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從精品養生到國際品牌:潤燕窩以24K極濃燕窩打造品牌信任力

記者 林樂賢 / 報導 國際旅客更愛台灣燕窩?潤燕窩掀起儀式感養生潮 在台北的百貨專櫃裡,出現了一個有趣的現象:櫃台前常見許多來自新加坡與馬來西亞的旅客,手裡提著潤燕窩的禮盒。這群來自燕窩產地的觀光客,不買鳳梨酥,也不搶保養品,而是特地為了一瓶「24K極濃白金潤燕盞」而來。 ▲潤燕窩信義新天地 A4 專櫃,已成為國際旅客來台必逛的精品養生據點。圖/潤燕窩 令人好奇的是,部分國家本身就是燕窩主要產地,為什麼他們不在當地購買,反而選擇在台灣入手?答案或許藏在「體驗」之中。東南亞的即飲燕窩多延續傳統養生路線,風味偏甜、口感輕盈,符合當地飲食文化;而潤燕窩則以精品視角重新詮釋燕窩,從高濃度的純粹口感到細緻的生活美學,帶出現代品味與日常儀式感,讓燕窩從傳統補品轉化為兼具質感與美感的生活選擇。 對追求品質與便利的國際旅客而言,這樣的體驗更貼近他們在旅程中維持生活節奏與自我照顧的方式。燕窩不再只是滋補,更是一種「如何善待自己」的生活態度。 ▲【潤燕窩】完美展現濃得倒不出一滴水的頂級燕窩。圖/潤燕窩 從「濃得倒不出一滴水」開始的信任 潤燕窩並非從華麗行銷為起點,而是從「真實」出發。品牌核心信念「貨真價實,就是最好」,體現在每一道製程之中。明星商品「24K極濃白金潤燕盞」,以「濃得倒不出一滴水」聞名。嚴選3A最高等級的特潤一等燕盞中段精華,全系列產品以自然純粹製程,結合精密控溫工法完整保留營養。成分極簡純淨,僅以燕盞、水與冰糖調製,成就100%純濃燕窩,完美詮釋品牌精神。 這樣的堅持,不僅打動了台灣本地消費者,更吸引熟悉燕窩產業的國際旅客。當消費者願意從燕窩產地飛到台灣購買「潤燕窩」,這份跨海的選擇,正是一場對誠實品質的信任投票。 ▲【百花真燕】24K極濃燕窩禮盒,以五種花語傳遞祝福。圖/潤燕窩 真實,也能是一種奢華 當多數品牌仍以包裝和名人代言打造形象時,潤燕窩選擇走一條更難但更真實的路:讓產品自己說話。從成分比例到製作工藝,每一瓶都能被驗證、被看見。 或許,這正是潤燕窩在高端市場能立足的關鍵,在重視誠實與品質的時代,高端消費者追求的不再是浮誇,而是「能被信任的美好」。也因此,潤燕窩從百貨專櫃延伸至企業禮贈與國際市場,成為兼具品味與誠意的象徵。當真實成為奢華的新代名詞,潤燕窩正以最純粹的方式,讓台灣品牌的真實力量,被世界看見。 潤燕窩 | RUNIQUETEL:0800-666-656WEB:runique.com.twFB:https://www.facebook.com/RUNIQUETWLINE:@runique品牌體驗店:信義新天地A4、微風廣場、微風南山、新光天母、大直忠泰、誠品新店裕隆城

