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符合「人才」新聞搜尋結果, 共 3885 篇 ,以下為 409 - 432 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
學習不再一條路!Z 世代「選自己想學的」 GOLF 學用接軌聯盟攜手企業 600+ 課程全開放

根據澳洲趨勢研究中心 McCrindle Research 報告,Z 世代已占全球勞動力 27%,正快速成為職場主力。對企業而言,能否讀懂這一世代的價值觀與學習特性,將直接左右未來的人才競爭力。數位浪潮下,Z 世代展現出與以往截然不同的學習模式,全球線上課程平台 Udemy 調查顯示,高達 94% 的 Z 世代每週至少投入一小時進行學習,其中近半數(44%)偏好透過線上課程精進技能,其次是參與實務專案。這一世代不僅習慣持續且具情境的學習方式,更主動尋求知識,打破了外界對他們「只刷短影音」的刻板印象。 隨著 Z 世代快速躍升為職場新勢力,企業的人才發展策略勢必迎來轉型。近期《經理人》專題〈Z世代崛起!〉系列報導中,針對 Z 世代的學習特性展開深入調查,採訪到 GOLF 學用接軌聯盟理事長、新加坡商鈦坦科技總經理李境展,與 GOLF 學用接軌聯盟資訊平台服務處主委、緯育 TibaMe 副總經理黃永鑫。他們強調,與過往的世代相比,Z 世代更重視自主性,因此企業唯有掌握 Z 世代對靈活學習的高度需求,設計貼近情境的多元學習場景,才能真正接軌這股新興勢力,搶占未來人才競爭的有利位置。 輕量化學習模式,靈活掌握新技能 由友達、仁寶、緯創三大企業領軍成立的 GOLF 學用接軌聯盟,其提供給學生會員的免費線上課程平台正是基於這樣的學習趨勢,打造靈活且多樣化的學習資源,攜手超過 100 家企業與學校,提供 645 堂免費線上課程,從短時高效的學習單元,到深度進階的專業課程,讓學生能夠根據自身需求自由選擇適合的學習方式。 黃永鑫點出,Z 世代的學習模式已經不同於過往的線性學習模式。「以前的學習方式是先從基本入門,再按部就班進入初階、進階和高階。新世代則是傾向『不用每一個步驟都規定好,只要提供大脈絡方向,接下來學 ABCD 哪一個,他們會自己去選擇』。就好像拿到一張地圖,抵達目的地有各種走法。」  產學合作深化學習,提供即戰力培訓 為了讓學生能夠運用零碎時間學習,GOLF 學用接軌聯盟設計了一系列輕量化的課程,提供短至 10 分鐘的入門課程,涵蓋求職面試、職能探索、科技創新等領域。例如,力成科技、104 職涯學院、緯育 TibaMe、友達光電等企業提供的求職面試與職能探索相關課程,幫助學生快速掌握履歷撰寫、面試技巧以及產業趨勢,讓求職過程更加順利。 緊抓 Z 世代的學習特性之一,勇於跨域、不受限於本科專業,特別偏好探索科技、數位等實務應用領域,聯盟特別整合產業資源,邀集友達光電、致理科技大學、緯育 TibaMe、緯創資通、人工智慧科技基金會及台積電等企業,推出人工智慧與數位轉型相關課程,讓學生能夠跨出原有領域,接觸最新智慧科技應用。 此外,在工業工程與管理領域,GOLF 學用接軌聯盟與 Just College 紫軾書院教育基金會合作,設計一系列結合策略定義產業新價值,完整呈現產官學界專家智慧,讓學生跨界學習無縫接軌企業經營模式。 串聯產學資源,助攻國際生留臺就業力 為強化國際生對臺灣產業環境與就業機會的認識,GOLF 學用接軌聯盟積極參與教育部國際及兩岸教育司推動的《大專校院國際生留臺就業輔導專業化試辦計畫》。