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符合「永續」新聞搜尋結果， 共 3280 篇 ，以下為 3145 - 3168 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
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產經商業
都更危老華南隊助新北工業區優化升級 打造都市更新示範基地

華南金融集團配合政府政策，推動土城工業區廠房都市更新，讓土城區沛陂段都更案的老舊廠房轉身為符合現代工業需求的嶄新大樓，並獲新北市政府肯定，成為「新北市工業區都市更新示範基地」，27日由新北市長侯友宜主持揭牌。 本案工程基地位於土城區民權街、大同街交會處，土地面積約2,200坪，由華南金資產管理提出都更申請，興建兩棟新式工業廠房大樓。設計考量整體都市景觀，退縮建築設置寬敞人行步道，留設超過800坪開放空間，提供園區休憩及活動等多功能廣場；同時大樓採綠建築設計，規劃移植原基地老樹及其他原生樹種等，形成環保生態棲地。整體設計融入永續發展概念成為在地指標性建物，形塑出捷運頂埔站進入土城工業區的重要入口意向，亦對周邊廠房展現重要的示範作用。 華南金融集團為積極推動都更危老重建，由華南銀行與華南金資產管理共組「都更危老華南隊」，提供地主從規劃設計、融資信託、興建售服之真正一條龍服務。華南銀行總經理黃俊智表示，本案不僅是國內所有金控公司旗下資產管理公司第一件完成的自辦都市更新案，也是首宗經濟部工業局編定工業區的都市更新案，對推動工業區都市更新具有重要意義。為落實ESG永續概念，設計規格係以銀級綠建築為基底，並升級朝向申請黃金級綠建築標章努力；其中一棟為華銀資訊大樓，結構體設計達耐震七級，加上高規格隔震設計，已取得耐震標章認證。 華南金資產管理亦表示，本案不僅改善市容、優化廠辦環境，提前預留人行通道及綠地，以供未來相鄰街廓辦理重建時參考，對帶動工業區更新與活化產業競爭力，均有正向的示範意義。華南金資產管理兩年內已簽下兩件危老重建案，分別是位於台北市萬華區華江段、新北市新店區中央段兩筆土地，其中華江段預售超過9成，並於今年6月動工，顯見都更危老華南隊的高效率。 此外，揭牌典禮現場邀請到經濟部工業局、新北市政府城鄉發展局及經濟發展局進行宣導，讓民眾了解工業區都更重建及立體化相關政策，「都更危老華南隊」也設置工業區都更專責窗口（聯絡電話：02-2511-2900分機220、02-2371-3111分機2024或1130），未來將持續耕耘都市更新領域，提供全國各工業區廠商諮詢，解決現有產業發展空間不足的問題、滿足企業擴大或進駐投資需求，並配合政府推動工業區立體化及都市更新，改善舊有工業區環境動線、消防公安問題，共創臺灣都市及產業新風貌。

文章來源 : 威利網際傳媒有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 5368 加入收藏 :
科技新訊
基於VMware雲智慧策略打造的鴻海虎躍雲數據中心正式啟用

