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明志科大與志聖工業應邀僑委會線上論壇分享產學歷程
產學新訊
明志科大與志聖工業應邀僑委會線上論壇分享產學歷程

行政院僑務委員會為協助全球僑臺商建構與國內產學研發單位的合作網絡，特別推出「產學攜手 僑見商機」線上論壇，邀請明志科技大學與志聖工業股份有限公司就「技術支援 智慧製造新世代」的議題分享研發能量與產業界產學合作的經驗。  本次的線上論壇特別由明志科技大學產學發展中心馮奎智主任與台灣精質獎企業志聖工業股份有限公司陳明宗處長一同分享產學研合作的多元模式。 明志科大與志聖工業長期進行產學合作，有著培養不少人才的經驗與合作默契；在產學研發領域中，針對半導體設備的檢測與量測更是緊密。志聖工業自2011年開始與明志科大進行一年期的實習工讀合作計畫，建立起產學雙方的信賴，並獲得許多學生正向的回饋，更有的是學生畢業後留任，2015年推動四年期實習計畫，讓學生更深入產業，學有所用。在實習工讀安排之餘，志聖工業也與明志科大共同舉辦實習發表競賽，了解學用落差，調整更適切的實習內容，持續作為人才培育的基石。 論壇議題上，明志科大馮奎智主任介紹了學校十大研究中心深厚的研發能量與過往產學合作的實例，藉由僑委會的產學合作平台搭建與世界各地僑臺商之間更多的合作機會，並能協助企業技術的精進。志聖工業陳明宗處長則對有關智慧製造發展的趨勢，表示關鍵在於「通訊協定」的標準化，半導體跟電路板都是發展很久的產業，而半導體一直都是依循SECSGEM協定發展；電路板則是在近五年意識到智慧製造的重要，雖臺灣電路板協會曾推出白皮書來鼓勵廠商統一標準，但還是需要隨時間醞釀來逐漸解決。 明志科大除積極參與政府機關推動事務外，也參與產業活動，如機械工程系教授受邀志聖工業所辦理第13屆「iTech」(愛技術)研討會中擔任評審外，預計針對熱流分析、MicroLED製程技術、先進封裝材料的應用及ABF載板撕膜技術等進行交流，並厚植雙方技術能量。  歡迎關心產業商機及對臺灣優質企業有興趣的僑臺商與各界人士，對本次線上論壇內容可至僑委會YouTube頻道觀看！。(僑委會YouTube頻道https://www.youtube.com/embed/QqW7HCeFlug)

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 47753 加入收藏 :
產經商業
花旗集團-社聯大學生社責實踐計劃踏入第十二年 不懈孕育未來領袖 培養企業社會責任意識

