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YS職場體驗計畫成果發表 青年登紅毯展現蛻變「心」實力

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)「鋼鐵人9.0」職場體驗計畫,今(2)日舉辦成果發表會,40位通過考驗的青年與體驗企業主管攜手走上星光大道,展現蛻變後的自信魅力,青年職涯發展中心主任曾進勤更與各企業代表共同點亮職涯水晶球,象徵為青年助力發光,引領青年在就業市場找到「心」目標、往理想職涯大步邁進。   走上星光紅毯,在聚光燈下每一位YS鋼鐵青年們都是主角,從青年職涯發展中心曾進勤主任手中接過象徵榮耀的鋼鐵勳章,青年異口同聲吶喊出「我們是YS鋼鐵人!」展現年輕世代的青春活力,也正式宣告歷經實際體驗的試煉,已成為做足萬全準備的職場鋼鐵人。曾進勤主任在致詞時除了特別感謝企業長期力挺外,更肯定鋼鐵青年們放棄暑假出遊、打工的機會,全心參與投入職場體驗計畫,用實際行動為就業積極準備,更鼓勵青年朋友要把握機會,主動與在場各企業主管互動交流,拓展職涯更多可能性。   在鋼鐵業體驗人資專員的阿翰,是第2次參加職場體驗計畫,相較於3年前想在研究所畢業前充實自己,今年再度報名的阿翰不僅把目標鎖定要提升職場軟實力,也積極為轉職預做準備。原先在化工業人資部門擔任行政相關業務的阿翰,在體驗的過程中,對人資工作全貌有更深入了解,除一般的招募、薪酬管理外,在面對年輕世代求職者,人資部門更要學習如何用創新方法執行招募與員工訓練,讓阿翰更能理解人資工作者要不斷提升專業能力,因為在體驗期間積極提問,並勇於提出自我想法,讓阿翰為自己爭取到轉任為正職的面試機會,離理想職務更近一步。同樣透過職場體驗計畫轉職成功的還有今年25歲的小安,在體驗期間展現十足企圖心,讓企業主管留下深刻印象,順利成為食品公司的倉管人員。暑假後即將升上大四的小妤,念的是行銷與流通管理系,因而選擇電子商務人員作為職場體驗的目標,小妤認為透過體驗即早了解職場與學校的差異,並讓自己有機會進行自我檢視,找出自我優勢與特質,同時補強業界所需要的能力,明年畢業要準備進入職場時也不會感到焦慮。   YS鋼鐵人職場體驗計畫,自103年開辦至今已邁入第9年,今年總共有29家企業參與,提供超過百個體驗職缺,規模是歷年之最。體驗期採用實體與線上並行,青年可以透過實際體驗,深入企業了解職場真實樣貌,而線上體驗則是預先適應「遠距辦公」模式。   YS也特別以「從心出發」為主軸,不單只是協助累積職場實戰經驗,而是要引導青年從內在發掘出對工作的熱情與動力,找到與自我價值觀相符的工作,讓職涯發展穩定長久。職場體驗計畫除了安排超過100小時的培訓課程,扎實專業職能,更導入YS核心職涯諮詢服務,為青年安排專屬職涯導師,從特質探索、履歷健診到盤點整合個人能力優勢,先傾聽內在心聲音,再擬訂個別化職涯發展策略,同時結合企業資源,讓青年感受職場真實樣態,並檢視自身實力與業界需求落差,讓青年適才適所,企業也從中接觸有潛力優質人才。勞動部高屏澎東分署鼓勵青年朋友們善用YS所提供的職涯諮詢服務與豐富多樣的職涯講座,全面提升職場競爭力,讓自己順利從校園轉銜職場穩定就業,相關活動訊息請上,YS官網https://kys.wda.gov.tw,或撥07-2313232洽詢。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 7065 加入收藏 :
新北身障成果展至8/20 勞工局表揚44績優單位

