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符合「青年」新聞搜尋結果， 共 401 篇 ，以下為 25 - 48 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
前海深港青年夢工場基金 首批項目正式簽約
大陸港澳
前海深港青年夢工場基金 首批項目正式簽約

香港 - Media OutReach Newswire - 2025年3月28日 - 3月28日，在"深港聯動・創領未來"前海深港青年夢工場基金投資項目簽約儀式暨人工智慧企業路演活動上，夢工場基金首批項目正式簽約，標誌著夢工場基金從戰略佈局轉向實質性投資落地。 據悉，前海深港青年夢工場基金作為前海"1510"發展模式的核心載體，首期規模5億元，通過"直投+子基金"雙輪驅動，聚焦人工智慧、具身智能、生命健康科技等戰略性新興產業。基金將重點解決港企港人創新創業融資難題，為香港科研成果在前海產業化提供"第一公里"支持。同時，夢工場基金不僅提供資金，更將依託弘毅投資成長型企業和並購的經驗，站在"過來人"的角度為初創企業進行賦能，用積累的頭部企業和鏈主企業資源為投資項目構建產業生態圈，聯動頭部企業導入訂單，實現"實驗室到生產線"的無縫銜接。目前，夢工場已培育數百家香港科創企業，形成 "前端基礎研究在香港、後端成果轉化在前海"的特色模式，未來還將持續整合兩地資源，推動硬科技技術積累。 活動現場，前海深港青年夢工場基金與咸兌科技、Manifold Tech兩家高成長性科技企業簽署投資合作相關協議，並支持戈壁創投設立跨境子基金。咸兌科技專注AI動作捕捉技術，擁有70余項核心專利，產品嵌入小米、榮耀等1.5億台終端設備，計畫通過基金支持加速拓展醫療康復、人形機器人等高附加值場景。Manifold Tech專注智慧三維感知和重建演算法及產品開發應用，其毫米級三維感知演算法連續兩年斬獲全球行業競賽冠軍，已服務中國建築、大疆等龍頭企業，是宇樹機器人空間感知元件供應商，相關融資將助力企業深入機器人感知領域及拓展海外市場。戈壁創投擬通過QFLP架構引入香港高校基金，聯合夢工場基金在前海設立跨境投資基金，重點孵化智慧製造、機器人、人工智慧、生命科學、新材料等領域的深港早期項目。這些項目精准錨定"戰略性新興產業"與"硬科技"賽道，通過"直投+子基金"雙輪驅動，既解決初創企業融資難題，又構建跨境資本循環通道，加速深港協同創新。 在AI主題路演環節，NEXX 中國、醫克生物、逗號科技、香港互聯立方等4家香港背景企業圍繞物流大模型、新型核酸疫苗、數智決策等前沿領域展開路演。路演項目覆蓋技術壁壘、商業模式及融資需求，吸引投資機構與產業鏈資源方深度互動。 Hashtag: #前海 #前海夢工場發佈者對本公告的內容承擔全部責任

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1263 加入收藏 :
「年青有為」青年節限定活動——來丘森茶室買飲品即贈青茶，邀您共品青春茶香
樂活消費
慶祝青年節，丘森茶室推出「年青有為」優惠活動 買單一品項送青茶

