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符合「職涯」新聞搜尋結果， 共 585 篇 ，以下為 49 - 72 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
影響力講堂現場學員熱切投入，學員們用手機記錄知識精華及關鍵要點。
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實踐理財與職涯雙贏—盧燕俐帶你打造自己的「投資雪球」

到底要存多少退休金才夠？隨著台灣社會步入高齡化，勞工的預期退休年數也正逐漸拉長，理財與職涯的平衡發展日益成為現代人必須面對的核心議題。《影響力講堂x OMG talk》系列公益講座攜手與OMG宏盟媒體集團、104人力銀行以及晨悅健檢、守葳美學合作，今年聚焦「職場八大核心技巧」，每月邀請職場大咖分享寶貴經驗，幫助聽眾通過持續學習提升競爭力。首場講座邀請了著名財經專家盧燕俐，探討如何通過正確理財，在職業生涯與財務管理實踐雙贏。 ▲影響力講堂現場學員熱切投入，學員們用手機記錄知識精華及關鍵要點。（圖／影響力教育基金會提供） 盧燕俐指出，在追求職業成功的同時，積極的財務規劃不可或缺。這兩者應當並行不悖，相輔相成。她引用了投資大師沃倫·巴菲特的名言：「人生就像滾雪球，你只要找到濕的雪球和很長的坡道，雪球就會越滾越大。」這句話深刻地闡述了早期投資和持續成長的重要性。影響力教育基金會執行長黃至堯博士連結人力資源深度觀察，呼應巴菲特投資法：找「好公司」、懂得投資自己。期勉聽眾選擇具有核心競爭力、優秀的高管團隊的公司，在職業生涯中找到提升個人價值的機會，並將這些機會轉化為財富累積的策略。晨悅健檢合夥人林世其強調站在巨人的肩膀上看世界的重要性。鼓勵聽眾無論在職場還是在理財領域，都應該不斷追求進步和學習，以便在多變的市場中保持競爭力。 ▲影響力教育基金會執行長暨人力資源專家黃至堯博士揭示職場八大心法，助觀眾成為優秀人才。（圖／影響力教育基金會提供） 盧燕俐認為，唯有透過不斷學習、挑戰自己、懂得自己的核心價值，並打造明智的理財規劃，才能在職涯和理財上實現雙贏的局面，提供了四大核心觀點： 1. 核心價值與選擇工作：了解自己的核心價值，選擇能夠提升自己的工作，挑戰自己，與比自己更優秀的人共事，這樣才能夠激發潛能並取得更大的成就。 2. 面對挑戰與選擇難度：在面臨挑戰時，選擇較為困難但能夠提升自己的工作，這樣才能夠發揮潛力並取得更大的成功。 3. 持續學習與挑戰自己：對於自己不懂的領域，持續學習並挑戰自己，這樣可以不斷成長進步，獲得更多的機會。 4. 理財觀念與工具選擇：在理財方面，選擇合適的理財工具，找到有潛力的投資標的，並利用時間的累積，讓財富滾雪球般增長。 最後，盧燕俐鼓勵聽眾要有自己獨立的理財觀念，同時根據個人經濟能力選擇合適的投資策略。 ▲盧燕俐(左2)以「2024理財與職涯雙贏」為題進行演講，獲得學員熱絡的迴響。會後，由影響力教育基金會副執行長 (右2)林世其致贈感謝狀。（圖／影響力教育基金會提供）

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 716 加入收藏 :
紫綾(右1)向客人說明作品特色。
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勞動部高屏澎東分署職訓班 讓中高齡失業者開拓職涯新旅程

