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交易重點： PSP Investments將從CPP Investments收購 407 ETR 7.51%的重大少數股權 CPP Investments及Ferrovial將同時簽訂協議，從AtkinsRéalis收購合共6.76%的407 ETR股權 該交易為407 ETR的長期表現奠定基礎，以應對日益增加的交通需求 多倫多2025年3月14日 /美通社/ -- 加拿大最大型的退休金投資者之一——公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）今天宣佈，該機構已達成協議，收購407 Express Toll Route（407 ETR）的一項策略性股權。407 ETR是一條全電子、無障礙的收費高速公路，長達108公里，位於大多倫多地區，該股權將由投資管理機構加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）轉讓。 PSP Investments將透過收購407 ETR 7.51%的股權，將這項407 ETR投資納入其全球道路資產組合。收購價格包括約23.9億加元的現金支付款項，於交易完成時支付，並將有一筆延期付款，最長可在交易完成後18個月內支付。 同時，工程服務及核能公司AtkinsRéalis將簽訂協議，將其剩餘的6.76%股權出售給加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）及全球基建公司Ferrovial。加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）預計將按與公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）延期付款部分相同的條件，從AtkinsRéalis收購407 ETR 1.70%的股權。加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）從所有相關交易中獲得的淨收益預計約為23.9億加元，這是交易完成後出售的淨5.81%股權。 在這些交易完成後，407 ETR的所有權控制預計將按以下比例分配：Ferrovial佔48.29%、加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）及其他機構投資者佔44.20%、而公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）佔7.51%。AtkinsRéalis將不再是股東。 「我們很高興能夠與加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）及Ferrovial一同加入407 ETR的所有權集團。公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）在交通領域擁有深厚的專業知識，並將支持這條服務超過300萬加拿大人每週的關鍵道路的長期穩定性和可靠性，」公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）基建投資全球總監Sandiren Curthan表示。「我們對407 ETR的投資代表了迄今為止我們在加拿大最大的基建承諾，並展示了我們更廣泛的基建策略，該策略專注於投資於交通、通訊和能源等領域的高質素、關鍵全球基建資產，幫助我們實現使命和目標。」 「這宗交易使加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）能夠為CPP的繳費人和受益人優化回報，同時與兩位重要合作夥伴建立更緊密的聯繫，並繼續持有這家高質素企業的重大股權，」加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）基建部門總監James Bryce表示。「我們期待與公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）、Ferrovial以及管理團隊合作，繼續支持407 ETR為數百萬位個人和商業客戶提供卓越的服務。」 「我們很高興看到公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）加入Ferrovial和加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）成為407 ETR的股東。