勞動部台東就業中心助婦女重返職場 穩定生活創造希望

小彤（化名）因婚後決定全心照顧孩子，不得已辭去穩定工作，然而，丈夫收入不穩，導致家庭生活陷入經濟困境，依賴社會救助過日子。為了給孩子更好的生活環境，小彤決心擺脫依賴，重新進入職場自力更生。然而，因過去工作經驗有限且缺乏專業技能，她求職路上遇到了重重挑戰。在勞動部台東就業中心的協助下，小彤順利運用「婦女再就業計畫」重返職場，為自己和家庭創造新的機會。

小彤在孩子出生後，選擇辭職專心在家帶孩子，但由於丈夫從事自由業，收入波動不定，一家三口的生活難以維持，主要依賴微薄的收入及社會救助度日。為了改善家庭經濟狀況，小彤決定重回職場。然而，因缺乏專業證照及照顧孩子的需求，即便積極投遞履歷，仍難以爭取到面試機會。小彤因此向台東就業中心尋求協助，經過就業服務員的深入諮詢與建議，為她盤點可利用的育兒資源，並協助她重新製作強化個人特質的履歷表。透過「婦女再就業計畫」的幫助，小彤順利在台東知名飯店找到房務員的工作，不僅獲得每月穩定薪資，還可以申請勞動部提供的3萬元就業獎勵金，有效減輕家庭的經濟壓力。

小彤目前已穩定就業，她表示：「在求職的過程中，遇到了不少困難，但在就業服務員的協助和建議下，我逐步克服了這些挑戰，終於找到一份穩定的工作。非常感謝台東就業中心的支持，讓我能靠自己的力量重新開始，這讓我覺得生活更有安全感。」

勞動部台東就業中心主任吳玉敏表示，許多女性因家庭因素暫別職場，重返職場時常擔心自己與社會脫節或無法適應工作環境。為了鼓勵這些女性重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，凡因家庭因素離職超過180天的婦女朋友皆可申請，除了最高3萬元的自主訓練獎勵，穩定就業滿三個月後還可再領3萬元再就業獎勵。同時，該計畫也針對雇主推出「工時調整獎勵」，每一職缺最高可獲得3000元獎勵金，最長可達一年。勞動部希望更多婦女能及早規劃重返職場，提升女性勞動參與率，緩解缺工現象。如有相關問題，歡迎致電089-357126台東就業中心洽詢。