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符合「職涯」新聞搜尋結果, 共 555 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
莊凱勛親授演藝心路歷程 職涯名人講座引領青年探索真實演藝圈

新北市青職基地執行的職涯名人講座「那些年那些角色教會我的事」,將於 113 年 8 月 4 日下午 2 點至 4 點在新北市青職基地舉行。本次講座由資深演員莊凱勛擔任講師,他將分享24年來從臨時演員到男主角的職涯心路歷程,並透過詼諧有趣的方式向青年們傳授在演藝圈中的寶貴經驗。 莊凱勛自出道以來,歷經獨立接案到加入經紀公司的多重角色轉換,積累了豐富的實戰經驗。他將在講座中分享各種離奇、荒謬及困難的真實案例,揭露演藝圈的潛規則,並透過這些經歷強調以正面積極的態度應對每一個挑戰和角色。他希望透過這次講座,讓有志於投身演藝事業的青年們了解這個行業並非如外界所想像的輕鬆美好,入圈需要具備的條件、專長,以及如何面對低谷期的生計問題和高光期的初心保持。 講師莊凱勛是光之鐸娛樂有限公司的演藝人員,曾憑藉公視人生劇展《回家路上》榮獲第50屆金鐘獎迷你劇集/電視電影男主角獎,以及電影《菜鳥》榮獲第18屆台北電影獎最佳男配角獎。他近年主演的電影包括《志氣》、《菜鳥》、《樓下房客》、《目擊者》、《緝魔》和《美國女孩》,主演的電視劇有《噬罪者》、《愛的廣義相對論-最後一戰》、《天橋上的魔術師》、《誰在你身邊》、《額外旅程》、《殺手老不休》、《無罪推定》和《勇氣家族》。此外,他也是台灣首創餐車美食實境綜藝節目《開著餐車交朋友》的主持人。 立即活動報名請至https://ntpcyouth2022.pse.is/63u2j9

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即興劇引領職涯新視野:新北市青職基地職涯活動登場

新北市青職基地將於 113 年 8 月 3 日舉辦一場以即興劇為主題的職涯發展活動,名稱為「從即興劇看見自己的『心』能力」。此次活動旨在透過輕鬆有趣的即興劇活動,傳達即興精神如「讚頌失敗」、「YES, AND」及「讓夥伴發光」,並分享講師在推廣即興劇至各種組織中的經驗。 活動由微笑角即興劇團團長陳譽仁擔任講師,他擁有超過十五年的即興劇經驗,並參與了超過五百場的活動教學。他將在活動中透過自身故事,帶領參與者探索即興劇在職涯發展中的應用,並分享如何克服失敗、有效合作及適應變化的方法。 本次活動的主辦單位為新北市政府青年局,由新北市青職基地執行。活動將於 113 年 8 月 3 日下午 1 點 30 分至 4 點 30 分在新北市板橋區民權路 170 號的新北市青職基地舉行。參加者將有機會學習到如何在生活與職場中應用即興劇的技巧,提升自信力、合作力及改變力,並從講師的經驗中獲得實用的職涯建議。 陳譽仁在即興劇領域有著豐富的經歷,曾獲得文化部電視劇本創作獎及新北市動漫畫原作劇本獎。他著有《教學即興力》,並擅長將即興劇應用於企業、醫院、非營利組織及學校等多種場合。 此次活動為免費活動,參與者可獲得 3 小時的學習時數。歡迎有興趣的青年朋友們踴躍報名,共同體驗即興劇的魅力,並從中汲取對未來職涯發展有益的技能與智慧。 立即報名活動https://ntpcyouth2022.pse.is/63u2de

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第54屆全國技能競賽 勞動部高分署職涯探索結合智慧互動科技 邀你體驗「智」造夢想

