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Riyadh Air 加入聯合國全球契約，旨在將聯合國可持續發展目標全面融入其營運業務

沙地阿拉伯利雅得2024年3月21日 /美通社/ -- 沙地阿拉伯新晉世界級航空公司 Riyadh Air ，今日宣佈加入聯合國全球契約 (UNGC)。UNGC 是全球覆蓋範圍最為廣闊的企業可持續發展倡議，旨在推廣負責任的商業行為及促進實現可持續發展目標 (SDG) 。  在致聯合國秘書長 António Guterres 的信中，Riyadh Air 行政總裁 Tony Douglas 正式承諾Riyadh Air 將執行聯合國全球契約的十項原則。 Riyadh Air 將積極參與聯合國全球契約，致力於在人權、勞工、環境和反腐敗等領域採用可持續和對社會負責的政策，並定期報告取得的進展。  Riyadh Air 致力支持推進聯合國 17 個可持續發展目標 (SDG) ，並與合作夥伴及持份者携手合作，力爭在 2030 年之前实现這些目標。 Riyadh Air 亦將於 2025 年年中前刊發其首份可持續發展報告。  Riyadh Air 行政總裁 Tony Douglas 表示：「Riyadh Air 關注自身對環境的影響，並致力於為沙地阿拉伯王國的可持續發展目標作出積極的貢獻，採用世界一流標準，引領業界將 ESG 全面融入我們業務。 」 「我們現代化的波音 787-9 Dreamliner 客機和  GeNX 1B 引擎憑藉卓越的環保效益而備受認可，而整體的 ESG 策略也是將成為 Riyadh Air 營運的各個方面的首要核心。 我們承諾絕不走捷徑，可持續發展將從航班和地勤營運到辦公室文化，乃至交通和 Riyadh Air 員工的家中貫穿整個航司。 對一家剛起步的航空公司來說，這是一個千載難逢的機會，可以從第一天開始就以正確的方式做正確的事。」 Douglas 續稱。 聯合國全球契約於 2000 年 7 月發佈，是一項自願性的聯合國協議，旨在鼓勵世界各地的公司制定、實施和披露負責任和可持續的企業政策和做法。 加入聯合國全球契約後，Riyadh Air 亦將可獲得一系列工具和資源，以提升其團隊在所有可持續發展領域的學習、訓練和發展。   聯合國全球契約執行理事 Ibrahim Alhelali 表示：「我們欣然宣佈 Riyadh Air 已加入位於沙地阿拉伯的聯合國全球契約組織網絡。他們在開始營運的一年前就已經決定加入網絡，體現了對航空業可持續發展的承諾，以及對負責任商業行為的重視。 」 計劃在 2025 年開始首航的 Riyadh Air 致力成為世界上最具前瞻性的航司，採用最佳的可持續發展實踐，提升空中旅行體驗，並從可靠性、舒適性和服務熱情方面樹立全新標準。 作為一家全服務型的數碼原生航空公司，Riyadh Air 將引領新科技和創新，同時為賓客提供純正的沙地阿拉伯式好客之道。  Riyadh Air 作為國家運輸和物流策略的推動者，在促進沙特阿拉伯經濟多樣性、創造就業機會，以及協助實現「2030 願景」目標方面發揮著關鍵作用，Riyadh Air 計劃飛往全球 100 多個目的地， 為沙特阿拉伯非石油 GDP 增長貢獻 200 億美元，並直接和間接地在全球和當地創造超過 20 萬個新的就業機會。

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滙豐於「荃灣D‧PARK」再度舉辦「滙豐欖球體驗專區」

提供精彩欖球體驗活動  讓大人細路一同感受欖球運動樂趣與刺激 香港2024年3月21日 /美通社/ -- 深受各地欖球勁旅及球迷愛戴的「國泰/滙豐香港國際七人欖球賽」（「七欖」）將於2024年4月5日至7日載譽歸來，今年更增設「Melrose 銀盾賽」（Melrose Shield），比賽將穿插於「七欖」賽事中進行，屆時將有中國、日本、泰國及東道主中國香港隊伍[1]較量，大大提高賽事的可觀性！廣大市民在迎接「七欖」的同時可以率先參與滙豐於 3月22至24日（周五至日）假「荃灣D ‧ PARK」設立的「滙豐欖球體驗專區」，感受欖球狂熱，體驗欖球樂趣與刺激。 根據統計數字，去年多達46% 的「滙豐欖球體驗專區」參加者為初次參與欖球運動，今年滙豐再接再厲，於「荃灣D‧PARK」舉辦連串精彩刺激、鬥智鬥力的欖球體驗活動和游戲，為更多小朋友提供接觸欖球運動的機會之餘，推廣學習欖球的益處，令欖球運動在社區更加普及。此外，滙豐將於3月22及23日舉辦「滙豐室內非撞式欖球小學四人賽」，今年參賽情況十分踴躍，共有24隊小學隊伍参賽一決高下；而滙豐會從男子組與女子組中各挑選一位最有價值球員，將會在4月7日「七欖」兩場賽事中擔任全場矚目的開球禮球童。 