我們共同致力於這項高質素資產，並擁有與所有合作夥伴成功合作的良好紀錄。我們將繼續服務大多倫多地區的市民，並改善該地區的流動性和增長，」Ferrovial行政總裁Ignacio Madridejos表示。 該交易須符合一般交易條件和調整。 公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）簡介： 公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）是加拿大最大的養老金投資管理公司之一，截至2024年3月31日管理著2649億加元的淨資產。它管理著多元化的全球投資組合，包括資本市場投資、私募股權、房地產、基礎設施、自然資源和信貸投資。公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）成立於1999年，負責管理和投資由加拿大政府轉移給該投資委員會的資金，用於聯邦公共服務、加拿大軍隊、加拿大皇家騎警和預備役部隊的養老金計劃。公共部門退休金投資委員會（PSP Investments）總部位於加拿大首都渥太華，在蒙特利爾（Montréal）設有主要業務辦事處，並在紐約、倫敦和香港設有辦事處。如需更多資訊，請瀏覽investpsp.com或在LinkedIn上關注我們。 加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）簡介： 加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments™）是一家專業的投資管理機構，負責以超過 2200 萬名加拿大退休金計劃繳費人和受益人的最佳利益為出發點，管理該基金。為了建立多元化的資產組合，投資會在全球範圍內進行，涵蓋公共股權、私募股權、不動產、基建和固定收益等領域。加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）總部位於加拿大多倫多，並在香港、倫敦、孟買、紐約市、三藩市、聖保羅和悉尼設有辦事處。加拿大退休金計劃投資委員會（CPP Investments）在運作上獨立於加拿大退休金計劃（Canada Pension Plan），並與政府保持距離，實行獨立治理和管理。截至2024年12月31日，該基金總額達6996億加元。詳情請瀏覽www.cppinvestments.com或在LinkedIn、Instagram或X（@CPPInvestments）上關注我們 。 Ferrovial簡介 Ferrovial是全球領先的基礎設施公司之一。該公司在超過15個國家/地區經營，全球員工超過25,000人。Ferrovial在歐洲泛歐證券交易所阿姆斯特丹市場、西班牙證券交易所和納斯達克上市，並且是西班牙藍籌股指數IBEX 35的成份股。它同時也被列入全球認可的可持續發展指數，如道瓊斯最佳表現類指數（前身為道瓊斯可持續發展指數），並且所有業務營運都遵循聯合國全球契約的原則，該契約是該公司自2002年以來所採納的。
參考最新《ISSB一般準則》、《ISSB氣候準則》以及《TNFD測試版v0.4框架》提升披露水平 香港2023年10月5日 /美通社/ -- 信和集團（「集團」）旗下上市公司信和置業有限公司（「信和置業」）發表的《可持續發展報告2023》（「報告」），參照本地及國際八項主要準則或框架，體現集團對推動可持續發展的承諾。信和置業是香港首批地產發展商，在報告中參考了國際可持續準則理事會（ISSB）最新發布的《ISSB一般準則》與《ISSB氣候準則》，以及自然相關財務信息披露工作組（TNFD）的《測試版v0.4框架》，並詳細披露了2022年7月1日至2023年6月30日期間（「期內」）在環境、社會及管治（ESG）實踐方面的重要進展。 信和置業參考本地及國際八項主要報告標準編撰《可持續發展報告2023》。 緊貼國際可持續發展報告標準 香港品質保證局運營總監丁國滔先生表示︰「我們很高興為信和置業可持續發展報告進行驗證，見證信和置業在可持續信息披露方面邁出重要一步。該報告參考了ISSB於2023年6月發布的《ISSB一般準則》及《ISSB氣候準則》最終版本，並且參照《TNFD測試版v0.4框架》編制。這些當代標準獲廣泛認同，並得到國際機構支持，讓信和置業能有效地向持份者傳遞其可持續發展績效，同時確保問責性，推動持續改善表現。」 信和集團副主席暨環境、社會及管治督導委員會主席黃永光先生表示︰「我們深信企業在促進減碳和增強氣候抗禦力方面扮演著重要角色。