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符合「職涯」新聞搜尋結果， 共 578 篇 ，以下為 553 - 576 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
產經商業
「數碼娛樂領袖論壇」圓滿結束 線上線下吸引逾 1,800位參與者

剖析數碼娛樂未來發展及趨勢 上演嶄新「海陸空」體驗香港 - Media OutReach - 2021年12月13日 - 數碼港主辦的年度盛事「數碼娛樂領袖論壇」（Digital Entertainment Leadership Forum，簡稱 DELF）昨日圓滿結束，一連三日DELF 2021以線上線下形式進行，提供超過130個小時的精彩內容，更設有以「海陸空」為主題的數碼娛樂體驗區，吸引來自接近30個國家或地區逾1,800名參與者，線上總瀏覽量超過600,000次。DELF 2021邀請了90多位國際及本地講者，圍繞主題「無極限競賽：數碼娛樂 突破界限」作深入討論，並上演一系列無極限競賽、電競比賽及表演賽，連同工作坊、初創展示等，讓業界與電競愛好者隨時隨地感受DELF的熾熱氣氛。數碼港行政總裁任景信表示：「數碼娛樂產業發展繼續蓬勃，過去一年的用戶數目及行業收益均錄得強勁增長，我們對數碼娛樂的未來形勢充滿信心。今屆一連三日的『數碼娛樂領袖論壇』及 12 月期間的『數碼娛樂巡禮』首次以線上線下形式進行，除了全方位與各持份者深入探討數碼娛樂如何突破界限，我們更於園區設置多個實體主題體驗區，讓參加者透過競賽及創新展示，親身感受數碼娛樂帶來的嶄新體驗。數碼港的數碼娛樂社群日漸壯大，現時已匯聚近150家與數碼娛樂和電競相關公司，在數碼港提供的各種支援計劃下持續成長。我們將繼續推動數碼娛樂發展，擴展本地及國際業務網絡，讓業界展示成果，創造新機遇。」今年DELF 2021的其中一項焦點活動是「2021環太平洋大學聯盟（APRU）電競MetaGame會議」，於主論壇第二天早上舉行。會議雲集來自北美、歐洲及亞太區的菁英，探討數碼技能及專上教育對培育下一代創新者和領航者的重要性，並討論如何透過電競及國際協作幫助學生進行職涯規劃。會議另一重頭戲是首屆「APRU學生電競論文比賽」，比賽旨在支持電競作為學術專業，多名大專學生進行簡報展示，論文主題包括電競產業的商業模式、電競產業的社會貢獻和電競活動與健康，最終由兩位來自加拿大不列顛哥倫比亞大學以及一位來自新加坡國立大學的學生分別取得主題冠軍。會議期間亦舉行了《英雄聯盟：激鬥峽谷》表演賽，現場氣氛高漲，其後將開展北美洲及亞洲地區巡迴賽。環太平洋大學聯盟（APRU）財務總監鄭兆倫表示︰「數碼港過去透過舉行研討會及提供實習和創業機會支持APRU電競人才培育計劃，為學生提供業内洞見和接觸電競行業的機會。APRU於今年二月在數碼港成立了新的APRU國際大學中心（APRU International University Centre，IUC），並於上個月舉行了開幕儀式。IUC以及我們在香港的會員大學，為所有 APRU 會員提供了與數碼港園區内約 800 家初創公司和科技公司合作的機會。數碼港作為香港的數碼科技樞紐，我們期望可透過APRU 的國際網絡，將我們與數碼港的合作提升到一個新的水平，以支持科創人才並引領行業向前發展。」數碼港與 APRU 自 2020 年 12 月起推出多項全新合作計劃，透過各自的國際網絡平台支援電競產業及人才發展，包括首屆電競MetaGame會議、首屆 APRU 電競人才培育計劃及首屆 APRU 國際電競聯賽，讓學生在電競行業建立更廣泛的網絡，包括遊戲發行商及電競聯賽主辦商等，並發展相關技能，以獲得更大發展電競技能的機會，從而投身電競產業。