勞動部高屏澎東分署113年規劃多元化、多樣性和符合在地特色的職業訓練課程，協助失(待)業民眾培養第二專長或提升就業技能。離開科技業的紫綾便是在參加勞動部高屏澎東分署委託訓練單位辦理的「藍染工藝技能與服飾縫紉班」後，打造跨領域的第二專長，進而投入文創產業，開拓全新職涯旅程。 紫綾曾在科技大廠和外商公司擔任要職，有感年歲漸長，逐漸無法負荷高壓力、工時長的工作模式而離職，之後雖然有陸續參與家人的農業行銷事業、從事電信客服人員及小學代課老師等，但還是不能確定就業方向。面對中年的職場茫然之際，她想到以往對手作工藝特別感興趣，但沒有正式學過相關技能，也不知道如何踏入從未接觸的領域，在得知勞動部高屏澎東分署委託訓練單位辦理「藍染工藝技能與服飾縫紉班」的招生訊息後，便決定報名參加，希望有機會能將興趣與工作結合。 紫綾說，設計作品時總有許多想法，但製作過程必須十分嚴謹，幸好訓練期間老師們總是有耐心地解說每個步驟，也不藏私地分享許多小撇步，協助紫綾成功創作出突顯多元文化及複合媒材的獨特商品。經過專業又個別化的指導，終於看到自己的創意化為實際可販售的商品，也順利取得屏東縣政府與及高雄市政府的街頭藝人認證，得以參與市集的展出，得到進入文創產業的入場券。在屏東青農基地設置攤位販售作品時，有自信並流暢地向消費者說明創作理念，作品也得到許多來賓的讚許，還獲得大仁科技大學多媒體設計系師資群主動邀請紫綾加入地方創生專案。 機會是留給準備好的人，紫綾因為職業訓練課程的參訓經歷及取得街頭藝人的認證，在面試時引起多位主考官的好奇，而有更多提問回應的機會，果然順利通過面試，獲得地方創生及ESG專案研究助理的職位。紫綾表示，感謝職業訓練的課程幫助自己發展第二專長，讓她從理工背景的學經歷得以順利跨領域轉換跑道至文創產業。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華指出，為協助失(待)待業者學習一技之長，儘速重返職場，分署規劃與民間培訓單位合作，運用民間培訓單位現有的設備、師資與資源，委託辦理相關訓練課程，歡迎對職前訓練有興趣的民眾到台灣就業通網站查詢報名，或撥07-8210171洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 4721 加入收藏 :
陳彥廷於工地認真施工。
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加入勞動部高分署青艦計畫 9年級青年為職涯鍍金

隨著缺工時代的來臨，擁有一技在身的水電技術人員成為搶手人才。9年級青年陳彥廷透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動的「青年就業旗艦計畫」，在資深師傅的帶領下快速精進技能，成功從基層技術人員晉升為工程師及管理職，薪資更是大幅提升! 開朗的彥廷是個直來直往卻善解人意的大男孩，高職求學時原本對餐飲領域有興趣，然而，得知就讀水電技術科能獲得學雜費補貼、減輕家中負擔，且水電技能難被取代，於是在家人的支持與鼓勵下，毅然選擇進入水電領域。高職畢業後，彥廷進到廚具公司從事設備安裝工作，儘管在學期間已取得相關證照，但在實際工作時，同樣的配水及管線作業，隨著施作項目不同，在工作流程與操作順序也不同，他這才發現自己技術上仍不足。 透過長輩介紹，彥廷得知玴偉水電工程公司正運用勞動部「青年就業旗艦計畫」招募與培訓青年，公司會安排職場導師指導經驗較不足的新進青年，彥廷便加入參訓。彥廷說，一開始自己對工地工程不熟悉，擔心需要很長的適應期，幸運的是，公司工地師傅給予耐心引導，短短3個月的培訓，讓他技術精進，更透過現場實作能力，讓工班們刮目相看，成功從公司的基層技術人員晉升為工程師，職務也調整為管理職，整體薪資調升逾4成。 現在彥廷能順利處理現場工班人力調度，並獨當一面與業主協商，未來也希望朝工地主任的目標邁進。公司表示青艦計畫不只幫公司快速培育新血，同時還能獲得訓練費用補助，是一項很棒的資源! 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，「青年就業旗艦計畫」先僱後訓的方式，使青年邊做邊學，快速且有系統的熟悉工作內容。自112年7月1日起，訓練期間給薪達3萬4,000元，雇主可享最高5萬4,000元補助，歡迎有用人需求的企業提出申請，洽詢電話07-8210171轉1312。另勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，投資加值青年未來，詳細內容可參閱台灣就業通網站：https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2802 加入收藏 :
勞動部台東就業中心協助小芳(化名)製作履歷表，陪同去面試，增加她的自信心，並運用勞動部「職場學習與再適應計畫」，讓她成為池上早餐店的廚師助理。
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勞動部助二度就業婦女 勇闖職涯邁向新生活

