關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

搜尋結果Search Result

符合「訓練」新聞搜尋結果, 共 2279 篇 ,以下為 1105 - 1128 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
最療癒的毛孩活動X音樂現場就在「TOYOTA 毛毛總動員」 3/23 ~ 3/24 台北大佳河濱公園

春浪音樂節首次推出活動子品牌「TOYOTA 毛毛總動員」,打造毛孩限定運動會、講座、市集和音樂演出,為心愛的毛孩家人創造獨家回憶。 巡迴北、中、南的萬人音樂節「春浪」,即將在3/23和3/24於台北大佳河濱公園8號水門,舉行專為毛孩們打造的子品牌活動「TOYOTA 毛毛總動員」。豐富主題活動包含多項「毛孩運動會」、破解寵物迷思的「毛毛講堂」、專為寵物與飼主共同訂製的「文創生活與美食市集」,以及由馬念先、鄭宜農所領銜演出的「音樂舞台」,期待透過為期兩日的「TOYOTA 毛毛總動員」,給毛孩與家人們帶來獨一無二的體驗回憶,喜愛毛孩的朋友們千萬不能錯過!   天賦異稟的毛孩們來運動會大展身手囉! 「毛起來跑」、「快快吃比賽」、「very簡單障礙賽」找出現場超能力毛孩。 你的毛孩也「天賦異稟」嗎?快來「TOYOTA 毛毛總動員」參加比賽、見真章!三項毛孩運動會邀請到賽事播報員解說,現場挑戰毛孩們的各項能力——首先,以速度取勝的「毛起來跑」比賽,不論毛孩是健碩美腿還是俏皮短腿,只要有信心,都可能是跑步界的耀眼新星;此外,以吃飯速度取勝的「快快吃比賽」適合天生的吃貨毛孩,在食物面前不只吃的香,更要有吃得快的掃盤覺悟;最後,「very簡單障礙賽」則為反應靈敏的毛孩們打造專屬賽道,考驗飼主與毛孩間的默契、體能與機智反應。三項競賽目前線上報名已全數額滿,有興趣的飼主歡迎到現場為毛孩報名,也一起為選手們加油打氣喔。 ▲春浪音樂節首次推出活動子品牌「TOYOTA 毛毛總動員」,打造毛孩限定運動會、講座、市集和音樂演出。   毛孩知識一手抓,五組專業人士於「毛毛講堂」動員囉! 現場解密小腦袋瓜裡的大宇宙。 無論是新手毛爸媽,還是經驗老道的飼主,與毛孩一起生活的過程中,多少會碰到一些不知道怎麼處理的狀況,因此將在活動中特別設立「毛毛講堂」,由專業人士開啟一系列講座,從行為訓練、疾病認知、生命服務、寵物溝通到動物救援,解開大家對毛孩食、衣、住、行各方面的疑問。   創作歌手「馬念先」、「鄭宜農」、「黃玠」療癒開唱! 瘋狂午夜節目「青春點點點」逝世七週年追思會現場歡樂舉行。 在滿滿的毛孩活動之餘,「TOYOTA 毛毛總動員」更準備了讓所有人能夠一起放鬆享受的現場演出,將由同樣喜愛毛孩的創作型歌手「馬念先」、「鄭宜農」、「黃玠」領銜開唱,帶來一首首輕快且療癒的歌曲;而陪伴許多人度過漫漫長夜的瘋狂午夜廣播節目「青春點點點」,將在現場歡樂舉行逝世七週年追思會,以寵物為主題與大小朋友、毛孩們互動,一起開心放電,享受現場演出的獨特魅力。 ▲除了毛孩活動,「TOYOTA 毛毛總動員」更準備了精彩的現場演出。   不只好玩,更挑戰好吃又好逛! 多間「人寵共食」品牌攤商進駐、毛孩主題市集「OUTDOG」精選好物開張。 