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符合「人才」新聞搜尋結果， 共 3858 篇 ，以下為 3841 - 3858 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
AWS台灣暨香港總經理王定愷，雲世代的資安長應輔佐公司的商業決策
產經商業
賦能雲世代資安長，AWS助力台灣實現雲端安全合規

安全合規的環境日益複雜，全球有132個國家與地區已制定資料保護和隱私相關法規。台灣金融監督管理委員會（金管會）在2021年頒布設立資安長（CISO）的新準則，資安長不僅需要肩負風險管理的責任，亦須在業務拓展上扮演重要推手。Amazon Web Services（AWS）作為業界享有引領地位的雲端服務供應商，除了確保其雲端基礎設施以及所提供的雲端服務的安全合規，也不斷幫助客戶掌控雲端的安全，共同應對資安威脅，幫助客戶能滿足不斷變化的合規需求。這些優勢將幫助台灣資安長人才在數位轉型時抵禦各式新型資安攻擊，並實現安全、合規且創新的資安治理。    破除迷思，認知「雲端是安全的」，AWS的安全合規能力為客戶護航 全球企業正將內部資料往雲端遷移，除了能節省成本、提高業務敏捷性和彈性外，還能重新配置資安部署。AWS雲端本身的安全合規奠基於高度彈性且可靠的基礎設施以及雲端上各項服務的安全性，使客戶能夠快速、安全地部署應用程式和資料，並採用冗餘和分層控制、持續驗證和測試，確保底層基礎設施得到7 X 24小時全天候的監控與保護。其次，AWS提供如洋蔥般的多層安全防護，提升客戶在雲端中的安全。同時，AWS首創安全責任共擔模型，推動安全及合規建設，AWS負責底層雲端基礎設施和所提供雲端服務的安全，客戶負責雲端內部的安全，客戶的責任由自行選擇的AWS雲端服務決定。AWS目前提供280種以上的安全合規服務，協助客戶在雲端上創新的同時確保自身的安全合規。例如Amazon GuardDuty透過機器學習的方式，搜索各階段的攻擊樣態以進行防禦，增加駭客的難度，另外，AWS秉持客戶擁有和控制自己資料的原則，讓客户能對資料進行加密、移動以及存取，而AWS則提供複雜的技術和物理措施以防止未經授權的存取。再者，AWS的API管理和安全工具，可自動執行安全任務，包括執行狀態檢測、保護、威脅修復和回應，減少人工配置錯誤。合規方面，AWS擁有98項安全標準與合規認證，並定期對數千個全球合規性要求進行第三方驗證，以幫助客戶達到財務、零售、醫療保健、政府等方面的安全性與合規性標準，滿足幾乎全球所有監管機構的合規要求。   AWS的雲端服務已獲得全球數百萬客戶的信賴，諸如美國中央情報局（Central Intelligence Agency，CIA）、日本政府、美國證券商公會（FINRA）、那斯達克（Nasdaq）、道瓊（Dow Jones & Company）等受到高度監管的組織都將業務遷移至AWS。AWS也攜手許多合作夥伴，共同幫助不同產業與規模的客戶，打造安全合規的雲端治理。例如在台灣，AWS就與網路資安全球領導廠商趨勢科技一起為客戶提供領先的雲端防護解決方案，以支援客戶在 AWS上的創新。   有效的資安治理需與公司的商業決策相輔相成 資安長的核心職能為業界近期關注的焦點，AWS亦憑藉在全球服務數百萬客戶轉型和創新的深厚經驗，為當下及未來的資安長人才解讀此職位的核心。AWS台灣暨香港總經理王定愷表示，雲世代資安長不僅應具備技術能力，亦須具備管理能力。最重要的是，資安長應該輔佐公司的商業決策，而非讓安全成爲業務創新的阻礙。因此，雲世代的資安長除了要認知「雲端是安全的」，更應該清楚自己的核心價值，能夠承上溝通，獲取信任與授權，使管理階層了解公司的資安風險；同時也要能維持橫向溝通，與一道防線了解公司的核心資產與風險威脅，才能落實有效的資安治理。