【2025 年 3 月 26 日，台灣苗栗】 —— 為歡慶青年節並鼓勵年輕族群勇於追夢，手搖茶飲品牌 丘森茶室（CHOSEN TEA） 宣布推出「年青有為」期間限定活動，以茶香為青春增添活力。自 2025 年 3 月 27 日至 3 月 30 日，凡於全台丘森茶室門市購買任一飲品，即可免費獲贈 一杯青茶，希望讓民眾在春日裡感受茶的純粹，為生活注入正能量。 以茶致青春，青茶象徵純粹與希望 青年節，是屬於年輕人的節日，更是提醒每個人不忘初心、勇敢邁步向前的時刻。丘森茶室希望透過這次活動，讓年輕人能夠在快節奏的生活中放慢腳步，透過一杯青茶，品味純粹的美好，感受茶文化的深厚底蘊。 「我們選擇青茶作為這次活動的贈飲，因為它清香回甘的特性，正如年輕人的純真與活力。希望這杯茶能夠為大家帶來舒緩與激勵，讓每位品嚐者都能感受到青春的朝氣與成長的力量，」丘森股份有限公司總經理黃淑惠表示。 丘森茶室的青茶精選優質茶葉，經過細緻製作保留最純粹的茶香。茶湯呈現淡雅蜜綠色，口感甘醇柔和，帶有自然花果香氣，不僅適合無糖純飲，更能作為日常飲品，陪伴每個努力生活的民眾。在這個春暖花開的季節，一杯清新的青茶，正適合為青春增添動力與滋味。 丘森茶室堅持品質，致力推廣客家以及美學文化 作為來自台灣苗栗的茶飲品牌，丘森茶室一直以來堅持「茶飲界的文藝復興——選擇最好的茶，帶給消費者最純粹的感動」，從選茶、製茶到調配，每個環節都經過精心設計，確保消費者能夠品味到原茶的甘甜風味。 品牌不僅關注茶飲本身，更積極推動文化創意與永續經營。丘森茶室在產品設計上融入客家在地文化元素，讓茶飲不只是飲品，更是展現地方特色與文化魅力的載體。 此次青年節活動，丘森茶室誠摯邀請所有茶飲愛好者共襄盛舉，在這個象徵青春的日子裡，以一杯青茶啜飲美好時光，為未來注入無限可能。 青茶——來自大自然的純粹能量 青茶，屬於半發酵茶，介於綠茶與紅茶之間，既保有綠茶的鮮爽，又帶有紅茶的醇厚，是台灣茶飲文化的重要代表之一。丘森茶室選用優質茶葉，經過精細製茶工藝，使茶湯呈現清新甘甜、帶有淡雅果香，口感溫潤不苦澀，適合各種族群飲用。 在繁忙的都市生活中，一杯青茶能夠帶來片刻的寧靜，讓人沉澱思緒，回歸內心的平衡。丘森茶室希望藉由這次青年節活動，讓更多人感受到青茶的魅力，並透過茶飲體驗，連結彼此，共同迎接未來的挑戰。 關於丘森茶室 丘森茶室（CHOSEN TEA）源自台灣苗栗，致力於結合獨特文化背景與美學素養，為消費者帶來高品質茶飲體驗。品牌不僅專注於茶葉本身，更致力於推廣永續經營、文化創意與地方特色，讓每一杯茶都承載著土地的溫度與職人的用心。 目前，丘森茶室已在全台各地設立多家門市，並積極拓展海外市場，將台灣茶文化推向國際。品牌未來將持續創新，開發更多具有特色的茶飲產品，讓更多人能夠透過一杯好茶，感受台灣的風土人情。

文章來源 : 丘森股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 2303 加入收藏 :
聖約翰科技大學辦理「志願服務基礎訓練」，湯幼竹老師講授「志願服務法規」，讓學生受益良多。
產學新訊
培育青年責任力　聖約翰科大志工訓練厚植服務精神

聖約翰科技大學辦理4場次「志願服務基礎訓練」，以提升學生與社區成員對志願服務的瞭解，培養社會責任感與服務精神。課程邀請4位專業講師授課，分別從志願服務內涵、法規、自我認識與實務經驗等面向做分享，吸引多位對志工服務有興趣的學員參與。 第一場由邱竹林老師主講「志願服務內涵及倫理」，說明志願服務的基本概念與精神，強調尊重與同理心在服務中的重要性。第二場由湯幼竹老師講授「志願服務法規」，帶領學員瞭解相關法令，建立正確服務態度與法律觀念，確保服務合法合規。 第三場課程由王建傑老師主講「自我了解及自我肯定」，透過活動與討論，引導學員認識自我特質，強化自我價值，提升服務信心與積極性。最後一堂壓軸課程則由黃明雪老師分享「志願服務經驗」，透過實務案例說明服務現場的挑戰與收穫，讓學員具體理解志願服務的真實面貌與深層價值。 課外服學職涯組陳登騏組長表示，志願服務是大學生重要的學習途徑，不僅回饋社會，也有助於培養人際互動能力與職場軟實力。他認為學生在服務中學習責任與溝通，這些能力對未來職涯發展將有實質幫助。 樂齡福祉與健康促進系魏敏慧老師說，此次課程設計兼具理論與實務，讓學員對志願服務有更完整的認識。她期盼同學除了瞭解法規與倫理，更希望透過自我探索與經驗分享，激發對服務的熱情，並進一步將行動落實於生活中。 「這些學習會成為我未來參與社會服務的動力。」電機工程系三年級黃昱翔同學分享，參與課程後對志願服務的精神有更深刻的瞭解，自我探索單元讓他重新認識自己的長處，也建立更多自信。 休閒運動與觀光管理系李宗祐同學認為講師分享的經驗，讓他體會志工工作不僅是協助他人，也是一種自我成長的歷程。他希望未來能多參與這類活動，將學到的知識實踐出來，成為一名有影響力的志工。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 6066 加入收藏 :
「台灣傑出永續青年獎」免報名費，徵件至6月30日止。
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表揚永續新生代 2025台灣傑出永續青年獎起跑

