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現代人的職業生涯大約持續45年之久,而且這個數字在未來還有可能進一步增加。同時職場也是個風起雲湧的世界,隨時發生著不可思議的變化,經濟局勢的變化、新興産業的出現、AI人工智能的崛起……對於就業市場以及我們每個人的職業生涯産生無法估計的影響。因此,對於每一位應屆畢業生與職場新鮮人而言,職涯教育是幫助他們認識瞭解自我、探索外部世界、確定發展目標、獲得關鍵就業能力、最終實現自我的重要過程。 在這個變化速度越來越快,而職業生涯又越來越長的時代,這樣的風險勢必呈倍數增加。審視職場前景、思考應對策略就成了當務之急。對於職業生涯的未來這樣一個龐大的命題,《職業生涯發展策略引導師工作坊》提供了令人耳目一新的答案,在混沌的變局中開創自己的職業生涯和人生。 《職業生涯發展策略引導師工作坊》以動態化、系統化、遊戲化的三線思維具體體現動態生涯決策場景,藉由個人生涯儀表板與職業市場的變動,思考如何幫自己下一個相對較佳的生涯抉擇,學會敏捷應變的能力。同時透過有趣、有用、有料的場景布置,學員藉由獨立思考(me)、協同合作(we)、交換資源,覆盤收穫,覺察反思。 透過此一工作坊您將獲得,職業生涯發展是一步一步的積累直至貫穿整個人生的策略思考,當你覺得爲時已晚,但或許那就是開始思考自己未來人生的最佳時機。客觀的審視,對內探索自己,對外理解職業市場,藉由《職業生涯發展策略引導師工作坊》幫您把握職業發展機會,掌握人生主動權。 更多創新職涯工作坊訊息,請洽曉職涯https://reurl.cc/OvELdr
隨著二度就業婦女的比例逐漸增加,二度就業對許多婦女來說是另個新的開始,它有著新的機會、新的挑戰和新的成長,勞動部屏東就業中心於30日舉辦「女力新時代,I Can」就業促進研習活動,邀請社團法人台灣職涯發展協會王儷娟理事參與講座,積極幫助婦女了解二度就業的趨勢、挑戰和機遇,並探索成功進入新職場的方法和策略,每一位婦女都有無限的潛力和能力去達成自己的職業目標。 王老師說這個講座不僅僅是一個學習的場所,更是一個互動和交流的平台,鼓勵參與學員積極參與,提出問題和分享想法,讓彼此的經驗和智慧,豐富今天的職涯課程。同時,講師亦運用職涯測評工具協助學員探索自我,找出女性的優勢能力和發展方向,並教導如何善用履歷工具與職涯規劃做結合,分享一些技巧和策略,協助婦女在忙碌的職場中保持身心健康,並找到工作和生活之間的平衡。最後王老師說,找對方向才會走對路,鼓勵學員要培養軟實力提高自己的職業競爭力,未來要努力學習以實踐職涯夢想,並在職場上展現出色的表現。 林姓學員說參加這次活動,講座的內容非常實用和具有指導性。講師分享了許多有關持續學習的思維觀點,並提供了一些方法來學習新技能和擴大職涯選擇方向,這對於我這樣正打算再投入職場的婦女來說非常重要,讓我更加確信不斷學習和自我提升的重要性。 屏東就業中心主任翁素足表示,舉辦就業促進活動能協助二度就業婦女求職者了解自身的職場價值並勇於展現優勢,同時運用公部門的就服資源提前進行職涯規劃增加就業成功率,也呼籲企業多進用二度就業婦女,填補企業人力不足,共創勞資雙贏。6月16日上午也將於屏東縣麟洛鄉公所舉辦現場徵才活動,有就業需求歡迎撥打08-7559955洽詢。
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