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第53屆全國技能競賽 圓滿結束 勞動部高屏澎東分署 大放異彩 取得佳績

「第53屆全國技能競賽」經過一連3天的技能激戰,競賽成績也在今(17)日揭榜。勞動部高屏澎東分署培訓的選手,在我國技能最高殿堂中展現過人技藝獲得佳績,拿下3金1銀1銅及第4、第5、佳作等共19面獎牌,且有13位選手順利進入第2階國手選拔賽,也為自己開闢了一條勝利之路。   此次勞動部高分署積極與偏遠地區學校共同協助培訓選手,如與公東高工共同培訓家具木工、門窗木工、漆作裝潢及機器人職類,協助選手們踏上全國技能競賽的舞台,其中家具木工黃鈺傑獲得金牌展現木工名校實力,為自己也為學校爭光。黃鈺傑表示,自己是來自台北,從小就對木製手作品相當有興趣,因此毅然選擇前往台東唸書,學習木工技術。為了能拿下本次競賽佳績,自己每日皆花10幾小時練習,犧牲假日不斷精進木工技術,順利在第53屆全國技能競賽拿下金牌,為此他非常感謝高分署、學校提供很好的師資跟資源,希望接下來能順利成為國手為國爭光。   獲得配管與暖氣職類銀牌的王俊驊,就讀大榮高工電機科,首次出征南區分區賽即獲得銅牌,在這次的全國賽中更是一鼓作氣勇奪銀牌。為了拿下佳績,平日在高分署培訓學習配管與暖氣相關專業技能,每天放學後及假日都進行密集訓練,發現自己在應變能力、精確度及完成速度上都大幅的提升,因此非常感謝高分署黃仲興、黃柏頴兩位訓練師投入相當多的心力,讓選手們在訓練時無後顧之憂,也有在高分署準備的學長們從旁協助並細心指導,讓他初次參賽即拿到不錯的成績。   勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,對於本屆獲獎選手除了致上最高的敬意外,也勉勵各位選手,在這條勝利之路上,全國賽的結束只是個起點,未來仍會有許多挑戰,期許各位選手能發揮在本次競賽過關斬將的拚勁一一突破難關,同時也能夠如同本次競賽主題「不設限~無極限」的精神,在自己的人生舞台上展現璀璨光芒!   郭耿華進一步表示,勞動部為協助青年擁有一技之長,亦已啟動「投資青年就業方案2.0」,提出「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5大目標等核心議題,預計112年至115年為期4年投入約160億元,投資加值青年未來,提供多元化就業服務,幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助,因此,勞動部將持續強化在校職涯引導,擴大優質產學合作,引導跨域學習及數位人才培育,讓青年朋友能習得一技之長而順利就業,促進經濟發展,提升國家競爭力,相關資訊,請逕上「台灣就業通」網站「投資青年就業方案2.0」(https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html)查閱。

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全國賽技能遊樂園 勞動部高分署秀職訓就服成果吸睛 獲賴副總統肯定

