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匯聚六地區選手 展現跆拳道精神 促進國際交流與青年發展香港 - Media OutReach Newswire - 2025年12月15日 - 由香港豐生跆拳道主辦的「HK Pung Saeng TaekwonFest 2025」於12月13日至14日在麗港城商場圓滿舉行，吸引來自香港、中國內地、泰國、日本、韓國及東南亞等六個地區的跆拳道選手及愛好者參與。活動以跆拳道核心精神「禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈」為主題，不僅設有激烈比賽，更融入交流研討會及國際友誼表演賽，旨在促進青年發展、公民教育及跨文化交流，充分展現跆拳道作為體育運動及精神修養媒介的獨特價值。 活動首日（12月13日）早上率先舉行交流研討會，超過120名參加者熱情參與，其中包括約10名專程從日本來港的青少年選手，當中更有亞洲青少年世界錦標賽銅牌得主。研討會由國際級嘉賓日本國家跆拳道隊總教練Master Kim Jae Woo及亞洲跆拳道聯盟教練委員會委員關子駱先生聯袂帶領，兩位權威專家分享先進訓練技巧、品勢精髓及搏擊策略，並現場示範最新世界跆拳道聯盟規則下的技術要點。香港及中國內地運動員透過互動問答及實踐演練，深入了解不同地區的跆拳道風格與訓練理念，獲益良多。參加者紛紛表示，這次交流不僅提升了技術水平，更加深了對跆拳道精神的體悟，促進了年輕一代的國際視野及相互尊重。 比賽環節於兩日內展開，吸引超過300名不同年齡及級別的選手參與，項目豐富多樣，包括競速、力量、品勢、擊破及搏擊等，充分體現跆拳道的全面性與多樣化。選手們在賽場上全力以赴，展現出高超技巧與堅韌意志，現場觀眾掌聲不斷，氣氛熱烈。 最矚目亮點之一：國際級嘉賓陣容鼎盛 奧運金牌得主親臨現場 今屆活動最矚目亮點之一，是國際級嘉賓陣容鼎盛。多位世界頂尖跆拳道名將及權威人士親臨現場，並於開幕典禮上致詞，為年輕選手帶來寶貴啟發及鼓勵。 泰國「小公主」Ms. Panipak Wongpattanakit（東京及巴黎兩屆奧運金牌得主）遠道而來，分享跆拳道無分國界的精神，鼓勵年輕選手勇敢追夢、堅持「百折不屈」，並寄望他們有朝一日登上奧運舞台。 香港聽障跆拳道代表何念澄先生（全國聽障運動會銅牌得主）以個人經歷證明跆拳道能超越一切障礙，感動全場，呼籲大家以堅韌態度面對人生挑戰。 屯門區青年發展及公民教育委員會主席黃綽毅先生 則讚揚活動對推動青年正面價值及社區歸屬感的貢獻，強調「由成績變為成功」的過程中，需要教練、家長及社會的支持。 其他國際嘉賓包括2015及2017世錦賽銅牌得主Mr. Ramnarong Sawekwiharee、日本國家跆拳道隊總教練Master Kim Jae Woo、世界運動委員會國際委員Master Park Jun Gyu、亞洲跆拳道聯盟教練委員會委員關子駱先生，以及本地嘉賓 屯門區區議員賴嘉汶女士、匯賢可持續發展協會聯合創辦人岑廸樺女士等，一同見證年輕一代的成長與拼搏。 高潮迭起：香港 vs 日本青少年男子國際友誼表演賽 開幕典禮後緊接舉行的「香港 vs 日本青少年男子國際友誼表演賽」成為全場高潮焦點。香港青年女將迎戰日本青少年女子國家隊，雙方採用世界跆拳道聯盟最新電子護具進行三回合激戰。比賽過程精彩紛呈，選手們展現迅捷踢技、精準防守及頑強鬥志，現場掌聲雷動，氣氛沸騰至極點。這場友誼賽不僅完美呈現兩地新生代跆拳道運動員的頂尖風采，更象徵國際間的友誼與合作。 香港豐生跆拳道負責人李旆賢女士表示：「非常感謝所有國際嘉賓遠道而來，也感謝各區選手、教練、家長、贊助單位及義工團隊的大力支持。今次活動不僅是比賽及交流的平台，更是讓年輕人學習尊重、堅持、包容及團隊精神的寶貴機會。我們看到參賽者從交流中汲取經驗，從比賽中磨練意志，這正是跆拳道精神的真諦。期待明年TaekwonFest能再創更大規模，匯聚更多國際精英，一同推動跆拳道發展！」 活動在全場參與者齊聲高呼「Taekwondo！」的大合照及熱烈掌聲中完美落幕。香港豐生跆拳道將繼續致力推廣正宗韓式跆拳道精神，培育更多有禮、有志、有擔當的新一代，為香港及國際跆拳道界貢獻力量。 Hashtag: #HKPungSaengTaekwondo發佈者對本公告的內容承擔全部責任