身障者只能做特定職業嗎?新北市勞工局今(15)日在板橋車站B1大廳舉辦「共好職場 111年度身心障礙就業促進成果展」,透過展場空間區隔,展示公部門協助身障朋友就業的「職業探索」、「創業服務」、「職務再設計」、「職災復工資源」、「共好消費」等相關資源,還有針對不同障別的科技輔具,呈現身障者的多元職場樣貌。展期為8/15(一)至8/20(六)11:30至19:30,每日15:30起還可以體驗免費視障按摩,以及享受身障表演藝術工作者的精采演出。展示期間歡迎大家參觀與詢問,還能闖關拿精美小禮品,同時勞工局也呼籲企業給機會,支持最認真工作的身障好夥伴。   新北市勞工局今日表揚44身障就業促進單位,籲更多企業提供身心障礙者就業機會。圖:主辦單位提供 此外為配合中秋節送禮需求,勞工局特於8/15至9/16,在yahoo奇摩、pchome、露天拍賣及蝦皮4大商城,推出「新北庇護購-幸福滿中秋」線上暖心展售會,發售多款庇護工場全新亮相的中秋限定禮盒,更加碼推出「不限金額全面85折」、「399送刮刮卡」及「單一工場1200元免運優惠」等3重好康,其中刮刮卡總獎金高達60萬元,有機會刮中Gogoro VIVA MIX、Iphone13、黃金條塊、家電、禮券等眾多好禮。新北庇護新任代言人莎莎SaSa(鍾欣愉),也將於8/19直播開箱優質的庇護中秋禮盒,歡迎大家一起慶中秋、送好禮、做公益。   今天成果展活動是由坐輪椅的廣播與出版名人,余秀芷老師擔任主持人,身障表演團體「能量天使」擔綱開場。布農族的方羚與阿美族的阿寶,兩位因意外遭致嚴重的脊髓損傷,用真誠的歌聲唱出身障朋友對職場的勇氣及熱忱。代理副局長葉建能致詞時表示,勞工局希望透過成果展示,讓社會進一步瞭解到,身障者已經不會侷限在某些特定的工作領域,勞工局期待大家能夠創造一個「共好職場」場域,也協助更多年輕的身障者,未來能夠邁向更好的職場。   淡江大學獲頒新北市勞工局身心障礙者就業績優單位獎項。圖:主辦單位提供 隨後葉建能頒獎表揚進用身障員工績優友善單位、績優職重服務中心、庇護性就業服務單位、績優職重人員及優良視障按摩院等6類獎項,共有44位得獎者,感謝大家一同帶動國內眾多企業單位及市民朋友對身心障礙者就業的重視。   進用身障員工績優友善單位獲獎單位中,淡江大學視障資源中心聘有30位身心障礙同仁,佔全體員工的6成。提供Zoom text擴視軟體、蝙蝠中英文自動閱讀機、中文JAWS盲用語音軟體、光點點字觸摸顯示器、晴光中英文盲用資訊系統及攜帶型盲用電腦等,增設各式輔具,讓視障者也能從按摩擴展到行政領域。此外,台華陶瓷也聘用重度聽語障的勞工,教導他們彩繪高價陶瓷酒器,每每讓外賓驚訝,身障員工也能揮灑長才。   勞工局表示,新北有超過17萬身障人口,他們常比一般勞工更加珍惜工作機會,也有更用心的工作態度,呼籲企業給予他們更多的支持與適性的工作機會,一起讓身障者職場共好、生活更好。   今日參與嘉賓包括總工會理事長黃文祥、產總理事長洪清福、職總理事長游麗玉、身障就業基金委員邱滿艷、職業重建服務輔導團顧問周美華,另外職重、庇護工場的代表們,均到場祝福,勞工局在此一併致上感謝。(新北市勞工局廣告)

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8/15新北身障就業成果展開展 5大展區多項好康等你來體驗