第53屆全國技能競賽技能遊樂園於7月14日在台北南港展覽館熱鬧揭幕,勞動部高屏澎東分署展現多元豐富之職訓職涯服務成效,及好吃好玩之創(就)業輔導成果,獲得賴清德副總統蒞臨現場給予肯定,並與民眾同樂體驗技能裝置互動。   技能遊樂園自14日起連3天舉行,由賴副總統親臨揭幕並表示,去年台灣獲得世界第3名佳績,感謝勞動部的努力,尤其國家缺少離岸風電、銲接等產業中階技術人才,期望勞動部和各界持續提升技職培育。遊樂園中設有職訓冒險島、創客玩轉世界、職涯探索森林等主題區,在職訓冒險島中,高屏澎東分署規劃物聯網IoT應用展示,搭配有趣易玩體驗程式,呈現資訊電子訓練成果。而展示栩栩如生的各式銲接公仔在85大樓、離岸風電等高雄港灣風貌,顯見銲接訓練成效。另外,金屬製的立體印章、泡茶組、飲酒器等作品,亦展現精密機械的一體成型高超技術,令人嘖嘖稱奇。   此外,在創客玩轉世界中,高屏澎東分署創客小棧及澎湖創客基地分別以空氣品質監測器、復古留聲機及魚鱗吊燈、銀合歡桌燈等作品,呈現跨域生活製造、藍色海島經濟等主題成果也各具特色,尤其提供免費手作及機器手臂抓抓樂等活動,大受民眾歡迎。高分署輔導的創業店家榮毅嚴選、甜蜜蜂坊,與培力單位的高雄市超越巔峰關懷協會(閃電包子舖)亦在現場提供自產自銷的腰果、濾掛式咖啡、蜂蜜、脆糖饅頭等產品體驗。   民眾在領略視覺與味覺饗宴後,還可在職涯探索森林中,體驗由高屏澎東分署安排的「履歷快篩室」,瞭解履歷撰寫亮點呈現後,嘗試體驗「求職變變變」來更換妝髮型服飾道具,並可參加「面試前線支援」模擬面試活動,幫助自己求職更加值,就業更順利。不少民眾在參加體驗後,對自我更加自信,紛紛搶當網美、於「玩美養職實驗室」拍照牆拍照留念。   勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長表示,分署辦理自辦訓練課程內容多元,幫助民眾提升求職或轉職專長技能,另有創客基地協助開發手作斜槓專才,以及創業鳳凰貸款、多元培力等方案提供補助及輔導民眾創就業。若是青年朋友亦可由青年職涯發展中心提供職涯諮詢服務,幫助青年快速銜接職場就業機會。遊樂園展期至16日,歡迎民眾來逛展體驗玩樂,相關服務資訊可洽詢現場人員或至分署官網查詢。   此外,勞動部為協助青年擁有一技之長,亦已啟動「投資青年就業方案2.0」,提出「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5大目標等核心議題,預計112 年至115 年為期4 年投入約160 億元,投資加值青年未來,提供多元化就業服務,幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助,因此,勞動部將持續強化在校職涯引導,擴大優質產學合作,引導跨域學習及數位人才培育,讓青年朋友能習得一技之長而順利就業,促進經濟發展,提升國家競爭力,相關資訊,請逕上「台灣就業通」網站「投資青年就業方案2.0」(https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html)查閱。

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勞動部高分署攜手企業 為大專青年鋪就業之路!

由勞動部及大專校院結合企業所推動的「大專青年預聘計畫」,不僅協助企業提前培育人才,也能同時累積大專青年工作的經驗及增加尋職機會,只要是符合國家重點產業的企業,提供中階以上技術層級的職缺,並指派資深員工擔任職場導師,就能對畢業前1年的大專青年安排320小時以上的專業培訓,為青年鋪起就業之路。   勞動部高屏澎東分署指出,因應國內重點產業人才缺口,同時提供大專青年工作經驗及尋職機會,勞動部勞動力發展署自今年1月起推動「大專青年預聘計畫」,鼓勵重點產業預聘大專青年,運用工作崗位訓練方式,強化大專青年職場實務技能,除最長能有12個月的訓期,還能享有薪資及勞健保。   高分署表示,112年度轄區內已有國立臺東大學、國立高雄科技大學、正修科技大學、輔英科技大學、樹人醫護管理專科學校、美和科技大學等6所大專校院踴躍參與,且企業的部分也已提供542個職缺讓年選擇,產業類別有時下熱門的「智慧機械」、「綠能科技」、「亞洲矽谷」及「生醫產業」等,包含燁聯鋼鐵股份有限公司、聚和國際股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司及智崴全球股份有限公司等105家企業熱烈響應,透過勞動部、學校及企業三方合作,讓更多青年投入重點產業,習得所需技能,助大專青年奪得職場先機,畢業後無縫接軌職場。   此外,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」,整合教育部等11個部會資源,提供多元化就業服務,幫助青年朋友獲得即時就業資訊與協助,投資青年加值未來。高屏澎東分署長郭耿華指出,投資青年就業方案中的「大專青年預聘計畫」,讓青年學子有機會提早接觸並深入了解各個領域的職業發展前景,為未來的職場選擇做好準備。此外,受訓的學員畢業後以正職留任企業滿一個月,還可領取1萬元留任獎勵金。有意願參加的學生可運用校內選課系統報名,或向各校系所辦公室詢問相關資訊,也可至青年職訓資源網查詢計畫詳情。