香港 - Media OutReach - 2022年6月17日 - 今年，參與「花旗集團-社聯大學生社責實踐計劃」（下稱計劃）的80位本地商科大學生將會有珍貴的機會到本地非政府機構實習。他們將透過推展不同社區項目，將其所學的商業知識及創意思維親身實踐，並協助一眾社福機構提升營運能力。計劃自2010年推行至今，已經惠及近850位學生。 花旗商業銀行香港區主管郭炬廷(第四排左三）及香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉(第三排左三）與實習生、社福機構及大學代表在「花旗集團－社聯大學生社責實踐計劃2022」網上開幕禮上一同合照。 全港首個由學界、商界及社福界跨界別合作的計劃已邁向第十二週年。本屆計劃共挑選80位商科大學生前往40間社福機構實習。他們的服務涉及多元領域，包括低收入人士、長者、小童及殘疾人士在內的不同群體，並協助推廣環境保育。由花旗集團贊助及主辦，香港社會服務聯會（社聯）合辦，計劃旨在讓香港未來的商界領袖透過深入了解社區的需要和挑戰，以及加強對企業社會責任的意識，培養他們成為更有關心社區和更具責任感的人。 實習生將於實習前參與 20 小時培訓活動，除了為他們在社福機構工作做好準備外，亦提升他們對本港迫切社區議題的認知思考。 開幕典禮上，花旗商業銀行香港區主管郭炬廷先生表示：「我們很高興能見證這別具意義的跨界別合作獲得社會廣大支持。除了孕育一眾未來領袖的企業社會責任意識外，同時亦幫助建立對可持續社區發展有興趣和經驗的管理人才庫。」 香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉先生表示：「一個跨界別的實習計劃能夠延續至第十二年，除了花旗集團的鼎力支持外，各大院校及社福機構的參與亦是不可或缺。有賴各位一直以來不斷的付出和互相配合，計劃才得以走到今天，能夠飛得更高更遠。此計劃為未來商界人才創造了一個深入了解社會實況及企業社會責任的機會，同時凝聚各界，攜手建立促進社會發展的平台。寄望今屆的實習同學把握未來幾個月的實習時間，發揮潛能，為社福界注入新動力。」 計劃在2022年7月至8月期間進行，對象為10 間本地大學的 80 位商科生。他們將兩人一組在社福機構工作，運用其商業知識及技能，協助指定的社福機構開展各項社區項目，涵蓋籌款、建立品牌形象、社區服務等。實習生將於實習前參與 20 小時培訓活動，除了為他們在社福機構工作做好準備外，亦提升他們對本港民生議題如貧富懸殊及人口老齡化等迫切社區議題的認知思考。培訓亦包括有關企業社會責任和跨界別合作的研討會、到訪非牟利機構和社會企業、與弱勢社群互動交流的機會及不同義工活動。 關於花旗集團 花旗集團為一間世界級之銀行，服務全球超過 160 多個國家及地區約 2 億名客戶。花旗集團為消費者、企 業、政府及機構提供一系列多元化之金融產品及服務，包括零售銀行及信貸、企業及投資銀行、證券經紀、 金融交易服務及財富管理等。 有關花旗集團其他資料，請瀏覽網站 http://www.citigroup.com | Twitter： @Citi | YouTube： www.youtube.com/citi | 網誌： http://blog.citigroup.com | Facebook： www.facebook.com/citi | LinkedIn： www.linkedin.com/company/citi #花旗集團 關於香港社會服務聯會 香港社會服務聯會是一個聯會組織，其會員包括超過 500 間非政府社會福利服務機構，提供全港超過九成 的社會福利服務。社聯於 2002 年開展「商界展關懷」計劃，旨在促進商界與社會伙伴合作，啟發企業社會責任，鼓勵工商及公共機構關懷社群、關心員工及愛護環境，攜手建設共融社會。社聯亦透過社會企業商 務中心，致力推動本港社企創業精神及社會創新，中心與花旗集團建立夥伴關係，凝聚社會資源，拓展跨 界別合作。 有關香港社會服務聯會其他資料，請瀏覽網站 https://www.hkcss.org.hk | Facebook： www.facebook.com/HKCSSfans #香港社會服務聯會 The issuer is solely responsible for the content of this announcement.

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 7204 加入收藏 :
資深電銷達人蔡幸蓉推崇康成志業獨創「N+1鑑賞模式」，業績持續進步。
其他商業
康成志業保健電銷成就了蔡幸蓉的美滿家庭

