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符合「職涯」新聞搜尋結果, 共 646 篇 ,以下為 49 - 72 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
Iron man 跟上 ESG 潮流 勞動部培育壯世代成功考照開創職涯新高峰

「現在正夯的 ESG 淨零減碳,讓我跟你分享!」有自信的微笑並帶有專業氣質,58歲的 Iron man 講解 ESG 知識為企業指點迷津,讓人想不到以往的許岳湧其實是鋼鐵產業的物料工程師,退出職場後經過勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心結合產業關鍵趨勢精心規劃 ESG 課程培訓後,更以習得的減碳增能技術成功考取 3 張證照,搭配過往深厚資歷及進場接案教學,現成為企業的 ESG 工程顧問,造就職涯全新高峰。 58歲的許岳湧在鋼鐵產業兢兢業業打拼 12 年多,卸任後因個人對於文學有興趣,成為一位業餘現代詩及文學作家,雖過著和樂愜意的生活,但總覺得少了點重心,湧起重返職場的念頭,但現實是許大哥已經離開業界有一段時間,再加上年事已高,導致不斷碰壁感到迷惘之際,高屏澎東區銀髮中心輔導員開案服務,在職涯諮詢時發現他擁有樂觀學習及能說善道的個人特質,在幫忙找尋工作的同時,推薦了高屏澎東區銀髮中心特別規劃的「淨零助攻企業人才升級 淨零減碳銀導員」系列課程,內容針對近年熱門的「ESG 永續經營」議題,為對淨零減碳有興趣的壯世代進行增能培訓,經過一系列的課程學習全新職能嶄露頭角,輔導員也幫助開拓就業管道,推薦接案教學,許大哥運用所學的專業詳細講解 ESG 解密關鍵,聽課的學員表示受益良多,他在講課結束後感到十足的成就感,更加助燃對於 ESG 的熱情,因此開啟了 Iron man 的全新職涯之路。  經過高屏澎東區銀髮中心媒合的接案教學工作經驗後,激起他努力鑽研考取了 3 張 ESG 相關證照,這項新職能受到工程業公司的青睞,高屏澎東區銀髮中心更進一步將許岳湧媒合到企業擔任 ESG 工程顧問,企業表示:「我們做工程業的免不了要面對廢氣排放問題,許顧問運用他的專業 ESG 知識,讓我們保持生產與環保平衡,更了解這些哥姐們擁有的經歷與智慧是無可取代的寶物。」許岳湧大哥則高興地表示:「很慶幸在尋覓人生下半場的過程中遇見銀髮中心,為我點亮了另一條人生道路,在 ESG 課程的培訓下,不僅跟上時代潮流還開啟了職場新大門,也感謝高分署銀髮中心讓我有自信可以挑戰自己的極限,更上一層樓。」 高屏澎東分署郭耿華分署長表示,高屏澎東區銀髮中心從 105 年不斷倡議高齡勞動價值,同時結合就業市場趨勢,透過提供多項平台與管道,開辦可以立即就業或增加數位能力等培訓課程,不僅立即協助缺人產業找到合適的壯世代人才,另一方面也拓展壯世代職能為壯世代就業開創一些可能的就業管道,豐富壯世代就業的創新模式,歡迎有意願為自己勞動價值增添獨特光彩的壯世代夥伴、有意運用壯世代人才的企業或資源團體,撥打高屏澎東區銀髮中心專線 07-7252586 洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 7749 加入收藏 :
勞動部高分署 YS 與逾 40 位專家打造職涯存摺,助青年用優勢儲「職」未來

為幫助青年掌握自我優勢,適性就業,勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心 (簡稱:YS) 攜手逾 40 位職涯教練、心理師與企業專家,於即日起推出「職涯存摺」服務,帶領 15 至 29 歲青年透過內在自我覺察,探索個人優勢特質、能力與價值觀,加上專家團隊以職涯發展角度提供專屬的外在觀點的專業分析,集結服務歷程與專家建議製作數位版「職涯存摺」,協助青年融合內在與外在觀點,定位適性職涯方向,在未來不同職涯階段也可以參考專家建議,打造理想職涯路徑。 YS 長期透過一對一職涯諮詢協助青年突破職涯困境,自 102 年成立以來,職涯諮詢服務逾 10,000 人次,依據服務統計,青年第一大諮詢需求為「自我認識不足」,凸顯多數青年有自我認識的困擾,需要職涯探索來聚焦就業方向、設定目標並展開就業行動。此外,依據勞動部歷年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示,青年勞工初次尋職曾遭遇困難,以「經歷不足」最高,其次是「不知道自己適合做哪方面工作」。為協助青年掌握自我優勢,適性就業,今年度 YS 升級個別諮詢服務,由 YS 諮詢師整合職涯教練、心理師與企業專家,推出「職涯存摺」,彙整青年職涯探索歷程,由職涯教練對應青年特質,提供職涯發展所需的求職策略、能力提升技巧等;透過心理師協助整理優勢與能力,穩定求職心態;由企業專家以選才角度回饋,給予投入產業就業準備建議。台灣奧美集團董事總經理同時也是 YS 職涯教練的張裕昌教練表示,「職涯存摺」藉由串連職涯服務與多方專家回饋,紀錄青年職涯旅程從起點到下個歷程,有助於青年看到自己的改變。接受個別諮詢服務的佩雯也反饋,「職涯存摺」能不斷提醒自我不偏離目標,讓自己有信心朝理想大步邁進。 高屏澎東分署分署長郭耿華表示,鼓勵陷入職涯困惑的青年多加利用 YS 職涯資源,透過 YS 諮詢師深度諮詢陪伴青年快速定錨職涯方向,並透過「職涯存摺」幫助青年在職涯發展中掌握職涯方向、目標,陪伴青年突破外在困境、化解內心焦慮,讓職涯發展無往不利。欲申請職涯諮詢請至 YS 官網 https://kys.wda.gov.tw,或撥打專線 07-2313232。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 4342 加入收藏 :
僑光科大結合地方創生與職涯發展,榮獲教育部青年署「113年大專校院推動職涯輔導計畫案創新類」補助

