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符合「社會責任」新聞搜尋結果, 共 1609 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
開拓新型見習職位 助企業社會責任領域培育新力軍

香港 - Media OutReach Newswire - 2025年1月17日 - 近年,商界經常討論企業社會責任 (CSR)、環境、社會和公司治理 (ESG) 以及可持續發展等議題。由香港賽馬會慈善信託基金策動及捐助的「賽馬會專業創未來計劃」 (JC PROcruit C), 致力支持首次求職者從學校過渡至職場,計劃亦夥拍行業統籌之一香港基督教女青年會(女青年會)共同開拓了新型見習入門職位「項目助理(企業社會責任)」,為有興趣投身CSR及ESG行業但沒有相關學歷或經驗的首次求職者提供入行機會,在可持續發展領域培育新力軍。 Peggy (左二) 於JC PROcruit C畢業禮上與各僱主及見習生分享成長經歷 大學就讀環球商業系統管理的伍霈琪 (Peggy) 在讀書時已看到CSR是未來市場趨勢,於是她便報名參加了JC PROcruit C的一年專業見習計劃,希望利用這一年時間深入了解CSR和ESG的領域,同時探索自我,為未來做準備。 Peggy在面試中表現出對可持續發展議題的熱情,即使她沒有相關學歷及工作經驗,計劃仍協助她獲一家教育基金會聘用為項目助理(企業社會責任)。作為行業新人,Peggy認同計劃的培訓協助她在職涯發展中打下扎實的基礎。在整個見習旅程中,Peggy坦言挑戰重重,但自己也因此快速成長。她滿足地分享在桂林舉辦可持續發展訓練營的經歷:「我需要帶領香港大專生為過百名當地兒童舉辦以生物多樣性為主題的探究。活動規模很大,加上活動在陌生的環境下舉辦,過程中需要考驗自身的應變能力,所以我完成後感到十分滿足。」自此,Peggy更確立自己留在這個具發展前景的行業,而她也感激上司給予了很多嘗試的機會,讓她看到自己的成長及不同發展的可能性。 Peggy (左四) 與計劃行業統籌及其他項目助理(企業社會責任) 的合影 「計劃強調的以強項為本VASK (Values 價值觀、Attitudes 態度、Skills 技能和Knowledge 知識) 人才配對模式對我有很大幫助。以前我一直認為找工作需要與修讀科目相關,現在回想,自己與公司的價值觀,以及職位所需的態度同樣重要,我才能在工作上有更大滿足感。」Peggy分享道。 JC PROcruit C採用的VASK模式鼓勵見習生在撰寫履歷表時以價值觀、態度、技能和知識四個面向去呈現個人特質,亦邀請僱主在招聘過程中以不同面向去評估申請人是否合適,讓招聘和人才發展不受傳統以學歷及專業資格為本的模式所限,既讓年輕求職者更了解自己,亦幫助僱主拓闊公司人才庫。 完成計劃後的Peggy已獲其僱主續聘,工作能力備受肯定。目前,女青年會已就上述職位與相關僱主商討入職條件、在職培訓等,希望延續和拓寬新型職位和計劃的影響力。連同計劃第一期夥拍的另一個行業統籌香港社會服務聯會開設的相近入門職位,兩屆合共有84名項目助理(企業社會責任)配對至約60個商界僱主,包括跨國企業、私人企業、非牟利機構等,持續為社會製造正面影響力。 整個計劃在過去兩屆合共四年共夥拍了近500名有心、有遠見的僱主,為接近1,000名首次求職的中學文憑或同等學歷、大專及大學畢業生提供了一年的專業見習機會。當中約七成見習生完成整個見習旅程,並有接近七成的畢業生獲僱主續聘,可見計劃的認受性。 JC PROcruit C已將計劃自2020年底開展至今的經驗、故事和實踐工具等上載至網站全新的「行業及就業資源中心」,歡迎有心的僱主、青年工作者,甚至是年輕人瀏覽有關人才配對和職涯發展的經驗和心得:https://jcprocruitc.org.hk/resourcehub Hashtag: #JCPROcruitC #hkjc #generationhongkong #csr #esg發佈者對本公告的內容承擔全部責任

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 594 加入收藏 :
弄弦樂坊攜手校友獻藝 聖約翰科大音樂傳愛實踐大學社會責任

