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符合「就業」新聞搜尋結果, 共 1524 篇 ,以下為 73 - 96 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
畢業季求職攻略全在這 敬請鎖定 高分署「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目

每年5月至7月畢業季是青年學子決定未來的重要時刻,對未來感到迷惘或徬徨的年輕朋友有福了,勞動部高屏澎東分署為青年朋友準備了一份特別的禮物!從5月23日至7月25日,於每周四下午4點到5點在高雄廣播電臺FM94.3「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目,帶給你一系列與青年議題相關的求職全攻略,讓收聽的青年都能找到屬於自己的職涯路! 「翻轉勞動-南台灣就業讚」廣播節目是由高屏澎東分署將專業的勞動議題,用輕鬆幽默的方式帶給聽眾朋友,每周四下午4點到5點固定的時段,於高雄廣播電臺,呈現各種職業訓練及就業服務相關資源、案例分享,並不定時的舉辦有獎徵答與聽眾進行互動,自今年1月開播以來,受到廣泛好評及回響。 針對即將到來的畢業季,節目安排一系列與青年求職議題相關的內容,將教導青年朋友如何運用勞動部「青年職得好評計畫」,透過深度就業諮詢找到自己的職涯定位,並於職涯履歷展現個人就業優勢。除此之外,節目中也會提供高分署安排的企業參訪、職涯講座等資訊,協助青年了解產業發展及各行業的職務內容。同時,節目亦會介紹如何善用「青年就業旗艦計畫」、「產業新尖兵」等職訓課程,強化你的求職技能。節目內容豐富精彩,協助青年朋友為求職做好充分準備! 高分署郭耿華分署長表示,無論你是想釐清職涯方向,還是想增加求職技巧,或是想培養一技之長,勞動部高分署將陪伴聽眾朋友們朝夢想啟航,成為獨當一面的專業人才。歡迎每週四下午準時收聽FM94.3「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目。若錯過精彩節目的朋友們,也可以到高雄廣播電臺官網(https://www.kbs.gov.tw/index.aspx#/)節目重溫區再次收聽。

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勞動部澎湖就業中心21日澎科大徵才 招聘近200個職缺

勞動部澎湖就業中心將在5月21日上午10點至12點30分,在澎湖科技大學體育館暨學生活動中心一樓中庭(澎湖縣馬公市六合路300號)舉辦現場徵才活動,共有23家廠商聯合徵才、釋出近200個工作機會,薪資最高上看6萬元,歡迎有就業需求、欲轉職的民眾把握機會到場求職。 本次徵才活動囊括旅宿業、餐飲服務業、教育服務業其他娛樂及休閒服務業等多樣產業,例如澎湖福朋喜來登酒店、百世多麗股份有限公司、澎坊股份有限公司、澎博海洋科技有限公司、澎湖縣私立明圓幼兒園、澎湖縣私立耕讀幼兒園、媽宮食品工廠、全家便利商店股份有限公司、和慶遊艇股份有限公司等廠商,提供如儲備幹部、公清員、房務員、行李員、廚師、計時人員、商品理貨員、銷售顧問人員、幼教老師、教保員、櫃檯人員、救生員、生物飼育員等多樣職缺,歡迎有需要的民眾前來應徵。另外勞動部鼓勵青年與民眾再就業,提供「投資青年就業方案」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「婦女再就業計畫」各項獎助措施以及創業諮詢服務,歡迎有興趣的民眾前來洽詢。 澎湖就業中心主任陳家全表示,目前正值畢業求職季,感謝澎湖科技大學的配合,此次在該校辦理現場徵才除了可以讓一般求職者前往就業外,也歡迎澎科大畢業生們一同參與,讓這群即將步入職場的新鮮人們了解就業資源及徵才資訊,幫助畢業生找工作能順利與職場接軌,邁向人生的另一個起點,也協助企業找到適合的優秀人才。另外,為協助青年朋友順利就業,勞動部在112年5月啓動「投資青年就業方案第二期」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等5大目標推動各項重點措施,「青年職得好評計畫」針對15到29歲失(待)業6個月以上的青年,經由專業人員提供深度就業諮詢,再透過職涯探索、技能評估等工具,完成屬於自己的「工作卡」(職涯履歷表),發掘個人的優勢,協助青年就業。在就業後穩定工作滿90日,還可獲得尋職就業獎勵金3萬元,若青年的就業能力不足,還可以推介參加職業訓練課程提升就業競爭力。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施,以及求職資訊,可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

