關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

搜尋結果Search Result

符合「成果」新聞搜尋結果, 共 4068 篇 ,以下為 3409 - 3432 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
雍禾醫療宣佈2022年全年業績

門店增長穩健布局 革命性學術成果推動行業進步財務摘要: 收入為人民幣1,412.8百萬元; 植髮醫療服務收入為人民幣1,030.5百萬元,佔總收入72.9%;醫療養固服務收入為人民幣362.5百萬元,佔總收入25.7%; 毛利為人民幣872.6百萬元,毛利率為61.8%; 純損人民幣85.9百萬元; 每股基本虧損為人民幣0.16元; 不派末期股息。 香港 - Media OutReach - 2023年3月31日 - 雍禾醫療集團有限公司(「雍禾醫療」或「公司」)董事會欣然宣佈公司及其附屬公司(統稱「本集團」)截至2022年12月31日止(「報告期」)年度的經審核合併全年業績。 報告期內,中國內地受COVID-19疫情反覆影響,本集團旗下門店總到診量下降約40.0%,令到收入整體下滑。年內,本集團收入為人民幣1,412.8百萬元。毛利為人民幣872.6百萬,毛利率61.8%。本集團純損人民幣85.9百萬元,每股基本虧損為人民幣0.16元。 堅守醫者初心 服務人數持續增加 雍禾醫療作為中國領先的專門從事提供毛髮醫療服務的醫療集團,始終保持全國最大及覆蓋城市最廣的連鎖植髮醫療集團,同時雍禾醫療亦堅持以植髮醫療及醫療養固雙主業發展。 2022年植髮醫療服務收入為人民幣1,030.5百萬元,佔總收入72.9%。雍禾醫療懷着「多一些誠信、少一些技術包裝」的初心,本着「好植髮在於好醫生」的理念,推出了以醫生價值為核心的價格體系,以持續構建患者對「雍禾植髮」的品牌信任度。 2022年本集團醫療養固服務收入為人民幣362.5百萬元,佔總收入25.7%。作為中國醫療養固服務行業的先行者,雍禾醫療已經在每個植髮醫療機構中以「店中店」的模式設立了「史雲遜醫學健髮中心」,為患者提供專業的診療服務和定制化的治療服務。為不斷推進醫療養固業務由及面的發展,本集團於2022年開始建立獨立的「史雲遜醫學健髮中心」,為患者提供更便捷、更專業的醫療級毛髮健康管理服務。截至2022年12月31日止年度,接受我們醫療養固服務的患者人數為63,257人,醫療養固套餐的複購率為28.2%。 疫下擴張提早佈局 市場復甦前景樂觀 疫情下,雍禾醫療並沒有停下擴張的腳步。報告期內,雍禾醫療持續重點在二、三線城市進行雍禾植髮門店的下沉拓展,並開始設立獨立的髮之初女性植髮門店,同時在廣深地區擴大史雲遜醫學健髮中心單店佈局的規模。報告期內,共新建6家雍禾植髮院部和3家髮之初女性植髮院部,分別位於杭州、北京和成都;6家史雲遜院部,分別位於深圳及廣州。截至2022年12月31日,我們的63家植髮醫療機構覆蓋中國28個省、自治區、直轄市及特別行政區的60個城市。 同時,醫療團體亦擴張至1,341位,其中包括294名醫生,繼續成為行業規模最大的專業醫療團隊。雍禾醫療通過實現完善的全國門店佈局及維持強大且專業的醫療團隊,為未來盈收增長打好基礎。 革命性學術成果引領行業 精細化營銷策略 提升品牌價值 年內,本集團與中山大學合作開展誘導成纖維細胞向毛乳頭細胞轉化研究成果在全球分子醫學領域權威SCI期刊《International Journal of Molecular Sciences(國際分子科學雜誌)》正式亮相,該論文通過小分子藥物將成纖維細胞轉變成為具有毛囊生長誘導能力的毛乳頭細胞,為後續體外培養毛乳頭細胞並用於脫髮治療提供了簡單有效的方案,為自身毛髮資源匱乏的髮友帶來毛囊再生的希望,是毛髮行業的革命性突破學術成果。 此外,本集團引入了多位擁有成功運營連鎖品牌經驗的高級管理人才,通過制定多方位的營銷策略和加強客戶對品牌的認知度和黏性,重構了品牌的口碑。