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台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦年度最大永續盛會，2024第三屆「亞太永續博覽會」於8月8至10日在台北世貿展覽館舉行。明志科技大學以優異的教學與行動方案，榮獲「TSAA台灣永續行動獎」三項銀級肯定。 台灣永續能源研究基金會(TAISE)為表揚鼓勵企業、政府機關、大學、醫院及NGO等積極實踐聯合國 17 項永續發展目標工作上之卓越成果及貢獻，結合第三屆亞太永續博覽會暨高峰會辦理「2024 亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮。今年共有230單位參獎，總參獎件數高達664件方案，明志科技大學所提出三方案全數獲獎。 明志科技大學獲銀級獎行動方案，分別由行動導向辦公室的「淡水河域環境串聯行動」，是以推動淡水河環境行動，結合學校「環境與安全衛生工程」專業，攜手荒野保護協會與新北市環保局，定期監測水質、調查川廢，共同守護淡水河。第二個獲獎為管理暨設計學院所推動「跨域合作．共建永續」方案，以協助新北市傳統產業因應碳邊境調整機制（CBAM）挑戰，提供專業技術與解決方案，培養學生未來實踐SDGs的能力。另外為該校經營管理系執行的「設計．社計三角湧藍染」方案，則從深耕三峽老街、與社區合作設計體驗式經濟為其核心主題，藉以活化傳統產業，帶動藍染文化之永續發展。 明志科技大學劉祖華校長表示，永續議題已成為全球關注的焦點，學校將繼續推動相關教學設計，培養具備創意、專業與行動力的學生，成為永續的種子，為台灣社會帶來更多福祉，應對當前全球化的時代挑戰並翻轉世界。
2015年聯合國發布17 項永續發展指標（Sustainability Development Goals, SDGs），指引全球人類共同努力、邁向永續，而近幾年台灣更透過藝術創作結合永續發展目標，將ESG議題融入作品中，進而提倡創新和永續思維。 金寶集團在本月9日舉行藝術裝置揭幕儀式，於台灣總部正式展出一幅240X180公分的「金寶永續地圖」，這幅地圖是運用公司內報廢材料及海廢再生板打造而成，從創意發想、設計規劃、材料選取到加工的過程，每一個環節皆充分體現著永續意念與價值，亦具體實踐了99% 資源的循環應用。 揭幕儀式由集團執行長陳威昌及永續長游乃溥共同揭開紅布，並由執行長陳威昌將金寶Logo與裝置連結啟用，點亮集團分布於全球的據點，象徵各地齊心啟動金寶永續力，同時呼應集團「永續行動，零碳未來」的理念。 金寶集團業務涵蓋消費性電子、網路通訊、列印成像產品等專業製造與設計代工服務，此次特別選用報廢的印刷電路板（PCB），拼貼於木棧板上當作海洋背景；將海廢再生板裁切作為陸地板塊，並進行雷射雕刻及電路配置，代表集團營運版圖。地圖中的簡易互動發電機和背板光源，則是使用淘汰機器的風扇、導桿、電線、LED燈等零件組成。 另外，裝置藝術搭配3D列印技術及數字撥動器，呈現出集團碳排累積數據，以及相較去年同期的變化差異百分比。從世界地圖中看見集團減碳里程，時刻檢視永續目標進度與成果。 金寶實現企業資源的循環利用，透過同仁自發性回收與整理報廢材料，發揮巧思構築了極具意義的永續裝置藝術，結合金寶遍布全球的事業版圖及產業性質，不僅傳達對於減碳承諾的堅持和決心，亦期望藉由藝術、教育等維度，延伸永續意識範圍及影響力，喚起更多人思考自身在永續發展中所扮演的角色與責任。 金寶廣泛布局生產基地，以確保產品製造的最高效率與品質，且能提供客戶彈性及具競爭優勢的多元商務方案；此外，也積極地將永續發展的策略及行動擴展至整個世界。金寶以台灣為中心出發，在地球各個角落散播ESG種子，盼能進一步成為永續路上之沿途綠蔭，引領前行永續未來！
Kuala Lumpur, Malaysia, Aug. 06, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- The UN Global Compact successfully concluded its regional flagship event, "Forward Faster Now | Asia & Oceania," held at the Asia School of Business on 5-6 August. The event convened leaders from various sectors to accelerate sustainable business practices and advance the Sustainable Development Goals (SDGs) attracting nearly 500 participants. According to the Sustainable Development Goals Report 2024 with just six years remaining, current progress falls far short of what is required to meet the SDGs. Without massive investment and scaled up action, the achievement of the SDGs — the blueprint for a more resilient and prosperous world and the roadmap out of current global crises — will remain elusive. The report reveals that only 17 per cent of the SDG targets are currently on track, with nearly half showing minimal or moderate progress, and over one-third stalled or regressing. With over 60 per cent of the world’s population, the Asia and