滙豐一直致力連繫香港社區、推動本地運動發展，早於2017年開始與香港欖球總會及香港教育大學攜手合辦「滙豐欖球體驗」計劃，為香港體育教師及學童裝備欖球運動技巧，更為全港小學提供培訓及裝備，將欖球融入體育課程中，過去7年已有多達57%的香港小學均有「滙豐欖球體驗」計劃認證的體育老師，為超過67,500位小朋友提供學習欖球的機會。 更多有關「滙豐欖球體驗」計劃詳情，請瀏覽https://try.hkrugby.com/zh/ 圖片下載： https://shorturl.at/gzATY 「滙豐欖球體驗」專區活動詳情：日期:    3月22日至24日 （星期五至日）時間:   上午11時至下午8時（周五開放時間為下午12時）地點:   荃灣D ‧ PARK L1中庭 「滙豐欖球體驗」活動 注意事項 「滙豐欖球體驗訓練班」 參加者可於登記處報名參加由香港欖球總會開辦的兒童欖球體驗班 每位參加者最多只能登記一堂，每堂為時45分鐘 每堂名額限20位，先到先得 參加者須於訓練班開始前15分鐘到達登記處登記，並簽署免責聲明 參加者出席欖球體驗班當日須穿着舒適運動服裝及運動鞋 可登記時段：星期日（3月24日） 下午4至5時 下午5至6時 下午6至7時 「欖球井字挑戰」 兩位球員輪流跑到挑戰區，將代表自己的欖球放在3乘3的格子上。重複進行，直到有一位球員成功將欖球以橫、直或斜的方式連成一線則為之勝出 參加者完成遊戲後將獲得貼紙一張 當日最快時間會顯示在排行榜上 「傳球挑戰」 在一分鐘內，球員將欖球穿過球洞即可得分 參加者完成遊戲後將獲得貼紙一張 當日最高分數顯示在排行榜上 「欖球障礙跑」 參加者須全速跑到指定位置後折返起點，同時繞過障礙物，測試速度和爆炸力 參加者需要觸碰放置地上的欖球才能開始和結束比賽 參加者完成遊戲後將從獲得貼紙一張 當日最快時間會顯示在排行榜上 「面部彩繪」 集齊三張貼紙後即可兌換面部彩繪乙次 面部彩繪師將為參加者提供與欖球相關的創意設計供參加者選擇  [1]「Melrose 銀盾賽」的男子組有中國、日本及中國香港隊代表出賽，而女子組則有中國、泰國及中國香港隊參加。 香港上海滙豐銀行有限公司香港上海滙豐銀行有限公司是滙豐集團的始創成員。集團在62個國家及地區設有辦事處，為全球客戶服務。截至2023年12月31日，集團的資產達30,390億美元，是全球規模最大的銀行和金融服務機構之一。

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IBM發佈2023年度報告：董事長兼首席執行官 Arvind Krishna 致投資人的一封信

以信任為基石，成為讓世界更美好的催化劑 香港2024年3月21日 /美通社/ -- 近日，IBM發佈 2023年度報告 以及IBM董事長兼首席執行官 Arvind Krishna 致投資人的一封公開信。他認為，今天的 IBM 擁有更全面的能力、更高效的生產力，以及強大的產品組合和堅實的經濟基礎來支持可持續增長。基於watsonx和Red Hat OpenShift這兩大技術平台，IBM正在兌現「成為讓世界更美好的催化劑」這一承諾。 以下為公開信全文： 尊敬的 IBM 投資者： 2023 年，我們聚焦混合雲和人工智能（AI）這兩項當今最具變革性的技術，在成為一家更創新、更專注的公司的旅程中不斷實現突破。我們執行了經過驗證的戰略，優化了產品組合，擴展了合作夥伴生態，也提高了公司的生產力。 我們一如既往地滿足客戶不斷變化的需求。隨著應用AI成為必選項，我們的客戶正在利用 IBM 的旗艦產品watsonx 這一AI 和數據平台來重塑客戶服務，實現大規模的代碼現代化，並自動執行企業任務以提高員工生產力。 我從未像現在這樣對 IBM 的發展方向充滿信心。今天的 IBM 擁有更全面的能力和更高效的生產力，以及強大的產品組合和堅實的基礎來支持可持續增長。我們正在兌現「成為讓世界更美好的催化劑」這一承諾。 2023 年業績報告 在過去的一年里，IBM 的總營收為 619 億美元，按固定匯率計算增長 3%，自由現金流為 112 億美元，同比增長 19 億美元。企業對 watsonx 平台的需求不斷增長，並帶來了數以千計的客戶交流；在去年第四季度，watsonx 和其他IBM生成式 AI 的業務量比前一個季度到增加了近一倍。 我們還通過專注於諮詢和軟件業務的高價值解決方案，來加速流程數碼轉型和擴展AI應用，以此提高 IBM 內部的生產力，擴大了利潤率。 隨著客戶在混合雲、數據和 AI、自動化、交易處理和安全等領域採用IBM業界領先的軟件，按固定匯率計算，軟件業務營收增長超過 5%。得益於紅帽業務的持續引領，我們的經常性收入基礎實現穩健增長。 按固定匯率計算，諮詢業務營收增長了 6%。這得益於客戶在數碼轉型和 AI 部署中對行業專長的需求不斷增加，包括我們在數據和技術諮詢、雲現代化、應用運營和業務轉型方面的諮詢服務。 按固定匯率計算，基礎架構業務營收減少4%，符合該細分市場中的典型產品週期變化情況。