香港2025年12月15日 /美通社/ -- 宏利人壽保險（國際）有限公司（「宏利」）與保柏有限公司（「保柏」）今日宣佈，雙方已簽訂合作備忘錄，計劃在香港展開策略性合作，為客戶提供更便捷、靈活的健康管理體驗。 宏利與保柏秉持共同理念，攜手致力提升香港市民的整體健康與福祉。這項策略性合作結合兩大業界翹楚的實力，充分發揮各自優勢，為客戶創建更強大、更完善的醫療服務網絡。根據合作備忘錄，雙方計劃通過全方位的健康及個人化支援服務，在客戶的健康旅程中提供更周全、便捷的優質醫療方案，並引入更多具效益且可負擔的選擇。 宏利與保柏簽訂合作備忘錄，於香港展開策略性合作，攜手創建更強大、更完善的醫療服務網絡，為客戶提供更便捷及多元化的選擇。宏利香港及澳門行政總裁白凱榮 (左) 及保柏香港董事總經理夏思雅 (右) 出席備忘錄簽署儀式。 (由左至右)：宏利香港及澳門首席營運總監湯嘉麗；宏利香港及澳門首席健康總監李旭明；宏利香港及澳門行政總裁白凱榮；保柏香港董事總經理夏思雅；保柏香港財務總監李鈞樑；保柏香港保險業務總經理陳宇文出席簽署合作備忘錄儀式。雙方計劃展開策略性合作，為客戶提供更便捷、更多元化的選擇。 宏利香港及澳門行政總裁白凱榮表示：「這次策略性合作是我們邁向成為客戶首選健康夥伴、創造更大價值並提升健康的重要里程碑。隨著人們壽命延長、追求更健康且更有意義的生活，對互聯醫療保健生態系統的需求也與日俱增，以確保不僅活得長，更要活得好。我們與保柏強強聯手，將提供更多選擇及可持續的健康方案，幫助個人及社群活得更健康、更充實。這也彰顯了我們積極應對人口迅速老化的社會需求，努力創建一個醫療保健更便利、更經濟的未來。」 保柏香港董事總經理夏思雅表示：「在這個數碼醫療及人工智能的年代，策略性合作是實現醫療創新的核心。我們將攜手構建互聯醫療保健生態系統，讓每位客戶都能獲得最理想的健康成果。透過結合雙方優勢，我們將引入更多醫療數碼科技，並創造更多合作和發展機會，致力提供以客戶為本、面向未來、個人化的健康服務。保柏的使命是幫助人們活出更長壽、更健康、更愉快的人生，並創造更美好的世界，此次策略性合作正是實踐這一承諾的重要一步。」 此次策略性合作將為客戶帶來更多裨益，並促進雙方業務發展。我們將於稍後分享更多最新進展，敬請期待。 宏利香港概覽 宏利於香港開展業務超過125年，多年來一直深受信賴。自1897年在亞洲開業至今，宏利已發展成為香港主要金融服務機構之一，為香港及澳門超過 260 萬客戶提供多元化的保障及財富管理產品與服務。我們致力於協助客戶輕鬆做出明智抉擇，實現精彩人生。 宏利香港通過宏利國際控股有限公司持有宏利人壽保險（國際）有限公司、宏利投資管理（香港）有限公司、宏利公積金信託有限公司。上述均為宏利金融有限公司的子公司。 宏利概覽 宏利金融有限公司是全球領先的金融服務供應商，致力於幫助大眾輕鬆作出明智抉擇，實現精彩人生。本公司為個人、團體及企業提供理財建議及保險方案，全球總部位於加拿大多倫多，在加拿大、亞洲及歐洲以「宏利」的名稱營運，而在美國主要以「恒康」的名稱經營業務。通過「宏利財富與資產管理」，本公司為全球個人客戶、機構客戶以及退休計劃成員，提供全球性投資、理財建議及退休計劃服務。截至2024年底，本公司有超過37,000員工、超過109,000代理人，以及數以萬計的經銷合作夥伴，為超過3,600萬客戶提供服務。本公司在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市，在香港交易所則以股份代號945上市。 並非所有產品或服務在所有司法管轄區都可提供。詳情請瀏覽 manulife.com。 關於保柏集團 作為一家國際醫療保健企業，保柏七十多年來致力幫助人們活出更長壽、更健康和更愉快的人生，創造更美好的世界，並於全球服務超過6,000萬名客戶。