聯盟內校企成員主動提供業師課程與企業參訪資源,包含新加坡商鈦坦科技、緯創資通、微星科技、力成科技、104 人力銀行、東元電機、遠傳電信、研揚科技、凱衛資訊、瑞嘉軟體、中央大學、大同大學,聚焦高科技產業趨勢與職涯發展,從產業解析到職場實務,協助國際生累積留臺就業實力,深化產學接軌。 透過實務導向的企業講座與企業參訪,課程不僅讓國際生直接接觸產業脈動,更深化與企業的人才對接機會,展現 GOLF 學用接軌聯盟積極促進產學跨國合作的具體行動。 產業聯盟攜手育才,打造新時代學習生態 除了課程資源,GOLF 聯盟更進一步提供企業實習機會,目前提供超過  700 個實習職缺,涵蓋科技、製造、行銷等產業,讓學生能夠提前進入職場,累積實務經驗。理事長李境展表示,GOLF 學用接軌聯盟持續號召不同產業的企業共同投入資源,提供學生更多元的學習選擇。這樣的學習模式不僅符合 Z 世代對自主學習的期待,也幫助企業培養具備實戰經驗的人才。透過輕量化、彈性且階段性的學習設計,讓學習變得更貼近產業需求,同時也為學生打開更多未來發展的可能性。 關於上述所有課程以及更多介紹,可到《GOLF 學用接軌教育平台課程與學程總覽》了解,學生只需註冊 GOLF 學用接軌聯盟會員後,即刻開啟完全免費線上學習,銜接產業需求,強化職場競爭力!

文章來源 : 新加坡商鈦坦科技股份有限公司台灣分公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 6275 加入收藏 :
川普關稅政策升溫 台灣面臨雙重挑戰 台經社提出短中長期因應對策

美國總統川普近期釋出重啟高額「對等關稅」訊號,矛頭不僅對準中國,也可能波及包括台灣在內的多個主要貿易夥伴。面對潛在的全球關稅升溫風險,台灣作為出口導向型經濟體及全球科技供應鏈關鍵一環,恐將承受出口衝擊與供應鏈重組的雙重壓力。 針對此一局勢,台灣經濟研究社(台經社)彙整國際觀察,分析川普關稅政策對全球、美國與台灣的可能影響,並提出我國應對策略與產業轉型建議。 全球貿易再起風波 關稅平均可能上調至20% 川普再度主張對與美國存在逆差的國家施加「對等關稅」,除中國外,歐盟、加拿大、墨西哥甚至台灣皆可能被納入清單。若落實,全球關稅平均稅率恐上調至20%,對汽車、鋼鐵、AI、半導體等產業影響尤鉅。 專家指出,全球若進一步走向貿易保護主義,不僅將引發貿易報復與摩擦升溫,也將擾動全球供應鏈配置與生產成本結構,增加通膨壓力。 台灣:出口競爭力下滑、供應鏈轉移壓力升高 台經社指出,台灣與美中經貿高度連動,若被納入關稅課徵對象,不僅科技業成本壓力增大,更可能加速全球客戶轉向替代來源,危及台灣出口表現。 在美中科技對峙背景下,台灣亦需強化半導體、自動化、電動車、AI 應用等關鍵領域的自主研發與供應鏈掌握力,降低對單一市場的依賴,並保持國際技術領先優勢。 台經社提出三階段對策 強化經濟韌性與技術自主 台經社建議,台灣應從短、中、長期三面向,強化產業韌性、穩定供應鏈與培養技術實力,以因應國際不確定局勢。 短期:產業補助、供應鏈彈性與人才引進 設立節能與自動化升級補助,提升企業競爭力 引進外籍專才與青年技術人才,緩解高齡化衝擊 協助企業進行供應鏈轉移與分散布局 中期:能源轉型、AI與高科技聚落建設 推動分散式再生能源與儲能系統,強化供電穩定性 建立國家級創新基地,促進半導體、AI、大數據技術整合 鼓勵產學合作與國際技術轉移 長期:優化創新投資環境、深化國際合作 推動法規鬆綁與產業協同政策,創造友善投資條件 參與區域經濟整合(如CPTPP),分散出口風險 建構智慧綠能基礎設施,打造具永續性的產業環境 專家建議:提早規劃、以變應變 台經社總結指出,台灣在美中貿易與科技角力的夾縫中,須加快推動關鍵技術自主與能源安全,並建構更具彈性與創新力的產業結構。唯有從政策面與產業面雙軌並進,方能有效對抗國際變局帶來的中長期挑戰。 全文請詳台灣經濟研究社網頁: https://www.bioeconomy.tw/news-44/ 資料來源:整理自 New York Post、Barron’s、Investopedia、PWC、《天下雜誌》與台經社彙整資料(截至 2025 年 4 月)。