影響民眾生活兩年多的新冠肺炎，今年更是讓許多公司都面臨員工陸續確診請假隔離的窘境。而康成志業保健電銷早在疫情初期，就已經超前部署好居家工作流程及辦公設備。資深電銷達人蔡幸蓉很滿意這樣的工作不會被新冠疫情影響，若因為自己或家庭成員染疫，也不會耽誤工作進度，電銷業績毫無影響。 因應疫情康成志業若得知員工確診後不但立即關心，也會請公司營養師提供防疫保健包一直到康復後仍持續提供，真心照護好每一個員工的身體健康。因為康成志業友善的公司文化，夥伴之間有著滿滿的正能量，讓人對於險峻的外在環境毫不擔心，無後顧之憂地全心投入工作！ 幸福企業讓員工安心上工　進而成就幸福家庭 未加入康成志業保健電銷之前，蔡幸蓉做過信貸電銷、軟體電銷…，常常忙到失去生活時間，為了業績幾乎天天加班。自從加入康成志業後，每天準時五點半下班，休息時間多了，心情更輕鬆了，家庭生活能夠融洽之外，更幸運的也順利懷孕了！蔡幸蓉表示，若是天天加班的緊張生活模式，是不敢生小孩的，很高興現在的工作，生活非常有品質，能夠準時下班接送小孩回家，全家一起吃晚餐，等於成就了一個完美的家庭生活。 傳統電銷大多以時間換取成交數量，所以必須用加班來增加業績，但康成志業保健電銷卻規定員工一定要五點半下班，因為公司有規劃一整套完整的工作流程與訓練，更獨創「N+1鑑賞模式」，跟著培訓方式就完成電銷工作。康成志業並不只是因應疫情而超前部署，早在更早以前就為「準時下班」做好規劃。 做過不同產業產品的電銷工作，資深電銷達人蔡幸蓉一開始聽到康成志業獨創的「N+1鑑賞模式」，感到相當驚喜：「我覺得太棒了！可以讓客戶自己決定，客戶輕鬆，我們也輕鬆。」蔡幸蓉開心地解釋什麼是「N+1鑑賞模式」？跟傳統保健食品電銷最大的差別是，確認客戶需求及意願後，依產品特性、搭配足額數量來一次寄送。由公司負擔運費，試用期間內若不滿意產品，將無條件收回。這等於是在正式購買前完全零風險，從頭到尾都不用先付錢就可以拿到正貨，堪稱是史上最友善的購買方式。 友善公司文化讓員工快樂工作 　進而成就完美人生 康成志業獨創「N+1鑑賞模式」，完善教育訓練讓員工樂於分享不藏私，所以上班工作氛圍良好。在不斷招募新員工的培訓上，積極安排不同階段的課程與團體活動，不但有完善的教育訓練，更會著重在一對一的培訓，資深同事一起幫助每一位新進員工的持續成長，持續進步。 康成志業人才招募： https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 2563 加入收藏 :
霍夫曼公關快速拓展東南亞各主要市場，提供客戶東南亞市場整合行銷傳播洞察與策略
產經商業
霍夫曼公關深化東南亞市場 助台灣企業加速南向

