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新加坡2026年3月10日 /美通社/ -- 全球領先的按需勞動力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)（簡稱「YY Group」或「公司」）今日發布由公司創始人兼首席執行官Mike Fu致全體股東的公開信。 致各位股東： 過去一年，YY Group持續拓展業務、夯實平台、擴大在亞洲核心市場的布局。作為創始人兼首席執行官，我為團隊在戰略落地方面取得的進展深感自豪，公司正為長期增長持續蓄力。我們圍繞勞動力解決方案、綜合設施管理及科技賦能服務，堅持穩健擴張、高效運營、持續創新，打造YY Group的核心競爭力。 今日發布的新聞稿體現出公司的發展勢頭。根據2025財年初步業績，YY Group預計營收介於5700萬至5800萬美元，同比增長約38.7%至41.1%；預計毛利潤750萬至800萬美元，同比增長約42.6%至52.1%。毛利率預計提升到13.2%至13.8%，高於2024年全年的12.8%。上述業績不僅體現了增長，更印證公司戰略正轉化為更強勁的經營表現與更優的單位經濟效益。我們相信，這表明公司在市場擴張、服務多元化及運營能力上的投入已開始規模化見效。 年內，我們同步推進地域布局與服務組合雙擴張。在香港，公司於2025年4月完成對YY Circle Hong Kong的收購，正式切入公司所稱160億美元規模的目標市場。此舉為我們在亞洲核心商業樞紐築牢根基，助力公司在酒店服務與勞動力服務領域快速擴展。 香港市場的前期布局已初見成效。2026年1月，YY Group在當地新增12家酒店合作伙伴；截至2026年3月，再簽下8份多年期服務協議，累計達成20項戰略合作。據此，公司預計2026年香港業務營收有望突破1億港元，較2025年部分年度營收實現超1,000%的增長。這一亮眼表現充分印證，隨著本地規模形成，我們的擴張模式可釋放顯著經營槓桿。 馬來西亞市場同樣增勢強勁。2025年3月，YY Circle Malaysia斬獲6項新戰略合作，預計將2025年潛在營收規模擴充至約1300萬美元。近期，2026年3月，馬來西亞子公司宣布將零售促銷員團隊從約120人擴大至近600人，預計2026年貢獻約1400萬美元營收。此類增長凸顯平台靈活性，也證明我們可將酒店服務業務的成功延伸至零售等相鄰賽道。 我們亦推進泰國區域布局。2025年5月，YY Group宣布計劃進軍泰國，瞄准其50億美元的臨時用工市場；2025年6月完成YY Circle Thailand股權交割，為東南亞再添戰略支點，進一步擴大在該地區高需求、高可靠性靈活用工解決方案的可觸達市場。 同時，公司通過收購來強化綜合設施管理能力。2025年6月，YY Group收購營收640萬美元的Uniforce Security公司，進入新加坡安保市場；同月，收購Transocean Oil Pte. Ltd.旗下物業投資部門53%的股權，該板塊專注新加坡高端商業寫字樓資產。上述交易契合公司戰略：通過補充相鄰能力與資產，深化客戶合作、支撐經常性收入、豐富商業模式。 科技仍是年度核心主線。2025年7月，YY Group在酒店、保潔、安保、外牆清洗等核心服務線啟動機器人集成項目；2025年8月，推出AI客服與AI招聘平台，進一步布局AI賦能運營。我們堅信，勞動力解決方案與綜合設施管理的未來，將是人力、軟件、自動化與數據驅動型工具的深度融合。機器人也將成為YY Group長期服務平台的重要組成部分。未來，機器人在酒店、安保等服務場景的規模化部署，將成為經營模式的重要支撐，也是我們為全球客戶提供可擴展、科技賦能解決方案的關鍵一環。我們的目標不只是增加服務，而是要構建一個更具擴展性和可持續競爭力的運營模式。 我們持續建設平台的數字化與金融基礎設施。2025年9月，YY Group宣布計劃為零工平台引入穩定幣支付功能；2025年10月，與Obita達成合作，強化跨境支付基建。相關舉措旨在提升平台效率、優化支付靈活性，更好地支持全球員工與客戶生態。 合作方面，2025年8月，YY Group與擎朗智能(Keenon Robotics)簽署戰略合作備忘錄；2025年12月與Graymatics達成新加坡地區AI視頻分析解決方案優先分銷合作。這些合作進一步說明，創新將是未來YY Group構築差異化競爭優勢的核心。 我們亦著力提升管理層影響力與企業形象。