加州紅木城2023年2月8日 /美通社/ -- Xoxoday 是一家全球 SaaS 金融科技公司，是為企業建設獎勵、激勵、忠誠度和參與基礎設施的先鋒。該公司最近任命了 Varun DM 作為東南亞（SEA）區域的負責人，以透過本地全球化方法提升客戶體驗、擴大東南亞業務並進一步實現其全球野心。 在長達十年的職業生涯中，Varun 成功推動了該地區許多企業以銷售和行銷為導向的增長。 他的大部分經驗奠定了他能夠聯合創辦在員工學習和發展領域取得成功的 HR-tech SaaS 平台的基礎。 該區域和全球的客戶將受益於 Varun 的經驗，其經驗與 Xoxoday 的技術基礎架構戰略結合，使該司的 3 個 SaaS 產品得到強化 -- 用於員工敬業度的 Empuls、用於客戶獎勵的 Plum 以及用於銷售和渠道合作夥伴的激勵薪酬和佣金管理的 Compass。 在此之前，Xoxoday 在全球範圍內進行了一系列戰略性招聘。Xoxoday 旨在將跨境最佳實踐與本地化方法相結合來提升業務體驗，從而為客戶提供驅動解決方案。 談到該公司的願景，Xoxoday 共同創辦人 Abhimanyu Choudhary 表示：「我們的成長策略是人的策略。 在以產品為導向的成長時代，我們的所有動力都來自於以人為主導的增長。 Varun 作為市場冠軍和前創辦人，將為我們帶來所需的動力，以實現我們的使命，使我們的成長故事能為全球企業帶來回報。」 Xoxoday 東南亞（SEA）區域負責人 Varun DM 在談到自己的新職責時表示：「東南亞的商業和文化多元化使這一旅程既充滿挑戰又回報豐厚。 我很高興能與全球和本地的團隊合作，在這個地區進行積極轉型，從而實現客戶成功和業務增長。」 Anupama Jha（越南區域負責人）、Yogesh Kumar（馬來西亞負責人）以及分別來自印尼和菲律賓的國家拓展團隊將協助他引領以國家為中心的客戶關懷 Xoxoday 簡介 Xoxoday 是一家迅速成長的金融科技 SaaS 公司，在推動業務成長的同時，著重人的積極性。 在 Giift 和 Apis Partners Growth Fund II 的支持下，Xoxoday 一共提供了一套三種產品 Plum，Empuls，和 Compass。 Xoxoday 與來自 100 多個國家/地區的 5000 多家客戶和 8000 多萬最終用戶合作。 Xoxoday 是一個擁有 400 多員工的強大團隊，在美國、英國、愛爾蘭、阿聯酋、印度、新加坡、印度尼西亞、斯里蘭卡和尼日利亞設有九個全球辦事處。 媒體聯絡人 manoj@xoxoday. com+91-9665288067
上海2023年2月3日 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司（紐約證券交易所代碼：YUMC 及香港交易所代碼：9987，以下簡稱「百勝中國」或「公司」）宣佈公司連續第五年入選彭博性別平等指數（GEI）並且被傑出僱主調研機構評為「中國傑出僱主」，彰顯了公司對員工堅定不移的承諾以及卓越的人力資本管理。 2023年彭博性別平等指數共納入11個行業，來自45個國家和地區的484家公司。百勝中國是中國大陸五家入選的公司之一。憑藉在領導力和人才培養、同酬與性別間薪酬對等、反性騷擾政策方面的出色表現，百勝中國獲得了75.62分，高於整體GEI指數平均值。 傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，成立至今已有30餘年，目前在全球121個國家/地區評估參與企業的人才實踐。在2023年「中國傑出僱主」評選中，百勝中國憑藉在工作環境、多元性和包容性，以及員工福利方面的卓越表現，榮登中國餐飲行業之首。 百勝中國首席執行官屈翠容（Joey Wat）表示：「員工是我們的力量之源。儘管疫情以來我們遇到了諸多挑戰，但是我們始終秉持『以人為本』的核心價值觀。我們員工的全情投入，靈活應變和不屈不撓的韌勁是我們攻克難關的關鍵。非常榮幸可以連續五年被納入彭博性別平等指數並獲得『中國傑出僱主』認證，這展現了我們致力於打造包容性職場的承諾，在這裏無論性別，所有人都可以被公平對待，充分施展才華，追求成功。」 