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符合「香港」新聞搜尋結果, 共 237 篇 ,以下為 49 - 72 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
「譚仔國際員工子女教育支援計劃」邁向十週年 頒發獎學金總額創歷年新高

香港2026年1月21日 /美通社/ -- 譚仔國際有限公司(「譚仔國際」或「公司」,連同其附屬公司統稱「集團」),作為香港領先及知名的連鎖飲食集團之一,欣然宣布「譚仔國際員工子女教育支援計劃」(「此計劃」)踏入十週年里程碑,今年向 49名學生頒發總額超過160萬港元的獎學金,創下歷年新高。此計劃透過為期一年的「GAME Changer ─ 成就未來」項目, 提供「獎學金」(Grant)、「職業導向」(Advice)、「導師計劃」(Mentorship)和「社會體驗」(Experience),持續為年青人提供全面支援,體現集團「提人為本」的精神。 自2015年推出以來,此計劃已累計頒發近900萬港元獎學金,資助逾270名集團員工子女修讀大學本科課程,每年資助額最高可達本地大學學費的80%。除經濟資助外,此計劃舉辦了多元義工服務活動,過去兩年的受惠人士累計超過530人,義工服務時數共達2,830小時。 「GAME Changer ─ 成就未來」項目自2024年推出以來,一直為集團員工子女提供全面支援,透過裝備實用技能及多元體驗,促進他們全方位發展,為未來投身職場作好準備。集團來自不同部門的員工擔任導師,全年持續為學生提供指導與支援,化身成為他們成長的同路人;集團高級管理層亦與學生進行一對一配對交流,分享寶貴的職涯規劃意見,就不同發展路向提供具前瞻性的建議。此外,集團亦為應屆畢業生舉辦工作坊,教授實用的求職技巧,透過性格分析讓學生了解自身優勢及有待改進之處,並提供推薦信,令他們在求職過程中更具競爭力。 此項目透過舉辦多元企業社會責任活動,讓學生獲得寶貴的「社會體驗」,加強他們對社區的參與及社會意識,其中包括與香港基督教服務處合辦義工服務,由學生與導師共同設計及策劃活動,與新來港兒童一起探訪獨居長者;以及與基督教香港信義會合作,為超過170名中學生提供職業及生涯規劃活動,助他們探索未來路向。 作為此計劃的亮點之一,獲獎子女亦獲安排於集團店舖進行72小時前線實習,親身體驗父母的工作,從而促進彼此理解,並加強親子關係。 譚仔國際主席兼行政總裁劉達民先生表示:「過去十年,親眼見證『譚仔國際員工子女教育支援計劃』的蜕變,實在令我感到非常自豪。此計劃現已發展成更全面的培育平台,除了提供教育資助外,亦融入職涯指導、義工服務及實習機會,推動員工子女的全人發展。這正好體現集團致力扶持年青一代,並與員工共同創造價值的社會承擔。展望未來,集團將繼續努力,為員工、其家庭以及社區帶來更深遠而正面的影響。」 學員 Sally分享說:「作為一名主修數據科學這個新興學科的學生,我一度對自己的職業前景感到迷茫。我很高興透過計劃的職涯諮詢環節,認識到譚仔國際集團首席營銷官黃健邦先生。由於他的專業與我的主修領域高度相關,讓我得以從中了解業界實況,並獲得極具價值的職涯建議。」 學員 Claudia表示:「我很感激有機會在譚仔三哥分店完成72小時實習。職場與課室截然不同,這段經歷大大提升了我的適應能力及溝通技巧,也讓我更體會和佩服媽媽對工作的投入與熱誠,令我學會更孝順及照顧她。」 學員 Macy表示:「在參與『GAME Changer ─ 成就未來』項目之前,我性格被動害羞。多得導師Heidi的悉心指導,我學明白到勇於走出舒適圈相比追求完美更為重要。在義工服務中看到受助者的笑容,讓我深刻體會到,即使只是微小的付出,也可以為別人帶來正面影響。」  譚仔國際主席兼行政總裁劉達民先生(中)出席2025年度的「譚仔國際員工子女教育支援計劃 – 成就未來」頒獎典禮 關於譚仔國際有限公司譚仔國際是香港領先的連鎖飲食集團之一,業務迅速擴展至中國內地、新加坡、日本、澳洲及馬來西亞,餐廳總數逾240間,並計劃進軍菲律賓市場。除自營店外,集團亦引入了合營、特許經營、戰略夥伴合作等新模式,以發展海外市場。集團的多品牌組合包括「譚仔雲南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」,以及在香港特許經營或授權的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山牛」。 憑藉高度標準化的營運流程、創新精神及追求高效的管理模式,集團致力為普羅大眾提供貼心而價格相宜的餐飲體驗,矢志把業務網絡擴展至全世界。 新聞垂詢縱橫財經公關顧問有限公司 李慧媛 電話:(852) 2864 4829 吳慧怡 電話:(852) 2864 4831 張嘉璐 電話:(852) 2114 2200 電郵:sprg_tji@sprg.com.hk

