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「2024第七屆GCSF全球企業永續論壇」實體活動昨（19）日在臺北圓山大飯店熱烈展開。亞瑞仕國際驗證以「企業永續發展新趨勢」為主題，特邀四位永續專家，藉由專題演說形式，與近200位嘉賓分享、交流與互動，凝聚產官學研各方攜手「邁向淨零之路(RoadtoNetZero)」。此次專題演說榮邀台灣電力公司 蔡志孟副總經理、立法委員 賴瑞隆、台灣能源數位轉型產學技術聯盟 許志義主持人、美國美利堅大學華盛頓法學院法學博士 蘇義淵及亞瑞仕國際驗證 陳建璋總經理等重量級貴賓出席，場面盛大隆重，凸顯創新科技與永續策略是全球關注的焦點，也是淨零轉型迫在眉睫的重大目標。 全球淨零承諾：全球行動與企業責任論壇主席亞瑞仕國際驗證陳勁宇董事長在致詞時表示，對企業而言，永續發展已成為不可或缺的經營理念，聯合國數據顯示，全球超過70個主要經濟體，囊括了美國、中國大陸和歐盟等排放大戶，已紛紛承諾實現淨零排放並制定具體目標。這波淨零排放的全球運動，覆蓋了全球近76%的碳排放量，顯見各國政府對抗氣候變遷的決心；他語重心長指出，如果各項減碳行動都能如期實現，預計到2030年，全球碳排放量將有望減少一半，有助於將全球升溫控制在攝氏1.5度以內。然而，現實情況並非如此樂觀，仍有許多挑戰待克服。 立法委員賴瑞隆致敬所有為淨零永續而努力的企業、學校及醫院。氣候變遷的警鐘已響徹全球，極端氣候事件頻仍，無疑是人類活動對地球造成的沉重負擔。科學證據顯示，高達95%的氣候危機源於人類行為，連續多年的高溫紀錄更是地球不堪負荷的強烈警訊，面對如此嚴峻的挑戰，我們應以謙卑之心，向自然學習，唯有順應自然規律，尊重生態平衡，才能實現真正的永續發展。 續地球、永續台灣、永續台電面對全球氣候變遷的嚴峻挑戰，台灣電力公司 蔡志孟副總經理分享「續地球、永續台灣、永續台電」的台電理念，積極推動各項永續發展措施，為達成此一目標，台電將持續投入再生能源開發、節能減碳、智慧電網建置等方面，以期在穩定供電的同時，為環境永續貢獻一份心力。虛擬電廠落實ESG永續轉型及電網韌性透過整合分散式能源資源，如太陽能、風力發電、儲能設備等，打造更具韌性與彈性的智慧電網，台灣能源數位轉型產學技術聯盟 主持人許志義深刻指出，虛擬電廠可透過整合分散能源資源，提升電網的韌性與穩定性，並促進能源管理的靈活性與效率，以應對未來的能源挑戰。 驅動公平與正義轉型：綠色革命企業漸進與永續性重塑之道推動公平與正義的轉型在綠色革命中是非常重要的角色，亞瑞仕國際驗證股份有限公司 陳建璋總經理指出，第廿九屆氣候峰會（COP29）聯合國秘書長：氣候融資是必要的投資，世界上最富有的人創造了問題，窮人卻必須付出最大的代價；最脆弱的國家面對極端氣候，蒙受最大的損失，卻遭到世界拋棄！所以逐步重塑經營模式，實現永續發展，才能提升社會責任與環境影響力。
香港2024年12月10日 /美通社/ -- 數位轉型服務商伊雲谷數位科技 (6689) 榮獲台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 永續獎項雙認證。今年伊雲谷首度榮獲「全球企業永續獎 (GCSA) - 全球企業永續報告書銅獎」及「台灣企業永續獎 (TCSA) 單項績效 - 資訊安全領袖獎」，由伊雲谷數位科技林儀執行長親自蒞臨「全球企業永續論壇」(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF) 代表領獎。此前，伊雲谷也已連續三年榮獲台灣企業永續獎 (TCSA) - 永續報告書金獎，對於企業永續的實際行動備受肯定。未來也秉持初衷，持續將企業永續的承諾付諸行動。 伊雲谷榮獲「全球企業永續獎 (GCSA) - 全球企業永續報告書銅獎」、「台灣企業永續獎 (TCSA) 單項績效 - 資訊安全領袖獎」永續獎項雙認證 榮獲指標性永續獎項認可，伊雲谷重視永續與社會責任承諾 台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 致力於推動台灣永續發展，並與全球目標接軌。TAISE 主辦的全球企業永續獎 (GCSA) 和台灣企業永續獎 (TCSA) 為業界重要指標。GCSA 中的「全球企業永續報告書獎」已舉辦七屆，表彰資訊透明可信的企業永續報告，邀請國際評審從多元視角評估企業的永續實踐，成為企業永續績效檢視的標竿；TCSA 的「資訊安全領袖獎」，今年舉辦第十七屆，鼓勵企業提升資安意識及安全技術能力，已累積吸引近 900 家企業參與，2024 年邀集超過 1,700 位來自各界的評審共同參與評選工作。伊雲谷同時榮獲雙獎認證，彰顯在永續發展與企業社會責任方面的卓越表現。 伊雲谷重視員工並以永續發展引領企業未來，推動高透明度與數據驅動的綠色行動 長期以來，伊雲谷秉持數據驅動理念，提供高透明度的永續資訊，自興櫃時期即定期發行年度永續報告書，積極回應利害關係人的需求。我們遵循國內外永續相關法規與準則，將永續與氣候變遷策略納入企業運營考量，以數位韌性及雲端服務競爭力，引領企業未來發展，我們的永續發展目標與核心： 組織發展：鼓勵創新、打造共享彈性環境，並營造友善工作氛圍，員工性別比例接近1：1，體現多元平等。 人權承諾：發佈人權聲明，承諾同工同酬、健康安全的工作環境、結社自由、勞資和諧及保護個人資料。 人權盡職調查：參考聯合國及國際人權倡議，進行人權風險鑑別，並完成首度人權盡職調查。 社會責任：透過志工社與各單位推動雲端普及、關懷弱勢、環境保護等活動，積極為社會創造正面影響。 