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人工智能、數字科技、智慧城市等熱門崗位齊聚!2025 香港國際人才職業博覽會第二季6・28啓動,釋放數千高薪職位

香港 2025年6月5日 /美通社/ -- 香港國際人才職業博覽會組委會宣布「創新科技、工業製造與智慧城市等行業」專場活動將於6月28日在香港尖沙咀喜來登酒店舉行,這是繼今年4月首季香港國際人才職業博覽會后的第二季博覽會活動。 本屆博覽會以「才聚香江,智創未來,職等你來」為主題,由香港特區政府勞工及福利局、香港人才服務辦公室等政府部門擔任官方策略夥伴,香港優才及專才協會、香港管理專業協會、香港經濟日報聯合主辦,香港人才集團承辦,並獲港才薈TGather、CTgoodjobs平台,以及香港大學、香港中文大學等八大高校的全面支持,多元強大陣容共同匯聚,旨在搭建國際人才與香港企業的高效對接平台,助力香港打造國際高端人才集聚高地。 政策助力:頂層設計驅動,構建國際人才樞紐 2025 香港國際人才職業博覽會緊扣國家國家戰略部署,深度落實二十屆三中全會香港「建設國際高端人才集聚高地」的方向策略,協同香港特區政府積極推動人才引進與發展政策。行政長官李家超在《2024年施政報告》中強調,「香港要持續發展,必須有充裕的人力資源,補充本地勞動力,壯大本地人才庫。特區政府人才辦會加強推廣線上平台,擴大合作夥伴網絡,與業界及僱主團體合辦不少於12個招聘會,讓僱主直接與求職人才進⾏職業配對。」 作為特區政府招攬和支援人才的專責單位,香港人才服務辦公室將以官方策略夥伴身份參與本屆博覽會,協助來港人才就業配對,盡快融入本地職場生態。同時,把握機會與人才直接溝通,提供落戶資訊和支援服務。 精準對接:多維矩陣服務,激活人才企業雙循環本屆博覽會融合職業博覽、論壇研討、企業展示等多種形式,打造多維矩陣服務,精準對接人才與企業的雙選路徑,構建「政、企、才、學」四位一體互動平台。香港特區政府人才及創科主管部門領導、立法會議員及商界領袖將親臨現場,展開政企協同支援,解讀最新人才政策與行業趨勢,為來港人才提供政策方向指導。 博覽會活動將舉辦多場行業人才發展研討會,邀請政府官員、企業領袖及行業專家,圍繞人才政策紅利、產業發展趨勢、職業競爭力提升等主題展開演講與圓桌討論,聚焦數字經濟、低空經濟、人工智能、智慧城市、金融科技等15大前沿領域,涵蓋科技研發、智能制造、城市規劃等多個細分領域,為求職者與創業者提供豐富就業機會。 各領域參展企業將在現場設置展位,開展人才招聘、品牌展示等活動。求職者可與企業面對面交流,直接了解職位需求與行業動態。博覽會還設立行業領袖交流環節,邀請招聘專家、創業導師分享職業發展建議。同時設置封閉面試專區,企業HR與部門主管親臨現場與求職者進行私密深度交流,可最快實現「當場面試、當場錄用」。 此外,活動現場還提供續簽指導、職業規劃、創業諮詢、簡歷優化、免費證件照拍攝等一站式人才服務,幫助人才解決職業發展中的實際問題。 首季回顧:數據見證影響力,築牢人才服務口碑今年4月舉辦的第一季博覽會聚焦金融、地產及專業服務業等行業,參展企業包括渣打銀行、工銀亞洲、AIA、恆隆地產、太古地產、安永會計師事務所等龍頭企業,以及香港貿發局、香港賽馬會等一眾知名機構(排名不分先後),總計50多家企業參展,提供數千個高薪崗位,超3000名人才到場求職,其中70%具有碩士及以上學歷,超50%擁有10年以上工作經驗。 第一季博覽會獲50多家海内外重磅媒體報道,包括大公報、人民網、鳳凰衛視、香港電台等,受到社會各界的高度關注。 展望未來:構建香港人才生態體系,驅動國際創新發展引擎 2025 香港國際人才職業博覽會誠邀政府、機構、企業及廣大人才參與,共同構建政、商、學界融合發展的高端人才平台,助力香港強化國際人才樞紐地位,推動創新科技與實體經濟高質量發展,後續將陸續公布更多活動詳情。香港國際人才職業博覽會方面表示,未來將繼續舉辦多領域專場活動,持續優化人才服務,為香港經濟社會發展注入強勁動力。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 610 加入收藏 :
影/亞洲大學國考通過率高、AI國際證照,高薪就業保證