當你還在賴床、嫌天氣熱不想出門時,可想過有一群人必須克服身上的不適,比別人更努力地進入職場嗎?新北市勞工局為鼓勵企業珍惜身心障礙人才,並提供身障者更好的就業資源,在8月15日至8月20日上午11時30分至19時30分於板橋車站B1大廳舉辦「2022共好職場-身心障礙就業促進成果展」,呈現職業訓練、職業重建、職務再設計、輔具資源及創業協助等五大就業服務,另外現場還有展售美味的庇護。 新北市勞工局8月15日至8月20日於板橋車站B1大廳舉辦「2022共好職場-身心障礙就業促進成果展」。圖:新北市勞工局提供 勞工局長陳瑞嘉表示,新北市身心障礙人口數約有17萬4千多人,居全國之冠,是構成新北市勞動力重要的一環,勞工局致力於輔導、媒合身心障礙者就業,建立雇主與身心障礙朋友的溝通橋樑,促進雙方的認識與合作,職場共好、讓生活更好。本次成果展呈現勞工局各項身心障礙者就服成果,使觀展者瞭解資源,如由專家及就業服務員實地到企業服務,提供個別化建議,並連結資源,以協助企業順利進用身障者,或依身心障礙者需求提供創業或就業協助。 勞工局表示,在活動現場還可體驗勞工局委託專業團隊研發的「VR實境職業探索」,不僅有影片體驗,依工作難易度進行闖關,可以知道職場實際執行狀態,建立更多的臨場感。另外還有特定時段的身心障礙表演藝術工作者的古箏、長笛、陶笛的優美音樂,讓活動更加精采豐富,相關最新活動資訊可以請上「新北勞動雲」查詢。(廣告)

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赤子城科技公布正面盈利預告 預期 2022 上半年擁有人應佔利潤同比翻倍 社交業務保持高速增長 創新業務發展順利成果顯現

赤子城科技有限公司 NEWBORN TOWN INC. (股份代號:9911)    赤子城科技公布正面盈利預告 預期2022上半年擁有人應佔利潤同比翻倍 社交業務保持高速增長  創新業務發展順利成果顯現   [2022年8月2日 – 香港] 中國最大的社交出海企業 – 赤子城科技有限公司(「赤子城科技」或「本公司」,股份代號:9911;連同其附屬公司統稱「本集團」)發表正面盈利預告,預期2022年上半年擁有人應佔利潤大幅增長約103%至157%,主要由於公司社交業務的持續穩健增長,以及創新業務逐步進入上升趨勢,帶來的巨大增長。   赤子城科技上半年主要財務數據 主要財務數據(未經審核) 預期金額 (人民幣) 增長 (%) 收入 13.50億至14.00億 同比增長超30% ·       社交業務收入 12.50億至12.85億 同比增長約50% ·       創新業務(包括精品遊戲)收入 1.00億至1.15億 環比增長約80% 淨利潤 1.45億至1.65億 同比增長約5%至20% 擁有人應佔利潤 0.75億至0.95億 同比增長約103%至157% 經調整EBITDA* 2.00億至2.20億 同比增長約14%至25% *經調整EBITDA定義為調整後經營利潤,調整項目包括以股份為基礎的報酬開支、折舊及攤銷。    社交業務突破歐美日韓高價值市場,板塊收入同比增長50%   赤子城科技聚焦全球開放式社交,推出Yumy、MICO、YoHo等音視頻社交產品,覆蓋中東、東南亞、歐美、日韓等市場。2022年上半年,集團重點開拓歐美、日韓等高價值市場,社交產品不斷刷新全球暢銷榜,分部收入預期錄得約12.50至12.85億元,同比增長約50%。   社交業務板塊取得佳績,主要由於集團將積累的成功經驗進行複製,並以卓越的本地化能力深人歐美、日韓等高價值市場,成功優化內容生態,提升商業化效率。以戰略市場日本為例,赤子城科技與當地多家足球隊聯合舉辦線上線下一體的系列活動,成功為產品引流,推動日活達到新高,迅速打開產品知名度,實現創作者、產品、品牌的多重破圈。   除此以外,赤子城科技在紮根已久的中東、東南亞等市場繼續保持優勢,並透過投身公益、社會活動深度參與到當地產業的發展,包括在齋月期間捐款捐物、舉辦媒體見面會等。   精品遊戲、元宇宙等創新業務成一大增長點,收入環比增長80%   另一方面,赤子城科技積極探索多元發展機遇,探索精品遊戲、元宇宙等創新業務。該板塊業務於期內進展順利,逐步進入上升趨勢,預期錄得收入約1.00至1.15億元,環比增長約80%,成為公司的第二大增長點。   精品遊戲當中,公司的兩款合成類遊戲Mergeland - Animal Adventure和Mergeland - Alice's Adventure已分別於4月、6月上線正式版,並保持快速迭代,進一步豐富玩法、優化體驗。同時,赤子城科技認為元宇宙是極致沉浸的社交場景,潛力巨大,並於2022年上半年持續探索元宇宙技術及應用,包括戰略投資智能穿戴設備廠商十米網絡,以逐步完善元宇宙佈局。   赤子城科技有限公司CEO李平先生表示:「我們將持續擴大社交業務的規模,將成功模式複製至更多市場;也將擴大創新業務的佈局,繼續探索精品遊戲,加速公司現有業務與元宇宙的深度融合等。公司將優化經營效率,積極探索多元發展機遇,並於合適時機通過外延併購等方式,豐富產品矩陣,拓展業務邊界,實現高質量發展。」     – 完 –     此新聞稿由金通策略代赤子城科技有限公司發布。   如有查詢,請聯絡:   DLK Advisory Limited 金通策略有限公司   電話:+852 2857 7101 傳真:+852 2857 7103