對於集團來說，2022年具有特殊意義，因為我們在可持續發展方面的努力獲得了國際認可。信和置業參與多項環境、社會及管治評級，我們很榮幸看到這些努力得到了肯定，包括獲選為道瓊斯可持續發展亞太指數成份股，以及獲MSCI環境、社會及管治指數上調至『AA』評級。這些嘉許進一步表彰集團在可持續實踐方面的努力，並鞏固在業內的地位。我們誠摯邀請各界攜手合作，共同打造一個更綠色、更可持續的未來。」 增强氣候抗禦力 信和置業致力於提高集團物業的氣候抗禦力，積極應對氣候風險，並實施創新綠色解決方案。期內主要表現包括： 成為參照氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）發表獨立《氣候行動報告》的香港地產發展商先驅之一。 為旗下管理、超過170項位於香港的現有及新物業，進行全面的氣候風險評估。 集團的發展中地產項目已100%獲得綠建環評預認證。 提前達到《可持續發展願景2030》所訂定的溫室氣體排放與用電量減量目標。 集團在香港的管理物業已安裝超過4,000塊光伏電板，包括中港城天台安裝1,143塊光伏電板，積極拓展可再生能源供應。 鼓勵大眾參與促進生物多樣性 集團明白生物多樣性對維護地球福祉的意義非常重大，因此展開多項有意義的舉措，以促進和保護生物多樣性，其中包括: 「一喜種田」已擴展至香港和新加坡共20 個農圃，總面積逾56,000平方呎。期內，集團旗下宏天廣場的租戶參加了為期八週的租戶農務工作坊，親手種植和收割蔬果。 香港首個跨界別珊瑚保育和復修項目「活化珊瑚行動」於期内迎來重要里程碑，在熨波洲移植首批佔7.5平方米的珊瑚礁盤，並於海洋公園開設「活化珊瑚中心」。 支持各持份者及社區發展 信和置業深明每個人的重要性，致力實踐對持份者的承諾，並於報告期内取得重要進展，包括： 舉辦超過156,500小時的員工培訓，較2019年的水平增加47.71%。 1,770名「信和友心人」於香港貢獻超過207,000義工服務小時，惠及25,000多名基層長者、兒童及青少年，以及5,800多個家庭。 獲得超過130個可持續發展及社區參與事務相關獎項及認可。
NEC集團（NEC Corporation, TSE：6701）公佈了《2023 ESG資料集》（ESG Databook 2023）報告，詳列自2022年4月以來的ESG（環境、社會及公司治理）倡議。此報告取代截至上一個會計年度所發布的《永續發展報告》（Sustainability Report），主要以易於檢索的格式清楚呈現NEC在ESG目標、成就及未來計劃等方面的資訊。NEC的永續管理基本政策是「透過NEC業務解決社會議題」、「確保風險管理與合規性」以及「加強利害關係人的溝通」。在2025年中期管理計劃（*）中，NEC的目標是透過各項業務創造社會及環境價值，並專注於具成長性的業務，同時強化有助於企業與社會永續發展的非財務基礎，使其成為財務策略的一環。以下為《2023 ESG資料集》報告中揭露的主要倡議：1. 強化重大性議題，作為ESG中的優先管理主題 在2025年中期管理計畫的財務策略中，NEC已確立七項重大性議題，這些都是強化非財務（ESG／未來財務）基礎以促進企業與社會永續發展所要解決的主題。此外，自2023年4月1日開始的會計年度起，我們將這七項重大性議題定位為「基本重大性議題」（Fundamental Materiality），以減輕風險和提高成長率。此舉是為了更清楚展現我們的立場，即藉由整合ESG倡議來降低風險和創造成長／機會，進而提升企業價值。另外，我們也將2025年中期管理計畫中具成長性的業務所衍生的社會和環境主題，以及這些業務的未來成長動力彙整為「成長重大性議題」（Growth Materiality）中的五個主題，以創造成長／機會並提高成長率。2. 減輕環境風險的倡議，以降低資本成本並發展有助於促進碳中和的業務 NEC於2022年7月發行了首支永續發展連結債券（Sustainability Linked Bond, SLB），並訂定持續在CDP氣候變遷評比中達到A級以及範疇1和範疇2中二氧化碳排放減量率之永續發展績效目標（Sustainability Performance Targets, SPTs）。 NEC於2022年9月將原本計畫於2050年達成全供應鏈零碳排放的目標提早10年，即於2040年達成，並簽署了《氣候承諾》（The Climate Pledge）。有鑒於此，我們也提高了2024會計年度永續發展連結債券的永續發展績效目標的層級。同時，我們加強了系統和流程，透過將我們的先進倡議，以及專業知識與產品／服務的創建結合，幫助客戶和社會實現脫碳目標。