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SEMICON Taiwan 2023匯聚產官學研量能 以多元人才、人工智慧、關鍵策略材料推升產業發展動能 建構全方位永續發展藍圖

SEMICON Taiwan 2023今(7)日邁入展會第二天,深入探討半導體產業如何以永續發展為目標、驅動新世代創新動能。以人才永續發展為基石, SEMI於開展首日即攜手台積電慈善基金會(TSMC Charity Foundation)及104人力銀行,舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」,分享半導體人才市場關鍵數據。今明兩日更將有「半導體女力」、「多元共融」以及「半導體研發大師」等多場座談會陸續登場,匯集優秀女性領導者分享半導體領域的實戰閱歷;探討如何打造永續職場環境,吸引新世代及多元人才的加入;並邀請長期觀察產業發展的專家學者與會,探討跨世代技術傳承議題,展現半導體人才多元發展面向。   此外,展會睽違2年再度舉行Smart Manufacturing Journey(SMJ)高科技智慧製造未來展區活動,以「AI驅動創新-未來智動化」為主題,匯聚半導體產業量能,攜手產業先進以人工智慧(AI)推動技術精進與傳承,而「高科技智慧製造論壇」、「策略材料高峰論壇」也將深入探討人工智慧與關鍵材料如何助益企業提升生產營運效率並實踐永續,共同打造永續未來新視野。   SEMI國際半導體產業協會全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出:「SEMI持續攜手各界建構完善半導體產業環境,每年更透過SEMICON Taiwan與產業領袖及專家分享時下趨勢與產業洞察。近年隨永續意識與科技創新成為顯學,今(23)年展會透過邀集產官學研專家共同探討人才、人工智慧、策略材料等多元永續面向,期待提升台灣半導體產業價值,延續成長動能,引領產業轉型升級。」   SEMI攜手合作夥伴力挺人才 呼籲產業留意長期缺才議題 SEMI長期關注永續發展議題,其中人才永續面向更是近年產業焦點。今年SEMI再度偕同台積電慈善基金會及104人力銀行舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」,並發布《2023年半導體人才白皮書》剖析台灣人才現況與展望,報告數據指出應半導體產業在總體經濟局勢、地緣政治等因素影響下,「半導體工程師」和「作業員/包裝員」相關工作職缺雖有所下滑,但人才短缺壓力依舊緊繃,去(22)年人才需求仍高達2.3萬。為能弭平人才供需不平衡的現象,SEMI也積極透過SEMI University半導體線上學習平台、人才交流媒合等方式,協助對半導體有興趣的人才接軌產業,為半導體產業供給市場注入活水。今日登場的「半導體女力座談會」,邀請來自日月光(ASE)、杜邦(DuPont)、科林研發(Lam Research)、德州儀器(Texas Instruments)、聯華電子(UMC)等企業的優秀女性領導者,共同分享其半導體領域的經驗和智慧,從而為產業注入新活力。   高科技智慧製造未來展區再登場 AI/ML成智慧化之路關鍵推動力 受惠人工智慧與機器學習(ML)等創新技術發展,智慧製造的效率與品質持續提升,進一步助力半導體產業實現永續創新。睽違2年,今年展會再重現眾所期盼的活動–Smart Manufacturing Journey高科技智慧製造未來展區,以「AI 驅動創新 未來智動化」為主題,攜手台達研究院(Delta Research Center)、日月光、台灣西克(SICK Taiwan)打造虛實整合、技術應用互動裝置,展出最具突破性和創新的技術,應用場景包含無塵室無人化、車用生產智動化、物聯網資安保護等主題,接連三天於展區分享超過30場座談。「高科技智慧製造論壇」也將微軟(Microsoft)、輝達(NVIDIA)、三星集團(Samsung)等全球領先企業齊聚一堂,以實際案例探討引領半導體產業從自動化邁向智慧化新格局,建立半導體製造新篇章。   環境議題與資源短缺成材料市場挑戰 關鍵策略材料助實現永續未來 高效能運算(HPC)、5G和人工智慧發展使半導體材料需求持續增加,但近年產業仍面臨環境問題和資源短缺等全球性挑戰,也使材料實踐永續性變得至關重要。今年SEMICON Taiwan持續關注材料市場與永續相關趨勢,並將於「策略材料高峰論壇」邀請台積電、欣興電子(Unimicron)、台灣康寧(Corning)、英特格(Entegris)、台灣精材(Forcera)、環球晶圓(GlobalWafers)、台灣默克(Merck)、索爾維(Solvay)等,共同探討永續材料的創新以及應用趨勢,重點主題包含台灣碳交易市場的發展、埃米(Angstrom)新世代的材料發展與應用,更預期聚合物材料將於未來的永續解決方案扮演關鍵角色。期待透過人工智慧、關鍵策略材料等多元面向,助力半導體產業建構全方位永續發展藍圖。

