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符合「金獎」新聞搜尋結果， 共 517 篇 ，以下為 49 - 72 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
明志科技大學總務長孟魁代表學校出席2023 TCSA台灣企業永續獎頒獎典禮活動現場，獲頒台灣永續報告書金獎
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明志科大獲頒TCSA台灣永續報告書金獎

2023年THE泰晤士世界大學影響力排名，名列台灣私立科大第一的明志科技大學，在今年第16屆TCSA台灣永續企業獎競賽中，從45所大學脫穎而出，獲頒「大學永續報告書金獎」。 明志科大校長劉祖華表示，THE泰晤士世界大學影響力排名以聯合國17項永續發展目標（SDGs）為依據評估大學的排名。在全球總排名中名列第401-600名，在SDG 8（體面工作和經濟增長）和SDG 11（永續城鄉）兩個面向名列全球101-200名，另在SDG 9（工業化、創新及基礎建設）也名列全球201-300名。有這樣的基礎，學校在教學、研究和社會貢獻方面更積極爭取台灣永續企業獎TCSA「大學永續報告書」的好表現，最後獲得具有最佳永續願景及執行成果的金獎。 對此，明志科大副校長馬成珉也表示，他在兼任永續長期間，適時將大學永續理念納入校務中長程目標中，藉以實踐ESG及聯合國永續發展目標(SDGs)，並規劃於2026年達成校園減碳20%，迄今已發行3本永續報告書，推動校園永續並落實大學社會責任倍受肯定。 明志科大總務長孟魁代表學校出席11月中旬舉辦的TCSA頒獎典禮提到，學校以永續發展為努力追求目標，未來將持續推動節能減廢、導入雲端監控系統及綠色採購，新建大樓融入智慧建築及綠能系統等，透過具體行動達到高效節能減碳目標，並配合學校推動校務結合SDGs、ESG等永續議題為重要發展之行動綱領，積極發揮社會影響力及落實環境永續。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 15190 加入收藏 :
康成志業保健電銷首度參加即榮獲人力銀行「幸福企業」金獎殊榮。
產經商業
康成志業榮獲2023幸福企業金獎 成功打造電銷幸福學

選擇心目中的夢幻工作職場，除了要有優渥的薪資，同時要有友善快樂的企業文化。康成志業保健電銷矢志於「人才培育，永續成長」，打造出讓員工能開心賺錢還能兼顧家庭的健康幸福職場，今年更榮獲人力銀行主辦的《2023幸福企業》金獎，於11月17日在寒舍艾美酒店正式受獎。 經營雇主品牌的核心就是先有快樂的員工 才有快樂的客戶 康成志業經營保健電話行銷通路超過二十年以上，長久以來的投資就是人才培育，而且深知「先有快樂的員工，才有快樂的客戶」。因此康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力，為的就是讓求職者能有最佳雇主品牌的選擇，只要一想到「最好的工作職缺」就能想到「康成志業」！人力銀行票選《幸福企業》為業界競逐幸福企業的最高指標，康成志業首度參與評選即獲「金獎」殊榮，足見其經營雇主品牌的用心。 本次人力銀行《幸福企業》評選從3200家企業，經歷初審、3個多月的網路票選、秘密客評比綜合評估後，最終選出11大類共439家金獎品牌。康成志業不但通過人力資源專家學者的認可，更是獲得眾多求職會員的肯定。康成志業人資部表示：「現在求職者除了薪資高、福利好之外，最在意的是『給我準時下班』！」在康成志業絕不加班，而且薪資優渥，下班後沒有任何壓力帶回家。這樣子的工作方式，在所有工作職場上絕對很難找到！這也是康成志業的工作職缺讓求職者趨之若鶩的原因之一。 康成志業保健電銷保證不加班 工作與生活皆圓滿！ 康成志業秉持的理念，是所有人都能「追求幸福、創造財富」，故打造出讓就業者可以公平發揮的職場平台，經過公司的教育訓練，就能快樂的工作，愉快的賺錢。快樂工作的第一項條件就是：準時下班！能夠達成有效率工作且準時下班，是因為具備有良好的工作流程規劃。在康成志業所有新進員工都會提供教育培訓，除了工作基本技能，更重要的是培訓「溝通的觀念與心態」，以康成志業獨門的培訓課程，幫助員工提供工作效率，不僅能用在工作中，連在生活中也能跟親友相處更融洽，是讓許多員工相當滿意的一項投資。 