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符合「P助」新聞搜尋結果， 共 2344 篇 ，以下為 241 - 264 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
Cybertrust與全景軟體攜手推出資安解決方案
產經商業
台日聯手打造供應鏈數位信任！Cybertrust與全景軟體攜手推出資安解決方案，助企業因應歐盟 CRA 法規挑戰

台日聯手打造供應鏈數位信任！Cybertrust與全景軟體攜手推出資安解決方案，助企業因應歐盟 CRA 法規挑戰  Cybertrust Co., Ltd.（總部位於東京都港區，總裁兼執行長：北村裕二，以下簡稱「Cybertrust Co.」）和緯創集團旗下全景軟體股份有限公司宣布，雙方同意就制定全球安全標準措施和確保全球供應鏈安全展開合作，並簽署了合作備忘錄。 這一舉措將利用日本和台灣的先進安全技術，開發和提供符合歐洲和日本安全法規以及新興領域安全標準的IoT/OT安全解決方案，為構建安全的社會和企業發展做出貢獻。 全球安全形勢與挑戰:簽署合作備忘錄的背景 鑒於近期全球局勢和網絡攻擊威脅的加劇，歐洲和日本政府正在加強安全監管。歐盟正計劃於2025年實施 《網路韌性法案》（EU Cyber Resilience Act），該法案將要求與物聯網和操作技術相關的產品符合安全合規性，否則無法出口至歐盟市場。日本製造商如欲出口至歐盟，需滿足更高的安全要求，但在理解安全技術、資源投入和合規性方面面臨重大挑戰。 日本也正逐步實施針對14個關鍵基礎設施領域的新安全法規，並收緊汽車OTA安全法規，但同樣面臨類似問題。此外，日本在IoT/OT領域的網絡攻擊數量位居主要發達國家前列，迫切需要採取應對措施。 全球物聯網市場技術不斷創新，智慧家庭市場規模已達5兆日圓。隨著市場成長，新興的身份驗證標準MATTER對製造商帶來了沉重的營運成本壓力。 Cybertrust和全景軟體正在協調聯合開發安全解決方案的計劃，以應對上述挑戰。 關於 Cybertrust Japan Co., Ltd. Cybertrust 是日本第一家商業電子認證機構，已提供認證與安全服務超過25年。公司應用了Miracle Linux的內核技術和開源軟體(OSS)的經驗，在內部部署、雲端和嵌入式領域提供Linux/OSS服務。此外，公司結合這些技術和實績，針對物聯網等尖端領域提供一系列證明「人-物-事」正確性的服務，支持客戶服務的可信度。「為所有人、物品和事物帶來信任」。Cybertrust 憑藉其專業和中立的IT基礎設施技術，致力於實現一個安全可靠的社會。 關於全景軟體股份有限公司 CHANGING Information Technology Inc. 全景軟體致力於為各行業提供身分認證與存取管理解決方案，打造更安全、更高效的網路商業流程。服務涵蓋從零信任架構的數位認證、科技金融資安方案、IoT 設備安全性等多項專業領域，協助企業強化資訊安全防護。秉持「全方位、全階段」的服務理念，為客戶提供從設計、生產到維護、報廢等各階段的安全防護，為客戶打造安全可靠的 IoT 設備。   n   全景 IoT 安全解決方案： https://www.changingtec.com/iot_security.html 媒體聯絡單位 全景軟體 行銷公關部 電話：03-563-0688 EMAIL：marcom@changingtec.com

文章來源 : 全景軟體股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 4909 加入收藏 :
大陸港澳
IBM 與SAP擴大協作 助企業運用生成式AI 提升生產力、創新力與獲利能力