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勞動部高分署培訓技能賽選手 挑戰第53屆全國技能競賽拚奪冠

為迎戰即將於7月13日在台北展覽館舉行的第53屆全國技能競賽,勞動部高屏澎東分署培訓69名選手參加26項職類比賽,選手們皆加緊練習,個個蓄勢待發,迫不及待在競賽場上一展身手,與全國上千名選手共同角逐較量,期望能拿下優異的成績。   近年勞動部積極推廣技能價值與技術尊嚴,透過技能競賽引導職業技能的觀念向下札根,勞動部高分署與高中職校合作共同培訓競賽選手,提供良好訓練環境、優良師資及訓練材料,讓選手在訓練期間能有充足的訓練資源,全心投入訓練,幫助青年學子們能提早學習技能,並了解一技之長重要性,奠定未來就業發展基石。   本次高分署培訓的銲接職類選手陳柏杙,在酷熱的工場內揮汗練習,為的就是沿續在本屆南區分區賽奪得金牌的氣勢,於全國賽再下一城,他指出,當時因不甘於平凡的校園生活,便主動向學校提出接受技能賽培訓的意願,經學校推薦成為高分署銲接職類培訓選手。   雖然陳柏杙在去年的分區賽就無緣晉級,但這份挫折卻使他更想挑戰技能競賽,因此重新整備心情後立刻再投入訓練。他透過努力與堅持夢想到手的決心,加上勞動部高分署黃仲興及呂建瑩2位訓練師的殷勤指導下,順利在第53屆南區分區賽強勢奪金,取得晉級全國賽資格。呂建瑩訓練師表示,柏杙很清楚自己的目標,投入相當多的時間練習,即使假期也從未懈怠,分區賽奪金也讓柏杙更有信心往全國賽前進,希望柏杙能在全國賽中創下一個新的里程碑。   高分署分署長郭耿華表示,每一位培訓的選手都是未經琢磨的鑽石,分署是工匠的角色,為的就是協助選手更加精進,進而嶄露鋒芒。而全國技能競賽就是選手們的大型舞台,誠摯邀請民眾前來共襄盛舉,一同見證選手閃耀的表現,現場也有好吃、好玩的「技能遊樂園」主題展示區,可以親身嘗試各項技能體驗,深入瞭解不同職業技能,歡迎各位一起來為選手們加油。   此外,勞動部為協助青年擁有一技之長,亦已啟動「投資青年就業方案2.0」,提出「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5大目標等核心議題,預計112年至115年為期4年投入約160億元,投資加值青年未來,提供多元化就業服務,幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助,因此,勞動部將持續強化在校職涯引導,擴大優質產學合作,引導跨域學習及數位人才培育,讓青年朋友能習得一技之長而順利就業,促進經濟發展,提升國家競爭力,相關資訊,請逕上「台灣就業通」網站「投資青年就業方案2.0」(https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html)查閱。

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企業主管現身為Z世代解惑 勞動部高分署YS推出職場教戰方略百問百答