致力於高科技公關顧問服務的霍夫曼公關（The Hoffman Agency）宣布深化東南亞整合行銷傳播服務（Integrated Marketing Campaign，IMC），助力科技企業或新創布局成長最迅速的市場，實現跨區溝通目標。 原霍夫曼公關亞太區總裁許佳齡（Caroline Hsu）升任「全球商務長（Chief Global Officer）」後，首要任務即為深化東南亞市場服務，透過整合全球資源、加強東南亞領導團隊，提供科技企業、新創公司兼具國際視野及在地觀點的跨市場整合行銷策略。 透過跨市場資源整合  助客戶布局全球成長最迅速市場 東南亞為全球矚目的重點發展地區，在全球供應鏈重組之際，成了潛力無窮的新興市場。在數位發展上，2021 年即增加了 4,000 萬名網路新用戶，網路覆蓋率來到 75%，台灣政府亦推動「數位新南向」計畫，盼能助力台灣企業掌握東南亞的經貿商機。 霍夫曼公關看準東南亞市場的加速成長與轉型，於2017 年在雅加達成立辦公室後，快速拓展東南亞各主要市場，於新加坡及印尼皆設有據點，亦於越南、泰國、馬來西亞、菲律賓等市場提供服務。Zoom、Trellix 與 Ripple 皆為霍夫曼公關於東南亞的重要客戶。 霍夫曼公關全球商務長暨亞太區總裁許佳齡（Caroline Hsu）表示：「霍夫曼公關深耕亞太地區多年，東南亞將是帶動成長的下一個關鍵市場，透過領導團隊在東南亞市場的深厚經驗及專業知識，結合霍夫曼公關獨立的跨市場資源整合特色，相信能有效協助台灣企業在東南亞市場搶占先機。」 資深在地團隊領軍  解決跨市場傳播五大挑戰 東南亞市場在全球貿易角色的逐漸加重，許多企業盼能在地尋求合適夥伴解決商業問題。然而，許多代理商過度聚焦單一市場，在跨市場資源競合下，難以跨越市場差異，提供客戶具有在地觀點、高品質且彈性的服務。根據霍夫曼公關觀察，品牌亟欲解決的五個關鍵商業挑戰包含： 建立雇主品牌與人才招募 建立品牌影響力與搶佔市場聲量 企業成長所需的跨國資金挹注 支援國際版圖擴張或進入全新市場 跨市場整合行銷傳播 甫升任新加坡與印尼區總經理的曾秀萍（Maureen Tseng）表示：「東南亞是全球成長最迅速的區域之一，包含《財富》全球500大企業或新創公司在內，來自全球及亞太地區的客戶都已與我們在此市場合作，積極提升於東南亞地區的業務成長。霍夫曼公關在東南亞的團隊有超過九成為在地人才，得以結合豐富的在地洞察與來自矽谷總部的科技底蘊，提供客戶東南亞市場的整合行銷傳播策略，讓資源進行有效跨市場配置，收商業與行銷的綜效。」 放眼東南亞及國際舞台  霍夫曼公關台灣持續大舉招募人才 東南亞市場成長快速，許多台灣人才亦相當嚮往前進該市場就業。透過與霍夫曼公關的跨市場團隊及客戶合作，台灣人才現也有機會挑戰更寬廣的國際視野和舞台，與東南亞團隊一起提供更專業的在地服務與策略，更加靈活且彈性地幫助不論何種規模的企業有效開發陌生市場、搶占媒體聲量，進而創造業務成長。 東南亞市場業務聯繫請洽：SEAsia@hoffman.com 更多霍夫曼公關台灣職缺，請瀏覽：https://bit.ly/3xJZD3A  

文章來源 : 香港商霍夫曼公關顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 7342 加入收藏 :
明志科大致力提升學子求職競爭力 樹立技職教育新典範
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明志科大致力提升學子求職競爭力 樹立技職教育新典範

全球在新冠肺炎疫情的衝擊之下，台灣失業率高達4.8%，亦影響學校學生實習安排。明志科技大學長期與國內各大知名企業實習合作，以今年為例，共有226家廠商開出2,140個實習職缺，平均每位同學將近有2.5個職缺可選擇，合作廠商包括有台塑企業、鴻海集團、聯發科、華碩電腦、台灣國際航電(Garmin)、微星科技、仁寶電腦、緯創資通及工研院等等知名企業。當其他學生還在為未來而茫然時，明志的學生早已進入職場就業，展開人生新階段。 產學落差一直是明志科大關注的議題，也是學校積極推動工讀實習制度的重要原因，明志所規劃的實習課程，是學生進入社會之前快速提升職業素養的重要方程式。明志為培育科技產業相關人才，自創校以來便實施三明治實務實習教學課程，與台塑企業及各建教合作公司合作。明志科大校長劉祖華表示，於109學年起與台塑企業合作創設「台塑企業公費生制度」，以專案培育優秀學子，實習一年期間表現良好的大學生、研究生，通過考核畢業後將由台塑企業直接任用，並可領取40至50萬元高額獎助學金。 明志科技大學教務長劉豐瑞提到，半導體產業景氣連2年大幅成長，各家企業求才若渴，且紛紛祭出高薪福利搶攻各界人才，明志為縮小學用差距，培養產業即戰力，更於111學年起開辦人工智慧及半導體學位學程，在奠定學生基礎專業能力之外，也提升職場競爭力。除此之外，為減輕學生負擔，同時招收優秀的學生，新生入學也提供沒有名額限制的頂尖及一級獎學金，其中頂尖獎學金160萬元、一級獎學金100萬元；另外，依據學生不同需求，分別有二級獎學金40萬元，碩士班25萬元至60萬元獎學金，博士班108萬元獎助學金，每屆學生至少有百人以上獲得，發出獎學金更高達上千萬，就是希望就讀明志的學生可以安心、專心提升自身能力，成為產業所需人才。 明志科技大學辦校理念就是「務實致用」，強調「理論－實務－理論」的三明治教學法，且課程安排靈活，不但有專業課程去培育學生基本能力，更提前瞭解產業的需要及建立解決實務問題的能力，學校鼓勵每個學生進行跨領域學習或第二專長拓展，透過與企業進行產學合作，實習結束後更有機會在原單位留任轉正職，因此畢業學生就業率高達九成以上，創造雙贏的局面。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 10523 加入收藏 :
成軍一年 雲動力資訊晉升今年台灣首家 Google Cloud 菁英合作夥伴
科技新訊
成軍一年 雲動力資訊晉升今年台灣首家 Google Cloud 菁英合作夥伴