發表新的合作內容，專注於提供生成式AI與行業專用的雲端解決方案 以提升企業生產力、創新力、創造全新商業價值為目標 台北2024年5月21日 /美通社/ -- IBM與SAP宣布雙方合作的新願景：包括加入生成式AI能力與符合各行業需求的雲端解決方案，協助客戶創造更多商業價值。 IBM 諮詢全球資深副總裁阿禮 (Mohamad Ali) 表示，「IBM 與SAP雙方對於應用生成式AI的方式、基於開放夥伴生態系、信任、為特定目標設計與開發的策略，將有效地賦能企業客戶，優化業務成果。」「IBM 與SAP新的『價值創造』合作計畫，將協助客戶加速創新與增加競爭優勢；透過善用生成式AI，成為引領新時代的企業。」SAP營收長、執行董事會成員及客戶成功團隊主管拉塞爾 (Scott Russell) 表示，「與IBM拓展夥伴關係是正確的決定，將可協助更多客戶加速其ERP系統上雲，並獲得基於雲架構的企業級AI的轉型效益。」 這項合作計畫奠基於IBM與SAP超過50年的夥伴關係，紮根於領先科技、行業與應用的專業知識，實現雙方對於「客戶為先」與滿足客戶業務需求的一貫承諾。IBM 諮詢在全球擁有豐富的 SAP規劃與建置經驗、資源與能力，SAP S/4HANA與SAP BTP認證顧問的數量全球居冠，人員的行業資歷平均超過10年以上，已經成功建置6,500 餘個 SAP 專案。在台灣的電子製造、能源化工、公用事業、金融服務等行業，IBM 諮詢亦已累積眾多SAP升級與轉型行業解決方案的最佳實踐，贏得客戶肯定與信任；其中以 S/4HANA解決方案最為亮眼。台灣IBM諮詢總經理林翰強調，SAP是 IBM重要的全球策略夥伴，雙方將繼續聯手，將行業與流程再造的專業與經驗、及企業變革能力，藉由建置多雲/混合雲架構與擴大深度應用AI，協助企業加速數位化轉型，取得成功。 新的「價值創造」合作計畫內容包括： 新一代的AI企業流程：IBM 與SAP將共同在供應鏈上雲應用場景，建立新的生成式AI能力；將AI能力加入以雲為基礎、行業專用的SAP業務流程。首先，IBM將AI嵌入奠基於SAP企業科技平台的雲端解決方案與應用，包括RISE with SAP、GROW with SAP、為企業財務部門設計的財務規劃解決方案、供應鏈管理、人力資源管理、客戶體驗、與智能費用管理解決方案等。此外，IBM 計畫利用SAP Signavio 與 SAP 商用AI解決方案，協助客戶透過試作驗證計畫，設計新一代商業流程。 新一代的行業創新：IBM 與SAP將一同打造由數據驅動與商業洞察賦能、智慧的端到端商業流程，加速產業創新。初期將以工業製造、快消品、零售、公共事業、汽車製造等行業為重點；IBM與SAP已經開發出專為消費品與零售業使用的新AI解決方案；同時，IBM已經針對各行業、各類職能與產品配送，著手開發100多個AI解決方案。此外，IBM計畫發展一份「行業價值地圖」，規劃新一代商業流程與探索AI科技創造的商機與效益。企業客戶可在全球各地的IBM 創新體驗中心與SAP的體驗中心，瞭解與試用上述全新AI解決方案。 SAP 將在名為AI Core的生成式AI應用中心裡，使用IBM Granite AI模型系列：SAP生成式AI應用中心提供多樣的大語言模型，輔助可信任的與負責任的商業AI應用。這是IBM watson AI科技嵌入SAP解決方案計畫的延伸；IBM  諮詢團隊將在特定SAP專案裡積極採用Granite模型，驗證其在 IBM watsonx.ai 平台上的能力。 新一代的企業平台架構和解決方案交付方法：IBM將提出新一代企業平台參考架構，作為實現「淨核心」的方法。為此IBM 將採用SAP BTP、SAP Signavio 和 LeanIX 解決方案；這些新的參考架構將有助於定義資料、流程、系統和設備整合、流程編排與自動化的標準。IBM 諮詢團隊還可以利用 IBM Consulting Advantage、IBM 的 AI 服務平台及其專有方法、解決方案和智能助理等組合，讓客戶交付的重複型作業更為高效，並保持流程一致性。IBM 顧問團隊在IBM Consulting Advantage工具平台上使用生成式 AI，完成產生使用者情境、測試腳本、人員培訓、變更管理內容、與建立程式碼等任務，轉變交付 SAP 解決方案的方式，在提高生產力之餘也降低應用AI的風險。 瞭解更多IBM 諮詢能力，請造訪IBM.com/consulting. 關於 SAP 作為企業應用和商業 AI 領域的全球領導者，SAP 立足於商業與科技的交會點。超過半世紀以來，全球企業與機構將其財務、採購、人力資源、供應鏈與客戶體驗等關鍵營運，委由SAP打造最佳績效。瞭解更多，請造訪 www.sap.com 關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業諮詢服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。 來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、超過4千家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和 Red Hat OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業專屬的雲端運算解決方案和企業諮詢服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。瞭解更多，請造訪www.ibm.com 台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/ 新聞聯絡 IBM 公司公關部 劉家容kateliu@cn.ibm.com  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2742 加入收藏 :
TDC人才中心辦人才發展交流座談會，匯聚近50位企業主管一同交流
產經商業
揭密人才永續之道！高分署助企業智慧迎戰全球人才荒

勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)攜手台灣科技產業園區電機電子工業同業公會(簡稱電電公會)，於高雄翰品酒店辦理人才發展交流座談會，以「全球人才荒，善用多元策略成永續解方」為主題，邀請半導體封測產業的標竿企業－日月光半導體製造股份有限公司人資副總李叔霞分享，在全球人才稀缺的時代，善用產官學各界的多元渠道，找到合適的人，並培育出具備企業DNA的人才，現場匯集近50位企業主管，共同探討推動人才永續發展的多元策略。 李叔霞表示，面對人才供需失衡，少子化現象已成既定事實，運用多元渠道引進人才將成為最佳解方，包含深化產學合作，攜手學校開設相關學程，提供學生提前進入職場的機會，讓基礎理論真正結合實務工作，對齊工作所需技能，從校園開始扎根，將人才訓練起來。除了搶才，也從目前職場五代同堂的議題切入，分享如何站在員工立場了解他們的需求，往共好共融職場的目標前進，尤其是新世代人才，談實現人才的培養與發展，才能因應市場的不斷變化。 本次亦邀請義大皇家酒店股份有限公司分享在疫後顧客回流時，察覺到育才的迫切性，透過申請TDC人才中心的入場輔導服務，優化職務說明書，並進一步發展出關鍵人才的職能學習地圖，不僅提升訓練滿意度，更成功改善餐飲部門73%的職能缺口。 高分署分署長郭耿華表示，在全球人才荒的趨勢下，人才發展成為支持企業持續茁壯與前進的關鍵。TDC人才中心亦表示人才永續發展的關鍵不只是找到對的人，還要能提高員工的留職率、滿意度，甚至是發掘員工的潛力，下一場次將於6月28日登場，以「DEI多元贏未來－全球新浪潮」進行分享，如何透過多元、平等及共融的策略，持續發揮人才發展的影響力，歡迎對人才發展議題有興趣的夥伴們至高分署人才資源發展中心(07-6220253)或Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5908 加入收藏 :
科技新訊
AWS助金色三麥精準預估銷量、快速分析顧客心聲 透過數位轉型提升營運效率與服務品質

