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符合「社福」新聞搜尋結果， 共 130 篇 ，以下為 73 - 96 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
張永勳得到成立新北分社授權書
其他商業
「福爾摩沙時報」華麗轉身 授權與具16種身分的張永勳 創立新北亞恩分社 為社會帶出更多的正能量

〔福爾摩沙時報新北亞恩分社報導 20240121〕 福爾摩沙時報今年於新北市成立「新北亞恩分社」，本身擁有16種身份的分社社長張永勳表示，很開心2022年時，應朋友的邀約成為電子報記者，在尋找新聞發佈平台時遇到福爾摩沙時報總社張永漢社長，而因為他們的姓名只差一個字，所以，有一種有如遇到家人般的親切感，更在去年年初成為福爾摩沙時報的記者。 因為在2021年時，疫情讓他走往線上發展，從而去上坊間的腦力開發課程，課程裡他找到他人生的願景是要在十個國家蓋孤兒院和創意學校，幫助各國孤苦無依的孩子不只是有愛的避風港，也可以透過創意教育翻轉他們的命運。因此，當年他在繪製要如何能達成這個願景的人生九宮格夢想圖時，其中有一個就是成為記者，並建立媒體中心，讓這個媒體中心可以來傳遞正能量的聲音到各地。 因此，當2022年他有幸在朋友邀約下成為記者時就開始在蘊釀，後來尋找平台時又認識了福爾摩沙時報總社社長張永漢先生，更在去年年初成為該報的特派記者，經過在記者行業這兩年的探索與學習，終於，在2023年年末去拜訪總社社長，洽談要在新北市成立分社的授權得到了應允，更得到了書面授權，因此成立了「福爾摩沙時報新北亞恩分社」。 分社社長張永勳更表示，之所以要成立媒體中心，有個非常重要的原因，就是因為在接觸記者這行業中，他明白了記者有分政治線.社福線.娛樂線.金融線.藝文線.社會線.宗教線...等各線記者，以前他不明白為何要分這麼多線，直到他成為記者後才明白，因為各線記者都有他們負責的線的專業背景，才讓他們的報導可以更加專業而精準化，所以，成立媒體分中心的目的，也是希望能藉以集結更路的專業人士，透過記者的身份，更精確的把各界的正能量報導出來，帶出社會正向的影響力。 「福爾摩沙時報新北亞恩分社」已成立，未來新聞相關業務可洽分社社長，或分社所屬記者，讓媒體分社與大家一起創造更美好的未來。 新聞連繫人：0987776792 張R

文章來源 : 福爾摩沙時報 發表時間 : 瀏覽次數 : 5486 加入收藏 :
國泰電子商務平台-小樹購募得逾400萬元 幫助安得烈弱勢孩子安心生活過好年
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國泰電子商務平台-小樹購募得逾400萬元 幫助安得烈弱勢孩子安心生活過好年

