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產經商業Industry

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Duck Creek 在波蘭成立卓越中心,加強全球客戶支援

華沙,波蘭, Nov. 14, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Duck Creek Technologies 是引領財產與意外險 (P&C) 及一般保險未來的環球智能解決方案供應商,宣佈將於波蘭華沙開設其第二個卓越中心。 新設的卓越中心會與印度的卓越中心協作,透過運用國際人才提供 24 小時客戶服務,加強 Duck Creek 支援歐洲、中東及非洲地區 (EMEA) 和亞太地區客戶的能力。 此舉突顯 Duck Creek 致力有效地滿足當地需求,同時擴大全球影響力。 Duck Creek 的目標是在年底前實現全面營運。 這個新設的中心擴大了 Duck Creek 的人才庫,提供獲得專業技能的機會,以支持長遠的發展和成功。 波蘭的策略位置使 Duck Creek 能提供無縫的「日不落式」全天候支援,使團隊更貼近 EMEA 和亞太地區的客戶,並促進跨時區合作。 波蘭和印度的卓越中心將攜手努力,提升應變能力並為 Duck Creek 客戶提供一致的支援。 Duck Creek Technologies 人力資源總監 Courtney Townsend 表示:「我們很高興能在波蘭擴展足跡,這證明了我們致力善用環球人才並促進創新,以支援我們為全球客戶提供的雲端保險解決方案。 新設於波蘭的卓越中心標誌著我們在歐洲擴展業務的重要里程碑,亦符合我們簡化營運同時繼續提供卓越產品和服務的目標。」 波蘭卓越中心專注為 EMEA 保險市場及其他領域度身定制解決方案。 除了技術和工程支援外,卓越中心還負責一系列功能,包括開發、測試和客戶支援。 卓越中心初期將聘請工程、產品、財務/會計和資訊科技領域的人才,並從波蘭的技術勞動力中汲取人才,以滿足跨地區的高水準服務。 這兩個卓越中心均對 Duck Creek 的國際營運非常重要。 雙卓越中心並行的方法增強了 Duck Creek 有效分配工作、管理與人才短缺或地緣政治事件相關的風險以及加強全球客戶服務的能力。 關於 Duck Creek Technologies Duck Creek Technologies 是引領財產與意外險 (P&C) 及一般保險業界未來的環球智能解決方案供應商。 我們是現代保險系統的平台,使行業能夠充分利用雲端計算的優勢,構建靈活、智能和持續改進的保險系統。 真誠、使命和透明度是 Duck Creek 的核心價值,而我們認為保險應該在個人和企業最需要時、在最需要的地方以他們最想要的方式提供。 我們領導市場的解決方案可以單獨的形式提供或作為全套解決方案的形式提供,所有解決方案均可以透過 Duck Creek OnDemand 取得。 請瀏覽 www.duckcreek.com 了解更多資訊。 關注 Duck Creek 的社交頻道以獲得最新資訊 – LinkedIn 和 X。 傳媒聯絡人 Marianne Dempsey/Tara Stredduckcreek@threeringsinc.com

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OneAD 集團子公司果效數位 推出「SuperWall 超級任務牆」

