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符合「企業社會責任」新聞搜尋結果， 共 895 篇 ，以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
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SI Group榮獲EcoVadis企業社會責任銅獎

該公司在所有評級公司中排名前35%，突顯了公司對良好可持續發展實踐的承諾。 德克薩斯州伍德蘭茲2025年3月19日 /美通社/ -- 全球領先的性能添加劑、工藝解決方案、製藥和化學中間體的開發與製造商SI Group榮獲EcoVadis頒發的銅獎。EcoVadis是全球信賴的企業可持續發展績效評估平台。這一認可突顯了SI Group對負責任商業實踐的承諾，以及其在環境、社會和治理（ESG）倡議方面的持續努力。 2025年EcoVadis銅獎 EcoVadis評估基於一系列全面且嚴格的可持續發展標準，包括環境影響、勞工實踐、倫理和可持續採購等方面。該方法建立在國際企業社會責任標準之上，包括全球報告倡議（GRI）、聯合國全球契約（UN Global Compact）和ISO 26000等標準。該公司最近的排名將SI Group排名於全球超過150,000家由EcoVadis評估的企業中的前35%。 SI Group在2025年EcoVadis排名的主要亮點： 在過去12個月內，SI Group的得分位於所有獲得銅獎的企業中，第79百分位。 SI Group提交的支持文件顯示，該公司在整體營運中對環境行動或認證的覆蓋程度極為卓越。 SI Group的公司政策展示了減少影響、減輕風險並提升績效的意圖。 SI Group近年來加強了對可持續發展的關注，並持續努力開發創新解決方案，旨在提升全球可持續性。「我們很榮幸獲得EcoVadis的銅獎排名，」法規與可持續發展部門高級總監Dave Brassington表示。「這只會加強我們對不斷發展和改進現有社會及環境倡議的承諾。我們正在努力在未來幾年獲得金獎或更高的榮譽。」 作為對可持續發展承諾的一部分，SI Group已發表多份ESG報告，旨在保持其業務營運和企業社會責任各個方面的透明度。該公司計劃在今年稍後發表2025年的ESG報告。如需更多資訊，請造訪www.siigroup.com/sustainability。 EcoVadis簡介EcoVadis是全球最受信賴的企業可持續發展評級、情報和協作績效改進工具供應商，專注於全球供應鏈。憑藉強大的技術平台和全球領域專家的支持，EcoVadis的易用且具可操作性的可持續發展評分卡提供了對250多個採購類別和185多個國家/地區的環境、社會及倫理風險的詳細洞察。 SI Group簡介SI Group是高性能添加劑、製作過程程解決方案和化學中間體創新技術的全球領導者。SI Group的解決方案，有助提高塑料、橡膠和粘合劑、燃料和潤滑油、油田和製藥行業的工業和消費品的品質和性能。SI Group總部位於美國德克薩斯州伍德蘭茲，在三大洲經營19個製造設施，在全球約1,600名員工的支援下，為80個國家的客戶提供服務。2023年，SI Group首次發佈ESG報告，展示其對持續改進和可持續發展的承諾。SI Group對安全、化學和非凡成果充滿熱情，堅持創新和推動變革來創造價值。詳情請瀏覽www.siigroup.com。 傳媒聯絡：Joseph Grande電話：+1.413. 684.2463joe@jgrandecommunications.com  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 558 加入收藏 :
Peggy (左二) 於JC PROcruit C畢業禮上與各僱主及見習生分享成長經歷
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開拓新型見習職位 助企業社會責任領域培育新力軍

