1130國際汽聯世界賽車錦標賽香港代表表演賽數碼港商場CyberArena線上線下並行1600-1630香港足球總會FIFA eNation 香港代表表演賽數碼港商場CyberArena線上線下並行 Rainbow Six Siege - HaxKase League S5數碼港電競YouTube頻道線上 2021年《特戰英豪》冠軍巡迴賽數碼港電競 YouTube頻道線上第二日 - 2021年12月11日（星期六）活動地點形式1300 - 1800Esports Corporate Challenge Finals – FIFA & Wild Rift數碼港商場CyberArena線上線下並行環太平洋大學協會電競人才培育畢業賽數碼港電競 YouTube頻道線上 2021年《特戰英豪》冠軍巡迴賽數碼港電競 YouTube頻道線上第三日 - 2021年12月12日（星期日）活動地點形式0900-1230 樂齡電競體驗日（香港創科發展協會及智慧香港扶輪社主辦）數碼港商場CyberArena線上線下並行1230-1330政府資訊科技專業人員協會（GITPA）及機電工程署（EMSD）職員工會FIFA 電競比賽數碼港商場CyberArena線上線下並行1430-1800哈利波特：魔法醒覺 Yesports 最強巫師對決 (亞洲盃) 決賽數碼港電競 YouTube頻道線上 2021年《特戰英豪》冠軍巡迴賽數碼港電競 YouTube頻道線上附件三 - 數碼港體驗專區活動描述AWS DeepRacer 體驗在數碼港的實體賽道和以雲端為基礎的AWS DeepRacer 3D 賽車模擬器，親身體驗和操作AWS DeepRacer的全自動賽車，深入了解強化學習的原理和操作。AME 運動電競AME（亞洲體育電競）提供多個考驗體能、耐力、速度、經驗及團隊合作等的自家研發運動電競設施，讓參加者化身專業運動員大顯身手，包括個人出賽、合力上場或互相競賽的全新體驗！NMES虛擬實感遊戲體驗SWIFT²的創新閉環系統是一個運用完全沉浸式科技創造出來的動感體驗生態系統，透過解析你的獨特數據，精確地在你身體感到有需要的一刻，為你提供一切所需的感覺動作反應。ER Esports模擬賽車及飛行體驗ER Sports是一間新概念電競企業，提供全面多元的電競活動，包括體驗、專業培訓、現場直播活動規劃、盃賽組織及學術活動。Formula Square 體驗Formula Square是一家舉辦「實景虛擬」模型汽車比賽的平台。城大水下機器人體驗區水下機器人公眾體驗活動。數碼港手遊展數碼港社群的手機遊戲展覽，涵蓋多種遊戲類型。Talon Esports粉絲見面會PSG Talon 粉絲見面會，與粉絲互動。都大創意藝術畢業展HKMU Creative Arts Graduation ShowA creative art exhibition which covers animation, creative writing, file art, cinematic design, interactive entertainment etc.「無限光子」互動投影置身在浮燈叠影的效果中，神秘奇幻的影像從您的身體輪廓懸浮出來。觀眾可在這個沉浸式體驗空間中自在玩樂、跳舞和互動。光雕投影及動態捕捉體驗是次展示網羅四個元素，包括香港光雕節代表團隊演出、穿上動態捕捉裝置實時遙控CG動畫的動作、現場製作擁有自己面孔的CG動畫角色、以及最有效率的PE STEM 及休閒體育活動技術之一。IVE虛擬偶像IVE 虛擬偶像是一個全身虛擬化身，具有獨立的人工智能配合面部表情和眼睛變化的即時系統。附件四 - 數碼娛樂巡禮日期活動描述形式8.10.2021 – 19.12.2021（逢星期六、日）1430-1900機甲大師2021青少年挑戰賽（香港站）RoboMaster 青少年挑戰賽，是首個兼具觀賞性與技術性的青少年機器人射擊對抗賽事，青少年挑戰賽採用對戰形式，結合地面機器人和空中機器人兩大具有挑戰性的研發機器人，培養青少年的工程理論知識與人工智慧實踐能。線上線下並行20.12.2021香港學界AWS DeepRacer 500人線上學習強化學習活動活動讓參加者認識機器學習的概論，教授人工智能深度神經網絡的基本概論及應用例子、認識雲端運算, 以及AWS DeepRacer 中的強化學習及訓練演算法。線上9.1.20220900 - 2000機甲大師2022青少年國際邀請賽機甲大師2021青少年挑戰賽(香港站)的冠亞軍隊伍將會獲邀參加國際賽，與其他國家的參賽者較勁。線上線下並行20-30.1.2022Global Game Jam 2022 Hong KongGGJ參加者與全球的遊戲開發員合作，用 48 小時圍繞一個主題來創作遊戲。線上線下並行關於數碼港數碼港為一個創新數碼社群，匯聚約800間駐園區初創企業和科技公司，由香港特別行政區政府全資擁有的香港數碼港管理有限公司管理。數碼港的願景是成為數碼科技樞紐，為香港締造嶄新經濟動力。數碼港透過培育科技人才、鼓勵年輕人創業、扶植初創企業，致力創造蓬勃的創科生態圈；藉著與本地及國際策略夥伴合作，促進科技產業發展；同時加快公私營機構採用數碼科技，推動新經濟與傳統經濟融合。詳情請瀏覽 www.cyberport.hk #數碼港