為迎接2025年的來臨、實踐大學社會責任並營造歡樂氣氛,聖約翰科技大學在校內降臨堂舉辦「社區共享-2024除舊佈新音樂會」,以音樂作為橋樑,邀請「弄弦樂坊」及新埔工專校友現場演出,活動吸引地方長者、社區居民及校內師生約96位來賓參加。大家齊聚一堂,共同聆聽美妙的吉他演奏,在音樂饗宴中,為2024年劃上完美的句點。 唐彥博校長指出,本次音樂會特別邀請「弄弦樂坊」古典吉他名家莊維仁老師、葉秀科老師及畢業校友陳彥彰學長、謝宗哲學長參與演出。表演曲目涵蓋二重奏與獨奏,曲目豐富多元,從拉丁探戈、古典旋律到西班牙鬥牛舞曲,為現場觀眾帶來一場精彩的視聽盛宴。其中,莊維仁老師與葉秀科老師攜手演繹的《玉米穗》及《土耳其進行曲》等曲目更是將現場氣氛推向高潮。 值得一提的是,音樂會上特別舉行「敦親睦鄰獎」頒獎儀式,致贈112學年度入學聖約翰科大的淡水商工及其他學校入學學生每人一台iPad,以獎勵同學選讀聖約翰,同時進一步強化校園與社區間的合作與情感連結。 「我們希望透過音樂的力量,讓校園成為地方居民的交流平台,為社會注入更多的正能量。」唐彥博校長說,此次音樂會象徵學校對大學社會責任的實踐,也展現學校與社區「共生、共好、共享、共榮」的願景。期盼藉由此類活動,進一步促進社區互動,實現「學校即社區,社區即學校」的理念,攜手共創和諧的社區環境。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 4633 加入收藏 :
復星國際榮獲《財資》雜誌頒發的「2024年財資ESG企業大獎鉑金獎」及「最佳社會責任獎」

香港2024年11月12日 /美通社/ -- 2024年11月7日晚上,亞太區知名金融財經行業雜誌《財資》於新加坡四季酒店舉行「2024年財資ESG企業大獎」頒獎典禮。復星國際有限公司(簡稱「復星國際」或「公司」)(香港聯交所股份代號:00656)獲該雜誌授予的「2024年財資ESG企業大獎—鉑金獎」(The Asset ESG Corporate Awards 2024 – Platinum Award)及「最佳社會責任獎」(Best Initiative in Social Responsibility)。 《財資》旗下ESG企業大獎的評選歷時多年,是亞太地區處於領先地位的 ESG獎項之一。本次復星國際獲評《財資》ESG企業大獎鉑金獎,表彰公司在財務業績、企業管治、社會責任、環境保護、投資者關係、信息披露及企業傳播等範疇的卓越表現。其他同時獲得「2024年財資ESG企業大獎—鉑金獎」的公司包括中國銀行(香港)、中國海外發展、中國聯通、嘉里建設、領展、瑞安房地產等。 復星ESG表現獲國際市場廣泛認可 回顧過往,復星一直關注全球可持續發展領域的變革和發展,已建立完善的ESG管理體系,多年來將ESG管理要求融入經營管理中,並積極響應國家及全球可持續發展戰略、保障信息安全、促進科技創新、落實「雙碳」目標、保障員工權益,助力可持續管理與價值創造。 今年,復星提出了可持續發展戰略:「創造影響力」(Create IMPACT),確定了六大長期戰略方向,即:I: Innovation-driven 創新驅動、M: Mindful Operation 責任運營、P: People and Partner Oriented 以人為本、A: Advanced Governance精益治理、C: Climate and Planet Positive 綠色發展、T: Transparency透明真實,這是復星成立以來的初心延續,也是ESG實踐長期貫徹執行的保障。 近年來,復星在ESG各方面都有突出表現。截至目前,復星國際MSCI ESG評級為AA,是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業;標普全球企業可持續發展評估成績排名超過94%的全球同業,成功入選標普全球《可持續發展年鑑2024》,並躋身《可持續發展年鑑(中國版)2024》最佳1%》及獲頒「行業最佳進步企業」殊榮;恒生ESG評級為「AA-」,並連續入選恒生可持續發展企業基準指數成份股;富時羅素FTSE ESG評分保持領先,並持續入選富時羅素社會責任指數(FTSE4Good Index Series)成份股。 創新驅動,積極回饋社會 復星堅持創新驅動戰略,並推動旗下業務結出創新碩果,以更好地服務社會。依託長期積累的科創能力,復星「全球首款」「中國首個」成果不斷湧現。復星醫藥自主研發的注射用青蒿琥酯,截至2023年底,已累計救治了全球超6,800萬重症瘧疾患者。第二代注射用青蒿琥酯Argesun®,成為首個通過世界衛生組織預認證的「一步配製青蒿琥酯注射劑」,用於治療瘧疾。 復星醫藥生物藥平台復宏漢霖自主開發和生產的漢曲優®(注射用曲妥珠單抗)獲美國批准上市,成為在中國、歐盟、美國獲批的「中國籍」單抗生物類似藥;自主研發的漢斯狀®(斯魯利單抗注射液),是全球首個獲批一線治療廣泛期小細胞肺癌的靶向PD-1單抗。復星凱特開發的奕凱達®(阿基侖賽注射液)是國內首個獲批上市的CAR-T細胞治療產品,並已獲批二線適應症,為中國淋巴瘤患者帶來更多治療選擇和治癒希望。直觀復星國產達芬奇Xi手術系統成功通過國家藥監局批准,並投產上市,實現「中國製造、共同研發、全球銷售」。 為更好地推動企業社會責任的履行和實施,復星基金會於2012年成立,在全球應急馳援、鄉村振興、健康、教育、文化藝術及青少年發展等領域不懈努力,創造社會價值。當中,復星基金會的鄉村醫生項目自2017年底開展以來,已覆蓋16個省、直轄市、自治區的78個縣,守護2.5萬名鄉村醫生,惠及300萬基層家庭。 《財資》特別嘉許「星益家」項目,表揚復星積極發起「共助美好」的精神 復星同時始終秉持「以人為本」的核心價值觀,關注員工的健康與福祉。在給予員工關懷的同時,集團通過整合復星生態體系全球運營資源,攜手成員企業開展公益行動。2023年初,復星正式將0.5天公益假期制度寫入集團員工手冊,實行一年以來,共有超4,500人次海內外復星員工參與多領域公益活動,合計時長達34,476小時。 為實現復星員工年度三萬公益小時的承諾,踐行「修身、齊家、立業、助天下」的初心,「星益家WE Volunteer」員工公益項目應運而生。通過每月設置不同的公益主題,邀請復星生態內企業,圍繞自身資源優勢與公益理想,發起系列活動,吸引復星全員參與及共創,以打造更開放包容的企業公益文化和氛圍。本次《財資》特別嘉許了「星益家WE Volunteer」的企業社會責任項目,表揚復星積極發動復星生態內企業踐行社會責任,發起「志願益起,共助美好」的精神。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 426 加入收藏 :
深化可持續發展理念 汽車之家榮獲2024年亞洲企業社會責任獎