是新聞網  記者/楊雅文 亞大校長蔡進發(左),赴美頒發亞大名譽博士給超微半導體AMD董事長兼執行長蘇姿丰博士(右)。AMD也在亞大成立「AMD邏輯及運算實驗室」和提供資源,啟動「七大創新計畫」。(圖/亞洲大學提供) 提升AI雲端競爭力,成為AI時代不可取代的人才 為AI時代就業做好準備!亞洲大學國考通過率高,且已有上百位同學考取亞馬遜AWS、輝達NVIDIA的AI國際證照,讓同學未來職場競爭力強,還能高薪就業。亞大與超微半導體AMD公司合作,將啟動AI人工智慧、生醫計算領域的「七大創新計畫」,培育更多台灣AI科技、生醫領域人才,為同學的AI能力「鍍金」,成為AI不可取代的人才。 亞大校長蔡進發表示,根據人力銀行最新調查,今年大學畢業社會新鮮人的平均月薪33.7k起跳,畢業的科系、是否具備證照是首份工作起薪的關鍵。亞大國考率高,證照就是就業的保證,亞大開設免費國考證照班,讓同學順利考取國考證照,平均月薪50K起跳,高於新鮮人平均起薪,聽語系、護理系畢業生還能年薪破百萬。 亞大與AWS合辦「雲端培訓日」,有很多申請入學選擇亞大的考生和一般高中生參與,提早規劃入門AI領域,希望能盡快考取AWS證照。(圖/亞洲大學提供) 蔡校長指出,亞大也十分重視學生的國際競爭力,培育AI職場人才,與亞馬遜AWS設立「雲創學院」,現已有上百位同學考取亞馬遜AWS、輝達NVIDIA的AI國際證照,且贏得80多個國內外AI競爭獎項,一畢業就是企業爭搶的人才,在國外能拿到年薪7、8萬美金的職位。 亞大生醫系同學,獲「人工智慧與雲端證照挑戰賽」,與亞大產學長王昭能(右)合影。(圖/亞洲大學提供) 亞大產學營運長兼雲創學院長王昭能說,目前亞大已有上百位同學考取「AWS Certified Cloud Practitioner」、「AWS Certified AI Practitioner」、「AWS Certified Solutions Architect」、「AWS Certified Machine Learning Engineer」等多張AWS雲端證照。亞大並與AWS合辦「雲端培訓日」,聚焦在大數據、人工智慧的應用,還有很多申請入學選擇亞大的考生和一般高中生參與,提早規劃入門AI領域,就是希望能盡快考取AWS證照。 此外,亞大成立中部「AI半導體基地」,「半導體產研專班」已培育上百位高階工程師,畢業後到德國蘋果、美國高通、美國新思、英國半導體、台積電等世界知名大廠擔任工程師,成就不亞於國內頂大畢業生。 《黃仁勳傳》作者史蒂芬‧維特(左)來亞大演講,與亞大校長蔡進發(右)合影。(圖/亞洲大學提供) 蔡校長提到,亞大深化人工智慧技術教育,聚焦AI在醫療健康領域應用,他赴美會見NVIDIA執行長黃仁勳,邀請《黃仁勳傳》作者史帝芬‧維特來亞大演講;超微半導體AMD公司在亞大成立「AMD邏輯及運算實驗室」和提供資源;並陸續與捷創科技、崇越集團、龍翩真空科技等簽訂合作備忘錄,期望輸送高端專業人才給產業,成為AI智慧醫療、大健康產業的樞紐。     蔡校長說,亞大第2家附屬醫院、長照、生技、公托園區即將在明年11月啟用,將創造2000個工作機會,學生在校期間培養跨域專業能力,學用合一,畢業就能銜接職場,高薪就業。

文章來源 : 是新聞網yesmedia 發表時間 : 瀏覽次數 : 6077 加入收藏 :
饗樂餐飲10/21公開發行,再創品牌新紀元! 砸重金吸人才,開出百位150萬職缺高薪爭霸全球餐飲版圖,引領台灣餐飲人才市場! 打破框架投資員工變老闆,展開新時代創業風潮!