32歲的小芳(化名)在大學畢業後曾短暫就業，因組建家庭而離開就業市場，卻不幸遇上使用暴力的伴侶，即便身懷六甲也無法倖免，為了讓孩子有個安全的成長空間，她帶著1女2子逃離夫家自立生活，在台東就業中心池上就業服務台積極協助並運用勞動部「職場學習與再適應計畫」支持下，讓小芳順利回歸職場，得以安頓一家四口的生計。 帶著小孩獨自生活後，小芳首先面臨生計、子女就學、醫療、離婚官司等重重難題，且因為家中1子領有重大傷病卡，需要持續復健，讓壓力更加沉重。然而，她展現為人母堅毅的一面，積極前往池上就業服務台求職，就服員透過諮詢發現小芳有幼兒托育的需求後，立即主動替她連結社會補助資源及幼兒托育資訊，讓她先安頓家中子女，再安心地準備應徵工作，就服員協助製作履歷表，陪同去面試，增加她的自信心，並運用勞動部「職場學習與再適應計畫」，讓她成為池上早餐店的廚師助理，順利就業，解決了經濟上的燃眉之急，就服員的協助與支持，讓小芳在職場上逐漸找回自我。 現在的她已成為早餐店最得力的助手，不僅廚藝精進，還在就服員的建議下考取汽車駕照，方便接送小孩往返醫院做復健。勞動部「職場學習再適應計畫」結束後，池上早餐店選擇繼續留用小芳，讓她有穩定的工作收入，維持家計。小芳說：「在人生最無助的時候，能接受就業服務台的幫助，真的很感謝，也希望有相同境遇的人，都能勇敢面對，才有機會邁向全新生活。」 台東就業中心吳玉敏主任表示，勞動部鼓勵雇主提供職場學習及就業機會，透過「職場學習及再適應計畫」補助個案職場學習及再適應津貼，每月最高補助金額為當年度每月基本工資，以及用人單位行政管理及輔導費，補助期間最長為三個月，若屬高齡者、身心障礙者、更生受保護人、十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年或施用毒品者之對象，經評估核可後，最長可補助六個月。另外，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，幫助婦女重新建立職業自信，提升技能，針對因家庭因素離職180日以上的婦女推動各項措施，用以鼓勵雇主雇用二度就業婦女順利就業，建立友善職場，提升勞動參與，促進就業。相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 4062 加入收藏 :
吳靜宜(圖左)參加勞動部高屏澎東分署「電電腦數值控制-CNC車床」完成加工成品，與杜姿玲老師(圖右)合影。
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打破性別框架 開展職涯峰芒 高分署女國手職訓師 引領女力機械創巔峰

吳靜宜大學就讀機械工程系，畢業後即進入機械產業任職，但因受疫情嚴峻影響，公司業務縮編遭到裁員資遣，也打亂靜宜的生涯規劃；疫情期間靜宜重新審視未來職涯時，萌生學習強化機械加工技能的想法，所以報名參加勞動部高分署開辦的「電腦數值控制CNC車床班」，讓自己歸零，重新開始紮實累積專業知識及技能，來提升擴展未來職涯的籌碼。 靜宜參訓班級的職訓師杜姿玲曾為國際技能競賽CNC車床職類國手，並曾是遠赴前友邦國家「布吉納法索」擔任教學及訓練相關工作的精密機械專家，透過她精湛技藝和豐富經驗，安排900小時職訓課程中，包含產業型態、理論到機台實務操作等紮實課程內容，將自己在國際舞台上獲得的寶貴經驗融入教學；經由杜姿玲老師悉心教授，靜宜的專業技能日漸純熟，並於結訓前取得CNC車床乙級證照。因杜姿玲老師的激勵及無私的經驗傳承，更鼓舞靜宜打破性別框架，朝機械領域深耕發展的決心，堅定自信地一步步朝屬於自己的職業巔峰邁進。 靜宜結訓後參與全球安聯科技股份有限公司面試脫穎而出，負責車銑複合機操作職務。在儲備充足的職場實戰經驗後，112年年初靜宜考取了國家中山科學研究院，擔任機械加工件研發及計畫執行等工作。她表示高分署由淺入深的課程安排，能有效幫助產業新鮮人快速進入職場工作，也非常慶幸自己當初選擇參與職業訓練的決定，更感謝杜姿玲老師的細心指導，讓自己能成功在以男性為主導的機械產業中站穩腳步，成為公司得力的生力軍。靜宜透過職訓課程圓夢，她也鼓勵更多像她一樣的女生，能突破性別框架勇敢追夢。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，分署辦理職前訓練課程，配合產業需求及就業趨勢、職類多元，提供失、待業民眾儲備並提升專業技能，並在結訓前協助媒合工作機會，使學員結訓後無縫接軌學以致用，113年度第2梯次自辦職前訓練報名時間即日起至113年2月16日止受理報名，內容有「電腦數值控制與機械加工」、「電腦輔助設計與製造」、「國際貿易行銷」、「旅遊從業人員」「室內及工業配線(產訓班)」、「機電控制(產訓班)」、「綜合銲接」、「水電技術」及「行動商務系統設計與開發」等多項職訓課程，歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓，多加利用政府資源練技能、學專長，詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或臺灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5158 加入收藏 :
大學畢業的嘉偉不排斥體力工作，在屏東枋山的知名渡假飯店擔任房務員
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勞動部高分署專案就業獎勵 助新鮮人找到職涯方向

