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符合「Hewlett Packard Enterprise」新聞搜尋結果, 共 92 篇 ,以下為 73 - 92 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
HPE Discover More在台盛大舉行 展示最新技術發展

Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)今(6)日在台北萬豪酒店舉行HPE Discover More論壇。這場活動以今年6月在拉斯維加斯舉辦的HPE Discover年度論壇作為開端,並於後續分別在亞太區的十個國家陸續展開。本次活動旨在與台灣客戶和合作夥伴深入分享數位優先時代的技術發展狀況與趨勢。   這場睽違三年再度於台灣舉辦的HPE Discover More論壇,著重於HPE如何透過最佳化的雲端產品與服務,為客戶的混合IT環境提供更多選擇性與靈活性,進而幫助企業加速推動資料優先的現代化計畫。   由於邊緣至雲端在台灣企業的數位轉型歷程中扮演著日益重要的角色,台灣對於數位發展也十分重視,今年8月政府亦成立數位發展部以推動數位相關的規劃和部署。因此企業組織需要使用合適的工具,以充分發揮邊緣資料的價值,並有效率地達成組織目標。   HPE Discover More論壇不僅有HPE多位長官與專家親臨現場,AMD、Intel、Nutanix、Cohesity、Commvault、Scality與Brocade等客戶和合作夥伴也都在論壇中進行專題演講。   此次HPE的主要演講者以及討論議題包括: • HPE慧與科技董事長王嘉昇:開幕致詞 • HPE慧與科技董事長王嘉昇:運用HPE GreenLake邊緣到雲端平台快速開展資料優先的現代化之旅 • HPE慧與科技技術規劃處資訊系統技術經理 趙奕偉:HPE GreenLake技術展示 • HPE慧與科技資深技術顧問 張耀文:透過數位轉型顧問諮詢與對談,規劃及實踐現代化進程   HPE在現場分享台灣企業組織如何整合邊緣至雲端的使用體驗,以加速資料現代化的歷程並保持競爭力。演講者也針對企業如何在人工智慧(AI)解決方案的協助下利用混合雲、安全連線與基礎架構加速推動數位轉型分享他們的獨到見解。企業組織正迅速轉移至混合雲策略,因此HPE也展示其最新技術解決方案如何協助客戶將應用程式與資料現代化,並獲得更高的靈活性。   與會者也進一步了解數月前舉辦的HPE Discover 所發布的重要消息,包括HPE GreenLake平台的重要新功能,例如更強大的安全性與更深入的平台功能,以提供更完整且一致的雲端體驗,以及能為傳統與雲端原生工作負載加速實現資料優先現代化的新服務。 透過在台北萬豪酒店舉行的HPE Discover More台灣場,企業組織可深入了解HPE如何協助企業打造全新體驗,以徹底發揮潛能,讓各個產業以更聰明、更安全、更有效率的方式作業。   「我們很高興能在台灣舉行HPE Discover More,」HPE慧與科技董事長王嘉昇表示。「今年,我們將擴展我們的定位,幫助企業充分發揮資料的價值,並讓我們的客戶和合作夥伴在未來十年享受成功的果實。從雲端、本地端、遠端到邊緣,應用程式與資料無所不在,因此企業組織無不加速推動數位轉型,以創造新使用體驗,而HPE Discover More提供了互動交流的絕佳環境,幫助他們奪得先機。」   若想了解更多資訊,請至:https://www.hpe.com/tw/zh/events/discover-more-taipei.html   關於Hewlett Packard Enterprise Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)是全球化的邊緣至雲端公司。無論資料位於何處,HPE都能幫助企業組織發揮所有資料的價值。數十年來,HPE不斷構建未來藍圖,並透過創新改善人們的生活與工作方式。憑著這些經驗,HPE開發出獨樹一格的開放式與智慧化的「即服務」技術解決方案。透過涵蓋雲端服務、運算、高效能運算與AI、智慧邊緣、軟體和儲存等領域的產品與服務,HPE為所有雲端和邊緣環境提供一致的使用體驗,幫助客戶開發新商業模式、導入新運營方式,並提升營運績效。如需更多資訊,請至www.hpe.com。

