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符合「就業」新聞搜尋結果，共 57 篇，以下為 1 - 24 篇

就服員透過就業諮詢及「投資青年就業方案第二期-青年職得好評計畫」協助求職者順利就業。

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高屏澎東分署協助青年就業　透過就業方案助順利銜接職場

勞動部高屏澎東分署持續推動青年就業服務，透過就業諮詢與多元就業促進措施，協助青年順利銜接職場。來自澎湖的22歲青年小萱，因家庭因素中斷學業，在分署協助下成功找到穩定工作，並透過「投資青年就業方案第二期－青年職得好評計畫」，順利領取就業獎勵金新臺幣3萬元。小萱因母親健康因素，於高中階段暫停學業返家照顧。隨著家庭狀況逐漸穩定，為分擔家計，小萱決定投入職場，但因學歷與專長條件有限，求職過程一度面臨困難。經由勞動部高屏澎東分署就業服務人員提供一對一就業諮詢，協助其釐清自身特質與職涯方向，逐步建立求職信心。就業服務人員表示，透過就業諮詢流程，協助小萱盤點個人工作特質與優勢，並依澎湖地區就業市場需求，共同討論適合的工作方向。考量其對人互動能力及穩定度，最終鎖定旅宿業櫃檯服務相關職務。經面試媒合後，小萱順利錄取，目前已穩定就業滿3個月，並符合「青年職得好評計畫」申請資格。高屏澎東分署分署長郭耿華表示，分署長期致力於陪伴青年探索職涯方向，提供職涯諮詢、履歷健檢與面試技巧等就業輔導服務，協助青年強化就業準備。除「青年職得好評計畫」外，分署亦推動「初次尋職青年穩定就業計畫」及「青年跨域就業促進補助」等措施，透過尋職津貼、就業獎勵與跨域補助，協助15至29歲青年順利進入職場。分署提醒，有求職需求的青年可洽詢高屏澎東分署轄區內之屏東、潮州、台東及澎湖等就業中心，或委託高雄市政府辦理之鳳山、岡山就業服務站，亦可至「台灣就業通」網站（https://youth.taiwanjobs.gov.tw/）查詢相關就業資訊與服務內容。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2026/1/14 瀏覽次數 : 252 加入收藏 :

潮州就業中心舉辦的就業促進課程中，講師大方分享她長年從事寵物陪伴工作的心得，學員大呼收穫滿滿。

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搶攻萌寵經濟！潮州就業中心辦就業講座揭密寵物陪伴產業

隨著「毛孩經濟」持續升溫，相關就業機會逐漸受到關注。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署潮州就業中心近日舉辦「萌涯新契機，寵亮新未來」就業促進活動，吸引具就業意願的特定對象求職者參加，透過講座與實務分享，引導學員認識寵物陪伴相關服務產業，探索新興職涯方向。本次活動邀請在寵物陪伴與溝通服務深耕10餘年的黃珮瑄擔任講師，從產業現況、市場趨勢切入，分享在高齡化與少子化社會的影響下，寵物陪伴相關服務的發展潛力，並進介紹所需具備的技能、人格特質與勞動條件，解析常見迷思、工作風險與專業服務者應具備的工作態度，協助學員評估自身與該產業的適配度。課程中，講師結合自身創業經驗，分享寵物陪伴相關行業於創業於前、中、後各階段的準備方樣與注意事項，包含客群經營、服務倫理及可能面臨的挑戰等，讓學員對創業及就業的實務面有更全面的了解。現場互動熱絡，學員針對實際工作內容與未來發展踴躍提問，交流氣氛熱烈。課後，學員李小姐表示，自己長期關注毛小孩相關產業，對講師分享的內容深表認同，本次課程不僅引發她對寵物陪伴及寵物溝產業的濃厚興趣，也讓她對該行業的內容與職能需求有了初步認識，未來將進一步精進相關技能，評估投入與寵物相關的工作領域的可行性。潮州就業中心主任楊采蘭表示，為協助待業者加速重返職場，中心將持續辦理各式就業促進課程與就業媒合活動，提供求職民眾多元就業輔導與支持。另外本月22日（週四）上午9時30分至12時10分，於東港鎮東隆宮活動中心（屏東縣東港鎮東隆街8之7號）舉辦「東港琉球地區無紙化現場徵才媒合活動」，邀集多家廠商參與，提供超過200個工作機會。楊主任進一步說明，22日徵才活動採無紙化方式辦理，求職民眾可事先至「台灣就業通」網站或至鄰近就業服務台完成報名，以加速現場進場及面試安排；活動亦設有「勞工就業通」、「婦女再就業計畫」、「55PLUS就業獎勵」等諮詢專區，協助民眾多元規劃職涯發展。相關活動訊息歡迎洽詢潮州就業中心（08-7882214）。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2026/1/9 瀏覽次數 : 767 加入收藏 :

勞動部「勞工就業通計畫」，撐雇主也挺勞工，與企業攜手協助失業勞工儘速重返職場。.png

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勞動部「勞工就業通計畫」三大措施屏東就業中心助失業者重回職場