香港 - Media OutReach Newswire - 2025年1月17日 - 近年，商界經常討論企業社會責任 (CSR)、環境、社會和公司治理 (ESG) 以及可持續發展等議題。由香港賽馬會慈善信託基金策動及捐助的「賽馬會專業創未來計劃」 (JC PROcruit C)， 致力支持首次求職者從學校過渡至職場，計劃亦夥拍行業統籌之一香港基督教女青年會（女青年會）共同開拓了新型見習入門職位「項目助理（企業社會責任）」，為有興趣投身CSR及ESG行業但沒有相關學歷或經驗的首次求職者提供入行機會，在可持續發展領域培育新力軍。 Peggy (左二) 於JC PROcruit C畢業禮上與各僱主及見習生分享成長經歷 大學就讀環球商業系統管理的伍霈琪 (Peggy) 在讀書時已看到CSR是未來市場趨勢，於是她便報名參加了JC PROcruit C的一年專業見習計劃，希望利用這一年時間深入了解CSR和ESG的領域，同時探索自我，為未來做準備。 Peggy在面試中表現出對可持續發展議題的熱情，即使她沒有相關學歷及工作經驗，計劃仍協助她獲一家教育基金會聘用為項目助理（企業社會責任）。作為行業新人，Peggy認同計劃的培訓協助她在職涯發展中打下扎實的基礎。在整個見習旅程中，Peggy坦言挑戰重重，但自己也因此快速成長。她滿足地分享在桂林舉辦可持續發展訓練營的經歷：「我需要帶領香港大專生為過百名當地兒童舉辦以生物多樣性為主題的探究。活動規模很大，加上活動在陌生的環境下舉辦，過程中需要考驗自身的應變能力，所以我完成後感到十分滿足。」自此，Peggy更確立自己留在這個具發展前景的行業，而她也感激上司給予了很多嘗試的機會，讓她看到自己的成長及不同發展的可能性。 Peggy (左四) 與計劃行業統籌及其他項目助理(企業社會責任) 的合影 「計劃強調的以強項為本VASK (Values 價值觀、Attitudes 態度、Skills 技能和Knowledge 知識) 人才配對模式對我有很大幫助。以前我一直認為找工作需要與修讀科目相關，現在回想，自己與公司的價值觀，以及職位所需的態度同樣重要，我才能在工作上有更大滿足感。」Peggy分享道。 JC PROcruit C採用的VASK模式鼓勵見習生在撰寫履歷表時以價值觀、態度、技能和知識四個面向去呈現個人特質，亦邀請僱主在招聘過程中以不同面向去評估申請人是否合適，讓招聘和人才發展不受傳統以學歷及專業資格為本的模式所限，既讓年輕求職者更了解自己，亦幫助僱主拓闊公司人才庫。 完成計劃後的Peggy已獲其僱主續聘，工作能力備受肯定。目前，女青年會已就上述職位與相關僱主商討入職條件、在職培訓等，希望延續和拓寬新型職位和計劃的影響力。連同計劃第一期夥拍的另一個行業統籌香港社會服務聯會開設的相近入門職位，兩屆合共有84名項目助理（企業社會責任）配對至約60個商界僱主，包括跨國企業、私人企業、非牟利機構等，持續為社會製造正面影響力。 整個計劃在過去兩屆合共四年共夥拍了近500名有心、有遠見的僱主，為接近1,000名首次求職的中學文憑或同等學歷、大專及大學畢業生提供了一年的專業見習機會。當中約七成見習生完成整個見習旅程，並有接近七成的畢業生獲僱主續聘，可見計劃的認受性。 JC PROcruit C已將計劃自2020年底開展至今的經驗、故事和實踐工具等上載至網站全新的「行業及就業資源中心」，歡迎有心的僱主、青年工作者，甚至是年輕人瀏覽有關人才配對和職涯發展的經驗和心得：https://jcprocruitc.org.hk/resourcehub Hashtag: #JCPROcruitC #hkjc #generationhongkong #csr #esg發佈者對本公告的內容承擔全部責任

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 900 加入收藏 :
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深化可持續發展理念 汽車之家榮獲2024年亞洲企業社會責任獎