文章來源 : 立台國際行銷 發表時間 : 瀏覽次數 : 1920 加入收藏 :
明志科技大學榮獲經濟部「iPAS育才卓越獎」 展現技職人才培育實力

明志科技大學長期致力於推動產業人才培育,再度展現亮眼成果。經濟部產業發展署於 2025 年 11 月 19 日舉辦「經濟部 AI 人才培育推動成果發表會」,公開表揚執行成效卓著的學校與企業。明志科大在眾多參選單位中脫穎而出,榮獲 2025 年度「iPAS 育才卓越獎」,由校長劉祖華親臨會場接受經濟部龔明鑫部長頒獎,展現明志科大在人才培育與產學連結上深獲政府肯定。 明志科大表示,學校響應政府促進產業升級與數位轉型的人才培育策略,自 2023 年起積極推動 iPAS 產業人才能力鑑定,並將其納入課程發展與校內證照制度,規劃學生畢業前需取得至少兩張專業證照,其中一張須為 iPAS 能力鑑定,以確保學生具備產業即戰力。為協助學生順利取得證照,各系教師結合教學與輔導資源,開設多項 iPAS 證照相關課程,包括 AI 應用規劃師、淨零碳規劃管理師、色彩規劃管理師、電動車機電整合工程師、3D 列印積層製造工程師、電路板製程工程師等專業領域。學校更依 iPAS 等級提供每張6,000 至10,000 元獎勵金,大幅提升學生參與意願。 明志科大全校僅 4,000 多名學生的規模下,過去三年累計已有超過 1,400 人次參與 iPAS 檢定,顯示推動成效顯著。其中部分項目通過率更超越全國平均,成效亮眼。例如 2024 年色彩規劃管理師鑑定,明志科大學生通過率高達 50%,大幅優於全國平均 34.72%,充分展現學校透過輔導課程、實作訓練與產業銜接,有效提升學生專業能力。 明志科大指出,此次獲獎象徵學校在產業人才培育的努力獲得中央肯定,也反映技職教育結合證照制度的成果。未來,學校將持續擴大 iPAS 證照推動範疇,強化跨領域課程與產學合作,讓學生在學期間即具備產業所需技能,打造具競爭力的技職人才。學校秉持「務實致用」的教育理念,持續與政府及產業夥伴攜手合作,成為技職教育人才培育的重要典範,培養更多能投入淨零、AI、智慧製造與先進科技領域的專業人才,為臺灣產業創新與國家發展貢獻力量。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 2879 加入收藏 :
從效率到韌性 遠傳總座井琪談企業AI應用