落實淨零碳排：今年世界環境日伊雲谷正式宣佈將於 2050 年達成浄零碳排，總部自 2022 年起辦公室開始啟用再生能源，而 2023 年使用比例達3.6%，並承諾於2025年使用再生能源達10%。 伊雲谷構建國防等級資安，實現政策與技術雙軸並行 資安韌性是企業永續營運的關鍵能力，也是實現 ESG 目標的重要指標。為此，企業需建立健全的資安策略，為永續發展奠定穩固基礎。 伊雲谷數位科技為國內雲端服務領導廠商，資訊安全是核心關注之一。自 2017 年起，獲得 ISO 27001 和 ISO 27017 雙重認證，顯示對資安的高度重視，並以「組織政策」、「設施與實體管理」、「內部溝通與持續管理」為三大軸心，公司透過設立資訊安全長、成立資通安全委員會，並執行全面的資安管理計畫，涵蓋網路安全、資安教育、第三方監控、員工資安演練等方面，確保企業資安風險有效管理，並定期報告資安政策的執行成效。 在 2023年，伊雲谷取得顯著的資安績效，當年度未發生資料外洩事件，且獲得多項第三方認證。伊雲谷目前累計獲得了 AWS Managed Security Service Provider (AWS MSSP) (2023)、Cloud Security Alliance 頒發的「Trusted Cloud Provider」認證 (2023) 及 Cyber Security Agency of Singapore (CSA) 頒發的「Cyber Essentials Mark」標誌 (2024)，同時也在第三方評級機構 SecurityScorecard 評級提升至 A 級 ，彰顯公司對雲端資訊安全的堅定承諾。 放眼未來，伊雲谷持續推動永續發展 伊雲谷將繼續強化核心競爭力，提升企業綜合實力，並持續推進 ESG 目標朝向永續經營邁進。同時，我們積極協助客戶克服碳排放議題，通過推動企業上雲及持續落實自身永續發展願景，以協助客戶達成數位轉型與減碳淨零的目標。 伊雲谷2023年永續報告書，請見：https://www.ecloudvalley.com/esg-zh/p/download 關於伊雲谷 數位轉型服務商伊雲谷數位科技 (6689) 成立於 2013 年，致力提供企業級雲端服務，於 2017 年成為大中華區首位 「AWS核心級服務合作夥伴」，2019年成為 SAP 金級銷售合作夥伴，並於 2021年成為微軟授權解決方案合作夥伴 (Licensing Solution Partner)，亦為 Oracle 加值經銷商 (VAR, Value Added Reseller)，2022 年正式將 Google Cloud 納入旗下公有雲服務，以「一站式多雲服務」滿足企業客戶需求。伊雲谷亦結盟全球 ERP 系統領導品牌 SAP、全球客戶關係管理領導品牌 Salesforce 、全球企業軟體供應商領導品牌甲骨文(Oracle)，提供雲端應用服務。據點橫跨臺灣，中國、香港、菲律賓、新加坡、美國、馬來西亞、泰國、印尼、越南、澳洲。 了解伊雲谷服務：https://www.ecloudvalley.com/tw/p/contact_us_pr
Sustainable development with digital resilience is the core competency HONG KONG, Dec. 10, 2024 /PRNewswire/ -- eCloudvalley Digital Technology (6689), the leading digital transformation service provider, proudly announces the prestigious honor of receiving dual awards from Taiwan Institute for Sustainable Energy (TAISE) for its outstanding sustainability reporting and practices. The "Global Corporate Sustainability Award (GCSA) - Sustainability Reporting Award Bronze Class" and "Taiwan Corporate Sustainability Award (TCSA) - Sustainability Individual Performance-Information Security Leadership" were granted together to eCloudvalley for the first time this year. CEO of eCloudvalley, Linda Lin, personally attended the Global Corporate Sustainability Forum (GCSF) to receive the awards. Previously, eCloudvalley had also been awarded to "TCSA Gold Award for Sustainability Report" for three consecutive years, a testament to the company's commitment to corporate sustainability. Moving forward, the Company will remain its initial commitment to