同時根據行業髮展趨勢,針對女性客戶的增長、年輕化脫髮人群的需求和客戶對毛髮的關注度,制定了以女性業務和養固業務為重點的品牌內涵營銷策略,構建了女性「髮之初」品牌和「史雲遜」養固品牌的細分領域影響力。本集團認為,高標準的服務素質是建立品牌聲譽的基礎,最有效的營銷渠道是客戶的口碑推薦。報告期內,本集團的患者轉介紹率得到了進一步提升,體現了我們精細化營銷和提升品牌價值的成果。 推進科技化管理體系 加強提升企業形象 雍禾醫療一直致力於運用創新數位技術,採用業內領先的科技,以擴大用戶群體、提升運營效率及增強患者體驗。期內,本集團開發並上線了一體化接診管理系統,用以不斷提升醫生接診效率,增強數位化診療服務能力。同時,我們對運營信息化不斷進行升級,實現了預約接診、智能脫髮面積拍照測量、一體化診療流程升級及運營數據看板等能力升級,使我們的診療流程更加高效,有效縮短了患者等待的時間,並且減少了操作上的繁瑣,大大提升患者的體驗。 報告期內,雍禾醫療從不同方面獲得多項重要獎項的認可,包括香港投資者關係協會最佳年報獎、信報上市公司卓越大獎2022新星獎、第六屆中國卓越IR最佳信披獎、第七屆智通財經上市公司評選最佳CEO獎、雪球2022年度潛力上市公司、2022年度「金格獎」- 大中華區卓越上市公司 「最佳上市公司成長價值獎」、金帆獎「年度卓越價值港股上市公司」等獎項,是資本市場對本公司多年來堅持創新、持續發展的肯定。未來,雍禾醫療亦將繼續努力,為股東、客戶、員工和社會各界創造更多的價值和回報。 展望未來 管理層相信,毛髮醫療服務市場正處於高速發展時期,存在著巨大的未獲滿足的市場需求及龐大的增長潛力。憑藉有利的行業前景、本集團的市場領導地位及已經建立的品牌知名度,雍禾醫療相信能夠把握高速發展市場的重大機遇。 本集團將繼續保持既定的新店開店速度,通過向低線城市下沉實現機構網路廣度覆蓋,進一步提高各線城市的覆蓋率;;通過一線、新一線城市加密策略來探索「一城多店」的深度布局,進一步提高各城市的覆蓋密度;以及通過在特定區域佈局女性髮之初植髮醫療機構,進一步為女性美學植髮的消費者提供定制化美學植髮服務。預計到2023年底,我們全國的植髮醫療機構的數量可接近85家。 本集團仍將戰略性大力發展醫療養固業務,並不斷豐富其應用場景、產品及服務。我們將持續加強史雲遜產品設計及應用,在已有的史雲遜妝字號產品的基礎上,推出種類更豐富、效果更顯著的械字號、特字號毛髮健康管理產品。同時,我們在史雲遜原有客戶基礎上,逐步擴大客戶覆蓋規模,通過更具定制化的跟蹤服務,建設醫學診療體系,為客戶提供更全面、更專業的毛髮健康管理服務。同時,本集團將持續進行史雲遜單店的拓展,在更廣的地域範圍布局史雲遜醫學健髮中心,進一步提高品牌知名度和市場佔有率。 另外,從植髮醫療機構到綜合毛髮醫院的轉型,是本集團從植髮市場向毛髮市場拓展的另一個舉措。新開業的上海綜合毛髮醫院擁有一級綜合醫院資質,並設立了植髮科之外的多個與毛髮相關的科室,而在建的位於北京的綜合毛髮醫院預計將在今年年中完工並開始營業。 未來,雍禾醫療將堅持以科技導向運營、推動數智化服務。打造雍禾數位化營銷平台、數位化服務平台及數位化協同運營平台,從三個方面持續提升業務運營體系的數智化,大幅提升職能體系的運營效率。堅守誠信透明醫療服務理念,努力為患者創造更大的價值,並且最終能以亮眼的業績表現回饋股東。 Hashtag: #雍禾醫療發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於雍禾醫療集團有限公司雍禾醫療成立於2005年,並於2021年12月在港交所主板上市。是中國覆蓋面最廣的連鎖毛髮醫療服務機構,具備標準化可拓展的商業運營體系。自成立以來公司經歷初步探索、走向全國、加速擴張三個階段,並構建了雍禾植髮、史雲遜醫學健髮、女性品牌雍禾髮之初、哈髮達增髮等多品牌服務體系,目前在中國60個城市擁有63家植髮醫療機構,已經發展成中國最大的一站式毛髮醫療服務集團。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 4133 加入收藏 :