秉持著「從毛孩出發,為毛孩著想」的心情,「TOYOTA 毛毛總動員」力邀多間主打「人寵共食」的品牌攤商進駐活動現場,從鹹食正餐到甜點下午茶應有盡有,更推出寵物酒精特調、貓咪雪茄,讓毛孩與家人們一同放鬆享用;此外,本次特別與小蝸牛市集合作「動物專屬策市 OUTDOG」,為重視生活品味的毛爸媽們提供多項商品服務,包含寵物用品、文創小物、寵物溝通師、占卜師及寵物按摩將來到活動現場,提供毛孩與家人們最多元的選擇。   和毛孩一起做環保,現場禮品選用環保材料,毛孩設施「寵物廁所」、「衣服租借區」貼心考量毛爸媽需求。 春浪團隊長時間致力於活動中的環保設計,在子品牌「TOYOTA 毛毛總動員」中同樣少不了「為地球盡一份心力」的巧思。活動贈禮選用回收環保材料製成的玩具,減少不必要的包裝浪費。同時,考量到毛孩的生理需求,「寵物廁所區」特別使用「植物性不織布尿墊」,相較於一般尿墊,產品從種植到廢棄焚化的過程中,能更好地減少二氧化碳排放,希望毛孩在盡情奔跑的同時,也能一起做環保;如果想打扮得美美的,就來「毛孩衣服租借區」,在這裡毛孩爸媽不用花大錢、製造快時尚垃圾,就可以盡情裝扮毛孩,於打卡點拍下可愛照片、留下獨一無二的回憶。 ▲毛孩設施「寵物廁所」、「衣服租借區」貼心考量毛爸媽需求。   TOYOTA 展車區提供掌印明信片手做、人寵攝影棚,完成指定任務贈送超可愛寵物可食餅乾。 TOYOTA展車區將設計與毛孩相關的可愛活動,包含與寵物同樂的掌印明信片手做、人寵攝影棚相印,以及完成指定任務即可兌換超可愛的SIENTA寵物可食餅乾,豐富活動內容就在TOYOTA毛毛總動員展車旁,有購票的朋友們別錯過啦!   3/23 ~ 3/24 「TOYOTA 毛毛總動員」晚鳥票熱賣中,毛爸媽們準備好來冒險了嗎? 「TOYOTA 毛毛總動員」晚鳥票線上熱賣中,別忘了留下3/23 ~ 3/24 兩天的時間,和毛孩們一起到台北大佳河濱公園同樂,享受音樂、多項毛孩活動,留下你們的獨家記憶。     【TOYOTA 毛毛總動員】 時間:2024.3.23 - 3.24 地點:台北大佳河濱公園8號水門 毛孩活動:毛起來跑、毛孩瑜珈、快快吃比賽、very簡單障礙賽 毛毛講堂:寵物迷思解答、寵物行為訓練、毛孩生命服務、鯨豚與海龜救援、animal’s meme動物純聊天 舞台卡司: .3/23:黃玠、沒有才能、鄭宜農、春雨x傻孩子宅急便《你好漫才之寵·物語》 ・3/24:馬念先、良式、黃宇寒、青春點點點逝世七週年追思會 售票連結:https://www.klook.com/zh-TW/activity/106048-maowoo-pets-music-run-toyota/   品牌合作: 冠名贊助|TOYOTA 友好品牌|FOOD CHAIN、Minus One邁樂思、tails&me尾巴與我、flexi飛萊希、拾個月、JPLH、D-link、毛起來、陪心寵糧、Couch Potato沙發馬鈴薯、Gallant、臭味滾 寵物友善計程車|yoxi 環保協力|ReTissue、ZERO CUP、奉茶行動 攝影團隊|客氣影像 毛孩專屬市集|OUTDOG 獨家線上售票平台|Klook  舞台視覺及場佈裝置設計|山峸製作設計