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嶺大傑出科研學者李亮亮教授 獲選英國皇家化學學會會士

香港2026年1月21日 /美通社/ -- 嶺南大學(嶺大)伍絜宜跨學科學院副教授李亮亮教授憑藉其在研發新材料化學領域所作出的傑出貢獻,獲選為英國皇家化學學會會士。此項殊榮亦彰顯伍絜宜跨學科學院以跨學科創新結合研究實踐,在推動可持續發展方面的學術影響力與價值。 嶺大伍絜宜跨學科學院副教授李亮亮教授新當選英國皇家化學學會會士。 李亮亮教授表示:「我對於獲選為英國皇家化學學會會士深感榮幸,這不僅是對我研究工作予以肯定,也得益於嶺南大學提供良好的研究環境,使我有機會透過此平台與全球科研學者進行跨學科合作,交流最新研究成果。我正牽頭於嶺大籌建先進能源材料實驗室(Laboratory for Advanced Energy Materials),專注於開發先進能源材料,期望未來解決全球能源儲存的挑戰,為社會帶來更多突破性貢獻。」 李亮亮教授多年來從事能源材料與電池研究,尤專注於全固態電池,以及無機與聚合物固態電解質的研究與開發。他於《先進材料》(Advanced Materials)、《先進能源材料》(Advanced Energy Materials)、《儲能材料》(Energy Storage Materials)、《納米能源》(Nano Energy)及《材料學報》(Acta Materialia)等頂尖學術期刊發表論文100餘篇,並擁有8項已獲授權的發明專利。他曾獲IEEE電子封裝學會傑出青年工程師獎、北京市高等教育教學成果獎二等獎等榮譽。目前,他擔任《稀有金屬》(Rare Metals)與《中國化學快報》(Chinese Chemical Letters)期刊青年編委,並為電機電子工程師學會資深會員(IEEE Senior Member)。 李教授近月與團隊在國際能源材料領域的頂級學術期刊《先進能源材料》(Advanced Energy Materials)發表最新研究,提出突破性的新型「無負極鈉電池」技術,透過改變鈉電池內的電解液鹽濃度,減低快速充電時容易出現短路及電池壽命短的問題。此新型電池在實驗中顯示,能夠在短短數分鐘內完成充電,同時能保持安全和穩定性。 英國皇家化學學會成立於1841年,是全球最負盛名、最具影響力的科學學會之一,每年均會遴選並授予在推動化學科學發展方面作出卓越貢獻的科學家「會士」榮銜。

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昇世集團聯手The Continental Group 推動阿聯酋私人銀行服務普及化