《經濟日報》創新論壇今登場 產業界巨頭齊聚 經濟日報舉辦的「2025創新論壇」今(26)日登場,今年大會主題「AI×智慧應用新革命」,邀集各界重量級專家,探索企業如何強化AI應用,並兼顧效率與營運韌性。遠傳總經理井琪以「從效率到韌性:強化企業AI應用」發表專題演說,分享遠傳AI轉型「內服外用」的實踐經驗與營運洞察;遠傳子公司數聯資安總經理李明憲也參與座談,分享AI時代企業打造數位韌性的關鍵。 「2025創新論壇」邀請到國發會主委葉俊顯、數發部政務次長侯宜秀、遠傳總經理井琪、鴻海科技集團輪值執行長楊秋瑾、所羅門董事長陳政隆、台灣微軟總經理卞志祥、數位轉型學院院長詹文男、數聯資安總經理李明憲、全家便利商店副營運長簡維國、中信金控資訊最高主管賈景光出席。 企業導入生成式AI 四步驟 井琪表示,生成式AI降低AI使用門檻,並擴大AI應用範圍,這股浪潮正深刻改變企業的營運模式。遠東集團暨遠傳董事長徐旭東對科技與創新一向非常重視,在「AI is Everything」理念帶領下,遠傳不僅在內部導入生成式AI,協助同仁提升工作效率、優化流程,更自主開發「遠傳智靈」AI平台並對外輸出,積極協助企業夥伴導入AI技術,從客服、營運到決策分析,強化效率與營運韌性。 井琪指出,企業導入生成式AI有四個重要步驟,首先應找出機會,預計透過AI解決什麼問題,「不為AI而AI」;其次是選擇適當的AI平台和工具,「想喝牛奶,不一定要自己養牛」,考慮與既有IT環境的整合,降低員工學習成本和阻力;接著是準備資料,盤點出「可用的資料」;最後一步是執行導入,不侷限於技術部門,確保所有層級的員工都能參與,讓AI成為整個組織的共同工具。 遠傳導入AI策略 點線面 生成式AI帶動「白領革命」,人機互動逐漸成為日後職場工作的主流模式。井琪表示,企業導入AI要有目標、有規劃,且要溝通、迅速,並能衡量結果。遠傳採取由「點」到「線」到「面」的AI導入策略,提供員工安全的AI工具提升個人效率,進而在每個團隊中讓AI成為助理加強團隊效率,再透過AI優化跨團隊流程,提升生產力並達成工作與生活平衡。 井琪分享,企業導入AI的終極目的不外乎是「降低成本」和「增加營收」,遠傳從自身的實踐經驗,精鍊出四大衡量目標,包括提高員工生產力、提升營運效率和韌性、帶動服務和商模創新、提升客戶滿意度。這些目標不僅適用遠傳,也能協助多數企業組織找到導入AI的切入點。 降低成本增加營收 有實績 遠傳廣泛應用M365 Copilot在員工的日常工作中,鼓勵各部門找到生成式AI應用的場景,包括產品管理、門市、法務、財會與行政設施、採購、IT開發等單位,大幅取代重複性的人工作業。包括運用Copilot審閱租約及分析摘要文件,平均減少66%及95%工時;自動化公文登錄、報修管理、審閱維護保養合約每月節省超過2000分鐘工時;查核供應商、管理到期合約大幅縮短75%至90%;防詐資料核查KYC認證機制減少60%至99%工時。 遠傳IT維運部門以生成式AI優化跨團隊的維運工作,讓專家與「維運智靈」AI助手共同協作,達成自主學習與創新應用、快速複製應用場景與共享維運平台,優化維運效能並減少30%至50%事件分析的人力。網路技術團隊亦透過AI整合過往的事故紀錄、300個以上的作業流程手冊與文件,快速定位問題區域、自動化工單調度、加速學習與故障排除、發布早期風險警示等,強化網路營運效率及韌性。 遠傳亦將生成式AI導入其產品與解決方案中,增進客戶體驗並拓展新商機。譬如,遠傳friDay影音以生成式AI打造對話式推薦片單,結合語意與情緒分析、關鍵字檢索、語意向量檢索等多重技術,點擊率成長7倍;在AI助攻下雙11銷售業績較去年成長1.6倍,新註冊會員也增加超過2倍。 在企業端,遠傳將AI導入其自行開發的物聯網平台支援多元智慧城市場景,結合AI優化電量需求預測、設備節能控制、路燈監測調控等;並結合Digital Twin技術打造能即時連動、模擬未來、預測風險的虛實整合平台,提升決策效率及管理。遠傳更利用自行開發的遠傳智靈平台,為企業導入生成式AI快速落地AI應用,實績已涵跨政府、學校、醫院、科技、金融、港務、交通、食品零售等產業客戶。 關注AI未來展望 三面向 遠傳以AI投入防詐,兩小時內阻斷異常來電,以語意分析攔截逾九成詐騙簡訊,每月攔截3,100萬次風險連結,自動攔截兒童不宜內容等多項措施,全面守護用戶安全。遠傳亦打造AI智能客服,即時回應並可預測顧客需求,提供旅遊保險提醒等主動式服務及個人化互動,提升顧客體驗及優化人力效率;2025年每月使用量達40萬次,助客服團隊年省人力成本5,400萬。 井琪指出,未來AI將走向「代理人模式」,企業要跟上AI轉型,不僅需重新檢視組織與作業流程,並要以AI打造企業大腦與人才傳承、驅動安全營運、持續創新成長等三大面向,放大AI綜效,才能打造多維度企業韌性,實現永續經營。  一、經濟日報「2025創新論壇」今登場,遠傳總經理井琪以「從效率到韌性:強化企業AI應用」發表專題演說。 二、國發會主委葉俊顯(中)、數發部政務次長侯宜秀(右3)、遠傳總經理井琪(左3)、鴻海科技集團輪值執行長楊秋瑾(左2)、台灣微軟總經理卞志祥(右2)、數聯資安總經理李明憲(左1)、經濟日報副社長費家琪(右1)。 三、遠傳總經理井琪指出,企業要以AI打造企業大腦與人才傳承、驅動安全營運、持續創新成長,才能打造多維度企業韌性。

文章來源 : 遠傳電信股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 2175 加入收藏 :
MOMO親子台首登火球祭 跨界結合超人力霸王掀起童年回憶熱潮

