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符合「職業訓練」新聞搜尋結果, 共 152 篇 ,以下為 1 - 26 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
職訓領航 女力飛揚 高分署職業訓練協助機械產業展新力

溫彣以往皆從事餐飲相關職務,因餐飲產業的工作時間及休假大多屬排班性質,希望能有固定工作安排與作息,而萌生轉換跑道的想法,決心學習全新的專業技能,開啟不同的職業發展方向,進而參加勞動部高屏澎東分署開辦的「電腦數值控制與機械加工」,希望從頭學起,增加未來就業力。 由於溫彣毫無相關經驗,曾對自己能否上手感到擔憂,但勞動部高分署所安排的職訓課程內容非常全面且紮實,涵蓋了從產業類型、理論知識到機台實務操作等各方面,且在朱享仁職訓師的耐心教導下,她逐漸克服了對新領域的陌生感,成功掌握了機台操作技能,技術日益熟練精進,並且在實習過程中表現優異。最終,不僅順利取得機械加工丙級與乙級等相關證照,也更加堅定了未來投身此領域發展的決心。 結訓前溫彣參與高分署舉辦的廠商就業媒合徵才活動,在面試中表現出色,成功錄取科技產業公司的自動化加工技術員的職位,在機械產業中展現實力,不僅突破性別偏見,也為自己開闢出一條全新的職涯道路。 溫彣鼓勵有志學習新技能的朋友,勇於正視自己的不足、大膽嘗試,善加利用勞動部多樣化的職訓資源和管道,提升自我技能、突破既有框架,為職涯增添新的價值。她表示未來有機會還要利用下班時間進修職業安全相關課程,拓展不同領域,以穩健的步伐朝向屬於自己的職業巔峰邁進。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,分署辦理職前訓練課程,根據產業需求及就業趨勢,提供多元職類的專業技能培訓,提供失、待業者儲備並提升專業技能,並在結訓前協助媒合工作機會,結訓後順利銜接職場,只要願意行動,勞動部職訓資源都能成為支持其職涯發展的重要夥伴。114年度第2梯次自辦職前訓練報名時間即日起至114年2月10日止受理報名,內容有「電腦數值控制與機械加工」、「電腦輔助創意設計與製造」、「旅遊從業人員」、「綜合銲接」、「網拍多媒體行銷」、「機電控制」、「冷凍空調」、「室內及工業配線」及「智慧行動商務系統開發」等多項職訓課程,歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓,結訓後還會輔導就業,詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或台灣就業通網站查詢。

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企業轉型 訓練同行 勞動部高分署助企業培育人才

為協助企業應對國際情勢的快速變化與市場競爭,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署持續推動「企業人力資源提升計畫」,提供企業在職員工訓練補助,協助勞工技能提升。今(114)年轄區內逾200家企業申請,預計培育5萬名以上在職勞工,為企業人才培育注入強大動力。 「企業人力資源提升計畫」適用參加就業保險員工數超過51人的企業,在計畫受理期間,企業可依公司發展需求提出申請,規劃內部訓練課程,強化員工專業職能,或透過外部訓練課程,導入新趨勢或新技術。本計畫最高提供200萬元訓練補助,協助企業在職員工提升競爭力。 隨著產業快速變遷,人工智慧及淨零排放意識迅速崛起,位於高雄全球車用模組與電路板設計開發者「廣美科技股份有限公司」,深知人才培育是企業永續經營發展的重要關鍵。廣美科技自109年起開始申請勞動部「企業人力資源提升計畫」,從規劃核心職能與管理職能課程,到積極導入AI應用、資料分析、產品碳足跡、能源管理課程。隨著員工技能的提升,公司整體研發設計與製程管理能力也更加強化,公司營業額成功突破千萬大關,較申請訓練前成長幅度達54%。如今,廣美科技已成為汽車零件產業的「隱形冠軍」,在競爭激烈的市場中屢創佳績。 高屏澎東分署長郭耿華表示,員工教育訓練已成為支持企業持續茁壯的關鍵,分署長期推動多項企業人才培育相關計畫,除「企業人力資源提升計畫」,也有針對員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業提供「小型企業人力提升計畫」,由分署安排專業顧問進場輔導,提供客製化人才培訓課程。另針對45歲以上及年滿64歲的在職員工,提供「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,企業可指派中高齡在職員工參加國內公開招訓課程,由勞動部補助最高7成的訓練費用。114年企業人才培育相關計畫正持續受理中,歡迎有興趣的企業依其營運發展及員工技能缺口,辦理在職訓練,共同應對未來產業挑戰,實現企業永續發展。更多計畫資訊歡迎至高屏澎東分署官網或「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index)查詢,或洽 (07)8210171轉1313~1318。