【台北訊，2024年5月15日】金色三麥在台創立20年，因精緻豐富的酒品與菜色、熱情優質的服務深受消費者歡迎，更屢屢榮獲國際大獎。近年金色三麥也積極實踐數位轉型，借助Amazon Web Services（AWS）的雲端服務、AI應用及專業建議，邁向數位化、智慧化營運。以往金色三麥難以精準掌握啤酒與食材需求量變動，僅能憑經驗備貨，現在，藉由AWS提供的Amazon Forecast機器學習服務可以根據歷史數據精準預估銷量，準備適量的原料，減少兩成的食材浪費；過去金色三麥要費時以人工方式瀏覽、整理來自於紙本、客服與網路上的每個月超過三萬則顧客回饋，現在，透過Amazon Bedrock生成式AI服務能快速且完整分析巨量顧客意見，以精準調整、改善服務。在AWS的幫助下，金色三麥提升了營運效率，且節省盤點、叫貨及客服的人力，使團隊成員能更專注於餐飲服務與創新。 機器學習服務Amazon Forecast：根據歷史資料做出準確的銷量預測  過去金色三麥難以精準掌握淡季與旺季的啤酒與食材需求多寡，僅仰賴人工盤點，員工也只能憑經驗叫貨。金色三麥使用AWS以機器學習為基礎的預測服務Amazon Forecast，結合歷史採購資料、銷售資料、外部資料如天氣、節慶、百貨公司活動，利用經過Amazon.com淬鍊的Amazon SageMaker DeepAR時間序列模型做出銷量預測，提供精準的採購建議。透過智慧化的分析與預測，金色三麥不僅能減少兩成的食材浪費，每間店每天更可以節省兩個負責盤點與叫貨的人力，把他們安排到更重要的崗位如餐廳內外場，員工也能專注在顧客服務，進而提升營運效率與服務品質。 生成式AI服務Amazon Bedrock：快速分析顧客回饋助力即時修正改善  金色三麥的客服部門平均每個月要處理超過三萬則客戶回饋，且需費時以人工瀏覽、整理來自客服系統的意見回饋、網站評論等資料，才能歸納出改善餐飲服務的方向。不僅需要大量人力介入，且整理週期長、歸納準確率低，整體效果不佳。 今年三月，金色三麥透過AWS的協助打造新一代輿情分析系統。該系統首先使用AWS Glue的無伺服器資料整合服務將所有資料彙整及清理，並載入到Amazon Simple Storage Service（Amazon S3）儲存服務。同時還透過全託管基礎模型平台Amazon Bedrock採用Anthropic Claude 3大型語言模型，搭配提示工程（Prompt Engineering）優化輸入提示，系統便能自動判斷語意，三到五分鐘即能歸納所有來源的顧客評論，找到關鍵字、掌握顧客情緒，萃取顧客的意見與需求，幫助金色三麥更快採取行動、改善服務品質，提升顧客體驗。 金色三麥總經理葉淑芬表示：「金色三麥從酒廠起家，後來成為人人熟知『為歡聚而誕生』的餐飲品牌，一路上金色三麥都希望與其他餐飲品牌做出區隔，而精準掌握銷量、提升服務品質，都是餐飲品牌進步的關鍵。借助AWS的技術，金色三麥整合並分析散落各處的資料，打造顧客資料平台，並用生成式AI快速分析輿情，即時提升客戶體驗。金色三麥也透過AWS的ML技術準確預測餐點需求，進而精準控制備貨量，藉此團隊可以節省人力，更專注在餐飲服務上，提升工作效率的同時也加速創新。」

文章來源 : 世紀奧美 發表時間 : 瀏覽次數 : 5174 加入收藏 :
《詮力》助公關公司發送大量罐頭簡訊，提升活動參與
產經商業
《詮力》助公關公司發送大量罐頭簡訊，提升活動參與

在數位化時代，公關公司需要便捷的方式來與活動參與者保持聯繫。利用線上簡訊平台發送大量罐頭簡訊，不僅能提高活動的參與度，還能確保每位參與者即時接收到最新資訊。簡訊服務供應商《詮力科技》將介紹如何利用線上簡訊平台發送大量罐頭簡訊，並提供實用技巧，幫助公關公司更好地推廣活動，提升參與度。   線上簡訊平台能高效傳遞訊息，讓大量參與者在短時間內接收到最新活動動態。其自動化發送功能減少了手動操作，讓公關人員可以將更多時間投入到其他重要的活動策劃中。此外，簡訊不論手機是iOS或Android作業系統，也無需安裝特定應用程式，參與者皆能即時查看訊息。也因此無論是提醒活動開始時間、分享活動地址還是發送感謝訊息，簡訊平台都能快速靈活地應對。   公關公司可以在簡訊平台中，預先設定好不同的簡訊情境，編寫罐頭簡訊，以便在需要時能大量發送，公關公司可以設定的情境包含： l   展會優惠通知：公關公司在進行展會活動時，發送罐頭簡訊搭配動態定位，讓參與者及時收到展會優惠資訊，提升展會業績。 l   主題活動邀請：針對特定觀眾群體，公關公司可以提前發送活動邀請，並在活動當天再次提醒，增強活動的參與度和關注度。 l   社區活動通知：社區活動通常涉及大量住戶，透過簡訊平台，可以快速有效地傳達活動訊息，確保住戶能夠準時參與。   公關公司透過上述的情境，利用線上簡訊平台發送大量罐頭簡訊，能讓公關公司更好地運營他們的活動，提升活動成效及整體實績。   如有相關簡訊發送需求，歡迎填寫詢問表單與《詮力科技》聯繫。《詮力科技》是多家企業、銀行的簡訊服務合作夥伴，軟體品質、穩定性皆有保障，曾獲得工業局「品質先鋒獎」，目前也是微軟的合作夥伴，並提供多樣化的簡訊服務，包含大量文字簡訊、OTP驗證簡訊、API簡訊串接、MMS圖文簡訊等。詮力科技亦有線上簡訊平台《簡訊廣播站》，讓民眾自行設定、發送大量罐頭簡訊。

