力新國際(5202)落實公司治理，在112年度第十屆公司治理評鑑中成長三個級距獲得排名前20%的佳績，顯示力新國際在「維護股東權益及平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度及推動永續發展」等四大構面評比指標中獲得全面性進步的肯定。 證交所及櫃買中心共同委託證基會辦理之「第十屆上市上櫃企業公司治理評鑑」結果出爐，依得分情形分為前5%、6%至20%、21%至35%等7個級距，此屆評鑑共1,706家上市櫃公司參與，評鑑結果有助於企業良性競爭，強化公司治理水平，且能提升永續發展及國際競爭力。 力新國際在「市值未達50億元」，由上一屆51%至65%級距，邁前三個級距，大幅進階到6%至20%級距，達成最佳前20%肯定，表現亮眼。力新國際董事長李雲琴表示，力新國際入選公司治理評鑑大幅躍進至前20%，是對同仁致力落實公司治理、維護環境永續以及促進社會共融的重要肯定。 力新國際持續精進公司治理，除了訂定明確公司治理實務守則外，更積極實踐董事多元化政策，董事性別中女性董事席次達三分之一，且所有董事皆完成進修；於企業官網公告各項內規及財務資訊，藉此提升企業資訊透明度；進行企業內部保障員工職場多元化發展及性別平等、挹注資金支持國內文化發展，以落實公司治理與永續發展政策之執行。 力新國際董事長李雲琴對於推動深化公司治理的成果受肯定表示欣慰，並期許未來公司上下不斷精益求精，提升公司治理運作和實踐永續經營，關注社會公益和員工福利，持續為股東和社會創造價值而努力。
證交所協同櫃買中心9日舉辦「第九屆公司治理評鑑頒獎典禮」，友訊科技以總分103.04分，首度躋身上市公司6%~20%之第二級距；由證交所董事長林修銘頒發獎座予友訊科技財務長陳宜。 本次參與公司治理評鑑的上市櫃公司共計1,662家，D-Link友訊科技除了分數大幅提升近15分、較前一年度進步一個級距外，在同產業別市值50億~100億元類組排名亦搶進前5%級距，象徵D-Link友訊科技致力強化公司治理水準、邁向企業永續的決心與成效漸受肯定。 D-Link友訊科技執行長張家瑞表示，強化公司治理是企業追求永續成長的基石；有鑑於此，2022年D-Link友訊科技啟動專案計畫，委任中華公司治理協會對董事會效能進行評估，完成第一次董事會外部績效評估作業。此外，日前股東常會中完成董事改選，選出女性董事一席，落實我國性別平等政策，以多元化的董事會持續提升公司治理。未來D-Link友訊科技將不斷精進，在主管機關的指導下，積極接軌國際永續發展趨勢，透過完善的公司治理制度對利害關係人負責、創造股東利潤，朝「引領智慧生活，共創永續價值」的永續願景邁進。
遠東商銀連續14年舉辦的年度品牌活動之一「米其林饗宴」再度隆重登場，為感謝高端客戶的長期支持，今年以「義饗宇宙」為主題，結合義大利經典與AI科技元素，邀請百位財富管理專屬貴賓參與一場融合藝術、科技與美食的奢華盛會，體現遠東商銀對客戶的尊崇禮遇。 今年遠東商銀米其林晚宴與五星級酒店「台北遠東香格里拉飯店」合作，特別邀請2024全球50大最佳義大利餐廳榮譽得主、米其林星級義籍主廚Christian Martena，親手操刀呈現義式經典佳餚，搭配精選義大利美酒，為貴賓帶來極致味蕾饗宴，晚宴前cocktail時光亦特別準備經典義式點心，如espresso咖啡、提拉米蘇及義式巧克力，體現義大利文化的深厚底蘊，讓貴賓仿若置身義大利宮廷長廊，感受濃厚的人文氣息與奢華氛圍。 不僅如此，今年活動場景首次將「十樂元宇宙2.0」的創新科技元素完美融入義大利古典宮廷元素，邀請客戶進入元宇宙的虛擬分行世界，現場更邀請歐美live band美聲樂團、正宗威尼斯宮廷舞團以及動感科技雷射舞等各具巧思的橋段穿插表演，創造充滿未來感與傳統交融的視覺與聽覺享受，營造出超越時空的獨特觀感，讓客戶流連忘返，度過一個有趣且充滿驚奇的夜晚。 