雲端已成為勢在必行的趨勢，AWS願與雲世代的資安長共同協助公司抵禦資安攻擊，協助企業順利上雲並奠定競爭利基。     關於Amazon Web Services AWS在超過15年以來，一直以科技創新、服務多元、應用廣泛而享譽業界。AWS一直不斷擴展其服務以支援幾乎所有雲端工作負載，目前提供超過200項功能完善的服務，涵蓋運算、儲存、資料庫、網路、資料分析、機器學習與人工智慧、物聯網、行動、安全、混合雲、虛擬實境與擴增實境、媒體，以及應用開發、部署與管理等方面；基礎設施遍及26個地理區域內的84個可用區域（Availability Zone），並已公佈計畫在澳洲、加拿大、印度、以色列、紐西蘭、西班牙、瑞士和阿拉伯聯合大公國（阿聯酋）新建8個區域及24個可用區域。包括發展迅速的新創公司、中小型企業、大型企業和政府機構在內，全球數百萬客戶都信賴AWS，並透過AWS的服務強化其基礎設施、提高敏捷度、降低成本。欲瞭解更多資訊，請瀏覽：aws.amazon.com。  

文章來源 : 世紀奧美公關 發表時間 : 瀏覽次數 : 5505 加入收藏 :
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科技新訊
Sophos 宣布收購 SOC.OS 以推展託管式威脅回應以及擴展式偵測和回應能力

Sophos 是新一代網路安全的全球領導者，今天宣布收購雲端安全警示調查和分類自動化解決方案創新公司 SOC.OS。該解決方案能整合並優先處理組織資產中多個產品和平台的大量安全警示，使安全營運部門能夠快速了解並回應已經被標記的最緊急案例。SOC.OS 成立於 2020 年，是 BAE Systems Digital Intelligence 的拆分企業。該公司是一家私人控股公司，總部位於英國米爾頓凱恩斯。 借助 SOC.OS，Sophos 可以擴展旗下的 Managed Threat Response (MTR) 和 Extended Detection and Response (XDR) 解決方案到各種規模的組織。SOC.OS 還將協助 Sophos 擴展所有安全解決方案的基礎── Sophos 自適應網路安全生態系統，包括提供來自第三方端點、伺服器、防火牆、身分識別和存取管理 (IAM)、雲端工作負載、電子郵件和行動安全產品的警示和事件。 根據Gartner®《擴展式偵測和回應市場指南，2021 年 11 月 8 日》，「為了使 XDR 成為一項長期投資，企業需要評估生態系統整合的廣度和深度。XDR 越容易整合到現有的環境中，該項投資就越有利。」 Sophos 首席技術和產品長 Joe Levy 表示：「Sophos MTR 是公司歷史上成長最快的新產品之一。我們現在是世界最大的託管式偵測和回應 (MDR) 營運商之一，我們的 MTR 服務為 8,000 多家客戶提供卓越的安全保護。客戶的首要強化要求是『更妥善地與現有安全環境整合』，而藉助 SOC.OS 的創新技術，我們能夠做到這一點，將 Sophos 的 MTR 和 XDR 解決方案無縫整合到客戶目前的安全和 IT 解決方案中。 「SOC.OS 還可為我們的自適應網路安全生態系統提供更多第三方遙測數據，讓安全分析人員可以更周全地了解重要的事件和警示。隨著我們繼續擴展和開發領先業界的 XDR 和 MDR 功能，SOC.OS 一系列令人驚豔的整合功能將使 Sophos 客戶受益匪淺。我們很高興能夠將 SOC.OS 的團隊和技術帶入這個大家庭。」 勒索軟體等網路攻擊變得越來越普遍和複雜，安全營運團隊一直承受著監控其組織各個環節的壓力。在威脅活動 24/7 全天候出現、大量的安全警示和誤報，以及人員不足的情況下，組織將需要 XDR 或 MTR，再加上 SOC.OS 自動叢集和分類警示的解決方案。 SOC.OS 執行長暨聯合創辦人 Dave Mareels 表示：「警示疲勞和缺乏可見性仍是全球安全團隊的難題。考慮到這一點，在網路威脅不斷變化和人才短缺的的背景下，安全部門需要新的創新產品和服務，才能幫助他們在更短的時間內解決更複雜的事件。 「不過對於許多安全部門來說，傳統安全解決方案的複雜性和高成本成為採用的障礙。透過與 Sophos 聯手，我們可以共同應對這些挑戰，繼續前行。一加一大於二，透過攜手合作，我們有能力為全球最需要的企業提供真正獨特、具成本效益和高度可用的產品和服務。」