在主論壇第二天中午舉行的「人才分組論壇」，多名國際及本地專業講者分享女性在電競產業的角色、STEM教育遊戲化及電競課程發展等人才培育主題，旨在為行業培育更多專業人才，推動行業一直進步。 當天下午亦舉行了DELF 2021的另一項焦點項目《2021 FAI 香港競速無人機公開賽》，並由香港中聯辦宣傳文體部副處長朱劍平、民政事務局體育專員楊德強太平紳士、立法會議員黃定光GBS 太平紳士、中國香港體育協會暨奧林匹克委員會義務秘書長王敏超BBS 太平紳士、數碼港首席企業發展官關敏怡博士，以及國際航空運動聯盟副主席暨香港無人機運動總會會長鄒偉傑擔任開幕儀式的主禮嘉賓。該活動與香港無人機運動總會（HKDSA）合辦，首次將「國際航空聯盟」（FAI）認可的競速無人機比賽帶到數碼港園區內舉行，更加是首次在香港舉辦大型室外無人機競賽積分賽。比賽於昨天晚上在數碼港草地平台圓滿舉行，經過多輪緊張刺激的空中追逐之後，結果由何永志勇奪冠軍寶座。 而主論壇第三天舉行了三項盛事，包括由香港創科發展協會及智慧香港扶輪社主辦的「樂齡電競及體驗日」、「政府資訊科技專業人員協會（GITPA）及機電工程署（EMSD）員工康樂會FIFA 電競比賽」及「哈利波特：魔法醒覺 Yesports 最強巫師對決（亞洲盃）決賽」，讓參加者充分感受電競的樂趣及刺激，並對電競行業有更深的認識和興趣。 是次「樂齡電競及體驗日」為繼2018及2019年後，數碼港與香港創科發展協會及智慧香港扶輪社聯合舉辦的第三屆活動，旨在向長者推廣電競，希望他們透過參與電競活動，活得更有活力。今屆活動共有約120位長者參與，在數碼港的電競場地，利用先進的設施進行 FIFA 足球電競對決，爭奪全場總冠軍。現場亦設有體驗專區及攤位展示，將電競活動推廣至社會大眾。 一連三日的DELF 2021亦設有以「海陸空」為主題的數碼娛樂體驗區。除了上述以「空」為主題的《2021 FAI 香港競速無人機公開賽》，DELF 2021 期間亦舉行了以「海」為主題的《城大水下機器人體驗區》，當中包括香港城市大學「水底機械人大賽」，由一眾參賽選手透過機械人於水底進行激烈的足球對決；以及由香港城市大學主理的水下機械人工作坊，讓大小朋友嘗試操控及製作水下機械人，過程中活用 STEAM 知識。 同場亦有體育數碼轉型體驗區，透過賽車、足球、高爾夫球、射擊、划艇及單車六大主題的電子競技項目與公眾分享數碼轉型對運動帶來的好處及轉變，帶領廣大市民走進嶄新的科技國度及推動本地業界發展。 2021數碼娛樂領袖論壇呈獻的「數碼娛樂巡禮」將於12月18-19日及12月20日分別舉行機甲大師2021青少年挑戰賽（香港站）中學站及香港學界AWS DeepRacer比賽暨500人線上學習人工智能－強化學習活動，讓參與者可在DELF2021後延續超越界限的體驗。 論壇的虛擬線上平台會開放至 2022 年 1 月 10 日。回顧2021數碼娛樂領袖論壇內容及演講者陣容，請瀏覽網址：https://delf.cyberport.hk/ 請按此處下載高像素新聞圖片。圖片一：2021「數碼港數碼娛樂論壇」昨日圓滿結束，線上線下共吸引超過1,800人參與。圖片二：數碼港主辦的年度盛事「數碼娛樂領袖論壇」於12月10日於數碼港隆重揭幕，以線上線下形式舉行。圖片三（1-6）：數碼港園區於DELF 2021期間更設有以「海陸空」為主題的數碼娛樂體驗區，呈獻一個嶄新的數碼娛樂嘉年華。