文章來源 : 台經社Bioeconomy 發表時間 : 瀏覽次數 : 3909 加入收藏 :
Xobin在2024年Gartner®開發人員技能評估及面試平台的市場指南中獲得認可

印度欽奈2025年4月2日 /美通社/ -- 領先技能評估軟體 Xobin 自豪宣佈榮獲 2024 年 Gartner® 開發人員技能評估及面試平台的市場指南認可。 Xobin 每年獲 55 多個國家/地區超過 400 萬名測試人員及 5000 多名客戶採用,而成為全球人才招聘專業人員信賴的技能評估合作夥伴。 Xobin:嶄新招聘未來 Xobin 的技能評估平台提供精準及高效率的方法,協助機構頂尖人才聘用加速 20 倍,同時節省 10 倍時間及資源。而且,它專為 IT、金融、銀行和零售等行業而設計。 如欲更多資料,請瀏覽www.xobin.com。 推動 Xobin 成功的主要特點 1. 可自訂評估:Xobin 配備超過 3,400 項技能和超過 2,500 項工作為本的測試,而為各行各業技術和非技術職位提供準確評估。 2. 人工智能驅動招聘:AI Evaluate 自動評估,同時 AI Communication Checker 分析應徵者的溝通技巧,從而節省招募人員的時間。 3. 心理測試:利用數據驅動的準確度,深入了解應徵者的個性,從而建立高效能團隊。 4. 高級監測:AI Web Proctoring、EyeGazer 和 Browser Monitoring 透過檢測異常,確保安全兼防詐騙的評估。 5. 編碼評估:即時編碼測試、模擬器和程式設計馬拉松,協助公司有效率地評估開發人員。還有更多特點。 Gartner 認可:從我們的角度,這是一項 Xobin 表現卓越的證明 我們身為代表供應商,Xobin 在技能評估方面表現出色,包括容易使用、可擴展性及創新。它支援技能為本及職位為本的招聘、技術及非技術招聘、L&D ,以及大規模大學招聘,協助組織有效地聘請頂尖人才。 行政總裁引言 Xobin 行政總裁 Guruprakash Sivabalan 表示:「我們 Xobin 相信改變招聘流程為無縫兼高效率的體驗,並確保我們的客戶輕鬆找到最佳人才。」 Gartner 保證與免責聲明 2024 年 11 月 7 日,Gartner 推出開發人員技能評估及面試平台的市場指南。 GARTNER 乃 Gartner, Inc. 及/或其附屬公司於美國和全球各地的註冊商標和服務標誌,並經許可在此使用。保留所有權利。Gartner 並非推薦其研究出版物中所述的任何供應商、產品或服務,也不建議技術用戶僅選擇該等具備最高評級或其他銜頭的供應商。Gartner 研究出版品載列 Gartner 研究組織的觀點,不應被視為事實陳述。Gartner 對本研究不作任何明示或暗示保證,包括任何銷售或適合特定用途的保證。 傳媒聯絡:Guruprakash SivabalanXobinguru@xobin.com

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 508 加入收藏 :