我們不設股東，將所有盈利投資於業務中，為現在和未來的客戶提升醫療服務質素。 保柏（亞洲）有限公司於1976年成立，是香港的醫療保險專家，提供一站式本地及環球醫療保障計劃，以及醫療保健服務。我們因應不同的個人需要而度身訂造全面醫療保障計劃，並為不同規模的企業提供僱員醫療方案。我們由註冊護士、健康管理專員及醫生組成的團隊，提供各式各樣的專業醫療支援和健康建議。 我們旗下的卓健醫療有限公司於2013年10月正式加入保柏，於全港多個服務點提供西醫、中醫、診斷及影像、物理治療、精神健康和保健服務。 欲了解更多資訊，請瀏覽www.bupa.com.hk。
PERSOL 最新發佈的《產業洞察報告》指出，數碼轉型、永續發展趨勢，以及職場價值觀的改變，正徹底重塑亞太區的招聘與留才策略。香港 - Media OutReach Newswire - 2025 年 12 月 15 日 - PERSOL 最新發佈的《2025年產業洞察報告》指出，亞太區企業正面臨迅速轉變的人才格局，亟需加快步伐以因應瞬息萬變的職場趨勢。隨著融合數碼與 ESG 專業能力的人才持續短缺，該研究發現，員工對彈性工作、職涯意義與成長機會的期望已超越薪資，也因此重塑了整個區域的人才吸引與留任策略。 2025 年人才趨勢與招聘重點 在香港，招聘態度保持謹慎，但對具備數碼銷售、雙語專長及前線領導能力的人才需求依然殷切。企業面對薪資壓力加劇，以及年輕世代對前線工作的熱情逐漸退卻，企業正重新審視人才吸引與互動方式。為填補重要的服務與客戶接觸崗位，越來越多企業已將招聘觸角延伸至亞太地區，以因應持續的人才短缺。 該報告以十二個亞太市場及四大核心產業為基礎，涵蓋製造業、消費品、專業服務及供應鏈，全面分析職場與人力資源的重要轉變。 亞太地區勞動力正進入轉型期 PERSOL 的《2025 年產業洞察報告》指出，隨著自動化、永續發展相關法規及人口結構的變化，整個亞太地區的勞動力市場也正在重塑。 多數主要市場持續面臨技術人才短缺問題，對於數碼、分析與跨領域混合專才已供不應求。隨著企業對永續發展的承諾日益提高，ESG 相關知識與合規能力已成為不可或缺的招聘條件。 報告亦指出，Z 世代與千禧世代專業人士正重新定義他們對工作的價值觀，而彈性工作、職涯意義與發展機會比薪資更具吸引力。根據國際勞工組織 (International Labour Organization, ILO) 數據，亞太仍為全球就業增長最快的地區，企業亟需調整勞動力策略以契合新一代的人才需求。[1] PERSOL 亞太區營運總監 Elvin Tan 表示：「本區的人才市場正面臨關鍵分水嶺。勞動力缺口已不再只是人手問題，更關乎組織的適應能力。唯有同時兼顧科技投資、文化理解與價值導向的招聘企業，方能於未來市場中脫穎而出。」 五大人才趨勢重塑未來職場格局 報告指出，有五項相互關聯的轉變，正在重塑亞太地區企業在招聘、人才互動及競爭上的策略。 這場轉型的核心在於混合技能的興起，當中融合了數碼能力與人際溝通技巧。這些能力在數碼銷售及客戶互動類的職位中尤為重要，企業正積極尋求既具技術專長，又具備良好溝通技巧的人才。 與此密切相關的是永續發展及合規知識的重要性日益提升。隨著 ESG 被納入企業的核心策略，相關職能由過往的專責團隊擴展至財務、營運及供應鏈等多個部門。 該研究同時指出，僱傭關係正發生重大變化，求職者愈來愈像消費者般對企業提出要求。他們期望招聘過程具有高度透明度、強調採用行動裝置的溝通方式，以及明確的職涯意義。這一趨勢在當地亦十分明顯，雙語求職者愈來愈傾向以企業文化、穩定性及清晰的成長路徑作為評估標準。 這些轉變在年輕專業人士中表現尤為明顯，特別是 Z 世代與千禧世代，他們優先考慮彈性、歸屬感與個人成長。對許多人而言，工作意義與領導支持遠比薪酬來得重要。 報告亦指出，企業、教育機構與政府之間需要加強合作，確保人才培育能配合不斷轉變的市場需求。在香港，隨著各行各業面對數碼轉型加速、服務水平要求提升及人才短缺問題，三方協作的重要性變得更加重要。 