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符合「社會責任」新聞搜尋結果，共 1101 篇，以下為 1 - 24 篇

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第七個無限極「520社會責任日」，發現「新附近」的信任力量

廣州 2025年5月21日 /美通社/ -- 5月20日，第七屆無限極「520社會責任日」活動在廣州無限極廣場溫暖啟幕，以「信任就在新附近」為主題，呼籲讓信任在社區中重新生長，共同營造一個更加信任、和諧的環境，推動社會的可持續發展。本次活動由無限極（中國）有限公司、思利及人公益基金會、中國華僑公益基金會共同主辦，南方日報、南方+、南方公益作為特別支持單位，現場匯聚了媒體嘉賓、可持續發展領域專家、公益組織負責人、社區居民以及無限極創業合夥人等近百名嘉賓。另有超145萬人次同步收看了線上直播。信任構建，展現責任擔當無限極全球首席執行官、無限極（中國）有限公司副董事長、思利及人公益基金會主席俞江林致歡迎辭時表示，「再造新附近」是無限極多年來履行企業社會責任的延續。「一直以來，我們秉持思利及人的企業價值觀，積極推動公益健康科普、發佈中醫健康指數報告、發展清潔能源、打造綠色工廠與綠色物流、依托思利及人公益基金會開展各項愛心捐助和教育扶貧等，都是想要為健康中國的實現、養生文化的傳承，以及社會的可持續發展，做出企業應有貢獻。」香港可持續發展研究院院長、SISD執行院長、零碳學院院長張亞龍先生，在關於《信任構建推動社會可持續發展》的分享中指出：「信任是商業和社會發展的基石。缺失信任的未來，世界將是不可持續的。構建信任體系、提升信任速度、發展信用經濟，是我們面向可持續未來的必由之路。」這一洞見揭示了一個重要事實：在數字化時代重建信任，無論對個人生活、企業發展還是社會進步，都具有深遠意義。責任升級，引領可持續發展在今年初發佈的無限極六五發展計劃中，「信任生產力」成為未來五年無限極發展方向的關鍵詞。在無限極看來，信任是一種生產力，是商業不變的基石。面向六五，無限極將企業社會責任報告升級為可持續發展報告，這一轉變標誌著企業責任理念的深化。俞江林強調，新報告對標聯合國可持續發展目標（SDGs），通過五個維度系統推進可持續發展行動，旨在更好地滿足人們對健康與快樂的需求，實現人與自然、企業與社會的和諧共生。活動現場，《2024年無限極可持續發展報告》正式發佈，系統呈現了企業在弘揚中華養生文化、鑄就卓越品質服務、打造養生專業隊伍、擁抱綠色美好未來、建立溫暖持續連接五大領域的探索和實踐。活動現場，《2024年無限極可持續發展報告》正式發佈《第一財經》可持續發展研究中心副主任、可持續戰略總監周旭峰先生在解讀報告時指出：「『社會責任報告』升級為『可持續發展報告』，不僅涵蓋了社會責任的內容，還進一步強調了可持續發展的理念，將企業的經營活動與SDGs相結合，視野更高、格局更廣，體現了企業對長遠發展的戰略思考和規劃。」信任重建，感受鄰里溫情「新附近」不只是物理空間的親近，更是心理距離的縮短。無限極（中國）有限公司副總裁、首席營銷官姚宏睿分享道：「無限極的近7000家門店就像7000顆溫暖的種子，深深扎根在社區中，廣覆蓋、高密度、遍佈三四線城市，同時能夠依托廣大業務夥伴大量開展社群活動，努力填補『正在消失的附近』。」南方日報的街采視頻讓人動容——年輕媽媽期待有人幫忙臨時照看孩子，退休老人盼望增加社區互動……他們不僅表達了對重建鄰里信任的渴望，更提出了許多暖心建議。《南方日報》專刊部主任、南方+副總裁陳韓暉女士提到，無限極的「中華養生客廳」通過舉辦「申時茶修」「八段錦」等活動，將門店轉化為社區互助樞紐，既推廣了養生文化，也通過居民們的共同參與重建社區認同，是很有意義的實踐。此外，無限極創業合夥人及志願者、社工代表、居民代表也分享了自身的鄰里故事。公益捐贈，踐行社會責任活動現場，無限極向中國華僑公益基金會捐贈總價值50萬元的「增健包」。俞江林先生與中國華僑公益基金會代表，廣東省僑聯十二屆委員會常委、中國華僑公益基金會理事林朝暉女士共同完成捐贈儀式。無限極向中國華僑公益基金會捐贈總價值50萬元的「增健包」林朝暉表示，希望大家多關注鄰里間的信任微光，讓守望相助的中國傳統美德能在公益實踐中不斷傳承發揚，進而催生更有溫度的社會連結，最終匯聚成推動中國式現代化建設的磅礡力量，實現公益志願的高質量發展。未來，無限極將持續深化社區健康服務：依托全國近7000 家「中華養生客廳」，打造「下樓即達」「出門即達」的15 分鐘生活圈，提供健康檢測、健康管理、養生咨詢等便民服務，推動全民健康生態建設。今年無限極「520社會責任日」除5月20日無限極廣場的現場活動外，還在線上線下多個渠道發起系列活動，邀請廣大公眾參與構建和分享，讓每一道信任的微光都值得被發現。無限極「520社會責任日」走過七年，這不僅是對中華養生文化的傳承與發揚，更是對企業社會責任的深刻詮釋。在這個特別的日子裡，無限極正以實際行動，攜手社會各界共同促進全民健康，重建社區信任，邁向更加美好的未來！