文章來源 : Goodinc 發表時間 : 瀏覽次數 : 3827 加入收藏 :
勞動部婦女再就業計畫助勇媽闖職涯穩定就業

獨自撫養4名子女的單親媽媽秀美(化名),在孩子甫能獨自生活時,身體出現異狀,經診斷罹患癌症,讓她的人生跌落谷底,在一連串的療程結束後,秀美不想造成孩子的負擔,嘗試重新踏入職場,卻因要配合回診及體力大不如前而求職不易,在台東就業中心東河就業服務台的協助下,運用勞動部「婦女再就業計畫」,讓秀美得以順利重返職場穩定就業。 秀美在失婚後靠自己從事環境清潔工、粗工賺取的收入,拉拔4名子女長大,而在子女各各成年可以不再仰賴秀美時,卻發現自己身體出現問題,至醫院就診進行檢查後,診斷出罹患了癌症,為了積極治療暫時退出職場,歷經一段痛苦的歷程,病情也稍加穩定後,秀美決定重新步入職場,減輕孩子的負擔。求職期間卻因需要回診以及體力上的限制,難以順利上工,因此來到台東就業中心東河就業服務台尋求協助,透過就服員多次諮詢瞭解秀美的狀況,積極開發友善廠商、陪同面試,增加她的自信心,並運用「婦女再就業計畫」,順利推介到環境清潔工的工作,讓秀美除了薪資收入外,還可獲得全職工時3萬元的就業獎勵金,生活重新步入軌道。 秀美回想自己決定重新踏入職場求職過程的不順利,最後在就服員積極溝通協調廠商下促成目前這份工作,讓她感到非常的欣喜。秀美表示:「謝謝就服員的協助,給我信心陪我面試並持續的關心,讓我能安心工作,忘卻自己在生病。」同時她非常感謝單位給予機會,讓她擺脫生病的陰霾,再創職涯新成就,成為女力與孩子的最佳典範。 台東就業中心吳玉敏主任表示,勞動部為紓解缺工問題並提高婦女勞參率及解決婦女重返職場面臨困境,頒訂「婦女再就業計畫」,鼔勵因家庭因素退出職場180日以上婦女重返職場,符合資格者如自行規劃自主訓練精進原有職能後就業可申請最高3萬元的自主訓練獎勵;若經公立就業服機構推介並穩定就業達90日,可申請1.5萬至3萬元的再就業獎勵金。相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢或上台灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 9040 加入收藏 :
AI賦能智慧手術:中國科學院香港創新院AI中心「CARES Copilot 1.0多模態手術大模型」新聞發佈會在港順利舉辦