香港2024年11月1日 /美通社/ -- 10月31日，由亞洲企業商會主辦的2024年亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards，簡稱 AREA）頒獎典禮在上海舉辦。汽車之家（紐約證券交易所股票代碼：ATHM; 港交所代號：2518）憑藉其在積極推動公司治理方面的卓越成果，以及近年來在可持續發展領域的出色表現，首度參評即榮獲「企業治理獎」。其他獲獎企業還包括中國建設銀行、永利澳門、中國宏橋、中國五礦、平安銀行、香格里拉集團等。 作爲亞洲規模最大、最具影響力的ESG獎項，AREA被廣泛認爲是企業社會責任和可持續發展實踐的黃金標準，旨在肯定和表彰在可持續發展和社會責任方面做出傑出貢獻的亞洲企業和領袖。自 2011 年以來，AREA共表彰了超過800多家企業的ESG和可持續發展實踐的專案，得獎企業遍佈亞洲19個國家及市場。AREA不僅僅是亞洲最具權威的 ESG 獎項，更是一個橫跨亞洲ESG實踐者的交流平台，促進了企業之間在ESG方面的分享和學習，並藉此鼓勵各行各業仿效，共同朝2050年淨零目標前進。 汽車之家的企業發展理念與AREA的宗旨不謀而合。作爲國內領先的汽車互聯網一站式服務平台，汽車之家致力於將ESG理念深植於企業的日常運營與長遠戰略規劃中，通過持續優化公司治理架構，強化內部控製機製與風險管理流程，不僅顯著提升了業務運營效率，更爲企業的長遠穩健發展奠定了堅實基礎。此次獲獎不僅是對汽車之家在積極完善公司治理體系、提升治理水平方面的肯定，更是對其在可持續發展領域所取得的顯著成就的認可。 汽車之家在ESG領域的實踐與成果也榮獲了權威組織的認可，近兩年，汽車之家MSCI（明晟）ESG評級和標普S&P Global CSA的問卷評分均獲得顯著提升。在踐行可持續發展理念上，汽車之家積極倡導綠色出行新風尚，響應國家汽車「以舊換新」和「新能源汽車下鄉」政策，通過線上與線下結合的營銷方式推廣新能源汽車，助力汽車行業減碳增效。此外，汽車之家還熱心投身於社會公益事業，通過慷慨捐贈、組織志願服務、開展青少年知識科普活動等多種方式回饋社會，生動詮釋了企業的社會責任與擔當。 展望未來，隨着全球對ESG議題的關注度不斷提升，亞洲企業社會責任獎的影響力將進一步擴大。汽車之家也將繼續發揮示範引領作用，爲亞洲乃至全球的企業社會責任和可持續發展事業作出更大的貢獻。 關於汽車之家 汽車之家（紐約證券交易所股票代碼：ATHM； 港交所代號：2518）是中國領先的汽車消費者線上服務平台。QuestMobile數據顯示，汽車之家2024年6月移動端日均用戶量達到6,791萬，較2023年同期增長8.3%。公司使命旨在提升中國汽車消費者的購車及用車體驗。汽車之家為汽車消費者提供原創內容（OGC）、專業創作內容（PGC）、用戶創作內容（UGC）、AI創作內容、全面的汽車車型庫以及廣泛的汽車發佈資訊，涵蓋整個購車及用車周期。由於能夠接觸到龐大且活躍的汽車消費者用戶群，汽車之家已成為汽車製造商及經銷商推廣廣告活動的首選平台。此外，本公司的經銷商訂閱及廣告服務讓經銷商能夠通過汽車之家的平台營銷其庫存及服務，將其實體展廳擴展至中國數百萬潛在網絡用戶，並獲得銷售線索。本公司提供銷售線索、數據分析及營銷服務，以協助汽車製造商及經銷商提高效率及促成交易。汽車之家運營其「車商城」，一個全功能線上交易平台，助力汽車製造商及經銷商促進交易。此外，本公司亦透過其網站及移動應用程式提供其他增值服務，包括汽車金融、汽車保險、二手車交易及售後服務。 有關本集團更多資料，請瀏覽公司網站 https://www.autohome.com.cn/about/index.html

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 1257 加入收藏 :
香港忠意保險榮獲2024年香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」，彰顯公司作為負責任企業公民的堅定承諾。
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香港忠意保險榮獲香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」