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/5/21 瀏覽次數 : 313 加入收藏 :

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立訊精密發佈2024年全年業績：營收淨利持續增長，積極履行企業社會責任

香港 - Media OutReach Newswire - 2025年5月9日 - 上月底，立訊精密（002475.SZ）連續發佈2024年全年業績、2025第一季度報告及2025年中期業績預告。報告顯示，立訊精密2024全年實現營業收入2687.95億元（人民幣，下同），同比增長15.91%；歸屬於上市公司股東的淨利潤達133.66億元，同比增長22.03%；全年淨利潤率達5.42%，較去年同期提升了0.14個百分點；基本每股收益為1.86元，同比增長20.78%。 2025年一季度表現同樣亮眼。公司一季度營業收入為617.88億元，同比增長17.90%；歸屬於上市公司股東的淨利潤為30.44億元，同比增長23.17%；基本每股收益0.42元，同比增長20.00%。核心業務穩健增長，多元佈局成效顯著 2024年，立訊精密消費電子業務表現强勁，全年實現營業收入2240.94億元，同比增長13.65%。作為公司核心業務板塊，消費電子業務已構建起從精密零組件到智能終端系統的完整產業鏈。在業務佈局方面，立訊精密採取雙輪驅動發展模式：一方面持續深化OEM業務，通過垂直整合策略，構建覆蓋零組件、模組至系統集成的全產業鏈生態，依託前沿材料創新和製程優化，為客戶提供高質穩定的產品交付；另一方面積極拓展ODM業務版圖，憑藉服務國際頭部客戶積累的聲學、光學、射頻及熱管理等跨領域技術經驗，為全球消費電子領導品牌及創新型企業提供從設計到製造的一站式服務。目前公司ODM產品矩陣已覆蓋智能AR/VR設備、智能聲學產品、智能辦公及家居設備、戶外智能硬體等熱門品類，市場份額持續提升。公司始終視創新為企業發展的第一動力，近三年累計投入研發資金251.92億元，形成7,164項專利儲備。汽車業務方面，立訊精密實現營業收入137.58億元，同比增長48.69%，展現強勁發展動能。值得關注的是，2024年9月立訊精密啟動收購德國百年線束企業Leoni集團，此舉將顯著提升公司在全球汽車供應鏈中的競爭力，為客戶提供更具價值的垂直整合解決方案。通信業務方面，2024年營收達183.60億元，同比增長26.29%，主要受零部件業務增長所帶動。公司緊抓AI技術發展機遇，創新推出面向AI整機櫃核心零組件的整體解決方案。堅持可持續發展，積極履行企業社會責任在持續深耕核心業務的同時，立訊精密亦將ESG理念深度融入企業戰略，構建完善的可持續發展體系。日前，公司正式成為責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）的會員單位，標誌著立訊精密在可持續發展、企業社會責任及供應鏈倫理管理領域邁出了關鍵一步，彰顯了公司對員工權益保障、環境保護與商業道德規範的堅定承諾。展望未來，增长动能强劲，近三年累計分紅45億立訊精密在消費電子市場回溫、通訊業務持續擴展及汽車電子快速成長三大引擎推動下，預計2025年中期歸屬於上市公司股東的淨利潤將同比增長20%至25%。此外，立訊精密堅持實施積極的分紅政策，將經營成果切實轉化為股東收益，近三年累計分紅45.30億元，自上市以來累計分紅76.52億元。 Hashtag: #立訊精密發佈者對本公告的內容承擔全部責任

