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符合「再生能源」新聞搜尋結果， 共 703 篇 ，以下為 169 - 192 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
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亞太區 Steelcase Store 推出通過 CarbonNeutral®碳中和產品認證的 Steelcase Series™ 1

同樣馳名的高效能工作椅現已開放發售，並對舒緩氣候變化有實質影響 香港2024年9月27日 /美通社/ -- Steelcase Store APAC（紐約證券交易所: SCS）今天宣布，現為其Steelcase Series 1 工作椅提供 CarbonNeutral® 產品認證，幫助消費者做出更明智的選擇，以符合其價值觀。 Steelcase 深知製造業對地球環境的影響，因此與提供高品質氣候解決方案的全球組織 Climate Impact Partners 合作，以找出影響力大、經過驗證且促進環境永續發展的碳抵銷 (carbon offset) 計劃。當採購經過 CarbonNeutral® 產品認證的工作椅時，這些方案可以抵消 Steelcase Series 1 椅子的整個生命週期中未消除的任何排放量，包括採購、製造、交貨和使用結束。 「我們的主要目標，是創造碳足跡最小的產品。然後，我們所注資的方案，足以彌補我們在產品整個生命週期中尚未能消除的碳排放量，」Steelcase 可持續發展總監 Mary Ellen Mika 表示：「這就是何解 Steelcase 認為，將同樣的資源擴展至客戶身上非常重要；如此一來，客戶也可以為包括印度的鐵路系統電氣化、中國的草原修復、全球可再生能源發展等措施出一分力。」 此公告基於公司對可持續發展的長期承諾。公司最近宣布對淨零未來 (Net-Zero Future) 的承諾，透過其產品、營運和運輸，到 2050 年在整個價值鏈中減少超過 90%* 的碳排放量。Steelcase 還發布了業界首個淨零轉換計劃，「Power of Possibility：A Net-Zero Future Needs Us All」（可能性的力量：淨零未來，人人有責），此計劃概述了公司如何在實現淨零之路上，採取披荊斬棘的行動。Steelcase 旨在改變整個業界，減少供應鏈、內部生產營運和產品交付方式所產生的碳排放。Steelcase 還利用這時刻作出行動呼籲，透過吸引員工、經銷商、供應商、客戶和同行一起參與，實現淨零未來。 今年較早時，Steelcase 連續第三年獲得全球最大、最值得信賴的企業可持續性評級提供商 EcoVadis 的金級評級，表揚 Steelcase 其對人類和地球福祉的業界領先承諾。此公司在 EcoVadis 環境計分卡中獲得 100% 的評分，並持續名列所有受評公司的前 3%。 這些產品，可以在亞太地區的 Steelcase 網上商店找到： 香港 澳洲 日本 新加坡 中國內地 並在天貓和京東的特約商店提供。 獲認證為 Carbon Neutral® 產品的高性能椅子，現可於美洲和歐洲訂購。 * 由 2020 財政年度開始 Steelcase 簡介 Steelcase 成立於 1912 年，是工作界的全球設計、研究和思想領導者。我們透過打造更理想的工作場所，讓人們在工作上更得心應手。除了 30 多個創意和科技合作拍檔品牌，我們為許多工作場所設計和製造傢俱，並提供解決方案，包括學習、健康和居家工作。我們的解決方案之所以能夠實現，全賴我們位於約 770 個地點的專業 Steelcase 經銷商社群，以及我們的網上 Steelcase 商店和其他零售合作拍檔。Steelcase 成立於密歇根州大急流城 (Grand Rapids)，是一間公開交易所公司，2024 財政年度的收入為 32 億美元。我們擁有約 11,300 名全球員工和經銷商社群，為人類和地球攜手合作，利用我們的業務幫助世界的運作更為暢順。 Climate Impact Partners 簡介 Climate Impact Partners 是業界先驅，為氣候行動開發和提供高質量、高影響力的碳市場解決方案。