兩大金融服務行業先鋒建立戰略合作 擴展阿聯酋更廣泛投資者群體對私人銀行服務的接觸渠道香港 - Media OutReach Newswire - 2026年 1月 21日 - 亞洲發展最快的財富管理公司之一昇世集團今日宣布與中東最大、歷史最悠久的保險經紀及金融服務集團The Continental Group達成戰略聯盟。是次合作標誌著昇世集團在阿聯酋以至整個中東地區擴張策略的重要里程碑。 阿聯酋憑藉持續經濟增長、強勁資金流入、家族辦公室遷入潮、有利的監管環境,以及不斷增長的高淨值與超高淨值人士人口,已迅速崛起為全球最重要的財富中心之一。同時,當地企業家、專業人士及跨國界家庭對透明、跨境及科技驅動的財富管理方案需求日增——而此類服務過往僅限私人銀行客戶使用。 昇世集團與The Continental Group的戰略合作,將使中東地區更多的有跨境金融服務需求的大眾富裕階層及高淨值客戶,得以接觸全面、機構級別的財富管理方案,實現私人銀行服務的普及化。 此次合作將整合昇世集團自主研發的數字財富基建、全球產品能力及機構級投資渠道,以及The Continental Group市場領先的保險及風險諮詢專業知識、逾250名專業人士組成的本地分銷網絡,以及其遍及中東、歐洲及亞洲的業務版圖。雙方將致力於為客戶提供差異化且具擴展性的財富解決方案,涵蓋保障、儲蓄、投資相連產品、結構性投資、數字資產及全方位財富規劃等整合服務。 雙方合作體現了對財富管理未來發展的共同願景:融合The Continental Group深厚的地區根基與穩固客戶關係,以及昇世集團全球佈局、科技驅動的多家族辦公室平台。 昇世集團執行主席陳學彬先生表示:「中東地區,特別是阿聯酋,正成為全球財富流動的關鍵樞紐。此次合作進一步確立昇世集團作為連接亞洲資本、中東財富與全球機遇的橋樑角色,亦體現了我們對私人銀行未來的信念:透過透明、高度個人化及整合的財富管理方案,服務過往需求未被滿足的客戶群體,並實現跨代財富的保值與增長。」 The Continental Group集團首席執行官Akshay Sardana表示:「此次成功達成合作夥伴關係彰顯雙方致力提升該地區財務顧問及財富解決方案水平的承諾。憑藉Continental深厚的區域根基及客戶關係,結合昇世集團的全球科技平台,我們有信心為處於不同財務階段的更廣泛客戶群體,提供透明、個性化及面向未來的財富解決方案。」 是次戰略聯盟是昇世集團在阿聯酋擴張策略的一部分,旨在以結構化、合規且資本高效的方式,擴展在該地區的財富管理、保險經紀及投資分銷能力。此次合作亦突顯集團透過精心策劃的策略夥伴關係,在高增長市場嚴謹而穩健的擴張路徑,為客戶、合作夥伴及持份者創造長期可持續價值。 Hashtag: #WRISE #昇世集團發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於昇世集團昇世集團是亞洲增長最快的金融公司之一,透過策略性收購具深厚專業知識和穩健基礎的企業推動發展。集團於新加坡、杜拜、香港、上海、深圳、長沙和東京等主要金融中心擁有強大的業務佈局,建立了龐大的獨立專業財務顧問團隊。 昇世集團在全球擁有超過400名員工,並與超過200間金融中介機構組成生態圈,憑藉遍佈全球八大開戶中心的資源與網絡,確保在金融市場中提供無與倫比的服務和專業知識。 昇世集團旗下公司包括昇世財富管理(新加坡)、昇世財富管理(香港)、昇世財富管理(中東)(受DFSA杜拜金融服務管理局監管)、昇世匯盈證券(香港)、昇世匯盈資產管理(香港)、昇世資本(香港)、昇世理財服務(香港)以及附屬公司WeWrise服務。關於The Continental GroupThe Continental Group成立於1994年,是海灣阿拉伯國家合作委員會(GCC)地區領先的保險經紀及金融服務解決方案供應商,獲阿聯酋中央銀行 (CBUAE)、證券與商品管理局(SCA)及杜拜金融服務管理局(DFSA)的許可及監管[i]。集團以誠信、洞察與創新為基石,已成為投資、儲蓄、財富創造、保障及傳承規劃等金融與保險解決方案領域中備受信賴的品牌。 [i] 「Continental」為 Continental Group 旗下多家公司(「Continental」)所使用的商業簡稱。 Continental Insurance Brokers LLC(登記編號:088)受阿聯酋中央銀行(CBUAE)監管,獲准經營保險經紀業務。註冊總辦事處位於阿聯酋杜拜 Bay Square 11 號 5 樓 505 室,分公司則設於阿聯酋阿布扎比 Hamdan 街(Hamdan 與 Salam 交界處 - Abdullah Darwish 大廈)11 樓 1104 室。 Continental Financial Services LLC(登記編號:608026)受阿聯酋證券與商品管理局(SCA)監管,獲准從事「財務分析、財務顧問服務」及「金融產品推介服務」等業務活動。註冊總辦事處位於阿聯酋杜拜 Bay Square 11 號 5 樓 503 室。 CFS (DIFC) Limited(登記編號:CL5696)受杜拜金融服務管理局(DFSA)監管,獲准從事「金融產品諮詢」及「安排投資交易」兩類受規管金融服務活動。CFS 於杜拜國際金融中心(DIFC)註冊成立,註冊辦事處位於阿聯酋杜拜國際金融中心 Burj Daman 大廈 11 樓 1102B 室。