2026年2月，公司東南亞區總監Ken Teng榮獲HAPA酒店服務企業家獎，體現出團隊專業水准與市場對公司執行力的認可。 在資產負債與資本市場層面，我們持續提升資金靈活性。2026年2月，YY Group公布的截至2025年6月30日的未經審計數據顯示：總資產約4400萬美元，每股1.11美元；淨資產約2490萬美元，每股0.63美元。同月，公司宣布設立2000萬美元的場內發行(ATM)融資額度，為增長與資本規劃提供更多工具。近期，公司還采納了一項長期比特幣庫存儲備戰略，計劃在結構化、風險可控框架下，將部分超額現金儲備配置於比特幣。 綜上，公司正從地域、運營、戰略多維度同步擴張。持續增長的同時，我們始終聚焦穩健執行、新市場審慎整合、合理資本配置。我們相信，可持續的長期價值創造不僅取決於增長，更取決於增長的管理方式。 作為創始人兼首席執行官，我對YY Group的長期前景充滿信心。我們已擴大市場版圖、強化核心能力，持續打造更多元、更具擴展性的平台。我們相信，隨著更多科技驅動型解決方案在全球酒店、安保等場景落地，機器人將在公司未來發展中扮演愈發重要的角色。盡管前路仍有挑戰，但我堅信，公司相較一年前已具備更有利的發展條件。我們將繼續負責任地推進戰略落地，為股東創造長期價值。我謹代表管理團隊及董事會，感謝各位對YY Group一如既往的支持與信任。 此致Mike FuYY Group Holding Limited創始人兼首席執行官 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平台，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴展的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務：按需用工和綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支持。 依托專有的數字平台和物聯網驅動系統，YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。 YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。 如需了解更多公司信息，可訪問官網：https://yygroupholding.com/。 安全港聲明 本新聞稿包含前瞻性陳述。這些陳述是根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出的。非歷史事實的陳述，包括關於YY Group Holding Limited的信念和預期的陳述，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性，多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於：（i）香港酒店業市場的增長；（ii）資本和信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）預期的增長策略；（v）政府批准與監管；以及（vi）未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可以通過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」等術語或其他類似表達識別。本新聞稿提供的所有信息均截至發布之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此等信息的義務。 投資者聯系人YY Group首席財務官Jason Phua Zhi Yong電郵：enquiries@yygroupholding.com
預計營業額5,700萬至5,800萬美元，按年增長38.7%至41.1% 預計毛利750萬至800萬美元，按年增長42.6%至52.1% 新加坡2026年3月9日 /美通社/ -- 全球領先的按需用工解決方案及綜合設施管理 (IFM) 服務提供商YY Group Holding Limited（NASDAQ：YYGH，以下簡稱「YY Group」或「該公司」）今日公佈截至2025年12月31日止財政年度之初步未經審核財務業績。有關業績有待最終審核，並將於YY Group公佈截至2025年12月31日止年度之管理層討論與分析（財務狀況及經營業績）及未經審核財務報表時確認。 