continuously meet up its promises on sustainability. eCloudvalley is recognized with dual sustainability awards Honored by benchmark awards, eCloudvalley fulfills its sustainability and social responsibility commitments The Taiwan Institute for Sustainable Energy (TAISE) has been dedicated to promoting sustainable development in Taiwan in line with global standards. The Global Corporate Sustainability Award (GCSA) and the Taiwan Corporate Sustainability Award (TCSA) are the two key benchmarks. The "Sustainability Reporting Award" under GCSA had reached to its seventh year, judged by a panel of international experts from various perspectives, recognizing enterprises for the disclosure of sustainability information in comprehensive, transparent and credible manners. The award of "Information Security Leadership" by TCSA has been held for 17 years accumulated over 900 participants to encourage cybersecurity awareness and technical security capabilities within the corporations. This year in 2024, the award welcomed more than 1,700 professionals and judges. eCloudvalley had the honor to receive two awards in the same year, highlighting its outstanding performance in sustainable development and corporate social responsibility. eCloudvalley values its employees, leads its future with sustainable development, and promotes high transparency and data-driven green initiatives For all these years, eCloudvalley believes in data-driven philosophy, providing highly transparent information in sustainability. Since the early OTC (Over-The-Counter) period, the Company has regularly published annual sustainability reports, actively responding to the needs of stakeholders. We follow both domestic and international sustainability regulations and guidelines, integrating sustainability and climate change strategies into business operations. We lead the future development of the company by leveraging digital resilience and competitiveness in cloud services. Our core sustainability goals and focus are: Organizational Development: Encourage innovation, create a flexible shared environment, and foster a friendly workplace atmosphere. The gender ratio of employees is close to 1:1, reflecting our diversity and equality. Human Rights Commitment: Issued a Human Rights Declaration, committing to equal pay for equal work, a healthy and safe work environment, freedom of