香港2024年11月1日 /美通社/ -- 10月31日,由亞洲企業商會主辦的2024年亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards,簡稱 AREA)頒獎典禮在上海舉辦。汽車之家(紐約證券交易所股票代碼:ATHM; 港交所代號:2518)憑藉其在積極推動公司治理方面的卓越成果,以及近年來在可持續發展領域的出色表現,首度參評即榮獲「企業治理獎」。其他獲獎企業還包括中國建設銀行、永利澳門、中國宏橋、中國五礦、平安銀行、香格里拉集團等。 作爲亞洲規模最大、最具影響力的ESG獎項,AREA被廣泛認爲是企業社會責任和可持續發展實踐的黃金標準,旨在肯定和表彰在可持續發展和社會責任方面做出傑出貢獻的亞洲企業和領袖。自 2011 年以來,AREA共表彰了超過800多家企業的ESG和可持續發展實踐的專案,得獎企業遍佈亞洲19個國家及市場。AREA不僅僅是亞洲最具權威的 ESG 獎項,更是一個橫跨亞洲ESG實踐者的交流平台,促進了企業之間在ESG方面的分享和學習,並藉此鼓勵各行各業仿效,共同朝2050年淨零目標前進。 汽車之家的企業發展理念與AREA的宗旨不謀而合。作爲國內領先的汽車互聯網一站式服務平台,汽車之家致力於將ESG理念深植於企業的日常運營與長遠戰略規劃中,通過持續優化公司治理架構,強化內部控製機製與風險管理流程,不僅顯著提升了業務運營效率,更爲企業的長遠穩健發展奠定了堅實基礎。此次獲獎不僅是對汽車之家在積極完善公司治理體系、提升治理水平方面的肯定,更是對其在可持續發展領域所取得的顯著成就的認可。 汽車之家在ESG領域的實踐與成果也榮獲了權威組織的認可,近兩年,汽車之家MSCI(明晟)ESG評級和標普S&P Global CSA的問卷評分均獲得顯著提升。在踐行可持續發展理念上,汽車之家積極倡導綠色出行新風尚,響應國家汽車「以舊換新」和「新能源汽車下鄉」政策,通過線上與線下結合的營銷方式推廣新能源汽車,助力汽車行業減碳增效。此外,汽車之家還熱心投身於社會公益事業,通過慷慨捐贈、組織志願服務、開展青少年知識科普活動等多種方式回饋社會,生動詮釋了企業的社會責任與擔當。 展望未來,隨着全球對ESG議題的關注度不斷提升,亞洲企業社會責任獎的影響力將進一步擴大。汽車之家也將繼續發揮示範引領作用,爲亞洲乃至全球的企業社會責任和可持續發展事業作出更大的貢獻。 關於汽車之家 汽車之家(紐約證券交易所股票代碼:ATHM; 港交所代號:2518)是中國領先的汽車消費者線上服務平台。QuestMobile數據顯示,汽車之家2024年6月移動端日均用戶量達到6,791萬,較2023年同期增長8.3%。公司使命旨在提升中國汽車消費者的購車及用車體驗。汽車之家為汽車消費者提供原創內容(OGC)、專業創作內容(PGC)、用戶創作內容(UGC)、AI創作內容、全面的汽車車型庫以及廣泛的汽車發佈資訊,涵蓋整個購車及用車周期。由於能夠接觸到龐大且活躍的汽車消費者用戶群,汽車之家已成為汽車製造商及經銷商推廣廣告活動的首選平台。此外,本公司的經銷商訂閱及廣告服務讓經銷商能夠通過汽車之家的平台營銷其庫存及服務,將其實體展廳擴展至中國數百萬潛在網絡用戶,並獲得銷售線索。本公司提供銷售線索、數據分析及營銷服務,以協助汽車製造商及經銷商提高效率及促成交易。汽車之家運營其「車商城」,一個全功能線上交易平台,助力汽車製造商及經銷商促進交易。此外,本公司亦透過其網站及移動應用程式提供其他增值服務,包括汽車金融、汽車保險、二手車交易及售後服務。 有關本集團更多資料,請瀏覽公司網站 https://www.autohome.com.cn/about/index.html