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 2025/5/9 瀏覽次數 : 869 加入收藏 :

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唐氏症基金會勇於承擔社會責任再獲聯經第二屆「人文企業獎」

【記者吳明憲 / 台北報導】唐氏症基金會今年初相繼榮獲兩項重要永續獎項，包括「2025 第七屆 ASSET 永續典範獎社會創新-社會共好獎」及國立成功大學「第一屆成功永續金質獎-社會金質獎」。昨（28）日，基金會再傳捷報，榮獲聯經第二屆「人文企業獎」社會關懷組-典範獎。此次共計24家企業及機構獲得類別獎項，唐氏症基金會成為唯一獲得該組別典範獎項的社福團體，充分肯定其在社會關懷與永續發展領域的卓越成就與貢獻。隨著全球對永續發展的重視日益加深，基金會持續將永續理念融入機構的各項運作。不僅在提供身心障礙者就業機會方面發揮積極作用，也在環境保護和社會責任上持續努力。透過推動綠色採購、減少碳排放及採用環保材料等措施，基金會在確保社會服務質量的同時，兼顧環境保護，力求實現經濟、社會及環境的和諧發展。這些永續行動不僅展現基金會對當前與未來世代的責任，也為社福界樹立了實踐社會責任與永續發展的典範，進一步強化了其在社會創新領域中的領導地位。積極推動四大永續藍圖　承諾綠色未來唐氏症基金會董事長林正俠表示，為響應聯合國「2050淨零碳排」的發展趨勢，基金會近年積極推動永續發展，並於2024年正式啟動「基金會永續元年」，確立「健康、友善、環保、永續」四大核心目標，與全球永續發展趨勢同行。這些目標不僅體現了基金會對社會責任的堅守，亦與聯合國永續發展目標（SDGs）高度契合，致力於改善社會環境並推動社會公平與正義。基金會在內部政策改革、營運模式優化及環保意識提升的努力下，將永續理念內化於組織運作，並以實際行動回應全球對永續發展的呼籲。我們不僅專注於提升機構內部的環保意識、組織治理，亦積極關注並貢獻於更廣泛的社會面及環境發展，力求通過每一項服務實現SDGs相關目標。以「愛不囉嗦承德店」為例，該店於2023年率先完成自主溫室氣體盤查，並於2024年導入綠電，成功轉型為全台首家綠能庇護工場。不僅更換智慧電錶，更導入再生能源，積極推動永續循環經濟，實踐低碳營運模式。這些具體行動，不只是減碳的實際成果，更展現出基金會對綠色能源與環境永續的深切承諾。此外，部分禮盒產品選用通過FSC（森林監管委員會）認證的環保包材，採用環保植物油墨印刷，結合再生瓦楞紙和環保紙繩。這些材料不僅符合環境保護的高標準，也有效減少對生態系統的影響。這些積極的環保舉措，彰顯基金會在提供身心障礙者就業機會的同時，也不忘肩負社會責任，為地球的永續發展貢獻一份心力。第三季發布永續報告書跨步邁向國際標竿林正俠指出，隨著全球永續治理趨勢日益升溫，金管會已明訂自 2025 年起，全體上市櫃公司均需揭露永續報告書。儘管政府尚未要求社福團體強制揭露永續報告書，但基金會秉持善盡社會責任，自我要求，進行內部盤點與檢視，計畫於第三季正式發布首本永續報告書，以實際行動回應基金會對環境、社會及治理（ESG）方面的具體承諾，努力朝向與國際接軌的目標邁進。林正俠表示，「作為地球公民，我們有責任和義務創造一個更美好的未來。」基金會不僅致力於提升身心障礙者的福祉，更立志成為推動綠色轉型與永續發展的標竿，並在環境永續、社會影響力及卓越治理方面樹立典範。企業、社福攜手共創永續未來在全球企業積極追求永續發展的同時，ESG已成為企業經營策略的核心，許多企業開始整合循環經濟、綠色採購等相關永續策略。唐氏症基金會也積極創新經營模式，將社會關懷與環保永續深度結合，透過內部政策革新與跨部門合作，發揮更大的社會正向效應。基金會期望通過這些具體行動，號召更多企業與社福團體共同參與永續轉型，攜手推動綠色經濟與社會共融，為未來世代創造更美好的生活環境。唐氏症基金會此次榮獲聯經第二屆「人文企業獎」社會關懷組-典範獎，不僅是對基金會成立27年來努力的肯定，更是基金會邁向國際標準、深化永續行動的重要里程碑。未來，基金會將持續透過多元創新的方式，為社會創造更大價值，並帶動更多夥伴共同前行，實現「健康、友善、環保、永續」的目標願景。