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Aruba攜手中華電信新加坡分公司協助台灣企業拓展東南亞市場

為協助台商拓展海外市場,Hewlett Packard Enterprise旗下子公司Aruba宣布與中華電信新加坡分公司合作,提供跨國全代管服務給企業客戶,協助快速部署彈性、敏捷且安全的現代化網路,使其可以專注核心業務的開發,拓展新加坡、馬來西亞、印尼、泰國和越南等市場,加速全球的策略佈局。      在政府新南向政策的推動下,越來越多臺灣企業把目光投向東南亞市場,但海外市場開發及管制疫情政策不同等複雜因素下,企業面臨精準預算、人才缺口和複雜網路等風險挑戰。許多企業開始採用新的思維來設計、管理及維護所需的網路架構,以支援當前及未來的業務目標發展,包括整合國際專線及網路、高速無線工作場所、遠端安全協作、彈性的付費方案選擇等,不僅為企業注入動能,更希望給客戶與員工更好的網路體驗。   「為協助企業拓展業務範圍,我們提供從邊緣到雲端網路設備所需的『一站式』服務。」Aruba台灣暨東協新興國家總經理許佳樹指出。「在疫情的催生下,台灣乃至東協各國對代管服務的接受度越來越高,Aruba也持續與新的夥伴合作,輔導更多企業持續營運的能力,帶動客戶業務的成長。」許佳樹進一步表示。   中華電信新加坡分公司成為Aruba MSP服務供應商(Managed Service Provider,MSP)提供企業全託管跨國網路服務,可協助企業管理跨國據點,包含跨國工廠、銷售辦公室、分支機構和資料中心等,再加上中華電信提供彈性的付費方式可讓企業的業務擴展更靈活;同時全託管服務提供客戶快速、有效率的現代化網路管理服務,當異常發生時可遠端調校及在地盤查,降低海外人力及初期營運成本。   此外, Aruba 整合式基礎架構可整合總公司、分公司、遠端辦公室等不同場域的網路基礎架構,如路由器、控制器、軟體定義網路閘道和虛擬私人網路,讓IT人員可以使用單一管理平台,隨時隨地掌握有線與無線網路裝置與設備的運作狀況。   中華電信新加坡分公司總經理劉順德表示:「中華電信新加坡分公司具備專業的資通訊設計及管理經驗,透過與Aruba的合作,我們有信心協助客戶適應不斷演進的業務新需求,並提升生產力和業務靈活度,為客戶開創新收益來源,共創客戶、合作夥伴及政府多贏局面。」   如欲瞭解更多Aruba 網路即服務內容,歡迎您造訪以下網站:https://www.arubanetworks.com/zh-hant/solutions/naas/   關於Aruba(Hewlett Packard Enterprise子公司) Aruba為Hewlett Packard Enterprise的子公司,是安全、智慧「邊緣到雲端」網路解決方案的全球領導廠商;其解決方案採用AI技術自動化網路,同時利用資料來創造豐碩業務成果。有了Aruba ESP(邊緣服務平台)和「即服務」選項,Aruba透過雲端原生方法協助客戶滿足園區、分支機構、資料中心和遠端工作者環境的連線能力、安全性和財務要求,兼顧有線、無線LAN和廣域網路(WAN)的所有層面。   若要深入瞭解,請造訪Aruba:www.arubanetworks.com。如需即時最新消息,請在Twitter和Facebook上追蹤Aruba;如需行動產品和Aruba產品的最新技術討論,請造訪Airheads社群:community.arubanetworks.com。   關於中華電信新加坡分公司(Chunghwa Telecom Singapore Pte Ltd) 中華電信新加坡分公司是中華電信在新加坡及馬來西亞企客服務據點,運用中華電信全球智慧網路,提供新加坡、馬來西亞、印尼等東南亞市場的資通信解決方案,例如跨國簡訊語音、網路服務、機房及辦公場所資通訊建置等。近年更導入SDWAN、資訊安全、AI及混合雲等先進技術,以一站式服務協助企業布局東南亞、深耕當地市場。