20 多年來，此公司致力於在 2030 年前減少 10 億噸二氧化碳，並與氣候領導企業合作，支援 56 個國家超過 600 個碳清除與減少計劃。Climate Impact Partners 專注於開發並提供最高質量的碳金融 (carbon finance) 項目，以協助全球經濟轉型、改善健康和生計，讓地球恢復蓬勃生機。公司建立和管理碳排放信用額和能源屬性證書組合，使其客戶能夠抵消目前無法減少的排放量，為碳定價以激勵變革，並實現壯志凌雲的氣候目標。Climate Impact Partners 以兩間領導自願碳市場的公司──Natural Capital Partners 和 ClimateCare──的專業知識、誠信和創新為基礎。了解更多，請瀏覽 www.climateimpact.com。   

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COP28 主席呼籲各締約方提交「變革性」氣候行動計畫，力求將升溫控制在 1.5°C 以內，並推動永續的社會經濟成長

紐約2024年9月27日 /美通社/ -- COP28 主席 Sultan Al Jaber 博士今日強調，國家自主貢獻 (NDCs) 應被視為實現社會經濟成長的契機，並呼籲各締約方提交第三輪 NDCs，以「積極回應當前的迫切需求」，並作為對《阿拉伯聯合酋長國共識》的「全面回應方案」。 COP28 主席在紐約聯合國大會期間舉辦的高級別 COP 主席團三方活動上表示，各締約方應將其 NDCs「視為新成長動力、綠色就業機會和邁向潔淨未來的平台，而非負擔」。 Al Jaber 博士在 COP 主席團三方舉辦的「實現 1.5°C 目標路線圖：NDC 3.0」活動上表示：「《阿拉伯聯合酋長國共識》為我們提供了轉型的藍圖，我們現在必須付諸行動。」Al Jaber 博士表示，COP 主席團三方是阿拉伯聯合酋長國、阿塞拜疆和巴西 COP 主席之間的創舉，主要致力於激勵下一輪 NDCs 達到「最高雄心」。 Al Jaber 博士指出，雖然各締約方必須在 2025 年 2 月之前提交下一輪 NDCs，但提前提交將有助於建立動力。他宣布，阿拉伯聯合酋長國將在定於 11 月 11 日至 22 日在亞塞拜然舉行的 COP29 之前提交其第三輪 NDC。 COP28 主席表示：「讓我藉此機會呼籲所有締約方儘早行動，在 COP29 之前或期間就其 NDCs 提供具體信號，以便在這個關鍵的行動十年中建立動力。讓我們提交變革性的 NDCs，並以認真投資為後盾，以履行《阿拉伯聯合酋長國共識》的使命，讓我們推動一個永續社會經濟成長的新時代，將升溫控制在 1.5°C 以內，促進繁榮，不讓任何人掉隊。」 他表示，阿拉伯聯合酋長國的 NDC 將「涵蓋所有溫室氣體和經濟的每個部門，包括能源、工業、交通和廢棄物」。「它將利用包括人工智慧在內的最新技術，透過改造食品、健康和預警系統來推動脫碳和增強適應能力。它還將以強有力的法律框架支持所有努力，讓每個部門都對具體的、有時限的目標負責。」 Al Jaber 博士在向所有各方的呼籲中表示，如果下一輪 NDCs 做得正確，他們可以「利用」能源轉型、人工智能的興起以及新興市場和全球南部擴張的三大趨勢。 Al Jaber 博士表示，阿拉伯聯合酋長國在能源結構多元化方面一直處於領先地位，自 2019 年以來，其可再生能源產能已經翻了一番多，並有望到 2030 年再增加兩倍以上。 Al Jaber 博士還強調了石油和天然氣脫碳憲章 (OGDC) 自 COP28 以來取得的進展，該憲章現有 54 個成員，覆蓋全球 43% 的石油產量。他表示，對於希望在其 NDCs 中激勵工業部門的國家來說，OGDC 展示了「包容性參與」如何帶來「有意義的成果」。 COP28 主席強調了在 COP29 上就新的集體量化融資目標 (NCQG) 達成共識的重要性，以確保資金流向最需要的地方。 作為主席團提高下一輪 NDCs 雄心的使命的一部分，COP 主席團三方發起了一系列行動和雄心 Majlis 系列活動，將各國聚集在德國 Petersberg 氣候對話和中國武漢氣候行動部長級會議等活動中。