百勝中國首席人力資源官袁耀宗（Aiken Yuen）表示：「我們四十多萬員工每日堅守一線敏捷創新讓公司得以能夠穿越周期保持可持續發展。我們將持續傳遞溫暖關愛、支持多元發展、助力個人成長、賦能自主創新，達成與所有夥伴的雙向奔赴，共創共贏。」 公司始終將員工的安全和健康放在首位。2020年以來，為應對新冠疫情的挑戰，百勝中國系統性地升級了員工保障，包括員工重疾險以及覆蓋員工家庭的意外險。 作為聯合國婦女署「賦權予婦女原則」（WEPs）簽署企業成員，百勝中國是餐飲行業在性別多元化實踐的翹楚。截至2022年底，在公司整體員工比例以及高級管理層中女性佔比超過50%。與此同時，公司踐行同工同酬原則，餐廳服務組員工已經實現了性別收入零差別。 前瞻性聲明 本新聞稿中包含的「前瞻性聲明」符合 1933 年《證券法》第 27A 條和 1934 年《證券交易法》第 21E 條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入 1995 年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款範圍。前瞻性聲明的特徵通常是其與歷史事實或當前事實並不完全相關，而且會包含前瞻性詞語，如「預期」、「期望」、「認為」、「預計」、「可能」、「可以」、「打算」、「相信」、「計劃」、「估計」、「目標」、「預測」、「規劃」、「有望」、「將會」、「繼續」、「應該」、「預測」、「展望」、「致力」或類似術語。這些聲明是基於我們根據我們的經驗和對歷史趨勢、當前條件和預期未來發展的看法，以及我們認為在當時情况下適當和合理的其他因素而做出的當前估計和假設，但我們不能保證這些估計和假設將被證明正確。前瞻性聲明並不能保證業績，其本身就存在難以預測的已知和未知風險和不確定性，可能導致我們的實際結果或事件與這些聲明所顯示的結果或事件存在實質性差異。我們不能向您保證我們的任何預測、估計或假設會實現。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發布之日發表，除非法律要求，否則我們不承擔公開更新任何前瞻性聲明以反映後續事件或情况的義務。在評估所有前瞻性聲明時，應瞭解其內在的不確定性。您應查閱我們向美國證券交易委員會提交的文件（包括我們的 10-K 表年度報告和後續的 10-Q 表季度報告中「風險因素」和「管理層對財務狀况和經營業績的討論和分析」部分的內容），以瞭解可能影響到我們財務業績和其他結果的因素的更多細節。 關於百勝中國 百勝中國是中國最大的餐飲公司，「讓生活更有滋味」是公司的使命。公司在中國1700多座城鎮經營著六個品牌超過12,000家餐廳，僱傭員工超過40萬人。肯德基和必勝客是西式快餐和西式休閑餐飲領域的領先品牌，塔可鐘提供創新墨西哥風味快餐。百勝中國亦與百年意大利品牌Lavazza合作，在中國探索及發展Lavazza咖啡店概念。公司旗下還有中式餐飲品牌小肥羊和黃記煌。百勝中國擁有世界一流的數字化供應鏈體系，包括龐大的覆蓋全國的物流中心網絡和自有供應鏈管理系統。強大的數字化能力和會員計劃讓公司能夠更快觸達顧客，提供更好的服務。百勝中國是財富500強企業，公司的願景是成為全球最創新的餐飲先鋒。欲了解更多信息，請訪問http://ir.yumchina.com。 投資者關係聯絡方式電話：+86 21 2407 7556 / +852 2267 5801IR@YumChina.com 媒體聯絡方式電話：+86 21 2407 7510Media@YumChina.com
LinkedIn 現在透過 LinkedIn for Nonprofits 向全球的非牟利組織提供免費和折扣資源 加州森尼韋爾2023年1月31日 /美通社/ -- 全球最大的專業網絡 LinkedIn 今天推出一個免費的網上資源中心，透過 LinkedIn for Nonprofits 計劃幫助非牟利組織充分利用 LinkedIn 平台，包括如何使用 LinkedIn Live 和活動、時事通訊、文章、群組等。資源中心目前提供英語、法語、德語和西班牙語版本，是有史以來第一個此類免費資源，旨在幫助非牟利社區在 LinkedIn 上進一步實現使命。 