勞動部第54屆全國技能競賽將於7月17日至7月21日,在臺北南港展覽館1館及2館盛大辦理,逾千名選手同場競技切磋。本屆競賽亦安排豐富之展示區及互動體驗活動,在南港展覽館1館1樓設置「智造夢想」主題展示區,其中勞動部發展署高屏澎東分署用智慧互動科技秀出職涯探索各項服務措施,7月18日至20日上午9點至下午5點開放免費參觀,這場年度技能盛事精彩紛呈,不容錯過,歡迎各界人士一同為選手加油打氣及踴躍參觀體驗。 除了精彩的競賽活動外,為了讓民眾瞭解各項就業服務及職業訓練協助資源,在南港展覽館1館1樓特別設置「智造夢想」主題展示區,規劃「「夢想啟航館」、「職涯探索館」、「智慧技能館」及「壯世代菁采館」等4大主題館,透過數位互動,展現台灣科技研發能量及完善人才培育政策。其中「職涯探索館」由高屏澎東分署及桃竹苗分署共同規劃,透過高屏澎東分署所設計的5個職涯嚮導,以登陸「沃克(Work)星球」為情境設計,讓民眾用互動體驗程式、線上桌遊、AR、VR及AI等科技,趣味體驗並輕鬆掌握職涯探索及就業準備所需技能及資源。民眾可先至「沃克嚮導情報站」認識職涯嚮導,挑戰互動Q&A問答,瞭解「職涯探索館」各體驗項目及職涯服務資源。到「養職實驗室」體驗由高屏澎東分署自行開發的桌遊,探索個人價值觀、特質、興趣及能力,在職涯旅程中儲備能力,提升自我,做出最適合自己的職涯規劃。藉由「個人形象製作室」體驗如何拍出吸睛的履歷照,瞭解如何製作吸引企業人資的履歷,在求職面試時展現個人專業形象。 「職涯探索館」除了有趣味多元、科技感滿滿的體驗活動外,還有體驗集章活動,準備多種豐富實用好禮要送給民眾,只要在展示期間至「職涯探索館」服務台及各體驗關卡領取任務集章卡,完成關卡之活動任務,就可憑卡至館內服務台抽出星球寶藏贈品1份,每人每卡限換1次,每日贈品數量有限,換完為止。 高屏澎東分署郭耿華分署長表示,人工智慧及數位經濟時代來臨,勞動部為協助青年擁有一技之長,已啟動「投資青年就業方案2.0」,投資加值青年未來,提供多元化就業服務,幫助青年朋友不論在規劃職涯或尋職時,都能獲得即時資訊與協助。此外,高屏澎東分署設置「青年職涯發展中心」,專為15至29歲青年提供職涯諮詢、適性測驗、職場體驗、職人分享及軟硬實力提升課程等多項服務,幫助青年朋友定位未來職涯發展與充分做好就業準備,快速銜接職場。主題展示區展期至7月20日止,歡迎各界人士踴躍到「職涯探索館」體驗。相關競賽活動訊息,請至全國技能競賽活動官網 (網址:https://skillsweek.wdasec.gov.tw) 瀏覽,或至臉書 facebook 搜尋官方粉絲團「技能競賽充電讚」及 IG 搜尋「worldskillstw」,一起為選手加油打氣。 想瞭解職涯相關服務,歡迎至高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)官網 (網址:https://kys.wda.gov.tw/) 查詢或至「台灣就業通」網站「投資青年就業方案2.0」查閱。

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高分署推「企業參訪」帶領求職者走進職場 開創新職涯

為協助求職者能於求職前先瞭解就業市場發展趨勢,勞動部發展署高屏澎東分署每年都會推出免費的促進就業課程,課程內容針對失業者再就業的困難與需求進行規劃設計,以「企業參訪活動」、「一般課程研習」、「小團體活動」及「就業諮詢」等多元方式辦理,讓有職涯困擾的求職者,可以透過課程,重新盤點就業競爭力,開創新職涯。 高屏澎東分署郭耿華分署長表示,就業中心都有求職者向就業服務人員反應,希望對目前產業發展情勢與工作職務內容能有多一些瞭解。高分署聽見求職者的心聲了!雖然現在有許多資訊能透過網路、社群媒體查詢,但更好的方式是「企業參訪」,讓求職者能透過實際職場的參訪活動,親自體驗職場環境、瞭解職務內容,也能直接與企業人資或主管面對面雙向交流,以增加求職者投入該行業別的意願與信心。而對於企業來講,這也是一個絕佳的機會,能夠與求職者近距離接觸及解答求職者的疑慮,以找到適合企業的人才。 因應旅宿業缺工,高分署從113年1月起,已陸續規劃辦理旅宿業參訪課程,帶領求職者深入了解飯店房務部門及餐飲部門之工作內容,飯店業者針對每一項工作內容詳細解說,參訪時也鼓勵求職者對有興趣的職缺當場投遞履歷。求職者小宜(化名)表示對「房務員」職缺有興趣,飯店主管立刻安排現場面試。在面試過程中,飯店主管看見了小宜的優點及積極想投入旅宿業服務的企圖心,並告訴她只要肯努力上進、勤奮學習,非常歡迎她成為該飯店大家庭的一員。透過職場實境了解,強化小宜想投入這份職缺服務他人的企圖心,也成功為她自己爭取到這份工作,成為旅宿業的生力軍。 郭分署長表示,從小宜的故事可以說明企業參訪不僅是一個職場觀摩的機會,它還為求職者提供了寶貴的就業機會。高分署113年已依據轄區產業發展趨勢及求職者希望瞭解的行業類別,特別規劃「製造業」及「旅宿業」2大業別企業參訪活動,歡迎有興趣的求職者報名參加。另外,高分署轄區也有很多優質廠商提供的優質職缺,民眾如有任何疑問,可逕洽高分署轄區的屏東、潮州、台東、澎湖4個就業中心,或上「台灣就業通」查詢職缺(https://job.taiwanjobs.gov.tw)。