力鴻檢驗2024年度業績穩步向上 AI驅動智啟檢測行業新時代

EQS 新聞 / 2025-04-01 / 18:16 UTC+8 [香港-2025年4月1日]國際知名檢驗檢測企業–中國力鴻檢驗控股有限公司(「力鴻檢驗」或「本公司」,連同其附屬公司統稱「本集團」;股份代號:1586.HK)欣然宣佈,受益於全球能源行業與TIC行業的穩健發展態勢及本集團良好的戰略指引,2024年本集團充分發揮於細分領域行業龍頭的優勢,把握業務發展機遇,持續擴張企業規模,員工數已逾3300人,輻射全球19個國家。本集團持續深化品牌公信力建設,不斷提升運營效率及核心競爭優勢,紥實推進了高質量發展。   業績穩步向上  海外收入攀升 2024年,本公司實現營收港幣1,263.1百萬元,同比增長12.9%;公司利潤達港幣126.0百萬元,同比增長3.2%;本公司擁有人應佔利潤達港幣82.7百萬元,同比增長3.4%,進一步鞏固行業龍頭的優勢。本集團持續深化全球化布局及多元化業務拓展,服務網絡由過往所覆蓋的亞太地區主要貿易港口及樞紐城市進一步輻射至多個新興市場,全球分支機構及專業實驗室達78個,涵蓋多達19個國家。本集團精準捕捉新興市場發展機遇,通過卓越的全球化服務能力先發性布局非洲、中東等新興市場,業務版圖多點開花,海外市場開拓業績斐然,海外收入持續攀升21.3%,2024年海外收入達港幣567.6百萬元,佔本集團總收入44.9%,為本集團業績增長注入強勁動力。 大宗業務碩果累累 專業服務能力及品牌公信力獲市場肯定 本集團以強大的綜合實力、卓越的技術能力和優秀的人才隊伍為支撐,已經成為多家交易所指定的檢驗機構。年內本集團持續新增期貨交易所的指定質檢機構資質,進一步夯實於大宗商品檢驗的豐富經驗與品牌公信力。2024年1月22日,上海期貨交易所指定本集團為其氧化鋁期貨指定檢驗機構。本集團繼成為上海期貨交易所的銅鋁鋅三大有色金屬品種的指定檢驗機構之後,又再次成為其新增品種氧化鋁期貨指定檢驗機構,本集團已逐步深化於有色金屬客戶中的品牌知名度。2024年6月14日,鄭商所增設本集團為其鐵合金期貨指定檢驗機構。充分體現了鄭商所對本集團大宗商品檢驗的豐富經驗及品牌公信力的高度認可。本集團檢驗檢測產品線不斷豐富,目前已成為碳酸鋰、鐵合金、工業矽的主力質檢機構。 截至目前,力鴻集團及其附屬公司已取得各大交易所的期貨指定質檢機構資質名單: 交易所 期貨品種 上海期貨交易所 銅、鋁、鋅、氧化鋁、鋁合金 大連商品交易所 焦煤、焦炭、鐵礦石 鄭州商品交易所 動力煤、矽鐵、錳矽 廣州期貨交易所 工業矽、碳酸鋰 上海國際能源交易中心 國際銅     聚焦AI驅動的創新技術革新 智啟檢測行業新時代 2024年內,本集團加速融入AI發展大潮,AI助力技術創新升級,引領行業發展。本集團在煤炭、大宗產品、煉化一體化、新能源及環境等業務線率先部署AI應用技術,引入光譜分析自動化前處理系統及AI視覺檢測裝置,大幅提升關鍵環節自動化率和數據復核效率。本集團在合作夥伴支持下建設「智慧檢測實驗室3.0」,開發檢測數據區塊鏈存證平台,客戶通過「力鴻智檢」系統可即時追蹤檢測進度、自主授權報告流轉,使服務回應速度大幅提升。通過AI應用等技術創新推動服務能力優化升級,持續提升頭部客戶服務能力,強化客戶黏性與市場競爭力,鞏固行業領先地位。   2025年本集團計劃完成AI系統的全球化部署,並將在建立跨境檢驗AI互認體系、開發碳排放AI核算模組及構建能源大宗商品品質預測模型等領域實現持續突破。中長期而言,本集團將以更大力度支持研發創新,持續推動AI、數字孿生、區塊鏈等技術在檢測技術、裝備、以及實驗室管理的深度應用,推動AI驅動的無人化檢測和實驗平台建設,打造「AI驅動、人機協同」的檢驗檢測新範式。   