「Z世代報到!前輩我來了!」多位青年齊聲向職場前輩喊出職場想望,盼透過與企業主管及各界職場前輩近距離交流,釐清職涯方向。   勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(Youth Salon,簡稱YS) 今日(7/1)舉辦「Z世代報到!請問前輩職場事」企業與青年交流系列活動,邀集資深企業主管為初入職場的Z世代青年解惑,推出《請問前輩職場事 職場教戰手冊》,集結華泰電子、國巨、豐群水產、台灣奧美、104人力銀行等各界職場前輩等10位企業主管職涯智慧,從求職面試、職場適應、職場倫理、職涯發展四大個主題切入,回應百題青年職涯疑惑,提點新鮮人職場適應之道,作為青年職場的實用指引書。   勞動部勞動力發展署高屏澎東分署柯秀燕副分署長以名句「跟著蜜蜂會找到花朵」,來比喻青年藉由職場前輩(貴人)引路,進入理想職場,並提到2023年是產業復甦關鍵年,鼓勵Z世代青年勇敢的踏出求職步伐,「在(你所在的)領域裡面努力畫出屬於自己的職涯彩虹」,發揮Z世代獨有的職場特色,勉勵青年尋找職涯裡的「蜜蜂」,讓職涯前輩帶領青年,進入職場穩定就業。   高分署YS十年來已服務近40萬人次,結合各界資源,如邀請企業主管擔任職涯教練、走入校園共同協助青年提前做好求職準備。柯秀燕副分署長表示,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第2期」,YS「Z世代報到!請問前輩職場事」企業與青年交流系列活動即屬於方案重點推動措施,因應青年不同求職階段給予協助,就像是「就業暖暖包」,不管青年在哪個職涯階段,高分署YS都陪伴在青年身邊。   在高分署YS職涯諮詢師協助下就業的劉同學,特別參與本日活動並與台下青年分享,YS整合各界的職涯與求職資源,幫助她省下大量時間,安心準備履歷及面試,在職涯諮詢師與職涯教練的一對一指導下,成功讓她不再拿到「求職無聲卡」,在畢業前投遞五家企業、成功獲得四家面試邀請,最終獲得知名醫院的青睞,負責其全台據點的室內裝修工作,給予她莫大的舞台發揮天賦。   下午高分署YS「人資面對面 職擊企業優勢」企業徵才說明會,邀請國巨、華泰電子與頻譜電子等知名科技業,為青年介紹公司文化與職缺,全方面協助青年進入重點產業。此外,即日起至8月31日止,高分署YS推出「職場前輩借問站」活動,邀請到YS職涯教練以及駐點心理師來館與青年面對面諮詢。更多關於高分署YS「Z世代報到!請問前輩職場事」活動資訊,請上官網https://kys.wda.gov.tw/,或撥打電話專線07-2313232。

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高分署YS邀企業副總、人資長為Z世代解惑 7/1推三大活動助青年釐清方向安心就業

「凡事多做一點準備!」華泰電子副總賴貞伶提供Z世代青年職涯經營心法,鼓勵社會新鮮人面對職場初場秀,做好事前準備,幫個人職涯打下良好基礎。   勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(Youth Salon,簡稱YS),將於7月1日舉辦「Z世代報到!請問前輩職場事」企業與青年交流座談會、交流餐會與徵才說明會三大活動,幫助青年釐清職涯方向與安心就業。高分署YS邀請華泰電子副總賴貞伶、三井資訊人資長彭千容、104人力銀行人資長鍾文雄以及國巨人力資源部資深經理朱榮宗擔任座談會與談人,集結台灣奧美集團總經理張裕昌、華泰電子人力資源處資深部經理許景貞等人擔任職場學長姐,與青年啖美食、談職場事,更攜手三家知名科技企業舉辦徵才說明會,歡迎青年踴躍報名並事前提交履歷,爭取現場面試機會。   勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華指出,高分署YS推動「Z世代報到!請問前輩職場事」系列活動,透過討論職場議題、徵才說明等多元交流內容與活動形式,鏈結產官學界資源、媒合企業與青年,盼達到勞動部「投資青年就業方案第2期」之定方向、促就業兩大目標。   欲報名或瞭解高分署YS「Z世代報到!請問前輩職場事」企業與青年交流系列活動,請上官網(https://kys.wda.gov.tw)查詢,或撥打專線07-2313232。

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2025 年 2 月 13 日 (星期四) 農曆正月十六日
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