打造會員行銷聯盟   助力品牌增進會員黏著度與獲客成效。圖/SuperWall提供  台灣最大廣告科技公司 OneAD 果實夥伴集團旗下子公司「果效數位」(ViaPoint),今日隆重推出全新行銷平台「SuperWall 超級任務牆」,同時打造數位行銷新型態「MMA 會員行銷聯盟」(Member Marketing Affiliation),旨在協助會員平台提升獲客效率及強化會員忠誠度。SuperWall 目前已與包括 OPENPOINT、Pi 拍錢包、UUPON、窩福及發票+ 在內的多家知名會員平台及支付工具合作,並串連 325 家電商平台、涵蓋 500 萬名會員,構築起龐大的會員池與行銷合作生態圈。 會員互動新動力:SuperWall 以任務獎勵加強平台黏著度 會員行銷長期面臨新客開發及會員留存的挑戰。透過「SuperWall 超級任務牆」,果效數位將信任夥伴的第二方數據整合應用,打造具吸引力的獎勵型任務,讓會員可透過參與並完成任務以賺取點數,也藉由經常性的賺點數行為,加強與會員平台的互動及黏著度,更可進一步因會員的分享、推薦他人,吸引新會員的加入。 ▲「SuperWall 超級任務牆」透過信任夥伴會員第二方數據的應用,快速聚合各會員平台,成為行銷市場需求端及供給端的信任交易市集,提供相關行銷活動,同時打造數位行銷新型態「MMA 會員行銷聯盟」。圖/SuperWall提供  創造三方共贏的「忠誠閉環」 果效數位資深商務開發經理胡嘉珍指出,「SuperWall 超級任務牆」是針對行銷市場需求端及供給端的信任交易市集。SuperWall 能以獎勵型任務及多元化行銷活動,幫助行銷主精準獲得正確受眾。另一方面,SuperWall 為會員平台提供一個獎勵型任務的匯集地,讓會員可透過平台入口,進入 SuperWall 完成任務,所獲得的點數能用於會員平台消費,形成「忠誠閉環」(loyalty loop)。 為了吸引新用戶,Uber Eats 與 SuperWall 合作,針對參加活動的會員推出專屬點數獎勵。會員透過 SuperWall 點擊活動連結並在 Uber Eats 下單,即可獲得折價券及額外點數,形成雙重回饋。在此案例中,Uber Eats 不僅成功吸引到新的消費者,折價券作為下單誘因,更促使會員再次使用平台。而會員因點數獎勵再次回到平台消費,達到品牌與會員平台雙贏的效果。 ▲ SuperWall 以獎勵型任務及多元化行銷活動,幫助行銷主精準獲得正確受眾並開發新客,例如新用戶透過 SuperWall 上的連結至 Uber Eats 下單,可獨家獲贈折價券並賺取回饋點數,造成下單及回到平台消費的誘因,達到品牌與會員平台雙贏效果。圖/SuperWall提供  雙重點數回饋增添購物體驗  目前,SuperWall 已與包括 momo、博客來、家樂福線上購物、pinkoi、小三美日、kkday 等 365 家電商平台合作。會員透過 SuperWall 連結至合作電商平台消費時,除了能獲得電商平台的回饋點數,還能獲得額外的 SuperWall 獎勵點數,提升購物價值。 打造強大會員行銷聯盟   SuperWall 持續擴增合作夥伴 OneAD 集團總經理葉毓輝表示:「SuperWall 不僅滿足品牌、會員主及消費者的需求,更將持續擴展合作夥伴網絡,結合更多會員平台與品牌,為行銷市場創造更具成效的解決方案。」為打造強大會員行銷聯盟,SuperWall 將持續推動策略合作,結合各領域優勢資源,以創新模式應對市場變化,提供更全面的會員行銷服務。 SuperWall 是一個創新的數位行銷平台,專注於點數經濟、會員經營和數據驅動的行銷技術。SuperWall 結合多元的合作夥伴,以第二方數據提供品牌、會員平台與消費者間的信任交易市集,為企業帶來精準的行銷解決方案。詳細資訊請見 SuperWall 官方網站:https://www.superwall.com.tw/

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Monsha’at:Biban24 展覽會期間公佈價值超過 350 億沙特里亞爾的協議,成為推動地區內中小型企業增長和發展的里程碑