文章來源 : 唐氏症基金會 發表時間 : 2025/4/29 瀏覽次數 : 3599 加入收藏 :

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KuCoin榮獲聯合國世界婦女組織「2025年企業社會責任獎」

塞舌爾維多利亞2025年4月1日 /美通社/ -- 2025年3月21日，世界婦女組織（World Women Organization，簡稱「UNWWO」）在紐約聯合國總部成功舉辦了第69屆聯合國婦女地位委員會（United Nations Commission on the Status of Women，簡稱「CSW69」）官方平行會議暨全球女性領導力峰會，同時慶祝《北京宣言》發表30周年。此次峰會匯聚了來自聯合國、公益、商業、政治、學術等領域的一百多位全球女性精英。代表們圍繞女性領導力、全球影響力以及可持續發展等核心話題展開了深入討論。活動期間，對推動女性賦權做出傑出貢獻的領軍人物和組織受到了隆重表彰。其中，全球領先的數字經濟平台KuCoin榮獲了聯合國世界婦女組織頒發的「2025年企業社會責任獎」(2025 Corporate Social Responsibility Award)。KuCoin企業社會責任總監兼全球人力資源總監Sylvie Dong代表公司出席了此次論壇，並分享了公司在企業社會責任領域的寶貴經驗和堅定決心。 KuCoin的三大企業社會責任創新項目聚焦婦女兒童企業社會責任一直是貫穿KuCoin發展歷程中清晰且備受重視的核心主線。2024年，該公司進一步加大了對企業社會責任項目的投入。論壇上，Sylvie Dong詳細介紹了KuCoin在2024年開展的一系列企業社會責任項目。KuCoin與聯合國、美國女醫務工作者協會（American Medical Women's Association，簡稱「AMWA」）、Smile Simon Green Building Foundation、Global CSR Foundation（全球企業社會責任基金會）以及Office of the First Lady of the Bahamas（巴哈馬第一夫人辦公室）等國際組織合作，發起了「Light Up Africa」 Children's Solar Lamps（「點亮非洲」兒童太陽能燈）、Menstrual Equality（經期平等）和Climate Change Buckets（氣候變化救援包）三個項目。這些項目覆蓋了巴哈馬、蘇里南和尼日利亞等多個地區，惠及近5萬名婦女兒童。「Light Up Africa」 Children's Solar Lamps：該項目旨在為非洲農村地區的學齡兒童提供太陽能燈，讓他們能夠在夜間繼續學習，照亮未來之路。2024年2月，KuCoin捐贈的首批2500盞太陽能燈被送往尼日利亞的25所學校。10月，又有7200盞太陽能燈被送到了塞拉利昂、尼日利亞和加納的社區，惠及更多學生。尼日利亞Afaha Okonkwo Nwafor College的學生Sandra Edidion表示：「有了這些太陽能燈，我相信我能做到，我們都可以在晚上讀書了。」「Menstrual Equality」：該項目旨在通過提供可持續的經期健康解決方案，幫助世界各地弱勢群體的年輕女孩和女性，讓她們能夠有尊嚴、有信心地繼續學業和日常生活，邁向更美好的未來。2024年3月，KuCoin贊助的1000套可重復使用的經期用品套裝被送往蘇里南、St. Jude's Children's Research Hospital（聖猶大兒童研究醫院），以及紐約和加州的家庭暴力庇護所。