兒童界的人氣巨星MOMO親子台,在11月23日成功締造歷史性的一刻!MOMO親子台首度受邀參加年度搖滾盛事「2025年《FIREBALL Fest.火球祭》」,由MOMO家族——活力滿點的大樹哥哥和甜美可愛的小紅莓姐姐領軍,帶著高人氣超人力霸王奧米加以及MOMO經典組曲,在火球村掀起最熱情純粹的「童年搖滾」旋風! 跨世代經典神曲連發!高傳染力旋律引發全場熱情律動 MOMO家族的大樹哥哥與小紅莓姐姐以充滿元氣的「童年金曲組曲」開場,瞬間將現場氣氛推到最高點!演出內容包含MOMO親子台的兩首「鎮台之歌」——《Hey!Super Baby》與《天使GOGOGO》,兩首感染力十足、耳熟能詳的旋律,無論是大小朋友都跟著節奏一同跳躍舞動,現場熱鬧分非凡。 此外,MOMO家族更帶來正在MOMO親子台好評熱播的經典動畫《真珠美人魚》插曲《七彩的微風》。當甜美的旋律一下,現場觀眾彷彿瞬間被帶到充滿夢想與海洋魔法的美好年代,證明這些跨世代的經典歌曲與動畫魅力,早已成功「跨圈」征服所有年齡層的朋友。 超級大人氣英雄壓軸!超人力霸王奧米加+MOMO家族守護地球! MOMO親子台最後帶來令全場尖叫的壓軸高潮環節——超人力霸王奧米加見面會!超人力霸王奧米加帥氣登場帶來體操,與現場的大小朋友一起進行互動。讓參與活動的大小朋友雀躍不已,也讓許多童心未泯的樂迷感到又驚又喜,成功將活動現場營造成一個名符其實、不同年齡層都能找到樂趣的「搖滾遊樂園」! MOMO親子台始終致力於帶給家庭觀眾最具活力、最具創意的娛樂內容。無論是音樂、動畫還是親子互動,MOMO親子台都不斷突破,為家庭和孩子們帶來無盡的快樂與感動。敬請期待更多精彩內容,讓我們一起繼續在MOMO的世界裡,開心冒險、快樂成長! 童年熱血不斷線!動畫播出資訊報你知 想重溫這股熱血沸騰的童年旋風嗎?鎖定MOMO親子台,讓經典動畫為你注入滿滿元氣! 《真珠美人魚》:週一至週五 晚上6:30 (首播);週一至週五 晚上10:30 (重播) 《超人力霸王奧米加》:每週日 下午5:30 (首播);每週六 下午3:30 (重播) 圖照來源 :FIREBALL Fest. 火球祭 Facebook:https://www.facebook.com/fireballfest Instagram:https://www.instagram.com/fireball_fest/

文章來源 : 行者策略整合 發表時間 : 瀏覽次數 : 2277 加入收藏 :
《神之塔:New World》推出首位 FUG 階級同伴 [FUG的首長] 路思瑞正式登場

  身為全球領先、高品質遊戲開發與發行公司的網石集團(Netmarble Corporation)宣布,旗下收集式卡牌RPG《神之塔:New World》推出全新更新。本次更新推出了首位FUG階級同伴,以及多項供玩家體驗的活動。   [FUG的首長] 路思瑞 (紫屬性、暗殺者、咒術師)是《神之塔:New World》中首位登場的FUG同伴。他曾是與10大家主一同冒險的V的家臣,無疑是塔中最強者之一。他的必殺技「暗轉」會於戰鬥開始時發動,減少敵軍群體的能量恢復,並能在戰鬥中召喚「林薊」與「幽靈蘭」來攻擊攻擊力最高的敵人。   為慶祝 [FUG的首長] 路思瑞登場,《神之塔:New World》推出各式活動並提供豐厚獎勵,活動將持續至12月10日止: 記憶的迷宮「路思瑞」:透過故事關卡探索路思瑞的特別故事並獲得積分。累積的積分可兌換「革命碎片」、「靈魂骰子」等珍貴道具。玩家還可根據活動積分排名獲得特別稱號、稱號背景和「燦爛的革命碎片」。 「飛翔的翅膀,蠶食的黑暗」活動:玩家可在路思瑞與烏雷克.馬奇努的激烈對決中,決定自己的陣營。收集所屬陣營的旗幟以達成目標次數,即可獲得「[勢力戰參戰選別人員]稱號」、「隨機箱」等獎勵。 「生日快樂!」活動:為慶祝昆的生日,玩家於11月29日起可收集特別的「甜甜的生日蛋糕」以兌換SSR昆.阿圭羅、黑市票券、秘密招募邀請函等獎勵。   其他活動包含「路思瑞慶典活動」,完成每日任務即可獲得SSR+選擇寶箱作為獎勵。而「[FUG的首長] 路思瑞降臨活動」,則讓玩家根據召喚次數獲得「SSR+ 塔之祝福突破石」、「革命成長箱」等獎勵。此外,為紀念黑色星期五,遊戲內也推出特別折扣優惠。   不僅如此,近期開發者LIVE直播中公布的序號代碼 (NO1LUSLECFUG、TOGDEVLOVE50、TOGREVOL11GIFT) 開放兌換至12月10日止。玩家可獲得黑市票券*50、燦爛的革命碎片*10,000等獎勵。 《神之塔:New World》是一款基於全球觀看次數超過60億次的WEBTOON系列《神之塔》所改編的收集式卡牌RPG遊戲。在《神之塔:New World》中,玩家可操控深受粉絲喜愛的角色進入塔中向上攀登。在華麗的 3D 動畫中,玩家將與「第二十五夜」及其他超過100位角色攜手在塔中奮戰,使其彷彿進入了動漫世界。玩家將體驗快節奏的戰鬥機制,同時運用獨特的「欄位」系統來增強特定的「欄位」而非特定角色。