association, harmonious labor relations, and the protection of personal data. Human Rights Due Diligence: Conducted a human rights risk assessment based on United Nations and international human rights initiatives, completing the first human rights due diligence investigation. Social Responsibility: Through volunteer clubs and various departments, promote cloud technology adoption, support vulnerable communities, engage in environmental protection, and actively create a positive social impact. Net-Zero Carbon Emissions: On World Environment Day this year, eCloudvalley officially announced its goal to achieve net-zero carbon emissions by 2050. Since 2022, the headquarters has utilized renewable energy in the offices, reaching a usage rate of 3.6% in 2023, with a commitment to increase by 10% in 2025. eCloudvalley builds defense-grade cybersecurity, implementing a dual approach combines policy and technology Cybersecurity resilience is a key for sustainable business operations, and also an important indicator for achieving ESG goals. Therefore, enterprises need to establish robust information security strategies to lay a solid foundation for the development of sustainability. eCloudvalley Digital Technology, as a leading cloud service provider in Taiwan, strongly emphasizes on information security. Since 2017, the Company has obtained dual certifications of ISO 27001 and ISO 27017, demonstrating its high commitment to cybersecurity. Focusing on three main pillars - Organizational Policy, Facility and Physical Management, and Internal Communication and Continuous Management - eCloudvalley has appointed a Chief Information Security Officer, established the Information and Communication Security Committee, and implemented a comprehensive information security management plan. This plan covers network security, cybersecurity education, third-party monitoring, and employee security drills to ensure effective management of information security risks. The Company also regularly reports on the effectiveness of its cybersecurity policies. In 2023, eCloudvalley achieved a significant cybersecurity performance, with no data breaches reported during the year and multiple third-party certifications received. To date, eCloudvalley has earned the AWS Managed Security Service Provider (AWS MSSP) certification (2023), the "Trusted Cloud Provider" certification