12月底，第二批援助物資被運往巴哈馬，為當地4000名女性提供了急需的衛生用品。「Climate Change Buckets」：該項目致力於為全球的孕婦、嬰兒和兒童提供基本的健康保障，使他們免受氣候變化所導致的污染、致命疾病和極端天氣的威脅。巴哈馬聯邦第一夫人Ann Marie Davis閣下對該項目表示感謝，她說：「這些救援包將為面臨氣候變化挑戰的社區中的婦女和女孩提供幫助。」 Sylvie Dong表示：「通過這些企業社會責任項目，我們發現，提供衛生護墊可以顯著提高蘇里南女孩的返校率，而提供太陽能燈可以讓尼日利亞兒童的平均學習時間延長幾個小時。這些小小的改變正在為兒童和女性帶來巨大的希望。」 KuCoin的企業社會責任理念與未來展望 Sylvie Dong在演講中強調，KuCoin的企業社會責任實踐源於創始人的初心。KuCoin的創始人堅信，技術的意義不在於創造金融奇跡，而在於確保最弱勢群體在數字時代仍能保持尊嚴。KuCoin希望每一位員工的工作都是有意義的，不僅推動著世界上最具影響力的行業之一發展，還讓每位員工在與家人和朋友交談時都感到自豪。 KuCoin在論壇上分享的企業社會責任經驗和成就，引起了在場全球傑出女性代表的廣泛關注和高度讚譽。世界婦女組織官方代表、Global CSR Foundation主席Jing Zhao Cesarone在會上表示，她希望此次平行會議能夠賦能全球傑出女性領導者，聚焦並加強全球合作，共同實現《北京宣言》的目標。她認為，KuCoin為全球企業樹立了榜樣，展現了數字經濟平台在推動社會可持續發展方面的巨大潛力和責任感。展望2025年，KuCoin將繼續加大對企業社會責任的投入，深化全球可持續發展實踐，推動全球兒童福利水平的提升。KuCoin首席可持續發展官Nancy Cheung表示：「在過去的一年裡，KuCoin在企業社會責任領域取得了顯著成果，並積累了豐富的經驗。2025年，我們將繼續與全球合作伙伴和社區攜手合作，通過創新和責任，構建一個更加可持續發展的世界。」KuCoin將繼續推進「Light Up Africa」Children's Solar Lamps、「Menstrual Equality」和「Climate Change Buckets」這三個重點項目，並積極尋求新的公益項目機會。 2025年，KuCoin在開啟全球合規與可持續增長新篇章的同時，將進一步履行其對聯合國可持續發展目標(SDG)的承諾。KuCoin榮獲世界婦女組織頒發的「2025年企業社會責任獎」，不僅是對其過去在企業社會責任方面努力的認可，也證明了全球對其未來可持續發展道路的期望。KuCoin將繼續秉持「安全、用戶至上、創新」的核心價值觀，努力為全球社會創造更大的積極影響，為世界各地婦女兒童的福祉做出更多貢獻。關於KuCoin KuCoin成立於2017年，是全球領先且備受認可的支持數字經濟的技術平台之一，建立在尖端區塊鏈基礎設施、流動性解決方案和卓越用戶體驗的堅實基礎之上。KuCoin在全球擁有超過4000萬的用戶群體，提供涵蓋錢包、交易、財富管理、支付、研究、投資以及人工智能驅動的交易機器人等全面的數字資產解決方案。 KuCoin曾榮獲《福布斯》(Forbes)頒發的「最佳加密貨幣應用程序與交易所」等獎項，並在2024年被胡潤評為「全球獨角獸企業50強」之一。這些獎項體現了其以用戶為中心的原則以及包括誠信、負責、協作和不懈追求卓越在內的核心價值觀。了解更多信息，請訪問： https://www.kucoin.com/。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/4/1 瀏覽次數 : 415 加入收藏 :

