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把教室變成職場 !! 明志科大帶領學生體驗職場英語教育,實境打造就業即戰力!

明志科技大學為連結產業並縮短學用落差,與新北市政府教育局合作舉辦「職場英語體驗營」,將雙語教育融入生活,讓技職生實境接觸產業環境,跳脫出教科書的紙上談兵,實際將英語作為工具,提升專業英語能力與職場戰力。明志科大特別規劃安排設計群、商管群及外語群的職校生體驗智能示範工廠、攝影棚、錄音室及餐廳用餐等環境,透過情境加強口語練習。學生們都說,體驗營讓大家有勇氣敢開口說英文,對說英文感到無比的信心。 跨領域職場體驗     一日體驗營活動中,上午先安排學生進入攝影棚及設計中心,體驗廣告創意與商品設計、片場拍攝、綠幕剪輯等工作內容,學生對於產業感到新奇並且想進一步了解。緊接著,帶領學生進入全台首座以iOS為平臺的「先進智能即時示範工廠」,由教授示範如何使用英文介面調整參數,即時分析數據與產能,更能控制機械手臂與無人搬運車的運作,甚至能利用塑膠射出成形機製造工業產品的雛形,慢慢去激發學生專業英文的認知能力。 因應台灣產業越發需要全方位跨領域人才,明志科大設立多種可以學習跨領域課程的管道,除了讓學生可以適性發展,更能增加自己的第二技能,提升就業的專業能力,激發學生專業英文認知能力。 咖啡廳全英語對話體驗 明志科大特別利用午餐時段讓學生在校園咖啡廳用餐,安排由外師及外籍生擔任助教輔導學生進行點餐、服務生帶位介紹餐點、餐後評論餐點等全英語情境對話,讓學生除了教科書上背英文及填充式解題以外,更能有機會開口說英文,增進英語應用能力。最後在空白咖啡包裝袋上,設計專屬的創意圖案,並用英語分享設計理念與成果,讓學生進行投票,選出前三名、最佳設計獎、最佳人氣獎,以及最佳自信獎。    學生回饋反應熱烈 復興商工廖同學表示,平常不太敢開口說英文的她,經由這次全英語的溝通合作,有了很不一樣的體驗,本來在口說表現較弱,對於自己可以用英語點餐,感到十分驚訝,沒想過自己也能用英語對話,還能認識外籍助教及別校的同學等新朋友,對社交及英語口說更有自信了,此外也明白了需要更努力學習英文,未來在職場上才能擁有無可取代的競爭力。 穀保家商陳同學覺得參觀系館十分有趣,體驗了不一樣的系所及產業的生產環境,搭配教授的講解,眼界更開闊了,面對大學與職場生活充滿好奇,並抓著學長姐問了很多問題,學長姐也都熱情回答,覺得明志科大非常有人情味,同時對於先進的設備也很感興趣,尤其校方與眾不同的科系選擇,讓他非常心動。 明志科大朱承軒副教務長表示,體驗營結合學校系所中「機械、工業」與「設計產業」特色,學生更能夠理解到職場英語的重要性,舉凡科技業、設計與製造業、影視產業,乃至於服務業,都需要英語閱讀理解,以及口語表達的勇氣和自信。要成為國際化的技職人才,明志科大有這樣的培育環境。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 10417 加入收藏 :
明志科大2022校園就業博覽會 展現5G自駕領航實力