Oceania region represents more than two-thirds of projected global growth. Its vast networks of supply chains, made up mostly of small and medium sized enterprises (SMEs), are integral to international production, trade and investment. And with its diversity of cultures, advances in digitization and history of business innovation, Asia and Oceania is uniquely placed to advance corporate sustainability on the global stage. "The commitment and innovative spirit of businesses in Asia and Oceania are vital to achieving the Sustainable Development Goals. By leveraging their resources and expertise, the private sector can lead the way in creating a more sustainable and equitable future for all," said Sanda Ojiambo, CEO and Executive Director of the UN Global Compact. Businesses in the Asia and Oceania region possess the capacity to innovate, invest and implement scalable solutions that address environmental and social challenges. By integrating sustainable practices into their operations, companies significantly contribute to achieving the SDGs, fostering economic growth, and promoting inclusive prosperity. During the event, leaders emphasized the importance of private sector engagement in sustainable development. Companies showcased initiatives ranging from renewable energy projects to sustainable supply chain practices, highlighting the transformative impact of corporate responsibility. Thus far, more than 270 participating companies of the UN Global Compact from the Asia and Oceania region have joined the Forward Faster initiative, which calls on business leaders everywhere to take measurable, credible, and ambitious action in five action areas —gender equality, climate action, living wage, finance & investment, and water resilience— where the private sector can collectively make the biggest, fastest impact to accelerate progress across all 17 SDGs by 2030. “By committing to measurable targets and reporting on their progress, companies can gain credibility with stakeholders and position themselves on the cutting edge of global markets,” Ojiambo said. “We know that the leaders who succeed are those who identify and meet the needs of the future.” Driving impact The UN Global Compact unveiled a new report showcasing impact stories from the Asia and Oceania region to vividly communicate the tangible results of participating companies’ work within the framework of the UN Global Compact. Each story gathered from companies from China, Japan, Nepal, Philippines, Sri Lanka and Thailand to highlight the unique ways companies from the region engaging with UN Global Compact are working to find solutions to sustainability