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SI Group榮獲EcoVadis企業社會責任銅獎

該公司在所有評級公司中排名前35%，突顯了公司對良好可持續發展實踐的承諾。德克薩斯州伍德蘭茲2025年3月19日 /美通社/ -- 全球領先的性能添加劑、工藝解決方案、製藥和化學中間體的開發與製造商SI Group榮獲EcoVadis頒發的銅獎。EcoVadis是全球信賴的企業可持續發展績效評估平台。這一認可突顯了SI Group對負責任商業實踐的承諾，以及其在環境、社會和治理（ESG）倡議方面的持續努力。 2025年EcoVadis銅獎 EcoVadis評估基於一系列全面且嚴格的可持續發展標準，包括環境影響、勞工實踐、倫理和可持續採購等方面。該方法建立在國際企業社會責任標準之上，包括全球報告倡議（GRI）、聯合國全球契約（UN Global Compact）和ISO 26000等標準。該公司最近的排名將SI Group排名於全球超過150,000家由EcoVadis評估的企業中的前35%。 SI Group在2025年EcoVadis排名的主要亮點：在過去12個月內，SI Group的得分位於所有獲得銅獎的企業中，第79百分位。 SI Group提交的支持文件顯示，該公司在整體營運中對環境行動或認證的覆蓋程度極為卓越。 SI Group的公司政策展示了減少影響、減輕風險並提升績效的意圖。 SI Group近年來加強了對可持續發展的關注，並持續努力開發創新解決方案，旨在提升全球可持續性。「我們很榮幸獲得EcoVadis的銅獎排名，」法規與可持續發展部門高級總監Dave Brassington表示。「這只會加強我們對不斷發展和改進現有社會及環境倡議的承諾。我們正在努力在未來幾年獲得金獎或更高的榮譽。」作為對可持續發展承諾的一部分，SI Group已發表多份ESG報告，旨在保持其業務營運和企業社會責任各個方面的透明度。該公司計劃在今年稍後發表2025年的ESG報告。如需更多資訊，請造訪www.siigroup.com/sustainability。 EcoVadis簡介EcoVadis是全球最受信賴的企業可持續發展評級、情報和協作績效改進工具供應商，專注於全球供應鏈。憑藉強大的技術平台和全球領域專家的支持，EcoVadis的易用且具可操作性的可持續發展評分卡提供了對250多個採購類別和185多個國家/地區的環境、社會及倫理風險的詳細洞察。 SI Group簡介SI Group是高性能添加劑、製作過程程解決方案和化學中間體創新技術的全球領導者。SI Group的解決方案，有助提高塑料、橡膠和粘合劑、燃料和潤滑油、油田和製藥行業的工業和消費品的品質和性能。SI Group總部位於美國德克薩斯州伍德蘭茲，在三大洲經營19個製造設施，在全球約1,600名員工的支援下，為80個國家的客戶提供服務。2023年，SI Group首次發佈ESG報告，展示其對持續改進和可持續發展的承諾。SI Group對安全、化學和非凡成果充滿熱情，堅持創新和推動變革來創造價值。詳情請瀏覽www.siigroup.com。傳媒聯絡：Joseph Grande電話：+1.413. 684.2463joe@jgrandecommunications.com

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/3/19 瀏覽次數 : 763 加入收藏 :

