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符合「就業」新聞搜尋結果, 共 1524 篇 ,以下為 121 - 144 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
明志科大邀請外籍畢業校友回校分享在台求職及工作經驗,引領更多國際學生留台就業!

明志科技大學於12月舉辦一場該校境外畢業校友留台職涯分享會,特別邀請五位來自不同國家的校友,回到母校分享他們在台灣的求職經驗、工作心得以及生活點滴。活動的目的在於為該校的境外生提供更豐富的職涯發展支持,讓他們提前了解台灣的職場,同時為台灣的留才目標助一臂之力,增加本國產業的人才。 分別來自印尼、印度、泰國、越南、馬來西亞的五位校友精彩地分享他們畢業後的求職心路歷程,講述了在台灣工作的點滴,以及台灣環境所帶給他們的成長和啟發。他們透過生動有趣的分享,讓在場的學弟妹深刻感受到在台灣發展的機會和挑戰。 校友們不僅分享當初選擇留台的原因,還深入探討在台灣的職場文化、行業特色以及專業知識的重要性。這些珍貴的經驗分享,為在座的學生提供非常寶貴的參考,讓他們更明確地了解未來的職涯發展方向。 明志科技大學期待這次活動能夠成為準畢業生們的重要轉捩點,啟發他們對於留台職涯的期望,同時也期盼透過校友的經驗分享,能夠推動校內外的交流,促進跨文化的理解與友誼。也期許未來能夠持續舉辦相同的職涯分享會,為更多境外生提供更多元的職涯發展機會,讓畢業生們更加自信地邁向未來。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 4576 加入收藏 :
勞動部高分署聯手高雄廣播電臺 推出全新節目「翻轉勞動-南台灣就業讚」

面對充滿變化的產業趨勢與職場現況,勞工朋友們要如何善用政府資源規劃自己的職涯?企業主又該如何招募及培育人才?勞動部勞動力發展署高屏澎東分署113年度起,首次與高雄廣播電臺合作,於每週四下午4點到5點固定時段於FM94.3頻道,推出「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目,要讓大家都能成為勞動知識智慧王! 勞動部高屏澎東分署為了提升在地業務宣導及重要議題推廣,增進民眾瞭解及運用分署資源,今年度起特別規劃「翻轉勞動-南台灣就業讚」廣播節目,期待透過節目拉近與民眾的距離,將專業的勞動議題,用輕鬆幽默的方式帶給聽眾朋友。節目內容涵蓋高雄、屏東、台東及澎湖的就業資訊、職業訓練、技能檢定、創業服務等,還會不定期分享勞工新聞與徵才活動資訊,把最新的資訊帶給轄區民眾! 節目首播當日,由發展署高屏澎東分署長郭耿華、主持人堯一堯為大家揭開序幕,結合線上視訊直播,與民眾直接互動,聊聊民眾關心的熱門勞工議題。首播節目中介紹分署在地的服務據點與多項服務措施,例如分署設有「青年職涯發展中心」,協助青年尋找職涯方向並打造自我品牌;分署亦設有「人才資源發展中心」,陪伴企業健全人才發展制度與協助勞工提升職能。線上參與直播的民眾直呼「原來勞工朋友有這麼多的政府資源可運用!」「很多之前不懂的勞工知識,聽完後才瞭解!」,讓節目現場熱絡萬分。 高屏澎東分署長郭耿華表示,「翻轉勞動-南台灣就業讚」是自113年1月開始,固定於每週四的下午4點到5點,在高雄廣播電臺FM94.3頻道推出的全新節目,之後陸續會邀請不同的來賓,針對企業人才需求的議題,以及婦女、青年、中高齡者等就業資源與小故事進行分享,節目當中,也會不定期的安排有獎徵答及各種小活動,幫助大家輕鬆記憶、學習各式各樣的勞動政策與法令,若錯過精彩節目的朋友們,也可以到高雄廣播電臺官網(https://www.kbs.gov.tw/index.aspx#/)節目重溫區再次收聽。想成為勞動知識小達人嗎?歡迎大家準時鎖定節目,期待在每周四下午4點至5點成為聽眾朋友最溫暖的陪伴!