DFA亞洲最具影響力設計獎2023 - 作品徵集

聚焦亞洲設計 撼動世界舞台4月開始向全球徵集作品,限時半價報名優惠 香港 - Media OutReach - 2023年3月31日 - 隨著亞洲在全球各方面的影響力日漸擴大,亞洲設計思維及亞洲社會對生活幸福感的追求,將有助啟發出全新、更全面的解決方案以應對全球問題。國際設計界年度盛事之一的「DFA亞洲最具影響力設計獎」(DFA Design for Asia Awards)一直聚焦亞洲,將於4月1日(香港時間)起開始接受2023年度的網上報名,向全球徵集具有領先設計理念的優秀作品。 2022年度DFA亞洲最具影響力設計獎 - 大獎作品 「DFA亞洲最具影響力設計獎」由香港設計中心主辦,香港特別行政區政府「創意香港」自2009年起成為主要贊助機構,致力表彰對社會及設計界別發展貢獻良多的卓越亞洲設計;獎項自2003年創立迄今,已頒獎予超過2,000個優秀亞洲設計作品。 香港設計中心主席嚴志明教授表示:「作為全球公認的設計獎項之一,『DFA亞洲最具影響力設計獎』一直致力於推廣出色的亞洲設計。有關獎項將推動及加快設計業界發展,與世界各地人士一同表揚亞洲設計的協作力量之餘,同時鼓勵跨國文化交流及跨界別合作。我們期待可以從參加作品中,看見全球設計人才的創新思維及創造力。」 「DFA亞洲最具影響力設計獎2023」涵蓋六大設計範疇,由傳訊設計、數碼及動態設計、服飾設計、產品及工業設計、服務及體驗設計,以至空間設計,共設30個設計組別,以表揚更多卓越亞洲設計。獎項於4月1日起接受報名,凡4月30日或之前報名者,可享報名費半價優惠。 DFA亞洲最具影響力設計獎2023 – 報名詳情 日期:2023年4月1日至6月30日(香港時間) 報名費:每件作品港幣2,000元 推廣優惠:2023年4月30日或之前(香港時間)報名可享報名費半價優惠 網上報名:https://dfaa.dfaawards.com/tc/online_submission/ 徵集六大設計範疇的參加作品: (1) 傳訊設計 形象及產品 包裝 書刊 海報 字體 市場企劃 (2) 數碼及動態設計 網頁 應用程式 介面 (UI) 遊戲 影片 (3) 服飾設計 時尚服裝 功能性服裝 貼身衣物 珠寶及時裝配飾 鞋履 (4) 產品及工業設計 家居電器 家居用品 專業及商業用品 資訊及通訊科技產品 休閒及娛樂用品 (5) 服務及體驗設計 服務設計 體驗設計 (6) 空間設計 居住空間 款待及休憩空間 文化及公眾用地 商業及陳列室空間 工作空間 公共機構空間 活動、展覽及舞台 獎項架構 由環球設計翹楚及業內專家所組成的評審團,將審視所有參加作品,選出「大獎」、「金獎」、「銀獎」、「銅獎」及「優異獎」得主。 參加資格 作品須於2021年1月1日至2023年5月31日期間,在至少一個亞洲市場#上推出,並由其擁有者、客戶、品牌擁有者、設計師或設計顧問機構遞交報名。 #亞洲市場包括:阿富汗 / 孟加拉 / 不丹 / 文莱 / 柬埔寨 / 香港 / 印度 / 印尼 / 伊朗 / 日本 / 哈薩克 / 吉爾吉斯 / 韓國 / 老撾 / 澳門 / 內地 / 馬來西亞 / 馬爾代夫 / 蒙古 / 緬甸 / 尼泊爾 / 朝鮮民主主義人民共和國 (北韓) / 巴基斯坦 / 菲律賓 / 新加坡 / 斯里蘭卡 / 台灣 / 塔吉克 / 泰國 / 東帝汶 / 土庫曼 / 烏茲別克 / 越南 評審準則 評審團將按下列準則(如適用)為各參加作品評分: (1) 創意及以人為本 (2) 可用性 (3) 美學 (4) 可持續發展性 (5) 對亞洲的影響力 (6) 商業及社會上的成就 得獎者禮遇* 獎盃及證書(優異獎得主將只獲證書一張) 獎項年刊: 每位得獎者將獲贈「DFA設計獎」2023年刊一本,詳細介紹各得獎作品及其設計團隊。年刊亦會分發給傳媒機構、全球業界領袖、設計協會等,藉此為得獎者增加曝光機會。 