選才、育才、留才規劃完善！投資快樂的員工 成就三贏永續志業 許多公司徵才時會注重求職者的學經歷以及資歷，有別於其他公司，康成志業保健電銷優先考量個人的情緒控管面，只要擁有熱忱、樂觀態度的求職者會優先錄取。康成志業在應徵員工時願意培育素人，從零開始培訓，同時重視人才、保障同仁的權益。 同時公司提供了許多幸福企業的項目，辦公環境明亮寬敞、每日能準時下班、員工培訓以及優於同業的薪資。在員工福利上有尾牙、年終獎金、員工聚餐、表揚獎勵、旅遊補助、節慶茶點...等。 這些福利讓員工在經濟上、心情上跟環境上的需求得到滿足，員工心情愉快，就將正面能量回饋在工作表現上，提供給客戶良好的服務。客戶滿意締結，也能給公司帶來業績成長，老闆更樂於持續投資公司，這就是公司成長的三贏結果。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。 【康成志業保健電銷】人才招募 https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 13319 加入收藏 :
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復星國際榮獲《財資》雜誌頒發的「2023年財資ESG企業大獎鉑金獎」、「最佳可持續發展團隊獎」、「最佳投資者關係獎」等多個獎項

香港2023年11月20日 /美通社/ -- 2023年11月10日晚上，亞太區知名金融財經行業雜誌《財資》於新加坡四季酒店舉行「2023年財資ESG企業大獎」頒獎典禮。復星國際有限公司（簡稱「復星國際」或「公司」）（香港聯交所股份代號：00656）獲該雜誌授予的「2023年財資ESG企業大獎－－鉑金獎」 （The Asset ESG Corporate Awards 2023 – Platinum Award）、「最佳可持續發展團隊獎」 （Best Sustainability Team）及「最佳投資者關係獎」 （Best Investor Relations Team）。此外，復星旗下海南礦業，憑藉其於環境保護的卓越舉措，榮獲「最佳環境責任獎」（Best Initiative in Environmental Responsibility）。 《財資》旗下「環境、社會及管治」（ESG）企業大獎的評選歷時多年，是亞太地區處於領先地位的 ESG獎項之一。本次復星國際獲評《財資》ESG企業大獎鉑金獎，表彰公司在財務業績、企業管治、社會責任、環境保護、投資者關係、信息披露及企業傳播等範疇的卓越表現。其他同時獲得「2023年財資ESG企業大獎－－鉑金獎」的公司包括中國銀行（香港）、中國海外發展、中國聯通、嘉里建設、瑞安房地產、信和置業等。 復星ESG評級表現獲國際市場廣泛認可 回顧過往，復星一直關注全球可持續發展領域的變革和發展，已建立完善的ESG管理體系，多年來將ESG管理要求融入經營管理中，並積極響應國家及全球可持續發展戰略、保障信息安全、促進科技創新、落實「雙碳」目標、保障員工權益，助力可持續管理與價值創造。為進一步履行企業社會責任，2012年復星成立復星基金會，在全球應急救災、鄉村振興、健康促進、社區共建、關愛兒童與青少年、教育及文化藝術等公益領域不斷行進，履行公益承諾。 復星國際一直積極推動ESG方面的工作，並取得不俗的成果。復星國際MSCI ESG評級為AA，是大中華地區唯一一家MSCI ESG評級為AA的綜合型企業，並連續入選MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40；標普全球企業可持續發展評估成績排名超過91%的全球同業，入選標普全球《可持續發展年鑑2023（中國版）》及獲頒「行業最佳進步企業」標徽；恒生ESG評級躍升至AA-，並首次入選恒生可持續發展企業指數成份股；富時羅素ESG評分由3.0分提升至3.8分，持續領先全球行業平均水準，並連續入選富時羅素社會責任指數（FTSE4Good Index Series）成份股。 建立完善ESG管理體系，全面落實ESG策略及行動 復星一直積極關注如何承擔更多社會責任，也致力推進公司管治的進一步優化，圍繞可持續業務健康發展，由董事會以至各個日常營運環節中層層滲透。