VMware以VMware Cloud Foundation、NSX Advanced Load Balancer打造鴻海虎躍雲架構，助鴻海立足台灣、串聯全球加速數位升級與綠色轉型  【台北訊，2022年7月27日】全球領先的企業軟體創新者VMware宣布，為鴻海科技集團（以下簡稱鴻海）打造的虎躍雲數據中心已於今年六月正式啟用。虎躍雲數據中心以VMware Cloud Foundation與NSX Advanced Load Balancer等雲端解決方案所打造，讓鴻海得以實現資源集中化管理，並藉虛擬化技術邁向零碳目標。未來，鴻海將以虎躍雲數據中心為基礎，於全球複製本地雲資料中心的建置模式、達成多點數據串聯，為鴻海加速F2.0數位轉型願景，奠定穩固的數位與永續營運根基。  雲智慧極大化多點管理效率 提高資源可用性並優化維運表現  鴻海事業版圖分布於全球，產生數據散落各地廠區，過去各自獨立的資源管理方式使得集團的統一資源調度與維運管理備受挑戰。為了更完善與全面的即時控管集團資源，鴻海虎躍雲數據中心採用以軟體定義的資料中心（SDDC）為基礎的VMware Cloud Foundation，讓集團各事業單位在部署多雲時仍可維持一致的作業與基礎架構，使行政系統與廠區運營能在富含高彈性、靈活開發等優勢的環境中運作，提升整體管理效率。此外，NSX Advanced Load Balancer透過多雲負載平衡、網路應用程式防火牆和容器流入等服務，協助鴻海達到簡化管理、即時監控以及自動化開發等目標，為虎躍雲數據中心打造現代化且安全的應用環境，加速鴻海在3+3（三大未來產業及三大核心技術）的布局與發展。  鴻海科技集團資訊長龔培元表示：「鴻海自2019年起便致力於開創更智慧的創新生活，也持續朝F1.0現況優化、F2.0數位轉型、以及F3.0轉型升級三大目標努力。虎躍雲數據中心的建置是鴻海立足台灣、放眼全球的關鍵基石，鴻海將持續攜手VMware並藉由其混合雲解決方案，讓鴻海龐大的事業群擁有更彈性、安全且永續的資源管理策略，為產業樹立轉型典範。」  VMware台灣總經理陳學智表示：「VMware長期作為台灣企業數位轉型的重要推手，致力為在地夥伴量身建構雲智慧數位藍圖，為多元產業鏈接國際級創新技術。很榮幸有機會與鴻海共同啟動以虎躍雲數據中心為核心的全球雲端服務，成功促進更加靈活的全球數位管理、資源調度與技術創新，讓鴻海順利敲開跨域拓點大門，加值於國際市場的競爭優勢。」  刻劃淨零碳排新未來 虛擬化成助力  根據《VMware 2030議程》，VMware完整的虛擬化運算、儲存和網路解決方案及技術能協助客戶在實現高效運維時，大幅減少實體機部署、耗能與碳排放量。此外，針對客戶夥伴的資料中心，VMware更期許在2030年前使用100%可再生能源為其資料中心供電或實現碳中和，以技術能量與客戶一同達成永續目標。  國際供應鏈掀起綠色浪潮，長期耕耘於ESG領域的鴻海也揭櫫「綠色智能」、「循環經濟」兩大核心策略，將IT轉型納入綠色實踐的一環，率先於虎躍雲數據中心之基礎架構中採用VMware虛擬化技術。鴻海將過往承載工作負載運算的龐大實體機虛擬化，極大化主機有效利用率，達到節能減碳，也成功縮短甚至排除停機時間，提升資源轉換率，逐步為2050年溫室氣體淨零排放的目標投注雲端及數位的轉型能量，全面強化品牌在供應鏈的韌性與競爭力。   

文章來源 : VMware 發表時間 : 瀏覽次數 : 12075 加入收藏 :
ORION 企業協作服務平台服務團隊合照
產經商業
翱騰科技 ORION 企業協作服務平台榮獲金漾獎