展覽及網上展廳: 所有得獎作品將在相關展覽及「DFA設計獎」的網上展廳展出:https://dfaawards.viewingrooms.com/ 頒獎典禮及其他活動: 獲邀出席「DFA設計獎頒獎典禮」及「設計營商周(BODW)」活動,與本地及國際設計師及企業領袖交流。部份得獎者更有機會獲邀為國際及地區性講座、論壇或其他活動擔任演講嘉賓,增加環球曝光機會。 設計獎標誌: 獲授權使用備受國際認可的「DFA亞洲最具影響力設計獎」標誌作進一步宣傳。 *所有得獎作品必須繳付編目及推廣費用。 發掘更多關於2022年度得獎作品:https://dfaawards.viewingrooms.com/ 重溫精彩時刻 - 「DFA設計獎2022」電視特備節目:https://www.youtube.com/watch?v=gF-2BqRmqfg 瀏覽我們的網站及社交媒體以了解更多: 網站: dfaawards.com Facebook: www.facebook.com/HKDC.Awards Instagram: www.instagram.com/dfa_awards 微信: DFA设计奖 YouTube: https://www.youtube.com/@dfaawards5572 Hashtag: #DFA設計獎發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於「DFA亞洲最具影響力設計獎」(www.dfaa.dfaawards.com)自2003年創立的「DFA亞洲最具影響力設計獎」,一直鼓勵以人為本、提倡亞洲社會價值的卓越設計方案,嘉許在區內有助提升人民生活質素的設計項目。「DFA亞洲最具影響力設計獎」是香港設計中心主辦的「DFA設計獎」之五個獎項計劃的其中一個焦點,為設計專才及企業提供一個展現優秀設計的國際平台。 關於香港設計中心(www.hkdesigncentre.org)香港設計中心為於2001年註冊、2002年成立的非政府機構,擔當香港特別行政區政府的策略伙伴,以推動香港成為亞洲區內享譽國際的設計之都為目標。公共使命是推動社會更廣泛和具策略性地運用設計及設計思維,為業界創造價值及改善社會福祉。工作主要分為以下五大範疇:聯繫業界、弘揚人才、啟蒙創業、突顯專業,以及融入社會。 關於「創意香港」(www.createhk.gov.hk)「創意香港」是香港特別行政區政府於2009年6月成立的辦公室,專責推動香港創意產業的發展,由2022年7月1日起隸屬文化體育及旅遊局。現時的策略重點為培育人才及促進初創企業的發展、開拓市場,以及推動香港成為亞洲創意之都,並在社會營造創意氛圍。「創意香港」贊助香港設計中心舉辦「設計營商周」、「設計營商周城區活動」、「DFA 設計獎」、「設計智識周」、「FASHION ASIA HONG KONG」、「設計創業培育計劃」、「時裝創業培育計劃」等,以及其他項目,以推廣香港設計。 免責聲明:香港特別行政區政府創意香港僅為本項目提供資助,除此之外並無參與項目。在本刊物/活動內(或由項目小組成員)表達的任何意見、研究成果、結論或建議,均不代表香港特別行政區政府、文化體育及旅遊局、創意香港、創意智優計劃秘書處或創意智優計劃審核委員會的觀點。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1369 加入收藏 :
Great Place to Work公佈2023年女性最佳職場大中華區榜單