PERSOL 董事總經理兼策略業務集團主管 Zen Loh 表示：「本報告體現了 PERSOL 致力於為客戶提供以數據為基礎的深入見解，協助企業制訂切實可行的人才策略。我們希望幫助企業與求職者整握塑造未來工作的關鍵能力、思維方式與動力，為迎接新一輪的職場轉變做好準備。」 助力企業迎向未來 PERSOL 始終堅信，真正具影響力的深入見解，必須能夠促成實際行動。放眼亞太，PERSOL 與各地企業夥伴緊密合作，將勞動力智慧轉化為實際成果，助力企業吸引、培育並留住具備未來潛力的人才。 立即前往 www.persolapac.com/industry-insights-2025，下載《2025年產業洞察報告》，深入了解正改變亞太地區工作、招聘與成長方式的關鍵趨勢。 [1] 國際勞工組織 (ILO)，《2025 年世界就業與社會展望：亞洲與太平洋地區 - 五月更新》。2025 年 5 月出版。 Hashtag: #PERSOL發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於 PERSOL (亞太區)PERSOL 是亞太地區領先的人力資源與招聘方案夥伴，業務遍佈 13 個市場，具備深厚的本地見解及區域規模。該公司擁有逾 140 間辦事處及數十年經驗，提供度身訂造、科技支援、並為瞬息萬變的職場設計的一體化勞動力方案。 PERSOL 結合人力專才與智能科技，協助企業應對勞動力挑戰，釋放人才潛能，並在市場變革中保持競爭力。該公司的服務涵蓋招聘、人才管理、人力資源策略及顧問服務，透過緊密合作，為客戶實現目標。 2025年，原品牌全面統一為 PERSOL，展現對職場未來的前瞻視野，並體現集團理念：「Work and Smile」。無論是建立團隊、規劃職涯，或重構工作模式，PERSOL 都可成為您的最佳夥伴。
買滿指定金額即賞您高達港幣3,000元國泰航空機票禮券，所有消費享2X積分香港 - Media OutReach Newswire - 2025年12月13日 - 聖誕節將至，香港國際機場為HKairport Rewards會員呈獻限定聖誕購物禮遇，包括國泰航空機票禮券、2X積分及商戶禮遇，為大家送上窩心的聖誕暖意。 聖誕節購物賞登場，帶來暖意洋溢的節日祝福 由2025年12月13日至2026年1月4日，於機場店鋪或HKairportShop.com機場網上商店購物，即可享多重節日禮遇！ 獎賞1 —送高達港幣3,000元國泰航空機票禮券 累積消費每滿港幣 15,000元，可獲港幣 1,500元國泰航空機票禮券，適用於全球多個航點 ，無需抽獎，買滿即賞。每位會員於推廣期內，憑指定累積消費可換領最多港幣 1,500元機票禮券兩張。 獎賞2 —享2X積分，回贈高達8% 所有消費均可享2X獎賞積分，高達8%回贈。每港幣$1獲取2獎賞積分，每50積分即可兌換$1 HKIA Dollar，可當港幣$1使用。HKIA Dollar可於機場超過100家參與商戶及餐廳使用，讓旅客盡享豐富多元的購物與餐飲體驗。 推廣期間，任何PANERAI消費更可享4X積分，回贈高達12%。 獎賞 3—聖誕專頁正式上線，一次領取多個冬日限定商戶優惠 香港國際機場聯同多個人氣品牌推出聖誕限定優惠，包括nodi免費飲品升級、Urban Coffee Roaster手沖咖啡買一送一、Slowood半價雪糕優惠、Läderach免費夾心巧克力和大安茶冰廳蛋撻公仔贈品等。立即瀏覽聖誕專頁，發掘更多節日消費優惠！ 按此瀏覽有關香港國際機場飛賞聖誕禮遇詳情。 按此領取冬日限定商戶優惠。 獎賞4— HKairportShop.com 機場網上商店佳節獻禮，可享 低至88 折優惠 於 HKairportShop.com 機場網上商店全店單一消費滿港幣 $2,500 即享 96 折，滿港幣 $5,500 即享 92 折，滿港幣 $7,500 更可享 88 折！從聖誕限定美妝香水禮盒、精選美酒及香檳、潮流電子玩意、美食禮盒等一系列精選節日禮品，為您及親朋送上最窩心的節日心意。 機場網上商店更設有「尊尚購物服務」讓您購買及預留機場指定奢侈品牌產品，其消費金額均可享2X積分並可計入國泰航空機票禮券之合資格消費總額。