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勞動部高分署職業訓練 協助中高齡突破就業桎梏 讓中年轉業不是夢

李承祐是48歲的單親爸爸,肩負家中生計重責,已於科技廠工作20餘年,原以為能安穩做到退休,但世事難料,在疫情的衝擊下,產業面臨巨大挑戰,承祐成為被裁員的一員。在遭遇裁員事件後,承祐面對家庭經濟壓力下,深刻體悟擁有一技之長的重要性,在就業服務中心的推薦下,承祐決定給自己半年的時間努力學習,爭取翻轉人生職涯路,遂報名參加勞動部高分署「機電控制班」。 在高分署半年訓練期間,承祐成功取得「機電整合丙級」、「油壓丙級」2張技術證照,更於結訓時參加分署辦理的就業媒合,成功被「高雄捷運股份有限公司」錄取,擔任維修養護車輛技術人員。承祐表示他相當慶幸半年前自己選擇參加高分署辦理的職業訓練課程,透過相當紮實的訓練規劃,不僅學習理論基礎,實務訓練更能銜接業界技術。也因為自己是非自願失業者,訓練期間更有職業訓練生活津貼的幫助,讓自己能夠專注學習,成為發光的金子,在就業市場上可以突顯出自己專業的價值,突破原有的就業困境,讓中高齢及無相關工作經驗不再是就業桎梏。 勞動部高分署因應產業發展趨勢與人力供給需求,提供職業訓練課程予15歲(含)以上、具工作意願但工作技能不足之失業者。課程參訓期間完全免費,且如符合非自願離職者及特定身份者,得領取「職業訓練生活津貼」,結訓時還能透過勞動部高分署辧理的就業媒合,有面試進而就業的機會。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,分署辦理職前訓練課程,職類多元,112年度第6梯次自辦職前訓練報名時間自即日起至10月13日止受理報名,內容有「水電技術」、「電腦數值控制-CNC車床」、「網路管理與通信技術整合實務」、「智慧電子實務應用」、「機電控制」、「國際貿易行銷」、「旅遊從業人員」、「會展產業(MICE)人才培訓」、「冷凍空調配線」、「倉儲物流人員」等多項職訓課程,歡迎年滿15歲以上的待業者且想學習一技之長的民眾報名參訓,結訓後還會輔導就業,詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或臺灣就業通網站查詢。

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HKIIT 與ASL簽署合作備忘錄 共同培育資訊科技人才