文章來源 : Wordtech Ltd. 發表時間 : 瀏覽次數 : 10825 加入收藏 :
簡雪蕙現在的工作常常會運用到課程所教的精密量測來檢測產品，因此工作能更快上手。
產經商業
為脫離不穩定的職業生涯 她學習一技之長 開創職涯新舞台

從行政人員、專櫃銷售到公部門的職務代理人，簡雪蕙笑著說自己每個工作經歷都很「跳Tone」，但自己最終還是覺得「一技之長」最重要，原因是有好的技術，就不怕沒飯吃，於是她參加勞動部高屏澎東分署辦理的「電腦輔助創意設計與製造」職前訓練課程，學到基礎工業繪圖、精密量測及CNC銑床操作等技能，結訓之後取得CNC銑床乙級證照，順利進入機械廠穩定就業。   簡雪蕙說，行政人員雖薪資較為固定，但自己為了挑戰高薪便轉戰擔任銷售人員，由於銷售工作屬輪班性質，讓自己難有時間照顧剛出生的孩子，因此辭職而選擇應徵公部門職務代理人。幾經工作的轉換，讓她想要學習一技之長，希望能有較穩定的職涯發展。   某次聚會中，簡雪蕙向朋友說起自己職涯規劃的煩惱，這時朋友建議她依自己興趣去勞動部找看看相關的職訓課程。就是這樣一句話，讓她想起之前曾對工業製圖很有興趣，便上網搜尋相關課程，看到「電腦輔助創意設計與製造」班，內容含圖學、電腦輔助繪圖，很符合自己需求，遂報名參訓。   一開始，簡雪蕙很擔心自己是門外漢，懷疑是否能將職訓課程內容學好，幸好職訓師能站在初學者角度出發，用簡單的理論讓學員們都很好吸收學習，簡雪蕙說，繪圖需要有立體架構的概念，但有時候比較難理解平面視圖立體化之後會變成什麼模樣，這時老師就會詳細的說明平面與立體的差異，讓大家容易理解。   在職訓課程900小時的訓練下，簡雪蕙順利於結訓後取得CNC銑床乙級證照，並進入一家鋼鐵廠擔任品保人員，簡雪蕙說，現在的工作常常會運用到課程所教的精密量測來檢測產品，由於自己有CNC銑床的底子，公司的產品透過CNC加工並送來檢測時，若外觀有損傷，自己也能快速的判斷損傷是人為還是機台故障造成，讓工作能更快上手。   勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，分署定期辦理職前訓練課程，學員結訓後都能將所學實際應用在業界之中，本年度第4梯次自辦職前訓練報名時間將於5月9日至6月10日止開始報名，內容有電腦輔助創意設計與製造、綜合銲接、機電整合、網拍多媒體行銷、會展產業(MICE)人才培訓等多項職訓課程，歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓，結訓後還會輔導就業，詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或臺灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 5076 加入收藏 :
產經商業
Vestas本土化重大里程碑！台灣首支國產風機葉片完工