香港 - Media OutReach Newswire - 2024年10月28日 - 香港忠意保險榮獲2024年香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」，彰顯公司作為負責任企業公民的堅定承諾。這項殊榮肯定了香港忠意保險通過有意義且持續的企業社會責任項目，致力於透過支援社區及促進多元共融，為社區帶來正面而長遠的影響。 香港忠意保險榮獲2024年香港保險業大獎「傑出企業社會責任 — 年度大獎」，彰顯公司作為負責任企業公民的堅定承諾。 香港忠意保險行政總裁張越美女士表示：「我們非常榮幸能在香港保險業大獎中榮獲『傑出企業社會責任 — 年度大獎』。這個獎項足證了我們為香港社區帶來長遠的正面影響。透過『The Human Safety Net』及其他企業社會責任項目，我們致力於助弱勢群體發揮潛能，改善他們的生活。未來，我們將繼續堅守承諾，成為我們客戶、員工及社區的終身夥伴。」 通過由忠意集團發起的全球組織「The Human Safety Net」，香港忠意保險支持並賦權弱勢家庭和兒童，專注為0至6歲的弱勢兒童提供優質的早期教育和支援，幫助他們充分發揮潛能。同時，香港忠意保險亦積極推廣多元共融，致力創造一個更包容的社會。當中涵蓋的範疇廣泛，包括LGBTQI+ 性/別共融、婦女賦權（Women's empowerment）、神經多樣性（Neurodiversity）及殘疾人士支援等。 「香港保險業大獎 2024」是由香港保險業聯會和南華早報聯合主辦，旨在表揚保險公司在各個範疇中表現卓越的精英，是香港其中一個最備受推崇的行業獎項。 Hashtag: #generali發佈者對本公告的內容承擔全部責任香港忠意保險忠意保險有限公司於1981年在香港註冊為認可的保險公司，並於2016年透過忠意人壽（香港）有限公司將業務拓展至人壽保險領域。我們結合本地豐富經驗及忠意集團的環球智慧，持續研發獨特創新的人壽保險、一般保險、專業保險及僱員褔利保險，滿足客戶的不同需求。 關於忠意集團創於1831年，忠意集團是全球最大的保險及資產管理企業之一，業務遍佈全球超過50個國家。於2023年，集團的保費總收入超過825億歐元。現時，忠意集團擁有超過82,000位員工，為7,000萬位客戶提供優質專業服務。集團在歐洲市場佔有領先地位，業務更擴展至亞洲及拉丁美洲等地。透過提供創新及個人化的方案、優越的客戶體驗及全球數碼化分銷網絡服務，致力成為客戶的終身夥伴。集團亦已將可持續發展的理念全面融入業務策略，旨在為持份者創造價值，同時建立更公平、更高適應力的社會。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1261 加入收藏 :
Fortrea
產經商業
Fortrea 發佈首份企業社會責任報告

達勒姆，北卡羅來納州, Oct. 18, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- 全球領先的合同研究組織 (CRO) Fortrea (Nasdaq: FTRE) 今天宣佈發表其首份企業社會責任報告，標題為《Fortrea for Better》。 報告在 Fortrea.com 可供下載，詳細介紹了 Fortrea 在環境、社會和治理 (ESG) 方面的活動，並分為四個不同的部分： Fortrea for Life：負責任的環境實務 Fortrea for All：負責任的人員實務 Fortrea for Good：負責任的社會實務 Fortrea for Integrity：負責任的治理實務 質量、監管事務及可持續發展總監兼公司 ESG 指導委員會主席 Sandy Kennedy 表示：「『Fortrea for Better』反映了我們對於盡量減少環境影響、支持員工及工作所在社區的承諾，以及在所有工作中遵循道德治理實務的決心。 報告詳述了 Fortrea 首年成為獨立上市公司後的成就。 其中一個例子是英國一座舊郵購倉庫經翻新後成為設有 100 張床位的診所，工作空間可容納 300 名員工。 該地點憑著在能源節約、材料使用、水資源消耗和廢物處理方面的表現而獲得了環境認證。 另一個重點領域是公司的員工資源小組 (ERG)，此小組是自願成立並由員工主導，成員來自長期被邊緣化的社群，並擁有共同興趣或經驗。 這些小組旨在協助成員在安全的環境中感到受歡迎和舒適，從而促進開放的討論。 目前，Fortrea 擁有八個 ERG 及近 4,000 名活躍成員。 Fortrea 的 CSR 還概述了公司的未來 ESG 路線圖，這是涵蓋多年的過程，包括既定議程、監督和報告。 Fortrea 已加入聯合國全球契約倡議 (United Nations Global Compact Initiative)，並承諾參與科學基礎目標倡議 (Science Based Targets Initiative)。 董事長兼總裁 Tom Pike 聯同 2,500 位總裁成為 CEO Action for Diversity & Inclusion™ 的簽署者，承諾支持 DEI。 此外，Fortrea 最近首次向 EcoVadis 提交了報告；EcoVadis 是獲全球公認的商業可持續性評級機構，並正在為 CDP（一個運行環境影響披露系統的非牟利慈善機構）制定其首份環境報告。 根據目前的成就和承諾，Fortrea 已為 2026 年預期的報告規定作好了充分準備。 Tom Pike 在報告的序言中表示：「我對公司在相對短時間內取得的進展引以為傲， 這充分證明了我們員工對新文化的熱情投入。」 關於 Fortrea Fortrea (Nasdaq: FTRE) 是生命科學產業臨床開發解決方案的全球領導者。 我們與新興和大型生物製藥、生物技術、醫療器械及診斷公司合作，推動醫療創新，加速將改變生命的療法帶給患者。 Fortrea 提供 I-IV 期臨床試驗管理、臨床藥理學及諮詢服務。 Fortrea 的解決方案有三十年的經驗，覆蓋了 20 多個治療領域，對科學嚴謹性的熱情、卓越的洞察力，以及強大的研究中心網絡。 我們具才華和多元化的團隊在 100 多個國家工作，提供專注且靈活的解決方案以滿足全球客戶需求。 請前往 Fortrea.com 了解更多有關 Fortrea 如何為研發以至患者帶來改變的力量，並在 Linkedin 和 X（前身為 Twitter）上關注我們。 Fortrea 聯絡人： Hima Inguva（投資者） – 877-495-0816, hima.inguva@fortrea.comSue Zaranek（傳媒）– 919-943-5422, media@fortrea.comKate Dillon（傳媒）– 646-818-9115, kdillon@prosek.com

