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符合「中高齡」新聞搜尋結果，共 46 篇，以下為 1 - 24 篇

高雄市前鎮區路中廟社區發展協會透過勞動部5050就業網絡合作計畫辦理課程並鼓勵中高齡及高齡者再就業。

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勞動部高分署跨部會攜手推中高齡者及高齡者「5050就業網絡計畫」助高年級生重返職場

為促進中高齡者及高齡者勞動參與，勞動部自113年起推動「5050就業網絡合作計畫」，攜手衛生福利部、教育部、經濟部等8個部會之網絡據點資源，透過補助機制共同倡議及推動中高齡及高齡人力再運用。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)截至113年已成功輔導15家單位參與計畫，共協助逾3,500人次的中高齡者及高齡者提升就業準備力，增進重返職場信心，建立更完善的就業服務網絡。中高齡者及高齡者已成為轉動與改變社會的重要力量，高分署主動出擊積極邀請轄區符合資格單位提案申請「5050就業網絡合作計畫」，除倡議中高齡及高齡人力運用外，更協助高齡者做好退休準備，113年度連結合作單位如：國立高雄師範大學的樂齡大學、屏東縣長青學苑服務協會的樂齡學習中心、臺東縣鹿野鄉社區健康促進協會及澎湖縣愛憶社會福利發展協會的巷弄長照站等15家資源團體加入就業網絡，共同規劃中高齡者及高齡者就業促進課程活動、就業諮詢及開發人才與工作機會等服務。此外，高分署佈建所轄高屏澎東等4縣市銀髮就業服務據點，包含台東就業中心、澎湖就業中心設立銀髮就業服務專區共2處，另輔導高雄市及屏東縣政府成立銀髮人才服務據點共3處，台東縣政府也將於今(114)年成立銀髮人才服務據點，高分署持續串聯各部會資源提供民眾就近、便利的就業服務。提案單位中「高雄市前鎮區路中廟社區發展協會」是衛生福利部社區關懷據點，透過提案計畫辦理中高齡者及高齡者就業準備課程、提供一對一職涯諮詢，協助逾600人次的中高齡者及高齡者透過課程增進自我信心，並結合職能體驗活動，鼓勵中高齡者及高齡者再就業。70歲黃大哥在高雄市前鎮區路中廟社區發展協會的鼓勵下退而不休，勇於學習並願意嘗試跨領域工作，最終成功於鄰近社區擔任團康帶領員一職，在新工作中找到了自我價值！高分署郭耿華分署長表示，5050就業網絡合作計畫於114年1月開放申請，受理至4月8日截止，歡迎高屏澎東地區有自行辦理或受機關委託、補助辦理社區照顧關懷據點、樂齡大學、社區營造、工業區服務中心等8大部會據點相關業務單位提出申請，提案內容可含辦理雇主、中高齡者及高齡者相關活動、職涯諮詢、開發人才及工作機會與轉介服務等，每案最高補助新台幣100萬元。此外，勞動部還有「55Plus就業獎勵」、「職場支持輔導補助」、「職務再設計」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案支持中高齡者及高齡者就業，詳情可至「45⁺就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢相關資訊、或洽高分署各轄區就業中心、或撥打高屏澎東區銀髮中心專線07-7252586洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2025/3/26 瀏覽次數 : 2047 加入收藏 :