氣候變化業務再接再厲積極助力能源產業鏈綠色低碳轉型 作為北京碳市場最重要碳資產交易商之一,本年度與客戶合作碳資產交易規模擴大,幫助更多客戶低成本完成年度履約工作。本集團進一步提升全球化作業能力,年內承接多個海外碳資產項目,助力行業及客戶的低碳轉型可持續發展。隨著全球碳市場新規則逐步出台與明晰,市場規模有望放量增長,本集團將積極掘金海量市場,充分發揮本公司內部專家為全球新碳市場機制專家及本公司於客戶與政府中的品牌公信力與影響力。     中國力鴻檢驗控股有限公司主席兼行政總裁李向利先生表示:「今年我們於業績報告中首次發佈了致股東的一封信。我們深知本集團的穩健發展離不開所有股東的大力支持,我們也期望借這封信表達對一路支持公司的股東投資者的感謝。公司秉承長期可持續發展的核心理念,高度重視股東回報,未來亦會堅定維護股東利益,共享公司的經濟發展成果,為各方利益相關者創造長期價值。 此外,人工智能(AI)技術的迅速發展正在重塑全球經濟中長期格局,2025年,本集團堅定AI驅動企業發展的決心,將AI作為新技術應用重點,緊緊抓住AI產業發展的機遇。本集團全面擁抱AI時代,培養AI能力、整合AI資源,及持續推進AI進展,快速迭代、持續改進、不斷創新。通過AI與機器人等助力技術創新升級,加速業務場景的AI賦能,建立企業智能發展藍圖,爭取率先實現業內革新,再攀高峰,爭取為股東帶來更長遠優質的回報。」   -完-   關於中國力鴻檢驗控股有限公司 中國力鴻檢驗控股有限公司(股票代碼:1586.HK)2016年於港交所主板上市,作為國際領先檢驗檢測機構,公司專注於應對氣候變化及綠色低碳可持續發展綜合解決方案。公司於貿易保障、清潔能源、環境保護及氣候變化四個主要領域24x7小時為全球行業龍頭提供一系列檢驗、檢測及技術與諮詢一站式技術服務,賦能全球行業龍頭實現綠色低碳轉型。公司持續強化全球化網路佈局,服務網路由所覆蓋的亞太地區主要貿易港口及樞紐城市進一步輻射至南美和非洲新興市場,海內外分支機構及專業實驗室達78個。本集團始終將「ESG發展策略」作為「3+X」戰略的核心發展方向,通過(1)ESG-Friendly;(2)ESG+;及(3)ESG-Focused三個主要執行維度,來實現ESG發展策略,踐行企業社會責任,為產業的綠色低碳轉型及社會早日實現碳中和目標貢獻力量。   2025-04-01 此財經新聞稿由EQS Group轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

文章來源 : 香港商今時財經服務有限公司台灣分公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 415 加入收藏 :
硬蛋創新(400.HK)公佈2024全年業績

截至2024年12月31日之全年業績摘要: 隨著AI技術相關產業對芯片的需求不斷上升,科通技術的AI芯片訂單需求持續上升,帶動本集團收入同比增長約14.3%至人民幣10,129.1百萬元 本集團錄得毛利約為人民幣889.4百萬元,淨利潤約為人民幣273.5百萬元,本公司權益股東應佔溢利約為人民幣189.9百萬元 硬蛋產業學院繼續為行業提供技術服務及人才培訓,已成功培育超過2,000名芯片應用工程師,進一步推動國家芯片產業發展 香港 - Media OutReach Newswire - 2025年3月31日 - 硬蛋創新(「硬蛋創新」或「本公司」,股份代號:400.HK;及其附屬公司,統稱(「本集團」)),一家創新型科技服務平台集團,主營業務為「科通技術」及「硬蛋科技」,公佈截至2024年12月31日止年度(「2024年」或「年內」)之經審核綜合業績。 