大學企管系畢業的嘉偉（化名）因在家鄉屏東一直找不到可以發揮所學的工作，畢業後對自己的職涯發展十分茫然，經勞動部高屏澎東分署潮州就業中心的協助，搭上疫後缺工擴大就業的專案列車，成功在恆春半島知名渡假飯店擔任房務工作，並因此找到職涯的方向！ 與大部分的職場新鮮人一樣，剛畢業時嘉偉抱著滿腔熱情，期待進入職場一展學業長才，因此應徵的職務都在所學專業範疇內，卻沒想到屏南地區的產業特性與人口結構等因素，就業市場上根本無法提供他對應的工作機會。加上一畢業就遇到了疫情，因此，要在家鄉附近找到能學以致用的就業機會變得更加困難。在領略到職場的現實後，懷抱著忐忑的心情來到潮州就業中心求職，在與就服員多次晤談後，決定調整就業方向，先抛開學歷背景的自我設限，藉由「疫後缺工擴大就業方案」嘗試房務工作，從實務工作中適性探索並評估自己在相關行職業的發展性。 實際投入工作後，嘉偉發現房務清潔不是只有單純付出勞力，工作中仍有許多具挑戰性的細節要注意，要靈活運用整理技巧，才能做得快又好；尤其是看到被自己整理得一塵不染的房間後，工作成就感更是一湧而上！他說：「這些日子我學會在就業市場中，不要因所學畫地自限，學歷也不是薪資與就業的保證。透過勞動部專案缺工就業獎勵，讓我有機會在房務工作中找到工作的意義，也有機會一窺旅宿業的運作與管理模式，默默印證自己在企業管理科系的所學，這些都有利於未來的職涯發展，相信有朝一日，定會有機會在旅宿業發揮自己在商業管理上的專才。 潮州就業中心楊采蘭主任說，初出社會的新鮮人經常會因就業市場的現實而茫然無措，不妨像嘉偉這樣將心態歸零，積極運用資源探索未來的方向。另外，為了協助特定缺工產業補足一線人力，勞動部自去年即大力推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施以來，屏南地區已有16家飯店與8家餐飲廠商通過專案申請，潮州就業中心也已經成功協助51個求職者媒合上工！計畫預計試辦到今年6月底，求職者只要身分符合規定，經由公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業或航空地勤等專案職缺工作，滿30天後除了公司發給最低2.8或3.2萬的薪資之外，還可以另外向勞動部申請專案就業獎勵津貼每月6,000元，高齡者及特定對象另外加碼3,000元，最長12個月。參加缺工工作相關職類職前訓練，則另發給結訓學員參訓獎勵。民眾若想了解更多專案細節，歡迎撥打08-7882214洽詢潮州就業中心或上台灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5102 加入收藏 :
點亮銀髮職涯轉型之路 勞動部培育6旬店長蛻變為在地農場推廣員
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2024 年 10 月 6 日 (星期日) 農曆九月初四日
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