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投資青年助攻 勞動部當後盾 屏東就業中心協助青年擘劃職涯藍圖

20歲的小岳(化名),家逢變故後失去人生方向,迷惘困頓將近1年時間,期間找工作的不順遂更讓小岳情緒低落,每日只能畏縮家中,但靠著小岳祖母的不放棄與就業中心的積極輔導,讓小岳透過勞動部專案計畫,釐清個人職業性向進而投入職場揮別陰霾,找回屬於自己的職涯藍圖。 小岳2歲時父母親離異,其後便由祖母撫養長大,但隔代教養的影響讓小岳從小對周遭的人事物缺乏自信,甚至國中畢業後因無法融入校園生活而放棄升學。小岳接受諮詢時回憶道,畢業後就跟著父親當浪板工程的學徒,不料這幾年疫情影響只能接零星案件。待疫情稍退卻也沒幫助到自己,反而讓父親為了多接案而不眠不休地工作,最後積勞成疾而離世。此後,小岳結束了學徒的職務,只是國中學歷讓工作選擇有限,長期下來逐漸對找工作厭煩。這樣的生活持續了近1年,某天小岳祖母想起自己曾透過就業中心尋職,便陪同小岳前去尋求協助,因而獲得改變生活的契機。 就服員晤談後了解小岳雖然內向不擅言談,但個性善良且態度頗佳,只因為生活圈有限且職場認識不深,尤其自小受父親影響,應徵工作總以「體力活」為主,沒有適切的職涯規劃,於是評估後便連結「青年職得好評」計畫,盼透過專業諮商協助小岳釐清就業方向。首次諮詢,諮商師將重點置於確立「工作意願」,藉以跳脫怯志工作的狀態,再透過測驗釐清小岳的職業性向。此外在不間斷的關懷下,小岳透露想多花時間陪伴祖母,於是就服員從小岳生活圈中著手,開發鄰近住家的星鑽工業股份有限公司──機械操作員職務,最終在就服員鼓勵並與廠商溝通下,終使小岳前往應徵並順利錄取,小岳事後回想笑說「我從來不知道自己會喜歡工廠的環境」。 屏東就業中心翁素足主任表示,政府為協助青年就業,積極推動各項促進青年就業計畫,其中近期「投資青年就業方案第二期」的推出,就是希望減少產業人才的供需落差,並且協助青年建構職涯發展及釐清就業方向,使其不只順利就業,還能穩定就業。尋職青年如欲了解各項計畫內容,歡迎撥打08-7559955洽詢。

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Nutanix助飛綠Felli Group加速淨零減碳 邁向智慧製造 落實碳足跡盤查 擘劃數位轉型藍圖