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科技女力爆發!HPE招手頂尖大學STEM人才,實踐多元平權目標

HPE持續推動性別平權職場,全球女性主管比例逐年增加1℅ HPE台灣舉辦一日企業參訪活動,提升女性在科技業的職涯選擇,實踐多元平等包容的企業目標     【臺北訊,2022年09月05日】Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)在數位技術領域屬於業界的頂尖企業,同時也致力於推動女性平權的願景。HPE日前舉辦的「Girls X Technology」企業參訪活動,邀請到台大、清大、陽明交通等大學的STEM相關科系女同學一同認識IT產業各領域工作內容及HPE重視多元、平等、包容的職場環境與企業文化,顯現HPE是提供並支持女性長期職涯發展的企業。 HPE身為全球性的邊緣到雲端、平台即服務領導廠商,提供包括伺服器、雲端及IT服務,協助企業完成數位轉型。然而不僅著重於新技術的研發和對於組織內部的價值,HPE同樣重視社會責任的提倡。HPE提出「多元、平等及包容(Diversity, Equity, and Inclusion,DE&I)」的企業守則,並成立內部不同社團組織、制定公平機制以及規劃活動等多方面資源支持,強化DE&I的理念推廣和實踐。 其中,HPE相當重視女性在科技產業的發展和競爭力,透過成立Women ERG(Employee Resources Group)的企業內部組織,提供社群網絡和學習機會,支持女性員工的職涯發展。WERG也不時舉辦各種演講活動,包括配合國際節日舉辦的大小活動、女性議題展覽以及分享女性在家庭與職場間如何達到平衡等交流論壇,提供豐富的兩性平權資源與支持。 HPE台灣今年7月舉辦「Girls X Technology」一日企業參訪活動,由在職女性員工分享HPE在台灣的研發、專案管理及全球策略採購中心工作日常,讓50多位就讀台灣大學、清華大學、陽明交通大學及台灣科技大學等多所頂尖大專院校的理工及商管科系女同學了解到,女性在STEM領域也有相當多的職涯發展機會。 透過多元的活動安排及資源提供,HPE也在兩性平權的社會責任上展現出亮眼的成果。HPE年度ESG企業報告書《2021 Living Progress Report》提到,HPE整體的女性主管的比例逐年增加1℅。此外HPE台灣內部擔任主管的女性占比為33℅,高於業界平均15個百分點。不僅就在職員工的平權進行努力,HPE台灣在2021年招募的實習生中,也有60%的女性轉任為正職員工。 HPE標準運算系統事業群全球研發中心副總裁郭崧俠指出,「多元平等包容對於企業的發展是非常重要的,我們期望不同背景的成員都能加入HPE,透過相互合作激發出更多的創新結果。」郭崧俠也表示,HPE相當重視女性人才的培育以及性別平等的目標,除了致力於提供經驗分享,讓對STEM領域有興趣的女孩能勇於選擇相關產業作為志業,也打造女性於職場上平等相待的機會。 HPE不僅取得多元、平等與包容的進展,也將持續對內部團隊夥伴和整個社會做出更多的貢獻,並致力於企業內外部的社會責任推動。   關於HPE 慧與科技公司(NYSE: HPE)是邊緣至雲端的領導廠商,幫助企業從資料中萃取出有用的分析資料,加速創造業務成效。數十年來,HPE致力於打造創新未來與創新的生活與工作方式。憑著這些經驗,HPE開發出獨特、開放式且智慧化的技術解決方案,包含雲端、運算、高性能運算與AI、智慧邊緣、軟體、及儲存,並為雲端與邊緣提供一致的使用經驗,幫助客戶開發及設計新商業模式、導入新方法,並提升操作效能。如需更多資訊,請至www.hpe.com/tw/zh。   媒體聯絡人 正平公關 Lillian Lin /Danielle Chang 02-2341-8301 ext. 26/67 lillian@accessus.biz / danielle@accessus.biz  