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淨零減碳、智慧領航！ 建研所淨零論壇台南登場

內政部建築研究所（以下簡稱建研所）規劃三場「產業園區淨零建築智慧創新技術應用論壇」，第二場昨（25）日於台南沙崙綠能科技示範場域舉行，吸引許多建築領域專業人士到場交流。內政部政務次長董建宏表示，「淨零排放」是行政院「國家希望工程」的施政重點，也是賴清德總統設置「國家氣候變遷對策委員會」的議題主軸。由於建築碳排佔總碳排將近四成，所以內政部於去（112）年7月1日起採分年分階段方式實施建築能效制度，優先針對公有辦公、服務類建築實施，並逐年擴大辦理。 包括內政部政務次長董建宏、內政部建築研究所副所長陳興隆、台南市政府經發局沙崙綠能科學城辦公室副主任蔡松伯、台灣智慧淨零建築產業聯盟（以下簡稱台智盟）秘書長孟義超、工業技術研究院（以下簡稱工研院）副院長胡竹生、臺南市租賃住宅服務商業同業公會理事長楊松芳、中華電信台南營運處副總經理羅國斌都到場參加，共有超過百位專業人士報名參與論壇，大家高呼「淨零減碳、智慧領航」，宣示淨零腳步將由各種新技術，以多元的方式齊頭並進。 董建宏次長於致詞時表示，感謝工業技術研究院、台灣建築中心及台灣智慧淨零建築產業聯盟及在座各位產官學研先進的共同支持與協助，作為政策落實的最大助力，透過創新技術研發及凝聚節能減碳共識，共同攜手達成2050 淨零建築施政目標。他指出，賴總統宣示2050淨零轉型為國家淨零減碳政策重要目標，為落實國家淨零建築政策推動，內政部推動建築能效評估與標示制度，於去(112)年7 月1日起採分年分階段方式，優先針對公有辦公、服務類建築實施，並逐年擴大辦理。 董建宏次長強調，內政部劉世芳部長亦特別重視建築淨零，要求內政部必須擔任起公有建築物節能改造的領頭羊，除所屬公有新建建築物帶頭示範，全面達成建築能效 1 級目標，做為公有新建建築物表率外，同時國家住都中心所興建的社會住宅，也需取得綠建築標章及智慧建築標章，並全面導入能效 1 級以上的規劃設計取得建築能效標示，以落實 2050 淨零排放施政目標。預計整體公有新建建築物將可提前於115 年全面達成建築能效 1 級目標，引導民間跟進。 論壇除針對政策面以及最新淨零建築技術做探討，並安排與會人士參觀沙崙綠能科技示範場域，深入了解節能、創能、儲能、控能等應用技術在示範場域的最新發展，參觀了包括產業園區節能解決方案、綠能展示屋、再生能源供電儲電系統、先進能源管理系統等。工研院胡竹生副院長表示，沙崙智慧綠能科技示範場域整合南科、地方產學資源，已成為創業一條龍的接軌平台，加速綠能科技的發展與應用。他強調，希望工研院能與內政部及台智盟緊密合作，共同推動建築的綠色轉型，為台灣的未來創造更美好的生活環境。 台南市經發局沙崙綠能科學城辦公室副主任蔡松伯表示，他代表市長黃偉哲歡迎大家來到台南，希望大家可以看見台南市這幾年在淨零減碳上的努力。他指出，台南市的沙崙綠能科學城擁有完整的綠能產業鏈，整合了上中下游共273家相關廠商，在太陽能板的建置上也達到了4.1GW的裝置容量，因此像 AMD、NVIDIA 等國際大廠紛紛加碼在台南設廠，就是看中台南在綠能發電的實力。 台智盟孟義超秘書長表示，民間其實有非常大的淨零動能，然而在綠色融資方面卻常常遇到銀行的高門檻，因此希望能聽取各界的心聲，傳達業界的想法給政府，作為未來政策修正的依據。最後他表示「產業園區淨零建築智慧創新技術應用論壇」最後一場將在10月30日於桃園研華AiOT智能共創園區(桃園市龜山區文德路27號)舉辦，詳細活動內容及報名資訊已登載於內政部建築研究所網站，歡迎業界人士踴躍報名 (報名網址 https://cutt.ly/peWccAJG)，另由於每場名額僅限100人因此請儘早上網報名，同時也希望參加者「自帶水杯，響應淨零」。

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Masdar 將以 14 億美元收購 Brookfield 旗下 Saeta