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5567 加入收藏 :
壯Style銀得你心 勞動部高分署於台東成立首處銀髮就業服務專區 提供民眾有感服務

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署於台東就業中心成立轄內首處銀髮就業服務專區,提供銀髮單一窗口就業服務,未來台東地區銀髮民眾可以就近諮詢及尋職。 勞動部高屏澎東分署服務轄區涵蓋高雄市、屏東縣、澎湖縣、台東縣等4各縣市,當前全球人口邁向高齡化,為積極配合中央政策推動及提供企業、中高齡及高齡勞工朋友更完善的服務,擴大布建銀髮就業服務據點,113年在台東設置轄內第一處銀髮就業服務專區,未來也將陸續在澎湖、潮州、屏東等就業中心設置銀髮專區,打造高、屏、澎、東完善壯世代就業服務網絡,讓勞動政策措施的推動更臻落實、民眾有感! 台東就業中心銀髮就業服務專區櫃台提供雇主求才、中高齡者及高齡者就業媒合、勞動法令及職涯發展諮詢服務、辦理就業促進活動及訓練研習課程等,期透過在地化零距離服務,提升台東壯世代族群服務品質及效能,並在專區成立首週113年1月2至113年1月5日每日前10名壯世代求職民眾皆可獲得精美宣導品一份,鼓勵正在待業或轉職的壯世代民眾踴躍參與。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,高屏澎東分署持續推動銀髮人才運用服務,歡迎有意願重返職場的銀髮人士,或是有意願聘用銀髮人才的企業多加利用,此外,勞動部還推出多項補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」、「中高齡及高齡者職務再設計補助」等方案以支持中高齡及高齡就業。對於中高齡及高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線07-7252586、台東銀髮專區專線089-357126洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5343 加入收藏 :
加入高分署疫後旅宿、餐飲業專案職缺 1年最高領取15.6萬就業獎勵

為緩解疫後復甦產業之短缺人力,勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」補助勞工朋友們,只要待業者選擇投入「旅宿業」、「餐飲業」專案職缺,經公立就服機構推介成功就業且符合相關規定,則於每月的薪資外,可加領每月6,000元起的就業獎勵,屬特定對象身分加碼為1萬元,偏遠地區再加碼3,000元。以旅宿業而言,符合資格者的月薪,相當於從2萬8,000元,加碼多領1萬3,000元,變成4萬1,000元,1年最高領取15.6萬。 勞動部高屏澎東分署表示,目前納入「疫後改善缺工擴大就業方案」之「旅宿業」專案職缺為「房務人員」、「清潔人員」,業者每月提供之經常性薪資須達2萬8,000元;「餐飲業」為「內、外場服務人員」與「廚務人員」,每月經常性薪資須達3萬2,000元。目前高屏澎東地區之「旅宿業」包含:朕豪大酒店、御盟晶英酒店、漢來國際飯店、墾丁怡灣渡假酒店、長灘運動休閒飯店、知本老爺大酒店、鹿鳴溫泉酒店等知名廠商均有徵才需求;「餐飲業」部分,瓦城、王品餐飲、碳佐麻里等業者亦加入求才行列。求職者無論想在臺灣本島、偏鄉或離島,都可以找到相關的工作機會,也歡迎旅宿業及餐飲業的業者運用職務再設計、流程改善等,優化工作環境,提高勞工投入該產業之意願。 高雄地區知名旅宿業飯店人資陳小姐說,勞動部推動的疫後改善缺工擴大就業方案,對初次投入旅宿業工作之員工有很大的幫助,政府提供的就業獎勵金,給予他們持續工作的動力並克服困難。為協助新進房務員熟悉工作內容及流程,公司會辦理培訓,由資深員工帶領新進員工從事房務清潔工作,等人員上手後,讓其獨立作業;另一方面,公司提供升遷管道及輪調,並對表現優異的員工給予鼓勵,讓員工從工作中獲得成就感,同時凝聚公司員工的向心力。 另有連鎖餐飲業者表示,為吸引優秀人才加入餐飲業並解決人力不足問題,公司給薪每月至少3萬5,000以上,相較南部其他同業,福利相對優渥,加上政府針對專案職缺提供的薪資補助,對求職者而言,如同實質加薪。歡迎對餐飲業工作有興趣或有意願的民眾一同加入疫後改善缺工擴大就業方案,給予自己嶄新的職涯規劃。 勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長表示,為讓更多中高齡、高齡者及二度就業婦女投入勞動市場,勞動部針對就業促進工具,提供僱用獎助、跨域津貼、職務再設計等計畫予雇主或待業民眾申請運用。有關「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細內容、相關職缺及缺工就業獎勵訊息,歡迎至「台灣就業通」專區查詢,或逕洽高屏澎東地區各就業中心。

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買春節禮盒做公益‧還可以支持身障者就業 到北市庇護工場『微笑商城』上百種春節伴手禮供您挑選!