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 971 加入收藏 :
香港忠意保險榮獲香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」

香港 - Media OutReach Newswire - 2024年10月28日 - 香港忠意保險榮獲2024年香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」,彰顯公司作為負責任企業公民的堅定承諾。這項殊榮肯定了香港忠意保險通過有意義且持續的企業社會責任項目,致力於透過支援社區及促進多元共融,為社區帶來正面而長遠的影響。 香港忠意保險榮獲2024年香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」,彰顯公司作為負責任企業公民的堅定承諾。 香港忠意保險行政總裁張越美女士表示:「我們非常榮幸能在香港保險業大獎中榮獲『傑出企業社會責任 — 年度大獎』。這個獎項足證了我們為香港社區帶來長遠的正面影響。透過『The Human Safety Net』及其他企業社會責任項目,我們致力於助弱勢群體發揮潛能,改善他們的生活。未來,我們將繼續堅守承諾,成為我們客戶、員工及社區的終身夥伴。」 通過由忠意集團發起的全球組織「The Human Safety Net」,香港忠意保險支持並賦權弱勢家庭和兒童,專注為0至6歲的弱勢兒童提供優質的早期教育和支援,幫助他們充分發揮潛能。同時,香港忠意保險亦積極推廣多元共融,致力創造一個更包容的社會。當中涵蓋的範疇廣泛,包括LGBTQI+ 性/別共融、婦女賦權(Women's empowerment)、神經多樣性(Neurodiversity)及殘疾人士支援等。 「香港保險業大獎 2024」是由香港保險業聯會和南華早報聯合主辦,旨在表揚保險公司在各個範疇中表現卓越的精英,是香港其中一個最備受推崇的行業獎項。 Hashtag: #generali發佈者對本公告的內容承擔全部責任香港忠意保險忠意保險有限公司於1981年在香港註冊為認可的保險公司,並於2016年透過忠意人壽(香港)有限公司將業務拓展至人壽保險領域。我們結合本地豐富經驗及忠意集團的環球智慧,持續研發獨特創新的人壽保險、一般保險、專業保險及僱員褔利保險,滿足客戶的不同需求。 關於忠意集團創於1831年,忠意集團是全球最大的保險及資產管理企業之一,業務遍佈全球超過50個國家。於2023年,集團的保費總收入超過825億歐元。現時,忠意集團擁有超過82,000位員工,為7,000萬位客戶提供優質專業服務。集團在歐洲市場佔有領先地位,業務更擴展至亞洲及拉丁美洲等地。透過提供創新及個人化的方案、優越的客戶體驗及全球數碼化分銷網絡服務,致力成為客戶的終身夥伴。集團亦已將可持續發展的理念全面融入業務策略,旨在為持份者創造價值,同時建立更公平、更高適應力的社會。