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 2021/11/30 瀏覽次數 : 3915 加入收藏 :

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澎湖就業中心助中高齡重返職場繼續發揮自我價值

54歲阿慧姊(化名)數年前離開職場後，想再重返職場，卻始終找不到工作，於是她前往勞動部澎湖就業中心尋求協助，在就服員積極推介媒合下，順利至社區發展協會擔任產業行銷員一職，繼續發揮自我價值。阿慧姊表示，她50歲時因生病，而辭掉派報工作專心休養1年，後來想再重返職場，但由於年紀關係，且過去沒有太多工作經驗，導致求職不順。所幸透過友人介紹，得知澎湖就業中心有提供就業媒合服務，立即前往辦理求職登記。就服員在諮詢過程中，發現她笑臉迎人、口條清晰、熱情，經由評估，向她介紹在地社區發展協會提供的社區產業行銷員職缺。起先，阿慧姊聽了該職務內容後，擔心自己無法勝任而退卻，還好就服員不斷鼓勵，給予加油打氣，讓她獲得前往面試的勇氣，最終順利獲得錄取。阿慧姊進入協會後，全心投入，不論是遊程解說，或活動辦理，都很快從起初的生澀害羞進步到流利應對，與遊客互動展現極高親和力。她表示，很喜歡這份工作，不僅激發她更多工作潛力，也令她自信且快樂。就業中心主任陳家全表示，中心透過諮詢晤談，了解求職者的特質、想法與期待，提供適合的職涯發展建議。民眾若有就業相關問題，請洽06-9271207。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 2021/11/28 瀏覽次數 : 5113 加入收藏 :