小娟參加職前訓練課程後麵團分割快速精準。

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勞動部高分署職訓課程助中高齡跨域變身為「麵包超人」

「叮咚！叮咚！」烘焙工作室裡不斷地傳出訂單通知的手機訊息聲，伴隨著濃郁的麵包香氣。小娟參加勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理的職訓課程，訓後在自己創立的烘焙工作室販售麵包，並且達成工作與生活平衡的理想目標。長期擔任重症病房醫生助理的小娟，步入婚姻後因工時過長難以兼顧工作與家庭，身心漸漸不堪負荷，最終下定決心捨棄高薪離職。因自己年幼時，母親為照顧家庭貼補家用，在家自製饅頭販售，因此對烘焙有著濃厚興趣的小娟想效法母親，沒想到靠著自學烤出來的麵包口感非但不鬆軟、賣相也不佳，不斷嘗試仍無法找出關鍵因素，讓創業之路提前卡關。透過朋友分享得知勞動部勞發署高分署有開辦「咖啡飲料調製與麵包烘焙訓練班」，讓原本快放棄烘焙夢的小娟抱著最後一絲希望報名參訓。小娟說:「職訓課程的老師不僅專業而且很有耐心，課程從製作麵糊、餡料、麵糰發酵到烘烤溫度的控制等製作過程皆詳細教導」，這讓她突破過往製作麵包總是不好吃的盲點，奠下扎實的烘焙基礎。訓後小娟順利考取「烘焙食品—麵包」丙級證照，並運用職訓創業課程所學，創立烘焙工作室透過社群平台接單方式販售各種口味麵包。她表示：「除了烘焙技巧，職訓課程還能學習到有效管理食材及成本控制，對創業相當有幫助。」麵包從一開始口感不佳到現在客戶搶著下單，小娟很感謝勞動部高分署辦理的職訓課程，讓轉職之路迎來曙光。心懷感謝的她，也想靠自己的努力回饋社會，除了在自己經營的社群平台販售之外，也利用周末時間到教會義賣，並將所得50%回饋給教會，期望自己能像麵包超人一樣幫助更多人。高屏澎東分署表示，為協助中高齡民眾順利轉職，分署與民間培訓單位合作辦理各類的訓練課程，致力於推動多元化的職業訓練。高分署結合民間優質單位，持續辦理各職類的訓練課程，並針對青年、原住民、新住民、身心障礙者、高齡者等客群結合轄區特色產業規劃符合需求的在地化課程，近期將開設「智慧型手機維修與專業包膜培訓班」、「AI人工智慧技術影像辨識開發設計培訓班」、「AIoT工業技術應用與程式設計實務班」及「智慧機械製圖與大數據智慧管理應用班」等課程。歡迎年滿15歲以上，有工作意願的待業民眾報名參訓，一般民眾可享有80%訓練費用補助，符合特定對象身分者更有100%的訓練費用補助，歡迎民眾到台灣就業通網站查詢報名，或撥07-8210171洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2025/1/24 瀏覽次數 : 3236 加入收藏 :

TDC人才中心攜手農友種苗股份有限公司辦理經營者社群導航共享營，推廣如何做到世代合作與建立友善職場。.jpg

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高分署報你知！打造中高齡友善職場的成功祕訣

隨著社會逐漸邁向高齡化，企業如何打造友善職場，讓中高齡員工能持續發揮所長、推動經驗傳承，並實現自我價值？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC人才中心）將於12月5日下午4點，在高雄廣播電臺FM94.3，攜手農友種苗股份有限公司游煜華副總經理，揭開成功建立中高齡友善職場的秘訣。節目將分享企業如何透過策略改變與資源支持，為中高齡人才創造友善的工作環境，歡迎對此議題感興趣的企業與勞工朋友，敬請鎖定節目，一起為中高齡人才持續發揮價值而努力！　　還在因人才難尋而感到困擾嗎？是否忽略了身邊那些擁有豐富經驗、踏實態度與職場智慧的中高齡員工呢？隨著跨世代合作成為必然，企業該如何調整思維與做法，留住這些寶貴的人才，成為備受關注的課題。TDC人才中心以實際行動協助企業留任中高齡人才，甚至回聘退休專才；並鼓勵企業運用「職務再設計計畫」與「繼續僱用高齡者補助計畫」，不僅協助企業構建可持續的傳承模式，也讓中高齡人才能繼續在職場中發光發熱。　　TDC人才中心強調，隨著退休年齡逐步提高，企業與中高齡員工共同努力建立友善職場，是實現「人才永續」的關鍵。而面對跨世代合作與技術傳承的人才佈局，TDC人才中心亦提供專家駐點諮詢與入場輔導服務，協助企業盤點並完善人才發展制度，歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴們至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢，一起邁向人才永續的未來！

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2024/12/2 瀏覽次數 : 2491 加入收藏 :

勞動部「專案缺工就業獎勵」鼓勵勞工投入旅宿業、餐飲業解決缺工問題，勞工就業可領獎勵金，澎湖就業中心運用專案缺工就業獎勵協助吳小姐找到房務員工作。

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勞動部力推疫後改善缺工方案高分署澎湖就業中心助中高齡婦女穩定就業