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其他商業
台灣福斯集團善盡企業社會責任 助花蓮壽豐國小災後重建

今年4月，花蓮縣發生芮氏規模7.2的強震，餘震頻繁，造成當地嚴重受創。位於壽豐鄉的壽豐國小在這次災害中損壞嚴峻，尤其是作為社區生活重心的藝文中心天花板輕鋼架因強震坍塌，重建之路艱難困苦。台灣福斯集團(Volkswagen Group Taiwan)自成立以來善盡企業社會責任，致力以實際行動回饋在地社會。為協助校園重建，台灣福斯集團近日捐款25萬元予花蓮壽豐國小，助力學童早日恢復安全無虞的學習場所。   壽豐國小自1916年創建至今已逾百年，是花蓮縣內歷史最悠久的校舍之一。該校的藝文中心不僅是學生們日常學習和活動的重要場所，也乘載了社區居民的各種活動和藝術展覽。此次地震後，藝文中心天花板輕鋼架大面積坍塌，遭列管為黃單建築，對學生和居民的日常生活造成了極大影響。台灣福斯集團希望透過一己之力協助修建藝文中心，幫助136名學童重返安全的學習環境，同時讓社區居民能夠再次享有熟悉的活動空間。   花蓮壽豐國小校長周春玉女士談到：「壽豐國小文康中心演藝廳在0403強震後，因挑高的二層樓天花板嚴重受損，館內相關的設施設備也連帶損壞之下，被貼上了黃色警示標幟。重建的經費甚為龐大，在此之際，非常感謝台灣福斯集團在重建經費上給予適時的援助，讓校方看見了重建的曙光。然而，截至目前為止，經費依舊短缺，衷心企盼更多的民間企業能展現社會責任，一次捐助不嫌少，兩次捐助不嫌多，希望以聚沙成塔的能量挹注壽豐國小文康中心的重建經費，讓花蓮中區的演藝廳能夠重新運轉，散播藝術元素的美好，分享社會企業的愛！」   台灣福斯集團總裁安薩瑞 (Rahil Ansari)表示：「台灣福斯集團深信，企業的成功不僅來自於業務的拓展，更源於對社會的責任和承諾。除了在道路安全、在地生態保育等領域繼續耕耘，我們也希望透過善款，為花蓮壽豐國小的教職員與學子送上關心與支持，以實際行動回饋在地社會。未來，我們將繼續履行企業社會責任、深化在地連結，為台灣社會貢獻一份心力。」

文章來源 : UPR 發表時間 : 瀏覽次數 : 1710 加入收藏 :
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花旗集團-社聯大學生社責實踐計劃踏入第十二年 不懈孕育未來領袖 培養企業社會責任意識
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極兔速遞發佈2024年ESG報告 推進物流全鏈路綠色管理
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儲量產量再上台階 利潤分紅大幅上升
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Automation Anywhere 報告該公司史上最大 Non-GAAP 季度及超越 2025 年財政年度 EBITDA 指引
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兆豐保險數位化碳盤查 攜手大云推動綠色轉型
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2025 年 3 月 29 日 (星期六) 農曆三月初一日
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