雲動力資訊 (Dynacloud CO., LTD.) 於 2021 年成立，主打雲端技術顧問及 7x24 雲端託管服務，在取得 Google Cloud 經銷夥伴資格後，積極拓展雲端市場，同時緊密的與 Google 原廠合作，在今年正式成為 Google Cloud 2022 年台灣首家獲得開放申請經銷資格最高級別的菁英合作夥伴 (Google Cloud Certificate Premier Partner) 認證。Google 每年會向計劃中所在國家/地區符合績效且通過原廠資格審查的公司，授予菁英合作夥伴資格，為一成長快速的雲端原生服務供應商。去年底更將營業服務據點拓展至香港地區，並隨即獲得服務香港 TVB 在 Google Cloud 相關雲端需求的機會，2022 年也持續擴大開發業務，提供企業全方位的雲端解決方案，更積極協助企業打造現代化 IT 架構，解決各項雲端建置和維運的痛點。 根據市場研究機構 Gartner 對全球地緣情勢及產業發展狀況之預測，提出雲端平臺將朝地區性生態系統發展的趨勢。Gartner 評估，2022 年全球終端用戶的公有雲服務花費，其市場規模將達 4,820 億美元。此外，根據 Flexera 最近的一項調查，36% 的企業每年在公有雲服務上花費超 1200 萬美元。大多數企業也在尋找一種利用公有雲的託管方法，其中近三分之二（63%）企業表示他們正在與雲託管服務提供商（MSP）進行合作。在客戶面臨數位轉型、企業上雲和全球化戰略經營的挑戰與需求下，雲動力資訊取得 Google Cloud 菁英合作夥伴資格後，將持續拓展技術量能、廣招各方人才，整合大數據等專業能力，有效串聯雲、網、端，持續提供企業專業的虛實整合服務，強化企業競爭力，並積極拓展海外雲端藍圖，為團隊打造新事業巔峰。 雲動力資訊自成立以來，即深耕於推動 Google Cloud 的技術應用。有別於其它雲端廠商，雲動力資訊選擇以技術服務為核心切入市場，為企業打造安全穩定的雲端解決方案，大幅地降低企業在數位轉型中所需投入的大量成本。雲動力資訊的技術能力，如今獲得 Premier 資格的肯定，將透過與 Google 更緊密的連結與支持，持續為客戶提供創新工具、服務和支援，伴隨客戶共同成長。除了打造自動化的即時監控、告警等系統，提供企業更優化及安全穩定的雲端部署，並提供企業 24 小時託管的技術支援，使客戶無需煩惱於夜間的人力佈署，獲得更具彈性及競爭力的 IT 環境。現行雲動力資訊所擅長及客戶領域涵蓋：遊戲、區塊鏈、電商零售業、物流運輸業、製造業以及新創科技等產業。雲動力資訊將持續為客戶提供創新工具、服務和支援，伴隨著客戶共同成長。

文章來源 : 雲動力資訊股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 10003 加入收藏 :
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