51歲的印尼籍配偶吳小姐，嫁至澎湖已逾25年，因語言及需照顧孩子只能就近在村子靠打零工增加家庭收入以貼補家用，在孩子成年後，吳小姐決定找一份正職工作來穩定家庭收入，而前往勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心登記求職，就業服務員透過「疫後改善缺工擴大就業方案」媒合旅宿業職缺助吳小姐順利入職。已在澎湖落地生根的吳小姐，和先生育有一子，初來時因語言不通也無法閱讀及書寫中文，而且還要照顧家庭及小孩，只能利用零碎的時間到海邊撿螺或在村子打零工來貼補家用，並利用時間學習語言及練習書寫基本的中文，現在孩子大了也有穩定工作，吳小姐期待自己也能擁有一份穩定的工作及收入，與先生商量後到澎湖就業中心登記求職，尋職初期因講話口音稍重，雖然積極求職但不順利，澎湖中心就服員在瞭解吳小姐情況及就業期待後，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」媒合房務員工作，讓吳小姐成功錄取。吳小姐開心的說，「很高興我也能擁有一份全職且穩定的工作，目前已穩定就業3個多月以上，很感謝勞動部推動此方案，現在每月除薪資外，還有13,000元的專案缺工就業獎勵，不僅家中經濟獲得改善，也成為他工作的動力。」而旅宿業主也表示，旅宿業面臨房務員缺工的問題，吳小姐認真負責，適應力佳且態度積極，工作表現也很好，團隊很幸運有她的加入。澎湖就業中心主任陳家全表示，吳小姐屬特定對象的中高齡者，除勞動部缺工就業獎勵每月10,000元外，因澎湖屬離島地區還可加碼3000元。勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」為協助旅宿業及餐飲業補實人力需求，延長辦理期限至113年12月31日止，另為鼓勵勞工投入專案缺工職缺，凡是經由公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上的求職者，發給每月6,000至1萬3,000元不等獎勵金，最長發給12個月。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施，以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2024/11/8 瀏覽次數 : 2991 加入收藏 :

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勞動部台東就業中心助中高齡者重啟職涯再出發

為提升中高齡及高齡勞動參與，活化其人力資本，勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休，並倡議事業單位改變人力運用觀念，積極進用中高齡者及高齡者。現年58歲的阿喇佑在醫院擔任保全人員長達27年，因個人因素便毅然決然退休，然而未妥善規劃退休生涯，在脫離就業市場後對自己未來感到迷惘，他決定重新投入職場，卻受限於年齡及不瞭解就業市場的變化，尋找工作的過程並不順利，在台東就業中心的協助下，以「職場學習及再適應計畫」結合「壯世代就業獎勵計畫」，順利重返職場再出發。阿喇佑在退休後，歷經漫無目標的退休生活，偶爾與家人產生衝突。為了重拾自我認同感及找回生活目標，決定重返職場，由於過去僅從事保全工作，且已退休2年，重新找工作時，沒有任何頭緒及方向。經親友介紹來到台東就業中心，就服員細心的服務過程中，發現阿喇佑過往工作經歷單一且無其他專業技能，更因年紀因素求職屢屢遭拒，便協助阿喇佑完成履歷表撰寫及面試準備，給予心理支持，增加自信心外，針對他缺乏相關工作經驗的困境，在推介工作職缺時，運用「職場學習及再適應計畫」幫助阿喇佑學習工作技能並適應職場環境，順利推介台東知名飯店擔任清潔人員。並透過「壯世代就業獎勵計畫」在工作滿90日後可獲得穩定就業獎勵金3萬元。在阿喇佑上工後，就服員持續關懷工作適應情況，讓他感受到就服員服務的熱忱，也表達感謝的說：「過去，家人和自己都為著能順利找到工作的事禱告，很謝謝就服員耐心的陪伴，積極的介紹工作並鼓勵我去嘗試，給我堅持的力量，家人也為我能順利重返職場感到高興，現在的生活很踏實。」勞動部台東就業中心吳玉敏主任表示，勞動部推動「壯世代就業促進措施」，企業只要願意僱用壯世代民眾，就可以申請「職場支持輔導」補助，每僱用1人滿30日就補助企業三千元，每人最高補助一年；同時為促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，若為退出職場3個月以上且年滿55歲以上或45歲以上依法退休者，經公立就業服務機構推介且穩定就業滿90日與180日，即可申請「壯世代就業獎勵」補助，最高可申請6萬元。期待藉由新制補助、就業協助與企業友善作為三管齊下，讓壯世代民眾加速重返職場，創造勞雇雙贏。如有相關問題，歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2024/11/5 瀏覽次數 : 2772 加入收藏 :

