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為因應國內重點產業人才缺口並提供大專青年更多就業機會，勞動部積極推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化他們的職場實務技能，為大專青年鋪就業之路。高屏澎東分署自112年起推動預聘計畫以來，已與146家廠商合作，提供1082個職缺，致力為青年打造更多適才適所的就業機會。 行政院主計處調查報告，台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年，青年初次尋職時所遭遇困難主要為「經歷不足」和「技能不足」等問題。為協助青年盡早取得產業技能，勞動部推動大專青年預聘計畫，結合業界資源，提供在校青年320小時以上的工作崗位訓練，並指派資深員工擔任職場導師，讓青年快速累積工作經驗。企業端每訓練一人最高還可獲補助7.2萬元，這項措施不只解企業的人才荒，更讓青年在畢業前就能提早適應職場。 就讀於國立高雄科技大學電機系的柏峻，在一次學校安排的講座中，了解到產業的變化，積極進取的他，希望自己在求學階段可以提前適應業界運作模式與工作步調，所以在大四時選擇參加預聘計畫並於維立電機股份有限公司接受工作崗位訓練。訓練的過程中，柏峻在職場導師帶領下，進行產品裝配後的測試，負責任的工作態度獲得了主管的認可，他也努力考取了電腦軟體應用、變壓器裝修等證照，柏峻畢業後獲公司延攬留用擔任設備工程師，無縫接軌職場！他謙虛的表示，感謝勞動部推出的預聘計畫，期許未來在公司學習更深的技術及專業知識。 高屏澎東分署長郭耿華表示，為配合2050淨零碳排目標，及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型，勞動力發展署積極偕同各目的事業主管機關就關鍵人才職能基準進行建置與更新，優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型相關等重點產業人才職業訓練。另結合學校及民間訓練單位推動失業、青年及在職者職業訓練措施，辦理如人工智慧、半導體及ESG永續發展等重點產業相關訓練，及建置人才培訓據點，協助民眾提升專業技能。有意投入重點產業領域服務的民眾，歡迎多多運用高屏澎東分署提供的訓練及就業資源，相關職業訓練及就業服務措施資訊都可於分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw/)查詢。
為協助在校青年順利銜接職場，並鼓勵廠商提早入校儲備新血， 11月8日勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理113年度「大專就業學程及青年預聘計畫說明會」，號召大專校院、企業共同響應投資青年，提供在校青年工作崗位訓練機會，縮短學用落差。 依行政院主計處去年調查報告，青年初次尋職所遭遇的困難以「經驗不足」占比最高。勞動部為協助青年盡早取得產業技能，推動大專校院辦理就業學程計畫，結合業界資源，提供在校青年320小時以上的工作崗位訓練，並指派資深員工擔任職場導師，協助青年與職場接軌、累積工作經驗，勞動部補助大專校院每學程最高80萬，如訓練職缺符合重點產業及中階以上技術層級，企業端每訓練一人最高還可獲補助7.2萬元，這項措施不只解企業的人才荒，更讓青年在畢業前就提早適應職場。 高屏澎東分署今年度已與9校、168家事業單位合作，推出40個涵蓋十大領域的學程，共計提供1,227個工作崗位訓練職缺。自112年10月16日起，已開始受理113學年計畫提案，11月8日說明會現場，高屏澎東轄區的學校及企業也踴躍出席活動表示支持，國巨股份有限公司、華泰電子股份有限公司、巨匠電腦及瑞師科技股份有限公司等，也樂於提供訓練職缺，透過勞動部、學校及企業三方合作，讓更多青年習得所需技能。 高屏澎東分署長郭耿華表示，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，大專就業學程及青年預聘計畫即屬方案重點推動措施，歡迎有意願參與計畫的大專校院、企業，即日起至113年1月15日前提出申請。如欲進一步了解計畫，可洽詢(07)8210171分機1332王小姐或至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。