此外，推廣期間，透過「尊尚購物服務」購買指定品牌包括Tory Burch、TUMI及PANERAI等均可享限時購物禮遇！出遊前預先到HKairportShop.com機場網上商店，盡情探索各式珍稀佳釀及國際潮流單品！ 按此了解HKairportShop.com 機場網上商店限時購物禮遇。 立即按此登記獎賞計劃或下載「My HKG」流動應用程式成為會員，緊貼最新推廣資訊。 關於PANERAI PANERAI於1860年在佛羅倫斯創立，原身為鐘錶工坊、店鋪和鐘錶製作學校，多年來為意大利海軍供應精準的儀器，主要為潛水特種部隊的需要而設計產品。當時研製的項目，包括Luminor及Radiomir腕錶，長久以來均被視為軍事機密，直至品牌在1997年被歷峰集團收購，這些腕錶才得以在國際市場上推出。今日，PANERAI於瑞士諾沙泰爾(Neuchâtel)開設製錶廠，研發及製造自製機芯及腕錶，集純正意大利設計和優異瑞士製錶技藝於一身。 發佈者對本公告的內容承擔全部責任
更多上市公司採納董事會成員多元化政策 女性董事比例持續提升 優秀企業將ESG績效與管理層薪酬掛鉤 積極引領行業水平 得獎企業展現穩健管治架構 致力為各持份者創造長遠價值 香港 - Media OutReach Newswire - 2025年12月12日 - 香港今年重奪全球首次公開招股（IPO）集資額榜首之位，再次證明本港具備吸納國際資本的實力，鞏固其作為全球集資中心的地位，本地企業仍繼續精益求精。香港上市公司商會（CHKLC）主席陳家強教授在2025年度「香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎」頒獎晚宴上表示：「在當前環境下，『企業管治』與『環境、社會及管治』（ESG）比以往任何時候都更具深遠意義。今晚我們表彰在這兩方面表現卓越的上市公司，正好適時地彰顯企業將公眾利益銘記於心的責任。」他續稱：「各得獎企業致力為股東、員工、其營運所在的社區、弱勢社群以至整體環境謀求福祉，是業界的最佳典範。」 香港上市公司商會常務委員會成員與主席陳家強教授 (中)、嘉賓財經事務及庫務局局長 許正宇, GBS, JP (左六)、證監會主席黃天祐博士 (左五)一同祝賀。 獎項分設六大組別 傑出企業兼獲公司管治與ESG殊榮 本年度獎項一如往屆，共設六個組別，包括：恒生指數成份股公司、恒生綜合指數成份股公司、恒生中國（香港上市）100指數成份股公司、不同投票權及未有盈利公司、其他及創業板公司，以及新上市公司。在企業管治或ESG實務方面表現卓越的公司，獲頒發卓越獎或嘉許狀，以作公開表揚。（得獎名單詳見附錄） 今年的得獎名單上既有往屆的得獎者，亦有首次獲獎的新晉企業，反映愈來愈多上市公司在「企業管治」與「ESG」的策略制定與實踐方面持續進步。部份企業在兩方面均表現卓越，同時獲頒公司管治及ESG相關獎項，足證其對兩者同等重視。這些企業包括中國海外發展有限公司、華潤啤酒(控股)有限公司、小鵬汽車有限公司及信和置業有限公司。 評審委員會主席雷添良先生, GBS, JP 指出：「各得獎企業在追求卓越企業管治與ESG的道路上付出了巨大努力，並在此過程中為商界、環境及社會帶來了積極成果。」 董事會獨立性與多元化成趨勢 女性董事比例顯著提升 評審讚揚「公司管治卓越獎」的得獎公司大多展現了穩健及完善的管治架構。其董事會普遍具備高度獨立性，並積極採納成員多元化政策。更多公司已制定《董事局成員多元化政策》，部份企業在董事會性別多元化方面表現尤其突出，女性董事比例已超越五成 。此外，各得獎者均設立多個董事會轄下專業委員會以履行特定職能，同時強化了風險管理與內部監控機制，其獨立非執行董事亦在提供獨立見解及有效制衡方面發揮了關鍵作用。 ESG管理融入核心戰略 績效表現與管理層薪酬掛鉤 在「環境、社會及管治卓越獎」類別中，積極應對氣候變化、管理碳足跡成為各得獎企業的共通策略重點。所有得獎者均自願遵循國際氣候相關協議，並為實現碳中和設定了明確的時間表。