饗樂餐飲10/21成功完成公開發行!迎向品牌新紀元!為因應餐飲市場的人才競爭,Q Burger領先業界推出「早餐新貴養成計劃」,開出100位高薪職缺與多元發展機會吸引優秀人才加入,員工不僅能投身第一線服務,還擁有晉升管理職或內部創業的雙軌職涯路徑。伴隨公開發行的成功,品牌將進一步升級員工發展政策與福利制度,樹立幸福企業新標竿。 祭出年薪150萬高薪搶人!打破餐飲低薪高工時,6個月快速晉升店經理!準備上億資金投資員工變老闆! 饗樂餐飲10/21正式完成公開發行,不僅是品牌歷史上的重大里程碑,更象徵著全新篇章的開啟!自2013年創立以來,Q Burger以優質餐點、創新研發和安心食材迅速崛起,預計於2024年底開出超過370家門市,深耕早午餐市場並建立廣泛且忠誠的顧客群。此次公開發行將為品牌挹注更豐沛的資源,全面加速品牌展店、數位平台升級、供應鏈智能化等發展,為品牌深耕台灣、佈局全球市場奠定強而有力的基礎。 公開發行的成功得益於每位夥伴的貢獻,Q Burger將繼續提供夥伴完善的職涯發展制度與福利政策,賦能員工在品牌成長的同時實現個人價值。作為國內早午餐業的領導品牌,Q Burger擁有穩健的財務狀況與長遠的發展藍圖,未來將加速成長,為顧客、夥伴、供應商及投資人創造更多非凡價值與難忘體驗。 因應品牌快速擴展與競爭激烈的人才市場,Q Burger推出「早餐新貴養成計劃」擴大招募100位雙北地區具備內場管理與餐飲經驗的優秀人才,提供平均月薪4.5萬、最高月薪可達8萬的優渥待遇,公司再視營運績效發放季度獎金,年薪上看150萬。這項計畫提供完善的培訓制度,最快6個月內晉升店經理,大幅縮短晉升時間,讓員工在短時間內快速成長,滿足年輕世代對職涯發展的高期望。 Q Burger致力於提供多元暢通的職涯發展管道,設計以人為本的制度,讓員工在職涯中能適性發展並充分釋放潛力。具備一線門市經驗的夥伴,可透過雙軌職涯發展路徑,選擇晉升管理職或內部創業成為老闆。隨品牌的全球發展佈局,晉升管理職的夥伴更有派駐海外擔任要職的機會。 同時,2024下半年將推出全新「一萬美金創業計畫」,投資任職滿兩年的夥伴內部創業基金,幫助啟動資金不足的夥伴安心創業,支持「員工變老闆」,積極落實「年輕人照顧年輕人」的企業使命,矢志成為早餐業第一透過公開發行的資源注入,助力更多有志創業的夥伴實現夢想,與品牌攜手共創成功。 Q Burger連續奪金!餐飲一頭班,春節連休5天!突破一般餐飲服務人員痛點! 2024年Q Burger再度榮膺「1111幸福企業金獎」,連續兩年贏得上班族們的青睞,更榮登104人力銀行公布的餐飲人員主動應徵數前十大企業,饗樂餐飲名列第四。自創立11年來,堅守優良傳統,全台直營門市夥伴在農曆春節期間享有連休5天的福利,這項有別於其他餐飲服務業的政策,讓從事餐飲服務一整年的夥伴們,能在重要的年節時刻與家人共度美好時光,也彰顯Q Burger對員工身心健康的關懷,適度的充電休息、養精蓄銳,才能持續以消費者需求為出發,帶給消費者更快速、高品質與溫暖的服務。總部辦公室則致力打造身心健康的職場環境,除了常備點心供夥伴隨時自取享用外,公司也聘請視障按摩師提供舒壓按摩服務,幫助員工揮別高壓,擁有健全身心靈與友善工作環境。Q Burger持續建構雇主品牌並擴展其影響力,積極打造幸福企業,接軌國際人才永續發展的趨勢。 「早餐新貴養成計劃」人力銀行招募連結 l   1111 : https://www.1111.com.tw/job/130372760/ l   518 : https://www.518.com.tw/job-ye2Dbb.html l   104:https://www.104.com.tw/job/8j20y?jobsource=cs_sub_custlist_rc