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屏東就業中心引領原民青年實地職探 積極迎向未來

為了讓原住民青年提前規劃職涯發展及瞭解就業趨勢,勞動部屏東就業中心舉辦原住民職涯講堂「餐飲烘焙加『職』,夢想起飛」,帶領就讀餐飲科的原住民青年探索職涯、規劃未來就業方向,培養進入職場前的競爭力。 上午的活動中,安排原住民青年參訪晨間廚房國際餐飲股份有限公司,陳品伃副理分享餐飲業「早餐文化」的發展趨勢,以及創新經營理念,藉由走訪產品製造生產線及實際製作餐點,從中建立職場實務工作概念,瞭解企業所需人才應具備的職能條件,對於未來投入相關產業能有基礎認識。 下午的部分,邀請同為餐飲業的必勝烘焙研製所負責人趙毓文先生擔任講師,在美國從事多年餐飲業工作,一直想開一家屬於自己的餐廳,30歲那年放棄美國連鎖餐飲集團的高薪工作,返鄉接掌家中百年銀樓老店,後不忘初衷,利用自己在國外的餐飲管理經驗,在故鄉屏東開了烘焙餐廳,經過一年多的努力,過程中雖遭遇covid-19疫情衝擊,仍不斷精進烘焙技術及思考創新研發策略,將屏東在地農場品融入烘焙製作,並代表屏東至日本參展,使其商品成功行銷至國際。藉由講師分享生涯規劃與創業過程,鼓勵學員保持熱忱、不斷精進自我並強化專業,也能為自己闖出一片天。活動結束後林同學說道,「這個活動讓我產生了自信,之前對於自己的職業未來感到迷茫,但參加這次講座,讓我想像講師一樣積極努力去追求,夢想就會在不遠的地方。」 屏東就業中心主任翁素足表示,透過職涯講堂活動可讓學生從中瞭解餐飲業職場現況,與進入該職場所需具備的能力,並且效法餐飲職人專業、積極正向及上進的精神,活出個人精采的職涯。此外,本中心將於5月25日上午在屏東縣立體育館舉辦2024屏東地區就業博覽會,歡迎有就業需求民眾撥打08-7559955洽詢。

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促青年認識農業再生循環經濟 潮州就業中心職涯講堂助原青「炭」索綠視界

勞動部高分署潮州就業中心與屏東縣來義高中攜手合作辦理「原住民青年職涯講堂」活動,帶領20名學生參訪全台唯一的「菱殼炭化」工場。讓即將畢業青年及早認識炭化系統如何將農業廢棄物轉換為價值連城的烏金,更透過擔任一日「烏」師的職場體驗協助原住民青年認識傳統農業導入循環經濟的再生模式與產業發展,更激發個人職涯探索的求知欲。 為了協助即將畢業的原住民同學能夠及早建立個人未來職涯發展的方向,高分署潮州就業中心安排了一日職涯講堂與體驗活動。上午邀請那顆炭國際有限公司的李政憲執行長分享「由ESG友善環境談在地農業永續發展新模式」,讓同學認識何謂循環經濟,以及ESG永續發展理念如何影響未來的產業與職業世界,在來自部落與大自然共生的原住民青年對於農廢耗材再生循環製程感到驚奇的同時,更鼔勵未來踴躍投入綠色產業。 下午直接來到菱炭森活工場參訪,由烏金合作社專案經理李彰陽介紹烏金菱殼炭如何運用廢棄菱角殼轉換為有價除臭濾淨炭材,也展示1包由菱殼炭廢材再生製作的吸附包幾乎可以過濾兩個足球場面積的髒汙。看似不起眼的廢料竟能對環境產生巨大保護作用,令學生大喊不可思議!職場實務體驗包括製炭過程與菱炭擴香石DIY。化身一日「烏」師的林同學說,在接觸高溫絕氧炭化爐時只要讓炭火燃燒均勻幾乎沒有煙霧。在DIY製作擴香石時,同學們紛紛發揮創意自製具原住民風格的成品,自豪表示原民藝術結合烏金循環經濟會讓產品更具美感和吸引力!同學們直喊這份工作深具環保與循環經濟功能,是值得投入的產業! 潮州就業中心楊采蘭主任說,青年在踏入職場時若對職涯規畫沒有概念,在尋職時需花費比較多的時間與精力探索自我。為縮短個人職涯摸索時間,鼔勵青年可善用勞動部推動的「投資青年就業方案第2期」計畫所提供的12大策略、48項措施,從定方向、增人才、促就業、爭好薪與轉正職等五大面向協助青年充分就業。活動便是希望在青年畢業前就撒下職涯規劃的種子,同時激發關心產業發展的熱情;更多關於協助29歲以下青年就業的方案,歡迎撥打08-7882214洽詢潮州就業中心,或連結台灣就業通網站(https://gov.tw/jZY)查詢。

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職涯探索 x 就業媒合一次滿足 2024高中職人才博覽會高雄、台南登場