3. 改善社會領域的倡議，包括提升自身公司與社會的安全性，並分析人力資本 由於NEC參與的業務具有高度公共性，因此我們將網路安全和資訊安全列為重大議題之一。NEC也根據日本經濟產業省的《網路安全管理方針3.0版本》（Cyber Security Management Guidelines Ver. 3.0）和美國國家標準暨技術研究院（NIST）的《網路安全架構1.1版本》（Cyber Security Framework Ver. 1.1）推動相關措施，並在NEC的《資訊安全報告》（Information Security Report）公開其倡議。在2023會計年度，NEC獲日本資訊技術協會聯合會（Japan Federation of Information Technology Associations, JFIA） 評比為安全措施特別優秀的公司以及值得效仿的典範，並授予兩顆星的最高殊榮。此外，為了確保人力資本管理的成效並改善相關措施，我們進行了因果分析，找出能提高敬業度評分的倡議，這也是2025年中期管理計劃的關鍵績效指標之一。我們將持續確認非財務措施的成效，並不斷改善，以重新辨識有助於提升企業價值的非財務倡議，並妥善地分配投資。4. 加強公司治理 NEC於2023年6月從設有法人稽核委員會的公司轉型為設有提名委員會的公司，目的是區分監督與執行，並強化董事會的監督功能。董事會的大部分成員將由獨立的外部董事組成，並由獨立的外部董事主持提名委員會、薪酬委員會和稽核委員會的工作，以提升管理的透明度和客觀性。在業務執行方面，NEC將大幅授權予執行主管，以加速決策和執行。此外，為了強化執行面的治理，NEC建立了由風險長（Chief Risk Officer, CRO）領導的跨公司風險管理制度，並於七月設立了稽核長（Chief Audit Officer, CAO）職位，協助及早察覺風險並加強內部稽核。NEC已連續三年入選美國道瓊永續性世界指數（Dow Jones Sustainability Indices World Index, DJSI World）和道瓊永續性亞太指數（Dow Jones Sustainability Indices Asia Pacific Index），證明其ESG倡議已獲認可。此外，NEC也持續入選富時永續指數（FTSE4Good Indexes）與MSCI ESG領導者指數（MSCI ESG Leaders Indexes）。環境保護方面，NEC在解決氣候變遷問題與保護水安全這兩大領域的努力獲得全球環境非營利機構CDP認可為企業永續的領導者，並連續四年榮登該組織的A級企業榜單。NEC也連續三年獲供應鏈議合評價（Supplier Engagement Rating）評比為「供應鏈議合領導者」。此外，NEC榮獲供應商永續性評鑑平台EcoVadis授予白金等級，代表NEC位居於排名前1%的公司。NEC致力於建立安心、安全、公平與效率的社會價值，以建設永續發展的世界，讓人人都有機會充分發揮潛能。NEC也積極與各個利害關係人溝通，運用ICT技術解決社會問題，以達成17項SDG目標。 *** （*）2025年中期管理計畫https://www.nec.com/en/global/ir/library/plan2025.htmlNEC 2023 ESG資料集報告https://www.nec.com/en/global/sustainability/report/index.htmlNEC 2023年資訊安全報告https://www.nec.com/en/global/sustainability/security/index.html附註：預計於2023年9月發布資訊安全報告介紹了NEC最新的資訊安全倡議，包括資料導向的風險視覺化與緩解措施、認知轉變，以及透過與教育機構合作，積極回饋社會。
【臺北訊】專業物聯網及人工智慧邊緣運算平臺研發製造大廠—研揚科技(股票代碼: 6579)，榮獲2023年「天下永續公民獎」中堅企業組第三名。《天下雜誌》日前假台北遠東香格里拉二樓宴會廳舉行頒獎典禮。研揚科技董事長 莊永順及總經理 林建宏連袂出席，以行動展示研揚科技對企業永續經營與社會責任的長期投入與重視。 「天下永續公民獎」今年邁入第 17 年，《天下雜誌》透過持續性舉辦與評選過程，鼓勵並希望企業可以長期投入企業社會責任，與台灣社會、環境、人類共榮、共好。今年有超過200家台灣最具指標性企業參選，研揚科技榮獲2023年「天下永續公民獎」中堅企業組第三名殊榮。《天下雜誌》選拔標準與世界同步，參考聯合國全球盟約、OECD多國企業指導綱領、美國道瓊永續指數（DJSI）等國際指標與評量方法來評選廠商。