利雅得,沙特阿拉伯, Nov. 13, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- 沙特阿拉伯首要的初創及中小型企業論壇 Biban24 為推進該國的創業活動奠定基礎,來自世界各地的頂尖和嶄露頭角的企業家、企業及投資者濟濟一堂,公佈一連串價值超過 90 億美元的非凡協議。 由沙特阿拉伯王國中小型企業總局(Small and Medium Enterprises General Authority)Monsha’at 主辦的 Biban24 大會於 11 月 5 日至 9 日假座 Riyadh Front Exhibition & Conference Center 舉行。該論壇吸引了 182,000 名參觀者,並提升了中小型企業合作的水平,為投資者及企業家建立具有影響力的合作夥伴關係和業務創造了建設性的環境。 在會議的第五天也是最後一天中,頂尖的實體機構聚首一堂,簽署了多項旨在促進區域和全球創業活動的創新協議、合作備忘錄(MoU)和獨家合作夥伴關係。 值得注意的是,在活動的第 5 天 Tameed 公佈了一項總值 26 億沙特里亞爾的融資組合。 Interactive Smart Communications 也引進了一項價值 10 億沙特里亞爾的融資組合,而 Mudarabah 宣佈的融資組合價值亦達到 10 億沙特里亞爾。 此外,Saudi Aramco(沙特阿拉伯國家石油公司) 宣佈獲得來自 WAED Ventures 價值 1,800 萬沙特里亞爾的投資。 Entrepreneurship World Cup(EWC)的決賽階段亦於 Biban24 大會中舉行。 來自 52 個國家或地區的 100 名決賽者,參加了年度創業方案大賽的決賽階段,賽事為參賽者提供贏得 100 萬美元現金獎勵的機會,並且可從人脈網絡及獲得投資機會中受益。 多年來 EWC 透過多個途徑,包括「成長階段」、「早期階段」、「創意階段」和「創新優先事項」等頒發獎項,旨在支持及幫助來自世界各地的企業家拓展項目、磨練技能、並與全球導師和顧問網絡一起參與、進行互動。 2025 年比賽的重點是專門針對空間技術的新策略途徑,涵蓋採礦、健康及體育、農業和資源管理等多個子領域。 此途徑可視為一般途徑的額外幫助,除了價值 800,000 美元的獎金總額外,專門針對空間技術的現金獎總額亦有 200,000 美元。 在 Biban24 大會的閉幕日,Nomiq 成為「創意階段」的優勝者、Yumari 在「早期階段」摘下桂冠,而 MisMar 則在「成長階段」中脫穎而出。 VitruvianMD 獲評選為醫療保健類別的總冠軍。 EnergyX 在能源類別榮登榜首,而 Salutes Space 則於「未來經濟」類別中取得最高榮譽。 Marine Innovation 在可持續發展類別比賽中掄元。 https://bibanglobal.sa/ 聯絡人:Tarek Chahinetchahine@webershandwick.com

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AI驅動未來職場 1111:逾5成上班族信賴AI

(觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉/綜合報導】1111人力銀行與雲端技術領導者Amazon Web Services(AWS)共同策畫「AI驅動 未來職場」研討會,11月13日於政大公企中心登場。邀請中華民國全國工業總會秘書長呂正華、DataDecision技術長尹相志、國科會TAIDE專案主責專家成員蔡宗翰、聯合聚晶股份有限公司財務暨人資副理鄭惠如、KKCompany雲端智慧業務群總經理黃柏淞等,多位產官學專家與會,揭示企業如何有效整合AI、借助AI進行決策,在瞬息萬變的時代保持領先優勢。 ▲1111人力銀行與AWS共同舉辦「AI驅動 未來職場」研討會,左起AWS 台灣區業務副總經理 Jason Wu、中華民國全國工業總會秘書長呂正華和1111高階獵才總經理林奇葳。(圖/1111人力銀行提供) 根據1111人力銀行調查顯示,在上班族心目中,AI不但普遍運用在日常生活中,更開始成為職場標配,有超過9成3的上班族認為,AI是職場的必備技能,其中對AI接受度最高的產業是科技業、金融業以及大眾傳播業。另外還有5成1的上班族已經在職場上運用AI,其中幾乎天天使用38.7%、一周超過3次20.1%、一周1到2次12.5%。 擁有AI技能在職場上會有那些優勢,上班族認為懂AI可以提升工作效率80.2%、有解決問題的能力70.3%、工作內容品質好66.1%,同時會具備更好的創新能力64.6%。還有超過7成1的上班族認為,具備AI技能不但可以提高晉升主管職的機會,在薪資上也應該要跟著提高,期待的加薪幅度是7,973元。 中華民國全國工業總會秘書長呂正華表示,談到AI、數位,大家要了解如何上得了雲,還要出得了海,透過AI學習及各種證照考照,取得證照加薪,希望大家可以滿載而歸。 1111人力銀行發言人黃若薇指出,AI在不同產業的運用方式不盡相同,因此初入門大多選擇熟悉的領域進行自學,從興趣出發,透過AI來提升效率,等到在工作上有需求,就會選擇透過線上課程進行系統性的學習。即使不具備理工背景,透過AI技能的學習加持,在熟悉AI應用工具後都有機會投入AI領域,參與「AI驅動未來職場研討會」的報名者就可免費參加AWS於12月13日的線上備考訓練營,協助求職者跨越AI鴻溝,取得高階職務的入場券。 ▲DataDecision技術長尹相志,以活潑肢體語言,深入淺出的內容,介紹生成式AI如何成為職涯成長最強助力。(圖/1111人力銀行提供) AWS 台灣區業務副總經理 Jason Wu表示,AI大量充斥生活當中,投資、新聞、產業無所不在,當然也有假消息等。AI充斥我們生活或取代工作,所有科技都有正反面功能,我們要取其利。根據調查,AI職缺成長3.5倍,薪資成長25%。非AI、非技術相關職缺,具AI技能調薪幅度也很大。AI是具備技能,AI是必須學習的重要技能。1111與AWS合作,AI如何幫助職場,如何發揮價值,企業如何運用AI增加競爭力,幫求職者成為炙手可熱的人才。 DataDecision技術長尹相志以「讓生成式AI成為職涯成長最強助力」為題,他點出未來職場上因應有5項思維需要改變,包含從專業分工轉向抽象泛化、從執行能力轉向溝通能力、用知識壓縮解決知識爆炸、從已知可控轉向機率分布,以及從提供答案轉向探索思路。 尹相志提到,生成式AI讓創作的基本門檻變低,無關乎天賦、無關乎學習的專業,只要會與AI溝通,音樂白痴也可以創作歌曲上架到Spotify。因此,在AI的時代之下,一個人有沒有能力把看似不同的事物,找到他們共通性,並以此解決問題,這是所謂的「通才」,「在AI的世界裡面,通才反而比較吃香!」 1111為讓企業運用AI提升競爭力,成立「幸福企業」社團(https://www.facebook.com/groups/happinessjob),邀請各企業董事長、人資長、員工等一起加入社團,讓企業更茁壯,邁向幸福企業。