此舉將鞏固 Masdar 在伊比利亞半島的影響力，因為 Saeta 作為一個成熟的可再生能源平台，具備端到端能力和強大的增長機會 Brookfield 成功執行的商業計畫，為 Saeta 帶來了顯著的價值創造和增長 此次交易將使 Masdar 收購一個以風力資產為主、容量達 745 兆瓦的投資組合，以及一個在西班牙和葡萄牙有 1.6 吉瓦的開發管道 這不僅推動了 Masdar 在該地區的增長計劃，也是西班牙和葡萄牙最大的可再生能源交易之一，有助於 Masdar 實現到 2030 年達到 100 吉瓦全球產能的目標 阿聯酋阿布扎比和馬德里2024年9月26日 /美通社/ -- Abu Dhabi Future Energy Company PJSC - Masdar（簡稱「Masdar」），身為阿聯酋清潔能源領域的領軍企業，宣布計劃從 Brookfield Renewable (NYSE: BEP)，(BEPC; TSX) (BEP.UN, BEPC) 及其機構合作夥伴（統稱「Brookfield」）手中收購 Saeta Yield（簡稱「Saeta」）。此次收購的隱含企業價值約為 14 億美元（相當於 12 億歐元）。該交易尚待相關部門的例行批准，預計將於 2024 年底左右完成。 Dr Sultan Al Jaber, UAE Minister of Industry and Advanced Technology, Chairman of Masdar and COP28 President, and Mark Carney, Chair and Head of Transition Investing at Brookfield, meet on the sidelines of the United Nations General Assembly, New York, to finalize Saeta deal. Saeta 是在可再生能源領域的佼佼者，集開發、擁有和運營於一身，業務覆蓋整個價值鏈。此次收購涉及一個以風力資產為主的 745 兆瓦 (MW) 投資組合，其中包括西班牙 538 兆瓦風力資產、葡萄牙 144 兆瓦風力資產和西班牙 63 兆瓦太陽能光伏資產，此外還包括一個 1.6 吉瓦 (GW) 的開發管道。此次交易不包括 350 兆瓦的集中式太陽能發電資產的監管投資組合，這部分資產將由 Brookfield 保留並繼續營運。 自 2018 年收購 Saeta 以來，Brookfield 一直與其管理團隊緊密合作，成功實施了一項業務計劃，重點是剝離非核心資產、優化資本結構，並透過混合動力、重新供電、綠地開發和增值收購等機會為業務增長做好準備。此次出售符合 Brookfield Renewable 的資產輪換戰略，即回收資本以支持進一步的增長活動。 作為西班牙最大的可再生能源交易之一，此次交易進一步鞏固了 Masdar 在歐洲最大的可再生能源市場之一——西班牙的地位。此次交易彰顯了 Masdar 致力於加速西班牙、葡萄牙和歐洲的能源轉型，並推進其在該地區的增長計劃，因為該公司的目標是到 2030 年實現 100 吉瓦的全球產能。最近，Masdar 還宣布與 Endesa 達成協議，成為西班牙 2.5 吉瓦可再生能源資產的合作夥伴，但須獲得監管部門批准和其他條件。 阿聯酋工業和先進技術部長、Masdar 董事長兼 COP28 主席 Sultan Al Jaber 博士表示： 「Masdar 致力於加快伊比利亞半島和歐洲清潔能源產能的交付。作為西班牙最大的可再生能源交易之一，這項與 Brookfield Renewable 的具有里程碑意義的交易建立在 Masdar 強勁的增長故事之上，展示了我們對歐盟到 2050 年實現更廣泛淨零排放目標的承諾，並釋放新的產能。言出必行，Masdar 正在進一步加快其雄心勃勃的增長計劃，並支持 COP28 批准的《阿聯酋共識》的交付，到 2030 年將可再生能源產能增加兩倍，實現公正、有序和公平的能源轉型。」 Brookfield 董事長兼過渡投資負責人 Mark Carney 表示：「我們很高興能與 Masdar 完成這項重要交易。作為清潔能源開發的全球領導者，Brookfield 和 Masdar 將繼續成為加速邁向淨零經濟的重要參與者。」 Masdar 行政總裁 Mohamed Jameel Al Ramahi 補充道： 「Saeta 在西班牙和葡萄牙的營運產能為 745 兆瓦，主要為風力資產，以及 1.6 吉瓦的開發管道，繼我們最近與 Endesa 就 2.5 吉瓦太陽能建立合作夥伴關係之後，Saeta 是 Masdar 在歐洲投資組合的完美補充。