from the Cloud Security Alliance (2023), and the "Cyber Essentials Mark" from the Cyber Security Agency of Singapore (CSA) (2024). Additionally, the Company's rating by the third-party organization, SecurityScorecard, was upgraded to A grade, underscoring its strong commitment to cloud information security. Moving forwards, eCloudvalley continues to drive sustainable development eCloudvalley will continue to strengthen its core competencies, enhance overall corporate capabilities, and advance ESG goals toward sustainable operations. At the same time, we are actively assisting clients in tackling carbon emission challenges by promoting cloud adoptions as well as implementing our own vision of sustainable development. This effort shall support our clients in achieving their digital transformation and net-zero carbon reduction goals. Download eCloudvalley 2023 ESG report here: https://www.ecloudvalley.com/esg-en/p/download About eCloudvalley eCloudvalley Digital Technology (6689), a digital transformation service provider, was founded in 2013 and is dedicated to offering enterprise-level cloud services. In 2017, eCloudvalley achieved the distinction of becoming the first AWS Premier Tier Services Partner in the Greater China. In 2019, it became an SAP Gold Sales Partner. In 2021, it was recognized as a Microsoft Licensing Solution Partner. Additionally, eCloudvalley is an Oracle Value Added Reseller (VAR). In 2022, Google Cloud was officially integrated into its public cloud services, providing a "one-stop multi-cloud service" to meet the needs of enterprise clients. eCloudvalley has also formed alliances with global leaders like SAP, a leader in ERP systems; Salesforce, a leader in customer relationship management; and Oracle, a leading enterprise software provider, to offer comprehensive cloud application services. eCloudvalley has established a global presence, with offices in Taiwan, China, Hong Kong, the Philippines, Singapore, the United States, Malaysia, Thailand, Indonesia, Vietnam, and Australia. Learn about eCloudvalley services: https://www.ecloudvalley.com/en/