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HD攜手Pacific Prime率先在東南亞新興市場推出AI原生健康導航及混合就醫服務模式

此次戰略合作借助AI健康導航工具,進一步推廣混合就醫服務模式,助力Pacific Prime的客戶在東南亞地區便捷使用HDmall、HDcare及Jib AI三大平台。 HD致力於成為東南亞新興市場AI原生醫療健康服務的首要入口,為患者精準指引後續就醫方向,對接線下實體醫療服務資源。 曼谷2026年1月21日 /美通社/ -- 東南亞領先的AI原生醫療健康服務交易與導航平台HD今日宣佈與全球頂尖國際健康保險經紀及員工福利服務機構Pacific Prime達成戰略合作。雙方旨在為東南亞新興市場的個人、企業僱主及保險公司提供更透明、經濟的AI輔助就醫服務方案。 開創醫療服務支付新時代 在東南亞新興市場,社保預算壓力攀升與醫療通脹加劇,正推動公共及私營醫療領域加速向自費模式與混合支付模式轉型。目前,自費醫療支出已佔該地區醫療總費用的約40%,消費者對靈活就醫方案的需求日益迫切,此類方案需整合重大疾病保險保障、直接付費醫療服務與AI健康導航工具。 通過本次合作,Pacific Prime的個人及企業客戶將可同步接入HD旗下兩大核心平台 —— HDmall與HDcare,這兩大平台共同構成了東南亞地區規模領先的AI原生醫療健康服務交易體系。其中,HDmall已在泰國和印尼兩國整合超3000家醫療服務機構,提供涵蓋健康檢查、牙科診療、醫療美容及診斷在內的30,000餘項服務;HDcare則依托HD的合作醫院及外科醫生資源,推出經濟實惠的共付及全額賠付手術項目(包括痔瘡手術、胃腸手術及手部相關手術),在保障優質醫療質量的同時,最高可降低20%的費用。借助HD自主研發的人工智能技術Jib AI,客戶能夠以更透明、便捷的方式,瞭解直接付費醫療服務項目及保險範圍內的診療內容,並獲得AI輔助健康導航服務。 AI健康導航,賦能日常健康管理 Pacific Prime的客戶還將享有HDmall平台提供的一站式AI健康管理工具及數字化健康助手服務,功能覆蓋營養管理、女性健康、兒科保健、心理健康及疾病預防等多個領域。這些AI原生小程序推動用戶主動參與健康管理,實現個性化健康服務體驗,進一步夯實了HD成為東南亞AI原生醫療健康服務首要入口的願景。 創始人分享 HD首席執行官兼聯合創始人Sheji Ho表示: 「我們正見證東南亞新興市場醫療健康體系的結構性變革。在各國政府面臨財政壓力、保險公司應對通脹挑戰的背景下,消費者正逐步成為自費醫療的核心支付群體。通過與Pacific Prime的合作,我們依托AI智能技術與多元服務選擇,為數百萬人群打造更智能、經濟、便捷的健康管理方式。」 Pacific Prime創始人兼首席執行官Neil Raymond說道: 「我們的使命始終是幫助全球客戶作出更明智的保險決策。我們堅信,優質的保險方案應具備靈活性,能夠滿足個人及企業的個性化需求。畢竟,面對結構持續變化的員工群體,不存在'一刀切'的保險產品。與HD的合作,讓我們得以將這一使命從保險領域延伸至日常醫療健康服務場景。雙方將攜手幫助客戶探索更多新選擇,做出更科學的健康決策,享受無縫銜接的一體化醫療服務體驗。」 關於HD HD是東南亞新興市場領先的AI原生醫療健康服務交易與導航平台,在泰國和印尼兩國的合作醫療服務機構超3000家。通過旗下HDmall和HDcare兩大平台及自主研發的AI技術Jib AI,HD已為逾500,000名患者搭建起對接醫院、診所及醫生的便捷通道,實現醫療健康服務的普惠化與可及性。 HD的投資方包括MSD IDEA Studio Asia Pacific、SBI Ven Capital、Partech Partners、FEBE Ventures、M Venture Partners、Ratio Ventures、Orvel Ventures和TA Ventures。 有關HD的更多信息,請訪問:https://www.hd.care 關於Pacific Prime Pacific Prime創立於2000年,是一家屢獲殊榮的全球保險經紀及員工福利服務機構,專注提供個人及企業保險解決方案。公司目前管理保費規模達10億美元,自2021年收購CXA Group旗下保險經紀業務後,已躋身亞太地區第三大員工福利保險經紀公司。Pacific Prime在全球設有15個分支機構,員工超1000人,業務覆蓋中國香港、新加坡、中國大陸、泰國、馬來西亞、阿聯酋、印尼、英國、美國、墨西哥、菲律賓及澳大利亞等國家和地區。 有關Pacific Prime的更多信息,請訪問:https://www.pacificprime.com/corporate