部份優秀企業將ESG績效與管理團隊的薪酬掛鉤，以提升ESG管理水平；亦有公司不僅致力於自身減排，更將影響力擴展至供應鏈上游夥伴以至公眾，將可持續發展理念深度融入公司發展策略及日常營運。 全球百大AI領軍人物李開復博士 分享香港未來角色 頒獎晚宴邀得零一萬物首席執行官暨創新工場董事長李開復博士擔任主講嘉賓。李開復博士曾任Google中國區總裁，是推動中國科技發展的關鍵人物之一。現時他以香港為基地，專注於人工智能（AI）的研究與投資。他在會上向一眾與會者分享，就香港在未來AI領域所能扮演的角色提出獨到見解。 此年度獎項旨在為本港上市企業訂立公司管治和ESG的最高標準，鼓勵企業展示其最佳方針、策略及實踐措施，並與其他上市企業分享成功經驗，為市場樹立典範。 Vistra卓佳連續第二年成為「香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎」的冠名贊助商。Vistra卓佳北亞區主管及執行副總裁張海亮先生表示：「獎項設立的宗旨與Vistra卓佳的願景不謀而合，我們很高興能再度冠名贊助此項業界盛事。」 附錄1 2025年度香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎獲獎企業名單 公司管治卓越獎 恒生指數成份股公司組別 « 百威亞太控股有限公司 (股份編號：1876) « 中國海外發展有限公司 (股份編號：688) « 華潤啤酒(控股)有限公司 (股份編號：291) 恒生綜合指數成份股公司組別 « 藍月亮集團控股有限公司 (股份編號：6993) « 中集安瑞科控股有限公司 (股份編號：3899) « 置富產業信託 (股份編號：778) « 信和置業有限公司 (股份編號：83) 恒生中國(香港上市)100指數成份股公司 « 小鵬汽車有限公司 (股份編號：9868) 其他及GEM公司組別 « 順豐房地產投資信託基金 (股份編號：2191) 環境、社會及管治卓越獎 恒生指數成份股公司組別 « 中國海外發展有限公司 (股份編號：688) « 華潤啤酒(控股)有限公司 (股份編號：291) « 恒基兆業地產有限公司 (股份編號：12) « 中國平安保險(集團)股份有限公司 (股份編號：2318) « 騰訊控股有限公司 (股份編號：700) 恒生綜合指數成份股公司組別 « 冠君產業信託 (股份編號：2778) « 中海物業集團有限公司 (股份編號：2669) « 鷹君集團有限公司 (股份編號：41) « 嘉里建設有限公司 (股份編號：683) « 信和置業有限公司 (股份編號：83) 評獎委員會嘉許 « 藍月亮集團控股有限公司 (股份編號：6993) « 置富產業信託 (股份編號：778) « 六福集團(國際)有限公司 (股份編號：590) 恒生中國(香港上市)100指數成份股公司 « 快手科技 (股份編號：1024) « 小鵬汽車有限公司 (股份編號：9868) 其他及GEM公司組別 « 沛然環保顧問有限公司 (股份編號：8320) « 周大福創建有限公司 (股份編號：659) « 和記電訊香港控股有限公司 (股份編號：215) « 香格里拉(亞洲)有限公司 (股份編號：69) 評獎委員會嘉許 « 鳯凰衛視投資(控股)有限公司 (股份編號：2008) « 順豐房地產投資信託基金 (股份編號：2191) « 載通國際控股有限公司 (股份編號：62) 新上市公司 « 珍酒李渡集團有限公司 (股份編號：6979) * 註：按公司英文名稱字母順序排列 Hashtag: #CHKLC發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於香港上巿公司商會香港上市公司商會為非牟利組織，於2002年9月正式註冊成立，為香港上巿公司及其他相關機構提供服務。商會致力推廣企業管治；擔當上巿公司與有關監管機構之間的溝通角色；加強香港上巿公司之間的聯繫；促進中港兩地上巿公司之間的合作，維護香港作為國際金融及集資中心的地位。