【2022年4月25日台北訊】Vestas與合作夥伴天力離岸風電公司，於台灣生產第一支本土製造的葉片正式完工，具體成就V174-9.5MW™ 離岸風機本土化里程碑。葉片將於今年用於合作夥伴丹麥哥本哈根基礎建設基金(CIP)開發的彰芳暨西島離岸風場，是Vestas與台灣供應商密切合作以及投資本土供應鏈的重要階段性成就。   風機葉片重達 35 噸、長 85公尺，由台灣本地生產的材料製成，並由位於台中占地 210,000 平方公尺的製造廠製造。該製造廠目前擁有 400 多名員工，正逐步優化製程以提高產能，滿足台灣離岸風電計劃的需求。   Vestas亞太區營運長Michael Balvers表示：「葉片是風機零組件中生產技術最複雜的項目之一，也因此首次在亞太地區生產風機葉片極具挑戰，但在我們來自印度艾哈邁達巴德(Ahmedabad)葉片廠的開創團隊，以及來自亞太地區各地和丹麥團隊專業的協助下，我們克服了這些挑戰，秉持Vestas自豪的安全及高品質，成功在台製造第一支本土風機葉片。」   Vestas 台灣區總經理Alex Robertson表示：「成功製造第一支V174-9.5MW™風機葉片，對於不斷成長的台灣離岸風電產業是一大進步，也是相當大的成果，Vestas將繼續投入大量資源發展在台供應鏈。」   CIP彰芳暨西島離岸風電計畫執行長Dennis Sanou表示：「這是彰芳西島風場和Vestas致力於打造本土供應鏈的技術轉移和人才培訓的階段性成果。我們恭喜合作夥伴Vestas和天力，在維持國際品質標準的前提下，更提前實現了政府預期的本土化葉片生產時程。我們期待在未來能夠看到更多本土化風機零組件在風場出現。」   天力離岸風電公司董事長吳坤達表示：「製造台灣第一支本土風機葉片是天力的重要進展，也是台灣離岸風電產業邁出的一大步。我們克服了許多難關，例如建設製造廠時曾缺乏原物料，在技術移轉的過程中，COVID-19的邊境管制也影響工程師和資源進入台灣。儘管如此，我們還是抱著堅定信念和決心解決了各種困境，催生了台灣第一支本土風機葉片的誕生。能參與這個別具意義的合作項目，我們倍感榮幸。」   從2000 年安裝了第一台陸域風機V47開始，Vestas致力於台灣市場經營至今二十多年。目前正在台灣開展容量近 1.2 GW的離岸風電計劃。目前，Vestas在台有 125名員工，持續推動台灣綠能產業發展。  

文章來源 : 世紀奧美 發表時間 : 瀏覽次數 : 4821 加入收藏 :
Red Hat 擴大提供培訓課程服務 強化合作夥伴開放式混合雲專業技能
科技新訊
Red Hat 擴大提供培訓課程服務 強化合作夥伴開放式混合雲專業技能

【台北訊，2022 年 4 月 25 日】世界領先開放原始碼軟體解決方案供應商 Red Hat, Inc. 宣布擴大其合作夥伴 Red Hat 培訓和認證（Red Hat Training and Certification）的服務，透過開放式混合雲技術，推進合作夥伴的技能升級之旅。Red Hat 合作夥伴現在可以免費存取可自定進度的線上 Red Hat 培訓課程（Red Hat Training），更有效的培養與 Red Hat 解決方案相關的必備技能，包含雲端運算、容器、虛擬化以及自動化等關鍵領域。    Red Hat 企業客戶成功和業務管理副總 Ken Goetz 表示：「為實踐 Red Hat 開放式混合雲願景，並協助客戶達成預期目標，合作夥伴扮演關鍵角色。藉由擴大提供合作夥伴產品支援和 Red Hat 培訓課程，我們期盼賦能合作夥伴打造更有效的客戶解決方案，運用 Red Hat 技術解鎖開放式混合雲所需技能。」    自 2013 年起，Red Hat 透過 Red Hat 夥伴培訓網站（Red Hat Partner Training Portal）提供合作企業技術支援。Red Hat 夥伴培訓網站作為培訓及認證平台，可有效協助合作夥伴銷售解決方案、改善客戶服務品質和提供完善的 Red Hat 相關服務。根據合作夥伴的反饋，Red Hat 也擴大提供直接服務客戶的 IT 支援人員、顧問、解決方案架構師、系統管理員和開發人員教學素材。Red Hat 培訓課程過往僅開放客戶免費使用，而現在合作夥伴也可享有相同服務。    