根據管理層對2025年全年財務表現之初步審閱，YY Group預期： 營業額介乎5,700萬至5,800萬美元，較2024年全年4,110萬美元營業額增長約38.7%至41.1% 毛利介乎750萬至800萬美元，較2024年全年526萬美元毛利增長約42.6%至52.1% 毛利率介乎13.2%至13.8%，而2024年全年毛利率為12.8% YY Group行政總裁Mike Fu表示：「我們的2025財政年度初步業績顯示YY Group在發展成為多元化、跨市場人力外判及設施管理平台方面取得重大進展。營業額按年估計增長約40%，反映按需人力配備及綜合設施管理兩大板塊均錄得強勁增長，年內收購的業務亦帶來可觀貢獻。我們擴大的資源基礎，讓我們能果斷投資地區業務能力及營運基建，以維持快速的營業額增長軌跡。我們期待在未來數週公佈完整業績及2026年展望。」 YY Group財務總監Jason Phua補充：「全年營業額估計增長約40%，印證我們在充滿重大投資及擴展的一年中執行得宜。估計範圍內毛利增長與營業額同步甚至領先，隨著平台規模效益持續提升，我們預期毛利率將保持穩定甚至改善。儘管全年我們持續在新市場、業務能力及收購項目上大量投資，核心業務之基礎經濟效益持續增強。我們有信心在2026年繼續保持強勁上升勢頭。」 該公司預計於2026年3月31日左右公佈2025財政年度完整業績。上述2025財政年度估計數據基於未經審核的管理帳目，須待年度審計完成後方可作實。有關估計採用截至2025年12月31日美元兌新加坡元全年平均匯率1.3056計算。 關於YY Group Holding LimitedYY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH) 總部位於新加坡，是一家以科技賦能的綜合服務平臺，提供靈活、可擴展的用工解決方案及綜合設施管理(IFM)服務，業務覆蓋亞洲及其他國際市場。集團主要通過兩大核心業務板塊營運：按需用工與綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療健康等行業提供高效、可靠的支持。 依託自主研發的數碼化平臺及物聯網 (IoT) 系統，YY Group幫助客戶靈活應對用工需求波動，並維持高效運行的營運環境。除新加坡和馬來西亞核心市場外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及中東地區亦持續擴大業務佈局。 作為一家在納斯達克資本市場上市的公司，YY Group始終致力於服務卓越、營運創新以及為客戶和股東創造長期價值。 有關該公司的更多信息，請瀏覽：https://yygroupholding.com/。 前瞻性聲明本新聞稿包含前瞻性聲明，相關聲明依據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》中的『安全港』條款作出。非歷史事實的陳述，包括有關YY Group Holding Limited信念及預期的表述，均構成前瞻性聲明。前瞻性聲明存在內在風險與不確定性，實際結果可能與聲明中的內容存在重大差異。影響因素包括但不限於：（i）香港酒店行業的增長情況；（ii）資本及信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟環境；（iv）公司的預期增長策略；（v）政府審批及監管；以及（vi）未來業務發展、經營業績及財務狀況。在部分情況下，前瞻性聲明通常可通過『可能』、『將』、『預期』、『預計』、『目標』、『旨在』、『估計』、『打算』、『計劃』、『相信』、『潛在』、『繼續』、『可能』或類似表述加以識別。本新聞稿所載信息均截至發佈當日，除法律另有規定外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此類信息的義務。 投資者聯繫方式財務總監Jason Phua Zhi YongYY Group電郵：enquiries@yygroupholding.com
