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符合「勞動部」新聞搜尋結果, 共 617 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
勞動部澎湖就業中心成立銀髮專區  壯世代在地就業零距離

台灣將步入超高齡社會,隨著壯世代人口增加,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)持續擴增銀髮就業服務據點,於今(2)日於澎湖就業中心成立「銀髮就業服務專區」,為55歲以上銀髮朋友提供客製化就業服務,以更符合銀髮民眾的需求及更便利就近的當地服務,幫助壯世代朋友迅速就業或重回職場再續航,高分署邀請澎湖地區民眾未來可以就近諮詢及尋職。 高分署指出,因應超高齡化社會趨勢,壯世代是未來勞動力市場不可或缺的重要力量,為提供企業及壯世代勞工更完善的服務,高分署持續拓展轄區內高屏澎東4個縣市銀髮就業服務據點,目前已設立高屏澎東區銀髮人才資源中心1處、輔導高雄市及屏東縣政府成立銀髮人才服務據點3處,並於台東就業中心、澎湖就業中心成立銀髮就業服務專區2處,同時運用勞動部「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」,與15家跨部會據點合作,截至今(113)年累積已輔導成立共21處,持續打造高、屏、澎、東完善壯世代就業服務網。 澎湖就業中心銀髮就業服務專區於今(2)日正式啟動,提供55歲以上或已退休的銀髮民眾一對一深度諮詢,由就業服務員協助了解求職阻礙、職業能力與興趣,同時透過辦理就業促進課程,幫助壯世代提升就業自信,重新找到自己的職場定位與價值,鼓勵正在待業或轉職的壯世代民眾多多運用。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,高屏澎東分署將持續推動銀髮人才運用服務,歡迎有意願重返職場的民眾,或是有意願聘用銀髮人才的企業多加利用,此外,勞動部還推出多項補助如「職場支持輔導補助」、「職務再設計」、「職場學習再適應」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案支持中高齡及高齡就業。對於中高齡及高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位,請至「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw、公立就業服務機構或撥打銀髮中心專線07-7252586、澎湖銀髮專區專線06-9271207洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 380 加入收藏 :
勞動部力挺壯世代重返職場 高分署澎湖就業中心 助退休高齡者再就業

我們夫妻都喜歡澎湖,退休後,決定連孫子一起搬來澎湖定居,並在這裡找尋事業的第二春。62歲已退休的熊小姐,過去在內湖從事花卉批發工作,與先生退休後在新北過著含飴弄孫的生活,因喜歡澎湖的步調及環境,決定舉家搬遷來到澎湖,並在孫子就學後,為繼續發揮自己的勞動力,前往勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心登記求職,並經就業服務員透過「壯世代就業獎勵計畫」的媒合下找到超商收銀工作,重返職場發光發熱。 過去與先生自營花卉批發的熊小姐,退休後與先生到澎湖定居及照顧孫子,生活十分充實,但在孫子上學後覺得多了許多時間,萌生重回職場的念頭,與家人討論後一起與先生到澎湖就業中心登記求職。就業服務員根據熊小姐接送孫子的工時需求搜尋合適的工作機會,發現超商收銀員不僅符合接送孫子的時間,也可讓熊小姐與先生能分工照顧孫子,經過諮商晤談後推介前往面試,並運用「壯世代就業獎勵計畫」,讓熊小姐成功錄取。 熊小姐開心的說,「我本來覺得年紀大了找工作應該不容易,沒想到竟然比先生快找到工作,除了可以接送孫子上下學外,這份工作也讓我有充裕時間幫家裡準備餐食顧及家人健康。」而錄取熊小姐的超商也表示,熊小姐認真負責,對工作積極且富熱忱,在面試時雖考量過年紀是否適合超商的職務,但被她認真負責的態度所打動,而入職後熊小姐工作表現也很好。 澎湖就業中心主任陳家全表示,台灣將邁入超高齡化社會,隨著醫療進步,有許多勞工在退休後,體力及勞動條件仍佳,因此有許多退休者希望可以重回職場,繼續發揮長才。此外,勞動部自113年2月起推動「55Plus壯世代就業促進措施」鼓勵年滿55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場,凡連續離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,連續受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給兩次,部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵,壯世代的專長與經驗是企業營運成長的重要元素,能協助企業經驗傳承及提升經營效率。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施,以及求職資訊,可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 1151 加入收藏 :
勞動部高分署微型創業店家 推永續產品送禮展心意