奧林匹克青年論壇登場

產學新訊

奧林匹克青年論壇登場從奧林匹克 2020+5 改革議題出發，探討國際運動發展趨勢拓展國際接軌

由教育部體育署委託中華奧林匹克委員會舉辦之「奧林匹克青年論壇」19日正式拉開序幕。本次論壇圍繞「奧林匹克 2020+5 改革議題」、「性別與運動」、「運動與氣候變遷」、「奧林匹克精神傳承」等四大主軸展開討論，旨在拓展我國國際體育事務人才及運動專業人員之國際視野，並接軌當前國際體壇趨勢。論壇首日，由教育部體育署林哲宏副署長偕同中華奧會陳士魁及蔡賜爵兩位副主席揭開序幕。兩天的議程採實體及線上同步進行，邀請到包括環保署在內多位國內各領域專家，針對四大主題進行精彩討論與分享。本次論壇除了邀請林哲宏副署長開幕致詞外，中華奧會表示，《奧林匹克 2020 改革議題》，是在『若不改變，就會被改變』（change or be changed）的精神之下，以維護奧林匹克精神、強化運動在社會中的角色以及讓奧林匹克運動會永續發展為目標所發展的。國際奧會過去幾年執行《奧林匹克 2020 改革議題》成果卓著，接下來也將開始落實包含五大領域十五項建議之《奧林匹克 2020＋5 改革議題》。我們期待藉由這場論壇，帶領大家認識這些改革議題至今的成果，與對未來的展望。 2015 年中華奧會曾舉辦「奧林匹克 2020 改革議題及未來發展」研討會，向體育運動產業界人士介紹國際奧會當時的改革計畫。該議題中包含四十項建議內容，自推行以來已經完成至少 88%，對國際奧會及奧林匹克活動發展有深遠的影響。在這個成功基礎上，國際奧會今年再次針對後疫情時代的新情勢，通過《奧林匹克 2020＋5 改革議題》，針對五大趨勢及十五項建議（如後附），做為未來奧林匹克活動發展方向建議。論壇現場主辦單位也精心安排改革議題的成果展示，讓與會者能更直接並清楚的了解相關議題至今的進展與成果全貌。本次論壇由中華奧會陳士魁副主席主持第一場次，由研究奧林匹克運動之南臺科技大學柯伶玫副教授為奧林匹克 2020 改革議題及 2020+5 做出總體說明外，亦邀請奧運人也是中華奧會執委陳怡安說明自己對於參與奧林匹克之路的體會，尤其因應疫情之下全球各國的變化，在更快速的數位發展，更積極達成永續發展等目標之下，奧林匹克活動如何做出改變，繼續為運動員及專業體育工作者，打造更優良的競技空間與職涯發展環境。論壇中有關「性別與運動」主題，由國立臺灣師範大學陳美燕教授主持，台灣體壇在女性與運動領域，過去十多年來持續跟進國際腳步推進。自 2009 年起，中華奧會舉辦國際女性與運動研討會至今已舉辦五次，2020 年亦邀請 28 個國內運動組織共同簽署《IWG 布萊頓暨赫爾辛基女性與運動宣言》，再次確立鼓勵女性參與運動以及體育平權是國內體壇認同並承諾努力的方向。國立臺灣大學曾郁嫻副教授在論壇中分享了實際的案例，也提出未來可以更積極發展的部分，最近甫於台灣設立秘書處之亞洲同志運動聯盟楊智群秘書長則提供主辦亞洲同志運動會的經驗以及過程中遇到的困難和解決方案。第二天的議程的「運動與氣候變遷」主題，由中華奧會孫立群顧問主持，邀請到環保署氣候變遷辦公室蔡玲儀主任、國立體育大學周宇輝副教授，以及台灣永續能源研究基金會顧洋執行長參與討論。中華奧會體認到體育活動面臨之環境議題及永續發展已是未來的方向，三位與談人分別提出國際間的發展現況及相關計畫推行的案例，作為台灣未來於體育賽事中可採取的行動方案參考。論壇的最後一個議程「奧林匹克精神傳承」主題，則由亞洲體育記者協會戚海倫執行委員主持，邀請兩位奧運人，拳擊選手陳念琴以及游泳選手黃渼茜，前來分享他們在賽場上所學習並體會的奧林匹克精神，同時也勉勵青年運動員與專業工作者，在奧林匹克價值中，穩步邁進。中華奧會做為國際奧林匹克運動的成員，積極推廣奧林匹克活動，近年因應國際運動趨勢，也與教育部體育署合作執行多項推廣計畫。除前述「奧林匹克 2020 改革議題及未來發展」研討會、女性與運動領域之各項發展成果外，在國際奧會至為重視的運動員權益領域，目前已編譯完成《IOC 運動員權利與責任宣言》、《IOC 保護運動員免受騷擾與虐待工作手冊》、《倫理規範》、《奧運會運動員廣告商機規範》等推廣教育文件，在奧林匹克精神傳承的部分，也有《奧林匹克價值教育 2.0 計畫系列手冊》。本次論壇針對各領域在國際現況及實際案例之分享與對話，期能引發青年國際體育事務人才及運動領域專業人士對於未來的共同展望，更進一步拓展在國際體壇更寬廣的參與之路。