IBM z16 的營收表現顯著優於此前週期，這顯示了該平台為客戶創造的長期價值。 憑借過去一年的營收和現金流增長，我們得以對業務進行大量投資，並為股東帶來價值。2023 年，IBM 在研發上花費了近 70 億美元，用超過 50 億美元收購了 9 家公司，並以派發股息的形式向股東返還了超過 60 億美元。 創新技術和行業專長 AI 和混合雲技術繼續推動價值創造，讓企業能夠不斷擴大規模，提高生產力，並抓住新的市場機遇。IBM 構建的兩大技術平台，即面向AI的watsonx和面向混合雲的 Red Hat OpenShift，正在將企業對這兩種技術的強勁需求轉化為生產力。 watsonx 是一個全面的 AI 和數據平台，旨在交付 AI 模型，並幫助客戶管理企業級AI應用的全生命週期，包括訓練、調優、部署和持續監管這些模型。隨著客戶從嘗試使用生成式 AI 轉變為在整個組織中構建和部署 AI，我們專注於實際而緊迫的業務用例，包括代碼現代化、客戶服務和數字勞動力。 花旗銀行、Bradesco 和 NatWest 等金融機構正在使用 watsonx 來提高生產力，改善代碼質量並改善客戶體驗。我們的企業就緒的 AI 能力正在嵌入SAP的解決方案中。EY 推出的全新EY.ai Workforce解決方案，將使用 watsonx Orchestrate 來自動執行 HR 任務和流程。NTT Data Business Solutions、Wipro 和 TCS 等服務合作夥伴正在打造 watsonx 卓越中心，以幫助客戶使用AI並擴展創新。watsonx 的生成式 AI能力與 IBM諮詢的行業專長相結合，正不斷加強美國網球公開賽、大師賽、溫布爾登網球公開賽、格萊美獎和 ESPN旗下遊戲Fantasy Football的數碼體驗。 IBM 員工也在採用 watsonx 來提高生產力，減少複雜因素，簡化工作流程，並自動執行手動任務。這些示例包括更輕鬆地處理 HR 和 IT 工作，將代碼生成速度提高 60%，以及更快地回應客戶詢問。 混合雲架構已被廣泛採用，近 80% 的 IT 決策者表示其組織在混合雲環境中運營。但近三分之二的企業表示難以管理複雜的IT環境，隨著他們在多雲環境中部署生成式 AI，這一挑戰會越來越嚴峻。IBM 的行業領先的混合雲平台Red Hat OpenShift提供瞭解法。它可以幫助客戶從被動接受既成的混合環境（hybrid by default），轉變為主動打造基於Red Hat OpenShift的混合雲架構（hybrid by design）。它使企業能夠在混合多雲環境（包括公有雲和私有雲）中無縫運行工作負載，從而簡化運營，統一數據和應用，並加速創新。它為watsonx 平台提供了重要支持，使客戶能夠靈活地管理在複雜多雲環境中運行在多個模型上的 AI應用程式。 Virgin Money 正在利用 IBM 的混合雲解決方案打造全新的數碼客戶體驗，並改善信用卡服務。Red Hat OpenShift 已成為諾基亞核心網絡應用業務的首選平台。波士頓紅襪棒球隊正在利用我們的混合雲技術改善其運營。 在我們成為企業級AI領導者的道路上，IBM諮詢的專家們提供了獨特價值，正如他們為IBM的混合雲業務所提供的差異化價值一樣。我們遍布全球的數據和 AI 諮詢顧問已經參與了數千次客戶交流。IBM 將技術與諮詢服務相結合，為客戶採用值得信賴的 AI 解決方案提供必要的數據架構、安全和管制。 IBM的諮詢顧問們正在與利雅得航空開展合作，為其打造任務關鍵型技術和業務能力，支持他們順利實現首次飛行。全球知名的跨國酒業集團帝亞吉歐（Diageo）與 IBM諮詢和 SAP 合作，正在實施為期五年的業務轉型和雲遷移計劃。 回望2023 年，我們的客戶通過 z16 主機平台實現了基礎架構現代化，且與其混合雲和 AI 戰略保持一致。IBM 針對 IBM Z 推出了新的 AI 產品套件，同時也為z/OS 帶來全新的機器學習和智能功能，以及運行優化。 此外，我們在 2023 年進行了 9 次收購，增強了 IBM 的產品組合。這包括對 Apptio的收購，該軟件平台可幫助客戶更準確地瞭解其技術投資及其業務價值。 112 億美元 2023年自由現金流同比增長 19 億美元 客戶交流和夥伴生態 客戶的成功與IBM 的成功息息相關。他們的問題就是我們的問題。他們的機遇也是我們的機遇。因此，我們制定了一套協作更緊密、基於經驗的方法論，以更高效地滿足客戶需求。 IBM 車庫方法論（IBM Garage）現已整合到我們的業務中，它結合了敏捷開發和設計思維，幫助IBM團隊與客戶攜手共創。許多客戶已採用這種方式與 IBM 密切合作，通過全年數千次的互動交流，將想法轉化為成果。 借助這種共創方法，我們能夠與客戶同頻共振，在不斷擴展的合作夥伴生態中匯集所需的各種技術和專長。正因如此，我們加強了與 Adobe、亞馬遜雲科技、微軟、SAP、Salesforce、三星等行業領軍企業的戰略合作夥伴關係。