圖片四：DELF2021期間上演一系列無極限競賽，包括電競比賽及表演賽，連同工作坊、初創展示等，讓業界與電競愛好者隨時隨地感受DELF的熾熱氣氛。圖片五：「2021環太平洋大學聯盟（APRU）電競MetaGame會議」邀請多位業內專家分享電競新趨勢、發展及機遇。圖片六：數碼港於論壇期間與香港無人機運動總會（HKDSA）合辦《2021 FAI 香港競速無人機公開賽》，首次將「國際航空聯盟」（FAI）認可的競速無人機比賽帶到數碼港園區內舉行，更加是首次在香港舉辦大型室外無人機競賽積分賽。 （上排由左至右）中國香港體育協會暨奧林匹克委員會義務秘書長王敏超 BBS 太平紳士、立法會議員黃定光 GBS 太平紳士、香港中聯辦宣傳文體部副處長朱劍平、民政事務局體育專員楊德強太平紳士、國際航空運動聯盟副主席暨香港無人機運動總會會長鄒偉傑，數碼港首席企業發展官關敏怡博士擔任開幕儀式的主禮嘉賓。圖片七：是次「樂齡電競及體驗日」為繼2018及2019年後，數碼港與香港創科發展協會及智慧香港扶輪社聯合舉辦的第三屆活動，旨在向長者推廣電競，希望他們透過參與電競活動，活得更有活力。圖片八：數碼港行政總裁任景信指數碼港的數碼娛樂科技社群日漸壯大，現在已匯聚超過150家與數碼娛樂和電競相關公司，在數碼港提供的各種支援計劃下持續成長。圖片九：回顧「2021數碼娛樂領袖論壇」內容及演講者陣容，請瀏覽網址：http://delf.cyberport.hk/ 關於數碼港數碼港為一個創新數碼社群，匯聚約800間駐園區初創企業和科技公司，由香港特別行政區政府全資擁有的香港數碼港管理有限公司管理。數碼港的願景是成為數碼科技樞紐，為香港締造嶄新經濟動力。數碼港透過培育科技人才、鼓勵年輕人創業、扶植初創企業，致力創造蓬勃的創科生態圈；藉著與本地及國際策略夥伴合作，促進科技產業發展；同時加快公私營機構採用數碼科技，推動新經濟與傳統經濟融合。 詳情請瀏覽 www.cyberport.hk #數碼港

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「數碼娛樂領袖論壇」今日正式揭幕

行業領袖及電競菁英雲集數碼港 數碼娛樂發展繼續蓬勃香港 - Media OutReach - 2021年12月10日 - 數碼港主辦的年度盛事「數碼娛樂領袖論壇」（Digital Entertainment Leadership Forum，簡稱 DELF）今日於數碼港隆重揭幕，並由中聯辦青年工作部部長張志華，香港特別行政區創新及科技局副局長鍾偉强博士, JP及數碼港主席林家禮博士擔任主禮嘉賓。一連三日的論壇以線上線下形式舉行，匯聚超過70位國際及本地講者，圍繞主題「無極限競賽」，探討數碼娛樂如何突破界限，更為參加者提供以「海陸空」方式呈現的數碼娛樂及電競體驗，包括超過10場電競賽事及表演賽、超過40場直播和點播行業論壇及多個遊戲體驗及工作坊。 數碼港主席林家禮博士致歡迎辭時表示：「在過去一年，我們留意到數碼娛樂用戶及收益持續增長，在蓬勃發展的數碼科技產業帶動下，全球娛樂與媒體市場持續增長，未來形勢一片向好。數碼港一直致力促進數碼娛樂及電競行業發展，舉辦多項活動及計劃，助力本地行業拓展網絡、締造商機及栽培人才。我們期望本地業界能把握良機，善用數碼港的配套和支援，發揮創意及透過我們的平臺展現豐碩成果，開拓本地及國際市場，為大眾創造更優質及多樣化的服務和產品。」 林博士指出，數碼港的創科生態圈現時有近150家與數碼娛樂和電競相關公司，兩項電競相關資助計劃自2019年推出以來反應熱烈，「電競實習支援計劃」向39名僱主提供79個實習崗位，而「電競行業支援計劃」亦先後接受四輪申請，已批出逾140個項目，按年增加17%，反映在新冠疫情中業界發展依然活躍。 