文章來源 : 頤德國際股份有限公司 發表時間 : 2021/11/19 瀏覽次數 : 11257 加入收藏 :

中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第二梯次就服乙級

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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第二梯次就服乙級學、術科難易度適中透過線上課程加深學習印象提高考取率

110年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試，因應疫情延期至11月07日（星期日）舉行，本梯次考試學科單選60題、複選20題（其中工作項目01職業介紹及人力仲介【單選題出28題；複選題10題】；工作項目02招募【單選題出8題；複選題5題】；工作項目03職涯諮詢輔導【單選題出8題；複選題5題】；共同科目四大類，單選題各出4題，共計16題），出題題數及比重同110年第一梯次。本梯次考試術科10題（首先【工作項目01：職業介紹及人力仲介】就業相關法令出5.8題，佔58%為最高；比110第一梯次5題，多0.8題。以及【工作項目01：職業介紹及人力仲介】專業倫理與職業道德各出1題、社會資源運用出0.2題，合計1.2題，佔12％；比第一梯次3題，少1.8題。再者【工作項目02：招募】就業媒合會談技巧概論與實務及行職業概念分類各出1題，佔20％；比第一梯次1題，多1題。末者【工作項目03職涯諮詢輔導與職業心理測驗】職業心理測驗1題，佔10％；同第一梯次出1題。 110年度第二梯次學、術科題目難易度與110年第一梯次約略相當，預估學、術科同持通過及格率約15%。一、「學科測驗」命題解析本梯次學科(含同日術科採筆試測試職類)測試因應疫情延期辦理，測試日期由原訂110年7月11日（星期日）延期至110年11月7日（星期日）辦理，原第3梯次學科測試辦理時間，將於12月19日(週日) 舉行。為協助學員清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢，並且審視自己是否仍有不熟悉的章節，以做好完全的應試準備，中華人事主管協會資深勞動法專家黃竑鈞老師獨家針對本梯次的學、術科題型進行詳細的解析。 110年第二梯次「學科測驗」題型解析： (一)專業科目專業科目學科題庫共計1,159題，抽出64題【單選44題；複選20題】，各工作項目之抽題比重如下：【工作項目01：職業介紹及人力仲介】題庫共計748題，從中抽出38題【單選題出28題+複選題10題】，各科目單、複選之抽題比重如下：就服法9（就業促進/單4.複1；外勞管理/單4.複0）勞基法3（單1.複2）就保法5（單2.複3）職訓法（0）個資法1（單1）身權法1（單1）性平法1（複1）勞保條例5（單5）勞退條例1（單1）爭議法2（單1.複1）及大解法2（單2）；就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用4（單3.複1）；專業倫理與職業道德2（單1.複1）；社會資源運用2（單2）。表1、【工作項目01：職業介紹及人力仲介】學科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供【工作項目02：招募】題庫共計213題，從中抽出13題【單選題出8題+複選題5題】，各科目單、複選之抽題比重如下：就業媒合會談技巧概論與實務6（單4.複2）行職業概念分類及分析方法4（單2.複2）情緒管理與人際溝通3（單2.複1）。