明志科技大學為縮短學用落差滿足企業人才需求,與新北市政府勞工局合作舉辦「2022新北與明志科大校園就業博覽會」,於27日上午10點在明志科技大學體育館1樓隆重登場,總計超過3,000個就業機會,畢業生、校友及求職者擠爆現場,並看到學校5G自駕車研發能力。 本次活動中,明志科大建置5G智慧校園後首度曝光自動駕駛智能車在校園內運行,並特別邀請新北市侯友宜市長分別搭乘體驗無人駕駛的5G自駕車及高爾夫球車,劉祖華校長親自向侯市長介紹這台5G自動駕駛智能車參加杜拜的全球競賽獲得世界自動駕駛運輸挑戰賽亞軍,侯市長實際體驗後也表示,明志科大研發團隊相關技術非常成熟,在科技研發上屬於領航的大學,十足展現學校研發創新之特色。 明志科大、台塑汽車貨運、台灣大哥大、臺灣大學及iAuto公司聯手以環保油電混合貨車改裝成台灣第一台自動駕駛智能車,使用5G蜂巢式車聯網的工商業用自駕車,透過5G交通訊號交換資料,應用上汽車會在行駛中,讓由雷達、攝影機所架構出的共享傳感器,透過5G高速網路不斷地廣播其位置、方向和速度等數據,甚至連車道位置、轉彎角度、車道匯集等狀況,都能詳細傳達做出判斷能力。行駛中,再透過與5G交通訊號交換資料,讓車行時與綠燈同步,提升油耗外也更加安全、順暢,就算是消防車、救護車要通過時,也能以訊號擋下其它自動駕駛,給予最高的優先路權。 明志科大致力於自駕車研發以來,對於專業人才培育及研究場域開發之面向可謂不遺餘力,尤其機械系黃道易老師發揮其車輛工程技術專長,藉由自行研發自動轉向系統、自動煞車系統與動力輸出自動調控技術,並透過系統整合達成底盤之最佳操控,大幅提升自動駕駛AI感知、決策與控制技術,使得自駕車運行十分穩定。展望未來,明志科大不僅將培育出具備自駕車相關專業知能與實務技能的優秀人才,更期望能藉由校園打造成人才培育基地與產業進行實務連結,使得學生在校時便能汲取最新技術,縮短企業用人落差,達成「青年就業明志領航」的務實目標。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 9362 加入收藏 :
澎湖就業中心助他順利就業 走入安穩人生

青年阿嘉(化名)出社會後,換過許多工作,日前待業時感到徬徨、沒有方向,幸好透過勞動部澎湖就業中心的協助,找到一份穩定工作,此外,後續還獲得尋職就業獎勵金的補助,他表示,很滿意現在的穩定生活,每天都很踏實。 28歲的阿嘉年少時貪玩、不愛讀書,退伍後,因不愛被拘束,便選擇到工地工作、或到處應徵臨時工,直到幾年前,他身邊的朋友漸漸地離去,有些人組了家庭、有人回去讀書…他才體悟到無所事事的生活其實並不快樂,更不可能一直過著沒有目標的人生,於是有了找份穩定工作的決心。 但受限他沒特殊專長、加上昔日換工作頻繁,故始終找不到合適的職缺,就在他感到心急時,接觸到澎湖就業中心的服務。經就服員和阿嘉聊過後,他認為阿嘉個性溫和、容易和人相處,但不清楚自己的職涯興趣,於是運用「青年職得好評試辦計畫」,為他進行深度諮詢與測驗分析,協助重新盤點及認識自己的工作特質與優勢,調整履歷呈現方式、進行面試演練,順利協助他獲得一份超商的正職工作。 這一次,阿嘉瞭解工作得來不易,收起浮躁的心,認真地開始工作,在穩定就業超過三個月後,也請領到勞動部提供的就業獎勵金三萬元。走過徬徨的他,很感謝就業中心給予的協助,也表示日後會再運用職訓課去自我進修,增加不同的專業技能,希望未來就職之路能更為寬廣。 澎湖就業中心陳家全主任表示,勞動部為協助青年穩定就業,推動「青年職得好評試辦計畫」,凡15至29歲連續失業6個月以上青年,由就業服務專業人員提供深度就業諮詢,協助盤點個人優勢、瞭解就業需求,據而擬定階段性職涯規劃,完成專屬個人的客製化求職履歷卡,在穩定就業3個月後並發給就業獎勵金3萬元。「青年職得好評試辦計畫」詳情請上「台灣就業通」網站查詢,或撥打澎湖就業中心06-9271207由專人說明。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 1751 加入收藏 :
職訓助她習得新知 專業力大提升 順利跨域就業

34歲小瑀(化名)從事過廣告業務及咖啡店長工作,因想嘗試不動產相關工作,而參加了勞動部高屏澎東分署委託辦理的職前訓練「不動產經紀業與地政士專業培訓班」,進而強化該領域的專業能力,結訓後很快地從事房仲工作,開啟職涯新篇章。 小瑀分享,雖然廣告公司業務工作,或擔任咖啡店店長,她都有很不錯的工作表現,但因為喜愛不斷挑戰自己,而產生進入不動產公司的念頭。但她辭掉店長工作後,起初並沒有很明確的方向,幸好她發現了高屏澎東分署委外辦理的職前訓練,其一課程便是「不動產經紀業與地政士專業培訓班」,她便趕緊報名參加。 藉由受訓,她學習認識房地產市場、土地登記、不動產仲介開發、預售屋及新成屋銷售等不動產經紀業相關專業知識,結訓後,她運用所學通過不動產公司的面試,順利地轉換跑道,成為一名能獨立作業的優秀房仲業者。 小瑀穩定工作已逾一年,她感激地說,隔行如隔山,感謝高屏澎東分署提供職訓資源,讓她能打好基礎、跨領域轉職,也從幫助民眾找到心儀房子過程中,獲得滿滿成就感。 勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,為幫助待業者提升技能重返職場,分署規劃與民間培訓單位合作,運用民間培訓單位現有的設備、師資與資源,委託辦理產業需要的訓練職類,提升待業者的就業技能增加競爭力,歡迎對職前訓練有興趣的民眾到台灣就業通網站查詢,或撥07-8210171洽詢。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 5148 加入收藏 :
更生人努力揮別過去 潮州就業中心助她回歸職場 邁向嶄新人生