今年論壇廣邀來自美國、英國、新加坡、內地及本地講者。首日主論壇請得多位國際行業專家解構未來數碼娛樂趨勢，UM 美國創新部主管、國際新興媒體智庫IPG Media Lab 策略部高級副總裁Adam Simon分享如何能在瞬息萬變及資訊湧現的數碼娛樂行業突圍而出；全球疫情持續刺激了大眾對串流平台的需求，前華特迪士尼、華納兄弟以及夢工場動畫製作人和工作室總裁霍文東博士剖析這股席捲全球的新浪潮對電影院及傳統發行形式的影響，Meta遊戲行業大中華區總監趙倩女士則闡述在串流的大勢趨下，遊戲行業如何巧妙結合串流元素，以吸引更多用戶和提升品牌價值；disguise亞太區科技總監Cesar Caceres先生在論壇中解構，運用虛擬拍攝技術打造整部電影及影片的未來發展；華納音樂（亞洲）品牌夥伴關係區域負責人楊碧琪女士則分享了音樂和遊戲如何實現一體化。其他與會講者也論述內地市場之致勝數碼策略及香港數碼娛樂進軍海外等主題。 而在下午舉行的「科技分組論壇」及「敢創分組論壇」，多名國際及本地專業講者討論於元宇宙下的品牌行銷及藝術創作，包括延展實境、人工智能、5G及6G技術的運用等，剖析科技和創新領域的持續發展及趨勢。 明天將舉辦「人才分組論壇」探討女性在電競產業的角色、STEM教育遊戲化及電競課程發展等人才培育主題；上午焦點活動「2021環太平洋大學聯盟（APRU）電競MetaGame會議」則有本地及國際領袖探討數碼技能及專上教育對培育下一代創新者和領航者的重要性，並討論如何透過電競及國際協作幫助學生進行職涯規劃。   一系列精彩競賽將於明天及後天繼續上演，工作坊及體驗區亦會開放至星期日。 相關2021數碼娛樂領袖論壇的詳細資訊和完整的演講者陣容，請瀏覽網址： http://delf.cyberport.hk/   請按此處下載高像素新聞圖片。 圖片一：數碼港主辦的年度盛事「數碼娛樂領袖論壇」今日於數碼港隆重揭幕，以線上線下形式舉行，並由（由左至右）數碼港行政總裁任景信，中聯辦青年工作部部長張志華，數碼港主席林家禮博士及香港特別行政區創新及科技局副局長鍾偉强博士, JP擔任主禮嘉賓。 圖片二：一連三日的「數碼娛樂領袖論壇」匯聚超過70位講者，圍繞主題「無極限競賽」。 圖片三：數碼港主席林家禮博士致歡迎辭時表示，數碼港一直致力推動數碼娛樂及電競行業發展，舉辦多項活動及計劃，助力本地行業拓展網絡、締造商機及栽培人才。 圖片四：國際新興媒體智庫IPG Media Lab 策略部高級副總裁Adam Simon分享如何能在瞬息萬變及資訊湧現的數碼娛樂行業突圍而出。 圖片五：前華特迪士尼、華納兄弟以及夢工場動畫製作人和工作室總裁霍文東博士（Dr Max Howard）剖析這股席捲全球的新浪潮對電影院及傳統發行形式的影響。  關於數碼港數碼港為一個創新數碼社群，匯聚約800間駐園區初創企業和科技公司，由香港特別行政區政府全資擁有的香港數碼港管理有限公司管理。數碼港的願景是成為數碼科技樞紐，為香港締造嶄新經濟動力。數碼港透過培育科技人才、鼓勵年輕人創業、扶植初創企業，致力創造蓬勃的創科生態圈；藉著與本地及國際策略夥伴合作，促進科技產業發展；同時加快公私營機構採用數碼科技，推動新經濟與傳統經濟融合。詳情請瀏覽 www.cyberport.hk#數碼港The issuer is solely responsible for the content of this announcement.