表揚永續新生代 2025台灣傑出永續青年獎起跑 「永續新章 青年領航」，為激勵青年發揮其專業與熱情，並利用跨領域資源來推動社會的永續發展，台灣永續能源研究基金會(TAISE)即日起開放「台灣傑出永續青年獎」的提名和自薦。獎項免報名費，無須繳納任何審查費用，徵件至6月30日止。 TAISE董事長簡又新大使表示，在全球面對淨零轉型的重大時刻，青年以其獨特思維和行動力，在各自關懷的焦點上引領社會正向發展。在教育、創新和社會參與的多元領域中，推動重要變革，展現領導力。台灣傑出永續青年獎已邁向第五屆，透過獎項選拔，表彰永續青年的貢獻和努力，促進永續發展目標。 像是去年獲獎的門諾醫院主任周奎學，投身於救護和急救教育培訓超過十五年，致力於向花蓮及馬祖地區的原住民、身障人士及外籍移工提供急救知識。編製泰語急救資料、推動慈濟大學成立急難救護學程、培育專業救護人員迄今至少300人，憑藉對自身領域的深厚知識、對社會的深切關懷、以及持續推動創新和社會變革，得到評審的青睞。 另外，遠雄人壽專員方傑，過去十年積極推動環境永續和公民參與，透過體驗式教育活動，有效提升公眾對環境保護的參與和意識；以及微醺農場創辦人黃衍勳，以其在分子生物學和基因工程的專業知識回鄉創業，成功開發了小黃瓜離地式栽培技術，大幅提高產量和品質，同時降低病蟲害，其農場的創新做法不僅增加了碳匯，還有效減緩溫室效應。 TAISE說明，「台灣傑出永續青年獎」表揚對象鎖定40歲以下青年，長期發揮專業能力、做出卓越貢獻，並結合社會資源與需求，進而推動環境保護、社會共融與經濟發展的永續進步。除了自薦之外，更鼓勵各機關團體、公私部門推薦，讓更多永續青年發揮更大影響力。 擴大所有獲選傑出永續青年得獎的能見度，頒獎典禮訂於9月11日「第五屆亞太永續博覽會」中舉行。詳細報名資訊和評選要點，可電洽(02)2769-8968#202章先生，或上活動官網查詢：https://reurl.cc/EV28Nn

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 2853 加入收藏 :
圖一：香港特別行政區政府發展局局長甯漢豪女士（左二），今天在安樂工程集團創辦人潘樂陶博士（左一）、主席麥建華博士（右二）及行政總裁陳海明先生（右一）陪同下，主持安樂工程設計研發及培訓中心暨安樂工程大廈開幕典禮。
大陸港澳
安樂工程新里程 加強研發 培訓青年 提升創新 投資未來