混合多雲運算領導者NutanixⓇ (納斯達克交易所代號:NTNX)今(28)日宣布協助家居用品領導品牌飛綠(Felli Group)選用Nutanix服務,將傳統三層式架構更換為Nutanix超融合基礎架構,在全球ESG風潮的廣泛倡議下,飛綠營運作業及生產線逐一進行數位與永續兼具的雙軌轉型,更迎向全新的智慧製造里程碑。   深耕台灣近40年,飛綠從製造、國際貿易再跨入零售市場,秉持著全面引領、人本創新、安心永續的集團核心精神,落實設計研發、製造、銷售等一條龍作業,企業核心競爭力與時俱進的同時,卻也在三層式基礎架構中累積了龐大數據資料。飛綠資訊長陳志強表示:「飛綠在檢視舊有基礎架構時發現,有些應用效能可以再優化,而Nutanix的超融合基礎架構最適合此刻位處轉型階段的我們,也因此我們在辦公室和工廠端皆導入Nutanix超融合架構。」   採用Nutanix的超融合基礎架構後,不需再額外安裝SAN交換機、儲存設備等相關硬體,不僅機櫃佔用的空間大幅縮減,機房設備所耗費的能效也較以往減少62%*,滿足全球客戶對於供應商的減碳要求。借助Nutanix穩定的基礎架構及容錯機制,飛綠順利轉移SAP ERP、Business Warehouse既有系統,在提升終端使用者操作速度的同時,更有效節省雲端費用支出。與Nutanix合作之後,操作速度提升將近50%*,使用者登錄系統從過去30秒到現在只需15秒*;成本方面,飛綠預估未來可省下3,000多萬新台幣的雲端租賃費用,確實提升整體效能與成本效益。   此外,便捷的解決方案大幅提升系統效能,減輕資訊人員管理心力。得益於Nutanix AHV Hypervisor具備的自動告警功能,系統遇到用量超標或有特殊事件都會預先提醒,減少以往花在重複查修的時間,同時又能確保營運資料無任何閃失。   Nutanix大中華區董事總經理張元正表示:「Nutanix很高興能與飛綠合作,協助業者透過穩健的超融合基礎架構,落實碳足跡盤查、逐步邁向永續的智慧製造。未來將持續推動各行各業進行淨零減碳,加速製造及傳統產業的雙軌轉型。」    

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SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展正式開放報名 國際級企業CEO齊聚 擘劃續航黃金20年藍圖