文章來源 : 世紀奧美 發表時間 : 瀏覽次數 : 3201 加入收藏 :
亞洲大學展現國際競爭力!躋身2025 THE亞洲最佳大學、產學合作與USR成果獲國內外肯定

【是新聞網  記者/楊雅文】獲「2025 THE亞洲區最佳大學」;亞大、矽品精密合作案,通過經濟部「半導體國際連結創新賦能計畫」評選 亞洲大學展現國際競爭力、產學合作力,更是投入社會關懷的「永續大學」。英國泰晤士報高等教育特刊(THE)公布「2025亞洲區最佳大學」,亞大排第107名,名列全台第8、私大第3、私大非醫大第1。亞大與國際封裝測試龍頭矽品精密工業公司(SPIL),共同提出的人才養成班計畫,通過經濟部「半導體國際連結創新賦能計畫」評選,是全台僅通過的12件「實務演練學程優選方案」之一。亞大護理學院失智友善USR計畫,獲「2025 USR大學社會責任競賽」績優獎,亞大辦學表現獲國內外肯定! 亞大校長蔡進發(前排中)、矽品精密行政長簡坤義(前排左2)代表簽署合作備忘錄,這項合作計畫通過經濟部「半導體國際連結創新賦能計畫」評選。(圖/亞洲大學提供) 亞大校長蔡進發表示,亞大連續11年蟬聯「世界最佳大學」,積極打造「AI半導體基地」。亞大有21位教授榮登「全球前2%頂尖科學家」,與美國哈佛、麻省理工學院、輝達NVIDIA等鏈結合作,並與AMD啟動「七大創新計畫」,培育AI科技、生醫領域人才。 蔡校長說,亞大每年開辦免費國考、AI證照等輔導班,國考通過率都超過全國平均率,且已考取上百張亞馬遜AWS、輝達NVIDIA國際證照,讓同學畢業能憑證照高薪就業。全校持續提升論文學術研究能量、提高學生就業力,讓亞大國際排名更上層樓。 亞大護理學院推動「高齡失智友善藝術x博物館處方箋」,建立產官學合作聯盟,獲「2025 USR大學社會責任競賽」績優獎。(圖/亞洲大學提供) 亞大資電學院長許慶賢指出,矽品在中部地區擴大投資,預計在3年內創造超過8,000個就業機會,雙方的「智慧電子基礎設備人才養成班」合作計畫,因應這波人才需求主動佈局,聚焦在AI、智慧製造與IC設計的課程設計,還特別設計了非理工背景學生可轉軌參與的課程模組,開拓更多元人才進入半導體產業的通道,提供「畢業即就業、上線即戰力」的完整鏈結設計。此次入選經濟部「實務演練學程優選方案」,彰顯亞大長期致力培育AI、IC設計與智慧製造等新世代科技人才的表現受肯定。   亞大的產官學合作,並擴大到社會關懷上,護理學院獲獎的「高齡失智友善藝術x博物館處方箋」實踐方案,成功整合社區醫療照護、藝術文化與社會福祉。吳樺姍院長說,亞大高齡失智友善USR計畫建構亞大現代美術館為處方箋推動典範,複製擴展至台中市的博物館、地方文化館,促進失智長者藝術共融,落實文化平權。同時也納入「護理與藝術」課程中,引導參與的護理系同學,與社區失智長輩在團體藝術輔療活動共學、共融。並透過自主學習,導入節能減碳觀念,創意發想輔療主題,設計如:「藝塑永續」、「捲出來的美麗心靈」等作品,實踐藝術對改善失智長者身心健康的重要作用。在《遠見》舉辦「2025 USR大學社會責任競賽」,亞大護理學院在全台67所大學、215件方案中脫穎而出,榮獲福祉共生組「績優獎」。  