為了在不斷創新的產業中站穩腳步，企業必須倚仗專業人才支援數位轉型、技術開發以及客戶服務。Red Hat 培訓和認證服務提供自定進度的課程和實際操作實驗室，協助 IT 專業人員藉由 Red Hat 技術拓展實力與驗證自身技能。另外，根據由 Red Hat 委託 IDC 進行的研究指出，Red Hat 培訓課程可助企業達成三年 365% 的投資報酬率，透過讓員工依照自己的學習節奏參與線上課程模組和實際操作實驗室，進一步提升企業生產力。1    RedMonk 資深產業分析師 Kelly Fitzpatrick 表示：「隨著企業對專業 IT 人才的需求不斷增長，供應商必須擴大支援合作夥伴和客戶，協助在愈趨複雜的雲端環境中落實其相關技術。提供合作夥伴 Red Hat 培訓課程是賦能合作夥伴的基本步驟，藉此培養必要技能和資源以滿足客戶所需。」    最初對合作夥伴開放的 Red Hat 培訓課程包含附 8 種語言選項的 17 門課程，使用者可使用 Red Hat 夥伴培訓網站存取；未來也能透過認證和證照為技能發展奠定基礎，加速技能培育並取得 Red Hat 證照（Red Hat Certification）。    合作夥伴可存取部分最受歡迎的管理員課程，建立業界領先解決方案如 Red Enterprise Linux 以及 Red Hat OpenShift 的基礎知識，目前已開放的課程如下：    Red Hat 系統管理 I 課程  Red Hat 系統管理 II 課程  使用 Ansible 進行 Red Hat Enterprise Linux 自動化課程  Red Hat OpenShift I 課程  Red Hat OpenShift 管理 II 課程  Red Hat OpenShift 管理 III 課程    開發人員也可善加利用以下 Red Hat 培訓課程：    Red Hat OpenShift 開發 II 課程  使用 Quarkus 進行 Red Hat 雲原生微服務開發課程  使用Red Hat Ansible Automation Platform 進行進階自動化開發課程    Red Hat 計劃於接下來一年提供合作夥伴更多 Red Hat 培訓課程。除了上述可自定進度的免費產品，合作夥伴也能選擇以折扣價購買由講師指導的培訓課程、Red Hat 學習訂閱服務（Red Hat Learning Subscription）以及 Red Hat 認證服務（Red Hat Certification）。    合作夥伴欲了解更多 Red Hat 培訓課程詳細資訊，請點擊連結閱讀。    1來源：IDC 白皮書，由 Red Hat 贊助。Red Hat 培訓課程的商業價值，Doc #US46999720，2020 年 12 月。   

文章來源 : APEX 發表時間 : 瀏覽次數 : 10543 加入收藏 :
產經商業
發展方向高度契合高等職教國策 新高教集團高質量辦學成果顯著

發展方向高度契合高等職教國策 新高教集團高質量辦學成果顯著   業績要點   集團高質量發展獲全面支撐：通過持續加強內涵建設，不斷加大投入，集團在高質量教學、就業等方面成果豐碩，集團及各院校的品牌效應凸顯 2021年底集團平均就業率達98%，各校就業率在省內均名列前茅 憑藉自身高質量整合能力，集團發揮專業賦能的優勢，全面提升新加入的鄭州學校辦學實力，成果顯著 應用型大學辦學模式鮮明，累計向社會輸送40餘萬名技術技能人才，服務地方社會經濟發展  國策大力支持高等職業教育發展，集團一直貫徹的發展方向與之相契合 高質量發展步伐堅定，業績增長穩健：總收入同比增長30.7%，歸母淨利潤同比增長17.2%   （2022年4月25日-香港）領先的高等職業教育集團 - 中國新高教集團有限公司（"新高教集團"，連同其附屬公司統稱"集團"，股份代號：2001.HK）欣然公佈截至2022年2月28日止六個月中期業績。   