香港2024年3月11日 /美通社/ -- 人工智能技術的快速進步正在推動各行各業在智能化創新的快速發展。GPT等人工智能技術的突破性進展引起廣泛關注,人工智能技術在醫療健康領域的應用為醫療診斷和治療等提供了精準高效的支持。面對這一機遇和挑戰,中國科學院香港創新研究院人工智能與機器人創新中心(簡稱「中國科學院香港創新院AI中心」)於3月11日在香港科學園正式發佈中心最新研發的面向醫療垂直領域的AI多模態大模型——CARES Copilot 1.0。 實力研發醫療健康AI大模型,推動智慧醫療創新發展 在發佈會上,中國科學院香港創新院AI中心執行主任、中國科學院自動化研究所研究員、博士生導師劉宏斌教授發表了主題為「賦能醫生,普惠患者:CARES Copilot 1.0手術大模型」的主旨演講。劉宏斌教授深入探討CARES Copilot 1.0在醫療領域的重要作用,並強調:「我們認為檢驗人工智能技術價值的唯一標準是看它是否真正能為醫生賦能,解決他們的痛點,拓展他們能力邊界。也只有這樣,人工智能技術才會真正推動人類醫學的進步」。 香港中文大學外科學系神經外科組主任陳達明醫生與北京協和醫院神經外科主任醫師、研究生導師馮銘教授則現場演示了CARES Copilot 1.0系統,全方位展示了其功能和實用性。陳達明醫生指出:「開放式人工智能已經在改變全世界人類的生活,在醫療上肯定會做出更大的改變。而專為神經科學研發的大模型,可以超越一般教學的要求,能夠配合手術,影像導航及機器人的大模型應用在臨床、手術室及研究院,直接輔助前線醫護面對突發狀況,督導、預警、防止手術步驟危險,推進神經科學的疆界」。馮銘教授亦表示:「手術大模型和手術導航結合起來,可以為術者提供實時的解剖定位信息,提高手術安全性」。 首都醫科大學附屬北京同仁醫院神經外科主任、研究生導師康軍教授認為:「AI技術與手術機器人技術相結合會給外科手術的發展帶來巨大變革,未來無論從手術方式、理念、器械、設備等方面,神經外科醫生都要應對AI技術和機器人技術帶來的新問題和新挑戰」。 在活動現場,中國科學院香港創新院AI中心科研團隊還分享了他們大模型垂域訓練過程中的挑戰和收穫,展示了中心團隊在這一領域的深厚實力和專業經驗。 AI驅動醫療領域創新變革,「CARES Copilot 1.0」成果落地 中國科學院香港創新院AI中心研發的CARES Copilot系統,是一款專為醫療領域設計的大型模型系統,能夠與智能醫療設備高度集成,這一系統強調可信賴和可解釋性。CARES Copilot 1.0實現了圖像、文本、語音、視頻、MRI、CT、超聲等多模態的手術數據理解。系統在醫學多場景、多任務的理解與處理方面取得了顯著的進展,可有效支持包括手術階段識別、器械與解剖結構分割、器械檢測與計數、MRI高分辨率圖像生成等功能。 CARES Copilot 1.0具備長達100K上下文的長窗口理解與高效分析能力,能夠處理超過3000頁的複雜手術教材,對於年輕醫生的培訓和教學具有極高的實用價值。此外,該系統能夠通過深度檢索功能,快速精確地提取手術教材、專家指南、醫學論文等專業文檔的信息,以確保提供的答案具有高度的可信度和可追溯性。經測試,系統能在一秒鐘內完成百萬級數據的快速檢索,並保持高達95%的準確率。 CARES Copilot系統注重實用性和可及性,已在多家醫院的不同科室進行了實地內部測試和持續優化,證明了其作為功能全面、強大且可靠的手術輔助工具的價值。CARES Copilot 1.0多模態手術大模型的推出將推動醫療智能化的高效落地,為智能健康產業的進一步升級提供了強力推動。 在人工智能多模態大模型快速發展的當下,醫療領域正經歷著重大變革。中國科學院香港創新院AI中心正致力於推動人工智能和機器人技術與醫療領域的深度結合,以旨在開創更健康的未來。該中心不斷創新,積極努力,期望成為粵港澳大灣區建設具有全球影響力的國際科技創新中心的重要支點,為人類的健康事業的進步做出卓越貢獻。 關於中國科學院香港創新研究院人工智能與機器人創新中心 中國科學院香港創新研究院是中國科學院在境外設立的首個國家級新型研發機構,2019年在港正式註冊,下設兩個創新中心,均入選香港InnoHK計劃。其中,人工智能與機器人創新中心依託中國科學院自動化研究所建設,圍繞新一代人工智能基礎理論、面向健康的智能技術、新型人機交互技術與設備、人工智能開放平台技術等開展國際前沿研究工作。目標是打造香港人工智能國家隊品牌,吸引國際高端人才,建設人工智能與機器人在醫療科技與生命健康等創新應用的國際創新高地。 欲了解更多相關資訊,敬請瀏覽微信公眾號「中国科学院香港院AI与机器人中心」,或中心官網:https://www.cair-cas.org.hk/

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3175 加入收藏 :
【加薪了!】台灣善商(SUKIYA、HAMA-SUSHI)薪資漲幅最高15.1%!起薪上看4萬 擴大徵才逾700名

台北2024年3月11日 /美通社/ -- 日本知名連鎖餐飲集團-台灣善商股份有限公司旗下品牌すき家(SUKIYA)、はま寿司(HAMA-SUSHI)自2024年1月1日起,大幅度調整薪資,店舖「儲備幹部」起薪調升至3萬8千元,調幅最高15.1% ,更於今年新增「區域儲備幹部」的職缺,提供機會給予無法配合全台輪調、但又想要學習連鎖品牌管理的人。時薪人員的調幅最高達8%,如台北市從原本時薪185元,調升至200元,加上三個月一次的考核調薪機會,時薪最高可達300元。 台灣善商2024年「加薪」搶人才,預計招募逾700名員工。(圖/火報新聞提供) (圖/火報新聞提供) 台灣善商目前正全力拓展台灣市場,今年度預計再展店10間,將招募逾700名員工。在提升服務品質及滿足顧客體驗的同時,也致力打造友善的職場環境,注重每位夥伴的能力培養及職涯發展。除了透過完善且扎實的教育訓練制度,從基礎開始培訓,讓無經驗者也能快速掌握店舖經營管理的要點,更提供明確且透明的升遷管道,定期三個月一次的升遷考核制度,讓表現優異者3個月後就有升遷成為店長的機會。完全的實力主義,歡迎想一展長才的您加入台灣善商的行列! (文章來源自火報新聞)