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Microchip推出IGBT 7 功率元件組合,專爲永續、電動出行和資料中心應用而優化設計

爲滿足電力電子系統對更高效率、更小尺寸和更高效能的日益增長的需求,功率元件正在不斷發展。爲了向系統設計人員提供廣泛的電源解決方案,Microchip Technology今日宣佈推出採用不同封裝、支援多種拓撲結構以及電流和電壓範圍的IGBT 7元件組合。   這一新產品組合具有更高的功率容量、更低的功率損耗和緊湊的元件尺寸,旨在滿足永續、電動汽車和資料中心等高增長細分市場的需求。高效能IGBT 7元件是太陽能逆變器、氫能生態系統、商用車和農用車以及更多電動飛機(MEA)中電源應用的關鍵構件。   設計人員可根據自己的要求選擇合適的功率元件解決方案。IGBT 7元件採用標準D3和D4 62毫米封裝,以及SP6C、SP1F和SP6LI封裝。該產品組合可在以下拓撲結構中提供多種配置:三電位中性點鉗位(NPC)、三相橋、升壓斬波器、降壓斬波器、雙共源、全橋、相腳、單開關和T型。支援電壓範圍爲1200V至1700V,電流範圍爲50A至900A。   Microchip離散產品業務副總裁 Leon Gross 表示:「多功能 IGBT 7系列產品是易用性和成本效益與更高功率密度和可靠性的完美結合,爲我們的客戶提供了最大的靈活性。這些產品專爲通用工業應用以及專業航太和國防應用而設計。此外,我們的電源解決方案還可與Microchip廣泛的FPGA、微控制器(MCU)、微處理器(MPU)、dsPiC® 數位訊號控制器 (DSC)和類比元件整合,能夠實現由一家供應商提供全面的系統解決方案。」   更低的導通IGBT電壓 (Vce)、改進的反並聯二極管(Vf更低)和更高的電流能力可實現更低的功率損耗、更高的功率密度和更高的系統效率。低電感封裝加上Tvj -175°C 時更高的過載能力,使這些元件成爲以較低系統成本創建堅固耐用、高可靠性航空和國防應用(如推進、驅動和配電)的絕佳選擇。   對於需要增強 dv/dt 可控性的馬達控制應用,IGBT 7 設備經過設計,可提供自由迴路的軟切換特性,進而實現高效、平滑和優化的開關驅動。這些高效能元件還旨在提高系統可靠性、降低EMI和減少電壓尖峯。    Microchip提供廣泛的電源管理解決方案組合,包括類比元件、矽(Si)和碳化矽(SiC)電源技術、dsPIC® 數位訊號控制器 (DCS)以及標準、改進和客製電源模組。有關Microchip電源產品的更多訊息,請參閱網站。   供貨與定價 各類IGBT 7產品可按量產數量購買。如需瞭解更多訊息或購買,請聯繫Microchip業務代表、全球授權經銷商或存取 Microchip採購和客戶服務網站 www.microchipdirect.com 。