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HPE發布《2021 Living Progress Report》報告,宣示提早10年達成淨零排放的氣候目標

Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)今天發布2021會計年度的《Living Progress Report》年度報告,說明HPE如何藉由加速達成淨零排放目標、開發可實現低碳經濟的技術解決方案、創造兼具多元化與包容性的工作環境,以及秉持最高道德標準經營事業,以打造更公平及永續發展的社會。 「除了幫助客戶達成他們的ESG目標,我們也持續自我提升,以激勵自己和產業不斷進步,」HPE總裁暨執行長Antonio Neri表示。「HPE肩負重責大任,並全心全意協助我們的客戶、供應商與社群,成功邁向零碳排放的未來。」 規劃朝淨零排放目標前進的路線 在這份第七年發布的年度報告中,HPE承諾在整個價值鏈中成為淨零排放企業,並把目標達成時間縮短10年,從2050年提前至2040年完成。為了實現這個承諾,HPE根據1.5°C的氣候軌跡制定了新目標,並獲得科學基礎目標計劃的核可。由於HPE在過去五年已減少62%的碳排放,因此HPE承諾在2030年將營運過程產生的碳排放減少至2020年的70%。此外,HPE將專注於銷售產品的使用、上游的運輸配送,以及直接供應鏈的碳排放,將範疇三[1]排放源的溫室氣體排放減少42%。HPE計畫在2040年前,將其全球碳足跡減少90%。 為了達成這些新目標,HPE推出兩項促使公司高層推動ESG業務的新計畫: 在2022年,所有副總經理等級以上的高階主管都必須完成義務性的氣候變遷訓練課程。此課程的目的,是讓管理者有能力在其部門內制定可降低氣候變遷衝擊的行動計畫。 HPE針對執行委員會的成員推出新獎勵標準,將一部分的變動薪資作為價值鏈碳排放管理成效的獎勵。 透過「即服務」模式幫助客戶以更環保、更有效率的方式經營事業 藉由轉移至消費型的「即服務」模式,HPE能幫助客戶轉型為永續發展的企業。透過HPE GreenLake邊緣至雲端平台,客戶可以根據需求擴充IT資源,進而提升使用層面並避免過度配置造成的浪費。從傳統CapEx模式轉移至HPE GreenLake,客戶可以減少30%以上的能源成本與總擁有成本。以負責記錄紐西蘭交通流量的奧克蘭市交通局(Auckland Transport, AT)為例,自從將影像管理系統換成HPE GreenLake邊緣至雲端平台,AT只需要針對使用的雲端服務付費,在系統中增加60%的監視攝影機數量,即能減少37%的電費。 除了幫助客戶轉移至即服務的營運模式,HPE也致力提升技術的重複使用率:在來自客戶端的300萬件IT資產中,85%都被重複使用。為了幫助客戶衡量與管理其業務對氣候的衝擊,HPE金融服務(HPE Financial Services, HPEFS)客戶與特選合作夥伴的客戶[2]會收到《HPE循環經濟》(HPE Circular Economy)報告,以瞭解其IT資產的處理方式以及這些服務對環境衝擊的效益,而這些效益可應用在範疇三碳揭露報告中。 HPE的每一項業務都直接與客戶合作,幫助他們提升技術的運作效率與永續性,以滿足業務需求。藉由提供客戶專屬的互動服務,HPE 2021年淨營收達到8.91億美元,較前三年成長了185%。此外, HPE 2021年的解決方案有50%都具備永續性與高效率兩大特性。 