為協助在校青年順利銜接職場，並鼓勵重點產業廠商提早入校儲備新血，勞動部自1月起推動「大專青年預聘計畫」，且為提供在校青年更多參訓機會，受理申請期限延至112年4月15日止，歡迎學校及企業共同參與。 「大專青年預聘計畫」是由大專校院結合符合國家重點產業且員工規模50人以上的企業，對畢業前1年的大專青年提供360小時以上的訓練，訓練期間指派資深員工擔任職場導師，訓練期間最長為12個月。 勞動部高屏澎東分署近期陸續辧理相關說明會及媒合活動，並由分署長郭耿華率領同仁積極拜訪轄區內各大專校院校長、副校長，進行計畫說明及推廣，目前轄區已有國立高雄科技大學、正修科技大學、輔英科技大學等大專校院有意參與，事業單位則有燁聯鋼鐵股份有限公司、聚和國際股份有限公司及漢翔航空工業股份有限公司等27家公司願意提供訓練職缺，透過勞動部、學校及企業三方合作，讓更多青年投入重點產業，習得所需技能，畢業後無縫接軌職場。 高屏澎東分署長郭耿華指出，「大專青年預聘計畫」為鼓勵大專院校與企業共同參與，學校端申請大專就業學程最高可補助80萬元，企業端每訓練一人最高補助7.2萬元。此外，受訓的青年學子畢業後以正職留任企業滿一個月，還可領取1萬元留任獎勵金。歡迎有意願參與本計畫的大專校院、企業，即日起至今年4月15日前辦理申請，洽詢電話：(07)8210171分機1332王小姐。相關資訊，歡迎至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。
為了解決重點產業人才缺口及大專青年畢業後尋職困難的問題，勞動部推動「大專青年預聘計畫」號召重點產業入校儲備新血，提供畢業前1年的大專青年工作崗位訓練，由勞動部補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用，且畢業後青年留任原企業，還可領取留任獎勵金，鼓勵大專青年無縫接軌職場。 經統計，台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年，青年初次尋職時所遭遇困難主要為「經歷不足」和「技能不足」等問題。另一方面，近年來受疫情、少子化、產業環境迅速變遷等因素影響，中階技術人才供不應求，令許多企業都深刻感受到人才荒的危機！ 為此，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，適用對象為畢業前1年的大專青年，由勞動部結合產、官、學三方資源，鼓勵大專校院與企業合作，向勞動部勞動力發展署各地分署申請就業導向的就業學程，由符合國家重點產業且員工規模50人以上的企業，提供中階以上技術職缺，辦理360小時以上的工作崗位訓練，訓練期間指派資深員工擔任職場導師，以協助大專青年做中學，學習產業關鍵技術，訓練期間最長為12個月。 勞動部於1月6日記者會上宣示112年為「預聘元年」，常務次長陳明仁致詞時鼓勵企業響應預聘制度，號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年，此外，勞動部也邀請教育部及經濟部跨部會合作，將教育部審查通過之相關實習計畫的合作企業納入適用，由經濟部向重點產業之企業加強宣導，透過各界的共同參與，「讓青年學功夫、企業惜人才」，建立一個能穩定產業人才供需的制度。 記者會當日，高屏澎東轄區的學校及企業也出席活動表示支持，包含國立高雄大學陳月端校長、正修科技大學黃柏文副校長及義联集團燁輝企業股份有限公司代表陳姝吟課長等，皆表示樂見預聘計畫推動，讓在校青年可提早適應職場並學專業技能。勞動部高屏澎東分署分署長郭耿華亦鼓勵轄區企業可多運用「大專青年預聘計畫」，透過勞動部資源與學校合作，從學校端及早儲備企業所需人才。 大專校院及企業自即日起至112年3月17日前可向勞動部勞動力發展署各地分署申請辦理「大專青年預聘計畫」，高屏澎東轄區企業與學校歡迎致電高屏澎東分署(07-8210171分機1332)洽談合作辦訓事宜。有關「大專青年預聘計畫」的更多資訊，可至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。
為因應國內重點產業人才缺口，並解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，即日起至3月17日開放申請。凡符合重點產業且員工規模達50人以上的企業，與大專校院合作，並向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提出計畫申請，提供畢業前1年的大專青年中階技術以上職缺，同時指派職場導師進行實務訓練，桃竹苗分署將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用，協助青年提升實務職能、累積個人工作履歷；此外，只要畢業後以全職留任原企業，青年還可領取留任獎勵金1萬元，透過產官學三方合作，讓大專青年無縫接軌職場，畢業即就業。 陳明仁(右8)宣示今年為「預聘元年」，鼓勵企業響應預聘制度，號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年。