新的一年即將到來,用一份滿載家鄉味的伴手禮,為家人朋友送上獨特的祝福隨著永續發展觀念普及,ESG(環境、社會、治理)運用在企業營運上已然成為趨勢,勞動部高屏澎東分署自112年起陸續辦理研習專班、顧問貸後輔導,協助微型企業進一步落實ESG,尤其對高雄、屏東、台東區從農創業者而言,永續發展也是創造農業價值的新機會。由高屏澎東分署輔導的微型企業中,包括屏東縣的格外農品、佳合農產有限公司,以及台東縣的祥銓農創有限公司,正是以農為本,結合自然環境與技術開發,一步步朝向農業永續ESG發展;也不斷推出永續產品,提供民眾送禮新選擇,表心意同時也能輕鬆實現永續生活。 位在屏東縣農業科技園區的格外農品,創辦人林雅文在初創時期即受到勞動部創業資金挹注,其創業能量及成果備受產官學肯定。格外農品主要將賣相稍差但安全的農產品重新賦予新生命,期盼藉此能讓大家正視食物浪費的問題。推出【豐作雙果茶醬禮盒】及【台灣花果烏龍茶禮盒】,從包裝到內容物,貫徹「從產地來的原料」理念,將永續循環化為禮盒傳遞出去。有興趣的民眾可搜尋官網「格外農品」或電洽0968-995-339。 來自屏東縣萬丹鄉的佳合農產有限公司,也是竹林有機農場創辦人的黃淑女,1996年決定返鄉務農,在愛護生態環境的覺醒下轉作有機種植,更在2020年獲得勞動部創業楷模殊榮,一直以來致力開發九層塔保鮮技術。推出【蘿勒系列產品】廣受好評,尤其聖蘿勒茶融合不同草本植物的清新芳香,有助於紓解由內而外的壓力,還曾榮獲比利時二星風味獎。更多產品請搜尋「樸作良食」或電洽08-7761151。 滿足身心除了食的美味,還有嗅的美好!位在台東縣東河鄉的祥銓農創有限公司,創辦人陳季微連結在地農業,並投入農業生技研發,將低價值或農業廢棄物重新加以利用,創造新商品,提高農業價值。透過生產、製作沉香、精油產品增加地方農民收入,注入永續經營環保理念。推出【東海岸山海擴香禮盒】及【紅檜木精油及精油皂禮盒組】深受大眾喜愛,回購率高。有興趣的民眾可搜尋官網「祥銓農創」或電洽0981-079-975。 高屏澎東分署分署長郭耿華表示,微型創業鳳凰計畫協助女性創業,提供輔導資源及資金挹注,促進並協助創業者永續經營,此次推薦的鳳凰店家持續落實ESG理念,與環境共生共榮。歡迎大家在年節送禮時,以行動支持優良產品,支持永續發展。更多相關資訊可上「微型創業鳳凰」官網查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 1416 加入收藏 :
勞動部高分署職訓助攻 家庭主婦重回職場、成功就業