表2、【工作項目02：招募暨社會資源運用】學科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供【工作項目03：職涯諮詢輔導】題庫共計198題，從中抽出13題【單選題出8題+複選題5題】，各科目單、複選之抽題比重如下：職業心理測驗6（單4.複2.）職業生涯諮商重要理論與技巧7（單4.複3.）。表3、【工作項目03：職涯諮詢輔導】學科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供 (二)不分級別共同科目：共同科目題庫內容中共計400題(全部單選，共抽16題，4個科目各出4題)，抽題比重如下：表4、【工作項目04：共同科目】學科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供二、「術科測驗」命題解析本梯次仍以就業相關法令出題佔58%為最高，其中就服法出2題；其次身權法加職務再設計2題，創新高。 110年第二梯次「術科測驗」題型解析： 1.首先【工作項目01：職業介紹及人力仲介】就業相關法令出5.8題，佔58%為最高；比110年第一梯次5題，多0.8題。其中就服法2題（就業促進0/私立就服機構管理1題/外勞聘僱許可及管理1題）；勞基法1題；就保法0.8題加社會資源運用0.2題，合計1題；身權法加職務再設計2題，創新高。　　以及【工作項目01：職業介紹及人力仲介】專業倫理與職業道德出1題，合計1題；社會資源運用出0.2題，合計1.2題；比110年第一梯次3題，少1.8題。表5、【工作項目01：職業介紹及人力仲介】術科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供 2.再者【工作項目02：招募】就業媒合會談技巧概論與實務及行職業概念分類各出2題，佔20％；比第一梯次1題，多1題。 6、【工作項目02：招募】術科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供 3.末者【工作項目03職涯諮詢輔導與職業心理測驗】職涯諮詢輔導0題及職業心理測驗1題，佔10％；同第一梯次出1題。表7、【工作項目03：職涯諮詢輔導與職業心理測驗】術科抽題比重資料來源：中華人事主管協會獨家整理提供學、術科難度適中，預估及格率約為15% 一、「學科測驗」命題解析 110年第二梯次學科試題援例從勞動部公告的1,159題庫產出80題；其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題(內含單選44題，每題1分；複選20題，每題2分，全答對才給分，答錯不扣分)+共同科目出16題(4科各出4題，全部單選，每題1分)。60分(含)以上為及格；至於單選及複選試題與110年第一梯次相比不難作答，預計學科60分及格率約9成。　本梯次學科題目難易適中，其中與數字有關題目共23題(專業科目22題-單選19題、複選3題加共同科目1題)，比重28.75%；同110年第一梯次23題(專業科目21題-單選18題、複選3題加共同科目2題)；這些題目都是與數字有關的法令條文及專業知識，例如有年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等數字之題型，出題比重維持一定比例，竑鈞老師建議學員，準備學科時宜多加留意，講義多讀幾遍，再熟記勞動部公告1159專業科目題庫，即可準確作答。二、「術科測驗」命題解析 110年第二梯次術科題目難易度與110年第一梯次約略相當，預估及格率持平，學、術科同持通過及格率約15%。本梯次術科10題就業相關法令5.8題，佔58％；就服法2題，身權法加職務再設計2題，勞基法1題；就保法0.8題，題目有比較集中，特別是身權法出題首創新高；專業倫理與職業道德、就業媒合會談技巧概論與實務、行職業概念分類及職業心理測驗各出1題，社會資源運用出0.2題，合計4.2題，佔42％。