【台灣台北，2024年11月19日】 由國際標準制定權威-BSI英國標準協會（British Standards Institution，以下簡稱BSI）主辦，永續發展目標聯盟（A‧SDGs）及歐洲在台商務協會-低碳倡議行動（ECCT LCI）共同協辦之「2024 BSI國際標準管理年會」，今日於全球企業永續論壇（GCSF）中圓滿舉行，吸引了超過千位專業人士熱烈參與，聚焦於數位信任與永續發展的未來。年會討論的核心議題是：如何檢視企業的淨零目標及AI治理，確保組織在這些領域走在正確的軌道上。此次活動也邀請了數位發展部黃彥男部長與環境部彭啓明部長親自出席，分享臺灣在數位信任與淨零政策的最新進展，並由BSI與業界領袖共同探討全球最佳實踐及未來標準的趨勢，引領企業在數位與永續轉型浪潮中預見機會、預備未來。 正如百年前工業革命重塑了全球產業結構，當前的數位與永續轉型正深刻改變著全球經濟面貌，並對企業未來的發展與生存產生深遠影響。BSI作為全球標準化的引領者，一直在這場變革中扮演著關鍵角色，為政府與企業提供了統一的管理語言和標準化的解決方案，幫助各行各業應對快速變遷中的挑戰。BSI東北亞區董事總經理蒲樹盛在會中表示：「在這個經濟與科技快速變革的時代，企業面臨的挑戰與機遇前所未有。深化永續治理與數位信任已成為組織韌性最重要的課題，我們需要戰略性、靈活的應對方式。」 負責任地使用AI 合理地管理風險 儘管數位科技迅速發展，尤其是人工智慧（AI）應用的普及，隨之而來的數據洩露、隱私侵犯、網路攻擊和演算法偏見等風險，正日益加劇人們對數位科技的信任危機，並阻礙數位經濟的健康發展。英國標準協會台灣分公司營運長謝君豪強調：「數位信任已成為現代公司治理的核心，對組織的風險管理、營運穩定性及利害關係人的信任產生深遠影響。系統性地提升員工和合作夥伴的數位信任與資訊安全能力，對企業實現永續發展至關重要。」他指出，通過ISO/IEC 27001資訊安全管理、ISO/IEC 27701隱私資訊管理、ISO 22301營運持續管理、ISO 31000 風險管理，以及ISO/IEC 42001人工智慧管理等國際標準引領，能協助組織建立強大的數位信任生態系，在數位革命中穩健前行，進而實現永續經營。 創新賦能淨零轉型 透明實踐永續發展 另一方面，隨著氣候變遷的挑戰日益加劇，企業比以往任何時候都更需要採取行動來實現淨零排放（Net Zero）。英國標準協會技術長鄭仲凱表示：「儘管各產業已經在減碳方面取得進展，但若缺乏清晰的指引，會影響目標的具體落實。」他介紹了BSI促成ISO組織於2022年COP27會議發布的《IWA 42:2022 淨零指南》，此指南為企業提供清晰、透明的指引，避免漂綠行為，提升公眾信任。目前，BSI正與來自170多個國家的專家透過標準機構合作，並考量最新的氣候科學，確保納入各方意見，共同制定可獨立查證的淨零排放國際標準，並預計2025年COP30會議正式對外發布。 培育數位信任與永續治理人才 助力企業長遠佈局 因應當前企業雙軸轉型所需的數位信任與永續治理人才，BSI訓練學苑推出全新的AI與碳管理課程，涵蓋線上直播、線上隨選、實體課程與企業包班等多元彈性的授課方式，並結合通行全球的「BSI人才資格證明」信賴標誌以協助企業培養接軌國際的相應人才。此外，BSI也與具影響力的媒體平台-天下學習合作，推出「企業永續ESG策略劃課程」，讓欲了解ESG領域的學員，能透過線上隨選課程輕鬆學習，並於課程結束通過線上測驗後，即可取得數位證書，提升職場競爭力。詳細內容，請參考BSI訓練學苑網頁：https://www.bsigroup.com/zh-TW/Our-services/training-courses/。 【關於BSI國際標準管理年會暨卓越組織表揚典禮】 自2003年以來，BSI國際標準管理年會已成為台灣企業學習全球標準、強化數位與永續轉型的重要平台。85%的參加者表示，BSI年會是助力他們規劃公司營運策略的年度指標活動。年會中舉行的「卓越組織表揚典禮」，旨在表揚在數位信任、永續治理有卓越表現的企業組織，以期發揮社會影響力。 2024年，為呼應數位與永續變革趨勢，大會特別將「資訊韌性獎」與「永續韌性獎」更新為「數位信任獎」及「ESG永續發展獎」，以更強調組織在建立信任生態系統中的關鍵角色，共計51家國內表現卓越的企業與組織獲頒表揚。更多關於BSI國際標準管理年會資訊與獲獎企業名單，歡迎參考BSI活動網頁：https://www.bsigroup.com/zh-TW/Our-services/events/2024/standards-event/。 【關於BSI英國標準協會】 BSI成立超過一世紀，專注於改善組織與制定標準，並致力於對社會和組織產生積極影響、建立信任和改善生活。作為全球領先的標準制定者及ISO組織的關鍵成員，我們制定、開發和維護標準，並提供專業稽核驗證服務與教育訓練課程。 BSI在195個國家與超過77,500家客戶合作，並與15,000名全球專家、消費者團體、組織和政府進行交流，擁有運輸交通、人居環境、食品零售及醫療保健等領域的豐富專業知識。我們幫助組織應對氣候變化和數位轉型，促進更公平和永續的社會，並將持續透過承諾與行動，實現聯合國的永續發展目標（SDGs）。欲了解更多訊息，請造訪BSI官方網站：https://www.bsigroup.com/zh-TW/。
12月5日，晶宴會館民權館地下一樓，迥異外面寒風冷冽、場內熱鬧不已。結合兩年一起舉辦的【2023暨2022年志工評審員表揚大會】熱烈上演，儘管是非假日但現場座無虛席。集聚兩年量能，逾340位志工評審員，分別獲得白金級、金級、銀級和銅級殊榮。特別的是，這一天也是國際志工日，欲顯意義之不同。其中獲得白金級志工評審是孟慶君和張智正，從近千人中脫穎而出，實屬不易，另外，還有其餘超過百位不同級別的志工評審者。殊榮背後洞藏的是一份對於愛護地球的「操心」，正因為這一份「操心」，讓台灣永續能源研究基金會「台灣企業永續獎」的初衷得以被洞悉。 志工精神一代接一代 責無旁貸孟慶君分享三個擔任志工的感動，其中一個她所言：「我是一位母親，大兒子現在唸大學住宿在外，今年某個晚上，兒子傳訊息給我，螢幕寫著：媽，我GOOGLE到您的名字！我心想是查到什麼？