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富途信託重磅首發「富途養老信託」 門檻僅 300 萬港元 中產養老傳承迎普惠時代

香港2026年1月21日 /美通社/ -- 富途控股(Nasdaq: FUTU)旗下富途信託(Futu Trustee Limited)於 2026 年 1 月 9 日,在「2025 香港財富管理高峰論壇暨第十二屆港股 100 強頒獎典禮」活動分會場,正式推出「富途養老信託」—— 一款專為香港中產家庭量身打造的養老與財富傳承產品。憑藉金融科技驅動,該產品將傳統家族信託的門檻由數千萬港元大幅降至 300 萬港元起,收費更親民透明,標誌著香港普惠信託服務正式邁入新階段。 香港人口老齡化加速,2024 年 65 歲及以上長者已佔總人口逾 22%。「4-2-1」家庭結構與少子化趨勢令「養兒防老」模式難以為繼。中產家庭正面臨三大養老痛點:長壽風險(錢比人先用完)、失智失能風險(錢用不了),以及市場波動下的財富侵蝕風險。傳統家族信託高門檻、高收費及繁瑣流程,則讓絕大多數中產家庭望而卻步。 富途養老信託以科技重構全流程,實現三大突破 三大核心優勢,重塑信託體驗: 超低門檻:資產僅需 300 萬港元起,即可享有專業資產保護與傳承規劃,門檻較傳統降低逾 90%。 透明親民收費:一次性設立費 28,000 港元,年度管理費 10,000 港元起(按資產規模約 0.2%-0.3% 計算)。現金注入及信託終止全面免費,無隱藏費用。 全數位化體驗:全程線上辦理,資產實時查閱,設立僅需 2-3 周。並提供 7×24 小時智能諮詢,大幅提升便利性。 一站式養老傳承生態,守護人生後半場 該產品不僅是法律工具,更形成閉環生態: 單一賬戶實現全球股票、基金、債券配置,配合大象財富平台享逾 150 只開放式基金免申贖費。 支持年金、儲蓄分紅及大額壽險保單注入,理賠金按意願自動分配。 針對失能風險,設代付機制,可直接向泰康之家、中國太平・木棉人家、和睦家醫院等頂級機構支付醫療及養老費用。 結合《信託契約》法律保障與《意願書》靈活調整,隨時適應家庭變化。 強大背書與規模實力 富途信託目前管理信託資產規模逾 200 億美元,累計服務超過 600 家企業及家族客戶,並持有香港地區及新加坡雙重信託牌照。富途信託行政總裁 Ben 表示:「市場波動與身體變化皆不可測,富途信託將始終忠實執行客戶意願。我們希望以科技之力,讓養老與傳承真正成為每位中產家庭的『可及權利』,而非奢侈品。」 富途信託 CEO 林偉彬(Ben Lin)先生 有意了解更多詳情,可瀏覽富途信託官方網站(www.fututrustee.com)或聯絡客戶服務團隊。 風險及免責提示:以上內容不構成任何金融營銷或投資邀約,亦不構成任何投資建議,在作出任何投資決定前,投資者應根據自身情況考慮投資產品相關的風險因素,並於需要時咨詢專業投資顧問意見。  