遠東商銀周添財總經理致詞時表示，遠東商銀致力於以「以客為尊、以人為本」的理念，使客戶有家的感覺，將「遠銀十樂」的品牌核心價值，注入專業財富管理且有溫度的客戶體驗，2024年也因為有客戶的長期支持，遠東商銀不僅前三季營收創歷史最佳，資本適足率、流動性比率等關鍵指標上亦保持業界前段班，同時，在ESG、公司治理及社會責任領域也屢獲殊榮，包括連續二年入榜上市櫃公司治理評鑑前5%、連續三年榮獲金管會評比「安養信託 B組第一名」、連續四年獲頒《HR Asia》「2024亞洲最佳企業雇主獎」，體現遠東商銀對員工與社會的高度承諾。 展望未來，遠東商銀將持續提供專業多元的財富管理服務，透過AI元宇宙等科技帶來全新金融互動體驗，實現友善、有趣且創新的虛實整合平台，攜手客戶與夥伴共創財富與價值，目標成為實現「Banking anywhere、Banking anytime、Banking is Fun」的銀行典範，邁向更加卓越的銀行。
D-Link友訊科技自從加入台鋼集團以來，不斷與時俱進。除了連年打造驚艷市場的網通產品外，更持續深耕ESG，在透明治理的架構下，積極促進社會與環境永續。在今年的台灣企業永續獎（TCSA）中，友訊榮獲《台灣100大永續典範企業》、《創意溝通領袖獎》、《永續報告書金獎》，全年度共獲得25項國內/外大獎。 友訊執行長張家瑞表示，近年公司以「選擇」與「集中」做為營運與ESG策略，持續牽起利害關係人的手，聯合社會各種微型力量，並結合產業職能、集結有限資源，打造各項主軸明確的ESG計畫，期待共創淨正效益，並創造具有獨特個性的永續企業。 友訊透過技術創新與積極實踐ESG，強化品牌實力並提升競爭力，並以創新的ESG專案，由內而外進行策略性溝通，以達內造文化、外塑形象之效。同時，友訊重視員工、顧客、供應商及投資人等利害關係人的需求，並定期發表永續報告書，證明企業可兼顧營運績效與社會責任，為社會創造正面影響，深化品牌影響力。 此外，為達成2050年淨零排放目標，友訊在日常營運與產品開發中全面推動低碳轉型，並藉由啟動綠電採購計畫、推出回收塑料製品、實施「Green Pack」計畫、並規劃於Wi-Fi 7產品中導入AI智慧節能功能等措施，友訊不僅平衡企業發展與環境保護，更展現對永續的堅定承諾。 在積極推動永續發展的努力下，友訊於國際永續評鑑持續表現亮眼。根據S&P全球企業永續評鑑，友訊位居全球通訊設備產業前3%，展現出在營運韌性與永續發展上的優異表現。同時，友訊也在FTSE Russell的ESG評級中獲得3.8分的高分，遠超過全球與台灣產業平均，治理面向更是獲得滿分，充分展現其對企業透明治理的承諾。而根據Sustainalytics的風險評級，友訊連續四年保持低風險，近期更以11.4分的優異表現，位居全球前2%，進一步強化其在永續發展與風險管理上的領先地位。此外，友訊於2024年首度挺進公司治理評鑑前5%，並成為網通產業唯一新進榜企業，顯示其在治理與透明度上的長足進步。這一系列成就，不僅彰顯出友訊在永續發展各面向的努力，更奠定其在全球市場中的領導地位。
D-Link友訊科技（股票代碼：2332）日前公告2023年第一季與4月合併營收與相關財務績效。第一季營收淨額為新台幣 42.56 億元，較去年同期增加 6.0%；營業毛利為新台幣 10.75 億元，較去年同期增加 33.0%；本季營業淨利為新台幣 1.56 億元，稅後淨利為新台幣 1.75 億元，歸屬於母公司業主稅後淨利為新台幣 1.39 億元，EPS為新台幣 0.23 元。 D-Link友訊科技董事長郭金河表示，以產品面來看，2023年Q1營收主力依舊在交換器類產品，佔比44%；全球市場出貨狀況則以亞太及其他區域為主，佔 63%，其次則是佔比30%的歐洲。4月份自結營收併表友勁科技為新台幣13.98億元，較去年同期增加8.1%；1~4月累計營收為新台幣56.54億元，較去年成長6.5%。 