長期幫助社福單位的小樹購電子商務平台，於112年12月11日至113年1月19日，與社團法人中華安得烈慈善協會合作發起「小樹公益募集計畫」，為安得烈慈善協會募集「年菜食物箱」、「膳糧食物箱」，活動自開跑累計已募超過400萬元，超過10000份愛心，幫助了1500個脆弱家庭安心過好年。 「小樹公益募集計畫」由國泰人壽慈善基金會發起，負責小樹生活的神坊資訊、以及響應推廣宣傳的國泰金控三方合力推動，跨越了平台和單位齊心推動公益，以「群策群力」為概念，邀請社會大眾以280元為單位認捐支持，每10份愛心就能集合成1份年菜食物箱，幫助1個脆弱家庭過好年，以及用300元為單位認捐日常物資組合，兩種方式來幫助脆弱家庭可以安心生活過好年。小樹購除了讓民眾可以在平台上使用信用卡認購支持外，也讓國泰的客戶可以使用小樹點折抵方式參與，讓點數化為公益愛心，為弱勢家庭暖心加菜。  本次活動除了社會大眾和平台會員支持外，也積極邀請國泰集團內部員工響應，同時透過國泰世華銀行邀請信用卡卡友、國泰人壽結合保戶一起共襄盛舉，募集超過10000份愛心支持。國泰人壽廖昶超協理表示，當聽到集團內有這樣的活動消息，立刻讓客戶關係部的同仁把這份需要發給他們的VIP客戶，做好事就是要讓更多人一起參與。 不只是號召社會公益愛心支持，國泰人壽慈善基金會、神坊資訊、國泰金控和國泰人壽專招朝陽通訊處的同仁也特別到安得烈慈善協會台北總部來包裝年菜食物箱，以實際的行動支持。國泰人壽慈善基金會項明仁經理表示，國泰長期關懷社會公益，不會讓優質的社福團體在公益路上感到孤單，能促成這樣的合作讓弱勢家庭過好年，也是對社會公益盡一份心力。 面對大環境的不景氣，物價不斷的上漲，脆弱家庭的生活處境更加的辛苦，能過的了一天就是一天。安得烈慈善協會透過食物銀行計畫提供客製化的食物箱幫助5500個脆弱家庭，更在農曆年前預備了豐盛的年菜食物箱，讓這些受助家庭可以闔家團圓過個好年。安得烈慈善協會羅紹和執行長表示，感謝國泰人壽慈善基金會、神坊資訊、國泰金控和社會大眾的支持，幫助安得烈慈善協會所關懷家庭感受到社會溫暖，更是鼓勵他們面對困境不要放棄。

文章來源 : 社團法人中華安得烈慈善協會 發表時間 : 瀏覽次數 : 3905 加入收藏 :
寒冬送暖現場
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桃園市全媒體記者協會為桃園市玉山里寒冬送暖

記者林博洲/桃園報導 桃園市全媒體記者協會於113/01/07上午9:00～11:00在桃園市玉山里辦公室門口舉辦寒冬送暖活動，建立社團與社會良善互動聯結，協助生活困苦家庭，物資包括白米、麵食、油鹽、高麗菜⋯等生活物資。   理事長王俊欽表示，在新的年度寒冬送暖活動中，特別與桃園市雲之衣裳愛心服務協會合作，由台灣新聞雲報報社發起，結合桃園市玉山里辦公室的在地力量，共同為獨居貧困長者、低收入戶家庭、經濟陷入困境之弱勢家庭協助，並感謝林于翔里長從中協助，活動中深深感受到這鼓來自社會的溫層力量，適時發揮在寒冬時節，為社會再度燃起溫暖生活的新希望。   桃園市全媒體記者協會寒冬送暖活動中，主要以照顧弱勢家庭、獨居老人及處於社會邊緣角落的需求民眾做為協助對象，亦包涵公家機關社福單位無法涵蓋的層面，適時給予援助、關懷。   主辦單位：桃園市全媒體記者協會、雲之衣裳愛心服務協會，理事長蔡碧雲及義工偕同參與，里長更是親自代發慰問金，由桃園市玉山宮提供，共同為需要的里民獻上祝福，為社會分享這份愛與關懷，雖禮輕但情意重，期望藉由此舉散播正向能量，更祈盼受贈的家庭與個人得以繼續再出發，讓美麗的台灣社會更加祥和安樂。

文章來源 : 中華民國新聞記者協會 發表時間 : 瀏覽次數 : 4725 加入收藏 :
辰光行善協會第四屆＜歲末三飽童樂會＞開幕式。圖/社團法人辰光行善協會提供
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辰光行善協會前進東部挺弱勢 「歲末三飽童樂會」找回快樂童年