SEMI國際半導體產業協會今(4)日宣布全球第二大半導體產業盛事 - SEMICON Taiwan 2023國際半導體展即日起正式開放報名。今年將有超過20場產業論壇與熱門座談,其中,大師論壇(Master Forum)邀請多位國際級企業CEO深度剖析半導體各領域發展趨勢,議題豐富精彩可期。 今年SEMICON Taiwan以贏得未來賽局致勝關鍵─創新與永續「Inspire Innovation. Empower Sustainability.」為主軸,於9月6日至8日,首度擴大於台北南港展覽館1與2館盛大登場,聚焦半導體熱門議題包含先進製程、異質整合、化合物半導體、車用晶片、智慧製造、永續製造、半導體資安、人才等。展覽規模再創歷年新高,吸引850間海內外廠商參與、展出達3,000個展覽攤位,持續領航全球半導體產業關鍵技術交流,為產業發展打下堅實基礎。 SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示:「半導體產業是科技發展與應用突破的主要驅動力,而技術創新更是推動半導體領域不斷進步的關鍵。在人工智慧、永續、資安等機會與挑戰接踵而來的時刻,SEMICON Taiwan連結全球產官學研各界能量,再次展示最先進的技術趨勢和創新解決方案,以打造更加繁榮且永續的未來。」 創新技術應用多箭齊發 推動半導體產業再攀新高 儘管近期半導體產業受到總體經濟局勢、持續去庫存化等因素影響,出現短期的資本支出調整。但受惠於人工智慧、智慧汽車、高效能運算和其他成長中應用的重大技術發展,使半導體產業維持穩健發展前景。根據SEMI《半導體材料市場報告》指出,2022年全球半導體材料市場營收以近730億美元再創歷史新高。最新發布之《12吋晶圓廠至2026年展望報告》也預測,全球12吋晶圓廠設備支出將於2026年達到近1,190億美元,再締新猷。 全球半導體巨擘齊聚一堂 引領產業發展黃金航線 9月6日-「大師論壇(Master Forum)」邀請到日月光半導體執行長吳田玉、台積電董事長劉德音、Cadence總裁暨執行長Anirudh Devgan、科林研發總裁暨執行長Tim Archer,以及Tokyo Electron (TEL)社長暨執行長河合利樹等產業意見領袖,共同探討半導體產業未來的創新趨勢,聚焦產業成功關鍵,並擘劃出半導體再創黃金20年藍圖方向。 9月5日-「市場趨勢論壇」則邀請到包括顧能集團、麥肯錫、摩根士丹利、瑞穗銀行、SEMI產業研究、以及TechInsights等多位資深產業顧問,深度剖析市場發展趨勢,並提供戰略建議和洞察,分享如何充分利用半導體產業技術、趨勢和生態系統合作夥伴關係,以應對變化莫測的市場環境,洞悉產業發展黃金航線。 8大國家館盛大登台 打造全球化產業交流平台 呼應近年來國際情勢變化、凸顯台灣身為國際可信賴夥伴的關鍵地位,各國積極來台尋求合作機會,今年展覽更迎來8大國家館登台策展,包括英國、捷克、澳洲、義大利、日本、波蘭、新加坡,以及由荷蘭與德國進駐的歐洲矽谷專區,共同打造國家級的全球化產業交流平台,藉此開啟全球布局新契機。 12大展覽主題專區、多場國際論壇 深化產業技術創新動能 展區同時規劃富含創新技術之「異質整合專區」、「化合物半導體專區」、「材料專區」、「綠色製造概念區」、「人才培育特展」等12大展覽主題專區。此外,更睽違2 年舉辦Smart Manufacturing Journey高科技智慧製造未來展區活動,以「AI驅動創新-未來智動化」為主題,打造虛實整合、技術應用互動裝置,展出最具突破性和創新的技術,應用場景包含無塵室無人化、車用生產智動化、物聯網資安保護等主題,展現出人工智慧對半導體應用所產生的深遠影響。另外,更有異質整合國際高峰論壇、策略材料高峰論壇以及FLEX Taiwan 2023軟性混合電子國際論壇活動。 SEMICON Taiwan從技術創新到永續發展,再到人才培育,為半導體產業發展提供全面性的資源挹注,致力於打造全球首屈一指的交流平台,讓業界精英和專業人士能夠共同探討解決方案、分享最佳實踐、建立合作夥伴關係。 SEMICON Taiwan 2023國際半導體展即日起開放報名,於8月15日前可享75折早鳥優惠;3人以上團體報名更可獲得5折早鳥優惠。 報名免費觀展:https://lihi2.com/WJnmI 早鳥優惠期間報名國際論壇,最高可享5折優惠:https://lihi2.com/eZVP7

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夢想藍圖啟程! 飛捷與新創「捷」伴開創未來

國內指標性新創展覽InnoVEX 2023於5月30日至6月2日舉行,全球POS大廠飛捷科技與StarFab Accelerator合作於展中舉行「飛捷x StarFab加速器」企業新創座談「夢想藍圖,捷伴同行」,分享過去5年來與新創合作共創過程中的酸甜苦辣,期許與更多新創攜手描繪夢想藍圖。   飛捷科技董事長特助謝勝文表示,作為持續拓展國際市場版圖的企業,在不斷變遷的環境中、飛捷需要更進一步擴大業務,同時飛捷也體認到新創團隊的想法、技術和商業模式等具備著產業創新向前的動力,因此期盼能攜手新創打開全新願景;而對新創來說,與飛捷合作就像是站在飛捷的肩膀上、享有快速拓展海外機會的優勢。   飛捷科技林逸芝則與現場嘉賓分享,飛捷林大成董事長同樣也是個創業家,因此更希望能回饋年輕創業者,以自身創業的經驗分享、幫助他們實現更大的成功。   飛捷與新創的合作並不限於規模,而更追求彼此間的默契及目標的一致,在彼此皆有共鳴的題目下進行共創、產生火花的速度是驚人的,如飛捷曾與一家僅成立五個月、團隊人數僅有三人的新創企業成功合作;在2020年疫情嚴峻的時期,飛捷也攜手新創「業安科技」,將飛捷的POS機與業安的快速結帳系統結合,僅短短一個月即快速開發出口罩自動販賣機,是工業電腦業務領域中開發時間相當迅速的成就,此創新解決方案也成功地在健保中心實際應用,展現了飛捷與新創合作的卓越表現。   與飛捷科技共同合作打造加速器的StarFab營運長徐瑞伯也分享,企業在與新創進行合作時,彼此常需面臨溝通的挑戰,因此透過加速器可以讓新創在對飛捷有更深入認識的同時、也更了解自己的產品與飛捷有哪些適合合作的機會、進而發展出充滿火花的共創成果。   「飛捷x StarFab加速器」今年最新一期徵案將於六月登場,期待在專業經驗分享、企業資源提供及一對一的對談合作中,快速協助更多優秀新創成長,為雙方帶來共同的成功和發展,捷伴同行、開創夢想藍圖!「飛捷xStarFab加速器」官方網站:https://zh.starfabx.com/flytech-x-starfab-accelerator-program/。