創造多元化、積極參與和包容的企業文化 HPE持續在工作場所與其他地方落實多元化、公平性與包容性等原則。HPE在2021年達成了提高女性員工與多元族群員工代表性的年度目標。HPE女性員工的代表性以1%的比例逐年成長,全球分公司各層級女性員工的代表性也有所增加,而女性技術與管理職的員工甚至已超越目標。此外,在美國員工中,代表性不足的少數民族群也成長了1.6%。 在2022年,HPE將持續為女性員工與代表性不足的少數族群員工解決薪資差異問題。讓HPE感到自豪的是,在職稱、年資、資歷與工作地點等正當理由下,當男性員工收入一美元時,在美國、英國和印度佔HPE勞動力最大足跡地區的女性員工的收入也是一美元。美國代表性不足的少數族群員工也有同樣的待遇,未來HPE審核薪資時將致力確保世界其他地區的員工也擁有相同保障。 秉持最高道德標準經營事業 HPE從事業經營到產品與解決方案的開發、部署與應用,雖已超越其業務範圍,但始終堅持用正確的方法在市場上取勝。至今,HPE仍是唯一提供符合商用國家安全演算法組合(CNSA)的公司,這是用於伺服器平台最先進的加密技術。HPE在2021年公布Project Aurora,此應用擴大安全信任根與驗證流程,為邊緣至雲端架構提供雲端原生(cloud-native)、零信任(zero-trust security)的安全保障。 此外,為了以負責任的方式開發、部署與使用人工智慧,HPE在2021年發布了人工智慧(AI)倫理原則,闡明產品開發、夥伴關係以及在內部使用第三方AI技術支援業務運作時必須遵守的原則。 HPE去年也訂定了更嚴格的供應鏈責任目標,確保其產品來源符合商業道德。HPE希望在2030年達到以下目標: HPE要求所有供應商招募員工時需遵守雇主成本負擔原則,供應商負擔98%的費用 HPE要求所有主要供應商都提供員工人權訓練,供應商負擔95%的費用 HPE所有一級與二級供應商據點都已制訂有效的員工申訴程序 關於HPE 慧與科技公司(NYSE: HPE)是邊緣至雲端的領導廠商,幫助企業從資料中萃取出有用的分析資料,加速創造業務成效。數十年來,HPE致力於打造創新未來與創新的生活與工作方式。憑著這些經驗,HPE開發出獨特、開放式且智慧化的技術解決方案,包含雲端、運算、高性能運算與AI、智慧邊緣、軟體、及儲存,並為雲端與邊緣提供一致的使用經驗,幫助客戶開發及設計新商業模式、導入新方法,並提升操作效能。如需更多資訊,請至www.hpe.com/tw/zh。 [1] 行政院環保署《溫室氣體排放量盤查登錄作業指引》範疇三 (scope 3):係指非屬自有或可支配控制之排放源所產生之排放,如因租賃、委外業務、員工通勤等造成之其他間接排放。 [2] HPEFS Platinum、Gold與Silver等級合作夥伴的HPEFS客戶,可能有其他限制。  

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73%的亞太企業決策者認為:最佳化營運效率是企業首要考量因素

Hewlett Packard Enterprise旗下子公司Aruba今日發布新研究成果,內容調查了高效能網路與安全解決方案對需要網路連線與智慧化功能的高科技製造業有何影響。這項委由Forrester Consulting進行調查的研究結果顯示,在過去12個月中,亞太區每四家製造業者就有三家把創新和自動化列為能提升營運效率與靈活性的優先考量關鍵。   這項高科技製造業始於高效能網路和安全解決方案的研究,在2022年第一季調查了270多位來自台灣、澳洲、印度、日本、馬來西亞、南韓和泰國的高科技製造業IT決策者。   該調查結果顯示,63%的受訪者認為,邊緣解決方案、物聯網應用程式與網路是驅動創新的必要條件;61%的受訪者指出,他們已使用自動化與機器人的技術以最佳化製造流程。而69%的受訪者表示,他們正在試行或已採用雲端代管的網路與安全解決方案,以獲得更高的靈活性、擴充性和防護力。   