- 因推動混合工作模式、領導力及人才主導的變革而獲獎，是此類別中唯一獲獎的業務流程委外供應商 印度孟買2026年3月7日 /美通社/ -- 數碼主導的客戶體驗 (CX) 解決方案供應商 Startek® 今日宣佈，榮獲《經濟時報》(Economic Times) 2026 年人力資本大獎 (Human Capital Awards) 頒發的「卓越變革管理」(Excellence in Change Transformation) 殊榮。 獎項於 2 月 19 日在《經濟時報》主辦的盛大典禮上頒發。 《經濟時報》(Economic Times，簡稱 ET) 為全球最具規模的財經報章之一，亦為頂尖的媒體刊物。該報設立人力資本大獎，是為了表揚那些重視人才、流程與文化投資，用心培育人力資本的機構。 Startek 是此類別中唯一獲獎的業務流程委外 (BPO) 供應商。 獎項評審機制嚴謹，分為三個步驟：首先參選機構提交詳盡的人才管理報告，然後經官方核算機構作初步評估，最後由來自各行各業的知名領袖組成的評審團，聽取其最終匯報。 評審準則聚焦於策略與創新、執行與實施、可量化的業務影響，以及人才體驗成果。 Startek 之所以備受肯定，是由於其在多方面推行了全面的變革措施，涵蓋混合工作場所管理、員工投入程度、領導能力、清晰透明溝通、學習與晉升機會、包容文化及員工健康。 種種舉措既提升員工體驗，締造出有目共睹的表現成果，亦加強機構的靈活發展。 Startek 人力總監 SM Gupta 說：「對我們而言，變革是一場懷抱使命、永不休止的進化之旅。 我們一直致力確保企業文化、領導才能及員工能力緊密配合業務策略，以建構能夠迎接未來挑戰的穩健機構。 是次榮獲「卓越變革管理」大獎，令我們更加深信，可持續增長源自投資人才，以及為其締造得以蓬勃成長的環境。」 業務版圖橫跨各地的 Startek，會繼續推進其混合工作架構及人才發展策略，使員工更加投入、更有責任心，同時為客戶及員工締造更長遠的價值。 關於 ETHRworld ETHRworld 是《經濟時報》全新推出的數碼平台。 此平台集學習、拓展人脈、探索機遇於一身，讓用戶可與行業專家、同儕、政策制定者及解決方案供應商互動交流，在印度這個瞬息萬變的人力資源領域發揮影響力。 此乃業界開創先河之舉，由全球人力資源領袖專為一眾人力資源領袖而設的專業社群。 這種在人才與工作領域出現的新動態，目的在於協助和賦予機構能力，積極推動其人力資源工作，藉此蛻變成為一家影響力龐大的指數型機構。 關於 Startek Startek® 是客戶體驗管理方面的環球先驅，為企業提供全面的數碼轉型及客戶體驗方案。 憑著超過 35 年的專業經驗，Startek 協助各行各業的企業創造令人難忘的個人專屬客戶互動。 Startek 在全球 12 個國家設有據點，團隊人數逾 38,000 名，矢志以創新、關懷及卓越營運，為品牌與客戶建立緊密聯繫。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.startek.com，並於 LinkedIn @Startek 關注我們。
- 殊榮印證 Startek 聚焦高信任度文化以提升表現和締造增長 印度孟買2026年3月6日 /美通社/ -- 數碼主導的全球客戶體驗 (CX) 解決方案供應商 Startek® 宣佈，Startek India 榮獲 Great Place To Work® 官方認證，成為 2026–27 年度 Great Place To Work® Certified™ 機構。 Great Place To Work® 是職場文化、員工體驗和領導行為的全球權威，研究證明這些因素能促成市場領先的收益、加強留住員工，並推動創新。 Startek India 的評核基於 Trust Index™ 調查及 Culture Audit，評估涵蓋信譽、尊重、公正、自豪及友誼等核心範疇，以上種種因素直接影響員工投入度及職場效能。 Startek 人力總監 SM Gupta 表示：「此認證彰顯一個根本的商業道理：強大文化推動優越表現。 當同事信任管理團隊、感到備受尊重，並有清晰的發展方向，自然能為客戶創造更佳成果，提升生產力，並帶來更多創新。 在 Startek，機構文化正是我們實現卓越營運和持續增長的重要策略工具。」 Startek 的人才策略緊扣其數碼為先的轉型藍圖，兩者相輔相成。 機構持續投放資源，以規劃清晰的晉升階梯、培育領導人才、發展多元與共融文化，並推行技能提升計劃，致力組成能應對未來挑戰的團隊。 此整合方針既能提升員工體驗，亦有助在全球市場上提高服務質素，使客戶更加稱心滿意。 是次認證進一步增強 Startek India 的僱主品牌形象，有助公司在競爭激烈、不斷變化的營商環境中，更有效地招攬、留住和培育優秀人才。 關於 Great Place To Work® Great Place To Work® 累積 30 年研究數據，是全球職場文化的權威。 公司透過專利的 For All™ 模型和 Trust Index™ 調查，為機構提供認證及工具，助其建立持續正面的員工體驗。 