文章來源 : 詮力科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 5592 加入收藏 :
透過勞動部「移工留才久用方案」，明鴻公司將印尼籍資深移工多多轉任中階技術人力。
其他商業
勞動部高分署助企業留住優秀資深移工 移工留才久用方案真給力

位於高雄市已成立55年的「明鴻工業股份有限公司」，專門製造各項鋁壓鑄製品，生產產品包括機車、船外機等類零組件，多年來該公司已訓練一批技術熟練的移工成為公司穩定的技術人力，但因其中部分移工在臺工作期限將屆，公司面臨人才流失問題。經參加勞動部高屏澎東分署辦理之「移工留才久用方案」說明會後，該公司發現此方案為留任資深移工之便捷途徑，即陸續將公司資深移工申請轉任為中階技術人力，讓優秀移工繼續留臺發揮專才。 明鴻公司表示，公司有2名移工在臺累積工作年限已達12年，依規定移工留臺期限屆滿，必須離境返國。因這些移工在公司已累積10多年的技術與經驗，且工作態度良好、配合度又高，中文能力也很好，還能協助新進移工語言方面的溝通，倘若年限屆滿而離開公司，真的很可惜，而且針對同樣的職缺，公司得再重新訓練新進移工，易造成人力成本的消耗，感謝勞動部推動「移工留才久用方案」，讓公司可以將優秀資深移工長期留用。 現任職於明鴻公司的印尼籍資深移工多多(化名)，目前已轉任中階技術人力，他表示在公司工作已經10多年，對於現在從事的工作內容已經很上手，也很習慣在臺生活，很高興受到公司的賞識與重用，感謝公司信任他的工作能力，願意給他機會，將他轉任為中階技術人力，也很感謝勞動部推動「移工留才久用方案」，解除工作年限的限制。現在他不用再擔心因為工作年限屆滿需要離開，對於能夠繼續留在臺灣工作感到開心，對於公司也更有歸屬感，後續有機會，將安排老婆跟小孩來臺度假，感受臺灣的美好。 高屏澎東分署說明，因應臺灣人口結構改變，產業留才及家庭照顧需求增加，勞動部實施「移工留才久用方案」，針對年資符合6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主得以產業類月薪3.3萬元以上、家庭類2.4萬元以上、機構類2.9萬元以上的薪資待遇僱用，申請將資深移工轉任為中階技術人力。移工轉任中階人力後薪資提升，增加留臺意願，又雇主免繳就業安定費，原移工名額也可再彈性運用，勞雇雙方權益兼顧，達成勞資雙贏之目標。 就業服務法原限制移工在臺工作年限最長為12年，家庭看護工最長為14年，期滿移工不得繼續留臺工作。考量移工來臺10年後，技術正值熟練期，加上我國面臨高齡化、少子化之衝擊，部分產業面臨缺工挑戰，勞動部因此制定「移工留才久用方案」，協助雇主留任優秀資深移工，截至113年4月止，已協助雇主留用超過2.7萬名移工。 為協助雇主簡易申辦中階技術人力，勞動部成立「移工留才久用服務中心」，提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者相關服務，包含協助確認申請資格及文件是否完備、櫃檯服務專線諮詢、專人專案追蹤管理等。想進一步瞭解方案內容，可到「移工留才久用服務中心服務網」(網址：https://lrsc.wda.gov.tw)或電洽1955免付費專線(按1再按4)或「移工留才久用服務中心」(03)659-1996，將有專人竭誠提供服務。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 8754 加入收藏 :
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2025 年 4 月 17 日 (星期四) 農曆三月二十日
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