郭金河認為，在第一季交出漂亮成績單後，D-Link友訊科技以穩定的步伐檢視布局計劃，並規劃AQUILA PORO AI 系列新品，再加上前線備貨齊全，第二季應大有可為。 此外，D-Link友訊科技在加入台鋼集團後，積極推動企業永續發展，在公司治理、環境、人與社會面向均衡發展，持續深耕，備受外界肯定。日前公布的111年度公司治理評鑑結果，D-Link友訊科技拿下總分103.04分，位居上市公司6%至20%之第二級距，除了分數大幅提升14.66分、較前一年度進步一個級距外，也比同級距平均分數高出4.52分；在同產業別市值50億~100億元類組之排名，則搶進前5%級距，成績亮眼。 在國外投資機構評鑑方面，最近一期公布的S&P Global ESG評鑑結果，D-Link友訊科技拿下45分，較去年增加36.4%，且遠高於所屬CMT產業（Communication, Media & Technology industries）之平均分數19分，表現可圈可點。郭金河指出，D-Link友訊科技除了在營運面力求穩健成長外，亦以「引領智慧生活，共創永續價值」為永續願景，期盼讓科技人的雙手，一手握著智慧網通的關鍵能力、一手牽起利害關係人，共同創造與自然環境共容、與人類社會共融、與智慧產業共榮的永續價值。
(台北訊/記者-林曉嵐 報導) 經濟部工業局自96年起，委由資策會科技法律研究所創意智財中心推動與執行「台灣智慧財產管理制度」(Taiwan Intellectual Property Management System，以下簡稱TIPS)，持續協助企業依據其智財管理需求、營運方向，階段性完善智財管理機制。111年度通過TIPS驗證之企業達79家，創下歷年新高，今(21)日於台大醫院國際會議中心舉辦「112年度TIPS頒證暨公司治理智財管理專題講座」，由連錦漳局長頒證予通過驗證之企業，表揚企業發揮智財防禦力、鞏固產業核心競爭力。 工業局於108年底與金管會證期局合作將智財管理納入「公司治理評鑑」指標項目，促成多元產業對於智財的重視，持續提高投入並落實智財管理之動機，推動迄今已滿3週年，從109年推動智財法遵認知、110年推動建立符合企業營運的智財管理計畫、再到111年協助企業完備系統化智財管理，達到上百家企業申請TIPS驗證，於通過TIPS驗證企業中，超過7成為上市櫃企業，連續8屆公司治理評鑑前5%的企業有近5成持續落實TIPS管理制度運作，顯見穩固的智財管理機制是保護企業競爭力與展現公司治理績效的基礎。 因應產業持續精進智財管理、邁向永續發展之需求，特別規劃公司治理智財管理專題講座，邀請金管會證期局、經濟部標檢局及智慧局以智財管理在企業永續經營扮演的角色為主軸，分別進行專題演講，證期局黃厚銘主任秘書從公司治理推動發展現況與趨勢，提醒企業藉由智財管理可如何連結持續扣合企業永續營運發展，以凸顯永續經營能量優勢。標檢局賴俊杰副局長從不同面向解析管理標準之特性，使企業能明確判別智財管理標準要求之定位與功能，並依循PDCA管理循環提升企業智財管理永續經營效能。智慧局廖承威副局長透過實務案例分享公司治理常見之智財風險，並強調建立系統化管理才能有效進行智財風險識別、評估與應對，另也提醒因應智財屬地主義特性，雖然目前沒有智財管理國際標準，但國內已有相當多元且豐富的系統化智財管理資源可支援企業永續經營需求。 未來，工業局仍與跨部會攜手合作，持續推動上市櫃企業之智財治理，並將依企業需求從兩方面精進智財管理，一是將智財管理納入ESG的經營環境，運用智財助益企業的永續發展；二是導入創新管理模式，精進與優化智財管理效能。期能帶領企業善用智財管理、邁向永續發展之路。 (照片/資策會科技法律研究所 提供)
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