職涯諮詢輔導未出題，更是少見。自107年迄今之術科題型都考得很細；本梯次術科10題，約有5至6題考古題，惟出題型式有所調整，且更著重案例解析及計算實例，解題時須詳讀融會貫通再作答。如同平時上課重點解析及總複習考前所言，對於近2.3年新增修法律條文、就服法外勞聘僱管理、就業安定費及就業促進措施為術科出題重點需熟記；還有第5條、第40條及第57條等相關條文之違法態樣及處罰金額，都是出題熱點條文；勞基法第9條、第17-1條、第22-1及第63-1條文要派及派遣勞動關係增修條文；就保法第10條起至第20條有關就業保險失業給付種類及其請領條件與給付標準；身權法第四章就業權益從第33條至第47條，包括職業重建、支持性就業、職業輔導評量庇護性就業、定額進用差額補助費及視障者就業保障；性平法第7條至第20條，有關性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施；還有有勞保、就保未依規定加保、多報短報、保費轉嫁、爭議、大解及新舊制勞工退休金、資遣費罰則等。均需熟記講義內容；研讀模擬(內含歷屆)試題時需舉一反三；方能一舉高中及格過關。學員可先熟背就業相關法令法條，再研讀專業科目，專業科目準備重點除就業名詞定義，以及勞動力、勞動力參與率、失業率、求供倍數、求才利用率及求職就業率之計算題外，也考就業市場資訊、就業媒合、就業輔導等解釋名詞配對；招募重點為求職面試、就業媒合會談技巧、19大行業統計分類及10大職業分類之類別及配對；以及職業心理測驗或職涯諮商輔導考情境配對題，請應試者寫出最適切對應代碼。故學員於應試前需熟讀講義的專業知識，臨場應試時謹慎比對，尋找關鍵字逐一配對，有把握的答案先行配對；較沒把握的運用消去法留到最後作答。三、近期實體及線上招生開班資訊中華人事主管協會執行長林由敏表示，協會自96年開辦就業服務專業人員乙級技術士考照專班以來，為廣大考生開設輔導專班及考前衝刺班超過4百班，協助學員順利考取國家級證照人數獨霸業界。109年度第2梯次推出全國首創【線上 online】就業服務乙級技術士證照考照輔導專班，以及【線上 online】就業服務乙級技術士證照考前總複習班，受到學員高度好評，大大提高考取率。111年度第一梯次線上就服乙級證照班課程，將賡續開班，自110年11月起至111年3月止，證照考照輔導專班及考前總複習班每月各三班；同時亦開辦證照班實體課程，招生開班資訊如下： 110年12月25日（臺中週六班）第三十八期就業服務乙級技術士考照輔導專班；111年01月09日（臺北週日班）第九十四期就業服務乙級技術士考照輔導專班，本專班每週上課天數增加一天，共6天；每次上課時數6小時，總上課時數合計36小時。講義內容及模擬試題配合近2年最新增修就業相關法令及110年各梯次出題趨勢，賡續更新，歡迎專業人士踴躍報名參加線上學習及實體課程。林由敏執行長強調，協會專業服務專業人員考照輔導班講師累計16年講授超過400場資歷，師資專業素養精湛，行政服務周到完善，且每梯次輔導考照後，立即配合最新增修就業相關法令更新法條及因應出題趨勢調整講義內容。此外，課堂中會提供考生最新完整的考情資訊與出題重點及考題解析，並提供協會獨家的術科模擬試題超過4百60題，考試前2週進行一整天的學、術科模擬測驗及考前重點總復習（精準考前猜題），以利考生充分應試。歡迎各位考生踴躍報名參加，考取國家級證照，為自己的職場競爭力增值加分！最新開課，為下一次考試做好萬全準備！【線上 online】就業服務乙級技術士考照輔導專班 2021/12/25 臺中第三十八期就業服務乙級技術士考照輔導專班(週六班)(04-38ES) 2022/01/09 臺北第九十四期就業服務乙級技術士考照輔導專班(週日班)(02-94ES)