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國內外科技女力齊聚「2023女婕思好科技國際論壇」 共創臺灣多元科技人才發展藍圖

(生活中心/綜合報導)行政院國家科學及技術委員會(國科會)於3月29日辦理「2023女婕思好科技國際論壇」,以「科技賦能.未來無限」為題,邀請國際傑出女性,分享自身在科技領域創造多元環境、提升人才永續的經驗,並與TechGiCS女婕思好科技學員代表對談交流。期望凝聚國內外專家的知識與能量,在國內科技研究及職場上促成更多跨界合作,進而帶動更前瞻的技術創新,全面提升國家科技及產業的競爭力。 圖/(由左至右)國科會前瞻處陳國樑處長 Eunjoo Kim金恩柱  Alaina Percival  國科會陳儀莊副主任委員 Ari Horie 巨思文化齊立文內容長。(電腦公會提供) 國科會副主委陳儀莊致詞時表示,女性在科技領域的投入一直以來是世界各國所關注的議題,也呼應蔡總統向下扎根及女性人才培育等政策,國科會近年來亦積極推動相關計畫專案,強化培育科技女力、鼓勵女性投入科研領域,並希望進一步鏈結國際資源能量,接軌國際,期能勾勒出臺灣更完整的多元人才發展藍圖。 論壇邀請到致力於推動創新創業的Women’s Startup Lab 創辦人暨執行長Ari Horie以「如何用創業家思維持續進步」為題,由協助女性創業家與領導人,突破創業的障礙進而邁向成功的經驗,讓女性的智慧、專業與毅力,在創新創業之路上淋漓盡致的展現。  圖/國家科學及技術委員會陳儀莊Yi-Juang Chern副主任委員。(電腦公會提供) 而Google總部核心部門搜尋與人工智慧團隊首席設計師Eunjoo Kim,以「想像的力量:在瞬息萬變的科技與勞動世界找到出路」為主題,勉勵女性依循自身優勢賦予未來科技發展自我成就。最後邀請建立學習平台Springboard、幫助女性的Women Who Code創辦人Alaina Percival,以「跨界未來,創造科技產業的無限想像」為主題,倡議在科技領域工作的女性,之於社會與國家的重要性。而在交流對談中,上述3位講者與來毅數位科技公司總經理林欣怡及臺灣數位外交協會理事長郭家佑2位國內專家,共同就科技賦能多元人才、提升國家競爭力,創造世界未來無限的可能性,提出寶貴的建議。 圖/演講紀錄。(電腦公會提供) 國科會自111年起已辦理2期「TechGiCS 女婕思好科技」研習,從透過臺灣各領域傑出大師的分享到此次國際論壇凝聚國內外專家的知識與能量,汲取更多國際經驗為臺灣創造多元環境、提升人才永續力,將可望形塑更多元的創新人才,全面提升國家科技及產業的競爭力。      

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2025 年 1 月 20 日 (星期一) 農曆十二月廿一日
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