圖：桃竹苗分署提供 桃竹苗分署表示，據統計，台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年分散在27個學門，有超過半數青年是在畢業後才開始找工作，而且在初次尋職時容易遭遇困難，主要原因有25.38%為「經歷不足」、15.82%則是「技能不足」。此外，在行業選擇方面，68.84%的青年較其他國人更傾向投入零售、餐飲等服務業。 此外，桃竹苗分署提到，近年來受疫情、少子化、產業數位轉型及國際經貿環境迅速變遷等因素影響，國內各行各業對於中階技術人才的需求大幅提升，尤其在5+2、5G、AI等重點產業方面，且由於產業所需關鍵職能多屬跨領域、培養難度較高，在供不應求的情況下，已產生人才缺口。以智慧機械及通訊產業為例，依國家發展委員會推估報告顯示，每年新增需求合計高達2萬人，令許多企業都深刻感受到人才荒的危機。 為縮短青年就業尋職期及重點產業人才需求問題，桃竹苗分署指出，勞動部攜手企業與學校推出「大專青年預聘計畫」，企業可透過該計畫預聘大四生，進行時數達360小時以上的工作崗位訓練，提供符合業界所需的實務導向課程與校外實務訓練，訓練期間企業須指派資深員工擔任職場導師，以協助大專青年做中學，並安排部門或職務間輪調，學習產業關鍵技術，訓練期間最長為12個月。 勞動部常務次長陳明仁於該計畫記者會上宣示，今(112)年為「預聘元年」，鼓勵企業響應預聘制度，號召大專校院、企業及工商團體共同投資大專青年，此外，勞動部也邀請教育部及經濟部跨部會合作，由產官學界共同合作。除大專校院辦理就業學程計畫外，勞動部亦將經審查通過之教育部相關實習計畫的合作企業納入適用，並由經濟部向重點產業之企業加強宣導，建構教育培訓與職場接軌機制，有效提升大專青年就業力，企業補足人才缺口的同時還兼顧社會責任，讓整體產業發展及人力資源邁入永續經營的正向循環，進而強化台灣在國際間的競爭力。 國立陽明交通大學副校長陳永富則提到，對學界而言，可讓學生藉由崗位實習，探索自己的興趣與職涯方向，縮短職業摸索期；對於想要加入5+2重點產業的學生，也能提前藉由產業實習機會，達到學用合一畢業即就業的目標；矽格股份有限公司資深處長林汶也說，矽格長年推動實習計畫至今已累計有18所大專院校43間系所參加，培育的實習生已超過500位的學生，學生在實習期屆滿後留任比率也逾7成，後續也能在不同的領域中找到可以發展的空間。 桃竹苗分署表示，有意願參與「大專青年預聘計畫」的大專校院及企業，自即日起至3月17日前，由大專校院統一向桃竹苗分署進行投件申請或洽談合作辦訓事宜；有志投入重點產業行列的大專青年，可依各大專校院的選課時間進行報名，並由大專校院及企業協助甄選參訓，詳情可至青年職訓資源網查詢，亦可撥打免付費客服專線(0800-777-888)或桃竹苗分署訓練推廣科(03-4855368 分機1307、1308、1309)，由專人提供諮詢。
由勞動部及大專校院結合企業所推動的「大專青年預聘計畫」，不僅協助企業提前培育人才，也能同時累積大專青年工作的經驗及增加尋職機會，只要是符合國家重點產業的企業，提供中階以上技術層級的職缺，並指派資深員工擔任職場導師，就能對畢業前1年的大專青年安排320小時以上的專業培訓，為青年鋪起就業之路。 勞動部高屏澎東分署指出，因應國內重點產業人才缺口，同時提供大專青年工作經驗及尋職機會，勞動部勞動力發展署自今年1月起推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化大專青年職場實務技能，除最長能有12個月的訓期，還能享有薪資及勞健保。 高分署表示，112年度轄區內已有國立臺東大學、國立高雄科技大學、正修科技大學、輔英科技大學、樹人醫護管理專科學校、美和科技大學等6所大專校院踴躍參與，且企業的部分也已提供542個職缺讓年選擇，產業類別有時下熱門的「智慧機械」、「綠能科技」、「亞洲矽谷」及「生醫產業」等，包含燁聯鋼鐵股份有限公司、聚和國際股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司及智崴全球股份有限公司等105家企業熱烈響應，透過勞動部、學校及企業三方合作，讓更多青年投入重點產業，習得所需技能，助大專青年奪得職場先機，畢業後無縫接軌職場。 此外，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供多元化就業服務，幫助青年朋友獲得即時就業資訊與協助，投資青年加值未來。高屏澎東分署長郭耿華指出，投資青年就業方案中的「大專青年預聘計畫」，讓青年學子有機會提早接觸並深入了解各個領域的職業發展前景，為未來的職場選擇做好準備。此外，受訓的學員畢業後以正職留任企業滿一個月，還可領取1萬元留任獎勵金。有意願參加的學生可運用校內選課系統報名，或向各校系所辦公室詢問相關資訊，也可至青年職訓資源網查詢計畫詳情。
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