翱騰科技 ORION Digital Community 企業協作服務平台近期榮獲由中華民國資訊軟體協會主辦 2022 年金漾獎智慧應用組季軍，ORION 協作社群能簡化企業協作流程，提供產業更智能便利的溝通模式，實現金漾獎訴求智慧化、開放化、創新化與永續發展精神。 翱騰科技 CEO 暨 CTO 陳立新表示，現行的 5G 網路、雲端運算、人工智慧等，加上全球疫情影響混合式辦公、居家辦公、遠距辦公興起，讓許多企業也已開展出新的工作溝通模式，讓企業在數位轉型的同時，急需同步思考由內而外如何透過更有效率的協作模式，足以維持員工生產力、業務的延續，以及強化與客戶的聯繫，來解決過去企業碎片化的通訊模式進而產生的企業溝通穀倉效應。 什麼是碎片化的通訊模式呢？舉個簡單的例子，業務跟內部視訊用視訊軟體、對外通話用話務系統、協同作業用協作平台、跟客戶即時通訊則用 IＭ 軟體、服務客服用客服系統。用 IM 溝通同時還是會跳出用視訊軟體開會，在用視訊軟體開會時，電話臨時邀請進入會議時還是要跳出使用手機通話，採用混合式辦公時總機、會議室硬體也無法跟既有通訊工具串聯。 ORION 就是在這樣的想法下而誕生的，ORION Digital Community 是一個虛擬的數位協作社群，想像一下只要加入 ORION 企業內部員工、外部客戶、合作夥伴、供應商或客戶，都能輕易的在社群裡找到彼此，平台上更提供以上提到的企業通訊必要工具，讓企業內外協作更有效率，IT 則可省下部屬軟硬體的時間與費用。企業社群之間更可以透過共同平台彼此聯繫，但每個企業都還是單獨運作自己的系統，彼此不會干涉彼此內部機密通訊資訊或是通訊資料存取。確保企業可在高資安控管自主權下，有效串聯企業組織、人員、裝置與設備，更有效的進行業務協作與溝通。在 ORION 社群裡的每個企業都可以自由地與其他企業社群進行串聯，並將這樣的社群延伸至世界，形成全球獨一無二的虛擬商業網。我們相信有一天 ORION將無所不在，小從日常業務溝通，大到 ESG 永續執行，甚至是宏觀的元宇宙經濟共享，都可透過 ORION 企業協作社群一一實現。 ORION 在技術層面具備了五大優勢 1. 移動性 Mobility：相容 4G／5G連線 2. 安全性：資訊安全三層加密、本地儲存 3. 擴充性：軟體即時更新，單一平台無限堆疊擴充 4. 彈性連線：可支援多個 PSTN 連線及網路架構對接現有交換機 5. 高可用性：快速實現異地備援及負載平衡機制。除可提供高資安規格的在地部署（On-Premise），亦可提供一般雲端通訊軟體常見的 SaaS（Software as a Service，軟體即服務）部屬，以及 API（Application Programming Interface，應用程式介面）讓企業運用平台既有服務外更能在衍伸應用上進行開發。並透過物理架構、資料傳輸與資料終端加密等，三層加密架構完整保障機密資料（例如：產品訂單、報價、設計圖稿、製程參數、配方比例、客戶廠商資料、銷售金額、公文合約等）在企業組織協作傳輸上的安全。亦能提供多樣化群組類別，可進行不同部門與工作小組控管；讓離職的業務人員能夠無痛交接客戶名單與聯繫資料。透過平台使用與管理機制提供公司管理所需的稽核數據，解決企業經營管理者最在意的企業資產安全、業務 know-how 傳承與企業管理方便性三大企業數位轉型問題。 翱騰國際科技簡介 翱騰科技 Octon 是一家國際企業協作軟體公司，也是台灣客服中心領導品牌，具備 25 年以上資通訊技術研發及實務經驗，服務產業橫跨政府、電信、航空、運輸、旅遊、醫療院所，以及銀行、保險等金融服務機構。Octon 自行研發的核心協作服務平台 ORION 是一個專屬企業的協作社群，能維持員工生產力、業務的延續，以及強化客戶服務與聯繫。是企業團隊協作、虛擬辦公室、高管資安溝通、跨組織／部門交流、視訊會議的最佳解決方案。 ORION 企業協作服務平台簡介 ORION 是一個超越企業協作思維的全新數位社群，在遠距辦公、居家辦公、混合辦公等工作模式革新下，讓企業可擁有高資安控管自主權，並同時串聯組織、人員、裝置與設備，更有效地管理員工、客戶、合作夥伴與供應商之間的溝通，有效簡化業務流程。ORION 將無所不在，小從日常業務溝通，大到 ESG 永續執行，甚至是宏觀的元宇宙經濟共享，都可透過 ORION 實現。在 ORION 裡企業可自由地與其他企業社群串聯並延伸至世界，形成獨一無二的虛擬商業網。 瞭解 ORION https://www.youtube.com/watch?v=UgEwzWx-ZH0

文章來源 : 翱騰國際科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 7714 加入收藏 :
SEMI
科技新訊
SEMICON TAIWAN 2022國際半導體展技術論壇開放報名