分別以公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續四大構面做為評分項目。研揚科技今年在這四個構面表現，皆獲得評審團的肯定並榮獲佳績，其中以社會參與這項構面的成績尤佳。 研揚科技這次以「偏鄉校園藝術科技教育永續計畫」及「技職教育發展與深耕計畫--中國科技大學」這兩項專案讓評審眼睛一亮。研揚文教基金會長期投入偏鄉校園藝術科技教育永續計畫，打造藝術、音樂與科技等方案，持續豐富偏鄉教育資源，為偏鄉學童提供更深更廣的學習機會。同時獲得許多愛心企業的認同，共同投入偏鄉教育永續計畫行列。近年更與「看見・齊柏林基金會」，攜手進行環境教育推廣課程，致力將環境教育深植下一代學子的心中。 「技職教育發展與深耕計畫--中國科技大學」這項計畫的緣由是研揚科技董事長莊永順先生，因個人接受技職教育紮實的訓練，受益良多，並感現今技職教育之資源不足，故本著回饋社會、培育人才之精神，捐贈中國科大一億元，支持並推動技職教育發展與深耕計畫，以培育更多優秀技職人才。協助中國科大創新轉型為特色科技大學，成為技職校院典範楷模。 「這個獎項肯定研揚科技在永續發展的推動與努力，也提醒研揚: 好還要更好，跟隨國際化的趨勢，持續改善與進步!」研揚科技總經理林建宏表示。「研揚科技對於ESG企業永續發展會持續不遺餘力的投入、前行，不論是公司治理、企業承諾、社會參與和環境保護，一直是現在與未來研揚科技的管理重點，未來我們會持續為社會努力，實現企業對永續發展的承諾與願景，並積極提升企業形象與價值!」林建宏補充說道。 隨著積極實踐ESG展現企業新價值的時代到來，《天下雜誌》表示希望以這次的獎項讓企業、教育界、乃至於個人，大家可以凝聚力量，為社會、全球環境帶來正向影響。之於世界永續公民，台灣也可以貢獻自己的一份力量。 關於研揚 研揚科技集團（AAEON）是台灣專業物聯智能解決方案研發製造大廠，成立於1992年。研發製造並行銷全球IoT及AI邊緣運算解決方案，另有嵌入式電腦主板及系統、工業液晶顯示器、強固型平板電腦、工控機、網路安全設備以及相關配件等，提供OEM/ODM客戶及系統整合商完整且專業之軟硬體解決方案。同時，研揚科技有專屬團隊提供客製化服務，協助您從研發初期發想到產品製作、量產到售後服務，提供一貫之專業諮詢與服務，為您量身打造高品質產品。研揚科技目前提供多款AI邊緣運算產品及智慧城市、智慧零售及智慧製造等系統整合和解決方案。研揚是英特爾鈦金級會員，同時也是NVIDIA的菁英級夥伴(Elite partner)。 關於研揚文教基金會 秉持著『以人為本、關懷社會』之理念，研揚科技公司董事長 莊永順先生於1999年6月捐助成立『財團法人研揚文教基金會』，以促進科技教育與人文發展為宗旨，以『關懷弱勢團體、鼓勵藝文欣賞、參與社會公益、推廣科技教育』為會務推廣重點。並於2002年10月榮獲教育部頒發『91年度推展社會教育有功團體獎』及2005年榮獲文建會頒發『文馨獎』銅獎之殊榮、2007年11月再度榮獲教育部『96年度推展社會教育有功--社教公益團體獎』、2008年執行長 黃慧美女士榮獲教育部『97年度推展社會教育有功--社教公益個人獎』、2012年再度獲得教育部『101年度推展社會教育有功--社教公益團體獎』、2013年獲教育部『年度教育基金會評鑑』特優、2015年獲頒教育部『第二屆藝術教育貢獻獎團體獎』之肯定。
香港2023年7月5日 /美通社/ -- 信和集團（「集團」）欣然宣布，信和置業有限公司（「信和置業」）首度獲選為道瓊斯可持續發展亞太指數成份股，標示其可持續發展表現位列於亞太地區的前20%。是次評級標誌著信和置業在環境、社會及管治（ESG）的里程碑，肯定了公司在制定及實施ESG策略方面的努力，致力推動可持續未來。 信和置業首度獲納入道瓊斯可持續發展亞太指數。 道瓊斯可持續發展指數於1999年推出，為全球首個評估可持續領導企業財務表現的指數。於2009年推出的道瓊斯可持續發展亞太指數是道瓊斯可持續發展指數成員之一，透過標普全球企業可持續發展評估（CSA）衡量亞太地區可持續領導企業的表現。信和置業獲納入道瓊斯可持續發展亞太指數成份股，表明其長期經濟、環境和社會標準方面，在標普全球BMI指數的亞太已開發地區600家最大的公司中排名前20％。 信和集團副主席暨環境、社會及管治督導委員會主席黃永光先生表示︰「我們很榮幸被列為道瓊斯可持續發展亞太指數的全球可持續發展領袖之一，這代表我們更進一步實踐區域及國際性的ESG標準。在我們的可持續發展旅程中，我衷心感謝與熱心投入和志同道合的夥伴及同事攜手前行。展望將來，我們會繼續與社區和業界保持緊密合作，推動ESG方面的改進，共同建構更美好的未來。」 繼於今年年初入選標普全球2023年《可持續發展年鑑》，信和置業更獲納入首度推出的標普全球《可持續發展年鑑（中國版）2023》。信和置業近期在ESG評級的穩健表現，反映其在亞太地區及全球 ESG的領導地位。