因家庭因素離職的高子淇,對於重回職場缺乏自信又不安,透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理的失業者職業訓練課程,成功開啟了嶄新的職涯篇章。結訓後,順利進入香料研發公司,擔任研發助理,運用職訓中學到的技能,在職場上表現亮眼。 三年前子淇因懷孕生子暫時離開職場,全心照顧家庭成為全職媽媽,隨著孩子漸漸長大,她決定重回職場。曾擔任過品檢員及作業員等工作,因長時間脫離職場且工作技能不足,而在求職過程中屢遭挫敗,她有經濟壓力又無法順利投入職場,陷入沮喪的無助感中。幸好經朋友介紹,得知高分署有辦理「行政文書與廣宣製作人員養成班」的招生訊息,剛好是自己較欠缺的電腦文書技能,又得知自己符合特定對象資格,學費可享全額補助,便毫不猶豫地報名參加。 在課程初期,她因長時間沒有接觸電腦作業系統,對於鍵盤及開關機的操作都感到陌生,不知從何下手,一度感到灰心,慢慢地透過課堂上講師專業引導、助教的細心協助、同學間的相互切磋,以及自己課後認真反覆的練習後,連導師對她的進步都感到驚喜及讚賞,並在課餘時間給予輔導,取得「EXCEL認證」,讓她對重返職場有了信心。 結訓後,子淇藉著職訓時努力學習,辦訓單位也給予求職技巧的輔導,她順利進入香料研發公司,最初擔仼配料員為業務人員提供樣品。她將所學充分運用在工作中,憑藉訓後技能提升及工作上優異的表現,由配料員工作順利轉仼研發助理一職。她坦言:「真的很慶幸參加了職訓課程,強化了我的工作技能,機會永遠是留給那些準備好的人。」 高屏澎東分署表示,為提升求職者的技能,致力於推動多元化的職業訓練,高分署結合民間優質單位,持續辦理各職類的訓練課程,近期將開設「智慧型手機維修與專業包膜培訓班」、「AI人工智慧技術影像辨識開發設計培訓班」、「智慧生活技術應用班」及「室內基礎水電暨木作人員培訓班」等符合轄區特色產業的課程,也針對青年、原住民、新住民、身心障礙者、高齡者等客群規劃符合需求的在地化課程。歡迎年滿15歲以上,有工作意願的待業民眾報名參訓,一般民眾可享有80%訓練費用補助,符合特定對象身分者更有100%的訓練費用補助,歡迎民眾到台灣就業通網站查詢報名,或撥07-8210171洽詢。

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勞動部高分署多元培力伴手禮 新春暖心登場 搶攻年節商機

新的一年即將到來,用一份滿載家鄉味的伴手禮,為家人朋友送上獨特的祝福!勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推薦多元培力就業計畫執行單位多款兼具在地特色與公益價值的年節伴手禮,包括高雄金沙酥禮盒、屏東椴木香菇禮盒、澎湖黑糖麻油薑及台東池上米禮盒,不僅能品嚐到道地美食,更能支持地方產業和弱勢族群,為過年增添一份溫暖。 來自高雄市阿蓮區崙港社區發展協會的金沙酥禮盒,以當地飼養的白毛番鴨鴨蛋為主角,結合高雄百年老店的糕餅技藝,打造出酥脆餅皮包裹濃郁鴨蛋黃的金沙酥,每一口都濃縮了高雄風味,是送禮或自用的絕佳選擇,有興趣者歡迎洽詢鄭小姐0921-058051。 位於全台最南端的屏東縣牡丹鄉高士部落,以其豐富的林下經濟與生態文化聞名,高士社區發展協會精選部落特產,如椴木香菇、天然森林蜜及高士佛澤蘭茶,推出的紅寶石森林禮盒,讓禮物充滿自然氣息與部落故事,適合做為年節送禮,也是對原鄉文化的行動支持,更多購買資訊請搜尋臉書專頁-高士部落生態旅遊。 而位在澎湖的湖西鄉成功社區發展協會以黑糖麻油薑重現漁村的幸福回憶。過去,冬季出海歸來的漁民總會享用一碗暖胃祛寒的黑糖麻油薑麵線,在成功社區努力復刻下,再度成為年節伴手禮的焦點,為家人朋友送上澎湖特有的溫暖滋味,歡迎撥打訂購專線魏先生0933-938533。 臺東池上米聞名海外,其中面積最小的萬安社區卻擁有池上最大的有機田區,萬安社區發展協會以池上米的優良品質為基礎,推出「萬事平安新春禮盒」,精選友善耕作的139號梗米與芋香米,搭配池上風景明信片與限定紅包袋,象徵新年平安順遂,禮盒不僅展現池上米的優良品質,更代表著來自好山好水的滿滿心意,了解更多資訊請至官網「池上稻米原鄉館」訂購。 郭耿華分署長表示,這些年節伴手禮不僅是地方團體長期努力的成果,更提供了弱勢族群與失業者更多的就業機會。民眾在選購時,既能感受在地特色,也能支持社區永續發展與公益理念,為新年送上無價的祝福與心意。

