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高分署潮州就業中心辦工作坊傳授求職竅門 為婦女再就業注入薪動能

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5484 加入收藏 :

勞動部高分署潮州就業中心為協助屏南地區因生兒育女、家庭照顧等因素選擇暫離職場的二度就業婦女能夠順利回歸職場,27日在中心3樓辦理「婦女再就業準備工作坊」,由講師分享如何善用勞動部各項婦女再就業資源,精進個人職能與克服就業障礙,做好再就業準備。活動結束後,多位女性學員都覺得受益良多,掌握回歸職場的竅門。

今日潮州就業中心舉辦的工作坊共有12位女性學員參與,她們都曾因家庭因素退出職場超過180日以上,有的曾是美髮師、人資管理員,門市人員、幼教師、電腦製圖員等等。其中30多歲的李小姐原本是行政助理,6年前因育兒與照顧生病的長輩一度選擇退離職場,如今想再回去工作,卻因離開職場很久,對就業市場感到陌生,害怕自己能力跟不上同儕,同時也擔心重新成為上班族後,會無法兼顧家庭責任。因種種因素,讓她認為自己在求職時無法與其他應徵者站在同一起跑點,屢感挫折與焦慮。

而「婦女再就業準備工作坊」邀請資深人力資源專家與小資創業有成的2位女性講師,分享婦女職家兼顧技巧、現今就業市場現況與未來趨勢、企業所需人才應具備之核心業職能及創業前中後需注意事項,也引導學員釐清自我未來職涯發展方向及做好求職準備,包括盤點自我專業職能與落差點,求職履歷準備技巧、面試注意事項提點、職場溝通等內容。課中更針對女性朋友「婦女再就業計畫」中自主訓練計畫的撰寫與申請方式,提供手把手的計畫撰寫與申請輔導,希望學員能有效掌握規劃對未來就業有幫助的訓練課程技巧。

課後學員反應熱絡,都說很感謝勞動部相挺,課程有助提昇職場競爭力。潮州就業中心主任楊采蘭表示,「婦女再就業計畫」除了提供「再就業獎勵」支援退出職場超過180日以上女性積極重返職場,「自主訓練獎勵」津貼鼓勵自行參加訓練精進職能以利順利回歸職場之外;另外也以「工時調整獎勵金」鼓勵雇主讓這些在工作之外還必須兼顧家庭的女性求職者彈性調整工作時間,發給雇主每一職缺每月3千元獎勵,最長12個月。為了幫助屏南偏鄉婦女快速就業,4月18日也將在佳冬鄉農會推廣教育中心2樓舉辦現場徵才活動,屆時將有16家以上廠商提供超過200個工作機會,更多資訊歡迎撥打08-7882214洽詢潮州就業中心。

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