challenges. The purpose of the stories is to serve as examples for other businesses looking to integrate sustainability into their core operations. The Forward Faster Now Asia event is the first of a series of regional Forward Faster Now events planned to showcase the actions being taken by the private sector locally and regionally and highlight the many opportunities and challenges in a particular region. Discussions from Forward Faster Now Asia will also feed into events organized by the UN Global Compact during the High-Level week of the UN General Assembly in September, including its flagship event, the Leaders Summit 2024. Notes to Editors About the United Nations Global Compact The ambition of the UN Global Compact is to accelerate and scale the global collective impact of business by upholding the Ten Principles and delivering the SDGs through accountable companies and ecosystems that enable change. With more than 20,000 participating companies, 5 Regional Hubs, 62 Country Networks covering 78 countries and 14 Country Managers establishing Networks in 20 other countries, the UN Global Compact is the world’s largest corporate sustainability initiative — one Global Compact uniting business for a better world. United Nations Global Compact (212) 907-1301 media@unglobalcompact.org
l 隨著勞動力高齡化，保持員工身心健康變得至關重要 l 越來越多人希望能夠自主選擇工作時間、地點與工作量，工作彈性成為員工首要考慮的選項之一 l 各國政府應鼓勵雇主投資於醫療保健和技能訓練，並招聘年長的工作者，而不僅只是強調對多元、公平與共融（DEI）倡議和文化的重視 【台灣台北，2024年8月6日】 國際標準制定權威-BSI英國標準協會（British Standards Institution，以下簡稱BSI）近日發布全球調查《攜手共榮：擁抱職場年齡多元化》報告，探討勞動年齡多元化趨勢和優先重視的項目議題。研究發現，隨著全球人口壽命延長，人口結構趨於高齡化，勞動力縮減將影響許多國家和產業，預期有更多的人到了65歲後將出於選擇或必須延長自己的職業生涯，我們也將看到更多不同世代的工作者在同一組織中工作。面對此現象，企業雇主一致認為投資員工身心健康並提供彈性工作，是實現未來年齡多元化職場，共創個人與組織成功的關鍵。 BSI《攜手共榮：擁抱職場年齡多元化》報告針對9個國家、7個不同產業的企業領袖進行調查訪問。研究顯示，相較於職場文化，這些領袖更加重視工作結構的改革，包括工作的方式、地點和時間、經濟現實和職涯發展路徑，以及正式的休假政策。雖然健康、彈性、薪酬、技能訓練和照顧責任被認為是個人職業發展的優先事項重要因素，但全球只有不到三分之一的受訪者將多元、公平及共融（DEI）訓練列為優先事項。 在關於「政府及社會應如何協助企業及個人，在未來年齡多元化的職場中取得成功」的調查項目中，受訪企業主張除了需要長期健康支援和更高的工作彈性外，也希望政府能提供稅收優惠和財政激勵等措施，來吸引、訓練和留住不同年齡的人才。在排列相關政策行動的優先順序時，受訪者一致認為以稅收減免鼓勵雇主投資員工健康和福祉是最為關鍵的措施。其次是提供財政稅收激勵以促進企業聘用年長者或投資再訓練，以實現人才儲備多元化，以及補貼僱用不同年齡員工的雇主。然而，提高正式退休年齡及立法禁止年齡歧視，對受訪者的重視程度較低。 當被問及「企業如何在年齡多元化職場中取得成功」時，受訪的高階主管對於這些因素的優先排序有一致的共識。為了維持企業的持續營運，他們普遍認為提供員工工作上的彈性是企業應優先考慮的五大要素之一。大多數受訪者也將提供員工身心理健康支援、再訓練或重返職場的機會、正式的體恤假和休假政策列為五大重要事項。僅少數受訪者將無障礙工作環境、多元化及包容性相關的員工訓練，以及無年齡限制的聘用政策列為前五優先事項。 總體而言，來自不同市場與部門受訪者的調查結果相類似。儘管存在社會文化差異，全球勞工對於身心健康和福祉的重視都很一致，這也顯示延長工作年限需要全面且整合的方法來為員工提供關懷。值得注意的是，在關於企業優先事項的調查中，女性受訪者比男性更傾向於將建立包容性文化（包括針對多元化和包容性的員工訓練）列為前五大優先事項。法國受訪者普遍將推動智慧城市和智慧社區的建設作為前五項重要目標。來自建築部門的受訪者高度重視打破刻板印象的公共教育活動。 隨著人工智慧轉型的加速發展，許多受訪者亦強調利用新工具提升員工技能的重要性。為員工提供職業生涯中的再訓練或重返職場的機會，被眾多受訪者列為五大關鍵措施之一。