復星在董事會下設立了ESG董事委員會，協助董事會指導及監察集團發展及落實ESG工作。在管理及決策層面，復星設立ESG決策委員會，對ESG戰略落地提供決策支持。在執行層面，集團亦成立了ESG管理委員會及ESG工作小組，確保設立合適及有效的ESG風險管理及內部監控系統，全面落實本公司的ESG策略及相關行動。 復星將可持續發展作為優先事項，上行下效培養ESG文化。復星ESG管理委員會和ESG工作小組，更會定期舉辦會議及工作坊，包括ESG全球網絡工作坊、ESG文化周、ESG學堂數字平台等，在集團各成員企業之間分享最佳實踐，建立開放、透明的溝通渠道，增進員工的參與，並與各個附屬公司分享ESG最佳實踐案例，從而協助推動附屬公司ESG專項的發展。此次獲《財資》授予復星國際「最佳可持續發展團隊獎」，足見市場對公司ESG管理及公司積極推動環境保護、社會責任、公司治理各項工作的認可。 完善全球資本市場溝通，投資者認同復星長遠戰略 2023年上半年，國際政治經濟環境依然複雜多變，國內經濟溫和復甦，面對紛繁複雜的宏觀環境，復星加快聚焦家庭消費主賽道，專注發展核心優勢產業，整體業務穩健向上。儘管全球經濟和政治的複雜性不斷升級，復星始終保持與資本市場及投資者的長期有效溝通。在全球八個國家及地區完成超過220場海內外投資人路演，並獲得投資者對復星的長遠戰略和企業價值的高度認同和支持。《財資》授予復星國際「最佳投資者關係獎」，佐證市場對復星國際在業務管理運營、信息披露、透明度、與利益相關者溝通等水平的高度認可，亦是對公司長期投資價值的肯定。 在外部宏觀環境不斷變化的情況下，復星進一步明確了復星未來的發展方向：錨定「創新驅動的全球家庭消費產業集團」定位，圍繞全球家庭消費需求，戰略上更加聚焦主業，同時加碼全球化和創新兩大核心增長引擎。市場對於復星聚焦「家庭消費」產業主賽道的策略明顯看好，公司八月底公佈2023年中期業績後，獲境內外投資大行包括花旗、高盛、滙豐、大和資本、野村東方、興業、華西、開源等一致看好其聚焦主業，專注發展核心優勢產業的戰略，分別給予「買入」或「增持」評級。 與此同時，境內外券商投行一致指出復星持續優化資金和資產結構，加大非戰略非核心資產處置，並積極開拓融資渠道，認為復星資金流動性充裕。2023年上半年，集團合併報表層面退出項目回籠現金超人民幣200億元；2023年1月，復星高科成功在國內獲得八家銀行的人民幣120億元銀團貸款，體現了國內銀行對民營企業發展的堅定支持。在公開市場融資渠道方面，復星高科於2023年1月和7月分別完成人民幣10億元超短期融資券發行。2023年上半年，集團成功跨越公開債務的到期牆，共兌付境內債券人民幣67.3億元及超過美元27億元的境外債務。截至2023年6月30日止，集團於一年內已無大額境外債券到期。信用狀況的改善也獲得國際市場肯定，2023年5月30日國際評級機構標普發佈報告，將復星評級展望上調為「穩定」。 積極推進「雙碳」目標，呼籲各界共同推進碳中和 面對愈發嚴峻的全球氣候變化挑戰，復星除了遵循香港聯合交易所發佈的《上市規則》附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》及根據全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告標準的要求刊發ESG報告外，同時根據氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的建議，作出自願氣候相關財務風險披露，於今年發佈了首份氣候相關財務信息披露報告（簡稱TCFD報告），以支持與落實TCFD的建議，旨在建立長遠的氣候應對能力，並帶動低碳經濟的轉型。 復星同時成立碳中和委員會和工作小組，並由安全質量環保督察部牽頭推進碳中和工作。碳中和委員會由復星國際董事及各成員企業董事組成，負責整體碳中和策略監察與推進，並對氣候相關風險和機遇進行監管與監督。復星同時將「碳中和管理」的指標加入集團各業務板塊責任人的ESG管理績效考核機制中，推動碳中和管理在全集團範圍內的進一步貫徹與落實。 集團及成員企業積極推動節能減碳，矢志成為業界的減碳先鋒。本次《財資》更特別嘉許復星旗下海南礦業對環保的重視，對其「礦山綠化，保護水源」的卓越舉措授予「最佳環境責任獎」。 