商會自2007年每年與香港浸會大學聯合頒發「香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎」，以表揚具有公司管治與ESG卓越表現的上巿公司 (https://chklc.org/zh-index-php/)。關於香港浸會大學公司管治與金融政策研究中心公司管治與金融政策研究中心致力成爲亞洲區內公司管治的翹楚。該中心積極推廣香港、內地及亞太經濟地區的公司管治，對公司管治及相關金融政策問題制定高效政策和進行學術研究，以提高公司管治的水準。此外，該中心提供專業行政人員培育活動，以傳播知識及提倡商業領導責任的標準。該中心亦透過諮詢項目，協助不同組織設計、改善及評估其公司管治制度及架構。有關【香港公司管治及環境、社會及管治卓越獎】「香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎」（前稱【香港公司管治卓越獎】）由香港上市公司商會及香港浸會大學公司管治與金融政策研究中心聯合舉辦，由2007 年開始每年頒發，旨在促進香港企業管治、ESG，商業道德及董事會領導力的最高水準；表彰卓越管治的公司；宣傳最佳實踐及成績，從而促進公司管治文化的長足發展 2025年度「香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎」獲Vistra卓佳為冠名贊助、華富建業國際金融有限公司為金贊助、香港立信德豪會計師事務所為ESG獎項暨銅贊助、大華國際 (香港) 為文書贊助。獎項同時獲財經事務及庫務局、證券及期貨事務監察委員會、香港交易及結算所有限公司、香港會計師公會及香港中國企業協會全力支持。此外，方圓企業服務為知識夥伴、富途安逸及Nasdaq為推廣夥伴、香港經濟日報為大會獨家中文媒體贊助、新城財經台為獨家電台夥伴；華富財經、irasia.com及智富投資者關係為網上媒體夥伴。 如欲查詢有關「香港公司管治與環境、社會及管治卓越獎」的詳情，請瀏覽： https://cgesgawards.chklc.org/tchi/
上下齊心展現藝術療癒的力量 與香港共同進退香港 - Media OutReach Newswire - 2025年12月12日 - 由本會主辦的《藝穗節2026》即將盛大舉行。本屆在延續去年復辦所帶來的熱烈迴響下，進一步擴展規模與節目範疇，秉承舊日風貌與城市藝術精神，並以「Breeding Bold. Breaking Boundaries.」（培育大膽創新，突破藝術界限）為主題，呈獻一系列跨界別、實驗性的演出與體驗，為本地文化藝術界帶來新的焦點與對話。 超過300位藝術家 重點呈現跨領域合作 望藝穗會成傳統與創新交匯之地 今屆藝穗節匯聚逾300位本地及海外表演者，大部分透過早前的公開徵選報名參加。節目涵蓋音樂、舞蹈、戲劇、魔術、電影、棟篤笑、親子節目及藝術科技八大類別，並透過約100個特定節目重點呈現跨領域合作與創新藝術體驗。演出與交流來自香港、中國內地、澳洲、加拿大、埃及、法國、匈牙利、西班牙、台灣、土耳其、英國及美國等地，類型橫跨古典、爵士、當代流行與傳統中樂，並包括舞蹈、原創音樂劇、投影炭筆動畫、裝置藝術、當代舞、實驗性劇場、電影放映等。 本年度藝穗節既有新秀嶄露頭角，亦有具代表性的藝壇人物參與，包括有香港著名男演員任達華、鋼琴家羅乃新 (Nancy Loo) 、 著名女高音葉葆菁 (Yuki Ip) 、全港首隊由全女生組成的爵士大樂隊B-Jazz、華裔加拿大客家跨界別藝術家Senaida、《全民造星V》最終入圍20強的樂樂、香港女歌手吳嘉禧（Cheronna Ng）、本地搖擺團體Hong Kong Swings及本地棟篤笑團體Backstage Comedy等等，並特別安排適合家庭參與的互動節目—由音樂治療師溫美梨 (Bettina Wan) 主理的「親子互動音樂會」，以及以童話森林為靈感、由木管五重奏 Piacere Winds 演繹的自然互動音樂旅程。此外，藝穗會亦與香港音樂治療協會攜手，推出三場融合正念與音樂元素的工作坊及專場音樂會。多元化的節目旨在讓觀眾親身感受藝術如何突破傳統框架，重新定義情感表達與創意的可能性，讓藝穗會的歷史空間繼去年再度成為藝術、集體回憶與創新交匯之地，傳承昔日的風采。 