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科技新訊
AWS推出兩項新措施，降低機器學習使用門檻

1,000萬美元AWS人工智慧和機器學習獎學金（Amazon AI & ML Scholarship），希望為全球弱勢族群和資源匱乏地區的學生做好機器學習領域的職涯準備 Amazon SageMaker Studio Lab讓任何人都可以免費、輕鬆、快速地打造學習和實驗機器學習的開發環境   AWS在2021 re:Invent全球大會上宣佈推出兩項新措施，旨在降低機器學習的使用門檻，為任何對該技術有興趣的人提供學習和體驗機會。AWS人工智慧和機器學習獎學金計畫（Amazon AI & ML Scholarship）致力於為全球弱勢族群和資源匱乏地區的學生做好從事ML相關工作的準備。該專案使用Amazon DeepRacer和新的Amazon DeepRacer Student League，讓學生獲得ML基礎知識，並提供實作體驗（訓練自動駕駛賽車的機器學習模型）。AWS進一步透過Amazon SageMaker Studio Lab提供每個人免費版的Amazon SageMaker（協助顧客建構、訓練與部署ML模型的AWS服務），讓接觸ML變得更容易。   AWS機器學習副總裁Swami Sivasubramanian表示：「這兩項新措施旨在為人們提供機器學習的教育機會，讓任何對這項技術感興趣的人都更容易使用它。機器學習將成為當代最具革命性的科技之一。若要釋放這項科技的全部潛力、解決世上最具挑戰的問題，就需要不同背景、不同產業的人才進入。我們希望透過這個新的獎學金計劃激勵未來人才、激發多元性，並降低阻礙人們使用機器學習成本的障礙。」   新投入1,000萬美元教育和獎學金計劃，旨在為全球弱勢族群和資源匱乏地區的學生，對未來從事機器學習相關工作做好準備 世界經濟論壇預估，科技進步和自動化到2025年將創造9,700萬個新的科技職位，包括在AI和ML領域。雖然科技領域的工作機會增加，但科技職涯的多樣性發展緩慢。讓任何對科技感興趣的人都能獲得教育資源，對於建立AI和ML領域健全與多樣的人才儲備非常重要。AWS人工智慧和機器學習獎學金，旨在協助弱勢族群和資源匱乏的高中生和大學生學習ML基本概念，並為他們做好準備，未來從事人工智慧和機器學習相關工作。該專案除了免費提供數十小時機器學習模型訓練和學習素材，還為來自弱勢族群和資源匱乏地區的2,000名學生提供Python Udacity Nanodegree AI編碼專案獎學金、ML的基礎編碼工具和技術。第一期Nanodegree專案的畢業生將獲邀參加技術審核，成績前500名將獲得第二期Udacity Nanodegree專案深度學習和ML工程獎學金，協助他們進一步為AI和ML的職涯做好準備。這500名學生還有機會得到Amazon和Intel技術專家指導，獲得職業洞察和建議。   AWS人工智慧和機器學習獎學金計劃是與Intel合作提供，並由人才轉型平台Udacity提供支援，世界各地的學生均可獲得數十小時的免費培訓課程，和涵蓋機器學習基礎知識及實際應用的指導。學生可以透過Amazon DeepRacer將理論化為實作，學習如何訓練機器學習模型驅動虛擬賽車。完成教育訓練（通過知識檢查測驗、達到特定Amazon DeepRacer單圈成績並提交論文）的學生將可能獲得Udacity Nanodegree專案獎學金。學生們還可以在Amazon DeepRacer Student League中測試虛擬賽車。Amazon DeepRacer Student League透過一輛由ML驅動的18分之1比例全自動賽車、3D賽車模擬器以及一場全球競賽，幫助各種技術水平的人學習如何建構ML模型。第一資本（Capital One）、BMW、勤業眾信（Deloitte）、摩根大通（JP Morgan Chase）、埃森哲（Accenture）和利寶互助保險（Liberty Mutual）等企業已使用Amazon DeepRacer讓員工以實作方式學習，親自建構、訓練和部署機器學習模型。瀏覽awsaimlscholarship.com深入瞭解AWS人工智慧和機器學習獎學金。   Amazon SageMaker Studio Lab 提供免費的ML開發環境，將ML帶給所有人 Amazon SageMaker Studio Lab提供免費版的Amazon SageMaker。