展望未來，作為一家植根中國的全球化企業，復星將繼續秉承「助天下」的初心，繼續積極推動集團及下屬公司在全球ESG領域的可持續發展，踐行「讓全球家庭生活更幸福」的使命。 海南礦業「礦山綠化，保護水源」簡介 海南礦業高度重視礦區的地質環境保護與生態治理，不斷提高礦山植被覆蓋率，自2007年成立至2022年底，累計義務植樹332.25 萬株，生態修復面積346.19萬m2，累計投入治理資金人民幣15,765.31萬元。 為保護水資源和提高礦山水資源利用，海南礦業大力研究和發展選礦、採礦過程中的循環水利用項目，形成有效的循環用水管理機制，取得了良好的節水效益。選礦廢水通過廠內處置循環回用和尾礦庫溢流回用，「雙循環」實現溢流水全部回用。在礦山開採過程中產生的礦坑湧水全部綜合利用，近三年，海南礦業水資源使用總量上升，但新水消耗量逐年降低。 《財資》雜誌年度企業大獎介紹 《財資》雜誌主辦的年度企業大獎評選頗具權威，評審委員會由專業投資者及財經分析師組成，通過問卷調研、機構投資者投票、以及專業投資者的意見徵詢等方式，全面評估亞太地區上市企業在財務業績、企業治理、社會責任、環境保護、信息披露與傳播、投資者關係等各方面的表現，從中嚴謹篩選出表現優秀的企業予以嘉獎和肯定，其評比在亞洲乃至國際金融市場享有較高影響力和權威性。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3266 加入收藏 :
新竹崢嶸室內設計獲得國際大獎金獎
創新設計
新竹 | 崢嶸設計榮獲金獎：室內設計理念，引領時尚生活潮流

台北、新竹，2023/11/20  設計大賽<Novum Design Award>自2019年舉辦以來，已吸引來自全球的優秀設計師參賽。這項賽事包括10大創意領域，如建築外觀、室內設計、城市景觀設計、家具設計、照明設計、數位藝術及平面設計、包裝設計、產品設計、時裝及紡織設計、攝影及照片處理設計。Novum Design Award為全球卓越的室內設計師提供一個獨特的展示平台，展現其優異的創意才華。 崢嶸設計的設計師在公共領域中運用純白水泥漆，巧妙地搭配墨黑滾邊，通過錯視效果解決橫梁的量體感，與廊道上方錯落的玄色燈溝形成呼應。這件作品名為《墨白‧縱橫》展現了時光流動的意象，充滿抽象之美。該作品在2023年 Novum Design Award 中榮獲「金獎」榮譽，充分展現了其品牌美學淵源。對於尋找新竹、台北、新北地區室內設計的客戶，本刊強烈推薦新竹崢嶸設計，設計師團隊以專業技術和創意風格，打造您的品味與品質的絕佳組合，讓您的空間焕發全新生機。

文章來源 : 崢嶸設計股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 17286 加入收藏 :
香港嘉栢安居諮詢榮獲2023「年度人力資源供應商」最佳員工調配及安居顧問服務金獎
大陸港澳
香港嘉栢安居諮詢榮獲2023「年度人力資源供應商」最佳員工調配及安居顧問服務金獎

香港 - Media OutReach - 2023年11月17日 – 嘉栢安居諮詢(Crown World Mobility)榮獲2023香港「年度人力資源供應商」，最佳員工調配及安居顧問服務金獎。 「年度人力資源供應商獎」是亞洲最大的獎勵計劃之一，致力於展示和表彰頂級人力資源服務供應商的多樣化產品或服務，以帶領亞洲人力資源行業的發展。今年的獎項設有27個比賽類別，人力資源領導者組成的獨立評審團對參賽者的高水準表現給予了高度評價。 香港嘉栢安居諮詢在該獎的相同參賽類別復辦後一直連續獲得優勝。嘉栢安居諮詢分別在2018年及2019年香港「年度人力資源供應商獎」中榮獲最佳員工調配及安居顧問服務金獎。這充分證明了嘉栢在剛過去充滿挑戰和動盪的數年，為客戶提供了一流和靈活的人才流動服務。 嘉栢安居諮詢香港及澳門搬遷服務總經理Carsten Thomas對於再獲殊榮感到欣喜，他說：「我們很高興我們的工作和貢獻能夠得到行業從業者的認可。我們將繼續秉承嘉栢的堅定承諾，為客戶提供最合適的全球人才流動解決方案以回應客戶的不同需求。我們將繼續把客戶放在我們工作的核心位置，致力與他們合作，在這個瞬息萬變的世界裏提供服務以簡化一切。」 瞭解更多有關嘉栢安居諮詢 crownworldmobility.com Hashtag: #CrownWorldMobility發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於嘉栢安居諮詢嘉栢安居諮詢為跨國公司和國際機構提供策略性員工外派管理、出入境和搬遷服務。 我們與所有持份者合作，共同尋找最適合的解決方案，為使個人、團隊和甚至整個企業搬遷到世界任何地方變得更加簡單，從而使客戶能夠繼續做自己最擅長的事情 — 抓住機遇，不斷發展。 嘉栢安居諮詢 — 如何讓世界運作得更好 — www.crownworldmobility.com