智慧新總部成活化工廈成功案例香港 - Media OutReach Newswire - 2025年3月21日 - 香港領先的機電工程及技術服務供應商之一安樂工程集團（「安樂工程」）今天（3月21日）舉行「安樂工程設計研發及培訓中心」暨集團新總部「安樂工程大廈」（ATAL Tower）開幕典禮，標誌集團投資未來，繼續加強集團在技術研發和人才培訓中的行業領導地位，致力創新及生產力，為工程業升級發展貢獻動力。 圖一：香港特別行政區政府發展局局長甯漢豪女士（左二），今天在安樂工程集團創辦人潘樂陶博士（左一）、主席麥建華博士（右二）及行政總裁陳海明先生（右一）陪同下，主持安樂工程設計研發及培訓中心暨安樂工程大廈開幕典禮。 香港特別行政區政府發展局局長甯漢豪女士，在安樂工程創辦人潘樂陶博士、主席麥建華博士及行政總裁陳海明先生陪同，並在中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室教育科技部副部長葉水球先生、多個政府部門及業界代表，以及合作夥伴等見證下，於「安樂工程大廈」主持開幕典禮。 甯漢豪局長及一眾嘉賓並參觀設於大樓內的「安樂工程設計研發及培訓中心」，了解集團的先進建築方法及數碼科技研發工作，涵蓋機電裝備合成法（MiMEP）、組裝合成法（MiC）、建築信息模擬（BIM）、人工智能驅動的數碼分身（Digital Twin）、物聯網（IoT）、超算中心液冷等技術，以及各種淨水、污水及廢物處理及氣候解決方案等，積極推動工程業的智能化與低碳轉型。 優秀人才對提升生產力亦不可或缺。安樂工程四十多年來持續的大學畢業生及技術員培訓計劃，培育了超過1,100名人才，在集團以至工程界的不同崗位服務，發光發亮。隨著「安樂工程設計研發及培訓中心」的開幕，安樂工程將繼續把更多的香港青年人培育成具備先進工程科技能力的優秀人才，貢獻香港。 安樂工程大廈體現了創新建築科技及可持續發展的融合，成為香港特別行政區政府「工廈活化計劃」的成功政策案例，從傳統工廈蛻變為綠色智慧建築。安樂工程主席麥建華博士表示：「在科技浪潮重塑產業格局的今天。安樂工程作為機電工程及智慧城市的科技服務先驅，早於數十年前已率先並持續投資研發，致力與客戶攜手，提供專業與先進的方案，為社區創造價值。今日『安樂工程大廈』與『安樂工程設計研發及培訓中心』的開幕，不僅是集團的新里程碑，更彰顯我們對未來的信心，繼續投資香港。」 香港特別行政區政府發展局局長甯漢豪女士表示，要改裝一幢工業大廈比重建更加困難，挑戰性很大。她恭賀安樂工程不單把工業大廈活化，更引入先進的技術。她表示：「經活化後的安樂工程大廈，是首幢能達致政府的要求，把其中百份之十的樓面，作為裨益社會發展的功能，成為設計研究及培訓中心，這是很值得鼓勵，開創了先河。」她很高興知道這個研發中心，不單進行研發，也進行培訓，她希望這個中心能加以善用，貢獻整個建造業界。 安樂工程大廈集設計、研發、培訓及辦公室等功能於一身，從原先工廈，活化成智能建築，並榮獲綠建環評新建建築2.0版暫定鉑金級認證。大廈配備節能及可再生能源設施，包括創新的冷樑送風技術、無油磁浮式製冷機、光伏地板及太陽能板等節能設施。安樂工程更自主研發當中的「智慧樓宇平台系統」，猶如大樓的「中樞神經」全面整合及控制空調、照明及物聯網傳感器等機電系統及設施，利用人工智能分析，提升能源效益，預計每年可減少約三成的耗能和碳排放，並令室內環境更舒適。此外，大樓的室內植物與戶外景觀相互呼應，打造綠意盎然的空間，提升員工身心健康。 圖二：中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室教育科技部副部長葉水球先生（前排左二）、多個政府部門及業界代表，以及合作夥伴等，一同見證安樂工程設計研發及培訓中心暨安樂工程大廈的開幕。 圖三：安樂工程集團主席麥建華博士致辭時表示，安樂工程大廈與安樂工程設計研發及培訓中心的開幕，不單是集團發展的重要里程碑，更彰顯集團繼續投資香港，擁抱創新、推動工程業升級的堅定決心。 圖四：香港特別行政區政府發展局局長甯漢豪女士表示，經活化後的安樂工程大廈，是首幢能達致政府的要求，把其中百份之十的樓面，作為裨益社會發展的功能。 圖五及圖六： 發展局局長甯漢豪女士（圖五中）及中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室教育科技部副部長葉水球先生（圖五右一）在安樂工程集團主席麥建華博士（圖五右二）及董事總經理鄭偉能先生（圖五左二）陪同下，參觀安樂工程設計研發及培訓中心，了解集團的先進建築方法及數碼科技研發工作，涵蓋機電裝備合成法（MiMEP）及人工智能驅動的數碼分身（Digital Twin）技術等，積極推動工程產業的智能化與低碳轉型。 圖七：安樂工程大廈體現創新建築科技及可持續發展的融合，從工廈蛻變為智慧建築，成為香港特別行政區政府工廈活化計劃的成功政策案例，並榮獲綠建環評新建建築2.0版暫定鉑金級認證，配備節能、可再生能源設施，利用人工智能分析，預計每年可減少約三成的耗能和碳排放。 Hashtag: #安樂工程https://www.atal.com/發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於安樂工程集團安樂工程集團成立於1977年，為機電工程及智慧城市的資訊及通訊科技服務先驅，總部設於香港，業務遍及澳門、中國內地、美國及英國。本集團為不同行業，包括公共和私營的客戶提供跨專業、綜合性的機電工程和技術服務，涵蓋屋宇裝備工程、環境工程、資訊、通訊及屋宇科技（「ICBT」），以及升降機及自動梯等四大業務板塊。 本集團同時製造及向全球銷售Anlev升降機及自動梯，並與美國紐約最大獨立升降機及自動梯公司之一Transel Elevator & Electric Inc.（「TEI」）達成夥伴關係。本集團的聯營公司南京佳力圖機房環境技術股份有限公司（603912.SS）專門製造精密空調設備。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1783 加入收藏 :
勞動部高分署積極推動「大專青年預聘計畫」，為大專青年鋪就業之路，打造更多適才適所的就業機會。
其他商業
勞動部高分署推動大專青年預聘計畫 助青年開啟職場新篇章