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Software République揭曉智慧安全永續交通的首批階段性成果

【2022年6月27日,臺北】針對智慧安全永續交通打造的開放式創新生態系統Software République,日前於第六屆Viva Technology新創展會宣布首批階段性成果,這也是產業領導者源訊科技(Atos)、達梭系統(Dassault Systèmes)、Orange、雷諾集團(Renault Group)、意法半導體(STMicroelectronics)、以及達利思集團(Thales Group)攜手推出交通解決方案的一周年。   僅在數個月內,Software République就已透過重要措施來推動創新以應對交通挑戰。Software République在私部門(新創公司、中小型企業、大型集團)、公部門(地方政府)和學界(學校、大專院校)等利益相關者之間,促成並強化各方協作。   階段性成果包括:   創建經濟利益集團(Groupement d’Intérêt Economique / economic interest group;GIE)以發展Software République的活動,監督協作生態系統的專案孵化。   2022年3月啟動Software République孵化器,提供量身訂製的支援計畫,以加速聯合專案並支援新創公司。五家新創公司目前已進入孵化階段,分別是Angoka、GeoFlex、Parcoor、Vianova和Wattpark。   四個已完成的專案在日前公佈,30多個專案目前仍在進行:   「檢測與回應」網路安全解決方案:網路安全是交通運輸面臨的重大挑戰之一。Orange透過旗下Orange Cyberdefense子公司,聯合雷諾集團和達利思集團,攜手新創公司Parcoor,宣佈共同開發能夠檢測企圖網路攻擊、分析網路攻擊,並提供快速回應,最終為汽車提供安全防護的解決方案。此解決方案奠基於人工智慧和機器學習,並將從2025年開始用於雷諾汽車。該專案獲得法國國家投資銀行(BPIfrance)的支援。 針對區域(Territories)的車流量建模工具:安全和車流量是區域面臨的主要挑戰。達梭系統、Orange和雷諾集團正在開發用於車流量建模的工具。試驗性計畫(Pilot Project)已在法國柯雷茲(Corrèze)地區啟動。該工具向地區提供有關交通、基礎建設狀況和安全的重要資料,幫助地區可以節省養護費用和建設成本。  智慧與安全的雙向充電站專案:為了因應安全和電動汽車充電網路整合方面的挑戰,Orange、雷諾集團、意法半導體和達利思正在啟動一個聯合開發專案。透過與雷諾集團品牌Mobilize合作,這個計畫專注開發智慧化充電站。該計畫預計在2022年年底完成。 Software République學院致力於解決網路安全技能需求:為滿足對人才和網路安全技能日益增長的需求,六家合作夥伴已宣佈將於2022年9月啟動兩個培訓計畫。第一個培訓計畫向Software République生態系統提供精選的合作夥伴網路安全培訓課程組合。第二個培訓計畫透過與法國網路安全院校Ecole 2600以及法國數位技術工程院校EFREI合作,將為三到五年的高等教育設置兩個學徒(apprenticeship)培訓計畫。   Software République的目標是到2025年推出10款新產品和服務方案,孵化超過50家新創公司,向至少50個地區提出服務計畫。   ###   如欲瞭解Software République更多資訊,敬請參閱:softwarerepublique.eu LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/softwarerepublique/ YouTube:https://www.youtube.com/c/SoftwareRepublique/   關於Atos 擁有111,000名員工,年收入約110億歐元,Atos正在引領全球數位轉型。Atos在歐洲網路安全、雲端和高效能運算領域首屈一指,為71個國家或地區所有產業提供量身定制的端到端解決方案。作為脫碳服務和產品的領導企業,Atos致力為客戶提供安全脫碳的數位服務。