公司使命是協助每個地方成為人人嚮往的理想工作環境，從而推動企業發展、改善生活質素，並為社區傾注活力。 Great Place To Work 藉着全球公認且備受尊崇的 Great Place To Work Certification™ 和競爭極度激烈的 Best Workplaces™ 名單，協助僱主吸納和留住人才、評估自身文化，並提升收益。 企業領袖可透過其平台，真正捕捉、分析和了解每位員工的體驗，並與全球 150 個國家、超過 1 億名員工的數據對比，以作參考。 關於 Startek Startek® 是客戶體驗管理方面的環球先驅，為企業提供全面的數碼轉型及客戶體驗方案。 憑著超過 35 年的專業經驗，Startek 協助各行各業的企業創造令人難忘的個人專屬客戶互動。 Startek 在全球 14 個國家設有據點，團隊人數逾 38,000 名，矢志以創新、關懷及卓越營運，為品牌與客戶建立緊密聯繫。 如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.startek.com，並於 LinkedIn @Startek 關注我們。
- 新增八家酒店客戶，上調2026年香港營收預期 新加坡2026年3月6日 /美通社/ -- 全球領先的按需人力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)（簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣布，其香港業務版圖實現重大拓展。繼2026年1月21日宣布與12家酒店達成合作後，公司再簽署8項全新多年期服務協議，迄今已在香港地區新增共計20家戰略合作伙伴。據此，公司預計香港業務2026年營收將突破1億港元裡程碑。 這一預測較 2025年4-12月未經審計的營收5,281,934港元同比激增超1000%，較此前2026年1月公布的800%營收增長預期進一步上調。2025年上述營收為公司2025年4月收購香港業務實體後的部分年度業績。2026年的高增長預期，主要得益於公司科技驅動的人力模式快速落地，以及YY Circle平台的規模化擴張。 本次新增的八項合作涵蓋地標奢華酒店、區域知名開發商旗下酒店資產組合，以及高端私人會員俱樂部。上述多年期合作預計每年將產生數萬次人員配置需求，為公司香港業務構築高體量的經常性收入基礎。公司在香港市場的快速擴張，印證了其平台模式在新市場的可復制性。 YY Group首席執行官Mike Fu表示：「這些合作充分證明，我們以科技為核心的人力解決方案，在全球要求最嚴苛的市場之一依然具備強勁競爭力。隨著我們持續拓展地域版圖，此類合作將帶來長期、可預測的穩定收入流，進一步強化增長前景。我們有信心憑借這一發展勢頭，在2026年邁過1億港元營收大關，為股東創造可觀價值。」 受政策調整及良好經濟環境推動，香港臨時用工市場需求正大幅攀升。酒店運營方愈發重視人力靈活性，公司靈活的人員調配能力與先進的人力管理技術，使其有望持續擴大市場份額。YY Group強勁的客戶拓展勢頭，彰顯其在全球競爭最激烈的酒店服務樞紐之一的競爭力持續增強。 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術賦能平台，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴展的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務：按需用工和綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療等行業提供靈活可靠的支持。 依托專有的數字平台和物聯網驅動系統，YY Group幫助客戶滿足波動的勞動力需求並維持高績效環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。 YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。 如需了解更多公司信息，可訪問官網：https://yygroupholding.com/。 安全港聲明 本新聞稿包含前瞻性陳述。這些陳述是根據《1995年美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出的。