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1497 加入收藏 :
1111人力銀行總經理張篆楷(圖左)頒發獎座予友訊財務長陳宜(圖右)
產經商業
全台網通No.1 D-Link友訊科技榮獲2023幸福企業金獎

D-Link友訊科技領先國內網通業者，榮獲「2023幸福企業」金獎，今（17）日由財務長陳宜出席領獎。D-Link友訊科技致力營造DEI職場、建構全方位學習的教育訓練體系、提供優於法規的員工照顧計畫、並積極打造最佳健康職場，相信是本次獲得評審青睞的關鍵。   D-Link友訊科技執行長張家瑞表示，員工是企業最重要的資產，竭力打造友善、幸福的工作環境，自是重中之重。今年再次獲得「幸福企業金獎」殊榮，除了感謝評審團肯定外，更顯現D-Link友訊科技在積極追求營運獲利的同時，於職場多元包容、人才職涯發展、員工薪酬福利、健康職場營造等面向均獲肯定，未來也將持續致力營造幸福職場，吸引更多優秀人才與公司一起永續成長。   為打造更優質的工作環境，吸引優秀人才，D-Link友訊科技提供多項優於法規的員工福利，透過多元、彈性的福利規劃，在照顧員工之餘，同時形塑企業軟實力。例如：每日彈性上/下班、週六補班日免出勤、新進員工到職即享3日預支特休、每年5日全薪傷病假與3日家庭照顧假、免費健檢、專業按摩紓壓、員工特殊防疫期間相關保障、以及提供各式補助等。張家瑞分享，根據調查，有家庭的同仁對彈性上/下班制度最有感，每日1.5小時的緩衝時間，同仁可彈性安排時間接送小孩、照顧家庭，後續能以完整時間工作，達到最佳工作效率。   同時，D-Link友訊科技以公司的策略、願景與價值觀為基底，建構全方位學習的教育訓練體系，同時並透過各項校園合作計畫網羅潛力人才，以具市場競爭力的薪酬政策與福利制度，讓優秀人才與公司一同成長。張家瑞指出，考量不同角度的發展目的，公司提供完整的培育計畫，確保整體高素質的人才實力，並強化各階層主管的領導與管理能力。透過訂定個人發展計畫，協助主管與同仁在多元且完善的教育訓練體系下，持續強化職涯永續發展的動能。   張家瑞指出，D-Link友訊科技以人為本，尊重每一位同仁，服膺多元、公平和包容（DEI）之政策與計畫，廣納不同群體參與，打造共融職場。除了承認與尊重各種宗教和文化、建立多元化意識並促進高包容性外，工作中亦鼓勵同仁從不同的經驗、價值觀或文化學習，不僅能增強視角，同時也能激發團隊的創造力。此外，D-Link友訊科技致力促進薪酬公平，並鼓勵同仁抒發己見；2022年更推出「與主管有約」活動，讓同仁得以直接與經營團隊對話，暢所欲言。張家瑞認為，藉由營造DEI職場，能讓同仁彼此尊重、互相包容、共同成長，達到永續發展目標。   此外，D-Link友訊科技積極鼓勵同仁成立、參與健全身心發展的休閒運動社團，並舉辦講座與書籍借閱，推廣運動傷害防治、身心平衡等健康生活觀念。此外，企業總部設有健身房、籃球場、韻律教室、重訓器材、桌球檯、撞球檯、淋浴間等設備，搭配由福委會以「彈性」、「多元」為主軸補助運動社團等配套措施，培養同仁固定運動的習慣，促進身體新陳代謝、亦舒緩精神壓力。疫情期間考量多數同仁因居家工作導致原本的運動習慣減緩、驟停，特別舉辦「線上1111行者挑戰」，以線上趣味競賽，重建同仁基本居家運動習慣，維持健康生活。與此同時，D-Link友訊科技透過贊助臺南台鋼獵鷹籃球隊，支持國內運動產業，董事長郭金河還多次將尚未建立運動習慣、或較少關注體壇動向的同仁帶進球場，參與大型體育賽事，希望起潛移默化之效，領著同仁從「欣賞運動」逐漸進步到「身體力行」。

文章來源 : 友訊科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 13471 加入收藏 :