43歲的阿月(化名) 刑滿離開監所後,因需要有穩定收入,而急欲找一份工作,但與社會脫節多年,加上就業環境受疫情影響,讓她重返職場之路顯得困難重重,幸好她向潮州就業中心尋求協助,就服員以「一案到底」之客製化服務,順利幫助她穩定就業,阿月感激地說「感謝就業中心的協助讓我找到工作,穩定的生活讓我感到很踏實、滿足。」。 阿月先前受友人涉毒連累,因而入監服刑了數年,她在獄中反省犯過的錯誤,也懊悔沒辦法照顧高齡70歲的婆婆、年幼的兒子。她表示「做錯事,我沒有一天不後悔,也告訴自己出去後要更努力工作,彌補這些年浪費的時間。」 阿月去年6月出獄,為了改善家人生活,她一刻都沒有空閒下來,出獄第二天便馬不停蹄的找工作,只是沒想到,她積極尋職卻總是處處碰壁;一來是因需定期回監所,能找的工作類型受限,二來是疫情影響了就業環境,阿月說「很多店家、工廠都收起來,工作真的好難找。」某天,她想起以前曾接觸過的潮州就業中心,而前去諮詢,這個決定也為她扭轉了原本渾沌不明的現況。 就服員回想起阿月來到就業中心的模樣「…可能和社會脫軌太久,她當時有些沒自信,外在因沒打點,拖鞋、雜亂長髮,而給人萎靡的印象。」但和阿月深聊,就服員能感受到她欲擺脫過去陰霾的決心,以及帶給家人新生活的憧憬。就服員很積極地給予許多協助,像是履歷的撰寫、面試的練習,同時提醒她外在會影響雇主的印象,於是運用「服裝儀容整備計畫」,幫她買了面試衣物、布鞋,以及修整了頭髮。 儀容煥然一新的阿月,整個人顯得自信許多,同時間,就服員為其開發到一家農產品外銷公司的職缺,該公司可以排班、各方面福利度也完善,便趕緊推薦她前去面試。面試過程,阿月坦承面對過往、誠懇地表達想要穩定工作的態度,終讓她獲得這份正職的包裝員職缺。 穩定工作至今,她工作時展現出刻苦耐勞的態度,被雇主高度肯定,誇獎她配合度高又不挑工作,是團隊中很棒的幫手。而阿月如此賣力的工作、存錢,也讓她一步一步實現出獄時訂下的目標,換了代步車、租了環境較好的住所,最重要的是能待在家人身邊好好生活。她除了推薦朋友善用就業中心的資源,也以自身為例鼓勵其他人「努力,社會就會接納我們,路上付出的辛苦,都會換來甘甜的結果。」 潮州就業中心主任楊采蘭表示,就業中心針對更生人提供一案到底的就業服務,並協助更生人建立求職信心,同時透過職場關懷及追蹤輔導,讓更生人順利回歸社會,成為職場助力,若有求職需求的民眾可撥打潮州就業中心電話08-7882214洽詢。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 1955 加入收藏 :
Remote 獲得 3 億美元 C 輪融資,活絡全球就業