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勞動部高分署挺壯世代延續職涯 鼓勵企業繼續僱用屆退員工傳承永續共雙贏!

隨著台灣高齡勞動力逐年增長,如何續留壯世代勞工、搶佔用人先機是企業普遍面對的難題,勞動部為了鼓勵雇主持續聘用64歲即將屆齡退休但願意延後退休的在職員工,推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,提供每人最高25.8萬元的補助,支持企業打造一個讓壯世代發光發熱的友善環境,讓他們能繼續貢獻智慧、傳承經驗!高屏澎東分署自110年執行「繼續僱用高齡者補助計畫」至今,已協助轄區182家企業近280位高齡勞工續留職場! 高雄在地知名的LCD背光模組製造業者,內部有一位65歲的資深技術達人—李廠長。他不僅是公司機器研發的靈魂人物,還是技術指導的核心,簡直是「行走的知識庫」,為了留住這位寶貴的資深前輩,在勞動部高屏澎東區銀髮人才資源中心的協助下,運用「繼續僱用高齡者補助計畫」成功支持李廠長續留職場,讓他不用屆齡就強制退休!李廠長開心的表示:「公司整體團隊年輕化很快,但老闆能讓我留下,還繼續當廠長,這對我來說不僅是認可,更是一份厚重的信任啊!」李廠長對於自己的角色定位非常清楚,「現在我的責任,就是把多年的經驗、技術、管理智慧交接給年輕一代,讓他們少走冤枉路,幫助他們更穩健地成長。」公司主管也表示:「有了政府加持與補助,讓優秀的屆退員工可以續留職場發光發熱,不僅減輕了公司的人力和培訓成本,更讓我們能做好技術傳承!資深員工不僅是公司發展的穩定力量,還能夠成為年輕員工的榜樣,打造出一個充滿活力與專業的團隊。」 114年度「繼續僱用高齡者補助計畫」申請案自即日起開放受理至113年12月31日止,凡雇主留用64歲即將屆齡退休但願意留任且持續加保的在職勞工達一定比例,且僱用期間達6個月以上並不低於原薪資者,前6個月將補助企業每人每月1.3萬元、第7至18個月每人每月補助1.5萬元,合計每人最高補助25.8萬元。以114年度申請案為例,如A公司於114年滿65歲員工(民國49年次)有3人,經評估後預定繼續留用1人,則A公司預定留用比率達33%,達規定進用比例,即可於今年度上述期間提出申請。今年起勞動部更進一步放寬部分行業高齡者留用比率,讓更多屆齡退休的勞工續留職場,歡迎企業至「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢更多詳情。 高分署分署長郭耿華表示,中高齡員工具備豐富工作經驗,續留優秀的屆退員工,不僅緩解缺工問題,更藉由資深員工的經驗傳承,強化青年人力的培育和世代傳承的可貴價值。勞動部也推出「職務再設計」、「職場學習再適應」、「中高齡者退休後再就業協助」與「退休高齡者傳承專業技術及經驗」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「5050壯世代就業網絡合作計畫」等補助方案。對於聘僱壯世代議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線07-7252586。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 1706 加入收藏 :
2025 年 1 月 4 日 (星期六) 農曆十二月初五日
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