年度最大半導體盛事SEMICON Taiwan 2022國際半導體展即日起，開放展覽期間22場國際技術趨勢論壇報名，今年論壇將以現場實體方式進行，增加講者及與會者的面對面交流機會，席次有限敬請把握機會。今年SEMICON Taiwan展覽聚焦先進製程、異質整合、化合物半導體、車用晶片、智慧製造、ESG永續及半導體資安七大主題，提供半導體產業趨勢議題及先進技術完整的交流平台。國際技術趨勢論壇將於9月13日搶先起跑，展覽則於9月14日至16日於台北南港展覽館一館盛大登場。   SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示：「SEMICON Taiwan一直是全球極具影響力的技術交流平台，今年除了持續帶來先進製程、封裝測試與智慧製造的市場趨勢外，隨著後疫情時代的來臨，數位轉型和強化供應鏈韌性成為企業永續發展的關鍵競爭力，為協助產業轉型升級，推動永續革命，今年展會也將串聯國內外業者共同展示智慧及綠色製造的先進應用，積極帶動產業發展共榮共享。」   今年SEMICON Taiwan期間共舉辦22場國際市場趨勢與技術論壇，針對晶片微縮推動先進製程發展，在「異質整合國際高峰論壇」、「半導體先進製程科技論壇」及「先進測試論壇」分別邀請到台積電、英特爾、日月光、超微半導體、友達光電等大廠講師暢談2.5D / 3D異質整合封裝製程及先進測試技術的解決方案及趨勢；而近年在電動車強勢發展的趨勢下，功率、電源管理、感測、微控制等多項車用相關晶片產能供不應求，SEMI攜手Audi、Denso、Bosch、原相科技、鴻海科技、穩懋半導體、TI德州儀器、英飛凌及Qorvo等多間產業意見領袖於「全球汽車晶片高峰論壇」、「微機電暨感測器論壇」、「功率暨光電半導體論壇」等不同論壇活動中進行創新技術交流，促進全球產業夥伴從設計到製造的及時支援及合作。   在疫情的影響下，數位轉型持續為全球企業的重要任務，為協助產業順利轉型，Rockwell Automation、Lam Research、Siemens在「高科技智慧製造論壇」中將以人工智慧工廠為主軸進行分享，主題涵蓋從數據管理、智能檢測、智能分析、數位分身預測、處方和自動校正，到各種智能製造技術的應用，從晶圓廠到設備製造商和解決方案提供者的角度，分析AI智能工廠的前景和挑戰，結合實務案例分享，加以實踐智能工廠和數位轉型。而在企業擁抱轉型新商機的同時，更不可忽視背後潛藏的資安風險，今年舉辦的「半導體資安趨勢高峰論壇​」為半導體資安界的年度盛會，將邀請微軟、TXOne Networks等資安界專家與半導體產業鏈共同探討供應鏈資安治理和標準，從零信任架構到零接觸世界，打造最堅強的供應鏈韌性。   技術發展及企業永續皆需仰賴人才方得推動，為此，廣納人才及人才培育持續成為產業在未來十年的關注領域，今年SEMICON也於「展望新世代人才培育論壇」中，精心規劃「技職人才培育」、「半導體女力」及「多元共融」三大講座，廣邀產官學界深入探討產業人才發展大計，並協助青年學子掌握先機，深入了解半導體領域的職涯發展之道。   因應環境氣候變遷，ESG發展勢不可擋，配合今年3月台灣政府所公布2050淨零排放路徑藍圖，今年的「ESG暨永續製造高峰論壇​」以及「策略材料高峰論壇​」，將聚焦永續發展下的零廢減碳綠色創新轉型及ESG科技兩大主題，透過領導企業的案例分享，探討供應鏈韌性強化，協助產業鏈從前端到後端全面推動永續升級。   隨著台灣政府持續放寬商務出入境規範，今年SEMICON Taiwan展出規模創下27年來新高紀錄，目前參展商報名踴躍，預估將有700間企業共襄盛舉。展覽期間，SEMI仍會以高標準、嚴謹的態度實施防疫政策，加強保持社交距離、配戴口罩與環境消毒等必要規範與措施，以確保展會環境安全無虞。展會參觀及所有論壇活動報名於今日全面開跑，歡迎至SEMICON Taiwan 2022官方網站( https://www.semicontaiwan.org/zh )登錄報名，掌握有限的參與席次！     關於SEMI 國際半導體產業協會 SEMI 國際半導體產業協會連結全球 2,500 多家會員企業以及超過130 萬名專業人士，推動電子製造科學與商業發展。SEMI 會員致力創新材料、設計、設備、軟體、裝置及服務，促成更聰明、快速、功能強大且價格實惠的電子產品。Electronic System Design Alliance (ESD Alliance)  電子系統設計產業聯盟、 FlexTech 軟性混合電子產業聯盟、 Fab Owners Alliance (FOA) 半導體晶圓製造商聯盟及 MEMS & Sensors Industry Group (MSIG) 微機電及感測器產業聯盟都是 SEMI 的策略性合作夥伴，也是 SEMI 內部專事特定技術的社群。更多資訊請參訪 www.semi.org，或加入 SEMI Facebook 粉絲團追蹤 SEMI 最新消息！  