Atos是一家在巴黎泛歐證券交易所上市的歐洲公司(SE),並被納入CAC 40 ESG指數和Next 20指數。Atos的使命是推動塑造未來的資訊空間,憑藉自身專業知識與各項服務,以多文化方式促進知識、教育與研究發展,推動高品質科技進步。在全球範圍內,Atos幫助其客戶、員工乃至社會各界在安全的資訊空間內,以永續方式生活、工作和發展。   關於達梭系統 達梭系統作為針對全球客戶提供3DEXPERIENCE解決方案的產業領導者,致力於成為推動人類進步的催化劑,為企業與大眾提供協作的3D虛擬環境以發想永續創新。透過達梭系統3DEXPERIENCE平台與應用創造現實世界中的虛擬雙生體驗,幫助客戶突破創新,學習和製造的極限,為患者、居民和消費者打造永續發展的世界。達梭系統為超過 140 個國家,逾 30萬個來自不同產業與規模的客戶增添價值。如欲瞭解更多資訊,請參訪︰http://www.3ds.com/。   關於Orange Orange是世界領先的電信營運商之一,2021年銷售額425億歐元。截至2021年12月31日,Orange在全球有137,000名員工,僅法國就有76,000名員工。截至2022年3月31日,Orange的全球客戶數達2.78億,其中行動用戶2.32億,固定寬頻用戶2400萬。Orange業務遍及26個國家或地區。此外,Orange還透過“Orange Business Services”品牌,成為全球領先的跨國公司IT和電信服務提供者。2019年12月,Orange提出新的“Engage 2025”戰略計畫。該戰略計畫以社會責任和環境責任為導向,旨在重塑Orange的營運商模式。在加快各增長領域的發展,將資料、AI置於其創新模式核心的同時,Orange將適應新興的專業職業,成為有吸引力、負責任的雇主。Orange在巴黎泛歐證券交易所(代碼:ORA)和紐約證券交易所(代碼:ORAN)上市。如欲瞭解更多資訊,請參訪︰www.orange.com、www.orange-business.com。   關於雷諾集團(Groupe Renault) 雷諾集團身處交通產業最前沿,該產業正在進行自我重塑。憑藉自身在電氣化方面獨特的專業知識,並受到與日產和三菱汽車組建的合作聯盟的支持,雷諾集團的四大品牌Renault、Dacia、Alpine和Mobilize相輔相成,共同為雷諾集團的客戶提供永續發展的創新型交通解決方案。雷諾集團業務遍及130多個國家或地區,2021年銷售量為270萬輛。雷諾集團雇員總數將近111,000名。他們每天都在踐行雷諾集團的宗旨,讓交通運輸技術拉近人與人之間的距離。隨時準備迎接汽車技術和競爭對手的挑戰,雷諾集團正全力推動以創造價值為目標的大規模轉型。轉型將以開發新技術、新服務為中心,推出更具競爭力的、效能更均衡的全新系列的電動汽車。在應對環境挑戰方面,該集團制定了到2040年在歐洲實現碳中和的遠大目標。如欲瞭解更多資訊,請參訪︰https://www.renaultgroup.com/en/。   關於意法半導體(STMicroelectronics) 意法半導體擁有48,000名半導體技術的創造者和創新者,掌握半導體供應鏈和先進的製造設備。作為一家獨立的半導體設備製造商,意法半導體與逾二十多萬客戶、數千名合作夥伴一起研發產品和解決方案,共同打造生態系統,一同攜手因應各種挑戰和新機會,滿足世界對永續發展的更高需求。意法半導體的技術讓人們的出行更智慧、電力和能源管理更高效、物聯網和5G技術應用更廣泛。意法半導體承諾將於2027年實現碳中和。詳情請瀏覽意法半導體官方網站:www.st.com。   關於達利思集團(Thales Group) 達利思(巴黎泛歐證券交易所:HO)在先進技術領域居於全球領先地位,積極投資數位化和“深度技術”創新,如連接、大數據、人工智慧、網路安全和量子技術,以塑造美好可期的未來,保障我們的社會發展。達利思集團向企業、機構和政府等客戶提供國防、航空、航太、交通運輸和數位身份與安全等領域的解決方案、服務與產品,助力他們履行重要職能,在所有決策中踐行以人為本的原則。達利思集團的業務遍及68個國家或地區,員工有 81,000名。2021年,達利思集團銷售收入162億歐元。如欲瞭解更多資訊,請參訪︰www.thalesgroup.com。  