香港 /澳門/中國內地 - Media OutReach Newswire - 2024年3月4日 - 職業訓練局(VTC)機構成員香港資訊科技學院 (HKIIT)與自動系統集團有限公司(0771.HK)屬下的融合科技服務夥伴 —自動系統(香港)有限公司(ASL)公布簽署了合作備忘錄(MoU),共同培育資訊科技人才,壯大灣區創科人才庫,並推動職業專才教育。 左上: (前排左起)香港資訊科技學院副院長王澤榮、香港資訊科技學院院長許仁強博士、職業訓練局副執行幹事廖世樂博士、自動系統(香港) 有限公司高級副總裁暨自動系統(澳門)有限公司總經理劉美君、自動系統(香港)有限公司商業營銷部副總裁以及自動系統集團有限公司人力資源總監陳明媛,與一眾嘉賓合照。 右上: 自動系統(香港)有限公司(ASL)高級副總裁暨自動系統(澳門)有限公司總經理劉美君表示,ASL致力提供DevSecOps資訊科技服務,與客戶需求接軌。她很高興這次與HKIIT合作,共同培育資訊科技人才,為建設數字灣區貢獻力量。 左下: 香港資訊科技學院(HKIIT)與自動系統(香港)有限公司(ASL)簽署合作備忘錄,由香港資訊科技學院院長許仁強博士(左一)及自動系統集團有限公司人力資源總監陳明媛(右一)簽署,職業訓練局(VTC)副執行幹事廖世樂博士(左二)及自動系統(香港)有限公司高級副總裁暨自動系統(澳門)有限公司總經理劉美君(右二)共同見證。 右下: 香港資訊科技學院院長許仁強博士致辭時表示,HKIIT致力推動資訊科技領域的職業專才教育。是次與ASL攜手合作,可望為HKIIT的學生提供機會,在瞬息萬變的資訊科技行業中發展所需的全面技能。 是次簽署合作備忘錄,ASL將為HKIIT的學生提供職業發展機會,讓他們接觸先進的技術、卓越的流程和經驗豐富的IT專家,積累實際工作經驗,協助其在資訊科技業獲得更佳的發展前景。此外,ASL將優先考慮HKIIT畢業生進行全職工作面試,突顯ASL對資訊科技專才的重視,並提升HKIIT學生的就業機會。 HKIIT除提供職前培訓,例如高級文憑及基礎課程文憑等職前課程外,亦深信終身學習及行業專業發展的重要性,因此學院新設名為「SkillsUp」的在職培訓服務,與行業伙伴、專業人士及其他持份者緊密合作,提供技能再培訓及技能提升等培訓課程,為行業從業員、企業專才及在職人士裝備數碼技能。在此合作中,HKIIT將透過「SkillsUP」協助ASL企業員工提升及更新技能,以滿足數碼時代千變萬化的需求。 50 年來,ASL一直致力為大灣區以至亞太區客戶提供行業專屬解決方案、全方位網絡及安全管理服務和全渠道集成管理服務。作為融合科技服務夥伴,ASL不僅以融合科技、資源整合、團隊協同和共贏目標為理念,積極推動客戶的業務擴展,同時也成功培育不少出眾的資訊科技人才。 ASL與HKIIT攜手合作致力推動資訊科技領域的職業專才教育;可望為HKIIT的學生提供機會,在瞬息萬變的資訊科技行業中發展所需的全面技能,亦彰顯雙方共同致力於培育職業專才、推動粵港澳大灣區創科產業的發展以及攜手共建數字灣區的決心。 Hashtag: #HKIIT 發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於香港資訊科技學院香港資訊科技學院(HKIIT)為VTC機構成員,致力提供資訊科技相關的課程以培育資訊科技專才,並作為資訊科技培訓/考試中心,學院將全面支持政府的創新科技政策和各行業的數碼轉型。 網址:www.hkiit.edu.hk 關於自動系統自動系統集團有限公司於1997年在香港聯合交易所有限公司主板上市(股份代號:771)。集團業務以港澳為核心,覆蓋範圍遍佈亞太及歐美地區,致力為全球客戶提供專業可靠的資訊科技服務。集團旗下的自動系統(香港)有限公司於1973年成立,作為區內著名的融合科技服務夥伴,其主要業務包括為客戶提供行業專屬解決方案、全方位網絡及安全管理服務和貫穿資訊科技項目生命週期的集成管理服務。詳盡之資料載於 www.asl.com.hk。

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高分署職訓師獲勞動部教學知能兩獎項 師資專業再升級

勞動部勞動力發展署為提升職業訓練師教學品質,確保職業訓練成效能與產業需求緊密結合,辦理職業訓練師教學知能訓練課程,勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)邱嘉驊職訓師經過300小時嚴謹訓練,在多位優秀職訓師中脫穎而出,榮獲「職人精神獎」及「教學相長獎」,證明高分署師資專業熱情。 邱職訓師曾為全國技能競賽銲接職類銀牌選手,當時苦練之餘看著培訓老師的努力教學與傳承,在心中萌發了未來想當職訓師的念頭。在經歷業界磨練,擁有氬氣鎢極電銲甲級、半自動電銲乙級及一般手工電銲單一級證照等多張證照,終於獲聘為高分署「手工電銲暨半自動電銲」職訓師,因工作表現優異由高分署推薦參加勞動部辦理職業訓練師教學知能訓練課程。 邱職訓師表示,本次奉派參訓機會難得,受訓過程中雖遇到不少挑戰,但經過了嚴謹訓練後,從多位優秀職訓師中脫穎而出,獲得由訓練講師評選出的「職人精神獎」,以及職訓師相互評選的「教學相長獎」。高分署最近一期開辦的「手工電銲暨半自動電銲」課程,將由邱嘉驊職訓師親自帶班教學,期盼培育出新的一批銲接戰士。 高分署長郭耿華表示,分署開辦的職訓課程,擁有實力堅強的師資群,該班於10月2日即將報名截止,他期許想要當銲接戰士的有志之士踴躍報名參訓,充實專業能力並考取證照,為自己的職業生涯開拓出一片天。 此外,高分署第6梯次訓練課程職類還有「可程式機電與體感控制應用」、「電腦輔助機械繪圖與智慧化量測」、「網路管理與通信技術整合實務」、「智慧電子實務應用」、「室內及工業配線」、「航太產業-CNC車銑複合 (產訓班)」等多項職訓課程,歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓,結訓後還會輔導就業,詳情可上分署官網或臺灣就業通網站查詢。