此次交易透過收購一個成熟的可再生能源平台，鞏固了我們在伊比利亞市場的足跡，該平台擁有強大的營運組合和管理團隊，以及切實的近期和長期增長機會，支持 Masdar 到 2030 年達到 100 吉瓦的擴張計劃。」 Brookfield Renewable Partners 行政總裁 Connor Teskey 表示： 「我們很高興在持有 Saeta 期間成功地為其提供了支持，與公司密切合作，擴大並優化了其在伊比利亞半島的可再生能源投資組合。Saeta 擁有強大的開發管道和一流的管理團隊，在 Masdar 的支持下，未來幾年必將在該地區持續提供更多可再生能源。」 Saeta 行政總裁 Álvaro Pérez de Lema 表示： 「在與 Brookfield 合作超過六年並取得成功和盈利增長之後，我們對 Masdar 作為新的控股股東的到來感到非常興奮，這將開啟 Saeta 歷史的新篇章。我們期待與 Masdar 合作，將 Saeta 帶入下一個成長階段，進一步鞏固其作為伊比利亞半島獨立可再生能源生產商的領導地位。」 顧問： Masdar 已聘請 Citigroup Global Markets Limited 擔任其交易顧問，Linklaters 擔任法律顧問，UL 擔任技術顧問，KPMG 擔任其財務和稅務顧問。 Brookfield 聘請 Santander 和 Société Générale 擔任其交易顧問，Uría Menéndez 擔任法律顧問，G-Advisory 擔任技術顧問，KPMG 擔任其稅務顧問。 關於 Masdar Masdar (Abu Dhabi Future Energy Company) 是全球增長最快的可再生能源公司之一。作為全球清潔能源的先驅，Masdar 致力於推進太陽能、風能、地熱能、電池儲能和綠色氫技術的開發和部署，以加速能源轉型並幫助世界實現淨零排放的目標。Masdar 成立於 2006 年，已在 40 多個國家開發和投資了項目，總容量超過 20 吉瓦 (GW)，為最需要的人提供負擔得起的清潔能源，並幫助推動更可持續的未來。 Masdar 由 TAQA、ADNOC 和 Mubadala 共同擁有，目標是到 2030 年實現 100 吉瓦的可再生能源投資組合容量，同時力爭在同年成為綠色氫的領先生產商。 關於 Brookfield Renewable Brookfield Renewable 運營著全球最大的上市可再生能源和可持續解決方案平台之一。我們的可再生能源投資組合包括北美、南美、歐洲和亞洲的水電、風能、公用事業規模的太陽能和儲能設施。我們的營運容量總計超過 34,000 兆瓦，我們的開發管道達到約 200,000 兆瓦。我們的可持續解決方案資產組合包括我們對 Westinghouse（一家領先的全球核服務企業）的投資，以及一家在加勒比和拉丁美洲擁有業務的公用事業和獨立電力生產商，以及運營資產和碳捕獲與封存能力、農業可再生天然氣和材料回收的開發管道。  Brookfield Renewable 是 Brookfield Asset Management 的旗艦上市可再生能源和轉型公司，Brookfield Asset Management 是一家領先的全球另類資產管理公司，管理著約 1 萬億美元的資產。 如需更多資訊，請瀏覽：https://www.masdar.ae 並關注我們：facebook.com/masdar.ae 以及 twitter.com/masdar Dr Sultan Al Jaber, UAE Minister of Industry and Advanced Technology, Chairman of Masdar and COP28 President, and Mark Carney, Chair and Head of Transition Investing at Brookfield, meet on the sidelines of the United Nations General Assembly, New York, to finalize Saeta deal.    