為提升大專生就業知識及技能並提供大專青年更多就業機會，勞動部高屏澎東分署積極推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化他們的職場實務技能，為大專青年鋪就業之路，打造更多適才適所的就業機會。 勞動部推動大專青年預聘計畫，結合業界資源，提供在校青年320小時以上的工作崗位訓練，並指派資深員工擔任職場導師，讓青年快速累積工作經驗，這項措施不只解企業的人才荒，更讓青年在畢業前就能提早適應職場。 畢業於正修科技大學土木工程系的曾昱龍，在參加學校安排的講座後受到激勵，決定加入勞動部高屏澎東分署推動的預聘計畫，透過業師教授實務課程打下紮實基礎，也在大四時積極考取營造業甲種職業安全衛生主管、工程測量乙級等專業證照，前往大成工程股份有限公司接受工作崗位訓練。 在工作崗位訓練的過程中，公司安排職場導師帶領昱龍，學習圖說、工序、施工品質與進度管控等專業項目，並在職場前輩的經驗傳承下，他慢慢具備工程師的溝通協調能力，協助處理數家進場施工廠商的介面問題、監督廠商按圖施工，注意相關工項的施作狀況與期程，避免與其他工項衝突。昱龍大學畢業後順利留任公司，他很感謝「大專青年預聘計畫」，能讓自己提早接觸職場環境，成功實現了畢業即就業的目標，期許未來在公司學習更深的技術及專業知識。 高屏澎東分署長郭耿華指出，「大專青年預聘計畫」為鼓勵大專院校與企業共同參與，學校端申請大專就業學程最高可補助80萬元，企業端每訓練一人最高補助7.2萬元。此外，受訓的青年學子畢業後以正職留任企業滿一個月，還可領取1萬元留任獎勵金。如欲進一步了解計畫，可洽詢(07)8210171分機1332或至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 1522 加入收藏 :
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2025 年 6 月 24 日 (星期二) 農曆五月廿九日
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