推進可持續發展議程 矢志成為業界翹楚香港 - Media OutReach - 2022年5月17日 - 恒隆集團（香港聯交所股份代號：00010）及恒隆地產（香港聯交所股份代號：00101）（統稱「公司」或「恒隆」）今天在網上發布《可持續發展報告2021》。此為公司第10份《可持續發展報告》，總結公司在年內的可持續發展舉措、成就和進展，以及披露公司於四大優先議題，即應對氣候變化、資源管理、福祉及可持續交易的計劃。該等措施及表現支持恒隆實現成為全球領先的可持續發展房地產公司之願景。 恒隆集團和恒隆地產《可持續發展報告2021》 報告的主要亮點包括： 制定25個於2025年底或之前實現的可持續發展指標（「25 x 25可持續發展指標」或 「25 x 25」）； 發布28個於2022年實現的環境、社會及管治可持續發展關鍵績效指標，以邁向25 x 25可持續發展指標 成為亞洲首批承諾制訂短期及長期減碳目標的房地產集團之一，並致力實現價值鏈溫室氣體淨零排放，而該等目標符合科學碳目標倡議的淨零排放標準； 昆明恒隆廣場採用100%可再生能源供電，是公司及雲南省首座商用大樓在業主與租戶營運兩方面的年度耗電量均實現淨零碳排放； 推出總值港幣2,700 萬元的措施，以響應香港的 2019 冠狀病毒疫苗接種計劃 公司就四大優先議題的其他亮點包括： 應對氣候變化 在範圍1及2溫室氣體排放方面，以2018年為基準，溫室氣體排放強度累計減少了28.9% 在範圍3溫室氣體排放方面，首次計算範圍3溫室氣體排放，並制定減排措施和目標（包括隱含碳方面及租戶的排放） 按氣候相關財務披露工作組（TCFD）的建議，制定應對氣候相關事宜的方針 資源管理 2021年耗電強度維持低於2018 年基準的10.7% 檢視各項目的用水情況，並制訂於2025 年把耗水強度較2018 年基準減少10% 的目標 升級再造或重用約24噸前線員工的舊制服 福祉 首次進行全面員工敬業度調查，參與率高達97.4% 為19幢樓宇申請WELL健康及安全評級，涵蓋所有內地物業及香港渣打銀行大廈 縱使疫情嚴峻，仍有逾1,800名義工參與138項義工活動，服務時數超過14,500小時 可持續交易 綠色債券、綠色貸款及可持續發展表現掛鈎貸款，分別佔恒隆集團及恒隆地產的債項及可用信貸額度的28%及30% 在營運方面制定了一套可持續採購策略，並為發展中項目釐定16項改善可持續發展的建議 與租戶合作開展多項社區可持續發展計劃，修訂租戶及裝修管理指引以納入更多可持續發展條款 獲得認可 作為對可持續發展具堅定承諾的行業領導者，恒隆在2021年取得多項認可，包括： GRESB 表現評級獲上調至四星，披露評級維持A級 MSCI ESG評級獲上調至 A級 獲納入為「富時社會責任指數」系列 恒生可持續發展企業指數獲上調「AA」評級 恒隆自2017年起連續四年獲納入為道瓊斯可持續發展亞太指數的成份股，並自2020年7月起，獲得Sustainalytics的低ESG風險評級。 恒隆《可持續發展報告2021》可透過以下連結下載： 恒隆集團 https://www.hanglung.com/zh-hk/group/media-center/publications/sustainability 恒隆地產 https://www.hanglung.com/zh-hk/media-center/publications/sustainability 關於恒隆地產恒隆地產有限公司（香港聯交所股份代號：00101）致力締造優享生活空間。總部設於香港，恒隆地產發展及管理多元化的國際級物業組合，覆蓋香港及九個內地城市，包括上海、瀋陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明、武漢和杭州。公司在內地的物業組合均以恒隆廣場「66」品牌命名、定位高端，成功在內地奠定作為「城市脈動」的領導地位。恒隆地產在地產行業以引領優化的可持續發展方案見稱，致力聯繫顧客、社群、夥伴，以實現可持續增長。 恒隆地產 —「只選好的 只做對的」。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.hanglung.com。 #恒隆地產
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