第15屆尤努斯社會企業世界年會台灣代表團合影。

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尤努斯社會企業世界年會，睽違七年於孟加拉舉辦

台灣尤努斯基金會係2006 諾貝爾和平獎得主暨孟加拉臨時政府暨台灣尤努斯基金會首席顧問—穆罕默德‧尤努斯教授所授權成立，長期致力於國際推廣以社會型企業推動零淨碳排放、零貧窮、零失業的三零願景。今年(2025年)孟加拉尤努斯中心睽違七年回到孟加拉Samajik Convention Centre舉辦第15屆尤努斯社會企業世界年會(15th Social Business Day)，盼以匯聚全球社會型企業領域專家學者，共同討論永續最新趨勢與各國針對三零目標推動的解方，解決社會問題，迎向永續未來。本次尤努斯社會企業世界年會，來自近40個國家、逾1400名參與者、180名國際代表與會。開幕由孟加拉臨時政府首席顧問（相當於總理）尤努斯教授致詞：「我們是種子種植者，灌溉與守護種子長成大樹。我們也應該彼此啟發與擁抱，鼓勵展開行動。即使能力有限，只要開始，就能推動改變。想像力沒有邊界、亦不需要成本。讓這場 Social Business Day 不只改變一國，而是影響整個世界，一起實現它！」前世界銀行副行長Ismail Serageldin在開幕式中發表談話，聯合國環境署前執行長、挪威前環境與氣候部長Erik Solheim皆作為嘉賓出席本屆尤努斯社會企業世界年會。台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲Philippa受邀於大會分論壇與加拿大、孟加拉、馬來西亞、印度等各國代表座談，以「透過創業賦能青年」，分享台灣尤努斯基金會成立自今10年，在台協助14所大專院校學校成立YSBC(尤努斯社會企業中心)，每年會舉辦「台灣尤努斯創新獎」，鼓勵鼓勵青年透過創業來解決社會問題；針對未有創業想法的青年也推動了「三零行動家」競賽，現正熱烈徵件中，給予成立三零社團的青年發表行動計劃的舞台，蔡慧玲相信，只要給年輕人好的舞台，就可以讓他們的小點子變成極具影響力。6/28適逢尤努斯教授85歲生日晚間於官邸舉辦慶生會，僅邀各國代表20多位少數貴賓出席，基金會董事長蔡慧玲亦受邀攜二名同仁代表出席，現場邀外賓們一起為尤努斯斯教授歡唱生日快樂歌，交流融洽，凝聚跨國民間友誼。尤努斯教授官邸慶生宴影片https://www.youtube.com/watch?v=VR6THu7z20E 台灣尤努斯基金會副主任陳姷蓉亦受邀於分論壇與葡萄牙、澳洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國教育專家，以「將社會型企業教育引入主流課程的重要性」分享在台推動「格萊珉學校」串連政府資源、社區組織培力中高齡、弱勢族群透過創業打造第二人生的教育理念，及基金會將於今年下半年與教育部、國立勤益科技大學合作「第三人生大學」將可持續性的終身教育導入，多方合作創造三贏，以創新解方解決高齡者面臨退休與勞動市場的問題，建立包容性的永續未來。基金會企劃部經理丘建賢、以及致理科技大學學生代表黃靖崴亦於三零社團大會擔任講者，三零社團全球成員已超過2萬人，在兩場座談僅有9席與談人中，台灣共有2名代表，顯示台灣在三零社團的推動深受大會重視，本次台灣代表團有東華大學尤努斯社會企業中心主任顧瑜君、致理科技大學尤努斯社會企業中心經由校內徵選推派學生二名參與。蔡慧玲表示未來將持續秉持尤努斯教授給予基金會的指導及勉勵，在台灣積極推動各項永續專案以達到三零目標的永續願景，藉由資源整合平台促進多元夥伴關係(SDG17)，也歡迎各企業、民眾持續關注與支持基金會推動三零任務，更多相關資訊以及尤努斯教授當日的致詞內容可參考台灣尤努斯基金會臉書粉絲專頁https://www.facebook.com/YunusSocialBusinessTaiwan

文章來源 : 財團法人台灣尤努斯基金會 發表時間 : 2025/7/8 瀏覽次數 : 1671 加入收藏 :

專業再升級勞動部高分署助銀髮職人跨足新領域

發表時間 : 2025/7/4

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發表時間 : 2025/6/20

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發表時間 : 2025/5/8

尤努斯基金會協助微型創業，創出人生的轉捩點

發表時間 : 2025/5/8

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發表時間 : 2025/4/30

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發表時間 : 2025/4/10

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發表時間 : 2025/4/10

芥菜種會北區習藝所4月課程開跑—學習新技能，開創新人生

發表時間 : 2025/3/31

勞動部洞察銀髮特質結合趨勢產業培訓「聊天陪伴員」

發表時間 : 2025/3/31

勞動部高分署與澎湖在地企業攜手打造55+友善職場澎程萬里前進離島促進銀髮勞動力

發表時間 : 2025/3/21

導入企業職涯導師，打造高齡者及高齡者友善職場

發表時間 : 2025/2/19

勞動部高分署攜手部會網絡據點一起探索青銀共學友善職場

發表時間 : 2025/2/17

2025 年 7 月 13 日 (星期日) 農曆六月十九日

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