買春節禮盒做公益‧還可以支持身障者就業 到北市庇護工場『微笑商城』上百種春節伴手禮供您挑選! 2024龍年即將到來,春節禮盒成為表達心意的最佳選擇,臺北市庇護工場「微笑商城」(https://reurl.cc/x7b7oz)集結北市各家庇護工場上百種春節伴手禮盒,讓民眾方便選購,同時也祭出多項禮盒優惠以及抽黃金活動,凡在臺北市庇護工場單筆消費滿1,000元,並在微笑商城網站(https://reurl.cc/GErkmp)上傳購買證明就有機會獲得黃金金條、1,000元購物禮券等多樣大禮!     目前臺北市有43家庇護工場,提供將近600名身心障礙者就業,在庇護工場裡提供職業安全措施以及就業服務員的工作協助,還有技能的養成,許多身障員工因此取得國家相關證照,而您的一份實質訂購,對於身心障礙者就業就是最大的支持與鼓勵。     臺北市庇護工場為113年春節特別推出多樣優質的禮盒及產品,包含精選耳掛咖啡包、各式手工餅乾、手工皂、辛甘醬等優質禮盒,也有服務類庇護工場,像是居家清潔服務、洗衣服務、洗車打蠟,更有印刷類服務、玻璃琉璃飾品類等多元豐富的商品提供民眾選擇,送禮同時更能達到做公益的效果還可獲得多項大獎,一舉數得!現在加入「微笑商城」會員還可以馬上獲得100元購物券,數量有限,送完為止,歡迎民眾到「微笑商城」來逛逛。

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翻轉命運 勞動部屏東就業中心攜手高齡求職者重返職場

在逆境中堅強!年屆62歲的李阿姨(化名),3年前在疫情波及下被迫離開耕耘30年的工作,此後歷經漫長的失業期與接連的求職挫折,最終在就業中心的協助下克服重重挑戰,成功錄取新的職務。 李阿姨過去長期擔任校園廚師助理一職,擁有超過30年的工作經驗,然而疫情爆發後因人力精簡而被迫離開,此後就面臨無法找到新工作的困境。儘管期間積極嘗試應徵不同職缺,卻屢次碰壁,更不幸的是先生的健康狀態也每況愈下,女兒創業也不敵疫情衝擊而告失敗。所幸生活的困境沒讓李阿姨沉寂太久,反而激起她的鬥志前往就業中心尋求專業協助。 就服員初次與李阿姨接觸就被她樂觀堅毅的態度所打動,但就服員明白光靠這樣的態度還不足以獲得新的工作機會,尤其高齡者就業面臨的挑戰更為艱鉅。為此,就服員擇定中高齡員工佔比高的廠商,一家一家地去電開發工作機會。同時,也積極輔導久未求職的李阿姨其履歷表撰寫及面試演練。歷經多家廠商交涉,終開發到「東星大飯店」房務員職缺,為能把握得來不易的面試機會,就服員運用「僱用獎助津貼」提升錄取率,成功助李阿姨取得工作,至今也穩定就業超過3個月。雇主事後回憶道,對於李阿姨面試時的積極態度印象深刻。到職初期,為讓沒有房務經驗的李阿姨快速進入狀況,更安排專人指導工作竅門。「她的加入讓我們都上了『年齡』的一課,對工作的初衷與盡責是不分年紀的」雇主滿意地說著。 勞動部屏東就業中心翁素足主任表示,高齡求職朋友在求職過程中通常面臨著更多的挑戰,為了提升就業機會,勞動部提供了各項就業促進工具,如「僱用獎助津貼」、「職場學習及再適應計畫」等方案,求職朋友可以透過勞動部高屏澎東分署「中高齡(45+)」服務專區查詢相關措施,亦可洽屏東就業中心08-7559955。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 4670 加入收藏 :
2025 年 1 月 20 日 (星期一) 農曆十二月廿一日
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