上海2023年3月31日 /美通社/ -- Great Place to Work®欣然公佈了入選2023年女性最佳職場™大中華區榜單的33家公司。 這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系,使員工不分年齡、種族、職位和性別,都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規範的一部分,為女性員工搭建平台,讓她們在每天的工作中做最好的自己。 今天,我們對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎,它們勇敢而富有同情心,力求消除性別歧視並提供平等的機會。 這些公司包括: 埃森哲(中國)有限公司安進中國安進生物技術咨詢百特(中國)投資有限公司美國百富門有限公司台灣分公司思科(Cisco)敦豪全球貨運(中國)有限公司陶氏中國愛帛投資有限公司易佰得(丹陽)光學有限公司恆天然大中華區菲仕蘭中國哲禹普(上海)企業管理咨詢有限公司Hilton英邁(中國)投資有限公司博福—益普生(天津)製藥有限公司歐加隆(Organon)嘉裡中國萬事達卡(Mastercard)美敦力(Medtronic)Meijer Trading Ltd.上海融文商務咨詢有限公司米高蒲志集團中國貝寶支付(北京)有限公司不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司莊臣產品史賽克(北京)醫療器械有限公司史賽克香港和台灣分公司史賽克(蘇州)醫療技術有限公司武田(中國)投資有限公司梯瓦製藥(Teva Pharmaceuticals)上海太太樂食品有限公司沃爾沃集團中國(Volvo Group China) "我對所有依然堅持加大人力資本投入並將很大一部分精力放在追求職場性別平等上的高管們深表敬佩。你們用實際行動證明了,即使在最艱難的發展環境中,全面改善職場關係也能鑄就輝煌。我從你們身上看到了如何以信任的方式向前邁進!" 核心調查結果 在對員工的信任指數c調查中,我們發現了以下三個要點: 發展在入選女性最佳職場™榜的公司中,88.3%的女性員工認為,她們參與了影響其工作或工作環境的決策,從而獲得了成長和發展,而在其它工作場所,這一比例為68.6%。 公平性高成長和發展機會往往導致員工留下來工作的意願更強。  在入選女性最佳職場™榜的公司中,85.2%的女性員工認為,員工的付出得到了公平的回報,而在其它工作場所,這一比例為66.1%。 專屬福利在入選女性最佳職場™榜的公司中,86.1%的女性員工表示,她們享有特別和專屬福利,94.2%的員工必要時能夠請假。 關於女性最佳職場™大中華區榜單 女性最佳職場™大中華區榜是一項認證標準,旨在表彰那些在為所有員工提供良好工作環境的同時,還為女性創造積極和支持性工作場所的優秀組織,特別是它們制定並推廣各種措施,確保職場女性擁有公平積極的工作經驗,並有機會為企業的成功作出貢獻,同時還能發展她們的個人和職業才能。 發佈該榜單的目的是為了嘉獎來自不同行業和規模的組織和優秀工作場所,它們為女性以及同事夥伴提供並建立了卓越的職場文化,從而維持並加強了該地區的競爭優勢。 關於Great Place to Work®  Great Place to Work®是高信任、高績效職場文化的全球權威機構,通過專有的評估工具、基準和認證項目,為超過97個國家和地區的企業提供高管咨詢和文化顧問服務。在大中華區,我們與不同的媒體夥伴合作發佈了最佳職場™大中華區榜單以及最佳職場™香港和台灣地區榜單;同時還專門發佈了女性最佳職場™大中華區名單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發佈了100家最佳職場®名單。 關注Great Place to Work®大中華區www.greatplacetowork.cn通過  LinkedIn、Twitter、 Facebook 和微信賬戶:greatplacetowork,加入我們。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 5806 加入收藏 :
創勝集團2022全年業績:第二代CLDN18.2單抗TST001取得重大進展,今年將進入III期臨床,營收實現100%增長