LinkedIn 社會影響副總裁 Meg Garlinghouse 表示：「作為一家致力幫助創造公平獲取機會、知識和想法的公司，LinkedIn for Nonprofits 幫助非牟利組織透過 LinkedIn 平台推進他們的使命和增加其影響力。我們正在採取重大措施來減少非牟利組織可能存在的進入壁壘。一旦他們進入該平台，就會為他們提供充分利用 LinkedIn 的所有功能和擴大他們在 LinkedIn 上的聲音和影響力的資源。」 根據 LinkedIn 研究，LinkedIn 上只有 19% 的非牟利組織相信他們正在充分利用該平台的潛力。其中許多組織缺乏資源，無法在沒有支援的情況下充分利用 LinkedIn。這事實促成創立 LinkedIn for Nonprofits，自 2013 年推出以來，已經成長為支援 200 多個國家／地區的數十萬非牟利專業人士。這包括 LinkedIn 的人才、籌款和學習套件中的折扣和捐贈產品、專門的支援團隊以及全球非牟利組織社群的存取權限。 re:WORK TRAINING 行政總裁 Shelton Banks 表示：「LinkedIn 一直是我們爭取社會公益的秘密武器。在他們的銷售解決方案和專門的非牟利支援團隊之間，我們已經能夠招募義工大軍和動員捐助者。我們很高興看到 LinkedIn 為非牟利組織推出資源中心，並急不及待想看看它對該行業的影響。」 從今天起，為了補充 LinkedIn 產品的 50% 折扣，LinkedIn for Nonprofits 資源中心將成為全球非牟利專業人士存取免費網上資源（包括一系列指南和最佳實踐）的目的地。資源中心還與 LinkedIn 的會員和客戶成功團隊合作，透過現場網絡研討會和 Ask-Me-Anything 會議提供定制支援，以實時回答非牟利專業人士提出的個別問題，並幫助非牟利組織建立自己的品牌和使用 LinkedIn 擴大影響力。所有內容都將度身定制，以解決非牟利組織最關心的問題，包括籌款和吸引人才、義工和捐助者。 一項針對全球非牟利專業人士的 2023 年 LinkedIn 新調查顯示，尋找新的捐助者是非牟利專業人士目前在籌款方面面臨的最常見挑戰。超過 63% 的非牟利專業人士同意他們已經使用 LinkedIn 成功聯絡潛在的捐贈者，並且 64% 的受訪者同意他們想要聯絡以為其組織籌集資金的人都集中在 LinkedIn 上。 LinkedIn for Nonprofits 主管 Ariana Younai 表示：「LinkedIn 認為，成功的非牟利組織建立在活躍社群的基礎上，每個成功組織的基石都是支援它的人士 - 人才、捐助者、義工、項目參與者和支援者，他們形成了一個強大的影響網絡。這就是我們為非牟利組織建立 LinkedIn 的原因，幫助非牟利組織大規模建立更多他們需要的聯繫，從而實現他們的目標。我們推出新資源中心是我們為實現這目標而採取的另一步。」 關於 LinkedInLinkedIn 將世界各地專業人士連接，使他們更有效率、更成功，並改變公司招聘、市場推廣、銷售和學習的方式。我們的願景是為全球每一位勞動者創造經濟機會。LinkedIn 擁有超過 9 億名會員，並在全球設有辦事處。 關於 LinkedIn for NonprofitsLinkedIn for Nonprofits 為非牟利組織提供免費網上資源的存取權限、與非牟利社群聯繫的方式，以及購買折扣 LinkedIn 產品的能力，以便他們能夠推動他們的使命。這是透過 1) 免費資源、教育活動和專門的支援團隊在 LinkedIn 及其產品上培訓非牟利專業人士；2) 向符合條件的組織提供 LinkedIn 人才、學習和籌款產品的大幅折扣；以及 3) 透過非牟利特定內容、群組和 LinkedIn Live 活動在 LinkedIn 上培養全球非牟利社群。 傳媒聯絡人：Simone Bellsimobell@linkedin.com