受國際情勢變化影響，國內製造業面臨營運壓力，就業市場出現變化。勞動部為協助失業民眾再就業推出「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大核心措施。62歲的鳳姐（化名），便在勞動部屏東就業中心的幫助下並運用「僱用獎助措施」，成功重返職場。鳳姐過去因家庭因素辦理退休，原以為可以安心照顧家人，未料家庭經濟狀況發生變化，決定重返職場。然而，求職過程中，意外發現罹癌，只得暫緩就業、專心休養。直到身體狀況逐漸好轉後，才透過屏東就業中心協助，進入食品製造業就職。但好景不常，工作約一年後，受到國際情勢衝擊，公司營運調整，鳳姐也因此再次離開職場。面對接連而來的變故，她感嘆地說：「病我撐過去了，卻沒想到最後還是被大環境打敗。」面對接連打擊，她再度回到就業中心尋求協助，希望能為自己的職涯爭取新的機會。就服員在了解鳳姐的狀況後，除提供心理支持與陪伴外，還協助她重新盤點自身優勢。儘管年齡與體能不及年輕人，但鳳姐擁有出色的學習力、配合度高且積極的工作態度，並有食品製造業相關工作經驗，這些特質使她在市場上仍具競爭力。就服員看準其優勢，進一步搭配勞動部「勞工就業通計畫─僱用獎助措施」，主動向廠商說明鳳姐的工作表現與就業意願，經過多次溝通協調，終於成功為其爭取面試機會並成功錄取。至今鳳姐除穩定就業逾2個月外，並開心分享著「勞動部的協助，為她在求職過程中加分不少」。勞動部屏東就業中心翁素足主任表示，勞動部在國際情勢影響下推出「勞工就業通計畫」穩定就業市場，僱用獎助措施補助雇主每人每月新台幣6,000元，最長補助6個月外；企業可針對仍須培訓的求職者，採「先僱後訓」方式，由雇主安排職場導師指導，勞動部補助「工作崗位訓練費」每人每月新臺幣12,000元，最長3個月；更有「職務再設計」協助調整工作條件，排除工作障礙。雇主或民眾若需瞭解相關措施與申辦方式，可至勞發署高屏澎東分署官網查詢或洽詢屏東就業中心 08-7559955。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2026/1/8 瀏覽次數 : 461 加入收藏 :

學員鄭鈺婷(左2)、陳俊瑋(中)、鐘瑩庭(右2)與職場導師蘇健文課長(右)合照。

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勞動部高分署推動預聘計畫提升青年就業即戰力

為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)持續推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵青年探索職涯，也協助企業提早進行人才布局。該計畫媒合應屆畢業生進入企業進行至少320小時的崗位訓練，在企業職場導師帶領下，讓青年在畢業前掌握產業技能、累積實戰經驗，成為企業眼中的即戰力。高分署114年攜手高屏澎東轄區12所大專校院，與130家企業合作提供青年1,171個職缺，涵蓋綠能科技、亞洲矽谷、5G產業、智慧機械、循環經濟、生醫產業等國家重點產業。學生透過「預聘計畫」進入企業適應職場環境，不僅有助於學用合一，畢業後更能順利接軌職場。輔英科技大學近年積極申請預聘計畫，媒合學生至工作崗位訓練，就讀應用化學及材料科學系的陳俊瑋、鄭鈺婷和鐘瑩庭等3名學生，參加「化學技術士及有害作業業務主管培育實務學程」，在去年暑假至中國人造纖維股份有限公司(下稱中纖公司)進行訓練，訓練內容包括產線操作、產品品質的檢查及自動控制系統操作等。3名學員優異的表現，在畢業前已全數獲得公司的留任，並順利取得化學技術士證照及有害作業主管證書，畢業後即能順利銜接職場。學員表示：「能在畢業前進入專業廠區實作，不僅學習到許多工作實務，更提前了解職場運作，對未來職涯方向更有方向與信心！」。另外，中纖公司為展現培育青年人才的決心，針對留任學員提供調薪機制與職務晉級規劃，期盼激勵更多優秀青年投入產業、深耕職場，為企業注入新動能。高屏澎東分署長郭耿華表示，青年預聘計畫已成為企業延攬新世代人才的重要管道，也是青年探索職涯、建立履歷實績的有效工具。勞動部不止提供企業工作崗位訓練費，也提供參訓青年留任獎勵金，相關申請資訊與計畫細節，請至「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢，或洽詢(07)821-0171分機1332。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2026/1/6 瀏覽次數 : 558 加入收藏 :

高分署轄內各就業中心已陸續成立銀髮就業服務專區，為銀髮族打造更便利服務。

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勞動部高分署屏東、潮州就業中心設立銀髮專區完善高、屏、澎、東銀髮服務網絡