僑光科大觀光與休閒事業管理系助理教授李麗雲老師,以「僑!我從地方創生找到觀休職涯的光」計劃案,獲得教育部青年發展署「113年大專校院推動職涯輔導補助計畫案-創新類」審核通過,為僑光科大首次通過青年發展署創新類計畫並獲得補助。 本次計劃由僑光科大觀光與休閒事業管理系助理教授李麗雲老師,協同產學合作處實習就業職涯發展組,結合青年發展署職涯教材,由觀光與休閒事業管理系出發,規劃職涯與就業輔導資源,將職涯發展與提升職場適應力之創新活動推廣至全校院系。經調查,多數學生於職涯輔導過程中有「三個痛點」: 1.     單純的測評沒有辦法滿足學生的需求 2.     自我覺察時間太晚,當發現到了只要探索的重要時候,已經時不予我 3.     缺乏外部職業世界的探索  因此本計劃採用結構化的雙鑽石模型設計方法,融入Ikigai模型,將職涯輔導按階段實現融入整體課程中,讓學生在探索及發展職涯方向上分別滿足「社會需要的」、「我能做好的」、「我喜歡的」三個要素,並進而爲提升職場適應力的方向賦能。 接續透過企業出題、觀光休閒系學生運用所學進行解題,進行模擬演練與協作。引導學生思考如何經由職場實際案例,提升問題解決思維、領導統御、專案管理與職場人該有的軟實力。創建一個能夠跨學科合作的環境,將不同學科的知識和技能整合到一個項目中,有助於學生看到知識的連貫性並培養跨領域思。並促進個人和團隊的成長,同時也有助於學生發展在職場中需要的關鍵就業力,達成學生、企業與學校三贏的局面。 113學年度四技甄選與聯登入學熱烈報名中,歡迎來到僑光科技大學的大家庭,「選擇僑光,看到你職涯的光」~ 參考網址:青年職涯輔導資訊平台:https://mycareer.yda.gov.tw/

文章來源 : 僑光科大觀光與休閒事業系 發表時間 : 瀏覽次數 : 14145 加入收藏 :
勞動部潮州就業中心助打工度假回國青年 掌握求職金鑰 解鎖職涯新未來

自國外打工度假回來,靜萱(化名)以為有國外的生活體驗與打工經歷能為自己職涯加分,投遞了幾次履歷後,才發現求職之路不如預期!所幸經由高分署潮州就業中心協助並運用「青年職得好評計畫」,協助她釐清職涯方向後,成功找到行銷企劃工作,並於穩定就業90日後領取3萬元獎勵金,讓靜萱對未來充滿信心。 靜萱大學國貿系畢業後,工作了幾年,遂想趁著年輕到國外去體驗不同文化及生活方式,於是前往紐西蘭打工度假,希望藉此累積人生經歷,培養獨立自主能力及提升自我競爭力。但當她回到台灣後,卻因先前職涯中斷及尚未適應國內就業環境,開始對求職方向及未來職涯規劃產生了自我懷疑,一度感到茫然迷失。 去年10月靜萱來到高分署潮州就業中心求職,就服員運用「青年職得好評計畫」協助她釐清職涯方向,透過諮詢、職涯測評,讓靜萱了解自己的職能優勢,在確認求職方向後,她打起精神做求職準備,不僅積極與就服員討論履歷撰寫內容、練習求職面試技巧,不到一個月即順利找到了專案企劃人員的工作,順利就業。 今年2月靜萱已穩定就業90日,還在就業中心的協助下申請了就業獎勵金3萬元。「還好有高分署潮州就業中心陪我度過求職低潮」靜萱開心地說,「原以為從國外打工度假回來後,能夠無縫接軌找到工作,沒想到就業環境變化快速。還好有青年職得好評計畫幫我找到自己的職能優勢與職涯方向,順利就業也找回自信。她也鼓勵年輕朋友,一時的求職不順千萬別氣餒,更要善用勞動部各項青年就業資源。」 潮州就業中心楊采蘭主任表示,勞動部為協助青年順利就業,今年持續推動「青年職得好評計畫」,凡是年滿15歲至29歲,連續失業6個月以上的本國籍青年,經公立就業服務機構完成資格認定,即提供三次深度就業諮詢服務協助釐清職涯發展方向,以及面試技巧演練、履歷撰寫指導等面試前相關的準備,在成功就業且穩定在職90日後,還可申請3萬元的尋職就業獎勵金!若想了解更多細節,歡迎透過勞動部高屏澎東分署官網查詢,亦可電話撥打08-7882214分機202洽詢潮州就業中心。