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11x 獲 Andreessen Horowitz 領投的 5000 萬美元 B 輪融資,加速進入數碼工作者時代

三藩市, Nov. 13, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- 專注於為營收團隊提供 AI 驅動數碼工作者的領導公司 11x,今日宣布完成由 Andreessen Horowitz 領投的 5000 萬美元 B 輪融資。 這項投資將進一步推進 11x 的數碼工作者進入 AI 代理的時代。 Andreessen Horowitz 的合夥人 Joe Schmidt 表示:「藉由 Alice 和 Jordan,11x 對於銷售自動化的策略不僅優化工作流程, 更是關於創造一種全新的工作模式。 我們支持 11x 並協助他們重新定義銷售的可能性,我們為此感到自豪。」 軟件的終結 銷售團隊正被大量工具所壓倒,根據 Salesforce 最新的《State of Sales 報告》,超過一半的團隊正尋求簡化他們的技術堆疊。 銷售代表只有 30% 的時間用於銷售,70% 的時間則浪費在非銷售任務上,如數據輸入和系統管理。 11x 透過數碼工作者來解決這不平衡的情況,這些工作者能夠自主處理傳統營收團隊的工作流程。 數碼工作者取代傳統軟件 該公司首兩位數碼工作者展現了卓越的成果: Alice 是全球首位 AI SDR,負責管理活動、尋找潛在客戶並進行個人化聯繫,回應率比傳統 SDR 高出三倍。 Jordan 是一位全天候 24/7 的多語言電話代表,能夠用超過 30 種語言接聽電話,並提供快達 10 倍的潛在客戶回應速度。 現時,11x 加倍努力透過開發全新版本的 Alice,利用最新的代理 AI 研究,為客戶提供真正自主的結果—Alice 2.0。 Alice 2.0 完全自主,利用第一方數據,並從每次互動中學習,隨著時間不斷改進。 策略性增長與未來計劃 在今年九月完成 A 輪融資後,11x 在美國進行了大規模的團隊擴展,並收購了專注於開發醫療解決方案的 AI 初創公司 Opkit。 Opkit 的聯合創辦人 Sherwood Callaway 和 Justin Ko 將與產品負責人 Keith Fearon 一起主導 Alice 2.0 的開發,並與 11x 的技術總監 Prabhav Jain 合作。 未來一年中,11x 計劃推出多個新的 AI 代理,同時在三藩市推動強勁收入增長和實行關鍵招聘計劃。 行政總裁兼創辦人 Hasan Sukkar 說道:「我們正在尋找勇於創新的人才,準備共同塑造 AI 的未來。 每位新的數碼工作者將取代 11 名全職員工的工作,管理更廣泛的 GTM 任務,包括潛在客戶管理以至管道分析。」 關於 11x 11x 正在重新定義工作,專門開發自主數碼員工,使 Go-to-Market (GTM) 工作流程變得自動化,讓組織能夠提高效率並降低成本。 11x 專注將銷售、市場推廣和營收營運等 GTM 團隊角色自動化。 該公司獲 Andreessen Horowitz、Benchmark、Quiet Capital、SV Angel、Abstract Ventures、Lux Capital、Operator Partners、Visionaries、Activant、20VC、20Growth、20Sales 等機構支持,並獲業界領先者如 Replit 行政總裁 Amjad Masad、Box 行政總裁 Aaron Levie 和 Playground 創辦人 Suhail Doshi 支持。 傳媒聯絡人:Keith Fearon - Alice 產品及增長部門主管@ 11x電郵:keith@11x.ai 本公告附帶的照片可在以下網址獲取: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/524ca0ec-5198-4406-a2f9-9cee8f3a1403 https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/be6218c4-8782-4215-b4a9-8865a5e7e543

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2025 年 4 月 3 日 (星期四) 農曆三月初六日
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