蘇州2023年3月31日 /美通社/ -- 創勝集團(06628.HK)今日公佈2022年全年業績。 業績亮點 第二代Claudin18.2單抗Osemitmab(TST001)取得重大進展,預計於第三季度進入一線胃癌的全球關鍵性III期臨床試驗。 2022年公司營業收入達到1.019億人民幣,較2021年大幅增長102.8%,主要由於CDMO服務增長。   腫瘤產品優勢獨特,有望成為BIC/FIC Osemitamab(TST001) 自主開發的第二代Claudin18.2的人源化抗體,在多種癌症(包括胃癌/胃食管連接部癌、胰腺癌、膽道癌及其他類型的實體瘤)中過度表達。 將於今年在美國、歐洲、中國及包括日本在內的亞洲其他國家進入III期全球臨床試驗。 已完成伴隨診斷免疫組化(IHC)檢測方法的優化,正在推進GMP CDx試劑盒的生產,以支持關鍵性臨床試驗。 於2022 ESMO年會公佈聯合化療一線治療Claudin18.2陽性胃癌的擴展隊列中期安全性和療效數據。根據 RECIST1.1標準,73.3%的患者腫瘤呈現部分緩解,疾病控制率高達100%。 FDA已授予用於治療胃癌及胃食管連接部癌(GC/GEJ)和胰腺癌患者的孤兒藥資格認定。 TST003 同類首創高親和力人源化單克隆抗體,靶向Gremlin1,在多種人類癌症(尤其是食管癌、胰腺癌、胃癌、結腸癌、肺癌、乳腺癌及前列腺癌)的基質細胞中高度表達。 臨床試驗申請獲FDA、CDE批准,並完成美國首例患者給藥。 於第10屆TEMTIA會議公佈臨床前數據,在臨床前研究中表現出顯著的抗腫瘤活性。 與上海交大就同類首創靶向Gremlin1抗體治療雄激素陰性/低活性前列腺癌的合作研究結果在《Nature Cancer》雜誌發表。   非腫瘤產品差異化顯著,潛力巨大 TST002 從禮來授權引進大中華區的用於治療骨質疏鬆和其他骨質流失疾病的人源化抗硬骨素單克隆抗體。禮來已於美國及日本完成對TST002(Blosozumab)用於絕經後婦女的II期試驗,並顯示可誘導脊柱、股骨頸及全髖關節骨密度(BMD)較安慰劑有統計學意義上顯著的劑量依賴性增加。在最高劑量組中,與基線相比,於12個月內TST002治療令脊柱BMD升高了17.7%,全髖關節BMD升高了6.2%。 已完成I期臨床研究的劑量遞增部分,並觀察到骨密度(BMD)活性提高和良好的安全性結果。 已遞交TST002 IIa期研究的IND補充申請。 TST004 靶向甘露聚糖結合凝集素關聯絲氨酸蛋白酶2(MASP2)的人源化單克隆抗體,旨在防止由凝集素通路補體活化介導的炎症及組織損傷,有望在全球範圍內用於治療IgAN和TMA等多種MASP2依賴性補體介導疾病。 臨床試驗申請獲FDA批准。 中國臨床試驗正在申請中。 TST008 用於治療SLE、LN和IgAN的結合MASP2抗體與另一種阻斷B細胞活化及/或分化的分子的雙特異性抗體。 已確定先導分子。 TST801 用於治療SLE、LN和IgAN的雙特異性抗體靶向參與調節B細胞激活及分化的受體。 已篩選先導分子。   CDMO業務持續增長 2022年,CDMO業務取得高速增長。業務增長得益於先進的高度一體化連續流生物工藝(HiCB)技術,改進的細胞株表達系統,專有的細胞培養基,多樣化的分析測試,以及一體化的DP灌裝生產線。 與2021年相比,新增30多名新客戶,外部訂單價值增加逾80%。 能夠進行所有蛋白質療法的流加工藝和連續生物工藝開發和生產。 灌流生物工藝可大大降低成本,CMC團隊在後期工藝開發方面的豐富經驗可很好地支持關健性實驗和BLA申請。   CMC能力不斷提升 平台技術進展 與默克合作完成了業界第一台自動化及一次性流體精純連續下游設備的製造和測試,並從默克收購了另一項新技術——莫比烏斯組合色譜法系統。系統的完全投入使用使T-BLOC設施的產量得到進一步提升。 繼續改進了上游工藝及提高細胞培養產率。連續灌流平台上達到了行業領先的每天超過7g/L的最佳產能。 DP灌裝生產線已投入使用,每批可灌裝10萬瓶成品。