2024全年業績財務摘要 受惠於AI算力需求持續強勁,伴隨AI技術相關產業對芯片需求顯著上升。年內,本集團收入達到約人民幣10,129.1百萬元,較2023年同期的約人民幣8,863.4百萬元,增加約14.3%。本集團的毛利約為人民幣889.4百萬元,同比減少約13.6%;經營利潤約為人民幣427.9百萬元,同比減少約8.0%;除稅後淨利約為人民幣273.5百萬元,同比減少約14.5%。來自大客戶的銷量增加影響整體毛利率,加上美元利息成本上升,導致本公司權益股東應佔溢利有所下降。本公司權益股東應佔溢利約人民幣189.0百萬元。 截至2024年12月31日,本集團現金及銀行結餘(包括已抵押存款)為人民幣839.7百萬元,銀行貸款為人民幣1,885.9百萬元;賬面庫存值為人民幣3,510.5百萬元;本集團已發行基本普通股股數為1,394,262,732,每股基本盈利的普通股加權平均數為1,370,327,000。 深耕AI算力供應鏈 科通技術賦能行業創新與高效運營 在全球芯片產業高速發展的戰略機遇期,人工智能、雲計算與物聯網技術的協同演進,疊加人形機器人產業的技術突破,正推動全球算力需求進入指數級增長軌道。這一趨勢不僅催生GPU、ASIC等高性能計算芯片的迭代需求,更帶動高速存儲芯片、智能網絡設備的全產業鏈技術升級,形成從芯片設計、製造到應用終端的完整創新生態。在這一背景下,科通技術作為AI算力供應鏈的核心供應商,深度參與全球算力網絡建設,服務範圍覆蓋算力中心、數據中心、AI服務器、AI交換機網絡產品、光模塊以及眾多的AI應用領域。科通技術與全球領先的芯片原廠緊密合作,已代理超過80家核心芯片公司的產品,涵蓋Nvidia(英偉達),AMD-Xilinx(超威半導體-賽靈思)、Intel(英特爾)等國際知名原廠以及眾多國內知名芯片原廠。 憑藉多年深耕市場,科通技術積累了豐富的應用技術經驗和產業資源,能夠為下游數以萬計的創新客戶提供芯片應用技術解決方案及供應鏈管理服務。通過自主研發的AI技術、大模型和專業知識庫,科通技術能夠在芯片選型、硬件設計、軟件開發、系統集成等方面提供智能化和自動化的解決方案,顯著提升產品性能和可靠性。此外,科通技術運用AI技術和大數據分析,實現供應鏈的智能化管理,有效提升運營效率並降低成本。 同時,科通技術擁有多項自主知識產權,包括智能算法庫、行業專屬大模型、智能硬件設計平台、自適應系統架構、智能開發工具鏈以及大量的創新技術專利,這些技術賦予其在AI芯片應用和智能供應鏈領域具備競爭優勢。通過持續結合先進的AI技術與深厚的行業專業知識,科通技術持續提升服務質量,為客戶創造更大價值,並引領行業技術創新。 硬蛋科技佈局新能源產業 產業學院助推芯片產業數字化轉型 硬蛋科技聚焦新能源產業,致力於發展兩輪車換電及梯次利用(re-utilization)產業、構建鋰電池全生命週期數據溯源、可信資產管理平台,為兩輪車換電、梯次動力、儲能等應用提供定制化解決方案。同時,硬蛋科技重點佈局兩輪車電池雲服務,緊跟新能源智能電池雲市場的新趨勢,搶佔人民幣千億規模的藍海市場,助力集團實現持續盈利增長,並為推進中國兩輪車換電產業產品標準化作出貢獻,為國家「雙碳」(碳達峰與碳中和)目標的實現提供技術支撐和產業推動力。 基於本集團在芯片產業積累的豐富資源與技術優勢,硬蛋科技旗下的硬蛋學堂引進全球領先的芯片應用技術,為行業提供技術服務及人才培訓。