2023年，戰略合作夥伴關係創造的營收佔IBM諮詢業務總營收的 40% 以上，簽約數和營收都實現了雙位數增長。 研發成果加速走向市場 在 AI 方面，IBM展示了將研發成果快速轉變為商業應用的能力。在2023年，我們推出了 AI 和數據平台watsonx，引入了開創性的 Granite AI 基礎模型，並開發了 全新的 AI 優化的硬件。 在量子運算領域，我們還推出了 133 量子位的 Quantum Heron 處理器，這增強了新部署的IBM Quantum System Two量子計算機的性能、效率和可擴展性。而我們在糾錯和錯誤緩解（error mitigation）技術上的進展，正在為量子運算應用的新時代打下基礎。 我們的研發團隊還基於最新的創新成果，不斷突破半導體設計和封裝技術的極限，如 2納米芯片技術、混合鍵合和垂直晶體管。  兩大技術平台 watsonx和Red Hat OpenShift IBM 的承諾 IBM 正與我們的客戶攜手塑造未來，這一未來必須建立在信任的基礎上。 IBM 處於 AI 和量子計算等技術的前沿，這些技術將為我們的工作和生活方式帶來根本的改變。我們深感重任在肩，始終以合乎道德的方式開發這些技術，並以透明可信的方式進行部署。因此，我們在 watsonx 平台中嵌入了強大的 AI 治理功能，並開發了量子安全加密技術來保護敏感數據。也正因為如此，我們倡導踐行監管智慧，讓AI應用的開發者和部署者對其造成的欺詐、岐視和有害活動負責。IBM 和 Meta 還牽頭成立了 AI 聯盟（AI Alliance），該聯盟現在已經有 70 多個組織參與構成，致力於推進開放、安全且負責任的 AI開發和應用。 我們也通過誠信經營、堅守公司價值觀以及滿足各利益相關方的需求，贏得了廣泛信任。我們繼續推進在環境、道德和教育方面的工作。與基準年 2010 年相比，IBM 的溫室氣體排放量在2023年減少了 63%。IBM宣佈了一項新計劃，即到 2025 年完成對 1000 家供應商的技術倫理培訓。我們還承諾到 2026 年底為全球200 萬人提供AI技能培訓，為縮小技術技能的鴻溝作出貢獻。 IBM 對信任的承諾超越其企業公民的身份、產品和政策。我們之所以贏得信任，更在於我們兌現承諾的方式。 在 2020 年初，我們清晰闡述了IBM的未來願景。我們承諾成為一家混合雲和 AI公司。我們承諾重塑市場進入戰略，一切以客戶為中心，並將競爭對手轉變為合作夥伴。我們承諾革新運營模式，簡化內部流程，提高生產力。正如本報告所詳述的那樣，我們正在踐行這些承諾。 展望未來，我們依然堅守在2020 年初許下的承諾。我們將持續創新，快速執行且目標明確，不斷提升運營效率，將助力客戶增長的IBM技術用於提高我們自身的生產力。我們再次向我們的同事、客戶和合作夥伴發出「攜手共創」（Let's Create）這一簡單明瞭的邀請：讓我們攜手共創，成為讓世界更美好的催化劑。 這，就是來自IBM的承諾。 關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲與人工智能、以及企業服務提供商，為全球175個國家和地區的客戶服務，幫助企業把握其數據洞察、簡化業務流程、降本增效，獲得行業競爭優勢。 IBM 混合雲平台和紅帽OpenShift 為全球超過4,000家政府和企業機構的關鍵性基礎設施提供有力支撐，例如來自金融服務、電訊和醫療健康等行業的客戶，幫助他們快速、高效、安全地實現數碼轉型。 IBM 在人工智能、量子運算、特定行業的雲解決方案以及企業服務等方面的突破性創新，使其可以為客戶提供開放和靈活的選擇。 IBM 對信任、透明、責任、包容和服務的歷久彌新的承諾，是我們業務發展的基石。查詢更多資料，請瀏覽：www.ibm.com/ 關於 IBM 香港，請登入Facebook 頁面 www.facebook.com/IBMHongKong 。 傳媒查詢：郭韜 gguotao@cn.ibm.com 

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理邦與Global Health Labs, Inc簽署許可和商業化協議，破局「AI+掌上超聲」！