為強化銀髮就業服務網絡，讓銀髮朋友在熟悉的生活圈就能獲得完善的求職協助，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)持續擴增銀髮就業服務據點，今（115）年1月2日於「屏東就業中心」及「潮州就業中心」成立銀髮就業服務專區，藉由更密集的服務據點，提供銀髮求職者更即時的就業服務，進一步完善高、屏、澎、東地區銀髮就業服務量能。本次新設立屏東、潮州2處銀髮專區，使高、屏、澎、東整體服務量能進一步擴大，截至今(115)年1月整體銀髮就業服務據點及專區已有9處，貼近銀髮求職者在地需求。高分署運用勞動部「5050就業網絡合作計畫」，攜手衛生福利部、教育部、經濟部等8個部會之資源，透過補助機制共同推動中高齡及高齡人力再運用，截至114年已成功輔導19家單位參與計畫，協助中高齡者及高齡者提升就業準備力，增進重返職場信心。屏東就業中心及潮州就業中心銀髮專區於今(2)日同步啟用，提供55歲以上或已退休的銀髮民眾一對一諮詢服務，由輔導員協助了解求職阻礙、職業能力與興趣，並透過辦理就業促進課程，幫助提升就業自信。開幕首週（1月2日至1月9日）兩處專區也同時舉辦「銀髮友善迎新活動」，邀請銀髮朋友交流求職經驗，活動期間每日前10名前來諮詢且符合資格的民眾即可獲得宣導品1份，讓銀髮朋友在輕鬆友善的服務中，踏出重返職場的第一步。高分署表示，隨著高齡人口持續成長，企業對銀髮勞動力的需求亦日益增加，銀髮族回流勞動市場的意願亦逐年提升。為回應勞動力變化趨勢，高分署自105年起逐步建構區域銀髮服務網絡，包括設置高屏澎東區銀髮人才資源中心1處，輔導高雄市、屏東縣及台東縣政府設立銀髮人才服務據點4處，並於台東及澎湖就業中心設立銀髮就業服務專區2處，持續擴增在地服務量能。勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，高分署將持續推動銀髮人才運用服務，持續與各縣市政府及各部會合作，建構區域銀髮就業服務網絡，歡迎有意願重返職場的民眾，或是有意願聘用銀髮人才的企業多加利用。此外，勞動部還推出「職場支持輔導補助」、「職務再設計」、「職場學習在適應」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案支持中高齡及高齡者就業。對於中高齡及高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位，請至「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw或撥打銀髮中心專線07-7252586、屏東中心銀髮專區專線08-7559955、潮州中心銀髮專區專線08-7882214洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2026/1/2 瀏覽次數 : 1834 加入收藏 :

明志科大舉辦「在臺鳴志—明志科大境外畢業生留臺職涯經驗分享會暨校友回娘家活動」，參與之境外畢業生全員合影。

產學新訊

明志科大舉辦「在臺鳴志」境外校友職涯分享會強化留臺就業支持

明志科技大學為深化境外畢業校友與母校之連結，並協助在學國際學生掌握留臺就業與生活發展方向，於2025年12月20日在臺北市政府文化局登錄為歷史建物的大院子（原日本海軍招待所、臺灣大學公共宿舍）舉辦「在臺鳴志—明志科大境外畢業生留臺職涯經驗分享會暨校友回娘家活動」。活動由國際事務處精心規劃，邀請多位已成功留臺發展的境外校友回校分享職涯歷程，現場氣氛溫馨熱絡。明志科大馬成珉副校長致詞時肯定境外校友在臺灣職場的努力與成果，並勉勵在學國際學生主動探索職涯方向，善用學校提供的學習與就業資源，為未來發展提前布局。李潔嵐國際長則指出，明志科大長期致力於國際學生的學習支持與職涯銜接，未來將持續陪伴學生從求學階段到畢業後的職涯發展，成為境外學生在臺發展的重要後盾。活動中並正式宣布成立「明志科技大學國際校友會（MIAA）」，象徵學校對境外畢業生長期關懷與支持的具體實踐。透過國際校友會平台，校友即使離開校園，仍能持續參與校友活動、拓展人脈網絡，並與母校保持緊密連結，形塑跨國、跨世代的支持系統。在校友經驗分享，多位來自不同國家與專業背景的境外畢業生，分享其留臺求職與職場發展的實務經驗。越南籍視覺傳達設計所校友段明芳，說明在臺求職過程中履歷撰寫與面試準備的關鍵策略；泰國籍國際企業管理碩士校友黃麗華，則從語言學習與文化適應切入，分享逐步融入臺灣社會的心路歷程；印度籍電子工程所校友志浩，深入解析臺灣職場溝通方式與工作文化；印尼籍國際企業管理碩士校友尤妮雅，也分享其留臺生活調適與工作、生活平衡的經驗。校友們真誠且實用的分享，引發在場學生高度共鳴，交流互動踴躍。活動最後由國際處境外組說明境外畢業生留臺工作相關法規與評點制制度，協助學生在理解實務經驗的同時，進一步掌握政策規範與申請流程，讓留臺發展成為具體可行的職涯選項。未來將持續透過校友連結與職涯支持活動，攜手國際校友打造更具包容力與競爭力的學習與發展環境，陪伴境外學生與校友穩健前行，讓明志科大成為國際人才在臺發展最堅實的後盾。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 2025/12/26 瀏覽次數 : 5586 加入收藏 :

最快116年上路就業服務乙級術科擬改採電腦測驗

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2026 年 1 月 15 日 (星期四) 農曆十一月廿七日

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