非歷史事實的陳述，包括關於YY Group Holding Limited的信念和預期的陳述，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及固有風險和不確定性，多種因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中所載內容存在重大差異。這些因素包括但不限於：（i）酒店業市場的增長；（ii）資本和信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）預期的增長策略；（v）政府批准與監管；以及（vi）未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可以通過「可能」、「將」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」等術語或其他類似表達識別。本新聞稿提供的所有信息均截至發布之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此等信息的義務。 投資者聯系人 YY Group首席財務官Jason Phua Zhi Yong電郵：enquiries@yygroupholding.com
米蘭2026年3月3日 /美通社/ -- Domus Academy 宣佈推出兩項新的碩士課程，以因應當代社會最迫切的其中一個挑戰：人工智慧快速崛起，以及各行各業對新技能的需求與日俱增。 Domus Academy 人工智慧日益成為企業核心，並重塑職能與商業模式。 根據世界經濟論壇發佈的《2025 年未來就業報告》，在 2030 年前，人工智慧與資訊處理技術將衝擊 86% 的企業，成為變革的主要驅動力。 此外，國際組織的報告指出，人工智慧的採用速度與現行教育供給之間的落差不斷擴大，突顯市場亟需能夠連結科技、設計、創新與社會影響的專業人才。 為了滿足這項人才需求，Domus Academy 推出設計 x 人工智慧碩士課程以及設計未來碩士課程，均以該學院獨特的「從設計實作中學習」方法為基礎。 Domus Academy 的方法結合學術見解與企業工作坊、互動課程，以及由業界專家指導的實作項目，使學生能夠以策略性和創造性的視角駕馭人工智慧。 設計 x 人工智慧碩士 該課程著重於人工智慧驅動的產品與服務設計，並特別強調倫理與社會責任。 學生將學習如何在人類與機器之間創造個人化且有意義的互動，探索超越傳統介面的全新連結方式。職涯途徑：互動設計師、人工智慧研究員、設計策略師、人工智慧產品專家。 設計未來碩士 該課程融入了前瞻性的方法，從推測設計 (Speculative Design) 到設計幻象 (Design Fiction)，並涵蓋了批判性設計 (Critical Design) 與體驗式未來 (Experiential Futures) 等，引導學生想像和傳達尚未存在的情境。職涯途徑：未來研究員、策略設計師、創新主管、服務設計師。 兩項碩士課程均獲得義大利大學與研究部的認可，並授予 60 ECTS 學分，第一屆學生將於 2026 年秋季入學。 在此背景下，申請人若於 3 月 13 日之前提交申請和/或專案，將有機會獲得下一屆入學獎學金。 Domus Academy 讓未來的設計師們能夠體驗開放且跨學科的環境，並與具前瞻視野和前衛思維的企業合作。 透過以「從設計實作中學習」為核心的方法，讓學生培養出能在未來情境中發掘創造性解決方法的思維模式。 Domus Academy 的課程涵蓋藝術學士課程、藝術碩士課程，以及學術型碩士課程，皆獲義大利大學與研究部 (MUR) 認可。 教學內容涵蓋時尚、設計與商業，以創新且職涯發展導向的方式，協助學生在創意產業中獲得成功的職涯。 根據 2025 年的調查，91% 的畢業生在取得文憑後一年內順利就業。 Domus Academy 屢獲國際肯定，包括義大利金羅盤獎 (Compasso d'Oro Award)，以及 The Business of Fashion 頒發的卓越學習體驗徽章。 2025 年，Domus Academy 榮登《CEOWORLD》雜誌 評選為全球前 30 大時尚學院之列，並入選多項重大的國際排名，包括 QS（藝術與設計）、UI GreenMetric 以及 《泰晤士高等教育》的影響力排名。 如需進一步資訊，請聯絡：info@domusacademy.it
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