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創業JUICY讚 勞動部高分署助壯世代婦女再創職涯高峰

對自家果樹的熱愛,成了67歲淑慧大姊創業的起點。在屏東自家農地栽種果樹的淑慧大姊,透過勞動部動高屏澎東分署「產業人才投資方案」一系列作物栽培及農產品製作相關課程,讓她有機會精進專業技能並培育第二專長,勇敢地踏上創業之路,開創新的職涯巔峰! 淑慧大姊雖已邁入高齡,但仍舊笑意滿盈、充滿活力與熱情,近年因嚮往田園生活,她投入自家農地的果樹栽種,成為快樂農夫。因有機農業健康飲食已是現今發展趨勢,在栽種的過程中,淑慧大姊思考著如何生產安全無毒的農產品,以及如何提高農產品附加價值等問題,於是參加勞動部「產業人才投資方案」作物栽培及農產品製作相關課程,學習相關專業技能。 淑慧大姊從作物栽培實作班,學習到種子繁殖、有機作物栽培、有機肥料運用等技術,將所學知識和技能應用在自己的農地上,種植出天然無毒的果樹,且為了將栽種的有機農作物提高附加價值並拉長銷售期,又參與農產品應用實作班,學習將農作物製成發酵品、果汁、手工皂等相關產品。如今淑慧大姊成功建立了自己的工作坊進行營業販售,其中又以活力果汁最受好評,並通過SGS檢驗,現正朝向申請綠色標章,希望除了讓消費者能安心食用,也能為環境永續盡一份心力!  勞動部發展署高屏澎東分署長郭耿華表示,勞動部推動的「產業人才投資方案」提供多元化訓練課程,歡迎15歲以上具有勞保、農保之在職者參加,勞動部補助80%及100%的課程訓練費用補助,3年內最高可申請7萬元,民眾可善加利用為自己的職涯加值!有意者歡迎電洽07-8210171。

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從法學到遊艇室內設計 高分署青艦計畫助青年職涯華麗轉身

疫後時代,觀光及休閒產業的復甦帶動了遊艇產業的蓬勃發展,青年李羿慧透過勞動部高屏澎東分署推出的「青年就業旗艦計畫」,順利搭上這波熱潮。法律系畢業的她,在鴻洋遊艇公司職場導師帶領下,成功轉職為一名遊艇室內設計師,在自己有興趣的領域綻放職涯光芒! 羿慧是一位性格活潑、勇於挑戰的女孩。大學時,在長輩的建議下,她攻讀了法律系。然而,在求學與實習期間,生硬的法律條文、律師事務所高壓的工作環境和工作氛圍,讓她察覺到與自己的個性並不合適,她反而嚮往空間設計這類需要美學、創意的工作,所以思考著轉換職業方向,並自己進修室內設計等相關課程。 一年多前,羿慧得知鴻洋遊艇公司正運用勞動部的「青年就業旗艦計畫」招募和培訓青年並釋出室內設計師職缺,她嘗試應徵,意外獲得錄取。缺乏職場與實務經驗的她,原本抱著忐忑的心,進入公司後,得知公司有專業內裝設計中心,且有系統的培訓新人,讓她安心不少。 在職場導師帶領下,羿慧從船型種類、建造流程先熟悉產業,再進而學習遊艇內部空間設計,包含預算規劃、施工製圖、材料與配件選定等,9個月的扎實訓練,讓她快速累積實務經驗。由於羿慧表現優異,完成訓練後也順利獲得公司留任及調薪。如今,羿慧能夠獨當一面與客戶和現場工班進行溝通協調,客製化服務滿足了客戶獨特的夢想需求!羿慧開心的說:「沒想到自己可以跨足到一個全新的領域和工作職務,做自己有興趣的工作,讓自己充滿了熱情與活力!」 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,「青年就業旗艦計畫」先僱後訓的務實訓練方式,由資深指導人員的協助,使青年透過邊做邊學,快速且有系統的適應職場環境及熟悉工作內容,自112年7月1日起,訓練期間給薪達3萬4,000元,雇主可享最高5萬4,000元補助,相關資訊可洽07-8210171。另勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,提供青年多元化就業服務,詳細內容可參閱台灣就業通網站:https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html。

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2025 年 5 月 17 日 (星期六) 農曆四月二十日
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