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3129 加入收藏 :
【加薪了!】台灣善商(SUKIYA、HAMA-SUSHI)薪資漲幅最高15.1%!起薪上看4萬 擴大徵才逾700名

台灣善商2024年「加薪」搶人才,預計招募逾700名員工。(圖/台灣善商股份有限公司提供) 火報記者 陳聖偉 / 綜合報導 日本知名連鎖餐飲集團-台灣善商股份有限公司旗下品牌すき家(SUKIYA)、はま寿司(HAMA-SUSHI)自2024年1月1日起,大幅度調整薪資,店舖「儲備幹部」起薪調升至3萬8千元,調幅最高15.1% ,更於今年新增「區域儲備幹部」的職缺,提供機會給予無法配合全台輪調、但又想要學習連鎖品牌管理的人。時薪人員的調幅最高達8%,如台北市從原本時薪185元,調升至200元,加上三個月一次的考核調薪機會,時薪最高可達300元。 台灣善商目前正全力拓展台灣市場,今年度預計再展店10間。(圖/台灣善商股份有限公司提供) 台灣善商目前正全力拓展台灣市場,今年度預計再展店10間,將招募逾700名員工。在提升服務品質及滿足顧客體驗的同時,也致力打造友善的職場環境,注重每位夥伴的能力培養及職涯發展。除了透過完善且扎實的教育訓練制度,從基礎開始培訓,讓無經驗者也能快速掌握店舖經營管理的要點,更提供明確且透明的升遷管道,定期三個月一次的升遷考核制度,讓表現優異者3個月後就有升遷成為店長的機會。完全的實力主義,歡迎想一展長才的您加入台灣善商的行列!

文章來源 : 立台國際行銷 發表時間 : 瀏覽次數 : 6449 加入收藏 :
數位轉型免「潮」煩 勞動部高分署攜企業共創幸「福」職場

「面對快速變動的時代,如何從改變看見機會,掌握永續經營的可能?」位於屏東潮州的經典知名餐飲品牌「牛大福」走過 70 年的歲月,深知轉型的重要性,但又不想因此失去歷代的好手藝與豐富經驗,於是透過使用勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱 TDC 人才中心)的企業輔導資源,協助企業完善人才發展與經營制度,讓公司兼顧傳承邁向轉型,在變動中抓住機會,留住關鍵人才的同時,也使企業踏上永續經營之路! 因受疫情影響,營業額少了 70% 以上,但考量到多年一起打拼的老員工,也為了延續祖傳的美味,「牛大福」開始規劃改變舊有的經營策略模式,從實體店面經營,擴展到數位電銷平台。在轉型的過程中,得知 TDC 人才中心可以幫助企業優化人才發展制度,於是藉由 TDC 人才中心提供的輔導服務,重新布局人才發展計畫,從系統性的規劃到績效的展現,不僅提升人才的專業職能,更穩固組織內部與人員的歸屬感。 TDC 人才中心與牛大福(潮福餐飲企業股份有限公司)合作近三年,陪伴企業在轉型優化的路上不孤單,透過優化職務說明書,將內外場人員的職掌職責明確界定,並發展出員工的教育訓練規劃,提升員工的專業職能,讓他們更能掌握對於客戶、同事、主管與部屬的溝通技巧,成功在缺工環境下,順利招募優秀人才,目前員工人數增加 60%,也透過內部創業,讓2名資深員工成為事業部的一分子,除了為企業拓展銷售通路,也讓員工在低風險下一圓創業夢,為他們的職涯加值,未來也將持續培植優秀人才進行內部創業甚至成為加盟合作夥伴,並呼籲企業夥伴適時善用政府資源協助人才發展制度的優化,以保持企業的永續競爭力。 高分署分署長郭耿華表示,在這個疫後缺工時期,不單單只是找尋外部資源的協助,更需要一同優化內部人力資源制度,TDC 人才中心透過專家駐點諮詢服務與輔導服務,更是全力協助企業完善優化內部相關措施,由專家學者手把手協助企業建造多元共榮職場環境,有效留住在職人才,並吸引優秀人才,創造勞雇雙贏的局面。歡迎各事業單位至高分署人才資源發展中心 (07-6220253) 或至Line官方帳號 (ID:@tdc520) 洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 11390 加入收藏 :
2025 年 4 月 26 日 (星期六) 農曆三月廿九日
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