由社團法人辰光行善協會主辦，今年邁入第四年的「歲末三飽童樂會」公益慈善派對活動，以「找回快樂童年」為目標，每年除了為國內弱勢兒少準備耶誕祝福禮物，更帶著他們一起出遊，並在農曆年前送上「招菜進飽愛心年菜」，藉此感受來自社會的溫情。辰光行善協會秘書長呂姵瑩表示，「前三年的活動範圍主要在北部區域，隨著疫情解封，加上東部也有不少接受協會關懷照顧的孩子一直相當期待，所以今年轉往花蓮舉行，要為孩子們創造難忘的快樂回憶。」  成立於民國108年、位在桃園的社團法人辰光行善協會，最初是一群熱心公益的朋友，想為周邊社區弱勢家庭盡一份心力。協會內隨著參與人數愈來愈多，服務區域、規模愈來愈龐大，因此決定正式創立辰光行善協會，以凝聚眾人力量，幫助更多弱勢族群。目前協會主要的關懷對象仍以孩童為多數，包含單親、家暴，還有政府社福資源未能顧及的弱勢家庭。  國內不少亟需幫助的對象，他們申請政府補助的資格，常僅因一線之差而無法順利通過取得社福資源，處境其實仍非常艱難。不少地方鄰、里長在協助個案向政府的申請落空後，都會設法轉介給辰光行善協會。經過探訪與評估，我們再規畫後續照顧方法。對此，協會特別針對安心吃飽、安心生活、安心學習等三大服務宗旨，提供「愛心三飽」服務專案。  該次「愛心三飽」活動的目標，由於大多孩子沒有辦法選擇出身，也可能受環境影響，得不到充足的資源成長。因此，她們希望讓這群孩子能夠三餐無憂、生活無慮，進而可以安心學習，最終透過教育的力量翻轉人生。截至目前為止，協會在全台各地招攬了許多愛心老師、愛心志工，已經幫助超過300個家庭的孩子進行課後輔導。  從「愛心三飽」到「歲末三飽童樂會」，呂秘書長談到，「我們注意到弱勢孩童，也渴望像一般家庭的小孩外出遊玩，所以特別規劃在歲末期間，結合耶誕節與農曆新年的節慶，提供包含耶誕禮物與愛心年菜，以及歡樂派對活動，同時串聯了安心吃飽、安心學習與安心生活的服務宗旨，也讓捐款善友拉近與孩子們的距離。」  「歲末三飽童樂會」第一年辰光行善協會帶著300多名孩子到觀光農場體驗，第二年前往遊樂園六福村，去年則受疫情影響，不得不縮減規模轉成室內魔術表演派對。今年特地來到東部地區，讓花東的孩子有機會參加活動，並前往花蓮知名的新天堂樂園，加入VR虛擬實境遊戲體驗，給孩子一趟驚喜與刺激的旅程。活動結束後，亦將於113年元月過後，寄送包含白米、年菜與紅包的「招菜進飽愛心年菜」，預計發送600份，要讓600個家庭在除夕夜得以享受溫暖又營養豐盛的年夜圍爐，目前協會仍在積極募款中。  「協會所有的成員、志工、愛心老師們，都是憑著一股熱忱，利用工作之餘的時間為公益付出。」辰光行善協會呼籲，「現在中南部還有許多孩子需要幫助，我們歡迎各界的善心朋友一起加入辰光的行列，共同幫助孩子翻轉未來！」  感謝此次經費贊助單位:彰化大村一營境主福德正神與新曜有限公司;禮物贊助單位:翌展工程行，為這次的活動提供協助。  欲知更多活動資訊或加入捐贈，請洽以下窗口了解: FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/sunlight580?mibextid=ZbWKwL 官方網站: https://108ck.org/

文章來源 : 民生頭條 發表時間 : 瀏覽次數 : 4286 加入收藏 :
演員兼藝術家跨界創作者「東明相」，出席萬海慈善Care in & Change out讓愛閃耀公益畫展開幕記者會
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讓愛閃耀公益畫展開幕 跨界創作者東明相以畫傳愛