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ViewSonic再獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」員工推崇良好體驗與職涯成長

全球視訊與教育科技解決方案領導品牌ViewSonic榮獲亞洲最佳企業雇主獎,展現出在永續職場和多元共融方面的卓越領導力。公司致力於推動學習型組織和多元共融的友善職場,並透過具體行動呼應聯合國永續發展目標(SDGs)中的「良好健康與福祉」、「尊嚴就業與經濟成長」和「性別平等」三大目標。連續兩年獲得此殊榮,再次證明了ViewSonic在員工福利和企業文化方面得到了員工們的高度認可。 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項,採全面參與評估模型 (Total Engagement Assessment Model),調查員工對企業雇主的真實感受。評鑑結果顯示,ViewSonic各項指標皆高於市場均值,尤在「永續職場 (Sustainable Workplace)」、「多元共融(Diversity, Equity & Inclusion)」和「企業文化倫理 (Culture & Ethics」等評分項目獲高評價,凸顯員工對公司環境和文化的高度認可。 ViewSonic連二年獲頒HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」,從眾多企業中脫穎而出 。圖: ViewSonic ViewSonic董事長暨創辦人朱家良表示:「ViewSonic從硬體公司成功轉型為解決方案公司,現更是教育和視訊科技的領導品牌,這一過程每位員工的參與都不可或缺。亞洲有許多優秀的軟硬體研發人才,是加速公司數位轉型、推動創新技術和應用的關鍵推手。我們很高興能獲得此項殊榮,希望能夠持續整合研發能量,攜手生態系夥伴一同創新、落實永續理念,形塑未來教育和辦公型態新樣貌。」 對此,ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮補充:「員工的成長和自我價值認同是公司永續發展的核心,我們在招募時除了注重員工本身的技能,也希望能夠延攬符合公司文化和核心價值的人才。除了提供優美的工作環境、身心健康活動和各類職能增進課程,我們更於今年全面推廣 AI相關訓練並導入 AI輔助工具,希望能讓員工善用工具,發揮更大效益。公司下半年持續招募更多AI和軟體技術人才,希望能持續注入創新能量、打造更多跨時代的世界級解決方案。」 AI工作坊和領導力訓練 工作技能和軟實力兼具 呼應聯合國永續發展目標, ViewSonic提供多種學習資源和工作輔助工具,包含各類職能成長課程、實作工作坊以及在職進修補助等方式協助員工達成個人職涯成長目標。台灣辦公室今年第二季更在常態的職能訓練和領導力培育課程外舉辦AI 工作坊和各職能同仁 AI應用分享會,目前已累積30場活動,鼓勵持續學習和高效工作。除了工作職能相關課程,ViewSonic也重視「軟實力」發展、還有培育年輕人才的領導力訓練計畫,2023 年設計 8個工作坊,包含公司環境安全衛生、防災訓練,性平法與職場霸凌宣導相關的線上(e-learning)與線下座談會以及與溝通和領導力相關的培訓課程,平均每位員工接受了約107小時的培訓。   平等共融 提供員工關懷與福利的健康職場 ViewSonic提倡工作與生活平衡,除提供每天早上八到十點的彈性上下班,更透過員工協助計劃陪伴同仁應對生活的多種挑戰,包括財務規畫協助、壓力管理、個人關係諮詢和育兒與老人照護等服務。ViewSonic也致力創造多元、包容和公平的工作環境。公司保持近1:1的男女雇用及薪資報酬比例,落實同工同酬,吸引專業人才加入。 以台灣辦公室為例,公司於2020年增設健身房,鼓勵同事健康管理和運動風氣;也開設包括瑜伽、舞蹈派對有氧運動、肌肉耐力和皮拉提斯等課程,和由福委會舉辦的各式藝文活動,供所有員工參加。另外,公司已舉辦第六屆Open House ,每年兩場於暑假期間開放辦公室,讓員工帶親友來參觀結合藝術、設計、人文、健康、科技的辦公室,將這份幸福與重要的人分享。 持續創新 將永續價值回饋給社會 ViewSonic本著人文關懷的精神,投入公益行動弭平資源落差,透過提倡無紙化解決方案協助產業數位轉型和降低環境污染,更以推動教育平權和提升藝術文化的方式,善盡世界公民責任。例如,ViewSonic 與位於土耳其與敘利亞邊界的台灣-雷伊漢勒世界公民中心自2021年起合作,以自家解決方案打造戶外露天電影院、多元互動教學和遠端協做設備等。這一系列倡議不僅幫助因戰爭流離失所的人們回到正常生活,更透過數位科技賦能當地老師,提升學童和婦女的教育品質。在台灣ViewSonic更致力提升教學品質和教育平權,以創新科技為核心,生態系串連為策略,將教育數位轉型落實到全台22縣市;至今已進行超過1,800場培訓工作坊,賦能超過10萬名教育工作者。 關於ViewSonic ViewSonic是全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌,1987年創立於美國加州,業務覆蓋全球100多個國家。憑藉超過35年的視覺技術專業,ViewSonic提供全方位的硬體、軟體、內容及服務,推出5吋到760吋各式螢幕尺寸的產品,包括互動顯示器、大型顯示器、LED顯示器、電磁筆顯示器、顯示器、投影機、軟體即服務、人工智慧服務及互動式內容等。此創新生態系賦予教育、工作場所和個人更好的創造、協作與無縫學習能力。ViewSonic 以顧客滿意度為核心,致力於研發性能卓越的產品,同時秉持全面的環境、社會及治理標準,實踐永續生產。在ViewSonic,我們的使命是讓客戶 “See the difference”。 欲了解更多ViewSonic重要訊息,請參見 https://www.viewsonic.com/tw/。