凝聚職場團結正能量 TutorABC連續第二年獲「幸福企業」金獎殊榮
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2023年第16屆「TCSA台灣企業永續獎」揭曉　新竹縣自願檢視報告榮獲金獎肯定
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大仁科大再創輝煌! 2023澳門國際創新發明展：金獎與香港特別獎光耀台灣
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全新品牌「歸璞．泊旅」10 月 20 日慶開幕暨榮獲國際品牌與設計金獎
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文化部頒發文馨獎 OK忠訓國際榮獲金獎
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榮獲2023年度菁品金獎第一名 #寶乖亞®益生菌躍出育兒神幫手首選
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BIO新銳品牌金獎 新興生技產業發展指標
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御頂集團旗下品牌摘5金 獲「2023中華美食亞洲金獎」肯定 慶祝御頂集團獲亞洲十大美食五項金獎 推品牌專屬回饋
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第十三屆中華美食文化國際高峰論壇登場 揭曉新生代廚神、2023亞太年度餐飲金獎
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富士大飯店再創佳績 「新北市優良旅館評選」斬獲金獎
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中國電信榮獲《金融亞洲》「中國最佳企業ESG策略」金獎
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NU SKIN 如新台灣連續五年獲頒「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」 致力打造友善職場環境 重視人才培育榮膺金獎殊榮
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無限極榮獲TDSA「全球行業准則倡議金獎」
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大研生醫魚油連三榮獲國際食品奧斯卡第59屆Monde Selection特級金獎 外科權威醫生推介魚油7大功效及揀選要點 另附魚油食用建議
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天倫燃氣（1600.HK）榮獲《亞洲金融》頒發之「最佳公用事業」香港區金獎
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D-Link榮獲Interop Tokyo 2023 Best of Show Award 金獎
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副總統賴清德親臨信譽金獎 鄭文燦親頒CHIMEI奇美家電「信譽品牌雙金殊榮」
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Frore Systems 突破性散熱晶片 AirJet® Mini 榮獲 COMPUTEX Best Choice Award 2023 金獎
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2025 年 4 月 3 日 (星期四) 農曆三月初六日
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