作為行業長跑選手，集團積極回應國家支持及鼓勵高等職業教育高質量發展的號召，秉持「以學生為中心」的理念，加大內涵建設投入，持續提高辦學質量，同時保持業績穩健增長，持續回饋股東，實現集團更長遠、更可持續的發展。報告期內，集團辦學水平及業績等各方面均取得了長足進步。   高質量辦學成果及投入   集團持續踐行高質量發展戰略，強化內涵建設，持續投入，就業質量、教學水平、品牌效應及院校辦學實力大幅提升，業績取得長足進步：總收入同比增長30.7%至人民幣12.1億元，主營收入同比增長31.7%至人民幣10.4億元，歸母淨利潤同比增長17.2%至人民幣3.5億元，集團可持續高質量發展能力進一步提升。   高質量就業成果亮眼：集團持續加大就業高質量投入，就業相關投入較去年同期增幅高達225.3%，高質量就業成果亮眼。2021年底集團平均就業率達98%，各校就業率在省內均名列前茅，其中，甘肅學校、廣西學校就業率位列省內同類院校第一。貴州學校入選教育部就業典型案例100強，雲南學校獲頒全國高校畢業生就業能力培訓基地。2021年底集團高質量就業人數同比增長76%，名企實習人數超過一萬人。2022年3月，集團與301醫療集團（中國人民解放軍總醫院）達成實習就業戰略合作，為護理專業學生高質量就業奠定基礎。 高質量專業及課程建設，獎項及榮譽碩果累累：護理學、電氣自動化等4個專業參評國家級一流本科專業，多個專業及課程獲批省級一流本科專業、一流本科課程、省級特色優勢學科群及骨幹專業群。報告期內，學生在頂級綜合性學科競賽中獲得180項國家級獎項。 集團及院校品牌效應凸顯，獲社會高度認可：集團獲得2021騰訊年度教育盛典頒發的「2021年度口碑就業影響力職業教育」大獎，獲得《彭博商業週刊/中文版》頒發的「2021年度上市公司」大獎。雲南學校位列「中國民辦普通本科院校競爭力排行榜」雲南省第一位；東北學校獲2022校友會中國民辦應用型大學排名（I類）評為中國一流應用型大學；洛陽學校和鄭州學校均入選中原民辦教育就業競爭力品牌。 發揮專業賦能優勢，提升院校辦學實力：以鄭州學校為例，180天煥然一新，辦學條件大幅改善。鄭州學校獲批早期教育專業（國控專業）；與地方政府共建耐火材料實驗實訓室，成為全國唯一開設「耐火材料」專業的高職院校；獲取政府補貼培訓名額5,000人次，政府性補貼培訓業務實現從無到有的突破；校園商業業態全面升級，商業收入同比翻番；校園設施及環境大幅提升。   集團堅定走高質量發展之路，聚焦建設高質量教育體系，期內主動加大內涵建設投入，升級辦學條件和育人環境，為未來長期可持續高質量發展進一步奠定堅實基礎。   集團持續加大投入，包括：人才、硬件、教學、數字化四個領域，全面支撐集團高質量發展： 人才方面，師資成本投入同比增加31.5%，引進高端人才500餘人，碩士及以上教師人數同比增長21%，核心崗位薪資待遇整體提升8%，打造高質量教職工團隊。 硬件方面，本學年追加人民幣近1.5億元投入，持續更新升級實驗實訓室、智慧教室、學生自習空間等，同時追加人民幣1.1億元加大校園環境改造，升級育人空間，持續改善學生生活環境。 教學方面，在專業建設、教學科研、改革、名企合作類投入等相關成本投入較去年同期增長120.2%。集團與國內外知名高校合作，共建優勢專業：與哈佛大學教育學院斯諾實驗室共建學前教育專業，致力建成全國領先的學前教學專業；與西交利物浦大學達成戰略合作，構建國際高水平的育人體系。集團專業及課程建設成果豐碩，學生在頂級綜合性學科競賽中獲得180項國家級獎項。 數字化方面，升級智慧雲教學平台，採用雲計算技術，融入人工智慧技術，大幅提升教學效率，為教育現代化裝上「智慧引擎」。   