2023年萬海慈善「Care in&Change out讓愛閃耀公益畫展」昨（七）日於台北剝皮寮歷史街區開幕，今年以「做你想做的好事」為主題，邀請近百位公眾名人／藝術家為公益創作藝術作品，無償捐贈給萬海慈善於網路競標義賣，並將全數所得不扣除任何成本，支持中小型社福單位服務方案經費補助。 今年首次參與讓愛閃耀公益畫展的演員兼藝術家東明相，過去曾在影視屆曾入圍多項演員獎肯定，而雖從小聽力受損，但對顏色與美感領域有天份的他，自幼學藝且有美術學系背景，近年轉而投入創作，透過創作畫出自己的故事及內心寫照，期望療癒社會並分享勇氣，鼓勵大家勇敢去做自己想做的事。 東明相近年投身創作並積極在國際參展，今年初就參加了首屆新加坡藝術博覽會（ART SG），ART SG被視為深具國際視野潛力，也為亞太地區近十年來開幕的最大規模藝博會，舉辦期間共吸引了逾42,000名參訪人次；而作為臺灣代表藝術家的東明相，他的參選作品不僅受到國際讚賞，更是頗具品味與溫度、不同凡響。 東明相分享本次參與契機，是前（2021）年以近十三萬元最高價結標的藝術家蔡沛珊邀請，並且很榮幸能一起加入公益行列，與眾多名人及藝術家攜手響應。本次萬海慈善讓愛閃耀公益義賣共有73位藝人及藝術家展出作品，除了首先在線上競標義賣外，自十二月七日至十二月十日，也會在台北市剝皮寮歷史街區37、39展間實體展出。 萬海慈善在記者會上歡迎民眾蒞臨現場賞畫，透過一年一度的「讓愛閃耀」公益義賣活動，以畫傳愛，希望能夠喚起社會大眾愛心捐款，幫助中小型社福單位服務順利推展，一起做你想做的好事，讓這份愛心在這個世界上綻放。