硬蛋學堂通過技術培訓,幫助上游AI芯片原廠實現產品和技術的市場推廣,並培養AI技術人才協助下游AI應用企業快速採用最新的AI技術和產品,從而全面提升企業的AI業務能力。同時,硬蛋學堂為企業提供基於本地化部署的AI大模型應用解決方案,幫助企業在多個領域實現AI數字化轉型。目前,硬蛋學堂已成功培育了超過2,000名芯片應用工程師,為行業輸送大量高質素人才。通過人才培訓和技術支持,硬蛋學堂正全力助推深圳成為中國乃至全球芯片應用產業中心,為國家芯片產業發展做出更大貢獻。 前景 硬蛋創新首席執行官康敬偉先生表示:「隨著市場的發展,AI 技術正持續推動各行各業的數字化和智能化轉型,芯片應用、智能硬件和大數據正成為這一變革的關鍵角色。我們將積極把握AI技術驅動的發展機遇,加快拓展AI產業鏈,充分發揮我們的產業優勢,透過『科通技術』不斷研發提升芯片應用方案設計,以滿足高性能芯片和算力供應鏈不斷增長的需求,致力成爲AI算力供應鏈的核心供應商。同時,『硬蛋科技』通過『硬蛋雲』有效整合智能硬件的應用方案與產品,加快推進AI產品的應用落地。我們將持續升級服務平台,全面覆蓋整個AI產業鏈,把握國內智能變革的業務契機,引領公司成爲AI芯片應用產業的先鋒。」 警告聲明 本文中所含資訊未經獨立核實。公司或任何聯屬公司、顧問或代表並未就文中所演示或所含的資料或觀點的公正性、準確性、完整性和正確性做出任何明示或默示的陳述、承諾或保證。任何人不應將之作為依賴的憑據。本文所包含的資料應視為在當時的情況下作考慮,如有變更,不另行通知,公司不作任何承諾更新本文中的資料,以反映該日期之後發生的任何事情發展的介紹。本文的目的並不在於提供,閣下亦不應當依賴於本文而作出關於公司、財務或經營狀況或前景的完整或全面的分析。公司及其聯屬公司、顧問或代表均不因對本文或其內容之任何使用而産生或因本文而導致之任何損失具有義務且不承擔任何責任(過失或其他)。 本文可能包含反映公司目前的意向、信念和對未來如本文所示的相關日期的預期的陳述。該等前瞻性陳述並非對未來業績的保證,乃以若干有關公司經營的假設及並非公司所能控制的因素為基礎,並具有重大風險和不確定性。有鑒於此,實際結果可能與該等前瞻性陳述的描述有重大的差異。公司或其任何聯屬公司,顧問或代表並無任何義務且並不承諾就相關日期後出現的事件或未預期的事件更新相關的前瞻性陳述。 Hashtag: #Ingdan發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於硬蛋創新硬蛋創新(股份代號:400.HK)是一家創新型科技服務平台集團,專注於連接上游芯片技術與下游創新企業需求。通過自主研發的人工智能(「AI」)技術、大模型和專業行業知識庫,本集團為客戶提供尖端的芯片應用技術解決方案和高效的供應鏈管理服務。總部設於深圳,在中國主要城市-香港、上海、北京、武漢、成都、南京、杭州及西安設有辦事處或分公司,並在新加坡及日本設有辦事機構。本集團主營業務為科通技術(「科通技術」,服務芯片產業的技術服務平台)和硬蛋科技(「硬蛋科技」,提供人工智能與物聯網(「AIoT」)技術和服務的平台)。 更多詳情可參閱:www.ingdangroup.com

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職場如戰場?影響力講堂解密職場政治學,你需要鍛鍊這些技能