華盛頓貝爾維尤2024年3月21日 /美通社/ -- 3月14日，理邦與Global Health Labs, Inc（以下簡稱「GH Labs」）在美國華盛頓州貝爾維尤市簽署許可和商業化協議，雙方將整合專業優勢和全球先進的技術資源，聯合開發一款基於人工智能技術的經濟型手持超聲設備，為降低全球母嬰死亡率的行動提供技術後盾，共同致力於提升中低收入國家的婦女兒童健康水平。 此次強強聯合，通過技術創新和人工智能在掌上超聲的集成，將為中低收入國家未經超聲專業訓練的基層醫護人員，提供一款能廣泛開展並可負擔的超聲設備，旨在智能識別產前、圍產期婦女的關鍵高危妊娠風險，估測胎齡等胎兒健康狀況，極大簡化超聲檢查流程，加速普及產前篩查，以盡早診斷和干預。通過實現創新醫療成果的全球可及性，加速解決全球母嬰健康難題。 按照聯合國可持續發展目標，到2030年，將消除所有可預防的嬰幼兒死亡，孕婦死亡率降至每10萬人70例。比爾及梅琳達•蓋茨基金會（Bill & Melinda Gates Foundation）發佈的2023年《目標守衛者報告》（以下簡稱「報告」）指出，自2016年以來，全球在降低孕產婦死亡率方面的進展停滯不前，全世界每天有近800名女性死於分娩。自2010年代中期以來，新生兒占目前所有5歲以下兒童死亡人數的近一半。 在解決這一全球性問題上，理邦與比爾及梅琳達•蓋茨基金會、GH Labs達成高度共識。 理邦集團副總裁謝錫城表示，「超聲人工智能是母嬰健康領域技術創新的必然之路，也是醫療創新成果公平惠及更多人的最高效路徑。相信在雙方默契的合作下，通過人工智能技術的力量，將加速推進超聲檢查在世界各地基層醫療機構的全覆蓋。」 「此次合作，將為全球健康帶來非常深遠的影響，也正向著全球醫療資源可及和公平性的使命邁出重要一步。」GH Labs執行董事Steve Kem 在簽約儀式上表示，「我們和理邦凝聚共識，雙向發力，將創新的技術惠及更多有需要的人，在改善中低收入國家醫療服務，尤其在解決母嬰健康問題上發揮重要的作用。」 此次項目合作，也是理邦深入國際合作、實施國際化戰略的重要舉措之一，並通過此次國際合作技術經驗，為後續其他產品的國際化奠定深厚基礎。 作為中國領先的超聲解決方案供應商之一，理邦超聲目前已實現了高、中、低端市場的全覆蓋，近年來在全球影響力和市場份額均穩步提升。超聲研發團隊核心成員均為全球頂尖技術人才，高精尖技術與國際緊密接軌，高端智慧影像成果斐然，擁有一系列專利的核心成像技術以及專利探頭技術，智能超聲的里程碑——理邦靈犀超聲綜合解決方案、Acclarix 系列等拳頭產品厚積薄發。同時，理邦在婦幼健康領域近30年豐厚的技術積澱，也為攻克母嬰健康難題的超聲人工智能研發「繼往開來」。 「讓每個人都有機會過上健康而富有成效的生活」，依托完善的全球佈局和強大的國際化營銷渠道，理邦不斷向前推進「讓醫療創新成果惠及每個人」的使命，與可持續的公益醫療齊頭並進，向全球持續輸出有價值的醫療創新成果。這與比爾及梅琳達•蓋茨基金會的初衷不謀而合。 未來，理邦將以更多創新技術，與全球合作夥伴共同應對母嬰健康的挑戰，為「2030年可以再多挽救200萬母嬰生命，2040年多挽救640萬母嬰生命」的全球期盼共同努力，加速全球健康共享。 關於Global Health Labs, Inc GH Labs作為一家由Gates Ventures (比爾•蓋茨的私人辦公室)全額資助的非營利性公司，通過技術創新和產品開發，推進及實施比爾及梅琳達•蓋茨基金會的全球衛生優先事項，專注於通過創新減少全球、尤其是中低收入國家的醫療資源差距。 關於理邦 理邦立足健康產業，以全球化的視野、持續的創新和卓越的服務，成為知名的醫療健康產品、解決方案和服務提供商。涵蓋病人監護、心電診斷、超聲影像、婦幼健康、體外診斷、智慧健康六大業務板塊。在中國，理邦輻射全國市場的服務網絡，已為超過40000家醫療機構提供了創新型、高品質的產品和服務。在全球設立四大研發中心、19個子公司，產品遠銷170多個國家和地區。理邦堅持有價值的創新，致力於為醫療機構提供貼近臨床需求的優質產品和解決方案。理邦儀器 SHE:300206

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ESG時代，人資轉型迫在眉睫----62.1％企業有人資數位E化需求 104提供可雲可地全方位解決方案

台北2024年3月21日 /美通社/ -- ESG及數位轉型已成趨勢，企業人資技能跟得上嗎？104人力銀行調查，人資作業導入E化系統比例已從2020年的49.2％成長到2023年的62.1％。針對還沒E化的企業，104人資學院人力資源管理系統提供「104 HR Max」，完整收納員工到職、排班、計薪、績效考核、學習訓練等所有人資作業的相關數據，並配合法規即時更新，確保企業排班輪班與薪酬制度不會觸法。已使用「104 HR Max」的遠雄集團資深經理吳聲德表示，由於介面清晰易懂，讓主管能輕鬆批次審核，大幅提升工作效率，顧問服務與資安標準也符合集團需求與標準。 62.1％企業有人資數位E化需求 104提供可雲可地全方位解決方案 104 HR Max三大優勢：法規即時更新、最高資安規格、完善人資工作數據 資策會產業情報研究所（MIC）調查顯示，55.7％的台灣企業雖已正式制定數位化策略，仍有超過半數的企業缺乏一致性的數位化策略。104人資學院總經理花梓馨指出，「104 HR Max」成功協助多家企業數位轉型，是企業人資作業導入數位化的首選！