加州橙縣2023年1月27日 /美通社/ -- 全球最大的視像人才市場 JobzMall 今天宣佈在全球推出其平台。該公司一直在美國營運，現在可供全球求職者和僱主使用。 JobzMall 是首屈一指的視像人才市場 JobzMall 的平台允許求職者透過視像展示他們的技能和經驗，使僱主能夠真正了解他們以及他們可以為公司作出的貢獻。對僱主而言，JobzMall 將初級至行政人員職位集於一個平台，提供存取全球人才庫的途徑。此外，JobzMall 還提供職業教練和資源，幫助求職者提高技能、改善簡歷及為面試做好準備。 JobzMall 行政總裁 Nathan Candaner 表示：「我們相信，當人才遇上機會時，一切皆有可能。隨著 JobzMall 在全球推出，我們正在為全世界的求職者和僱主實現這種可能性。」 公司的使命是為求職者賦能，將他們與最佳機會和僱主聯繫起來。JobzMall 以人為本的招聘方法將僱主與合適的應徵者連繫，從而實現更好的配對和更成功的結果。該平台採用先進的人工智能，為每個職位空缺連接最合適的求職者，從而節省招聘過程中的時間和資源。 Candaner 表示：「我們很高興為全球的求職者和僱主呈獻平台。加入 JobzMall，讓我們一起改變世界的招聘方式。」 視像人才市場現於 JobzMall 網站 (www.jobzmall.com) 及應用程式提供，讓全球的求職者和僱主使用。 關於 JobzMall JobzMall 是世界上連接求職者和僱主的最大視像人才市場。我們正在重建人才找到合適工作的方式，使其更容易、更快捷、更人性化。我們的使命是透過提供成功所需的工具和資源，讓每個人和組織都能發揮自己的潛力。 如欲了解更多資訊，請聯絡：Aida Dunn社區與夥伴關係部JobzMallaida@jobzmall.com
香港2023年1月20日 /美通社/ -- 在以往，絕大部分私家偵探委託人的目的通常是調查身邊伴侶，然而疫情橫行下，衍生了一企業客戶群組，他們的調查對象為在家工作之僱員，目的是確定僱員是否有按時留在家中工作，或最起碼確定有關僱員不會在工作時間內「離開崗位」。 在上述委託人當中， 為數不少是中小型企業管理層。限於企業規模，一旦有員工不事生產，他們會蒙受很大非帳面即時損失，故此他們只好聘請私家偵探協助監控員工生產力。由於他們沒有很大的預算，故只能在有限資源下嘗試監控一部分比較重要的員工數天，甚至數小時。這趨勢令整個私家偵探市場出現了一種新的消費模式及需求。過往客戶比較傾向將整過調查程序全盤交給私家偵探社處理，隨著上述情況出現，很多客戶對私家偵探的調查服務有更多自主及參與其中的 go要求，包括自訂調查時期應是長或短。 在上述調查中， 監視跟蹤為最常用手段。傳統香港私家偵探社會直接開出一個價錢，按著私家偵探收費，客戶只能選擇委託或是不委託。基本上，他們對於調查流程一無所知，姑勿論調查日數、時數甚或時機等等。專營私人調查公司香港調查表示這種模式很多時候會嚇怕新客戶，特別對於一些資源有限，或是業務正受疫情而反覆影響的客戶更為不適合。為配合市場需求，香港調查推出明碼實價的收費模式。在香港調查給予調查意見後，客戶可自行選擇調查日期，甚至調查時間，並以標準按小時劃一收費。在決定委託之前，客戶只需登入香港調查網頁，便可即時知道所需調查費用，令客戶更有預算。 在其他服務方面，香港調查亦提供婚外情調查、外遇捉姦、爭取撫養權等服務；商業服務則包括保險調查、工傷調查、盡職調查、企業調查及法律顧問服務等等。 在過往， 客人無從監察調查進度，一般調查公司都是於結案後提交一次性報告，客人縱使未能達到調查目的亦只能照單全收。為滿足客戶對審視調查過程之需要，香港調查亦推出即時報告服務。在調查過程中，調查人員會即時向客戶更新目標最新走向、位置及情況等。能夠儘速獲得以上詳細資訊，更有助與客戶盡快落實下一次行動細節。 以上客戶對私家偵探需求的轉變已成趨勢，客戶在使用專業服務的同時，在整個過程中預期加入更多自主及參與元素將成為不可或缺部分。 關於香港調查 香港調查成立於2015年，是全港首間推行明碼實價收費模式並提供網上即時報價的私家偵探公司，在推動行業透明化上不遺餘力，包辦一切民事或刑事案件調查及取證服務。