文章來源 : 奧美公關 發表時間 : 瀏覽次數 : 10982 加入收藏 :
女人迷共同創辦人暨執行長 張瑋軒表示非常榮幸邀請到LinkedIn攜手合作
產經商業
LinkedIn 與女人迷攜手推動台灣首屆多元企業評選

女人迷將舉辦全台首屆DEI多元共融願景獎（Diversity for Better Tomorrow Awards），邀請到全球最大職場社交平台LinkedIn共同協辦，及台灣最大的會計師事務所-勤業眾信聯合會計師事務所監督評選流程，將結合公信力、專業度、指標性三個面向，使致力於發展DEI的企業能夠獲得肯定，並讓更多人看到多元共融帶來的正面影響力！ 多元（Diversity）、公平（Equity）、包容（Inclusion）是近年來國際上推崇的職場文化、也是許多跨國企業的發展核心。女人迷創辦人暨執行長張瑋軒表示：「在女人迷職場大調查數據中顯示有高達96%民眾認為多元共融為加入企業的關鍵因素，顯示出在疫情衝擊下，員工對於工作的需求與滿足已不同以往，這也是近年來企業在人才管理上的一大挑戰。多元共融不僅是企業該做的長期投資，更是達到人才永續的重要關鍵。」 長期關注企業內領導階層多元性的領英（LinkedIn）正式宣告成為Womany女人迷DEI多元共融願景獎協辦夥伴，從領英公告的多元成果報告書中顯示，各族群的高階經理人數皆成長，其中擔任女性技術職務比例也增加1.3個百分點，領導階層的女性比例穩定在41.8%。領英並表示將持續專注於四大面向推動多元共融政策：具歸屬感的職場環境、維持員工多樣化的發展與成長、多元包融招聘、多元化戰略夥伴。今年首次與長期致力性別議題的Womany女人迷合作，共同推動多元共融在台灣持續深耕、茁壯。 對於和領英（LinkedIn）的首次合作，張瑋軒興奮地表示：「領英（LinkedIn）就像是企業展示文化與成果的舞台，刻畫求職者對企業的第一印象，我們也看到許多企業夥伴透過領英（LinkedIn）傳遞多元共融的企業形象，期望藉由今年的多元共融願景獎（Diversity for Better Tomorrow Awards），鼓勵每一個企業夥伴持續打造吸引員工並受社會信任的職場環境。」 女人迷DEI多元共融願景獎報名頁已於7月13日正式上線，因為首屆舉辦，此次參與評選的企業免繳報名費。為使評選能有效包含各面向多元共融政策、產業、企業規模，Womany女人迷共規劃了19項不同類別的DEI大獎，其中詢問度最高為「4大企業獎」，分別為：年度DEI影響力企業、年度DEI中堅企業、年度DEI中小企業、年度DEI潛力新創，依照企業規模分組評選，讓獎項評選機制更公平。此外，更依照產業類型堆出9大業別獎，包含：金融、運輸、科技、媒體、美妝、生活製造、資訊、生技、建築，讓不同產業類型的DEI政策皆有機會被看見。 女人迷創辦人暨執行長張瑋軒指出，在獎項的設計上也希望能符合「多元共融」的精神，因此除了基本的企業獎項外，更推出5大特別獎，包含「DEI數位應用獎」、「DEI企業雇主獎」、「DEI倡議創意獎」、「最佳彩虹友善企業獎」及「最佳女性培力企業獎」。張瑋軒表示：「在此次的獎項當中，『最佳女性培力企業獎』是女人迷內部討論最久的一個獎項，在台灣男女薪資、工時仍有明顯差距的現況下，我們希望能讓這些優秀的女性培力企業被看見，也讓更多企業加入響應，打造性別友善職場。」此外，此次還將票選年度10大DEI代表人物，讓對多元共融有貢獻的意見領袖也能獲得肯定。報名將於8月26日中午12:00停止收件，並於10月公佈得獎名單。