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Fortrea 發佈首份企業社會責任報告

達勒姆,北卡羅來納州, Oct. 18, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- 全球領先的合同研究組織 (CRO) Fortrea (Nasdaq: FTRE) 今天宣佈發表其首份企業社會責任報告,標題為《Fortrea for Better》。 報告在 Fortrea.com 可供下載,詳細介紹了 Fortrea 在環境、社會和治理 (ESG) 方面的活動,並分為四個不同的部分: Fortrea for Life:負責任的環境實務 Fortrea for All:負責任的人員實務 Fortrea for Good:負責任的社會實務 Fortrea for Integrity:負責任的治理實務 質量、監管事務及可持續發展總監兼公司 ESG 指導委員會主席 Sandy Kennedy 表示:「『Fortrea for Better』反映了我們對於盡量減少環境影響、支持員工及工作所在社區的承諾,以及在所有工作中遵循道德治理實務的決心。 報告詳述了 Fortrea 首年成為獨立上市公司後的成就。 其中一個例子是英國一座舊郵購倉庫經翻新後成為設有 100 張床位的診所,工作空間可容納 300 名員工。 該地點憑著在能源節約、材料使用、水資源消耗和廢物處理方面的表現而獲得了環境認證。 另一個重點領域是公司的員工資源小組 (ERG),此小組是自願成立並由員工主導,成員來自長期被邊緣化的社群,並擁有共同興趣或經驗。 這些小組旨在協助成員在安全的環境中感到受歡迎和舒適,從而促進開放的討論。 目前,Fortrea 擁有八個 ERG 及近 4,000 名活躍成員。 Fortrea 的 CSR 還概述了公司的未來 ESG 路線圖,這是涵蓋多年的過程,包括既定議程、監督和報告。 Fortrea 已加入聯合國全球契約倡議 (United Nations Global Compact Initiative),並承諾參與科學基礎目標倡議 (Science Based Targets Initiative)。 董事長兼總裁 Tom Pike 聯同 2,500 位總裁成為 CEO Action for Diversity & Inclusion™ 的簽署者,承諾支持 DEI。 此外,Fortrea 最近首次向 EcoVadis 提交了報告;EcoVadis 是獲全球公認的商業可持續性評級機構,並正在為 CDP(一個運行環境影響披露系統的非牟利慈善機構)制定其首份環境報告。 根據目前的成就和承諾,Fortrea 已為 2026 年預期的報告規定作好了充分準備。 Tom Pike 在報告的序言中表示:「我對公司在相對短時間內取得的進展引以為傲, 這充分證明了我們員工對新文化的熱情投入。」 關於 Fortrea Fortrea (Nasdaq: FTRE) 是生命科學產業臨床開發解決方案的全球領導者。 我們與新興和大型生物製藥、生物技術、醫療器械及診斷公司合作,推動醫療創新,加速將改變生命的療法帶給患者。 Fortrea 提供 I-IV 期臨床試驗管理、臨床藥理學及諮詢服務。 Fortrea 的解決方案有三十年的經驗,覆蓋了 20 多個治療領域,對科學嚴謹性的熱情、卓越的洞察力,以及強大的研究中心網絡。 我們具才華和多元化的團隊在 100 多個國家工作,提供專注且靈活的解決方案以滿足全球客戶需求。 請前往 Fortrea.com 了解更多有關 Fortrea 如何為研發以至患者帶來改變的力量,並在 Linkedin 和 X(前身為 Twitter)上關注我們。 Fortrea 聯絡人: Hima Inguva(投資者) – 877-495-0816, hima.inguva@fortrea.comSue Zaranek(傳媒)– 919-943-5422, media@fortrea.comKate Dillon(傳媒)– 646-818-9115, kdillon@prosek.com

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2025 年 1 月 20 日 (星期一) 農曆十二月廿一日
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