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勞動部高分署職前訓練為青年待業者助攻 投入旅宿業一展長才

疫情解封後觀光旅遊人潮回流,為因應旅宿業有求才的急切需求,並鼓勵待業勞工投入及培養職能,勞動部高分署開辦旅宿業房務人員相關訓練課程,補助結訓學員參訓獎勵金每人新臺幣(下同)5,000元,訓練地點位於特定地區者,補助提高每人8,000元,歡迎有興趣從事旅宿業的民眾踴躍參訓、培訓帶著走的一技之長。 82年次的小魁畢業後對於未來職涯方向沒有明確的想法,曾經在補習班、大賣場工作,也當過業務員,都是不穩定的短期工作,後來想進入旅宿業謀職,曾多次到飯店應徵,但因未有相關工作技能而一直未被錄取。後來在就業服務站看到職前訓練課程訊息,發現勞動部高分署委託辦理的「客務與房務管理實務培訓班」正好符合自己的需求,為能順利進入職場,便報名參加訓練課程。不僅能學習鋪床等房務技能,還有顧客服務等溝通技巧,又能瞭解飯店作業系統等行政事務,且於訓練課程結訓後因資格符合可領取參訓獎勵,真是好處多多。他於結訓後即被知名飯店錄取,擔任行李員及提供住房服務一職。 高屏澎東分署委辦的各項職前訓練課程,只要年滿15歲以上,有就業意願的失業或待業者,皆可報名參加,一般民眾只需負擔20%訓練費,符合特定對象身分或非自願離職者參加全日制之職業訓練課程,除了一律免費,訓練期間亦可申請職業訓練生活津貼,讓民眾安心學習工作技能。另針對參加分署辦理之專案缺工工作相關職前訓練班之學員,於其結訓後發給每人5,000元參訓獎勵金,訓練地點位於中央目的事業主管關指定之特定地區者,補助提高至每人8,000元,以鼓勵失(待)業民眾參加缺工工作相關之訓練,習得相關技能後,成為缺工產業之生力軍。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,參與職業訓練課程可以提升勞工的專業技能及職場競爭力,分署目前開辦的都是符合產業趨勢人才需求的熱門課程,歡迎正在尋職或有轉職需求的失待業民眾踴躍報名參訓,相關職業訓練資訊可至高屏澎東分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw/ )或台灣就業通網(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢報名,另可電洽(07)821-0171。

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勞動部高分署推出全方位就業服務 助被資遣勞工重返職場

近期因需求減少、成本壓力及市場波動等因素,部分產業面臨經營壓力不得不進行人力調整,導致勞工面臨資遣的問題。勞動部高屏澎東分署為了減少資遣帶給勞工的衝擊,啟動全方位的四項就業協助方案,包括就業服務說明會、協助申請失業給付、辦理適性專班課程及專案徵才活動,期盼透過多元資源提升他們的競爭力,縮短待業期,全力幫助受資遣影響的勞工朋友們盡速重返職場。 首先入場辦理就業服務說明會,提供最即時資訊。為了讓勞工朋友們瞭解自身權益及政府提供的相關協助措施,當高分署接獲業者大規模資遣員工通報訊息後,就立即主動聯繫業者舉辦就業服務資源說明會,向勞工朋友們說明如何請領失業給付、就業轉銜和職業訓練等資訊,以化解他們心中的焦慮,並透過再就業服務意願問卷調查,瞭解每位勞工對於未來就業的計畫及需求,以作為後續開設就業促進課程的參考。 協助申領失業給付,保障基本生活。高分署所屬各就業中心亦積極安排協助被資遣勞工朋友們申請失業給付,確保大家在過渡時期有穩定收入維持以基本生活,並能專心準備下一步的職業規劃。此外,根據勞工朋友們的學、經歷等,提供合適的職涯規劃建議,加速勞工朋友們回歸職場。 開設就業促進專班課程,增強軟實力。高分署依據勞工朋友們所填寫的再就業服務意願問卷調查結果,為他們辦理適性就業課程,聘請豐富經驗的專業講師授課,課程涵蓋最新的就業市場概況、面試技巧、履歷撰寫等內容,並提供近期的職業訓練課程及就業職缺資訊,提升勞工自我競爭力,增加他們重返職場的動機與機會,也讓勞工朋友們知道,高分署一直是他們最強力的後援。 辦理專案徵才活動,增加就業媒合機會。高分署後續也會為受資遣的勞工朋友舉辦專案徵才活動,邀請在地及周邊鄉鎮的企業提供各類職缺,如行政人員、餐飲服務員、廚師、房務員、照顧服務員、櫃檯人員等,並鼓勵勞工朋友們踴躍投遞履歷,協助他們重返職場。 高分署分署長郭耿華表示,當轄區內有事業單位大量解僱時,高分署都會啟動「勞工大量資遣通報就業服務機制」,在第一時間掌握資訊並及早提供被資遣勞工相關就業服務。因此,勞工朋友如果遇到資遣情形時,高分署轄區內的各就業中心都將全力提供協助。不論是辦理失業認定、就業服務、參加職業訓練或推介工作,就業服務員都會透過就業諮詢,了解勞工朋友的過去工作經歷及技能,並安排適性的就業促進研習課程或職業訓練課程,以及推介適合的工作職缺,幫助重返職場。歡迎民眾隨時來電或親洽屏東、潮州、台東、澎湖就業中心,而適性就業促進課程詳情可至高分署官網查詢:https://kpptr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=E48F3D33FA666886。