文章來源 : 女人迷_吾思傳媒股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 5959 加入收藏 :
科技新訊
翻轉未來零售 NEC新世代POS系統於統一企業集團7-ELEVEN亞洲第一萬店同步亮相

因應消費市場的需求日益多元，NEC台灣助力統一企業集團7-ELEVEN亞洲第一萬店的服務能量，透過NEC新世代POS系統，協助超商提升店鋪營運效能，進而強化未來商店營運模式與彈性的行銷推廣方案。   「NEC台灣非常榮幸同時見證統一企業集團7-ELEVEN亞洲第一萬店的里程碑」NEC台灣董事總經理賴佳怡表示。「NEC的新世代POS系統了解顧客消費喜好，運用創新技術，期待提供最佳消費體驗，我們很榮幸持續成為統一超商重要的策略夥伴，共同以優質的服務創造滿意的消費者。」   NEC領先業界的零售科技解決方案旨在協助客戶共同創造的全新消費體驗，新世代POS系統穩定支援店鋪營運不中斷及各種彈性的業務需求，再加上NEC經驗豐富的維護團隊以7天24小時不間斷的維運支援全台灣零售業據點，協助零售業者快速反應市場變化，同時讓消費者享有全年無休與多元化的購物體驗。   在零售、流通產業深耕多年的NEC ，深知零售業者面臨未來零售時代的挑戰與困境，因此隨著雲端架構盛行，可以靈活部署高效能的雲端資訊架構，NEC特別打造出雙架構並存的OmniPOS系統，包含三層式架構及兩層式雲端架構(cloud-based)，亦可支援離線使用；此外，OmniPOS系統可同時適用於超商、超市、百貨與餐飲業四種不同的業別，只需要透過初始設定，不同業別的零售業者立即擁有不同功能需求的POS系統，協助零售業者輕鬆整合店鋪的維運、銷售與管理平台，創造前、後端結合的綜效，優化店鋪維運效能。   NEC 2030VISION的「生活」(Life) 願景，凝聚眾人，讓每一天都充滿靈感，乃至於達成促進身心健康。NEC深耕台灣40年，持續憑藉著專業技術能量、豐厚的零售產業經驗，持續為零售業者創造客戶價值，為全民提供永續、便利的生活，以及多元的零售體驗服務。   關於NEC集團 NEC集團是IT與網路技術整合的全球領導企業，並以「Orchestrating a brighter world」為品牌宣言。NEC在安心、安全、公平與效率這四項社會價值上建構永續發展的環境，讓每個人都有機會充分發揮潛能，進而幫助企業與社區順應快速變遷的社會與市場。如需了解更多NEC的資訊，請造訪http://www.nec.com。   Facebook:https://www.facebook.com/nec.taiwan/ YouTube: https://www.youtube.com/user/NECTaiwan LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nec-tw LINE@ ID: @nectw Instagram: @nec_taiwan   NEC為NEC Corporation的註冊商標。保留所有權利。此文件中所提及的其它商標為其它公司所屬財產。版權所有©2022 年NEC Corporation。

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