表揚65位傑出領袖 展現社會關愛精神 香港2023年1月19日 /美通社/ -- 由社會企業研究院（Social Enterprise Research Academy, SERA，本院）主辦之「2022/23年度院士榮譽資格及獎項頒授典禮暨ESG領袖峰會」已於今天假香港會議展覽中心圓滿舉行。今年本院一共向65位來自各行業之領袖頒授院士名銜及社會關愛獎項，以表彰其在專業領域範圍內對社會作出的貢獻。本院希望通過「院士資格評選計劃」甄選各界之領袖，作為行業階模，引領更多企業意識到企業社會責任的重要性。此外，「社會關愛獎項計劃」今年踏入第十三屆，並拓展至亞洲區域，包括新加坡、英國、印度、柬埔寨等國家，進一步推廣社會關愛精神。 社會企業研究院2022/23年度院士榮譽資格及獎項頒授典禮一眾主禮嘉賓及院士 是次典禮各界菁英雲集，更有幸邀得運輸及物流局局長林世雄先生, GBS, JP、前教育局局長吳克儉先生GBS，JP、世界著名慈善家趙曾學韞教授BBS太平紳士、香港品牌發展局榮譽主席黃家和先生BBS，JP、黃玉山教授，SBS，BBS, JP、林筱魯先生，SBS，JP、中原地產亞太區主席兼行政總裁黃偉雄先生，MH， JP、香港中國婦女會副會長周梁麗芬榮譽博士、香港浸會大學榮休教授傅浩堅教授BBS，MH，JP﹑劉智鵬教授 BBS，JP蒞臨擔任主禮嘉賓。 是屆「院士資格評選計劃」甄選出三位榮譽院士，包括諾貝爾化學獎得主 Professor Kurt Wuthrich，香港大學校長張翔教授 JP及蘭桂坊集團創始人盛智文博士。盛博士致辭時表示：「我已扎根於香港50多年，視香港為我的家。對我而言，回饋社會，讓人們得到快樂是我的人生使命。香港是一個充滿機遇的地方而且未來將與中國並肩同行。我非常相信香港的核心價值觀：韌性，毅力，靈活性，敢為人先的精神；我希望年輕一代不僅擁抱這些核心價值，更將它們帶到更高的高度，讓香港以前所未有的蓬勃發展狀態，發揮獨特優勢，開創新局面。」 香港大學校長張翔教授亦在獲獎感言中提到：「作為高等教育的領導者，我相信年輕人的潛力，相信科學發展，以及知識的力量。儘管現今世界充滿各種重大挑戰 — 貧困、經濟衰退、糧食短缺等，但我們一如以往，砥礪前行。香港大學一直盡最大努力，造福香港、國家和世界。港大在可持續發展上，於亞洲排名第一。我們成立研究所，鑽研氣候變化，培育下一代領袖。從科學到政策，無論是教育抑或研究，港大都處於領先地位。願我們都有一個更美好的未來。」 為表彰亞洲各界領袖和企業對「社會關愛約章架構」六大範疇方面的傑出表現與貢獻，今年的「社會關愛獎項計劃」一共甄選出9位得主, 包括：獲頒「社會關愛企業卓越獎」的第一太平戴維斯物業服務集團及獲頒「亞洲社會關愛女領袖獎」的大家樂集團有限公司(香港)行政總裁梁可婷女士，在本地主禮嘉賓與理事會成員見證下接受殊榮。 此外，本院與香港復康力量合辦的「ESG領袖峰會」亦於同日上午舉行。峰會匯聚接近300位上市公司CEO、企業高管、 社企、非牟利機構等行業領袖。隨著氣候變化和碳減排日益重要，峰會以「共促香港發展 邁向可持續未來」為主題，由主講嘉賓– 前香港運輸及房屋局局長﹑現任香港教育大學研究講座教授，張炳良教授分享後疫情面臨的挑戰和機遇，而與會者會就圍繞香港未來的ESG經濟圈﹑企業合作﹑科技和可持續發展等大趨勢及議題交流意見及分享經驗。 今年獲頒授院士榮譽名銜的傑出人士部分名單如下： 2022/23年度社會企業研究院榮譽院士- 諾貝爾化學獎得主瑞士庫爾特 維得裏希教授- 香港大學校長張翔教授 JP- 蘭桂坊集團主席盛智文博士GBM，GBS，JP 資深院士 - 邱達根先生，科技創新界立法會議員 院士 - 陳浩源先生MH，是香港首位輪椅羽毛球運動員， 2020東殘奧銅牌得主，2019香港十大傑青- 空手道港隊代表李振豪先生，是香港首位世界一級空手道超級聯賽獎牌得主 關於社會企業研究院 社會企業研究院(Social Enterprise Research Academy, SERA)於2014年成立，一向本著「凝聚市場力量‧締造社會關愛」的宗旨，致力構建SERA Circle一個高價值的國際平台，凝聚政、商、學、民的多方核心人才和精英專才，以促進可持續發展的亞洲社會。時至今日，本院透過舉辦國際峰會及邀請世界級講者分享，連結超過10,000位企業領袖和機構組織，影響力亦擴展到全球13個城市。本院亦透過發展及推廣「社會關愛約章架構」及6大原則，擴闊跨界別企業領袖及專才的國際視野，回饋業界。 （www.seraasia.org）
員工管理/人力資源
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