文章來源 : 立台國際行銷 發表時間 : 瀏覽次數 : 1802 加入收藏 :
高雄教育局攜手影響力教育基金會:國中生探索未來職涯,開啟多樣人生路

據兒盟調查顯示,有56.9%的中學生對未來的升學和職涯規劃感到迷茫。許多學生對不同科系和職業缺乏認識,難以找到明確的未來方向。為此,高雄市政府教育局與高雄高工與影響力教育基金會共同舉辦為期三天的「學涯領航員—職業夢工廠營」,邀請不同領域的職人與國中生分享職業經驗,透過實作體驗豐富學生對各行各業的認識。 ▲「職業夢工廠營」於7月4日圓滿結束,此活動一開放報名即迅速滿額,顯示出家長和學生對此類職業探索活動的高度熱情。上圖為開幕儀式的熱烈場景,下圖則是結業典禮,為期三天豐富的學習和體驗活動的讓同學收穫滿滿。(圖/影響力教育基金會提供) 高雄市政府教育局歐素雯主任秘書表示,「我們希望通過活動幫助孩子開拓視野,了解到人生的路徑可以非常多元」她進一步強調,教育局一直致力於推廣技職教育,並為學生提供豐富的職業探索機會,包括免費職業試探營隊,為學生創造更多的學習和發展機會。正興國中的林同學興奮地分享:「這次的體驗非常不一樣,難得有機會和不同的老師交流,還可以親手做出自己作品,很有成就感!」 ▲活動期間,學生有機會親身體驗包括咖啡師、木工師、軟體工程師及AI詠唱師等多種職業。咖啡師課程(左圖)體驗手沖咖啡、軟體工程師課程(右圖)學習程式語言。(圖/影響力教育基金會提供) 當學生親身體驗不同職業角色時,能更清晰地辨識出哪些職業與自身的個性和目標相匹配,不僅有助於開始培養職業所需的專業技能,還能增加學生對於未來的職涯方向的自信與方向。總結從事人力資源工作20多年的觀察經驗,影響力教育基金會執行長黃至堯博士鼓勵同學:「要把自己的優勢發揮到淋漓盡致!」從中學生到職場人士,影響力教育基金會提供完整的職涯教育,通過課程幫助國中生提前了解自我興趣和找出個人優勢。 此外,高雄高工高瑞賢校長,亦表達了技職教育對台灣的重要性,不僅將技職教育從國小開始扎根,更在職業試探、學生專業技能精進、產學合作等面向都有亮眼的成果表現。提供學生探索多元職業路徑,深入認識群科與職業,為職涯建構專屬個人的道路。 ▲木工師課程,體驗使用木工車床手做木工筆以及馬賽克拼貼杯墊的技巧,創造出實用且美觀的成品。(圖/影響力教育基金會提供) 學涯領航員—職業夢工廠營提供給高雄國中生探索未來職涯的機會,開啟多樣人生的無限可能。此次活動不僅減少了家長和學生對未來的不確定感,還由經驗豐富的職人導師們陪伴學生逐步了解自我、探索行業,規劃人生藍圖。 ▲AI詠唱師課程中,同學們積極參與,踴躍舉手分享他們對未來科技應用的見解和創意想法。(圖/影響力教育基金會提供)

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1671 加入收藏 :
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