文章來源 : 盛思公關 發表時間 : 瀏覽次數 : 7877 加入收藏 :
筑波醫電AI智慧醫療成果獲政府肯定 許深福董事長獲邀參與APEC產業諮詢交流會

6月17日經濟部國際貿易局舉辦之「公私對話:數位化服務之機會與挑戰」產業諮詢會,著墨於疫情期間亞太區域金融、教育、醫療等三構面的轉變。筑波醫電從3C到3醫,致力於AI智慧醫療整合及防疫方案推廣,並開發太赫茲(Terahertz, THz)研發技術,運用於藥錠及病理檢測,產品與研發成果導入國內各大醫療院所有成,獲得政府肯定,許深福董事長受邀從醫療業界角度分享亞太經濟合作會議(APEC)提案,並強調疫後政府政策對數位醫療發展推廣配合之重要性。   本活動由中華經濟研究院(WTO及RTA中心)李淳副執行長針對中經院對本國產業調查結果反饋。許深福董事長於座談會中針對疫情前、中、後表示:「筑波醫電是致力於無線通訊經驗,建構出智慧醫療整合應用方案的公司。在疫情前(2019年9月)即有幸受邀東南亞國家,讓他國對智慧醫療有高度的認識,針對救護車上需最緊急處理的心肌梗塞病患,亦整合ICT、醫療、人們日常健康開發即時上傳應用;疫情中,有幸與部立桃園醫院團隊合作,在負壓隔離病房使用非接觸式的『AI雙眼龍熱像儀』,是一我國代表性將醫療契合科技案例;疫情後,加快交流台灣與他國的優勢經驗與強項、數位化的思維推廣是兩大重點。」對疫情對亞太區的產業衝擊與驟變,許董事長身為醫療業代表,特別提及AI數位化的轉型與政府方案應契合,讓台灣對未來的疫後挑戰有更好的準備。   會後綜合討論熱絡,與會貴賓亦讚賞筑波醫電為實現健康照護之產業典範。許深福董事長表示,筑波醫電已與東南亞、日本、英國等多國合作,期望與中經院或國貿局整合跨領域優勢,提升台灣國際醫療能見度。   結合過去20年豐沛的無線通訊整合經驗,筑波醫電所開發的高規格「AI雙眼龍紅外線熱感及可見光自動檢篩系統」及「AI智慧醫療整合方案」能串接現有使用者資訊系統,擴充功能與雲端監控,符合各產業及醫療院所需求。本次活動更對當今疫後數位化的議題,為APEC提供建議,期望在政府政策、醫療技術、醫師專業的三方結合,為台灣在疫後經濟轉型帶來綜效。

文章來源 : 筑波醫電股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 4719 加入收藏 :
2025 年 3 月 31 日 (星期一) 農曆三月初三日
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