全球眾多研究人員和資料科學家正使用 Amazon SageMaker快速建構、訓練和部署機器學習模型。透過Amazon SageMaker Studio Lab，用戶無需擁有AWS帳戶或提供繳費資訊，即可在AWS上啟動和執行ML。用戶只需用電子郵件在網頁上註冊，Amazon SageMaker Studio Lab即可提供ML開發環境。Amazon SageMaker Studio Lab免費提供無上限的用戶專案數量，包括15GB永久儲存空間、12小時CPU運算和4小時GPU運算以訓練ML模型。使用Amazon SageMaker Studio Lab無需建構、擴展或管理雲端資源，用戶可以像打開或闔上筆記型電腦一樣輕鬆地開始、停止和重啟機器學習專案。當用戶完成實驗並希望將他們的想法付諸實踐時，可以輕鬆將其ML專案導出至Amazon SageMaker Studio，在AWS上部署和擴展他們的模型。Amazon SageMaker Studio Lab可當作學生的學習環境或資料科學家的原型設計環境。用戶無需支付任何費用，即可快速、輕鬆地開始建構和訓練機器學習模型。欲開始使用Amazon SageMaker Studio Lab，請瀏覽aws.amazon.com/sagemaker/studio-lab。   今年稍早，Amazon提出一個新的領導力原則：成功和規模帶來更多責任。AWS正加大力度實踐這一領導力原則，包括承諾2025年前為2,900萬人提供免費的雲端運算技能培訓、給年輕學子的STEM教育計劃（包括Amazon Future Engineer、Amazon Girls’ Tech Day和Amazon GetIT），以及與大專院校合作。現在，AWS讓弱勢族群和資源匱乏地區的人更容易開始使用ML：為他們提供免費教育、獎學金，並與引領全球的新創公司、研究機構和企業使用相同的ML技術。新宣佈的兩項措施將進一步讓更多人有機會獲得教育與訓練機會。   AWS和Intel擁有長達15年的合作關係，致力於開發、建構和支援雲端服務，這些服務旨在管理成本和複雜的工作、加速業務發展以及滿足當前和未來的運算需求。Intel銷售、行銷和傳播事業部執行副總裁暨總經理Michelle Johnston Holthaus表示：「我們需要採取更多措施來打造多元和包容的科技勞動力。Intel很高興能夠支援類似於AWS人工智慧和機器學習獎學金專案這類創舉，這與我們為弱勢族群提供更多STEM機會的承諾一致，並提升下一代機器學習從業者的多元性。這項教育和獎學金計劃的獨特之處在於，學生從一開始就可以獲得豐富的學習素材。這對推動進步至關重要。學習不是最終的獲勝，而是過程的一部分。」   Girls in Tech是一個全球性非營利組織，致力於消弭科技領域的性別差距。Girls in Tech創辦人兼執行長Adriana Gascoigne表示：「要推動機器學習的多樣性，我們需要提前規劃，創造機會並打破障礙，正如AWS人工智慧和機器學習獎學金計劃一樣。只有大家共同努力，縮小多樣性的差距，才能將更多女性和弱勢族群帶入到機器學習領域。Girls in Tech很高興看到如AWS人工智慧和機器學習獎學金等多個計劃的推出，這將有助於縮小這些族群在機器學習教育方面的差距，並為他們開啟職業潛力。」   Hugging Face是一個AI社區，用於建構、訓練和部署先進的機器學習模型並開源。Hugging Face 產品行銷總監Jeff Boudier表示：「Hugging Face的使命是降低先進的機器學習門檻。AWS透過Amazon SageMaker Studio Lab做到了：任何人都可以透過網頁瀏覽器學習和測試機器學習，無需高效能電腦或信用卡即可開始使用。這讓機器學習更易於取得、更易於與社區共享。我們很高興能參與其中，貢獻Hugging Face transformers案例和資源，讓機器學習更易取得！」   美國加州聖塔克拉拉大學（Santa Clara University）金融系的使命是教育大學和研究生階段的學生為他們的組織和社會服務。聖塔克拉拉金融與資料科學教授Sanjiv Das表示：「Amazon SageMaker Studio Lab讓學生無需雲端設定步驟即可開始學習建構機器學習。現在，在我的自然語言處理課程中，學生有更多的時間來提高他們的技能。Amazon SageMaker Studio Lab讓學生在AWS平台快速上手，展開數小時的工作和實驗，並輕鬆地從中斷的地方繼續。