職場中如何在競爭與合作取得平衡,避免陷入辦公室政治的泥沼,並成為團隊裡的影響者?近日,影響力教育基金會舉辦的《影響力講堂 x OMG talk》系列公益講座,特別邀請全國最大人資專業社群「人資小週末」創辦人盧世安分享「職場政治學」的精髓,幫助觀眾解鎖職場中的權力運作,讓職場不再是戰場,而是共同成長的舞台。 盧世安深入剖析「權力來源分析」,向觀眾傳授在職場中建立影響力與應對辦公室政治的策略。現場氣氛熱烈,學員們專注聆聽,積極筆記與思考,為職場挑戰做好準備。(圖/影響力教育基金會) 本次講座吸引了來自各行各業的專業人士參與,氣氛熱烈。盧世安深入解析職場政治的本質,強調政治並非負面,而是影響力的展現與管理。擁有良好的職場政治智慧,能讓人在競爭激烈的環境中,不僅能保有自身價值,也能與他人建立互利的合作關係。 解析職場權力運作,成為團隊裡的影響者 講座中,盧世安強調職場政治的核心在於「影響力的建立與管理」。他指出,職場上的決策往往不只是理性分析的結果,更受到人際關係、團隊動態與組織文化的影響。因此,懂得如何與不同類型的同事、主管進行有效互動,將直接影響個人在職場中的地位與影響力。 盧世安還分享了幾種常見的職場政治角色,包括「關鍵聯盟者」、「隱形操盤手」及「職場邊緣人」,並透過實際案例說明如何辨識這些角色,以及與其互動的最佳策略。他提醒觀眾,職場不是單打獨鬥的競技場,而是一個需要策略性經營人際關係的環境。 盧世安將多年來的人資經驗總結成「六脈神劍」,講座精煉了「識局為先」「結盟之術」「避坑秘笈」三大主題,更多實戰技巧將於4月20日工作坊中深入分享,幫助職場人士應對更複雜的職場。(圖/影響力教育基金會) 從競爭到共贏,職場生存的必備法則 除了剖析職場政治的運作方式,講座也提供了實用的應對策略,幫助觀眾在職場中如魚得水。盧世安建議,與其抗拒職場政治,不如學會「正向政治」,透過誠信、透明與良好溝通,建立自己的信任網絡。他還指出,「換位思考」在職場中至關重要,理解他人的需求與動機,找到彼此的共同利益,能有效化解潛在衝突,建立更穩固的合作關係。 知名人力資源專家黃至堯博士也分享寶貴見解,認為在職場上除了專業能力外,情商是成功的關鍵。唯有培養高情商,才能在變動的環境中保持穩定,做出最有利於自身與團隊的選擇。在職場中遇到複雜的情況和困難的抉擇時,鼓勵觀眾保持清晰的邏輯思維,才能夠避免被情緒影響而做出錯誤的決策。 知名人力資源專家黃至堯博士加碼分享:同理心、美第奇效應、量身訂製、提出觀點、正能量、邏輯思維、利他思維、公眾演說,優秀人才實戰的八大核心技巧,助力成為職場上的贏家。(圖/影響力教育基金會) 總的來說,此次講座讓參與者對職場政治有了更全面的認識,並掌握了如何運用正向策略來提升自身影響力。許多觀眾表示,將在工作中實踐這些方法,打造更和諧、高效的職場環境。 活動預告:個人品牌養成術,成為職場上的「品牌力量」 下一場《影響力講堂x OMG talk》將於4月24日(星期三)舉行,講座將聚焦於「個人品牌塑造」。在這個變化快速的時代,謙虛和努力已無法確保價值被看見,成功的關鍵在於能否有效展示並推廣自己的個人品牌。本次活動將由個人品牌行銷專家吳小龍、胡芷瑄帶來精采分享,幫助你從零開始建立個人品牌,提升職場與社交媒體上的影響力。詳情請上影響力教育基金會官網報名(https://www.2017infl.org/)。 特別感謝贊助單位:宏盟媒體集團、晨悅健檢、104人力銀行、守葳美學、人資小週末、芙華診所,讓講座順利舉辦。影響力教育基金會頒發感謝狀予盧世安(圖中),以感謝其對公益教育的貢獻與支持。(圖/影響力教育基金會)

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2025 年 4 月 27 日 (星期日) 農曆三月三十日
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