文章來源 : 中華人事主管協會 發表時間 : 2021/11/19 瀏覽次數 : 2410 加入收藏 :

在國家兩廳院專業導覽員解說之下，萬里國中學生享受悠遊場館

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零距離看見兩廳院幕前幕後！勇源教育發展基金會與兩廳院共同為青少年打造職能分享舞台

11月15日，萬里國中全校師生約120人至兩廳院參加由勇源教育發展基金會支持兩廳院「藝術零距離計畫」，此次從裡至外深度了解兩廳院建築、空間與設備，並由兩廳院演出技術部組長許玉蕾親自解說劇場中的後台秘密與從業人員的工作內容，讓萬里國中學生首度看到戲劇院舞台、後台，以及在表演藝術場館工作的點滴、歡笑與淚水，是一場教育與職涯探索結合的零距離活動，讓師生收穫滿滿。兩廳院「藝術零距離計畫」自2007年舉辦以來，已歷經14年，由早期邀請偏鄉學童、長輩與志工至兩廳院欣賞演出，一路不斷了解社會各界需要，近幾年主動發起口述影像服務視障朋友、至偏鄉學校分享藝術教育、提供適合各種身心需求的輕鬆自在場，及提供青少年更紥實藝術了解的廳院學計畫，兩廳院藝術零距離不斷擴展加深表演藝術在教育面的影響力，希望藉由兩廳院與企業各界結合資源的力量，提供孩子們更多接觸表演藝術的機會。勇源教育發展基金會長期關注偏鄉孩童的社會教育與文化藝術資源，希望不只是在知識上成長，孩童能夠在各方協助下，使德、智、體、群、美皆能有完善的發展。以「關愛、培育、夢想」三大核心理念支持各項社會及藝文活動。勇源的社會企業責任理念與兩廳院藝術零距離計畫契合，自2015年即加入支持兩廳院藝術零距離，提供偏鄉孩子有更多表演藝術教育資源，期待雙方資源結合，擴展青少年視野，縮短城鄉藝文差距。今年勇源教育發展基金會與兩廳院共同邀請重視學生多元與適性發展的萬里國中，勇源教育發展基金會王毓麟副執行長表示：「這是今年藝術零距離在疫後特別規劃的導覽專場，尤其是能讓120位師生走到舞台上，親自體驗演員站在舞台上看著觀眾的感覺，真的非常難得。除了在實務面讓同學們近距離的接觸舞台工作職人的環境，勇源也十分注重視閱讀，兩廳院有表演藝術圖書館，希望同學們能透過豐富的館藏及相關書籍，更深入了解表演藝術產業的完整面貌，歡迎同學有機會使用。更期待學生們透過首次『零距離』接觸劇場及認識表演藝術的幕後工作的職能分享，為同學們開啟特別的一扇窗，幫助青少年在未來人生道路上有更具體的想像，增加未來的無限可能。」萬里國中學生們本次參加深度導覽與職能分享活動，紛紛表示這是一個難得的機會，透過兩廳院演出技術部同仁許玉蕾組長分享，舞台演出時的效果以及是由哪些專業設備器材組成有更深一層的認識；導覽時，學生們能夠認識國家兩廳院的建築、場館內收藏的藝術品、空間規劃，甚至是鮮為人知的兩廳院小故事。在專業導覽員生動有趣的講解之下，萬里國中的師生享受悠遊場館，領略幕前幕後的況味。萬里國中學生表示，這次導覽非常新奇有趣，從沒有想過戲劇院後台會有洗衣間，演員休息室包含化妝鏡和淋浴設備，提供演出者舒適實用的空間；而這次更難得走上機關密佈的舞台，除了有各式各樣的燈具、機器吊桿，還有可以前後移動的旋轉舞台，希望未來有機會可以體驗旋轉舞台的魅力 ! 勇源教育發展基金會除了藝術零距離計畫之外，也支持兩廳院今年開辦的廳院學計劃。廳院學計畫呼應108新課綱，帶著表演藝術以及藝術家進入校園，並且提供多元的課程活動，打開中學生對於表演藝術的想像，培養學生對於藝術的涵養與鑑賞能力。除了關懷偏鄉青少年，也注重學生在校的藝術教育，兩廳院與勇源教育發展基金都希望繼續用藝術串起彼此，共同拓展學生眼界，打造屬於自己無限可能的人生舞台，期待這一顆顆播下的藝文種子得以在某日發芽茁壯，看見寬廣的未來。

文章來源 : 我為人人創意有限公司 發表時間 : 2021/11/16 瀏覽次數 : 12860 加入收藏 :

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軍艦輪機長跨域學習參加勞動部職訓後成為系統工程師

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