台灣的受訪者指出,包含整合資料處理/管理與動態分割等技術的次世代網路安全解決方案,可為IT安全與企業營運帶來高達62%的效率提升。而超過四分之三(76%)的亞太區高科技製造業的決策者強調,最佳化產線效率是企業組織近12個月中最重要的考量決策點。   「這兩年來製造業與供應鏈的混亂,突顯出製造業者需要加速從量產與規模經濟,轉型為能快速回應市場和客戶需求,」Aruba台灣區總經理蔡政修表示。「透過此調查,我們希望讓高科技製造業者更深入瞭解他們面臨的挑戰,幫助他們在充滿不確定性的市場上更有效地找出最優先的企業決策考量。為了解決面臨的問題,高科技製造業的科技投資越來越著重於保護與最佳化企業營運,同時在提升長期彈性的過程中解決資料隱私與安全問題。」   此外,這項調查也指出,66%的受訪者認為維持網路運作與遠端監控日趨重要。相似比例的受訪者表示,具彈性的現代化營運模式也非常重要。而64%的受訪者則表示,他們將運用公司現有的AI軟體來優化營運效率、獲得預測能力,並達到最佳生產力。    解決高科技製造商的資料隱私與安全問題 由於企業流程與營運的連線能力及數位化程度不斷攀升,收集、傳輸與利用各種資料已成為業者擴大營運規模與解決隱私和安全問題的關鍵。   超過半數的亞太區決策者(52%)將資料隱私與安全性列為使用網路解決方案的前五大關鍵挑戰之一,而48%則將傳統物聯網設備缺乏資安保護視為其中一重大挑戰。最後,近18%的受訪者認為資訊科技/營運科技(IT/OT)的落差也是前五大網路連線不可忽視的挑戰。   針對資料隱私與安全問題,製造業者計畫在未來24個月內,導入包括雲端代管的網路服務(38%)與SD-WAN(37%)等新興技術與自動化解決方案, 以保障企業營運。在亞太區的高科技製造業IT決策者中,每五位就有兩位(60%) 已廣泛採用雲端代管的網路安全服務以及零信任策略,以因應網路安全的市場需求。但對台灣市場來說,針對次世代網路解決方案高可擴充性的期待值遠超於其他市場11%達到42%。   「這兩年來由於晶片短缺、COVID-19、供應鏈碎鏈與重組等因素影響,造成製造業與供應鏈的混亂,突顯出製造業者需要加速從量產與規模經濟,轉型為能快速回應市場和客戶需求,」Aruba台灣區總經理蔡政修表示。    如需閱讀完整的研究報告,請至https://connect.arubanetworks.com/manufacturing   請至此處觀看網路研討會:高科技製造業始於高效能網路和安全解決方案    研究方法 Forrester調查了272位任職於澳洲、印度、日本、馬來西亞、南韓、台灣與泰國(APAC)高科技製造產業的企業與IT決策者。問卷內容包括詢問受訪者的企業、IT優先考量、使用網路與安全解決方案時的優勢與挑戰,以及他們未來的投資領域。該研究起始於2022年1月至2022年2月。   關於Aruba(Hewlett Packard Enterprise子公司) Aruba為Hewlett Packard Enterprise的子公司,是安全、智慧「邊緣到雲端」網路解決方案的全球領導廠商;其解決方案採用AI技術自動化網路,同時利用資料來創造豐碩業務成果。有了Aruba ESP(邊緣服務平台)和「即服務」選項,Aruba透過雲端原生方法協助客戶滿足園區、分支機構、資料中心和遠端工作者環境的連線能力、安全性和財務要求,兼顧有線、無線LAN和廣域網路(WAN)的所有層面。   若要深入瞭解,請造訪Aruba:www.arubanetworks.com。如需即時最新消息,請在Twitter和Facebook上追蹤Aruba;如需行動產品和Aruba產品的最新技術討論,請造訪Airheads社群:community.arubanetworks.com。

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亞太區首辦大專生HPE CodeWars電腦程式設計競賽, 臺大與清大包辦前五名!

Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE) 在臺舉辦亞太區第一屆大專院校生HPE CodeWars電腦程式設計競賽,吸引來自臺灣大學、陽明交通大學、清華大學、臺北科技大學、成功大學、政治大學與中央大學等無數學子參賽,比賽過程緊張激烈、參賽學生腦力激盪熱烈火花,最終由臺大與清大參賽學生囊括競賽前五名,順利取得HPE實習機會。   HPE CodeWars是專為學生量身打造、兼具深度與廣度的電腦程式競賽,目標是透過競賽方式激發學生的無限潛能、學以致用,在全球各地行之有年。臺灣早在2013年便被HPE選為休士頓以外、第一個舉辦HPE CodeWars競賽的國家,過去9年連續舉辦全國高中生大賽,今年,更一舉成為亞太地區首個舉辦大專院校CodeWars競賽的國家,更高強度的個人賽事,競爭相當激烈。   此次競賽的題目皆由HPE美國總部研發中心精心設計,在15道英文難題的競賽中,參賽者須於2.5小時內應用所學進行解題,全程禁止使用網路及電子產品,在緊張氣氛跟高強度壓力下,參賽學生挑戰自我潛能、迸發高水準表現,參賽者間表現差距甚微,最終前五名均由台灣大學及清華大學奪得,拿下首屆賽事,並取得HPE全球研發中心的實習機會。   HPE期望能透過在地化的CodeWars競賽為臺灣培養國際級STEM人才。高中職的CodeWars團體賽著重在激發與建立高中職生對資訊相關領域的興趣,讓其在未來求學、選填志願時,能將資訊工程、資訊管理納入升學考量,體現HPE致力於培養資訊產業人才的企業精神;而大專院校的CodeWars個人競賽則是想讓更多大專院校生認識國際級的研發應用,同時,藉由競賽讓即將畢業的大專院校生發揮在校所學、體認自身不足的部分進而了解喜好所向。   HPE標準運算系統事業群臺灣研發中心副總裁郭崧俠表示:「這次看到臺灣莘莘學子在程式語言方面的資質都相當優秀。相信透過HPE所舉辦深度、廣度兼具的CodeWars比賽,這些同學們在未來都能替臺灣的科技產業爭光。」   未來,HPE計畫在臺灣同時、同地舉辦高中職與大專院校CodeWars電腦程式比賽,鼓勵高中職與大專院校優秀學生參加,讓參賽學生可以將所學實際運用在未來可能面臨的問題、瞭解團隊合作的重要性並從中發掘自身的優缺點,同時,為年輕學子打開一扇窗,有機會率先接觸產業輪廓,為臺灣科技業注下豐富的能量,穩健的增強臺灣人才軟體能力跟國家科技競爭力。   關於HPE 慧與科技公司(NYSE: HPE)是邊緣至雲端的領導廠商,幫助企業從資料中萃取出有用的分析資料,加速創造業務成效。數十年來,HPE致力於打造創新未來與創新的生活與工作方式。憑著這些經驗,HPE開發出獨特、開放式且智慧化的技術解決方案,包含雲端、運算、高性能運算與AI、智慧邊緣、軟體、及儲存,並為雲端與邊緣提供一致的使用經驗,幫助客戶開發及設計新商業模式、導入新方法,並提升操作效能。如需更多資訊,請至www.hpe.com/tw/zh。

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