左至右：《藝穗節2026》開幕合照、開幕表演者 Chris Cheung 及 Linus Fung 香港更需要藝術：讓藝術治癒心靈、籲觀眾在全新體驗中找到情感共鳴 記者會上亦邀請到多位參與本屆藝穗節的表演單位到場支持並帶來示範演出，開幕表演陣容包括：香港電影作曲家、編曲家及鋼琴家張永諾 Chris 及演出風格多元的單簧管演奏者馮逸山 Linus 合作帶來電子原音音樂節目《Volte》；劇場導演彭漲（中國西南少數民族傳統古歌繼承者）與編舞及舞者宋姿樹聯手創作當代儀式劇場《歌帕與啞河》的開場部分—「水不斷，歌不停」；及特邀資深棟篤笑演員 Vivek Mahbubani 與 Mohammed Magdi 在其《笑的治愈力量》短講中分享「笑」如何成為面對逆境的治癒力量，帶領觀眾在困頓時刻重新觸碰歡樂的溫度。此外，藝穗節開幕重點節目——《存在的本質：生命與藝術的旅程》任達華個人攝影展，亦於藝穗會陳麗玲畫廊正式揭幕。 以上精選示範節目為藝穗節拉開序幕，同時預祝藝穗節盛大舉行。藝穗會董事會主席梁唐青儀女士致辭時亦感謝各演出單位支持，並表示：「『突破界限』並非空話：觀眾將欣賞到古典音樂與電子音樂的創新融合、舞蹈與南音的互動演繹、以及沙畫藝術與現場音樂的跨界演出等等。這正是本屆主題的核心——讓藝術不受形式束縛，創意自由生長，使每位觀眾在全新體驗中找到屬於自己的情感共鳴。 我們希望香港不僅是國際金融中心，更成為亞洲藝術與文化交流的重要樞紐，為新一代藝術家提供綻放的舞台。 」 《藝穗節2026》節目現已開始售票，如有興趣的朋友可瀏覽以下網頁： 藝穗節2026 購票網站： https://www.art-mate.net/FringeFestival2026 更多節目將陸續推出，請密切留意香港藝穗會官方平台。 記者招待會表演單位： 張永諾 馮逸山 彭漲 宋姿樹 Vivek Mahbubani (阿V) Mohammed Magdi 其他藝穗節精選表演單位： 羅乃新 Nancy Loo －國際著名鋼琴家 葉葆菁 Yuki Ip －著名女高音 吳嘉禧 Cheronna Ng － 香港女歌手 樂樂 － 《全民造星V》最終入圍20強 Senaida - 華裔加拿大客家跨界別藝術家 / DJ / 聲音設計師 B-Jazz - 香港首隊全女生爵士大樂隊 Hong Kong Swings - 本地推廣搖擺舞非牟利團體 Backstage comedy - 本地棟篤笑團體 Hashtag: #TheFringeClubhttps://www.hkfringeclub.com/https://www.facebook.com/@hkfringeclubhttps://www.instagram.com/hkfringeclub發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於藝穗會 藝穗會（The Fringe Club）成立於1982年，是香港推廣藝術創作的非牟利機構及慈善團體，提供更大的空間給香港本地表演及藝術家創作，亦給予技術支援及協助推廣其作品。創辦至今，藝穗會共製作了30個藝術節，籌辦過24場劇場、舞蹈及實景原創演出；曾於15個城市進行68次外地文化交流，主持100次藝術從業人員駐場計劃，並舉辦了逾1,600個展覽、9,000場舞台演出、3,000場音樂會、3,300次社區外展活動和一系列的海外交流，包括於2010年上海世博會演出及策展、2011年第54屆威尼斯雙年展香港館策展、2012及2014台北香港週、照亮香港在檳城2014、照亮香港在新加坡2007及2015，以及中國上海國際藝術節國際演藝大會2024。 藝穗會會址坐落香港最繁盛的中區，位於中環下亞厘畢道和雲咸街交界，近雪廠街南，稱為舊牛奶公司倉庫，並已被列為香港一級歷史建築。藝穗會可供表演或展覽的場地包括賽馬會劇場、地下劇場、奶庫及陳麗玲畫廊。
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