文章來源 : 網石棒辣椒股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 2026 加入收藏 :
遠傳勇奪 13 項永續大獎 連續三年全台獲獎數最多企業

台灣指標性永續評比「TCSA台灣企業永續獎」公布年度得獎名單,遠傳再度榮獲最高榮譽「十大永續典範企業獎」,為第八度入選此獎項。今年遠傳更囊括逾七成單項績效獎,並獲「永續報告書白金獎」等殊榮,合計奪下13項永續大獎,連續三年蟬聯全台獲獎數最多企業,也是唯一達成此里程碑的企業,充分展現遠傳落實「全員永續文化」的全方位成果。 遠傳再度榮獲「TCSA台灣企業永續獎」最高榮譽「十大永續典範企業獎」,由TAISE董事長簡又新親自頒發,遠傳公關暨企業永續長林慧珊(右)代表出席受獎 遠傳總經理井琪表示,能連年獲得「十大永續典範企業獎」最高榮譽肯定、並蟬聯得獎數最多企業,我們深感榮幸。遠傳將永續視為企業核心策略,打造全員ESG文化,將節電減碳、綠能布局等永續績效KPI連結高階經理人薪酬考核,並提供全員永續激勵獎金,從低碳營運、供應鏈管理到社會共融,全面推動創新與落實,這是每位同仁及供應商夥伴共同努力的成果,一起為全民生活環境盡最大的心力。「TCSA台灣企業永續獎」由台灣永續能源研究基金會主辦,今年邁入第18屆,共吸引743家企業報名角逐,為台灣最具指標性的永續獎項之一。遠傳今年除蟬聯「十大永續典範企業獎」,更奪下10項單項績效獎,包括「氣候領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」等,再加上「永續報告書白金獎」及「GCSA全球企業永續獎」永續報告書獎,總計13項大獎,成績亮眼。主辦單位今(26)日舉辦頒獎典禮,遠傳公關暨企業永續長林慧珊代表出席受獎。遠傳持續以創新實現社會共融,率先推出全台首個5G遠距診療平台,並榮獲2025經濟部「國家產業創新獎」,成為該獎設立18年來首度獲獎的電信業者,肯定遠傳在醫療領域的創新表現。今年,遠傳更將遠距診療投入花蓮光復堰塞湖溢流受災區,創下全台首個將5G遠距診療投入災區現場的案例,協助災民解決就醫難題。此外,遠傳以自主開發「遠傳智靈」AI平台,加速AI應用與商業模式轉型,並投入電信打詐,建立「詐騙行為特徵資料庫」,將攔阻效率從過往3天縮短至3分鐘,每月攔阻逾10萬通詐騙電話,並獲經濟部「智慧創新大賞」銀牌獎肯定,創下電信業最佳成績。在低碳營運方面,遠傳領先業界導入ISO 46001水資源效率管理系統,成為首家採用WUE(水資源效率)指標管理的電信業者,並導入「冷卻系統結合沖廁系統」等創新節水措施,透過智慧水表監控系統即時掌握用水流向與效率,每年超標達成節水目標。遠傳不僅在「TCSA台灣企業永續獎」獲得多重肯定,更連續兩年以全球電信業評分第一名入選道瓊永續世界指數(DJSI World);連續五年獲CDP氣候變遷供應商議合管理Leadership最高榮耀,為台灣電信業唯一達此成就;遠傳也連續11年入選「公司治理評鑑」前5%,全台僅7家企業達此成就,國際級永續企業地位備受肯定。 遠傳在本屆「TCSA台灣企業永續獎」囊括「十大永續典範企業獎」及逾七成單項績效獎,合計奪下13項永續大獎,連續三年蟬聯全台獲獎數最多企業,也是唯一達成此里程碑的企業  

文章來源 : 遠傳電信股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1828 加入收藏 :
2025 年 12 月 8 日 (星期一) 農曆十月十九日
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