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Asyad Group、OQ Alternative Energy 和 Sumitomo Corporation ME 展開壯志凌雲的路線，將阿曼打造為全球低碳燃料加油樞紐

邀請業界領袖共創永續海運新時代  阿曼馬斯喀特2024年9月25日 /美通社/ -- Asyad Group 與 OQ Alternative Energy 及 Sumitomo Corporation Middle East FZE 攜手合作，宣佈簽訂一項聯合研究協議，共同探討將阿曼 (Oman) 打造為全球低碳燃料加油樞紐的潛力。這項高瞻遠矚的倡議，代表著阿曼在推廣永續航運實務方面邁出開創性的一步，以達成全球海運業的脫碳目標，以及在全球範圍內善用阿曼的可再生資源。 Asyad Group 此集團已向全球領先的船舶公司發出資訊請求書 (RFI)，以推動全球綠色物流解決方案在阿曼得到採用。此外將進行可行性研究，以評估關鍵因素包括交付低碳燃料的平準化能源成本 (LCOE)、支援此類營運所需的基礎設施，以及與全球可持續燃料監管標準的一致性。 早期的發現表明，阿曼獨特的地理優勢和優越的可再生能源資源，這將使阿曼成為向全球航運業提供具有價格競爭力的低碳燃料的先行者。從資訊請求書獲得的見解將成為研究的基石，對於引導阿曼發展世界級的低碳燃料基礎設施非常關鍵，從而對全球航運實務產生持久影響。 根據 Oman's Vision 2040 及其可持續能源策略，持分者旨在利用蘇丹國豐富的可再生資源，以具競爭力的價格提供低碳燃料，例如電子甲醇和氨。目前位於薩拉拉 (Salalah) 港口和杜古姆 (Duqm) 港口的船隻加油設施，被指定為潛在改造的戰略地點，以支援低碳燃料的營運。透過更新這些現有基礎設施，並將這些港口轉化為重要的全球貿易路線上的關鍵節點，阿曼志在成為全球低碳航運燃料轉型的領導者，進一步支援國家蓬勃發展的物流業。 有關更多資訊，請瀏覽 https://www.asyad.om/WorkWithUs/request-for-information Waleed Al Shukaili - waleed.alshukaili@asyad.om   

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歐洲與北美之間的深度科技人才爭奪戰白熱化

Zeki Data 最新報告闡述深度科技生態系統內的競爭情況 倫敦2024年9月25日 /美通社/ -- Zeki Data 今日發表的深度科技 (Deep-tech) 人才全球報告顯示，美國的深度科技公司數量是英國的 3 倍，而歐洲小型創業公司的先進技術人才集中度遠高於北美。 North American Startups Scale 2x Faster than European: Deep-tech startups in the United States are scaling twice as fast as European counterparts. The Deep-Tech Talent War: Europe vs. North America Showdown 2024 Report 以人才為主角，揭開歐洲與北美之間深度科技的基本趨勢。報告顯示自 2020 年以來，新的深度科技公司的發展速度大幅放緩。 Zeki Data 是一間總部位於英國的深度科技數據公司，總部設在英國的深度科技數據公司，為深度科技公司的未來潛力進行評分，以指導投資和人才招募。Zeki Data 在報告中顯示，國家正意識到，吸引和留住人才，是在轉型科技領域建立主權能力的關鍵，這些科技將為下一階段的國家繁榮和安全奠定基礎。 Zeki Data 行政總裁暨共同創辦人 Tom Hurd 表示：「深度科技公司需要有限的科學與工程人才以落實其創新策略，因此競爭非常激烈。政府正在向深度科技初創企業投入資金，以確保創新優勢；然而 Zeki 的數據顯示，在資本成本高企和市場整合的逆風中，投資報酬率相當有限。」 Hurd 補充說：「吸引和留住創新人才，是深度科技公司未來創新潛力的最佳指標。這應該是國家和公司的首要任務。」 《Deep Tech Talent War》報告，就研究數據較少的 6,100 多間最重要的歐洲和北美深度科技公司，集中分析這些公司的演變以及其競相掌握新科技的戰略意義。Zeki 研究了這些公司在全球僱用的 8,795,902 名員工，尤其是 227,948 名擁有先進技能的人士。 zeki 數據報告的主要發現 1.政府投資未能促進初創企業增長：自 2020 年以來，新的深度科技公司成立速度，在歐洲和北美洲大幅放緩。為了帶動深度科技的創新步伐，各國不遺餘力地投入大量資金。高資本成本與市場整固的逆流，削弱了政府工業政策的效果。 2.美股七巨頭 (Magnificent 7) 優先聘用低成本員工：GenAI 驅動的市場整合，正在帶動 Amazon、Apple、Google、Meta、Microsoft、Nvidia 和 Tesla的巨大招聘轉變。深度科技公司正在偏好早期職業生涯、降低成本的招聘，並減少更高成本的經驗。 3.美國初創企業的擴展速度比歐洲快 2 倍：美國深度科技初創企業的擴展速度，是歐洲同業的兩倍。 4.工程生物學公司努力擴展：工程生物學公司仍然不失為具吸引力的收購目標，因其努力發展成為中型和大型企業。 5.