除2、6、10及20mL的小瓶尺寸外,還增加了25及30mL的小瓶模具,目前可提供0.4mL/瓶至35mL/瓶的精確灌裝量。 CMC交付及對內部項目的強大支持 HiCB技術已應用於內部項目的後期和早期階段。已完成Osemitamab (TST001)灌流後期生產工藝的開發與優化,並獲得了CDE和FDA的許可,已將這一工藝由流加轉為連續灌流,產能提高了8倍以上。此外,灌流工藝已應用於TST003和TST005 I期臨床產品的生產。 成功通過了歐盟質量授權人(QP)審計。   全球合作,提升戰略佈局 戰略合作推進產品管線 與百時美施貴寶合作開展TST001聯合歐狄沃®用於局部晚期或轉移性胃癌/胃食管連接部癌患者的全球臨床試驗。 將使用TST002 I期臨床數據及利用禮來於中國以外地區完成的研究所獲得的II期數據,支持TST002在中國的關鍵性研究IND申請。 與上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院朱鶴教授和高維強教授團隊共同合作,就同類首創靶向Gremlin1抗體治療雄激素陰性/低活性前列腺癌的合作研究結果在《Nature Cancer》雜誌發表。 與禮邦醫藥(Alebund Pharmaceuticals)合資在大中華區進行TST004用於治療腎臟疾病的開發和商業化。 轉化研究協作 與哈佛醫學院丹娜-法伯癌症研究院、北京大學腫瘤醫院、上海市肺科醫院、中山醫院、中山大學及上海交通大學等全球著名學術機構達成了多項研究協作。研究協作涵蓋Osemitamab (TST001)、TST003及TST005。 技術合作與進展 與默克合作完成了業界第一台自動化及一次性流體精純連續下游設備的製造和測試。   財務摘要 收入實現翻倍增長,成本有效控制,管理費用下降10%。 收益為人民幣1.019億元,較2021年大幅增長102.8%,主要由於CDMO服務增長。 其他收入為人民幣4640萬元,較2021年增長41%,主要為利息收入和政府補助。 研發開支為人民幣3.405億元,與2021年基本持平,主要用於推動管線進展及資源優先配置。 管理開支為人民幣1.049億元,較2021年降低10%。 *非國際財務報告準則:扣除股份補償影響 創勝集團首席執行官錢雪明博士表示:「2022年,創勝集團在臨床開發、全球合作、管線擴充、CMC能力及CDMO業務方面成果顯著。其中,我們的核心產品Osemitamab取得令人鼓舞的臨床數據。高度差異化創新藥物TST002和同類首創藥物TST003快速推進臨床,開發出多款創新候選藥物豐富產品管線。同時,我們積極探索合作夥伴關係,增強產品的全球開發並最大化其商業價值。我們持續開發和利用領先技術,提高生產力並降低成本。我們的CMC產能不斷升級,CDMO業務實現翻倍增長。 這些業績的實現,得益於我們前瞻的戰略眼光和研發佈局能力,高質量的一流生產體系。2023年,我們將啟動Osemitamab全球多中心的註冊臨床試驗,加速產品管線的開發,積極探索國際合作以更好地推進產品的全球開發和商業化,我們將釋放產品組合的全部潛力並推動公司長期價值的創造。」 關於創勝集團 創勝集團是一家臨床階段的在生物藥發現、研發、工藝開發和生產方面具有全面綜合能力的生物製藥公司。 創勝集團總部位於蘇州,已成功搭建了全球的業務佈局:在蘇州設有藥物發現、臨床和轉化研究中心,創勝集團總部及以連續灌流生產工藝為核心技術的生產基地也正在建設中。在杭州擁有工藝與產品開發中心以及藥物生產基地,在美國普林斯頓、北京、上海、廣州分別設有臨床開發中心,並在美國波士頓、洛杉磯設立了對外合作中心。創勝集團的開發管線已有十三個治療用抗體新藥分子,涵蓋腫瘤、骨科和腎病等領域。 如需瞭解關於創勝集團的更多信息,請訪問公司網站:www.transcenta.com 或領英賬號:Transcenta。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 5312 加入收藏 :
2023智慧城市展 明志科大展現技術智慧多元應用