不但提供雲端租賃代管服務，可同時開放API串接及SSO服務，靈活與各種系統搭配串連、擴充表單等，還能依照企業需求量身定做，擁有三大優勢： 法規即時更新：面對法規調整，系統可即時因應，避免出現管理問題，確保客戶排班輪班、薪酬制度無觸法疑慮。 最高資安規格：104人力銀行通過ISO27001資訊安全管理認證之外，同時也獲得MAS行動應用App基本資安標章及多項國際級認證，過去兩年連續榮獲TCSA台灣企業永續獎-資訊安全領袖獎，更主動定期進行弱點掃描、建立資安協防機制，無論是雲端租賃或買斷建置皆擁有資訊安全最高等級保障。 完善人資工作數據：完整收納員工到職、排班、計薪、績效考核、學習訓練紀錄，所有人資工作的相關數據，搭配視覺化報表，使人資得以輕鬆、快速掌握員工各面向，真正實現數據導向的人資管理決策。 醫療財團法人好心肝基金會導入104人資管理系統的「104 HR Max」後，基金會執行長粘曉菁表示：「隨著診所規模擴大，越來越多部門需要排出不同崗位輪班班表，採用人資系統後，使人事作業效率、統計準確度均顯著提升。」過去用excel人工排班，主管及員工只能從密密麻麻的表格中找到自己的班表，無法有效統計員工出缺勤狀況與工時，導入「104 HR Max」後，情況已大幅改善。 擁有近9千名員工的遠雄集團，公司總部及部分子公司已優先導入「104 HR Max」系統，因其具有集團式多公司架構功能，使用後，也能跨組織協作，大大提升效率。透過104人資學院專業顧問團隊的協助，初期導入已帶來極大助益，集團總部將逐步推薦擴展到各子公司使用。 企業如何找到適合的人資系統 注意5大重點 企業人資如何選擇適合的人資系統？104人資學院總經理花梓馨提出以下5項要點： 選擇具備人資知識背景的系統商。 中大型企業需考量到未來發展，和現有系統整合串接的可行性。 中小型企業需要注重數位化和資訊安全，機敏資料一定要加密。 導入流程和教育訓練都要標準化。 系統維護、版本更新、危機處理等售後服務也要納入考量。 企業評估選擇地端建置版及雲端版時，可善用104人資學院整理的比較表，選擇適合的人資系統。 系統形式 地端建置軟體 雲端軟體 特點 系統建置在公司內部之硬體設備，利用網路區隔，可在公司內部網路獨立運作。 隨時隨地遠端存取、即時更新、彈性調整容量和資源。 系統架構 伺服器由企業自行管理，若IT、資安、機房部門建置完善，資料洩漏風險較低 。 無需機房與設備維護。以104為例，採用國際領導品牌AWS，資安機制領先業界 整合與介接 開放客製與跨系統介接 ，適合中大型企業客製使用。 若為公有雲，較無法客製與介接；若為私有雲，可選擇客製，並開放API及SSO串接各大系統。 收費方式 多為買斷形式。依照需求，104人資系統使用人數甚至可無上限。 若為公有雲，多為訂閱形式，依照人頭數收費；若為私有雲，訂閱、買斷形式皆可，依照規模收費 適合規模 中大型企業，組織架構複雜的集團式企業 若為公有雲，適合 100 人以下，人事規則簡易的中小型企業；私有雲則適合100人以上，人事管理複雜的中大型企業。 104人資學院專注人資領域27年，積極推動「104 HR Max」全方位人資系統作為企業數位轉型首選，並協助企業跟上永續ESG趨勢，了解更多104 HR Max：https://104ha.com/EXatt 資料整理：104人資學院

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Supermicro 憑藉採用全新 NVIDIA Blackwell 架構解決方案的新一代系統及機架架構，拓展人工智能最佳化產品組合

適用於大型 CSP 及 NSP 的強大節能解決方案結合全方位新一代 NVIDIA GPU 與 CPU 及 NVIDIA Quantum X800 平台與 NVIDIA AI Enterprise 5.0 加州聖荷西2024年3月21日 /美通社/ -- 在 2024 年 NVIDIA GTC 大會上，人工智能、雲端、儲存及 5G/邊緣的全面 IT 解決方案供應商 Supermicro, Inc.（納斯達克股票代碼：SMCI）宣布推出用於大型生成式人工智能的全新人工智能系統，當中採用 NVIDIA 新一代數據中心產品，包括最新的 NVIDIA GB200 Grace™ Blackwell Superchip、NVIDIA B200 Tensor Core 及 B100 Tensor Core GPU。Supermicro 正加強現有的 NVIDIA HGX™ H100/H200 8-GPU 系統，以便支援 NVIDIA HGX™ B100 8-GPU 及 B200，縮短交付時間。此外，Supermicro 將推出採用 NVIDIA GB200 的新產品，以進一步拓展其全方位 NVIDIA MGX™ 系統產品系列，其中包括 NVIDIA GB200 NVL72。