Amazon SageMaker Studio Lab為學習機器學習的初學者和進階使用者帶來了在雲端運算平台使用Jupyter notebook的易用性。」   賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）工程學院是現代電腦的發源地，在1946年誕生了世界第一台電子數值積分計算機ENIAC。70多年來，賓夕法尼亞大學在電腦科學領域一直以卓越的創新著稱。賓夕法尼亞大學電腦與資訊科學教授Dan Roth表示：「使用機器學習編碼最困難的部分之一是配置要建構的環境，通常需要學生選擇運算執行個體、安全政策並提供信用卡。Amazon SageMaker Studio Lab消除了這些設置的複雜性，並提供一個免費且強大的沙盒，讓他們無需花時間配置機器學習環境即可編寫程式碼。」

文章來源 : 世紀奧美 發表時間 : 瀏覽次數 : 4547 加入收藏 :
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開發客戶好辛苦?就業如何慎選電話行銷公司？

現代人愈來愈注重養生，加上疫情加強人們保健觀念，健康產業的經濟規模迅速成長。台灣去年（2020）保健營養食品年產值達195億元，年增9.78%，且連續6年正成長。康成志業在疫情期間業績逆勢成長30%以上，選對產業才能在瞬息萬變的時代中生存，選對公司才能將自我價值提高，把自己培養成績優股。 自己人搶客戶？內部惡鬥不敢領教！ 康成志業的資深電銷達人謝宜家原本在其他保健食品公司擔任電銷業務，她回憶起當時雖然業績不錯，但職場文化卻很不理想。不但競爭激烈，各自為政，彼此都有很強的防備心，有時為了搶客戶，還有人擅自撥打別人的名單。 當同仁成為惡鬥的敵人，上班就像攻防戰，高壓又充滿敵意的工作環境，要有好業績得加倍努力。有時需要親自處理孩子在學校的狀況，臨時請假非常困難，為了兼顧家庭，幾經轉折，皇天不負苦心人，終於找到了康成志業保健食品電銷。 職場和諧制度彈性，康成志業獨占鰲頭 康成志業致力於維繫客戶關係，所有名單都是經過客戶同意才聯繫，不會有陌生開發客源的壓力，名單也不會重複，所以不會有搶客戶的事情發生。而且許多都是十年以上的老主顧，電銷人員可以經營自己穩定的客群。同仁之間有說有笑，彼此還會分享電銷心得，甚至情同姊妹。謝宜家現在每天都帶著愉悅的心情上班，這麼理想的工作環境，是當初做夢都想不到的！ 康成志業的職場文化非常友善，準時上下班、人性化的管理，工作可以兼顧家庭。謝宜家說，公司的制度有彈性，使她可以安心並且全心全意投入工作；公司用心經營客戶，讓她工作游刃有餘；而且重視客戶的需求，像朋友一樣對待客戶，也有專業營養師與完整的教育訓練，這些都是之前公司所欠缺的。 在職涯規劃中，選對公司之外，投身明星產業也非常重要！在康成志業的友善職場與充沛資源的雙重加持下，靠自己的努力按部就班順利達標，使員工更有餘裕享受生活，經營家庭。現在康成志業擴大實施招募業務人才計劃，歡迎有意轉職或有能力有經驗的人前來挑戰。   ＃康成志業＃電話行銷＃保健食品電銷    

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 4005 加入收藏 :
王淑娟熱心的居家照顧服務也獲得不少人肯定，很多長輩都指定要找她幫忙。
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面對困境積極參訓 就業媒合助她成居家服務員

57歲的婦女王淑娟，原先在北部某知名集團工作，面臨公司突然倒閉，加上遠住在台東的父親因中風倒下，遂決定回鄉，考量如何能照顧生病的父親，又能解決經濟問題，於是參加照顧服務員訓練課程，也在結訓之後順利透過勞動部台東就業中心媒合，成為居家服務員。   王淑娟原本以為人生可以一帆風順，在前公司待到退休，沒想到一夕之間面臨失業及父親中風雙重打擊，她選擇回到故鄉台東照顧父親，但龐大的醫療費用，讓她左支右絀，只能暫時打零工維生。   在一次社區關懷學習活動中，王淑娟認識勞動部台東就業中心的就服員，就服員了解她的狀況後，建議她可以參加照顧服務員職訓課程，並向她說明台灣高齡化趨勢，長照產業是不錯的就業市場。由於照服員職訓課程不只能學習如何照顧中風的父親還有機會找到工作，王淑娟便決定參加職訓課程。   王淑娟在照服員職訓課程結訓之後，透過勞動部台東就業中心媒合服務順利進入紅十字會擔任居家服務員。