  (轉發)台積電慈善基金會與104人力銀行攜手,5/18(六)高雄、5/25(六)台南舉辦2024高中職人才就業媒合x職涯探索博覽會,合計超過百家企業與2,000筆職缺歡迎高中職學生到現場和企業一起聊職涯,認識未來的工作世界,即便繼續升學,選系選課也能更有職場依據。104人力銀行公布近五年各職類薪資中位數,想擁有長期薪資增幅超越平均的工作,操作/技術維修、餐飲/旅遊/美容美髮職,近五年薪資中位數成長20%,超越整體平均17%,人才難尋,企業也歡迎高中職畢業生,提前卡位搶才。   ▲調查顯示各職類薪資行情近五年薪資成長平均17.6%,操作/技術維修、餐飲/旅遊/美容美髮增20%最多。(104人力銀行提供)   104人力銀行《員工工作價值認知調查》顯示,工作價值首重經濟報酬。從各職類薪資評估職涯選擇,高薪職類:2024年薪資中位數為4萬,以資訊軟體系統類5.6萬最高;高成長潛力職類:近5年薪資中位數成長17.6%,以操作/技術/維修,不可或缺專業技術、相關人才越來越稀缺,與餐飲/旅遊/美容美髮類,受惠於民生消費業近年大爆發營收帶動從業人員薪資,低基期2019年薪資中位數3萬,2024年3.6萬五年薪資成長20%最多,其中汽車/機車技術維修人員、銑床人員、西餐廚師增幅逾25%最多。AI浪潮下,操作/技術維修的專業技術、餐飲/旅遊/美容美髮類與人互動的人情味,難被取代薪水持續墊高可期。 2024高中職人才就業媒合X職涯探索博覽會 一技在身,高中職畢業月薪上看5萬   人才難尋,企業向下搶才歡迎高中職畢業生從事專業技術職,長華科技CNC車/銑床技術員月薪可達4.5萬、高都汽車引擎技術員月薪上看5萬,觀察薪資行情,高中職畢業,從事操作/技術/維修類2024年薪資中位數3.4萬。台積電慈善基金會與104人力銀行,透過5/18(六)高雄、5/25(六)台南兩場2024高中職人才就業媒合x職涯探索博覽會,嘗試給予高中職畢業生更多元的選擇,邀請上百間企業,提供2000筆職缺歡迎高中職畢業生就業或找尋兼職機會,也邀請高中職生到現場與企業交流,認識各行各業,並舉行職涯工作坊,讓對未來發展困惑的學生,透過探索找到適性發展方向,為鼓勵學生參與,博覽會還將準備研習證明、禮物卡提供給參與活動的學生,歡迎報名:https://tw104.pse.is/5wek4w

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 2746 加入收藏 :
勞雇攜手搭AI 世代整合迎未來 台東就業中心辦理雇主座談

為強化雇主服務並以面對面溝通方式解決台東就業市場困境,勞動部高屏澎東分署台東就業中心於日前舉辦雇主座談會,由台東就業中心主任吳玉敏主持,邀請台東大學創新育成中心經理楊春桂,介紹近幾年AI發展趨勢,為雇主留住人才及提高工作效率提供管理方向;課程涵蓋AI應用輔助產業人才需求、最新勞動法令、壯世代就業獎勵、移工留才久用方案…等內容,現場有上百位雇主參與。 AI應用輔助產業人才需求課程中,講師楊春桂分別介紹人工智慧發展趨勢、行業數位轉型案例及善用AI解決企業人力,讓雇主們都對人力趨勢有初步了解。楊春桂強調,讓員工借力AI改善作業流程是世界潮流,雇主應認知改善工作流程、輔導員工解決問題是留住人才的關鍵核心,讓人工智慧為勞雇雙方服務才能提高工作效率、找到最佳作業模式。 現場飯店業主管說:台東地區飯店規模小型居多,原以為運用人工智慧替代部分人力作業是無法達成的,例如購買送餐機器人,不過透過課程後了解AI解決的方向非常多元,並不限制只有現場的桌邊服務,是從服務前端到後端一連串的作業中找出因應困難點的方法,因此未來的實體服務也會有人工智慧的輔助,已成為必要的趨勢;非常感謝就業中心每年特地辦理相關雇主服務課程,提高廠商們瞭解市場動向。 台東就業中心主任吳玉敏表示,在人口老化及退休年齡延後的趨勢下,多元化的人才管道成為企業重要的進用方式,而為了提升在地勞雇關係和諧,除了積極媒合企業與待業者之外,針對中離職場婦女有「婦女再就業計畫」,協助因家庭因素退出職場180日以上婦女順利返職場,雇主提供工時調整職缺,每一職缺每月發給3千元獎勵,最長發給12個月;另有「55Plus壯世代就業促進措施」,雇主進用壯世代勞工,提供專屬教育訓練、彈性調整工作時間等友善措施,依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元,最長12個月,同一雇主每年最高補助30萬元。另外,台東就業中心將於6月份辦理2場次聯合徵才活動,歡迎民眾把握徵才機會前往現場諮詢,相關問題歡迎撥打台東就業中心089-357126洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2491 加入收藏 :
2025 年 1 月 20 日 (星期一) 農曆十二月廿一日
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