電池技術已經崩潰：在 2019 年開始的綠色能源人才出走潮之前，可再生能源已不受人才青睞：自 2022 年以來快速撤離此行業的員工足以證明這一點。 6.軟件工程發展如日方中：半導體、航空航天和國防公司正在爭奪頂級軟件工程人才，而大部分網路安全產業似乎都將銷售優先於軟件人才。 7.中國人才撤離西方：在國家層面上，中國的深度科技人才正加速從西方公司外流。對於離開歐洲和北美高科技公司的中國人才而言，中國已成為其首選目的地，沒有其他地方可以相比。 完整的報告可在 zekidata.com/Talentwar 免費下載 Zeki Data 簡介 Zeki Data 是一間總部位於英國的深度科技數據公司，評分深度科技公司的未來潛力，為相關投資和人才招聘作出指導。Zeki 的數據來自超過 1000 萬位領先的科學家、工程師和研究人員，專門從事人工智能、量子計算、數據工程、半導體和健康科技等頂尖領域。組織利用 Zeki 數據來優化其人才招聘流程和創新渠道，並發掘個別公司創新的品質、動力和未來方向的新量化洞察力。 我們開發了 20 個定制指標以評估每位專家，詳細描述其專業領域，並評估其專業影響、技術能力、職業軌跡、期望前景、聲譽和未來潛力。我們的客戶群涵蓋投資者、企業策略師、人力資源團隊和政府機構，所有人都運用 Zeki 的洞察力，在不斷推陳出新的科技環境中屹立不倒。 了解更多資訊，請瀏覽 www.zekidata.com  New company formation since 2000 has been the same in North America and Europe. However, when we look at the annual growth rates of hiring advanced-skilled, deep-tech talent, North American companies have scaled much faster than their European equivalents.   Historically, deep-tech companies have been the main destination for global talent with advanced skills. However, this is not the case in recent years, with a dramatic drop in numbers joining deep-tech companies in the past two years.   The US is the top supplier of talent to European deep-tech companies.   North American companies can attract European nationals, especially those specialising in AI, although this has tailed off in recent years. However, the main alternative source of talent for North American companies is India, and to a secondary extent, China, and wider Asian countries.   Europe shows a much higher percentage of small companies and attract up to three times more of the productive pool of advanced-skills, deep-tech talent in their country of origin than in the US. However, this is a mixed blessing as European governments increasingly execute industrial policies to promote deep-tech at home, they run the risk of creating 'zombie start-ups': employing finite, hard-to-find human resources while increasing relying on government support.   This shift to hiring early-career talent reserves a trend across the Magnificent Seven going back to 2014. It is also a general trend across deep-tech as companies, for different reasons, seek to make the most efficient use of free cash flow as they face new challenges after the COVID-19 pandemic, be they technical or financial.    

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