「人都會老，都有需要被照顧的時候。」她說，成為居家服務員之後，發現很多長輩跟自己父親一樣，需要人照顧及陪伴，因此王淑娟比過去更懂得要將心比心，耐心溫柔的對待每個一長輩，心境也比過去更開闊。   為了提升自己在長照領域的專業知識，王淑娟進一步取得照顧服務員單一級證照，熱心的居家照顧服務也獲得不少人肯定，很多長輩都指定要找她幫忙，讓她很有成就感，為此她很感謝勞動部台東就業中心像朋友一樣熱心協助，讓她能找到一份穩定的工作。   勞動部台東就業中心主任吳玉敏表示，求職者若有求職的困難，可透過職業訓練來增進工作技能，提升就業力競爭力，或者透過職涯諮詢釐清職涯發展方向，增加就業的機會，若有求職需求的民眾，歡迎撥打勞動部台東就業中心電話089-357126洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3760 加入收藏 :
持續成長的展區將關鍵職能設計成自我投資選項，來賓可將籌碼投入關鍵職能圓柱中，做為職涯發展參考。
產經商業
推動5G人才發展鏈 勞動部TDC服務成果展正式登場

勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）12月1日舉辦「5G人才發展鏈」服務成果展，由勞動部高屏澎東分署長程泰運引領企業與勞工代表，在舞台前手持平板，按下啟動按鈕，一同為今年成果展揭開序幕，象徵TDC作為「人才發展資源平台」，將持續推廣「永續人才發展」理念。   程泰運分署長致詞時指出，近年來台灣各個企業都很重視智慧化、自動化以及5G等等發展，但這些議題的重要核心仍與「人才」有關，尤其未來少子化趨勢下，企業如何提前佈局人才，來因應瞬息萬變的市場環境，是企業經營非常重要的課題，因此以人才為宗旨所成立的TDC，能協助企業建立起人才發展的有利環境，並連結更多資源與企業同步成長。   程泰運分署長進一步表示，TDC成立四年以來，從高雄出發，逐漸往南服務至屏東地區，累積服務了超過2萬7千人次勞工朋友及2,600多家企業，今年即使受疫情影響，截至10月底為止仍諮詢服務了755家企業與5,000多位勞工，顯現TDC能與企業及勞工朋友們一同並肩作戰，來創造人才發展的價值，並協助勞工強化職務職能並建構職涯學習路徑。   本次活動以人才發展的「掌握趨勢」、「資源運用」及「自我投資」為主軸，展現TDC的服務成果，活動形式以實體活動為主，線上活動為輔，透過開啟任意門(Gate)的意象設置了掌握趨勢(Grasp the trend)、指引方向(Giving directions)、設定目標(Set Goals)、持續成長(Keep Growing)、未來人才(New Generation)共5個展區，傳達TDC為企業及勞工所打造的「人才發展鏈」，能成就更好的自己。   展區從掌握趨勢開始，透過產業素描區的導覽，掌握5G資通訊最新產業趨勢、產業結構、熱門職務、職涯發展路徑及關鍵職能，並透過AR擴增實境的導覽體驗，讓人了解5G資通訊產業的主要產品內容、項目以及認識轄區內核心企業。在指引方向的展區中，大家會更清楚勞工與企業諮詢的面貌，在親切且專業的服務人員引導下，現場來賓進入活動網站上進行互動測驗，深度了解自己及對應中心可提供的協助與服務。   設定目標展區提供了企業及勞工共24個輔導案例，讓來賓了解TDC如何協助人才與企業，透過專業諮詢與輔導錨定目標持續前進。而持續成長的展區將關鍵職能設計成自我投資的選項，來賓可以就個人未來發展所重視的項目，將自我投資的籌碼投入該項目圓柱中，做為職涯發展的參考。   本次活動也在未來人才展區中，邀請轄區事業單位，以線上線下的方式互動交流，討論企業轉型與數位化資源的建構及運用，希望透過與經營者的互動對話，找到新時代人才發展的出路。   程泰運分署長表示，期望未來TDC能持續引領企業與勞工，在充滿變數的環境當中找到出路，讓大家共同成長、創造未來，一同成就更好的自己，TDC此次成果展除12月1日外，亦持續於12月2日、3日及6日展出，對TDC以及此次展出有興趣的民眾，可以上http://www.tdc-2021new5g.com.tw報名觀展，或撥打07-6220253洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3690 加入收藏 :
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