文章來源 : 是新聞網yesmedia 發表時間 : 瀏覽次數 : 3750 加入收藏 :
移民署攜手師大外籍生前進故宮 體驗中華文化之美

        為促進多元文化交流,移民署北區事務大隊臺北市服務站日前攜手國立臺灣師範大學文學院,帶領近20名外籍學生參訪國立故宮博物院,由導覽員全程以英語導覽解說青銅器及玉器等文物珍品的故事,更以說文解字小遊戲與外籍學生互動,探索文字演變的文化意涵,讓同學們大讚深奧又有趣。       來自西班牙的龍同學分享,很開心可以親眼見到許多青銅器及玉器等故宮文物,其中對西周晚期的頌壺印象深刻,因為本身有語言學的專業,透過與導覽員進行刻在頌壺上152字銘文的說文解字小遊戲,中文字「王」的演變故事讓他印象深刻。       馮同學則來自德國,她說這是她第一次拜訪故宮,由於在德國有修習過漢學,對中華傳統文化早有十分濃厚的興趣,透過這次專業的英語導覽,讓她直呼故宮博物院典藏豐富,橫跨千年歷史,不僅展現藝術之美,也乘載著文化的流傳,非常精彩、意猶未盡,直說下次還要再回訪。       2025年恰逢國立臺灣師範大學文學院創院70週年,期望藉本次文化體驗活動,深化外籍學生對中華文化的認識與理解,進而培養扎實的人文素養,延續文化傳承的使命。         臺北市服務站主任蘇慧雯表示,移民署長期致力推動多元文化交流,多次到各大專院校宣講入出國及移民法相關法令及關懷交流,希望藉由此次參訪活動,讓外籍學生們親眼欣賞中華傳統文化,對臺灣有更深的了解,也歡迎外籍生留臺發展。另蘇慧雯也提醒,求職詐騙陷阱多,無論是畢業後留臺覓職或是就學期間的打工需求,務必尋求正當管道並依法取得工作許可函,應慎防異常的薪資待遇,避免受到高薪誘惑而上當受騙,如欲確認是否詐騙訊息,可撥打「165」反詐騙專線或是「1955」專線洽詢,以保障自身權益。

文章來源 : 內政部移民署北區事務大隊臺北市服務站 發表時間 : 瀏覽次數 : 1986 加入收藏 :
金寶電子榮獲2025遠見ESG企業永續獎「電子科技業首獎」

金寶電子以深耕永續、強化治理及以人為本的管理精神,榮獲《遠見》雜誌主辦之「2025年第21屆ESG企業永續獎」電子科技業首獎,為全體同仁長期推動永續的成果再添肯定。 自1973年創立以來,金寶電子秉持「創新、和諧、超越」的經營理念,在永續道路上不斷提升。從「合規」走向「義務」,不僅強化企業治理體質,也積極將ESG的思維深植於企業文化、供應鏈管理與員工福祉中,全面落實對社會、環境與經濟的三重責任。 環境永續:打造低碳製造 在環境面向,金寶持續優化生產製程、大量導入自動化設備,實現關燈工廠,以提升生產效率、降低能耗。2024年金寶減碳目標通過SBTi審核,並規劃總部2025年開始達到碳中和為兩大環境永續指標。為此,金寶進行全球廠區環境盤查,評估全球據點所產生的溫室氣體、能資源耗用,並積極取得再生能源。 由於深信「減碳無關競爭,而是共同的責任」,因此也攜手供應鏈夥伴,透過辦理工作坊、邀請專家輔導及推動碳盤查與減碳行動,打造涵蓋上下游的低碳生態圈。 社會參與:永續教育從人出發 在員工素養養成方面,金寶秉持「培養永續意識於無形」之策略,透過食農教育、生態導覽、小家電維修義診等相關活動,將永續精神融入日常,使價值從內部向外部擴散。同時,金寶也重視員工福祉,除連續四年獲得1111人力銀行幸福企業金獎外,2024年首季更以優異成績連續兩年入選台灣高薪100指數,實踐「幸福企業」的承諾。 公司治理:提升透明度與資安防護韌性 在治理層面,金寶推動跨部門協作,聚焦節能減碳、智慧製造與資源整合,同時發表《ESG Insight Report》,提升永續資訊透明度與溝通品質。而在現今數位化快速發展、資安風險日益攀升的年代,金寶亦積極強化資安治理體系,近兩年均未發生任何影響公司業務及營運的資安事件,社交工程演練通過率更達95.6%。 金寶深信:「永續是人的素養,亦是企業的素養,而這個素養會讓人尊敬,吸引志同道合者一同前行。即使它是一條漫長的道路,卻是一件值得踏實堅持的事。」 未來,金寶也將持續以「成為世界級的卓越企業」為願景核心,結合製造專業、創新能量與永續韌性,攜手員工、供應鏈與社會大眾,共同邁向共融、共生與共榮的永續時代。

文章來源 : 金寶電子工業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1854 加入收藏 :
2025 年 6 月 20 日 (星期五) 農曆五月廿五日
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