NVIDIA GB200 NVL72 是一款配備 72 個 NVIDIA Blackwell GPU 的完整機架級解決方案。Supermicro 亦為產品線加入全新系統，包括 4U NVIDIA HGX B200 8-GPU 液冷系統。 Supermicro 總裁兼行政總裁梁見後表示：「我們專注於人工智能建構區塊架構及機架級全面 IT，有助我們設計新一代系統，以滿足 NVIDIA Blackwell 架構 GPU 的更高要求，其中包括採用 NVIDIA HGX B200 8-GPU 的全新 4U 液冷系統及 NVIDIA GB200 NVL72 的全整合直達晶片液冷機架。這些新產品採用 Supermicro 和 NVIDIA 成熟的 HGX 和 MGX 系統架構，針對 NVIDIA Blackwell GPU 的新功能進行優化。Supermicro 憑藉其專業技術，可整合 1kW GPU 至各種風冷和液冷系統，並可實現每月 5,000 個機架的機架規模生產能力，有望率先部署採用 NVIDIA Blackwell GPU 的全機架集群。」 Supermicro 的直達晶片液冷技術可提高最新 GPU 的散熱設計功率 (TDP)，充分發揮 NVIDIA Blackwell GPU 的潛力。Supermicro 搭載 NVIDIA Blackwell 的 HGX 和 MGX 系統為未來人工智能基礎設施奠定基礎，並將為數萬億參數的人工智能訓練及實時人工智能推理提供前所未有的高性能。 Supermicro 多款經 GPU 優化的系統將準備支援 NVIDIA Blackwell B200 及 B100 Tensor Core GPU，並針對最新 NVIDIA AI Enterprise 軟件進行驗證，而該軟件加入支援 NVIDIA NIM 推理微服務的服務。Supermicro 系統包括： NVIDIA HGX B100 8-GPU 及 HGX B200 8-GPU 系統 5U/4U PCIe GPU 系統，最多可安裝 10 個 GPU SuperBlade®，8U 機箱最多可安裝 20 個 B100 GPU，6U 機箱最多可安裝 10 個 B100 GPU 2U Hyper，最多可安裝 3 個 B100 GPU Supermicro 2U x86 MGX 系統，最多可安裝 4 個 B100 GPU 為訓練大型基礎人工智能模型，Supermicro 準備率先向市場推出 NVIDIA HGX B200 8-GPU 及 HGX B100 8-GPU 系統。系統配備 8 個 NVIDIA Blackwell GPU，透過第五代 NVIDIA® NVLink® 高速互連連接，速度高達 1.8TB/s，較上一代性能提高一倍，總高頻寬記憶體為 1.5TB。與 NVIDIA Hopper 架構一代相比，系統將為 GPT-MoE-1.8T 模型等 LLM 提供快 3 倍的訓練結果。這些系統具備先進的網絡功能，可擴展至集群，同時支援 NVIDIA Quantum-2 InfiniBand 及 NVIDIA Spectrum-X 乙太網絡選項，GPU 與 NIC 的比例為 1:1。 NVIDIA GPU 產品管理副總裁 Kaustubh Sanghani 表示：「Supermicro 持續向市場推出一系列卓越的加速運算平台伺服器，專為人工智能訓練和推理而設計，可滿足當今市場的任何需求。我們與 Supermicro 合作，為客戶帶來最理想的解決方案。」 針對條件最嚴苛的 LLM 推理工作負載，Supermicro 推出了數款採用 NVIDIA GB200 Grace Blackwell Superchip 構建的新 MGX 系統，當中結合 NVIDIA Grace CPU，並配備兩個 NVIDIA Blackwell GPU。與 NVIDIA HGX H100 相比，Supermicro 搭載 GB200 系統的 NVIDIA MGX 將大幅提升人工智能推理性能，速度提升高達 30 倍。Supermicro 與 NVIDIA 透過 NVIDIA GB200 NVL72 開發機架級解決方案，可在單一機架中連接 36 個 Grace CPU 及 72 個Blackwell GPU。所有 72 個 GPU 均以第五代 NVIDIA NVLink 互連，GPU 之間的通訊速度達 1.8TB/s。此外，Supermicro 亦推出針對推理工作負載的 ARS-221GL-NHIR。這是一款基於 GH200 系列產品的 2U 伺服器，以 900Gb/s 高速互連連接至兩台 GH200 伺服器。歡迎參觀 GTC 大會 Supermicro 展位以了解更多資訊。 Supermicro 系統亦將支援即將推出的 NVIDIA Quantum-X800 InfiniBand 平台（由 NVIDIA Quantum-X800 QM3400 交換器及 SuperNIC800 組成）及 NVIDIA Spectrum-X800 乙太網絡平台（由 NVIDIA Spectrum-X800 SN5600 交換器及 Spectrum-X800 組成）。