估值近 30 億美元的 Remote,在支援分散式勞動力方面是成長最快速的公司 加州舊金山, April 05, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- 身為建立、管理、支援全球分散式勞動力的佼佼者,Remote 今日宣布 3 億美元 C 輪融資的消息,投資主力為軟銀願景基金 2 (SoftBank Vision Fund 2),另有 Accel、紅杉 (Sequoia)、Index Ventures、Two Sigma Ventures、General Catalyst、9Yards、Adams Street、 Base Growth 等現有投資方和新進投資方的參與。隨著越來越多公司在全球網羅人才,Remote 在過去的一年裡,員工人數增加了 900%,年度經常性收入成長超過 13 倍,這樣的指數級成長之後,緊接而來的就是本輪融資。 「打從一開始,Remote 的使命就是協助打造出讓每個人、每間企業都能真正參與全球市場的世界。投資人大力支持加上我們業務快速成長,足以證明這種需求不只顯而易見,我們所提供的願景和解決方案更是首屈一指的創新。」Remote 聯合創辦人暨執行長 Job van der Voort 說道。「有了這筆額外資金,我們將能打造更多產品,包括承包商和全球薪資平台,並擴大我們的優質服務和提供的福利。」 1.5 億美元的 B 輪融資鞏固了新創公司 Remote 的「獨角獸」地位,而短短八個月後,Remote 的 C 輪融資更讓總融資額達到 4.95 億美元,估值近 30 億美元,也證明了 Remote 實為各家公司轉型為未來工作型態的最佳夥伴。 「人們的工作方式已有了永久性的改變,轉變為遠距型和混合型工作模式 (融合遠距工作與在辦公室工作),公司得以從世界各地聘僱員工,但這也可以是密集、高費用且具風險的過程。」SoftBank Investment Advisers 的管理合夥人 Brett Rochkind 說道。「Remote 打造了全端型的全球平台,帶來快速流暢的使用體驗,無論新員工身在何處,都能聘雇和訓練。我們很高興能與 Job、Marcelo 以及團隊結為夥伴,支持他們為每個人、每間企業、每個國家開啟世界巨大潛能的使命。」 Remote 成立於 2019 年,協助包括 GitLab、DoorDash、Loom、Paystack 等公司,以世界各地最優秀的人才組成自家團隊。Remote 平台為客戶提供必要的工具和專業知識,以利全球招募、採用偏好的貨幣支付團隊薪酬,並持續遵循與時俱進的法規。藉由在每個國家都完全擁有並運作的法律實體,包括讓員工進駐每個市場,Remote 讓客戶得以提供具競爭力、具文化覺察力的聘用待遇,包括薪資、福利、稅務、認股權、法規遵循,在全球人才市場中脫穎而出。 「Remote 讓 Fonoa 得以打造世界上最棒的團隊,不論團隊成員身在何處。」Fonoa Technologies 人事營運經理 Sophie Connor 表示。「他們不只大幅開拓我們的人才庫,讓我們更具規模,還協助我們確實為分布各地的員工提供公平、能理解不同文化的任職體驗。」 Remote 於 2022 年推出一項計畫,透過 Remote Relocation 提供簽證指導和擔保、當地移民和稅務指導、保險、跨文化訓練等實質支援,協助公司為員工提供國際調動能力。該公司亦推出 Remote for Refugees 計畫,讓企業在投資具難民身分的人才上更輕鬆、更具成本效益,包括為所有難民提供免費的全球就業機會。 Remote 持續創新其技術產品,與領先群倫的人資軟體平台合作,包括 AngelList 和 Sequoia Consulting,於上個月推出領先進入市場的 Remote API,協助各家公司擴大規模,並直接透過他們的平台管理國際團隊。 Remote 將於 2022 年 4 月 5-6 日舉辦首屆 Remote Connect 會議,主題是《Building Belonging in the New World of Work》(在工作新世界建立歸屬感)。這場完全數位進行的活動將邀請眾多知名作家、企業領導人和業界專家與會,包括 Ariana Huffington、Adam Grant、Priya Parker 等人。想了解更多活動內容並報名,請按一下此處。 想進一步認識 Remote、其領導地位和創新解決方案,請造訪 remote.com。 關於 Remote: Remote 是建立、管理、支援全球遠距優先勞動力的業界領導者。只要利用 Remote 具前瞻性的人力資源平台,企業就能聘雇、留任世界最佳人才,無論他們位於何處。Remote 的專業團隊成員遍布 60 多國,能為公司提供所需的所有工具和支援,來管理其團隊的到職訓練、薪資、福利、外派調職和其他服務。Remote 由 Job van der Voort 和 Marcelo Lebre 於 2019 年創立。2021 年,Remote 被評為 Inc. 雜誌最佳工作場所之一,亦由 G2 評為多國薪資領導者,並榮獲 Comparably 頒發最佳多元化公司和最幸福公司獎項。如需更多資訊,請造訪 remote.com 聯絡我們: Press@remote.com

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2024 年 9 月 9 日 (星期一) 農曆八月初七日
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