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從頭開始學習半導體 機械科男孩勇闖科技大廠

所學非所用?產業發展前景不明?前進職場之路能力不足?與其唉聲嘆氣不如找方法行動去。曾經對就業一度失去信心的佑軒,參加勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「區域產業據點」辦理的職業訓練,在經歷扎實的半導體相關專業領域培訓後,讓待業青年重拾自信,突破自我並順利進入科技大廠就職。 就讀機械科系的佑軒,在學期間看見到半導體產業的發展趨勢,決心踏入科技業,卻感覺專業門檻太高,自己所學不足而缺乏自信,尋職時處處碰壁的挫折,加上待業期間的焦慮,讓他對就業越來越感到迷茫。某天在手機上尋找職缺時,看見勞動部發展署高屏澎東分署與國立高雄大學攜手合作「S廊帶高科技人才據點」開辦的半導體職訓課程,是為協助民眾提升產業關鍵技術及就業能力的硬實力培訓,這個領域正好是心所嚮往的科技業,他想起了「天無絕人之路」這句話,也激發「永不放棄」的精神,決定提升自身的競爭優勢,於是在課程一開始招生時,立刻報名搶到轉運的契機。 課程培訓初期,他發現課程內容很精實,從矽晶圓到矽晶片的製程,甚至到後段封裝及測試製成已一應俱足,但也擔心自己基礎不夠學不會,幸好「封裝測試培訓專班」的課程循序漸進、由淺入深,不僅老師的教學方式讓學員們更容易理解,同時透過實際進入產線學習黃光製程,讓他提昇許多半導體相關專業能力,也培養了團隊合作及口語表達的軟實力,專業知識和實作能力都突飛猛進! 結訓後藉由辦訓單位的引薦,參加科技大廠的求職面試,讓佑軒在面對口考官時也能侃侃而談有關半導體專業知識,順利取得許多人心中首選的工作機會。在公司受訓期間對於製程所展現的專業度,也令講師驚嘆:「念機械的年輕人竟然瞭解這麼多半導體相關知識!」。進入職場後擔任設備工程師,負責產線上的高端精密設備,運用專業技術和團隊協力使生產製程改善。設備工程師被稱作「機台醫生」,佑軒認為成為設備工程師成功的最主要關鍵,就是溝通能力和團隊合作這兩大項,並且結合半導體相關設備操作經驗,才能逐一達成各項目標,提高客戶滿意度! 勞動部發展署高屏澎東分署郭耿華表示,分署目前與高雄大學、成功大學合作辦理「區域產業據點計畫」開設半導體相關職業訓練課程,都會陸續開班,目前有高雄大學開設的「半導體製程設備基礎培訓專班第2期」,歡迎15歲以上未就業民眾、應屆畢業生藉由職業訓練厚植自己實力!有興趣的民眾可善用勞動部的職業訓練資源,撥打07-8210171洽詢或上台灣就業通網(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢相關資訊。

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2026 年 6 月 10 日 (星期三) 農曆四月廿五日
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