明志科技大學於2023年3月28日至31日參加「2023智慧城市展」,展示了學校近年在粉粒分檢設備、5G複合材料、5G應用技術、虛擬實境(VR)、擴增實境(AR)等領域的突破性研究與應用成果,吸引了各界關注與參觀。 此次活動由「T5科研產業化平台」成員台灣大學、長庚大學及明志科大團隊聯合展出,獲得國家科學及技術委員會大力支持。該平台致力於促進國內學研成果與全球企業之間的互惠共贏,提供多元領域的技術與人才支援,包括AI、半導體、綠能、智慧機械、生技醫療、金融科技、智慧農業等前瞻產業,打造國內外企業與學研單位媒合對接的平台。 據主辦方統計,今年國外市政訪問團超過352位,總計41個國家、111個城市,超過1,350位境外人士來台參加展場活動。來訪人數及層級都超越歷年展會,可見疫情趨緩後大幅提升了海外訪客來台進行實體交流的意願;同時增加國際深化交流機會,明志科大技術也吸引到多組國外廠商,尋求進一步合作,也希望未來透過「T5科研產業化平台」推向國際。 智慧城市展中,明志科大游孟潔老師帶領的創業團隊所開發的「粉粒辨識系統之開發-以PVC為例」是自行研發的一款自動化分選系統,它可以將大量的粉粒物料按照品質和大小進行分類,大幅減少了人力、時間的浪費;在導入AI技術後,它能對粉粒進行溯源管理,協助排查設備及管線是否出現老化,並優化製程,進而對成本做到更好的控管;此外,設備模組化的設計概念,在未來可以依照不同的需求,藉由更換模組來擴展機台應用的領域,極具商業發展潛力。這項技術,受到來自印尼爪哇Islam Malang 大學研發長的高度關注,並表達未來進一步交流合作的意願。 展出期間,來自各行業的觀眾與參展者紛至沓來,明志科大的研發團隊在現場進行展示和說明,透過展示讓民衆瞭解相關技術應用及其未來的發展前景,學校也將在這些領域持續投入,爲智慧城市智能化奉獻更多的心力,善盡大學的社會責任。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 8036 加入收藏 :
自從成為爸媽,都有機會得到產後憂鬱!該怎麼辦?

心情不好就狂吃,焦慮又常睡不著,有時還一直哭或吼叫,該怎麼辦?根據教學醫院研究統計,產後媽媽每3人就有1人會有產後憂鬱的況狀,曾經有產後憂鬱的媽媽,下一胎就有20%~30%的復發率,會陷入惡性循環。 產後憂鬱常發生在產後數周,甚至一年內都可能會發生,除了體內荷爾蒙劇烈改變所造成的原因之外,拖著疲累的身體照顧新生兒,必須持續3~4小時餵奶,根本無法睡,還要24小時中接受具有殺傷力120分貝哭聲,就像長期處在110分貝工地施工中,睡眠嚴重不足,休息根本不夠。 不只是媽媽有產後憂鬱,其實爸爸也會有憂鬱的情況,經過美國研究調查,約有10%~25.5%的爸爸會陷入憂鬱困境,最主要是因為新生兒開銷極大,所有的經濟壓力都落在爸爸身上,當尿布、奶粉、水電瓦斯等零零總總要繳費時,看到帳單都會想哭。而且當小孩晚上哭鬧不睡,每天睡不到5個小時,根本就無法休息,隔天必須去上班賺錢,處於高壓之下,也同時壓垮了健康。 國際醫學期刊研究指出,每天補充40~80毫克維生素B6,可舒緩產後睡不著的狀況,可是市售商品那麼多,該如何選擇?躍聯|營養師小葉建議,可選擇免吞維生素B6,直接吸收,可幫助色胺酸轉變成菸鹼酸/維持胺基酸正常代謝,有助於紅血球中紫質形成/維持正常型態,增進神經系統健康,調節生理機能,舒緩狀況,幫助入睡,有感提升睡眠品質,一個月持續不中斷,成果看得見,讓全家一夜好眠(了解更多)。 躍聯X寶乖亞 台灣唯一總代理 | 躍聯 品牌旗艦館 https://www.ulstshop.com

文章來源 : 躍聯生命科學股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 8081 加入收藏 :
2025 年 4 月 26 日 (星期六) 農曆三月廿九日
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