佈局朝陽產業，攜手企業深度協同育人：集團緊密圍繞「十四五規劃」國家戰略，優化專業佈局結構，面向朝陽產業新增智慧製造工程、大資料技術、網路與新媒體等八大新專業，加快民生緊缺專業建設，新增社區康復、嬰幼兒托育服務與管理和早期教育等新專業；與華為、騰訊等1,754家國內外知名企業深入合作，建設京東產教融合學院、西門子智慧製造產業學院、科大訊飛人工智慧學院等34個產業學院；開啟360網路安全護盾班等163個名企就業班，集團人才培養模式日趨成熟。     集團高質量發展方向與高等職教國策相契合   國策大力支持職業教育發展，集團一直貫徹的發展方向與之相契合。2021年10月，《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》出臺，明確支持與鼓勵上市公司、行業龍頭舉辦職業教育，鼓勵應用型本科學校開展職業本科教育。2021年12月國務院學位委員會辦公室印發了《關於做好本科層次職業學校學士學位授權與授予工作的意見》，明確本科層次職業教育學士學位授權、授予、管理與普通本科適用同樣規則，同時突出職業教育特色。本科層次職業教育學位證書由此將在效力及應用價值上獲得與普通本科的同等地位。 2022年1月，中央首次發佈職業培訓《「十四五」職業技能培訓規劃》，旨在提升勞動者能力以及緩解就業壓力，高教行業將持續受惠於職業教育政策利好。2022年2月，教育部公佈2022年職業教育工作重點，明確支持職業教育和民辦高教行業。《職業教育法》自1996年實施以來的首次大修已於近日完成，2022年4月20日，全國人大常委會批准修訂後的《職業教育法》，並即將於2022年5月1日起正式施行，新法明確職業教育與普通教育具有同等重要地位，支持社會力量廣泛參與職業教育，鼓勵、指導、支援企業和其他社會力量依法舉辦職業學校、職業培訓機構，鼓勵企業深度參與產教融合、校企合作。集團將持續受益於職業教育利好政策，其內涵高質量發展方向和路徑將更加明確。   具備績優公用事業股屬性   高教行業准入門檻高，具有高壁壘性，學生入學後三至四年的學習生涯確定性高。國家支持及鼓勵高等職業教育發展的方針從未改變，集團將堅定地走高質量內涵式發展道路，聚焦內生發展，持續投入，提升辦學能力，業績將持續穩健增長。   在此基礎上，集團具備港股績優公用事業股屬性，包括：業績增長穩定、投資回報穩健、現金流充裕、安全邊際較高（Forward PE:4.3倍，資料來源：彭博）、分紅穩定（自上市以來維持每年派息，近兩次派息比率均達50%）。   展望未來，集團將做好三個「持續」：持續堅定地走高質量內涵式發展道路，聚焦內生增長，為旗下所有院校學生創造和提供高質量教學、高質量就業、高質量體驗的內涵高質量職業教育機會；持續強化集團港股績優公用事業股屬性，未來將堅定不移地做政府支持的、長期可持續的、高質量發展的高等職業教育集團，用可預見的、長期穩定的業績增長實現與投資者的長遠共贏；持續貫徹「以學生為中心」的理念，為社會輸送具有創新精神和實踐能力、值得信任、有社會責任感的高素質技術技能人才，為社會創造更大價值。   -完-   關於中國新高教集團有限公司   新高教集團是中國領先的高等職業教育集團，擁有20餘年教育行業經驗。集團專注於提供各領域高質量高等職業教育，致力於為國家培養應用型高素質技術技能人才，幫助學生獲得高水平就業能力，成就精彩人生。作為高質量就業的引領者，集團院校獲教育部頒發「全國就業工作50強」，平均就業率約98%，遠高於全國平均水平。集團辦學網路已覆蓋雲南、黑龍江、湖北、甘肅、貴州、河南及廣西等多省區。   集團於2017年8月獲納入恒生小型股指數和恒生消費品製造及服務業指數，於2017年11月獲納入MSCI中國小型股指數，並於2018年3月獲納入港股通指數。

文章來源 : EQS Group 發表時間 : 瀏覽次數 : 5219 加入收藏 :
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