兒子回：我正在查詢學習CSR與ESG議題，發現媽媽是永續基金會志工評審員。自己關注學習CSR議題這麼多年，孩子的回饋讓我感受到薪火相傳。」一代接一代，責無旁貸，這也是志工評審員群體聚集的宗旨。 「台灣企業永續獎」召集人、也是台灣永續能源研究基金會董事長簡又新在11月甫盛大結束的「2023第六屆GCSF全球企業永續論壇」開場致詞時特別提及，「迥異一般頒獎多以專家學者為評審，為兼顧不同聲音，亦求評審過程客觀、公正，志工評審加上專家學者評審。特別是志工評審。」而目前人在杜拜參加COP28的他也念茲在茲，不忘這一群基金會「企業永續大使」。目前完成培訓約一萬人次，散佈於全台各地，這群人就成為永續發展推動的生力軍。 也因此，台灣企業永續獎（TCSA）秘書長申永順一上台，感謝聲不斷，「謝謝志工評審員們默默的付出。」接著，他再請現場志工評審給自己一個鼓勵。因為平均兩週看6-8份企業報告書，需投入不僅是自己的時間，還有體力及腦力，「企業永續菁英培訓班至今剛好十年，我們正在一起創造歷史。」他有感而發地說。一份善心如同一顆善種子，在永續沃土中深根發芽。 企業永續報告書期限2029年 迫在眉睫此外，他不忘提醒與分享最新國內外趨勢。2022年已經出版企業永續報告計658家，其中上市櫃公司占3/4，約1000多家公司尚未出版報告書。然而，期限迫在眉梢。再加上金管會日前新增要求，2025年後對實收資本額20億元以下上市櫃之出版要求，甚至包括勞動基金也提出若企業不出版永續報告書則不投資的聲明。再再就是希望透過資訊揭露，從企業經濟體、金融業到法規的完善，讓課責和改善途徑得以彰顯，當正面循環盤旋時，整體產業形成一個生態系。「這很重要的！」申永順強調。 本身已經參與五年志工評審、現任旭榮集團永續長楊旻翰自剖，「回想多年前接這工作時是徬徨無助的，只知道永續涵蓋很廣，但參與培訓課程後感受到心得有三點：有系統學習體系，才不會見樹不見林、老師多是各方專家、內容包括各種學識，不僅是環保而已。」 「志工精神是社會進步的一種象徵。永續為企業建立起護城河，這是一趟旅程而不是終點。」他言簡意賅說明多年投入永續志工評審的體悟，也為【2023暨2022年志工評審員表揚大會】寫下最暖心的註腳。而在感謝、感恩與永續遊戲笑語中，圓滿落幕，也期待更多人加入志工評審員行列，用一份「操心」關注我們的地球！ 最後表揚大會迎來小彩蛋，那正是來自遠在杜拜參加COP28的董事長簡又新。「藉由各位志工評審們的努力對台灣影響非常大，跟永續活動推動是很大的動力。我對您們致上最大的敬意和謝意。」也為大會劃下圓滿的句點。 欲知更多詳情：https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/114
【臺北訊】展現ESG永續績效及社會影響力的絕佳機會來了！由台灣企業永續獎執行委員會主辦之2023 第16屆「TCSA台灣企業永續獎」自即日起至8月10日開始受理報名。本獎歷屆參獎企業累計達581家，其年度營業額與我國2021GDP比值約167%、被各界譽為「台灣企業永續的奧斯卡」，社會影響力無遠弗屆。「好，要讓更多人知道」，要讓良善企業、機(關)構與經營團隊獲得肯定與榮耀，更彰顯企業品牌與形象，歡迎臺灣企業、外商企業、政府機關、醫院、學校及非營利機構共同角逐企業永續最高榮譽，相關評選辦法公告及活動詳情請逕至活動官網（tcsaward.org.tw）查詢。 台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使表示為響應永續趨勢與國際齊步，以提升企業整體永續資訊揭露品質與績效，本屆「TCSA台灣企業永續獎」永續單項績效類新增「職場福祉領袖獎」及「高齡友善領袖獎」兩獎項，鼓勵企業推動友善健康，促進世代共融共好的環境。 簡大使進一步表示，隨ESG投資興起，國際上紛紛示警杜絕「漂綠」行為。台灣企業永續獎為樹立國內企業永續標竿學習典範，評選方式係搭配全面性考核企業永續性及ESG績效内容，接軌國際評選方法論等多項國際規範及評比準則，總計74個指標、103項關鍵效標，當中更邀集874位的龐大評審團共同參與評選工作，評審過程秉持客觀、公正、嚴謹原則，也感謝15年來受到國內公私部門及非營利組織跨領域的高度肯定及重視，歷屆「十大典範獲獎企業」及「企業永續綜合績效」獎項更被國內外投資機構及法人視為ESG投資重要參考指標。 本年度獎項區分為「永續傑出人物」、「企業綜合績效」、「永續單項績效)」及「永續報告」等四大類，期望各界可透過TCSA展現長期深耕的永續成果，獲獎企業不僅可以同步提升企業形象、聲譽與品牌，更能為企業本身帶來長期的獲利能力，並持續創造ESG新價值，進而提高國際競爭力，讓企業成為投資機構及大學新鮮人求職首選，並穩固站穩國際市場一席之地。 本獎報名至8月10日止，並規劃於今年11月15日結合全國最大永續盛典第六屆「全球企業永續論壇 (Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)」舉辦頒獎典禮，公開表揚獲獎企業，預計將齊聚國內外產、官、學、研等重量級嘉賓觀禮，歡迎台灣企業、外商企業、政府機關或醫院、學校等非營利組織與機構把握展現ESG永續績效及社會影響力的絕佳機會，共同角逐企業永續最高榮譽，成為吸引社會大眾及投資機構的聚焦目光。 預知更多詳細資訊：tcsaward.org.tw TCSA報名簡章下載：https://tcsaward.org.tw/tw/about/selection/2023-TCSA
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