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亞洲高資產族群跨境行程複雜度升高 安全服務走向「顧問化」新模式

記者/林宥辰|台北報導 隨著亞洲高資產族群(UHNW)跨境活動增加,安全服務產業近年出現顯著轉型。過去以貼身保護為主的傳統模式,正逐漸被更具前瞻性的「顧問化安全管理」所取代。由於行程密度、跨境移動頻率與資訊暴露風險同步上升,多國財富管理機構研究皆指出,高資產族群對安全團隊的期待,正從單純的護衛者角色,轉向具備情報分析、行程規劃與風險預測能力的專業服務。 根據新加坡、香港與東京多家財富機構近三年的整體統計,高資產族群跨境行程的複雜度平均增幅達 27% 至 43%。其中,不少客戶在一趟旅程中便需穿梭三至五個國家,包含商務會議、產業交流、家族事務及多元投資活動。在這種高度移動的情況下,單純依賴近身守護已無法滿足需求,安全服務需具備更完整的前置評估能力,包括目的地環境資訊、城市活動密度、交通情境與法規差異等。 新加坡兩家私人銀行今年共同發布的《Asia UHNW Mobility & Risk Outlook 2025》報告更指出,超過七成的受訪者將「行程規劃與風險預測能力」視為現代安全服務最關鍵的核心能力之一,顯示市場需求已從「保護」進化至「管理」。亞洲客戶的跨境節奏通常較歐美市場更密集,行程變動性高且多在短時間內調整,使安全團隊須同步具備彈性與策略性,以協助降低不確定性。 在這股趨勢下,包括 VIP Global 在內的多家安全服務企業,開始採用資料整合、目的地分析與風險模型,協助客戶提前掌握旅行節奏。例如,透過蒐集城市活動資訊、交通模式、活動集聚效應、酒店私密性與區域性事件動態,安全團隊能更精準地安排動線,並提出時間微調或場地替代方案,以維持行程順暢降低外部干擾。 由於亞洲城市間航空距離短、地面環境差異大,也使安全顧問化需求更加明顯。從香港的高密度商業區、新加坡的精準交通管理,到東京與首爾的活動集聚效應,皆需要更具前置評估與動態管理的安全架構。家族辦公室普遍認為,現代安全服務若能協助縮減資訊暴露、管理時間節奏並預防行程衝突,便能有效降低風險,對跨境行程的影響最為直接。 此外,資訊安全也成為新興關注焦點。針對台灣、中國、新加坡與香港高資產族群的調查顯示,超過六成受訪者擔憂個人或企業行程在未經控管下遭外泄,可能因此影響私領域與商業談判。安全團隊除了負責地面行程,也需協助管理資訊露出與媒體關注度,是新型態安全服務的重要元素。 在市場演化下,安全服務的價值逐漸從「事件發生後的保護」邁向「事件發生前的預防」。產業觀察者指出,亞洲市場的節奏特性,使安全服務向顧問化發展已成必然趨勢。資料分析與跨國協作將成為未來競爭力的關鍵,而能整合多國資訊、快速應對行程變化並提出風險預判的企業,將更能滿足亞洲 UHNW 客群的需求。 在跨境流動成為常態的情況下,安全不再只是單點守護行為,而是協助決策、維持節奏與管理風險的綜合能力。業界預期,顧問化安全服務將在未來十年成為亞洲高資產族群的主要需求方向,並在國際競爭中持續形成明顯差異化。 關於 VIP Global VIP Global 為亞太區提供私人安全與風險管理服務的企業,業務範圍涵蓋 Executive Protection 與高風險區域的安全支援。其服務主要面向企業領袖、高資產個人、跨國企業與家族客群,並依據不同需求提供包含行程安全、地面協調與高風險任務在內的客製化方案。 公司目前於台灣、中國、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、印尼、菲律賓、越南、泰國、日本及韓國設有服務網絡,並採用多國合作模式以提升跨境應對能力。VIP Global 表示,其安全管理流程結合人員經驗、技術工具與跨國協作,目標在不同環境條件下維持一致的安全標準。 官方網站|https://www.vipgroup.com.tw/媒體聯絡|press@vipgroup.com.tw © VIP Global 2026 保留所有權利

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2026 年 1 月 21 日 (星期三) 農曆十二月初三日
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