文章來源 : 民生頭條 發表時間 : 瀏覽次數 : 4812 加入收藏 :
關於首席快樂官協會：
大陸港澳
首席快樂官欣賞大獎 2023頒獎典禮圓滿結束

32間本港企業獲嘉許香港 - Media OutReach - 2023年11月27日 - 首席快樂官協會 (Chief Happiness Officer Association)（下稱「協會」）日前（11月22日）在中環街市舉行首席快樂官協會成立兩週年慶典 暨 首席快樂官欣賞大獎 2023頒獎典禮，頒發十大最快樂企業大獎，以及其他一系列企業文化大獎。經過為期兩個月的專業評審過程，嘉許共32間本港優秀企業，成為快樂企業文化的典範。出席昨日頒獎典禮的嘉賓包括主禮嘉賓：前食物及衞生局局長、香港大學李嘉誠醫學院教授、香港大學校長辦公室資深顧問陳肇始教授，金紫荊勳賢及太平紳士；立法會議員尚海龍先生；前教育局局長、首席快樂官協會榮譽主席吳克儉先生，金紫荊勳賢及太平紳士，以及首席快樂官協會創始人兼執行主席孫美妮女士。 其中，榮獲「十大最快樂企業大獎」的企業包括：亞洲聯合基建控股有限公司、安盛、佳能香港有限公司、DFI零售集團、香港麥當勞、卓健醫療、大埔振興有限公司、宜家家居、香港中華煤氣有限公司及永利澳門有限公司。（排名根據企業英文名稱順序。完整首席快樂官欣賞大獎 2023得獎名單請參閱附件一。） 主禮嘉賓、前食物及衛生局局長、香港大學李嘉誠醫學院教授、香港大學校長辦公室資深顧問陳肇始教授指出：「香港人以不斷工作為特色，因此工作地點對我們的生活至關重要。如今，人們普遍注重工作與生活的平衡，而協會的使命不僅在於提供社會支持，同時也致力於促進身心健康，這是構成「快樂」的一個重要元素。根據世界衛生組織的說法，健康不僅僅是身體的健康，還包括心靈健康和身心靈健康這三個層面。在新冠疫情之後，香港人的心靈健康普遍呈現下滑的趨勢。目前，香港政府一直在推行基層醫療健康的理念，強調每個人都應該提早預防身心健康問題，而不是等到生病才就醫。在這方面，協會的工作與整個政府的發展方向高度契合。」 前教育局局長、首席快樂官協會榮譽主席吳克儉先生表示：「今年首席快樂官欣賞大獎的參加企業數量大大增加，形成一個龐大的網絡，實現我們細微的夢想。我們堅信將快樂文化傳播開來，讓大家共同參與。每個人都擁有夢想的元素，只要我們攜手合作，『1＋1＋1』就能等於100，這標誌著企業快樂文化的開端。正面的力量多寡取決於大家的共同努力，所以從今天開始，讓我們攜手創造更加正面、快樂的未來。」 隨著首席快樂官欣賞大獎2023年圓滿舉行，首席快樂官協會將繼續與社會各界從推廣快樂企業文化出發，提升香港人的幸福感。適逢今年協會成立兩週年，協會在慶典中與出席嘉賓們共同回顧協會過去在推動企業快樂上的成就，並分享協會的未來發展，進一步與各界攜手共創快樂，燃亮企業未來。 首席快樂官協會創始人兼執行主席孫美妮女士致辭時說：「我們非常感謝各界認同『首席快樂官協會』推動企業快樂文化的理念，在過去兩年間見證越來越多企業高度關注員工的幸福感，透過不同方式實踐企業文化轉型，對協會帶來極大鼓舞，同時賦予協會更大的使命感，寄望未來連結更多企業，發展更強大的企業文化平台，為香港可持續發展貢獻力量。快樂的企業文化可以幫助香港拼經濟、搶人才，希望在未來每一年都有『香港企業快樂指數』調查發佈，見證著香港企業文化的進步。」 首席快樂官協會在今屆大獎評審過程期間，從超過35間企業中收集約2300份問卷調查，並透過與香港恒生大學商學院管理學系客席助理教授、英國德蒙福特大學創業學科講師徐麗雯博士就香港企業快樂指數進行調查。調查結果於昨日的典禮上發佈，其中一個調查重點為研究影響員工快樂的要素，藉此提升企業員工幸福感。結果顯示，參與調查的員工在團隊質素和團隊信任方面給予的評分最高。企業部門的平均得分為90.58%，中小企業部門的平均得分為93.90%，整體平均得分為92.24%。 然而，結果顯示在員工對職場快樂方面，員工獲得的平均分數相對較低。企業的平均得分為79.81%，中小企業的平均得分為77.75%，整體平均得分為78.78%。數據顯示，儘管員工在工作中盡力投入，但他們的工作能力仍有提升的空間。根據調查結果，協會建議企業加強職場培訓，以幫助員工更好地應對工作挑戰，進一步提升整體工作績效。 Hashtag: #首席快樂官協會發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於首席快樂官協會：首席快樂官協會 (Chief Happiness Officer Association) 成立於2021年，是一個非營利組織。為各持分者搭建平台，共同創造快樂與健康的環境，促進企業文化昇華，燃亮企業生命力，提升香港競爭力。為提升香港整體快樂水平，協會在短短兩年間，聯同商界、教育界及社福界舉辦超過40個活動項目，服務超過5萬人。 關於首席快樂官欣賞大獎： 首席快樂官協會為表揚、獎勵及感謝確切推動首席快樂官理念的機構，自2021年起，舉辦首屆首席快樂官欣賞大獎，當中10間機構成為首席快樂官的典範。承先啟後繼往開來，首席快樂官協會於2023年全面提升獎項的評審準則及機制，涵蓋三個關鍵範疇：企業健康、企業轉型以及企業文化作為評審基礎，更增設一系列特別大獎，表揚在企業文化方面有傑出實踐的本港企業。首席快樂官協會得到各企業的支持很榮幸地舉辦「首席快樂官欣賞大獎」，共同創造可持續發展的企業快樂，並推動香港的卓越企業文化。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 2567 加入收藏 :
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