同樣地，提供員工具有挑戰性的工作任務也被視為五大重要事項之一。這顯示，通過保持和發展技能，使有經驗的勞工能夠繼續留在職場上發揮潛能是一個關鍵的機會。 BSI全球執行長Susan Taylor Martin表示，「我們的工作環境正在快速轉變。企業組織和政策制定者有機會充分利用這些變化，幫助人們在年齡多元化的職場中發揮潛能。全球的企業雇主一致認為，投資於員工的健康和福祉、提供彈性工作、發展技能以及員工訓練至關重要。以人的需求為中心，讓具豐富經驗的人才能持續留在勞動市場中，可以帶來長期的生產效益。BSI將持續致力推動社會，加速邁向全面繁榮發展的未來職場。」 BSI全球人類和社會永續發展總監Kate Field表示，「政府及企業通過支援改善員工的身心健康，實踐“以人為本”的理念，這是毋庸置疑的。同樣，人們對於更多工作彈性的期待也是合情合理的。我們應該讓工作適應生活，而不是讓生活適應工作。在疫情期間，許多企業引入了更彈性的工作政策。現在，我們有機會在這些政策基礎上持續推進，讓它們發揮長遠影響。這項研究為我們提供未來職場可能發展與改變的樣貌，無論我們處於哪個年齡或階段，這都是一個意義重大且令人振奮的機會，需要整個社會攜手合作，來塑造一個滿足多方需求的未來職場。」 BSI東北亞區董事總經理蒲樹盛表示，「全球少子化與高齡化的趨勢，讓退休的年齡不斷延後。我們可以預期，未來職場的勞動力將會涵蓋不同世代的年齡層，而年齡多元化將決定未來的工作力。台灣在2025年即將正式邁入超高齡社會，政府、企業與民間各方有機會提前規劃共同合作，建立起強大的支援體系與彈性的工作模式，以確保每個人在年齡多元化的工作中持續成長、發揮潛力、共創雙贏。」 如欲深入了解BSI《攜手共榮：擁抱職場年齡多元化》研究報告內容，歡迎點此免費下載。 【關於BSI英國標準協會】 BSI成立超過一世紀，專注於改善組織與制定標準，並致力於對社會和組織產生積極影響、建立信任和改善生活。作為全球領先的標準制定者及ISO組織的關鍵成員，我們制定、開發和維護標準，並提供專業稽核驗證服務與教育訓練課程。 BSI在195個國家與超過77,500家客戶合作，並與15,000名全球專家、消費者團體、組織和政府進行交流，擁有運輸交通、人居環境、食品零售及醫療保健等領域的豐富專業知識。我們幫助組織應對氣候變化和數位轉型，促進更公平和永續的社會，並將持續透過承諾與行動，實現聯合國的永續發展目標（SDGs）。欲了解更多訊息，請造訪BSI官方網站：https://www.bsigroup.com/zh-TW/。
(洪聖豪/嘉義市報導)祈樂園於爸爸節前夕舉辦了一場與星兒希望工坊的融合活動，促進不同世代與能力之間的互動與理解。活動於今(1)日正式開始，現場充滿歡樂與溫馨的氣氛。 活動一開始，星兒希望工坊的青少年們為在場的長輩們帶來了一場充滿活力的律動與歌唱表演。青少年們的純真笑容與動感表演讓長輩們倍感溫馨，場面歡樂而感人。 接著是充滿趣味的「紳士再現」打領帶比賽。阿公阿嬤們親自參與，為自己打上最帥氣的領帶，競賽採輕鬆有趣的方式進行，讓參與者們在沒有壓力的情況下享受比賽的樂趣。每位參賽者都能獲得小獎勵，而速度最快的長輩則可以戴上特製的皇冠，星兒們也參與其中，體驗了當小紳士的感覺。 活動的重頭戲是爸爸獻花藝和爸爸蝶兒飛環節，長輩們與星兒一起進行自由插花創作，大家互相合作專注地在共同作品上設計出最屬於自己的作品，作為爸爸節前夕的紀念。同時，另一組活動則是引導阿嬤與星兒進行蝴蝶手作，手工製作的蝴蝶象徵著愛與祝福，在手工藝創作中，長輩與星兒們的心靈得到了交流，情感也得到了升華。 嘉基長照服務發展中心曾麗吟副主任表示，不論年紀、性別、身心狀況等的不同，我們都能學習尊重彼此差異從「行動」出發，持續抱持著永續發展目標 SDGs 第11項目標為「建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村」(Sustainable cities and communities)，讓社區共榮共好，每個人都能在這樣的環境中好好生活著的願景。 活動最後，所有參加者一起進行了大合照，紀念這段美好的爸爸節時光，而星兒們在長輩們的陪伴下度過了充實且有意義的一天，活動結束，星兒們依依不捨地告別祈樂園，長輩們也歡送他們返回希望工坊。 此次祈樂園與星兒希望工坊的融合活動，不僅增進了長輩與星兒們之間的互動，還讓大家感受到了愛與關懷的力量，未來將持續推動這類跨代活動，為更多長輩和孩子們創造溫馨的交流平台，讓愛與關懷在每一個角落生根發芽。
亞瑞仕國際驗證為積極響應全球永續發展趨勢，將於2024年8月8日至10日盛大舉行的「2024亞太永續博覽會」中，展現其在ESG驗證領域的專業與服務。本次博覽會以「潮·永續」為主題，亞瑞仕國際驗證將透過參與，向各界推廣ESG驗證的重要性，並分享最新的永續發展趨勢與實務經驗。 亞瑞仕國際驗證長期致力於協助企業建立完善的ESG管理系統，並取得相關認證。此次參與博覽會，將以趣味的闖關活動，向參觀者介紹ESG驗證的益處，以及如何透過ESG驗證提升企業形象、降低風險、創造長期價值。 【活動亮點】．ESG驗證諮詢服務：亞瑞仕專業團隊將在現場提供一對一諮詢服務，協助企業了解ESG驗證流程、選擇適合的驗證方案。．最新永續趨勢分享：亞瑞仕將分享最新的ESG發展趨勢與案例，幫助企業掌握市場動態，制定符合永續發展目標的策略。．永續發展交流平台：博覽會期間，亞瑞仕將與產官學研各界代表進行深入交流，共同探討永續發展的未來。．趣味互動樂永續：HIGH FUN闖關趣，天天再抽萬元永續大獎，創建更美好的永續未來。 亞瑞仕國際驗證董事長陳勁宇表示：「我們很高興能參與2024亞太永續博覽會，ESG已成為全球企業關注的焦點，亞瑞仕國際驗證將持續扮演推動ESG發展的重要角色，協助企業實現永續經營的目標，邀請對於有興趣的企業、民眾都可以到亞太永續展【編號E-18亞瑞仕國際驗證】展位參觀。」 「2024 第三屆亞太永續博覽會」免費入場資訊：https://www.sdgs-asia.com.tw/ 了解更多亞瑞仕國際驗證資訊，請參閱臉書粉絲專頁：https://www.facebook.com/ARESCertification
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