NVIDIA Quantum-X800 及 Spectrum-X800 針對 NVIDIA Blackwell 架構進行優化，將為 AI 基礎架構提供最高級別的網絡性能。 有關 Supermicro NVIDIA 解決方案的詳情，請瀏覽  https://www.supermicro.com/en/accelerators/nvidia  Supermicro 即將推出搭載 NVIDIA B200 及 GB200 的系統產品包括： Supermicro 的 NVIDIA HGX B200 8-GPU 風冷和液冷系統，可提供最高效生成式人工智能訓練性能。系統配備 8 個 NVIDIA Blackwell GPU，透過第五代 NVLink 連接，具有 1.5TB 高頻寬記憶體池（高達 60TB/s），可加快人工智能訓練工作負載。 Supermicro 最暢銷的人工智能訓練系統，即配備 NVIDIA HGX H100/H200 8-GPU 的 4U/8U 系統，將支援 NVIDIA 即將推出的 HGX B100 8-GPU。 Supermicro 機架級解決方案採用 GB200 Superchip 系統作為伺服器節點，每個節點配備 2 個 Grace CPU 及 4 個 NVIDIA Blackwell GPU。Supermicro 利用其直達晶片液冷技術，實現在單一 44U ORV3 機架中安裝 72 個 GB200 192GB GPU（每個 GPU TDP 達 1200W），大幅提高密度上限。 Supermicro 參加 2024 年 GTC 大會 Supermicro 將在 3 月 18 日至 21 日於聖荷西會議中心舉行的 2024 年 NVIDIA GTC 大會上展示全系列人工智能適用的 GPU 系統產品組合。歡迎參觀 Supermicro 1016 號展位，了解為各種人工智能應用解決方案，包括訓練生成式人工智能模型、人工智能推理及邊緣人工智能。Supermicro 亦將展示兩種機架級解決方案，其中包括一款概念機架，其系統採用即將推出的 NVIDIA GB200，配備 72 個液冷 GPU，與第五代 NVLink 互連。 Supermicro 將於 2024 年 GTC 大會上展示的解決方案包括： Supermicro 液冷人工智能訓練機架，配備 8 個 4U 8-GPU 系統及 NVIDIA HGX H200 8-GPU Supermicro 概念 ORV3 機架，配備液冷 MGX 系統節點，透過第五代 NVLink 連接共 72 個 NVIDIA GB200 Superchips Supermicro MGX 系統，含 1U 液冷 NVIDIA GH200 Grace Hopper Superchip 系統 Supermicro 矮機身 Hyper-E 系統，適用於邊緣 GPU 運算 Supermicro Petascale 全快閃記憶體儲存系統，適用於高性能人工智能數據管道 Super Micro Computer, Inc. 簡介 Supermicro（納斯達克股票代碼：SMCI）是全球領先的應用程式最佳化全面 IT 解決方案提供商。Supermicro 在加州聖荷西創立和運作，致力為企業、雲端、人工智能和 5G 電信/邊緣 IT 基礎設施，提供市場創新。我們是全面 IT 解決方案製造商，提供伺服器、人工智能、儲存、物聯網、交換器系統、軟件和支援服務。Supermicro 的主機板、電源和機箱設計專業知識，進一步支援開發和生產，並為全球客戶實現從雲端到邊緣的新一代創新。我們（在美國、亞洲和荷蘭）內部設計和製造產品，利用全球營運來實現規模和效率，從而務求提高整體擁有成本 (TCO) 和減少對環境的影響（綠色運算）。Server Building Block Solutions® 產品組合，屢獲殊榮。客戶可在多個系統系列中作選擇，從而準確提升工作量和應用程式。這些系統在我們靈活兼可重複使用構建塊上建立，並廣泛支援各外形規格、處理器、記憶體、GPU、儲存、網絡、電源和冷卻解決方案（冷氣機、自然風冷或液冷）。 Supermicro、Server Building Block Solutions 和 We Keep IT Green，均為 Super Micro Computer, Inc. 的商標ji/或註冊商標。 所有其他品牌、名稱和商標均為其各自所有者的財產。 SMCI-F    

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2909 加入收藏 :
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