Peggy (左二) 於JC PROcruit C畢業禮上與各僱主及見習生分享成長經歷

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開拓新型見習職位助企業社會責任領域培育新力軍

香港 - Media OutReach Newswire - 2025年1月17日 - 近年，商界經常討論企業社會責任 (CSR)、環境、社會和公司治理 (ESG) 以及可持續發展等議題。由香港賽馬會慈善信託基金策動及捐助的「賽馬會專業創未來計劃」 (JC PROcruit C)，致力支持首次求職者從學校過渡至職場，計劃亦夥拍行業統籌之一香港基督教女青年會（女青年會）共同開拓了新型見習入門職位「項目助理（企業社會責任）」，為有興趣投身CSR及ESG行業但沒有相關學歷或經驗的首次求職者提供入行機會，在可持續發展領域培育新力軍。 Peggy (左二) 於JC PROcruit C畢業禮上與各僱主及見習生分享成長經歷大學就讀環球商業系統管理的伍霈琪 (Peggy) 在讀書時已看到CSR是未來市場趨勢，於是她便報名參加了JC PROcruit C的一年專業見習計劃，希望利用這一年時間深入了解CSR和ESG的領域，同時探索自我，為未來做準備。 Peggy在面試中表現出對可持續發展議題的熱情，即使她沒有相關學歷及工作經驗，計劃仍協助她獲一家教育基金會聘用為項目助理（企業社會責任）。作為行業新人，Peggy認同計劃的培訓協助她在職涯發展中打下扎實的基礎。在整個見習旅程中，Peggy坦言挑戰重重，但自己也因此快速成長。她滿足地分享在桂林舉辦可持續發展訓練營的經歷：「我需要帶領香港大專生為過百名當地兒童舉辦以生物多樣性為主題的探究。活動規模很大，加上活動在陌生的環境下舉辦，過程中需要考驗自身的應變能力，所以我完成後感到十分滿足。」自此，Peggy更確立自己留在這個具發展前景的行業，而她也感激上司給予了很多嘗試的機會，讓她看到自己的成長及不同發展的可能性。 Peggy (左四) 與計劃行業統籌及其他項目助理(企業社會責任) 的合影「計劃強調的以強項為本VASK (Values 價值觀、Attitudes 態度、Skills 技能和Knowledge 知識) 人才配對模式對我有很大幫助。以前我一直認為找工作需要與修讀科目相關，現在回想，自己與公司的價值觀，以及職位所需的態度同樣重要，我才能在工作上有更大滿足感。」Peggy分享道。 JC PROcruit C採用的VASK模式鼓勵見習生在撰寫履歷表時以價值觀、態度、技能和知識四個面向去呈現個人特質，亦邀請僱主在招聘過程中以不同面向去評估申請人是否合適，讓招聘和人才發展不受傳統以學歷及專業資格為本的模式所限，既讓年輕求職者更了解自己，亦幫助僱主拓闊公司人才庫。完成計劃後的Peggy已獲其僱主續聘，工作能力備受肯定。目前，女青年會已就上述職位與相關僱主商討入職條件、在職培訓等，希望延續和拓寬新型職位和計劃的影響力。連同計劃第一期夥拍的另一個行業統籌香港社會服務聯會開設的相近入門職位，兩屆合共有84名項目助理（企業社會責任）配對至約60個商界僱主，包括跨國企業、私人企業、非牟利機構等，持續為社會製造正面影響力。整個計劃在過去兩屆合共四年共夥拍了近500名有心、有遠見的僱主，為接近1,000名首次求職的中學文憑或同等學歷、大專及大學畢業生提供了一年的專業見習機會。當中約七成見習生完成整個見習旅程，並有接近七成的畢業生獲僱主續聘，可見計劃的認受性。 JC PROcruit C已將計劃自2020年底開展至今的經驗、故事和實踐工具等上載至網站全新的「行業及就業資源中心」，歡迎有心的僱主、青年工作者，甚至是年輕人瀏覽有關人才配對和職涯發展的經驗和心得：https://jcprocruitc.org.hk/resourcehub Hashtag: #JCPROcruitC #hkjc #generationhongkong #csr #esg發佈者對本公告的內容承擔全部責任

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 2025/1/17 瀏覽次數 : 1094 加入收藏 :

弄弦樂坊攜手校友獻藝　聖約翰科大音樂傳愛實踐大學社會責任

發表時間 : 2024/12/31

復星國際榮獲《財資》雜誌頒發的「2024年財資ESG企業大獎鉑金獎」及「最佳社會責任獎」

發表時間 : 2024/11/12

深化可持續發展理念汽車之家榮獲2024年亞洲企業社會責任獎

發表時間 : 2024/11/1

香港忠意保險榮獲香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」

發表時間 : 2024/10/28

Fortrea 發佈首份企業社會責任報告

發表時間 : 2024/10/18

嘉里物流聯網與三菱UFJ銀行聯手簽訂10億港元可持續發展掛鈎及社會責任銀團貸款首個亞太區同類型貸款

發表時間 : 2024/10/7

順天建設迎接第37年，持續深耕永續發展與社會責任

發表時間 : 2024/9/20

親師座談迎新生明志科大強調全人教育與社會責任

發表時間 : 2024/9/13

台灣福斯集團善盡企業社會責任助花蓮壽豐國小災後重建

發表時間 : 2024/9/3

社會企業研究院頒授典禮：菁英雲集，人才輩出環球領袖激勵年輕人創新思維，承擔社會責任

發表時間 : 2024/8/12

基督教芥菜種會啟動「大哥哥大姊姊招募計畫」，培養青少年社會責任與實踐能力

發表時間 : 2024/8/12

Microchip 發佈《2023年永續發展報告》，切實踐行環保和社會責任

發表時間 : 2024/7/4

臭味滾獲「B級企業」認證！邀孩童當寵物職人落實企業社會責任與兒福聯盟關懷偏鄉

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